Булак: Чындык
Manoej Paateel/Shutterstock.com сүрөтү
Мындан 80 жыл мурун, Улуу Депрессия маалында, колледждердин фондулары кыскарган 26 пайызга, ал эми кайрымдуулук 70 пайыздан ашык кыскарган. Бирок АКШнын кампустарында сунушталып жаткан нерселерди кыскартуунун ордуна, федералдык Жумуштарды Прогресс Администрациясы (WPA) 8.5 мильден ашык бороон-чапкындарды жана канализацияларды төшөө жана куруу үчүн 9,000 миллион адамды жалдаган. 4,000 жаңы мектеп имараттары (көбү K-12 окуу үчүн арналган), 130 оорукана жана 100 коомдук искусство борборлору.
Мындан тышкары, WPA болгон сегиз жылдын ичинде (1935-жылдан 1943-жылга чейин) жүздөгөн колледждер жана университеттер пайда көрүшкөн; жогорку билим берүү тармагын кеңейтүү менен, WPA жумушчулары класстык бөлмөлөрдү жана жатаканаларды куруп, кампустун газондорунда жана имараттарынын ичине коомдук көркөм чыгармаларды орнотушкан. Максат? Студенттерди окууга тапшырууга жана бүтүрмөйүнчө кармап калууга кызыктыруу, экономика жакшырганда жумуш табуу керек болгон көндүмдөрдү аларга ишендирүү. Бул аракеттердин бенефициарларынын арасында Алабама политехникалык институту болгон (азыркы Auburn University); Арканзас штаты; Аризона штаты; Нью-Йорктогу Бруклин Колледж-Сити Университети; Уильям жана Мэри колледжи; Delta State; Howard University; Айова университети; Питтсбург университети; Род-Айленд университети; жана Virginia Commonwealth University.
Бугунку кунду тез алдыга. Улуу Депрессияга окшоп, учурдагы экономикалык кризис өкмөттүн жоопкерчилиги жана мамлекеттик жана федералдык мыйзам чыгаруучулар COVID-19ду мамлекеттик программаларды, анын ичинде жогорку сапаттагы мамлекеттик билимге жетүү үчүн колдонобу же колдонбойбу деген маанилүү суроолорду жаратууда. чокусуна.
Жазуучу Наоми Кляйн бул феноменди сүрөттөө үчүн “кырсык капитализм” деген терминди киргизген: менчиктештирүүнү илгерилетүү үчүн социалдык кырсыкты же табигый кырсыкты пайдалануу жана көпчүлүктүн эсебинен эң бай аз адамдардын пайдасына артыкчылыктарды иретке келтирүү.
COVID-19дан келип чыккан толкундоо эң сонун мисал.
Полин Липман, Иллинойс-Чикаго университетинин билим берүү саясатын изилдөө боюнча профессору. онлайн панели демөөрчүлүгү менен Эмгек ноталары жана май айынын орто ченинде жогорку окуу жайларынын учурдагы коркунучтарын чечкен Эл агартуу кызматкерлеринин тармагы. "Администрация кризисти куралдандыргандыктан, үнөмдөө чаралары колдонулуп жатат, бирок мамлекеттик жогорку билим берүү системалуу инвестициялоо, аутсорсинг, менчиктештирүү жана окуу акысынын жогорулашынан улам кризисте болчу" деди ал.
Колледждин президенттеринин апрель айындагы сурамжылоосу көрсөткөндөй, 72 пайызы жумуштан бошотууну жана бюджетти кыскартууну, жумушка алууну токтотууну жана келерки жылдын ичинде кампустагы жаңы курулуштарды жана оңдоолорду токтотууну күтүшөт.
Андан тышкары, деп улантты Липман, пандемия "бар болгон жылаңач чындыктарды", мамлекеттик билим берүүнүн, азык-түлүк коопсуздугунун, турак жайдын кымбаттаган баасынын, жеткиликтүү жумуштуулуктун, саламаттыкты сактоонун жеткиликтүүлүгүнүн жана камактагылардын ортосундагы өз ара байланышты көрсөткөн чындыктар - студенттерге түздөн-түз таасир этүүчү маселелер. ар бир деңгээл, университетке чейинки К.
Ошентсе да, эгерде ар бир кризистин ичинде мүмкүнчүлүктөр болсо, COVID-19 "жалпы жыргалчылык" дегенди кайра элестетүү жана кайра кароо мүмкүнчүлүгү болушу мүмкүн, бул бизге негизги укук катары акысыз коомдук билим берүүнү талашууга жаңы платформа берет. Бул ошондой эле, деп эскертти Липман, профессордук-окутуучулар курамын башкарууну жогорулатууну, анын ичинде уюштуруу, профсоюздарды түзүү жана мамлекеттик мектептерди жабуудан коргоо, кызматтардын аутсорсингине тыюу салуу жана менчиктештирүүнү токтотуу укугун коргоого мүмкүнчүлүк болушу мүмкүн.
