Булак: Dissent
Коронавируска чейин эле Эмгек статистикасы бюросу жакынкы он жылдагы эмгекке эң жогорку суроо-талап орточо эмгек акысы жылына 35,000 доллардан аз болгон кесиптерде байкалат деп болжолдогон. Бул жумуштардын арасында жеке кам көрүү жана үйдөгү медициналык жардамчылар, фельдшерлер, кампа кызматкерлери, дарбазачылар жана башкалар пандемиянын алдыңкы сабында турган.
Бул негизги жумушчулар экономикалык жана саясий контекстке карабастан, жумушта оор шарттарга туш болушкан. Бул 1960-жылдары катуу эмгек рыногу квалификациясы жок жумушчулардын эмгек акысын көбөйткөн жана уюшкан эмгек эң күчтүү болгон кезде да болгон. "Биз көп учурда профессионалдык жумуштарда болбогондордун, чоң жумуштарда иштебегендердин жумушуна жана маанисине көңүл бурбайбыз" деди Мартин Лютер Кинг Кенже Теннесси штатынын Мемфис шаарында иш таштаган санитардык кызматкерлерге. 1968. "Бирок, бүгүн кечинде айтып коеюн, сиз качан гана адамзатка кызмат кылган жана адамзатты курууга багытталган иш менен алек болсоңуз, анын кадыр-баркы бар жана анын баасы бар".
Мемфистеги санитардык кызматкерлер дуушар болгон көйгөйлөр 1930-жылдардан бери негизинен ак, эркек өнөр жай жумушчуларынын профсоюздарды түзүү жана жамааттык келишимдерди түзүү укугун коргогон федералдык эмгек мыйзамдарынан алынып салынышынан келип чыккан. Бул алып салуу прогрессивдүү доорго чейин созулган негизги товарлардын жана кызматтардын жеткиликтүүлүгүн жана жеткиликтүүлүгүн камсыздоого багытталган саясатка негизделген. Реформачылар тез урбанизация жана индустриализация шаар жана штат өкмөттөрүнөн мурда жеке үй чарбаларында аткарылып келген балдарды багуу, саламаттыкты сактоо, тамак-аш даярдоо, тазалоо жана таштандыларды чыгаруу сыяктуу кызматтарды көрсөтүүнү талап кылышын талап кылышты. Алар өткөөл мезгилди түшүндүрүү үчүн “Коомдук чарба” жана “Муниципалдык чарба” терминдерин ойлоп табышты.
Үй-бүлөлүк кызмат менен мамлекеттик кызматтын ортосундагы салыштыруу аялдардын коомдук турмушка катышуусун жана шаарды башкаруудагы лидерликти мыйзамдаштырууга жардам берди, бирок ал ошондой эле чиновниктерди кылымдар бою үй кулчулугунун структураларын маалымдап келген расисттик жана сексисттик божомолдорду кабыл алууга үндөдү. 1930-жылы соода журналы Америка шаары Филадельфиядагы санитардык инженердин макаласын жарыялап, анда чыгымдарды азайтуу жана каражаттарды тартуу үчүн колдонулган ар кандай ыкмалар менен мактанган. Ал африкалык-америкалык аялдардын таштандыларды сатууга же күйгүзүүгө мүмкүн болгон материал үчүн сорттоп жаткан сүрөтү менен сүрөттөлгөн. "Бул жумуш үчүн түстүү аялдар колдонулат", - деп окурмандарга билдирди инженер жана кошумчалагандай: "Ал жерде көптөгөн типтүү мамиялар кездешет."
