Доктор Хомский дүйнөгө лингвистикадагы иштери менен белгилүү, бирок анын саясий философиясы жана ишенимдери менен белгилүү. Ал өзүн анархист, тагыраак айтканда, анархо-синдикалист деп атаган.
Радио VR доктор Хомский менен бир катар маселелерди, анын ичинде анархо-синдикализмди талкуулады. Тактап айтканда, биз бул эмне экенин, кантип пайда болгонун жана аны дүйнөдөгү позитивдүү өзгөрүүлөргө таасир этүүнү каалаган адамдар кантип колдонсо болорун сурадык.
Транскрипт төмөндө:
Шон Невинс: Мен сизден анархизм жана тагыраак айтканда, анархо-синдикализм деген эмнени кыскача сүрөттөп берүүңүздү суранам.
Ноам Хомский: Мен билген эң жакшы мүнөздөмө азыркы анархо-синдикалисттик дүйнөдөгү алдыңкы ойчулдардын жана активисттердин бири Рудольф Рокер тарабынан берилген деп ойлойм, ал жалпысынан анархизмди конкреттүү бир ишенимдердин жыйындысы эмес деп мүнөздөгөн. келип чыгышы мүмкүн болгон бардык суроолор, тескерисинче, ал "адамзаттын тарыхындагы жалпы тенденция" деп атаган нерсе, анын максаты социалдык, экономикалык, саясий түзүлүштөрдүн табиятын изилдөө, иерархия жана үстөмдүк структураларын аныктоо жана аларга каршы чыгуу. алардын мыйзамдуулугун көрсөтүүгө. Алар өзүн-өзү актабайт жана эгерде алар кандайдыр бир жүйөлүү негиздер менен өздөрүнүн легитимдүүлүгүн коргой албаса, анда аларды жоюп, анан ылдыйдан кайра куруу керек. Ал эми муну иштеп жаткан коомдун контекстинде аткаруу үчүн, өз институттарын, өз тагдырын бир уюм менен байланышта башкарган жумушчу жамааттарынын эркин бирикмелеринин дүйнөсүнө өтүү үмүтүндө алда канча эркин жана адилеттүү альтернативдик институттарды өнүктүрүү. федералдык келишимдердин башка түрлөрү жана башкалар. Бул анархизмдин негизги багыты. Жалпысынан бул менин көз карашым жана өзгөчө татаал өнөр жай коомдору үчүн иштелип чыккан анархо-синдикализм.
Шон Невинс: Демек, сиз жумушчулардын өз ишин көзөмөлдөп, ошол иштин ишканаларын көзөмөлдөп, коомчулукка жайылганын айтып жатасызбы?
Ноам Хомский: Бул анын чечүүчү аспектилеринин бири. Чынында, анархо-синдикализм солчул антибольшевиктик марксизмге көлөкө түшүрөт. Антон Паннекоек, Пол Мэттик, Карл Корш жана башкалар сыяктуу адамдардын бири-бирине тилектеш мамилеси жана идеялары бар жана 1936-жылдагы испан революциясы талкаланганга чейин чоң анархисттик жетишкендик, кызыкчылыктардын жана милдеттенмелердин коомчулугун сезген солчул марксисттердин күчтүү жана боорукер колдоосуна ээ болгон. .
Шон Невинс: Жумушчулар ездерунун ишин контролдоо — Бул кандайча уюштурулган? Анан кантип пайда болот?
Ноам Хомский: Мейли, бардык жерде. Биринчиден, бул бардык жерде туруктуу өнүгүү болуп саналат. Чыгыш Европада, мисалы, Югославияда өзүн-өзү башкаруу боюнча аракеттер болгон. Азыр Америка Кошмо Штаттарында, эски чирип бараткан Rust Belt аймагында, өнөр жайлары кыйрап, алар белгилүү бир деңгээлде жумушчуларга таандык жана жарым-жартылай жумушчулар башкарган ишканалар менен алмаштырылууда. Мондрагон деген чоң мекеме бар, Испаниядагы чоң конгломерат, жумушчуларга таандык жана менеджер жумушчулар тарабынан тандалат, бирок иш жүзүндө жумушчу башкарылбайт, ал оор өнөр жайлардын, банктардын, ооруканалардын, жамааттык жашоонун жана башкалардын жыйындысы.