Жеңүү оңой болбойт, анткени кыскартуу азыртадан эле жүрүп жатат жана көпчүлүк аны сөзсүз болот деп ойлошот. Ан Колледж президенттеринин апрель сурамжылоосу 72 пайызы жумуштан бошотууну жана бюджетти кыскартууну, жалдоону токтотууну жана келерки жылдын ичинде кампустагы жаңы курулуштарды жана оңдоолорду токтотууну күтөрүн аныктады.
Мүмкүн болгон жумушсуздукка келсек, мугалимдер жана администраторлор, ошондой эле ашкана кызматкерлери, тейлөө бригадалары, резиденция кызматкерлери жана кеңсе кызматкерлери максаттуу болуп саналат.
Cutbacks мурунтан эле кыймылда
Boston Globe Бул тууралуу май айынын башында билдирди 345 колледж өзүн "коркунучта" деп эсептейт, 2020-21-окуу жылы үчүн күтүлүп жаткан аздыкка байланыштуу жабылуу коркунучунда. Бул, негизинен, толук төлөнүүчү эл аралык студенттердин болжолдонгон жоготуусу жана университеттик ооруканалардын карыздары менен байланыштуу, алардын администраторлору COVID-19дан улам тандалма операцияларды жокко чыгаруу бюджеттин чоң тартыштыгына алып келет деп болжолдошот. 2020-жылдын жазында турак жай жана тамак-аш планын кайтарып берүүнүн күтүлбөгөн чыгымы да аларды артка кайтарды.
Бюджетти кыскартуу буга чейин эле башталган. Бул жерде кичинекей үлгү:
- Луисвилл университети 1-майдан 31-июлга чейин пенсиялык төлөмдөрдү "тындырат". айлык акыны кыскартуу 100,000 1 доллар же андан көп айлык алгандар үчүн жана жыл сайын 58,000 99,999 доллардан XNUMX XNUMX долларга чейинки маяна алган бардык окутуучулар үчүн эки айлык маянаны XNUMX пайызга кыскартуу;
- Оксфорддогу Майами университети (Огайо штаты) пландарын жарыялады аутсорсинг тейлөө жана кампуста саламаттык сактоо кызматтары, ушул июлда башталышы пландаштырылган массалык жумуш жоготууларга алып келүүчү;
- Гарвард, 40.9 миллиард доллар каражаты бар мектеп март айында болжол менен 275 ашкана кызматкерин жумуштан бошоторун жарыялаган. Акыры администрация жумушчулардын эмгек акысын 28-майга чейин берууге макул болушту, коомдук нааразылыктан кийин;
- Аризона университети болуп саналат бүтүрүүчүлөрдүн эмгек өргүүсүн уюштуруу ашык жасагандар үчүн $45,000, жаңы курулуш долбоорлорун токтотуу, колледждин келечеги үчүн стратегиялык планды иштеп чыгууну кийинкиге калтыруу жана кызматкерлердин эмгегин көтөрүүнү кечеңдетүү;
- Атлантадагы Морхаус колледжи бар жумуштан бошотулгандыгын жарыялады 13 штаттык кызматкердин жана 200 башкасынын айлык акысын кыскартты;
- Нью-Джерсидеги Киан университети төрт бакалавриат адистигин жок кылуу: музыка; туруктуулук илимдери; театр жана экономика;
- Колледждин спортунда, Огайо штатындагы Боулинг Грин мамлекеттик университети бейсбол командасын таштап жатат; Цинциннати университети эркектердин футболун кыскартты; Virginia's Old Dominion University күрөштү жок кылды; жана Бэйлор, Вако, Техас, 2022-23 сезонуна чейин ачылышы пландалган жаңы баскетбол стадионунун курулушун кечеңдетип жатат.
Мариса Эллисон – Ph.D. Джордж Мейсон университетинин студенти жана мурдагы изилдөө директору New Faculty Majority Foundation, контингенттик окутуучуларды колдоону уюштурган пропагандалык топ. Эллисон белгилегендей, колледждердин кампустарындагы эң аялуу мугалимдер бул стажы жок лекторлор жана адъюнкттар, алар көбүнчө семестрден семестрге чейин жумуш коопсуздугу аз же эч кандай камсыздалбайт. Бул кызматтарды ээлегендердин 51-61 пайызы аялдар, дейт Эллисон. Бул, кыязы, бул кыскартуу эң аз айлык алган жумушчуларга катуу сокку урат жана көптөн бери гендердик, расалык жана класстык диспропорцияларды күчөтөт дегенди билдирет.
