2012-жылдагы президенттик дебаттардын биринчисинде президент Обама губернатор Ромниге: "Социалдык коопсуздук боюнча бизде бир аз окшош позиция бар деп шектенип жатам" деп айткан. Бул бизге көңүл буруп жаткандар үчүн таң калыштуу эмес. Өткөн жылдын бери дегенде июлунан бери президент Обама конгресстеги республикачылардын алдында "чоң соодалашууну" улантып келатат: федералдык карыздын чегин көтөрүү боюнча убактылуу келишимдин ордуна Социалдык камсыздандыруу жана Medicare кызматтарын кыскартуу. Республикачылар тереңирээк кыскартууларды жана кеңири жеңилдиктерди талап кылып жатышканы менен, бул сунуш дагы эле соода үстөлүндө. Ал эми шайлоодон кийинки «фискалдык жар» сүйлөшүүлөрүнүн бир бөлүгү болору бышык.
Демократиялык Президент муундар бою миллиондогон америкалыктардын аң-сезиминде партиянын иденттүүлүгүн аныктаган социалдык коопсуздук тармагынын таажы асыл таштарын алмаштырууга даяр экени таң калтырат. Обаманын администрациясы жумуш орундарын түзүү жана эмгек мыйзамдарын реформалоо боюнча үгүт иштерине берген убадаларын биринчи мөөнөткө аткарбай койгондон кийин, ал "Буштун доктринасын" кабыл алган жана Ооганстандагы согуштун күчөшү жана өтүү үчүн күрөштө бир нече жолу капитуляциялар болгон. олуттуу саламаттык сактоо мыйзамдары, Социалдык камсыздоо жана Medicare сунуш кылынган ичеги эмгек акыры Демократиялык партиядан баш тартып, жумушчу табынын күн тартиби менен саясий партияны түзүү үчүн өзүнүн колдоосун жарыялаган датаны белгилөө керек болчу. Тескерисинче, профсоюздар биринин артынан бири Обаманы экинчи мөөнөткө бекитүүгө шашылып, анын ордуна аз же эч нерсе талап кылышты.
Обама кайра шайлануусу үчүн жумушчу кыймылына милдеттүү. Анын массалык жер үстүндөгү кампаниялары Огайо, Пенсильвания, Мичиган, Висконсин жана Вирджиния штаттарынын негизги согуштук штаттарында айырмачылыктарды жаратты. Лейбористтер муну негизинен "эки жамандыктын чоңу" альтернативасы - грек стилиндеги үнөмдөө программасына берилген улуттук биримдикти бузуучу режимдин ачылышы - жөнөкөй эле, кабыл алынгыс болгон үчүн жасады. Бирок дагы эле суроону коюу керек: коомдук кыймыл катары эмгек терт жылдын ичинде азыркыдан кучтуу болобу? Эмгекчилердин турмушу жакшырабы же коопсузбу?
Өткөн төрт жылдын тарыхы сабак болот. 2008-жылы Президенттикти жана Конгресстин эки палатасын үмүт жана өзгөрүү платформасында жеңип алганына карабастан, Демократиялык партия карапайым америкалыктарга Улуу Депрессиядан берки эң начар экономикалык кыйроодон кутулууга мүмкүндүк берген программаны өтө азыраак ишке ашыра алган жок. Бул ийгиликсиздик эки өзгөчө айырмаланган саясий кризисти жаратты. Бир жагынан алганда, бул оңчул, популисттик каарданууну күчөтүп, коопсуз жумушунан жана татыктуу жөлөкпулдарынан ажыраган жумушчуларды - мамлекеттик сектордогу көптөгөн жумушчуларды - аларды сактап калууга жетишкен. "Суу астындагы" үй ээлерин, иммигранттарды жана экономикалык кризистин башка курмандыктарын күнөөлөп, бул "популизм" кризисти жараткан Уолл Стрит банкирлеринин ачуусун башка жакка бурат, ошол эле учурда акыркы 100 жылдын ири социалдык жетишкендиктерин жокко чыгаруу коркунучу бар саясий күн тартибин көздөйт. жыл. Чакан бизнес адамдары жана эмгекчил америкалыктар үчүн сүйлөйм дегенине карабастан, бул Чай кечеси кыймылы чыныгы жеңилдетүү үчүн эч нерсе сунуштабайт. Анын кубаты 2010-жылдагы орто мөөнөттүү шайлоолордогу укмуштуудай ийгилигинен көп өтпөй туу чокусуна жеткен болсо да, 2012-жылдын июнь айында Висконсин штатындагы шайлоону кайра чакыртып алуу жана анын күзгү шайлоолордо республикалык троп катары колдонулушу жакшы каржыланган шайлоонун уланып келе жатканы жөнүндө күбөлөндүрөт. расизмдин, диний жана улутчулдук фанатизмдин жана класс ичиндеги нааразычылыктын белгилүү темаларын өкмөткө каршы күн тартибин алдыга жылдыруу үчүн колдонгон жакшы жарыяланган оңчул элдик база.
