161 жыл мурун аболиционисттердин лидери Фредерик Дуглас "Бийлик талапсыз эч нерсеге моюн сунбайт" деп айткан.
Өткөн жумада бул чындык кеңири экранда байкалды, анткени Амазонка өсүп жаткан саясий жана уюштуруучулук кысымга туш болуп, АКШнын жумушчу күчү үчүн саатына $ 15 минималдуу эмгек акыны белгилеп, ошондой эле Англияда эмгек акыны көтөрдү.
Компаниянын декларациясы Амазонка үчүн бир нече айга созулган жаман жарнамадан кийин болду. АКШнын жумушчулары жумуштун жазалоо темпи, жаракат алуу деңгээли жана кампадагы плантация менталитети жөнүндө көбүрөөк айтып жатышат. Британиялык журналист Амазонка жашыруун кирди бөтөлкөлөргө сийүүгө аргасыз болгон жумушчуларды жана депрессиянын өзгөчө жогорку көрсөткүчтөрүн сүрөттөгөн китеп жазган. (Тамаша, Жалданган: Улуу Британияда алты ай жашыруун иштеген Amazon сайтында абдан жакшы сатылууда.)
Германиядагы, Польшадагы жана Испаниядагы Amazon жумушчулары июнь айында Амазонканын премьер күнүндө иш ташташып, эмгек шарттарынын начардыгына нааразылык билдиришти.
АКШга кайтып келген сенатор Берни Сандерс (I-VT) компаниянын эмгек акысынын начардыгы үчүн компаниянын артынан түшкөндүктөн, анын жумушчуларынын көбү тамак-аш маркалары, турак-жай субсидиялары жана Medicaid сыяктуу мамлекеттик жөлөкпулдардан көз каранды.
Жана Amazon'дун эмгек акысын жеңилдетүү Макдоналдс жана башка корпоративдик максаттарга каршы $ 15 үчүн күрөштүн жогорку көрүнүктүү мобилизациясынан кийин болду.
Албетте, Amazon жетекчилери корпоративдик концессиядан баш тартууга жана бизнес-агартууга багыттоого аракет кылышкан. Amazon компаниясынын негиздөөчүсү жана башкы директору Жефф Безос: "Биз сынчыларыбызды угуп, эмне кылгыбыз келгени жөнүндө терең ойлондук жана жетекчилик кылууну чечтик" деди.
Саясий бийлик 1 триллион долларга бааланган компанияны жана таза байлыгы 150 миллиард доллардан ашкан башкы директор Безосту жумушчуларга берешендиги үчүн мактаган. "Эң сонун кадам", - деди Сиэтл Times Amazonдун кичи мекениндеги редакциялык кеңеш. "Прайм Амазон: Интернет гигантынын 15 долларлык сааттык эмгек акысын мактоо үчүн" деп сурнай берди New York Daily News баш сөз.
Миллиардер Ник Ханауэр профсоюздун лидери Дэвид Рольф менен биригип, компанияны мактоого алды. "Амазонка реалдуу экономикага жол көрсөтүүнү акылдуулук менен тандап алды, анда биз көйгөйлөрдү чечип, нерселерди куруп, Американы чындап улуу кылган эмгек акыны төлөп жатабыз", - деп жазды Ханауэр менен Рольф компания жарыя кылгандан бир нече сааттан кийин.
Амазонканын мурдагы душманы болгон сенатор Сандерс да Твиттердеги баракчасында Безосту жеке куттуктаганга аргасыз болду.
ТАМАША МАТЕМАТИКА
Артка чапкан жана коомдук оптика үчүн ушунчалык көп. Кампадан көрүнүш бир аз татаалыраак. Анткени, көтөрүү, албетте, компанияга туруктуу кысымдын натыйжасы болгону менен, Amazon компаниясынын коомчулук менен байланыш бөлүмү бизге ишенген оюнду өзгөрткөн чоң сумма эмес. Кентукки жана Түштүк Каролина сыяктуу аз айлык акы алган штаттарда, албетте, көтөрүлүүлөр саатына 2 же 3 долларды түзүшү мүмкүн. Бирок Amazon кампасынын көптөгөн жумушчулары, айрыкча жээктеринде, саатына 15 долларга жакын эмгек акы алышкан.
Жана эмгек акынын жаңы ставкасын чоң шаң менен чыгарып жатканда, Amazon жумушчуларга компания акциялардын опциондорун жана эффективдүү бонустарын жокко чыгара турганын тынчыраак билдирди. Компаниянын кампаларында толук убакыт иштеген жумушчулар үчүн компенсация кошумчалары аларды саатына 15 доллардан жогору көтөргөн. Бирок мындан ары жок.