345 колледж 2020-21-окуу жылында күтүлгөн аздыкка байланыштуу жабылуу коркунучу бар деп эсептейт.
Бирок студенттер жана окутуучулар каршы күрөшүп жатышат.
Кампуста жана анын чегинен тышкары активдүүлүк
Көпчүлүк кампустар, өзгөчө профсоюздар, эки баскычтуу стратегияны кабыл алышкан: үнөмдөө менен күрөшүү, ошол эле учурда кампустагы жана колледждери жайгашкан жамааттардагы жумушунан айрылгандарга кол сунуу.
Барбара Боуэн - Нью-Йорк Сити университетинде (CUNY) иштеген 30,000 толук жана толук эмес убакыттагы окутуучуларды камтыган Кесиптик Кызматкерлер Конгрессинин президенти. Боуэн айтты TruthOut Биримдиктин негизги артыкчылыктарынын бири Нью-Йорк штатынын мыйзам чыгаруу органы тарабынан кабыл алынган Билимди калыбына келтирүүгө биргелешкен жардамды баалоо (SHARE) мыйзамын алуу. PHARE Act, ал түшүндүрөт, а жылына 5 миллион доллардан ашык киреше алгандардан убактылуу салык, чогултулган киреше мамлекеттик мектептерге жана жогорку билим берүү программаларына бөлүнгөн.
"Эгерде биз бул кабыл алынганын көрбөсөк, бул штаттын мыйзам чыгаруучулары штаттын эң бай тургундарын коргоо үчүн ооруканаларды, үй-жайсыз жана жакырлар үчүн турак-жайды жана билим берүүнү кыскартуу үчүн аң-сезимдүү чечим кабыл алышканын билдирет" деди ал.
Ошого карабастан, Боуэндин айтымында, ал үмүттөнүп турат, анткени профсоюздардын Актынын колдоосу, ошондой эле кыскартууларга каршылык адаттан тыш күчтүү болду. Мисалы, Стейтен-Айленд колледжинин провости адъюнкттардын 35 пайызын кыскартуу планын жарыялаганда, бөлүм төрагалары катуу "жок" деп жооп беришкен жана талаптарды аткаруудан баш тартышкан.
"Провост адъюнкттарды оңой бутага алат деп ойлоду" деди Майкл Парис, колледждин саясат таануу бөлүмүнүн төрагасы. пресс-конференция CUNY үчүн каржылоону көбөйтүүнү талап кылуу. «Биз артка тарттык. Гуманитардык жана коомдук илимдер кафедраларынын 10 кафедрасынын баары тең биз шериктеш болбойбуз деп айтышты.
Колледж кампустарындагы эң аялуу мугалимдер - бул штаттан тышкаркы лекторлор жана адъюнкттар, алар көбүнчө семестрден семестрге чейин жумуш менен камсыз болушпайт.
Айтор, Боуэн жаңы уюштуруу стратегияларын иштеп чыгуу кыйын болуп жатканын мойнуна алды, анткени демонстрациялар, отуруулар жана жарандык баш ийбөөчүлүк учурда социалдык алыстоо эрежелеринен улам мүмкүн эмес. «Бизде чоң энергияга ээ болгон унаа кербени бар болчу - эл Камкорчулар кеңешинин жыйыны өтүп жаткан имараттын алдынан айдап барышты, бирок бул 2,000 адам катышкан катуу демонстрацияга окшош эмес. Ошол эле учурда, мурда жеке жолугушууларга катышканга караганда виртуалдык профсоюздук жыйындарга көбүрөөк адамдар катышып жатышат, ошондуктан биз жакшы талкууларды өткөрдүк.
Боуэн ого бетер кубанды, анткени Стейтен-Айленд колледжинде болгон окуя жугуштуу болгон жана CUNYдин бир нече башка мектептеринин, анын ичинде Бруклин колледжинин кафедра башчылары да жумуштан бошотуу талаптарын аткаруудан баш тартышканын белгилейт.
Бул магистрант Майкл Маттесонду кубандырат. Бруклин колледжинин студенти катары бухгалтердик эсеп, бизнести башкаруу жана финансы боюнча беш жылдык кош дипломдук программанын студенти катары Маттесон кыскартуулар анын даражасын бүтүрүүнү кечеңдетүүдөн коркот дейт. "Ансыз деле сизге керектүү класстарды алуу кыйын" дейт ал. «Эгер алар сунуш кылынган класстардын санын кыскартышса, көптөгөн студенттер окууну толугу менен таштап кетет деп кооптонуп жатам. Мен ошондой эле мугалимдердин сабак берүүгө ынтызарлыгы азаят деп кооптоном, ал эми чоң класстар - мен күзүндө 130 окуучуга уруксат берген класска катталгам - жекеме-жеке сүйлөшүүгө убакыт жок болот.