Шон Невинс: Алар стихиялуу түрдө пайда болуп жатабы жана жумушчулардын өзүн кантип уюштурарын жөнгө салган система барбы, мисалы, АКШдагыдай, алар муну бир жол менен жасашат, анан Испанияда, [ат] Мондрагондо, алар муну жасайт. башка жол. Кандайдыр бир көрүнүш барбы?
Ноам Хомский: Эч кандай лидерлик же Ыйык Китеп жок, нерселер болгон жагдайлардын негизинде өнүгөт. Ошентип, 1936-жылы Түндүк Огайодагы Rust Belt менен Каталониядагы жана Арагондогу шарттар такыр башкача жана фон такыр башка. Ал эми эмгекчи элдин, дыйкандардын өз турмушун басып алуу жолунда окшоштуктар болгон.
Шон Невинс: Мондрагон Rust Beltдеги кимдир бирөө менен байланышта болгусу келет дейли...
Ноам Хомский: Чынында ушундай болуп жатат. Бул канчалык узакка созуларын билбейм, бирок АКШнын ири профсоюздарынын бири болот жумушчулары азыр эски өнөр жайда Mondragon тибиндеги системаны өнүктүрүүнүн жолдорун иштеп чыгуу үчүн Mondragon менен кандайдыр бир карым-катнаштарга киришти. АКШнын секциялары жана аларды башкарууда жумушчу-менчик жана коом-дук менчиктин негизинде жандандыруу.
ZNetwork анын окурмандарынын берешендиги аркылуу гана каржыланат.
белек тартуу кылуу
1 түшүндүрмө
Өкүнүчтүүсү, мен Ноам Хомский менен чоң пикир келишпестик бар, аны мен анын акыркы 30 жылдагы жазгандарынан үйрөнгөнүмдүн баарын урматтайм.
Бул пикир келишпестик Майкл Альберт менен өтө катуу талкууга чейин жетти, аны мен да абдан сыйлайм.
Себеби, акыркы төрт жылдан бери мен келе жаткан технологиялык сингулярдуулук деп аталган нерсени изилдеп келем - он жылдан кийин суперадамдык эсептөө жөндөмдүүлүгү жана машина интеллекти боло турган нерсенин экспоненциалдык/логарифмдик өнүгүүсү, бул адамдын муктаждыгын жокко чыгарат. эмгек ..адамдын бардык эмгеги же анын көп бөлүгү демократиялык ЖУМУШЧУ жетектеген коомдун анархо-синдикалисттик/социалисттик/коммунисттик көз караштары ишке жараксыз болуп калды ..
Бул өнүгүүнүн темпи пикир келишпестиктин чордонунда болуп көрүнөт, анткени Ноам да, Майкл да жумушчу күчтүн бул дээрлик автоматташтырылганын көрүшөт, бирок алыскы келечекте 30-50 жылдык убакыттын ичинде адамдар сыяктуу Рэй Курцвейл алдын ала айткан.
Курцвейл өзүнүн азыркыга чейин абдан так болжолдоолорун Мур мыйзамынын эсептөө жөндөмдүүлүгү ар бир он сегиз айда эки эсе көбөйтөт жана бул 30 жылдан бери сакталып келе жатканына негиздейт.
Ноам Мурдун мыйзамы мыйзам эмес, тенденция экенин ырастайт, бирок бул тенденция сакталып тургандыктан жана азыркы кремний технологияларын колдонуу менен адамдык, андан кийин супер-адамдык эсептөө күчү/AI жетүү үчүн он жыл талап кылынат.