Белгилүү кесипкөй журналдын шаардык кызматкерлерди сыпаттоо үчүн ушундай кемсинткен сөздөрдү колдонушу үй эмгегинин баалуулугу жөнүндө сынга алынбаган божомолдор мамлекеттик кызмат көрсөтүүлөргө канчалык ылайыкташтырылганын көрсөтүп турат. Ал эми 1930-жылдарга чейин консерваторлор мамлекеттик жумуштуулуктун көбөйүшү аларды аз айлык акы төлөнүүчү үй эмгегинен ажыратат деп нааразы болушкан. "Түштүк Каролинадагы менин ордумда турган беш негр быйыл жазда жумуштан баш тартышты, мен аларга кам көрүп, үйдү бекер ижарага берип, өкмөттө оңой жумушта экендиктерин айтып, үч жыл иштебей калышты", - деп жазган белгилүү сынчы. 1934-жылы New Deal иш менен камсыз кылуу программалары.
Бул коомдук жумуштар татыктуу жашоону камсыз кылат дегенди билдирбейт. Либералдар эмгек акыны жана жөлөкпулдарды чектөө менен мамлекеттик чыгашаларды чектешкен. Калктын арзан кам көрүү, тазалоо жана тамак-ашка жеткиликтүүлүгүн камсыз кылуу үчүн, мисалы, Конгресс Улуу Депрессия учурунда жумушчуларга жардам көрсөтүү үчүн иштелип чыккан саясаттан ферма жумушчуларын, үй кызматчыларын жана мамлекеттик кызматкерлерди чыгарды. Franklin D. Roosevelt бул жумушчуларга Улуттук эмгек мамилелери мыйзамына ылайык жамааттык келишимдер укугунан эмне үчүн баш тартылганын түшүндүрүү үчүн кулчулуктун тилин кабыл алган. Алардын кызыкчылыктары «негизинен жеке тармактагы кызматкерлерден эч кандай айырмаланбасын» моюнга алып, президент бул тынчсыздануулар «мамлекеттик кызматкерлердин коомчулуктун жана өкмөттүн алдындагы өзгөчө мамилелеринин жана милдеттеринин» көлөкөсүндө калганын ырастады. XNUMX-кылымдын орто ченинде өкмөт саламаттыкты сактоо, билим берүү жана башка маанилүү кызматтарды көрсөтүү үчүн кеңейтилгендиктен, социолог Эвелин Накано Гленн белгилегендей, “Коомдук шарттарда эмгектин бөлүштүрүлүшү үй чарбасындагы эмгектин бөлүштүрүлүшүн чагылдырат”.
Негизги жумушчулар бул аргументтерди кабыл алышкан жок. Алар жакшыраак дарылоону жана компенсация төлөп берүүнү талап кылуу үчүн күчтүү кыймылдарды башташты. Мамлекеттик кызматкерлер эң ийгиликтүү болуп, 1950-жылдары уюшкан эмгектин эң тез өнүгүп келе жаткан тармагы катары пайда болушкан. Консерваторлор федералдык эмгекти коргоону кеңейтүү аракеттерине бөгөт койгону менен, штаттар 1960- жана 1970-жылдары мамлекеттик кызматкерлерге жана ферма кызматкерлерине чектелген жамааттык келишим укуктарын жана минималдуу эмгек акысын берген.
Бул Кинг Мемфиске барган контекст болчу. Теннесси коомдук бирикмелерди мыйзамдаштыруу тенденциясына каршы чыккан түштүк штаттарынын бири болгон жана шаар санитардык кызматкерлерди эч кандай жеңилдиктери жана туруктуулугу жок күнүмдүк жумушчу катары жалдаган. Кингдин Мемфисте өлтүрүлүшү ал жакта болгон иш таштаган жумушчулардын чечкиндүүлүгүн күчөттү жана алар профсоюздун таанылышына жана эмгек акынын жогорулашына жетишти. "Мемфис менен Мемфистин руху ошол жерде болуп, бирок эч качан таанылбаган кээ бир жумушчуларга жаңы түрдөгү таанууну берди", - деп эскерет профсоюздун лидери Уильям Люси, иш таштоонун уюштуруучусу.