Студенттердин чарчоо активдүүлүгүнө таасирин тийгизет
Бул тууралуу Калифорния университетинин жана Лос-Анжелестеги Калифорния университетинин тарых профессору Тревор Гриффи билдирди. TruthOut бюджеттик маселелер боюнча ачык-айкындуулуктун жоктугу Калифорния университетинин (UC) тутумунун бардык кызматкерлерин курчутту. Ошого карабастан, ал кыскартууларды токтотуу үчүн магистранттарды мобилизациялоо кыйын болгонун айтат.
"Студенттер санариптик окутууга өтүү, окутуунун төмөн сапаты жана бул ишти онлайн режиминде аткаруу канчалык түйшүктүү экендиги менен алек", - дейт Гриффи.
«Жарды жана жумушчу класстын окуучуларынын чарчоо, тынчсыздануу, стресс кошумча жүк болду. UC студенттери, CUNY студенттери сыяктуу, көбүнчө фронттун жумушчулары, көчүрүүгө туш болгондор, ачка жана оорулуулар. COVID-19 аз камсыз болгондорго, жумушчу табына жана биринчи муундагыларга зор таасирин тийгизди ».
Күзгү семестрге карата спекуляцияларды жана белгисиздикти кошсоңуз, факультеттин да, студенттердин да четте турганы таң калыштуу эмес.
"Америка Мугалимдер федерациясынын UC бөлүмү, биздин профсоюз онлайн режиминде" пикет линиясын " түздү, анда биз жумуштан бошотууга каршы белгилерди кармап селфиге түшөбүз" деди Гриффи. «Бир жакшы нерсе, биз профсоюздун жетекчилиги менен соодалашуусун онлайн режиминде көрө алдык, бул көптөгөн адамдардын алар иштеген мектепке карата көз карашын өзгөрттү. Иштер дагы эле баштапкы этапта, бирок, жок эле дегенде, UC-Irvine, бул адамдардын бутунун астында отту күйгүздү. Ошол эле учурда биз абдан терең нерсеге каршы экенибизди билебиз."
Ар бир UC кампусу, анын айтымында, өзүнүн иш планын аныктады. UC-Берклиде, Гриффинин айтымында, лекторлор үчүн жумуш коопсуздугунун жоктугу, алардын орточо айлык акысы 19,900 доллар экендиги менен бирге, согушчандардын жана мобилизациянын күчөшүнө алып келди.
Өз кезегинде UC-Davis уюштурган Strike University, өзүнүн веб-сайтында «университеттин профсоюздарынын жаңы муунун даярдоо мектеби» катары сүрөттөлгөн жана үнөмдөө боюнча учурдагы чакырыктарды социалдык жана саясий көйгөйлөрдүн кеңири чөйрөсүнө байланыштыруу үчүн иштеп жатат. UC-Davis Ph.D ылайык. студент жана Strike университетинин уюштуруучусу Тори Брыкальски, долбоор 2019-жылдын жыйынтыгы болуп саналат жапайы мышыктардын соккусу UC-Santa Cruz университетинин аспиранттары тарабынан ай сайынкы окутуучулук стипендияларына кошумча жашоо үчүн жөлөкпул талап кылынган. Аймакта турак жайдын баасы өтө жогору экенин айтып, бүтүрүүчүлөр акыры жумуштан кетишти. Кийинчерээк, UC тутумундагы жүздөгөн окутуучулар тилектештик үчүн семестрдин аягындагы бааларды алып коюшкан. Университеттен жооп кайтарылды 54 иш таштаган UC-Санта-Крус бүтүрүүчүлөрү аяктады.
"Эмгек департаменти эгер кимдир бирөө күзүндө жумушка орношууга негиздүү кепилдикке ээ болсо, алар июнь, июль жана август айларында жөлөкпул алууга укугу жок деп эсептейт."
Брыкальскийдин айтымында, Strike университети март айынын ортосунда ВИЧ / СПИД, COVID-19, экологиялык адилеттүүлүк жана полициянын көзөмөлү сыяктуу темалар боюнча окууларды сунуштоо үчүн чогулуп, Zoom аркылуу Корнел Вест жана Тити Бхаттачаря сыяктуу спикерлерди студенттерге алып келишкен. . Жайкы “лагер” пландоо стадиясында турат, бирок болжолдуу түрдө түрмөлөрдү жоюуга багытталган. "Биз адамдар түрмөлөрсүз коом кандай болору жөнүндө ойлонушун каалайбыз" дейт ал.