Көптөгөн толук убакыттагы жумушчулар минималдуу көтөрүлүштөрдү, ал тургай, таза төмөндөөнү көрүшөт. Бул аптада Амазонка кескин каршылыкка кабылып, толук таймчыларга кошумча маяна жогорулатарын мойнуна алды жоголгон бонустарды толтуруу үчүн. Бул акыркы бурулуш толук убакыттагы жумушчулар үчүн кандай болоору көрүнө элек. Бирок, бул көтөрүү компаниянын казынасын ысырап кылбайт деп айтуу жетиштүү.
Чынында эле, Amazon компаниясынын 15 350,000 жумушчусу үчүн XNUMX долларлык минималдуу эмгек акыны белгилөө компанияга анын таза байлыгынын ондон бир пайызынан азыраак чыгымга учурашы мүмкүн: арзыбаган акча.
2-октябрь чоң жарыялоо күнү болду. Нью-Джерсидеги аткаруу борборунун менеджери түнкү сменада иштеген Амазонка жумушчуларынын чогулушуна көтөрүлүүнү толкундануу менен жарыялаганда, бөлмө унчукпай калды, деп билдирди жумушчулардын бири. Качан гана адам ресурстарынын кызматкерлери агрессивдүү кол чаап баштаганда, башкалар оюнга кошулду, деди ал.
Анын кесиптештери көтөрүүнү кабыл алышат, анткени аларда төлөй турган төлөмдөр бар, бирок жазалоо темпинен улам, “Жумушчулар компанияны жек көрүшөт. Адамдар өздөрүн кулдардай сезишет», - деп түшүндүрдү ал.
Сиэтлдеги (Вашингтон штаты) жанындагы Амазонка кампасынын жумушчулары, жарым күндүк бөлүштүрүүчү борбордун кызматкеринин айтымында, көтөрүлүштү сенатор Сандерстин жактоочусу жана "адамдардын уюшкан түрдө сүйлөгөнү" менен түшүндүрүштү. Бирок Амазонканын жумушчуларынын көйгөйлөрү аз айлык акыдан алда канча жогору, деди ал. Өндүрүмдүүлүктүн мүмкүн эмес деңгээлине тынымсыз умтулуу, жетекчилердин урмат-сыйынын жоктугу, жумуш ордунда травмалардын көбөйүшү, тынымсыз чарчоо жана жумушчу күчүнүн үзгүлтүккө учурашы жумушчуларды эң көп кыжырдантат.
Бул маселелердин жалпы тамыры бар: жумушчулардын адамгерчиликсиз эксплуатацияга баш ийүүсүн талап кылган бизнес модели. Көптөгөн Amazon жумушчулары профсоюздарга биригип, иш таштаган жана жөнөкөй кирешелерге ээ болгон Европадан айырмаланып, АКШнын жумушчулары корпоративдик гигантка чоң талаптарды коюу үчүн жетиштүү санда бирдиктүү эмес.
УЮШТУРУУ!
Жалаң эмгек акы жөнүндө жарыя жаңы башталган жумушчуну уюштурууга жол бербейби? Тескерисинче, деп ырастады Сиэтлдин жумушчусу. Бул уюштурууга болгон ишенимди арттырат, анткени бул жумушчуларга компания кысымга жооп кайтарарын көрсөтөт, деди ал.
Маанилүү өзгөрүүлөргө жетишүү үчүн дагы бир топ күчөш керек. Мен өткөн жылы сүйлөшкөн Амазонканын жумушчулары компания мажбур болмоюнча коркунучтуу шарттарды оңдоого макул эмес. Бул жумушчулар профсоюз уюмун куруп, керектөөчүлөр жана союздаштары менен биригип, Амазондун ишин үзгүлтүккө учуратып, компаниянын кирешесин тийгизе аларын далилдегенде болот.
Бул куру кыял сыяктуу угулушу мүмкүн. Бирок 100 жыл мурун өнүгүп келе жаткан өндүрүш экономикасынын титандары — негизги болот, авто жана электр өнөр жайлары — кудуреттүү жана кол тийбестей көрүнгөнүн эске алыңыз. 1930-жылдардагы заводдук оккупациялардын толкуну жана ар кандай тилкедеги социалисттер жана радикалдар жетектеген жаңы өндүрүштүк бирикмелерди түзгөнгө чейин көптөгөн жылдар бою күрөш, анын ичинде көптөгөн катаал салгылашуулар жана кыйраткыч жоготуулар талап кылынды. Муну менен алар өндүрүш тармагындагы эмгек шарттарын гана эмес, коомдук жумуштарды, социалдык коопсуздукту, эмгек укуктарын, минималдуу эмгек акыны жана Жаңы келишим доорунун башка жетишкендиктерин уюштурган жана жеңип алган кеңири коомдук кыймылды түртүштү.