Бирок Мемфистин руху бүткүл өлкөдө өкмөттүн кеңейишине каршы чыккан консерваторлордон да, салыктарды көбөйтпөстөн өкмөттү кеңейтүүгө болот деп талап кылган либералдардан да катуу каршылык көрсөттү. 1970-жылдардагы рецессия мамлекеттик кызматкерлердин жамааттык келишимдерин федералдык кеңейтүү үмүтүн жок кылды, ал эми 1981-жылы Рональд Рейган 11,345 XNUMX иш таштаган диспетчерди жумушка кайтуу буйругуна баш ийбей койгондон кийин иштен кетирди.
Мамлекеттик сектордун эмгек акысы жана жөлөкпулдары башка секторлордон артта калганы менен, туура эмес маалыматтардын тынымсыз уруп-согуусу мамлекеттик кызматкерлердин нааразычылыгын жаратты. Жыйырма биринчи кылымдын башында ошол эле көрө албастык кайрадан сахнага чыгып, алгач мамлекеттик каражат менен айлык алган, бирок жеке үй чарбалары тарабынан жалданган үйдөгү медицина кызматкерлерине багытталган. 2007-жылы Жогорку Соттун чечими менен бул жардамчылар үй кызматчылары катары классификацияланган, бул кадам, Накано Гленндин айтымында, “коомдун аярлуу мүчөлөрүнө “жеткиликтүү кам көрүү” түйшүгүн штат же федералдык өкмөттөр же корпорациялар көтөрбөйт деп чечкен. бирок жумушчу күчүнүн эң жакыр жана эң начар мүчөлөрү тарабынан». Ушул сыяктуу логика Улуу Рецессия учурунда Нью-Джерси, Висконсин жана башка штаттардагы мамлекеттик сектордун профсоюздарына каршы реакцияны жана мамлекеттик кызматкерлер менен үй жумушчуларын федералдык коргоонун андан ары начарлашын камсыз кылды.
COVID-19 пандемиясынын учурунда негизги жумушчулар үчүн мактоо сөздөрүнө карабастан, алардын жеке кызыкчылыктары кеңири коомчулуктун арзан жана ишенимдүү жумушчу күчкө болгон муктаждыгынан кийинки орунда турат. Бул республикачы сенатор Линдси Грэмдин медайымдарга жумушсуздук боюнча жөлөкпулдарды көбөйтүүгө каршылыгында айкын болду, анткени бул "бизге жумушчулар менен жабдылган маанилүү инфраструктурага муктаж болгон учурда адамдарды жумушчу күчтөн алып салууга шыктандырат" деген негизде. Бирок бул демократтардын "Мамлекеттик кызматтын сүйлөшүү эркиндиги жөнүндө" мыйзамы (өткөн жылдын июнь айында Эл өкүлдөр палатасынын Билим берүү боюнча комитетине берилген жана ошол жерде кала берет) жана сенатор Элизабет Уоррен менен Өкүл Ро Ханнанын жакында кабыл алынган Эмгекчилердин укуктары жөнүндө Билл сыяктуу сунуштарды колдоосун чектеши мүмкүн. .
Саясатчылардын каршылык көрсөтүүсү же жумушчу күчүн колдоону каалабагандыгы Кинг элүү жылдан ашык убакыт мурун үмүт кылгандай, биз «эмгектин кадыр-баркын» урматтоого али даяр эмес экенибизди көрсөтүп турат. Бирок ал жана таштанды чогултуудан иш таштагандар билгендей, жумушчулар биргелешип бизди алар көрсөткөн негизги кызматтардан ажыратып, аны таанууга мажбурлай алышат.
William P. Jones Миннесота университетинин тарых профессору, Америка штаттык, округдук жана муниципалдык кызматкерлер федерациясынын Жерри Вурф мемориалдык фондунун стипендианты, Эмгек жана жумушчу табынын тарыхы ассоциациясынын президенти жана Вашингтондогу марштын автору: Жумуштар, эркиндик жана жарандык укуктардын унутулган тарыхы. Ал мамлекеттик сектордогу жарыш жана эмгек женунде китеп жазып жатат.
ZNetwork анын окурмандарынын берешендиги аркылуу гана каржыланат.
белек тартуу кылуу