Булак: Эмгек Ноталары
Бир жыл мурун, иш таштаган Лос-Анджелестин мугалимдери окуучуларды сабап салуу үчүн класстан чыгарып салышкан туш келди издөөнү токтотууну талап кылышкан. Алар кайра жумушка киришкенде жарым-жартылай жеңишке жетишти.
Азыр бул издөөлөр бүткүл район боюнча аяктап баратат — мектептердеги расизмге каршы сокку урууда.
ЛА мугалимдер профсоюзунун активисттери, Чикагодогу, Сиэтлдеги, Сент-Полдогу жана башка шаарлардагы кесиптештери сыяктуу эле, кара жана латино студенттерине эң катуу тийген көйгөйлөргө сегрегацияга, жетишсиз каржыланууга жана алар окуткан студенттердин криминализациясына каршы туруу үчүн келишим талаптарын коюп жатышат.
ЛА иш таштоосу талаптардын кеңири чөйрөсүн, анын ичинде класстардын кичирейтүүсүн жана медайымдар менен социалдык кызматкерлерди көтөрдү. Студенттердин негизги көйгөйлөрү жөнүндө уккандан кийин, иш таштагандар туш келди издөө маселесин баса белгилешти.
Район бул практиканы мындан 30 жыл мурун мектептеги ок атуудан кийин баштаган, максаты курал-жарактан алыс болуу. Бирок 2019-жылга карата ЛА кокус издөөлөрдү колдонгон сейрек райондордун бири болгон - өлкө боюнча 4 пайызы гана.
Администраторлор жана коопсуздук кызматкерлери алардын сумкаларын тинтип, металл детектор менен сканерлеп жатканда окуучулар класстан чыгарылат. Бул кызматкерлердин колу кыска болгондо, кээде мугалимдерден жана кеңешчилерден тентектик кылууну суранышат.
Мынча кокусунан ЭМЕС
Калифорниялык Лос-Анджелес университетинин эки жылдык тинтүү боюнча отчету (2013-2015) алар мылтык жана курал-жарактарды эмес, көбүнчө жөнөкөй буюмдарды конфискациялаганын көрсөттү. Контрабанданын ичинде маркерлер, фалайтерлер, Wite-Out, зажигалкалар жана денеге спрей кирген.
Ал эми "кокустук" издөөлөр анчалык кокустук болгон эмес. Ата-энелерди жана мугалимдерди камтыган студенттер жетектеген «Студенттер татыктуу» тобу магниттик мектептердин жана жогорку класстардын окуучулары сейрек изделерин билдирди. Кара түстөгү студенттер көбүнчө издөөгө алынган.
Студенттердин айтымында, бул аларды өз мектептеринде шектүү катары сездирди. Иш таштоо учурунда Дорси орто мектебинин жогорку классында окуган Марше Досс тинтүүгө алынып, анын колун тазалоочу каражаты конфискацияланган; мектеп кызматкери аны мектепке көтөрүлүш үчүн алып келген деп айыптаган.
"Кара жана Браун студенттери катары, биз мунун бардыгын бизге каршы чогултуп жатабыз" деди Досс. "Бул окуядан кийин менде көптөгөн суроолор пайда болду."
Мугалим Шаронна Хапуарачи Дорси Лигиндеги Студенттер татыктуу бөлүмүн каржылайт. Анын классында кокус тинтүү болгондо, ал шок болду. "Мугалим катары мен үчүн бул чындап эле тынчсыздандырган жана коркунучтуу болду" деди ал. Студенттердин сүйлөгөн сөздөрүнө таң калды. «Бул абдан олуттуу сезилди; тынчсыздануу сезимин жаратат».
АЛАРДЫ СООДАГАШТЫ
Кокус издөөнү токтотуу профсоюздук талаптардын узун тизмесинин бири болгон, бул район мыйзамдуу түрдө соодалашууга тийиш эмес. Район булар-га чейин этибарга алган эмес.
"Иш таштоо биздин маселелерибизди колдогон коомдук пикирди пайда кылгандыктан," деди Лос-Анджелестин Бириккен Мугалимдеринин катчысы Арлен Инуэй, "биз мунун акырында мурда эч качан ала албай турган нерселерди алуу үчүн колдоно алдык".
Иш таштоону аяктаган келишимде район пилоттук программаны ишке ашырууга милдеттенип, 14 мектепке дароо издөөдөн баш тартууга арыз берүүгө уруксат берди; 14 дагы эки жылдан кийин жарамдуу болуп калат.
Профсоюздун башка жеңиштери класстык өлчөмдөгү капкактар, көбүрөөк кызматкерлер, документтери жок студенттерге юридикалык колдоо көрсөтүү жана мектеп кампустарындагы жашыл аянт болду.