Мындан 100 жыл мурда базалык енер жайынын метеордук есушун калыптандырган ошол эле факторлор — массалык ендуруште жетишууге мумкун болгон масштабдардын эбегейсиз зор экономи-касы, эн жацы технологияларды жайылтуу, ендурушту жана белуштурууну илимий так башкарууну колдонуу, анын ичинде. өз убагында жумуш менен камсыз кылуу модели — бүгүнкү күндө Amazon бизнес моделинин негизги элементтери.
АМАЗОНДУН АХИЛЛЕС ТАБАСЫН
Ошол учурдагыдай эле кыйынчылык жумушчулар үчүн өткөн кылымдагы өнөр жай монополиялары сыяктуу эле, Амазонканын укмуштуудай бийликке ээ болушу анын Ахиллес согончогу экенин, эгерде жумушчулар уюшкан болсо. Жалгыз, Amazon кампасынын жумушчусу Америкадагы эң алсыз жумушчулардын бири; алар чоц санда биргелешип, складчы болуу дегенди гана езгертууге эмес, биздин елкеде жацы коомдук кыймылды баштоого жардам берууге кучу бар.
Эске сала кетсек, 2012-жылдын ноябрында Нью-Йорктогу тез тамактануучу жумушчулардын салыштырмалуу чакан тобу 15 доллар жана профсоюзду талап кылган пикет жазууларын көтөрүп чыкканда, саясий эксперттердин көбү нааразы болгон. Мындай реалдуу эмес талап! Эми, алты жыл өткөндөн кийин, он тогуз миллиондон ашык аз айлык акы алган америкалык жумушчулар 15 доллар үчүн күрөш кыймылынын натыйжасында түз же кыйыр түрдө мыйзам чыгаруу жана жумуш ордун уюштуруу аркылуу көтөрүлүштү.
Ошондой болсо да, бул жетишкендиктерге карабастан, жумушчулар жетишпей жатышат. Толук убакыттагы америкалык жумушчулардын дээрлик 80 пайызы айлык акыдан айлыкка чейин жашашат, 71 пайызы карыздар жана жумушчулардын көбү медициналык, жумушка орношуу же турак жай кризисинен чыгуу үчүн акча чогулта алышпайт деп айтышат. Америка бүгүнкү күндө алтын жалатылган бир пайызга ээ болгон укмуштуудай байлыктын мамлекети, ал эми күн сайын он миллиондогон акчалар каржылык кыйроонун жана жакырчылыктын чегинде турат.
Айласы кеткен жумушчулардын көбү саатына 15 доллар төлөшөт. Бул жөн эле жашоо үчүн дээрлик жетиштүү эмес.
Акыркы алты жылдын ичинде биз Target, Walmart жана Costco сыяктуу корпорациялар баалуураак жана радикалдуу нерсеге — чыныгы жумушчу күчкө болгон талаптарды алдын алуу аракетинде экономикалык жеңилдиктерге барганын көрдүк. Эми, Amazon өзүнүн корпоративдик бир туугандары менен бир катарга түшүп калды.
Эксперттердин Безосту мактоосу таптакыр туура эмес. Ырайымсыз шарттарга чыдаган, Амазонкадан жупуну, бирок укмуштуудай концессияга жетишкен жана кадам сайын күрөшүп, бегемоттун ичинде жумушчу күчүн курууну үйрөнүп жаткан жумушчуларга мактоо айтуу керек. Биз аларды колдошубуз керек, анткени алардын бул жылдарга созулган салгылашуудагы ийгилиги баарыбызды көтөрөт.
Ошентип, ачык айталы: 15 доллар дээрлик жетишсиз. Бул ырайымсыз эмгек шарттарын жана уятсыз пайда табуучулукту токтотууну, бардык эмгекчилердин укуктарын, коопсуздугун жана бийликти коомго жак-шыртууну талап кылган жацы туу-ну, алда канча кайраттуу туу-ну кетерууге убакыт жетти.
Джонатан Розенблюм - Сиэтлде, WA шаарында жайгашкан жазуучу жана союз жана коомчулуктун уюштуруучусу. Ал автору 15 доллардан тышкары: Жумушчу иммигранттар, ишеним активисттери жана эмгек кыймылынын кайра жаралуусу (Beacon Press, 2017) жана Улуттук Жазуучулар союзунун мүчөсү/UAW 1981. Аны онлайндан табыңыз jonathanrosenblum.org/ же Twitter: @jonathan4212.
ZNetwork анын окурмандарынын берешендиги аркылуу гана каржыланат.
белек тартуу кылуу