Иллинойс университетинин (Чикаго штаты) аспиранттары башка ыкманы колдонушту, уюштуруу жана жеңүү - кошумча акы төлөнүүчү эмгек өргүүсүнө, телетерапия сессияларына камтылышына жана эл аралык студенттердин жай мезгилинде жатаканада калуусуна уруксат алуу, эгерде саякатка чектөөлөр тыюу салса. өз өлкөлөрүнө кайтып келишет.
Ошо сыяктуу эле, башка кампустардагы бир нече факультеттин топтору кесиптештеринин күнүмдүк муктаждыктарын канааттандыруу үчүн уюштурулган.
Сет Кан, Пенсильваниядагы Вест Честер университетинин англис профессору, Пенсильвания штатынын колледжинин жана университет факультеттеринин ассоциациясынын (APSCUF) мүчөсү. Мамлекеттик системаны түзгөн 14 кампус кыскартууга каршы бириккен, бирок Кандын айтымында, биримдик COVID-ке чейин, "баштардын санын кыскартуу" үчүн пенсияга чыгууга бир катар стимулдарга макул болгон. Мындан тышкары, APSCUF Батыш Честер бөлүмү ижара акысын, тамак-ашты, камсыздандырууну же башка керектөөлөрдү төлөөдө жардамга муктаж болгон адъюнкттарга жардам берүү үчүн иш таштоо фондунун үлгүсү боюнча каржылык жардам программасын уюштурду. Фонд штаттык окутуучулардан 30,000 XNUMX доллардан ашык чогулткан жана кошумча колдонуу үчүн гана.
Ошо сыяктуу эле, Жаңы Факультет Көпчүлүк менен биригишти Жалпы жыргалчылык үчүн кызмат мөөнөтү жок дегенде колледждерден жана университеттерден алар үчүн арыз берген штаттан тышкаркы профессордук-окутуучулук курамдын жумушсуздук боюнча арыздарына каршы чыкпоону талап кылуу. "Адъюнкттар жайкы жумушка орношпогондо жумушсуздук менен күрөшүүгө туура келди" деди Жаңы Факультеттин көпчүлүк изилдөөлөрүнүн мурдагы директору Мариса Эллисон. "Эмгек департаменти эгер кимдир бирөө күзүндө жумушка орношууга негиздүү кепилдикке ээ болсо, алар июнь, июль жана август айларында жөлөкпул алууга укугу жок деп эсептейт."
Эллисон кошумчалайт, контингенттик факультеттин - "бөлмөдөгү пилдин сырына капталган топ" - көрүүгө убакыт келди. Адатта, Эллисондун айтымында, алар кампустун администраторлоруна көрүнбөйт, анткени алар менен баарлашкан жалгыз адамдар студенттер.
Бирок адъюнктура көйгөйлөрү чоң тынчсызданууну жаратса да, Эллисон чоң сүрөттү көңүл борборунда сактап жатканын айтат - үнөмдөө менен күрөшүп, колледждер алар окуган студенттерге кызмат кылышына ынануу. Бул анын аткаруучу директору Жасмин Бэнкс менен бөлүшөт миссиясы UnKoch My Campus, колледж кампустарында ашыкча донордук таасир менен күрөшүүгө арналган улуттук уюм.
«Кырсык капитализмдин көтөрүлүшү жаңы эмес. Кох тармагы бир нече жылдан бери коомдук билим берүүнү дестабилдештирүүгө аракет кылып келет ”, - деди Банкс TruthOut. «Алар COVID-19-ну онлайн жана менчиктештирилген билим берүү өз убагында, жеке компаниялар аркылуу дистанттык окутуу студенттерди окутуунун эң мыкты жолу деген идеяны жайылтуу үчүн колдонуп жатышат. Бул жогорку басылмалар үчүн өзүн карап, анын кантип кирип кеткенин көрүүгө жана билим берүү жалпы жыргалчылыкка пайда алып келүүгө, үйрөнүүгө жана окууга коопсуз жана колдоочу чөйрөнү түзүү үчүн эң сонун учур».
тууралоо: Бул макала Аризона университетинин жылына 12 доллар же андан көп киреше тапкандар үчүн маянасын кыскартуу үчүн 45,000-июнда жаңыртылган.
ZNetwork анын окурмандарынын берешендиги аркылуу гана каржыланат.
белек тартуу кылуу