(Өткөн жылы кытайлар 12 петафлоптук эсептөө массивин иштеп чыгууну жана Мур мыйзамын колдонууну жарыялашкан, супер адамдык эсептөө жөндөмдүүлүгү он жылдан кийин жетет).
Дүйнөнүн глобалдашуу деп аталган төмөн рыноктук аймактарына жумуш орундарын экспорттоо аркылуу эмгек акы шкаласынын ылдый жагындагы учурдагы жарыш миллиондогон жумуш орундары биротоло жок болуп кеткендиктен, бай өлкөлөрдөгү капитализмге кыйратуучу таасирин тийгизүүдө.
Ошол эле учурда, бардык атаандаш капиталисттердин арасында жумуш ордун автоматташтыруу үчүн жарыш бар, аны технологиялык ааламдашуу деп атоого болот, анткени ал дагы кымбат жумушчуларды алда канча арзаныраак жана чексиз эффективдүү машиналар менен алмаштырат.
Учурда бул дудук программа менен башкарылгандыктан, робототехника өзү адамдар менен алмаштырылат же көбөйтүлөт жана андан кийин тез адамдык деңгээлдеги AI башкарган робототехника жана Мурдун мыйзамы белгилеген экспоненциалдык/логарифмдик ылдамдыкта, бардык деңгээлдеги адамдар үчүн жумуш орундары жөн гана болот. жок болот.
Foxconn - Кытайдагы гиганттык электроника заводу өткөн жылы 250 жумушчунун ордуна дудук робот-монтаждоочу орноткон жана компания быйыл он миңдеген роботтук түзүлүштөрдү орнотууну пландап жатканын жарыялаган, бул дагы анын баасын төмөндөтүү үчүн.
Ааламдашуу учурундагыдай, эч бир атаандаштыкка жөндөмдүү өндүрүүчү автоматташтыруу жарышына катыша албайт, ал аз эмгекке болгон жарыштан айырмаланып, адамдардан тартып ала турган жумуш орундарынын санына эч кандай чек жок.
Бул сценарий капитализмдин бүтүшүн билдирет, бирок биз билген төңкөрүш аркылуу эмес.
Жумушчулар жок болсо, эмгек акылары жок жана эмгек акылары жок болсо, капитализм талап кылгандай товарларды жана кызмат көрсөтүүлөрдү акы төлөнүүчү керектөө мүмкүн эмес жана суперадамзат машиналары тарабынан дагы көп санда жана сапатта өндүрүлгөн товарларды жана кызматтарды бөлүштүрүүнүн жаңы каражаттары керек. адамзат тарабынан иштелип чыгууга жана ишке ашырылууга тийиш.
Эгерде мен ойлогон технологиялык келечек болбогондо, Ноамдын анархо-синдикалисттик коому жана/же Майклдын эң сонун ойлонулган Парекону жакшы келечек үчүн идеялар жана ыкмалар болмок, бирок IMO жана Курцвейл, Диамандис ж.б. абдан жакынкы келечекте машиналар адамдарды алмаштырганда (акылга сыйгыс жана көпчүлүк үчүн түшүнүксүз) талаш-тартыш болуп калат.
Сиз Google'дан "машиналар адамдарды алмаштырганда" жана ушул жакынкы келечекте эмне болуп жатканын окуй аласыз.
Көптөгөн скептиктердин айтымында, Мурдун мыйзамы солгундайт же ишке ашпай калат, бирок ал азырынча эч кандай белги көрсөтпөйт жана учурда колдонулуп жаткан кремний технологиясы чегине жеткенде, көмүртек нанотүтүктөрү жана графен технологиялары сыяктуу жаңы парадигма пайда болду. азыр өнүгүп келе жаткан, ишке кирет жана AIнин экспоненциалдык/логарифмдик өсүшүн улантат.
Мага бул ой жүгүртүүдөгү тешиктер жана айрыкча, азыр Google компаниясынын инженердик бөлүмүнүн башчысы Курцвейлдин кайсы жерде жаңылып жатканын көрсөткүм келет. .