Башка жагынан алып караганда, азыркы саясий кризис да Occupy кыймылынын көптөгөн америкалыктарда резонанс жаратуусуна себеп болууда. Бардык кемчиликтерге карабастан, ал азыркы экономикалык кризистин таасирин таптык жагынан ийгиликтуу баяндаган. Оккупанттар азыркы кризисти убактылуу тез оңдоого эмес, капитализмдин кемчиликтерин сынга алууга басым жасашкан. Бул, балким, Кошмо Штаттарда олуттуу таасирге ээ болгон неолиберализмдин биринчи сыны болгон. Бирок, кыймыл талаш-тартыштын шарттарын өзгөртүүгө жардам бергени менен, анын уюштуруучулук биримдигинин, идеологиялык ырааттуулугунун жана институттук колдоосунун жоктугу анын азыркы эки партиялуу саясий партия системасына олуттуу альтернативага бириге албастыгынын факторлору болуп саналат. ачык-айкын «бир процент» басымдуулук кылат.
Дүйнөдөгү дээрлик бардык өнөр жайлуу өлкөлөрдөн айырмаланып, АКШнын жумушчу табы саясий бийлик үчүн күрөшө ала тургандай олуттуу класстык саясий партияны түзө алган жок. Анын ордуна, Улуу Депрессиядан 1970-жылдарга чейин жеке социалдык мамлекет, жеке союздук келишимдер аркылуу сүйлөшүлгөн жана "мен да" союздук эмес корпорациялар тарабынан кабыл алынган жана салыштырмалуу азыраак социалдык коопсуздук тармагы менен толукталган, жашоо деңгээлинин жогорулашын жана иштеген америкалыктар үчүн бир аз коопсуздук. Бирок бул тартип Кошмо Штаттардагы эмгекчи адамдарды неолиберализмдин кыйроолоруна өзгөчө алсыз кылып койду. Чынында эле, акыркы отуз жылдын ичинде биз жашоо үчүн иштеген америкалыктардын басымдуу көпчүлүгүнүн жашоо деңгээлине жана жыргалчылыгына тынымсыз чабуулду баштан кечирдик. Натыйжада, байлык менен бийлик барган сайын глобалдашкан элитанын колунда топтолууда.
Биз АКШнын тарыхындагы эмгекке негизделген саясий партияга муктаждык азыркыга караганда көбүрөөк болгон мезгилди аныктоо кыйынга турмак. 2008-жылдагы каржылык кыйроодон берки бардык окуялардан кийин - "Висконсин кышы", "Уолл-стриттин күзүн ээлеңиз", дагы бир "эки жамандыктын азыраак" шайлоо мезгили - кийинки логикалык кадам ишке киргизүү (же кайра түзүү) болуп сезилиши мүмкүн. ишке киргизүү) дал ушундай партиянын. Бирок америкалык сахнада пайда болуп жаткан көз карандысыз, жумушчу саясий кыймылдын кыска мөөнөттүү перспективалары дээрлик жокко эсе.
Биздин партиябыз
Бүгүнкү күндө ишенүү кыйын, 1990-жылдардын орто ченинде прогрессивдүү профсоюздар жана айрым активисттер тобу дал ушундай партияны түзүү үчүн олуттуу уюштуруу долбоорун демилгелешкен. 1996-жылы, беш жылдык интенсивдүү уюштуруудан кийин, эки миллиондон ашык жумушчулардын өкүлдөрүнөн турган профсоюздардын 1,400 делегаты Кливлендде (Огайо штаты) толуп жаткан жыйындар залында чогулушту. Эмгек партиясы. Аборттон баштап талапкерлерге чейинки талаш-тартыштардан кийин биз комплекстүү программа кабыл алдык – "Экономикалык адилеттүүлүккө чакыруу"- жана жумушчу кыймылын корпоративдик үстөмдүк кылган эки партиялуу саясий системадан ажыратуу үчүн уюштуруу стратегиясын иштеп чыгуу боюнча татаал, бирок кызыктуу тапшырманы баштады.