Бирок иш таштоо ылдамдыгы бул маселеде чоң утушка алып келди. Май айында мектеп башкармасы ачылды. UTLAнын жардамы менен профсоюздун союздашы орунга ээ болду. Ал эми июнь айында коллегия 2019-2020-окуу жылынын аяктоосу менен кокустук издөөлөрдү күн батыш үчүн добуш берди.
СТУДЕНТ АКТИВИСТТЕРГЕ КОШУЛГАН
Иш таштоодон төрт жыл мурун мугалимдер профсоюздун жетекчилерине келип, тинтүүлөр боюнча даттанышкан, дейт Иноуэ.
Ал бул маселени анын көңүлүн бурган бир мугалимди өзгөчө эстеди. "Ал биримдик бул маселеге кызыкдар болот деп эч качан ойлогон эмес" деди Иноуе. "Албетте, биз болмок," деди лидерлердин жообу, - бирок биз анын айланасында куруп, уюштурушубуз керек.
Мугалимдер жана кеңешчилер алардан тинтүү жүргүзүүнү суранганда, бул студенттер менен түзүүгө аракет кылган ишенимди сындырганын айтышты. Алар ошондой эле издөөлөр окууга сарпталышы мүмкүн болгон убакытты текке кетирүү экенин айтышты.
Ошентип, UTLA Студенттер татыктуу жана Американын жарандык эркиндиктер союзу менен биргеликте Студенттер шектүү эмес деген кампанияны ишке киргизди. Алар форумдарды уюштуруп, мектеп коллегиясынын жыйындарында нааразычылыктарын билдиришкен. Жогорку класстын окуучулары 18,000 XNUMX #окуучудан шек санабайт баскычтарын иштеп чыгып, тапшырышты. Окуучулар жана ата-энелер эмне үчүн тинтүүлөр мектептерди коопсуз кылбай жатканын айтышты.
"Биз аны мектептен тышкары жерде [токтотулуп, тинтилгенден] коркобуз" деди Ами Монрой, быйыл Дорсиде жогорку класста окуган Студенттерге татыктуу активист. "Мектепте андан коркпошубуз керек."
Студенттер бул маселе боюнча 2016-жылдан бери уюштуруп келишкен. Бирок "UTLA биз тарапта болгондуктан, кыймылга көбүрөөк адамдарды кошту", - деди Монрой. Жана иш таштоо чоң рычагдарды кошту.
КЕҢЕШЧИЛЕР ЭМЕС
LA мугалимдери жалгыз эмес. Чикагонун Мугалимдер Союзу ал шаардын мектеп системасынын расизми жөнүндө ачык айтып келет.
Көптөгөн түстүү окуучулары бар мектептер пропорционалдуу түрдө каржылоодон жана кадрлардан ажыраган. Ал эми 2012-жылдагы иш таштоонун алдында Чикагодогу мугалимдер шаардын айрым бөлүктөрүндө мектептерди жабуу толкуну менен күрөшүшкөн, ал жерде район ресурстарды кемитпей, кошуп турушу керек болчу.
Сиэтл мугалимдери 2015-жылы иш таштаганда, алар расисттик тартип саясатын аныктап, өзгөртө турган үлүштүк команданы түзүү үчүн ар бир мектептен каражат жана окутууну талап кылышкан. Алар 30 мектепте бул командаларды жецип алышты.
2016-жылы Сент-Пол мугалимдеринин иш таштоосунун негизги талабы түстүү студенттерге диспропорциялуу түрдө таасир эткен катаал тартип практикасына альтернатива болгон. Алар жеңип алышты.
2017-жылы Филадельфия менен Сиэтлдеги мугалимдердин активисттери биринчи жолу мектепте каралардын жашоосу маанилүү деген темада бир жумалык акция уюштурушкан. Ошондон бери жыл сайын февраль айында өлкө боюнча профсоюздардын жана билим берүү тармагынын активисттеринин саны өсүүдө. Бирдиктүү талаптардын бири – студенттерди айрым мыйзам бузуулар үчүн окуудан убактылуу четтетүү же кылмыштуу системага түртүүчү “нөлдүк сабырдуулук” дисциплинардык саясатын токтотуу.
Көптөгөн мектеп райондору убактылуу токтотууну чектөө үчүн көчүштү. Бирок профсоюздар соодалашууда эрежелерди өзгөртүү менен эле жетиштүү эмес деп ырасташат. Анын ордуна студенттерге көбүрөөк убакыт жана үйрөтүлгөн чоңдордун көңүл буруусу керек; райондорду кадрлар менен камсыз кылууга тийиш.
Өткөн жылдын күзүндө Чикагодогу мугалимдер 11 күн бою көчөгө чыгып, расалык адилеттикти талап кылышкан. Ар бир мектепте кепилденген медайымдардын, кеңешчилердин жана китепканачылардын үстүнө, алар райондун орто мектептерине ички полиция кызматкерлеринин санын кыскартууга уруксат берүүнү жана бул каржылоону студенттерге кеңеш берүү үчүн даярдалган кызматкерлерди жалдоого багыттоону сунушташты.
Алар ошондой эле райондун Иммиграция жана Бажы кызматы менен жана шаардык полициянын кылмыштуу топтордун мүчөлөрүнүн маалымат базасы менен кызматташууну токтотууну талап кылышты.
ОКУУ ПРОЦЕССИ
CTU райондогу кара мугалимдердин саны жыйырма жыл ичинде 40 пайыздан 20 пайызга чейин кыскарганына нааразылык билдирди. Ал районду түстүү мугалимдерди даярдоо жана ишке тартуу үчүн түтүктөрдү түзүүгө чакырат.
Профсоюз милициянын жоопкерчилик топтору менен коалицияда иштейт. Шаар мектептерге акча жок деп айтканда, мугалимдер 95 миллион долларлык полиция академиясын түзүүнү белгилешет.
Расалык адилеттүүлүк үчүн бул иш-аракеттердин баары бир күндө кристаллдашкан жок. Мектептин климаты профсоюздук маселе экенине консенсус түзүү үчүн мүчөлөр үчүн талкуу болду. Анан ал талкуулар бүтө элек.
"Адамдарга расизм экономикалык жактан [ресурстарды бөлүштүрүү жагынан] кандайча пайда боло тургандыгы жөнүндө башкача ой жүгүртүүгө жардам берүү үчүн дагы көп иштер бар" деди CTUнун аппарат жетекчиси, мурдагы социалдык илимдер мугалими Дженнифер Джонсон. "Биздин студенттерге жазалоочу системалар эмес, колдоо системасы керек."
Өткөн жылы Чикагодо жана Лос-Анджелес штатында райондук сүйлөшүүлөрдүн катышуучулары айлык акы жана жөлөкпулдар сыяктуу мыйзамдуу санкцияланган темалардан тышкары талаптарды четке кагышты.
"Албетте, район адегенде "жок" деди" деди Иноуэ. "Алар эч кандай" жалпы жакшылык " талаптарын уккусу келген жок." Райондорду көчүрүү үчүн иш таштоолорду талап кылган.
CTU мектеп полициясын колдоо кызматкерлерине алмаштыруу талабын жеңе алган жок. Бирок ал медайымдардын, социалдык кызматкерлердин жана терапевттердин штаттык санын көбөйттү жана калыбына келтирүүчү адилеттүүлүк жөнүндө жаңы келишим тили, эреже бузууларды жазалоонун ордуна көйгөйлөрдү чечүүгө жана оңдоого басым жасаган студенттик дисциплинага альтернативалуу ыкма.
КИЙИНКИ, ПЕРПЕР СПРЕЙ
ЛАда Студенттер татыктуу коалициясы студенттерге карата калемпир спрейин колдонууну токтотууну көздөп жатат. Дорси орто мектебинде болгон бир окуяда мектеп полициясы мушташып жаткан окуучуларга калемпир спрейин колдонду, бирок урушту токтотууга аракет кылган же жөн эле өтүп бара жаткан башка окуучуларга да чачып салышкан.
Кокус издөөлөр аяктап бараткандыктан, Студенттер Татыктуу мектеп башкармалыгына мектеп коопсуздугу үчүн сунушталган альтернативалардын тизмеси менен тааныштырды. Студенттер жардам жана жетекчилик сунуштоо үчүн көбүрөөк кызматкерлерди кошууну сунушташты. Алар ошондой эле районго полиция эмес, коомчулукту балдар менен өспүрүмдөр мектептен үйгө басып бара жаткан каттамдарда чоңдордун көзөмөлүн камсыз кылуу үчүн “коопсуз өтүү” программасына тартууну сунушташты.
Студенттик активисттер бул кампанияны акыркысын уюштургандай уюштурушат, деди Досс: "Студенттер менен сүйлөшүү, түздөн-түз иш-аракеттерди жасоо, чоңураак иштерди жасоо".
Биримдик үчүн кокустук издөө маселесин колго алуу Хапуарачи сыяктуу жаңы лидерлерди ачты. Анын айтымында, мындай кампаниялар анын биримдикте активдүүлүгүн арттырды. Ал үчүн UTLA миссиясы "шаардын башка бөлүктөрүндө окуучуларга башкача мамиле жасалып жаткан мектептердин чөнтөгү жок экенине ынануу, мектептерде расалык адилеттүүлүк үчүн күрөшүүнү" камтыйт.
ZNetwork анын окурмандарынын берешендиги аркылуу гана каржыланат.
белек тартуу кылуу