Бул Эмгек партиясынын учуру 1990-жылдардагы бир катар олуттуу окуялардын кошулушун чагылдырган:
1. Жумушчу кыймылынын кеңири катмары тарабынан өткөн он жылдыкта (жаңыдан шайланган президент Рейган авиадиспетчерлердин иш таштоосун токтотуп, иш таштагандардын бардыгын жумуштан кетиргенде, жумушчу кыймылынын олуттуу реакциясы жок болгон кезде) ПАТКОнун кыйроосунун кечиктирилген түшүнүгү. ) согуштан кийинки кол-лективдуу подряддын режими аяктаган-дыгын керсетту.
2. Демократиялык партиянын Билл Клинтондун версиясы боюнча неолиберализмдин NAFTAга болгон колдоосуна профсоюз мүчөлөрүнүн нааразычылыгы күчөдү, бул глобалдашуу программасын ишке ашырган көптөгөн соода келишимдеринин биринчиси болгон бардык жердеги жумушчулардын эсебинен дүйнөлүк элитаны байыткан.
3. Ондогон жылдарга созулган маргиналдашуудан кийин, узак убакыттан бери таптык күрөш союзуна жана өз алдынча саясий аракеттерге багытталган көптөн бери келе жаткан эмгектик/солчул салттын кайра жаралышы. Бул салт профсоюздук жетекчиликтин жаңы муунун маалымдоого жана шыктандырууга жардам берди.
Он беш жылдык артка чегинүү, тартипсиздик жана жеңилүүчүлүктөн кийин, биз 1990-жылдардын орто ченинде корпоративдик ач көздүккө каршы чабуулга багытталган профсоюздук согушчандардын күчөшүнө күбө болдук. Бул көтөрүлүш 1989-90-жылдардагы Питтстон көмүр иш таштоосунда, Американын Бириккен Кен жумушчулары өз профсоюздарын линияга коюп, жеңишке жеткенде жана BASF, Ravenswood Aluminium жана башка көп улуттуу корпорацияларга каршы согушчан корпоративдик кампанияларда жасалган. жаңы тактиканы жана корпоративдик чабуулдун эң жаманын жеңе алган мобилизациялык моделди кабыл алды. 1991-жылы Рон Кэри команданын президенттигине ээ болуп, согушчандардын жана активдүүлүктүн мүчөлөрү тарабынан көтөрүлүп, Америкадагы эң ири союзду AFL-CIO менен бириктирди. 1993-жылы жанданган жумушчу кыймылы Декатурду, Иллинойс штатын Стейли, Бриджстоун/Файрстоун жана Катерпиллар мегакорпорацияларына каршы туруу үчүн "согуш аймагына" айландырган. 1995-жылы Детройт Ньюс жана Детройт Фри Пресстин жумушчулары - заманбап жумушчу кыймылын пайда кылган шаарда - иш таштоого аргасыз болушкан жана кийинчерээк жабылган. Бардык жердеги профсоюздар бул салгылашуулар эмгекчилердин дагы бир жецилиши менен аяктабайт деп ант беришти.
Өзгөртүү үчүн өсүп жаткан талаптарга жооп кылып, Джон Суини менен Рич Трумканын "Жаңы Үн" тизмеси 1995-жылы AFL-CIOнун тарыхындагы жалгыз талаштуу шайлоодо кызматка киришкен. Алар жылына бир миллион жацы мучелерду уюштуруу максаты менен кайра жанданган эмгек кыймылын убада кылышты. «Эмгек жазы» пайда болду, анда жумушчу кыймылынын кансыз согуштан шыктанган анти-интеллигенциясы жаңы жетекчиликке орун бошотуп, кыймылды жандандырууга жардам берүү үчүн өз тажрыйбасын жана күчүн алып келүү үчүн башка коомдук кыймылдардын академиктерин жана активисттерин тосуп алды.
Бул күрөшкө катышкан көптөгөн профсоюздар жана активисттер да эмгек партиясын баштоо аракетин баштаганы бекеринен эмес. Эмгек менен байланышкан аз сандагы профсоюздар, анын ичинде Американын бириккен электр, радио жана машина жумушчулары (UE) көптөн бери көз карандысыз саясий иш-аракеттерди талап кылган, бирок мунай, химия жана атом кызматкерлеринин профсоюзу (OCAW) ички союздук жана жумушчу кыймылын ишке ашыруу үчүн зарыл ресурстарды бөлүп бергенде, бул аракет алдыга секирик жасады. уюштуруу аракети. Көптөгөн өнөр жай бирикмелери сыяктуу эле, индустриализациялоо, оффшоринг жана автоматташтыруу OCAW союздашуусу өнүккөн тармактарды кыскарта баштады. OCAW компаниясынын антикорпоративдик активдүүлүгүнүн жана катардагы мобилизациянын узак тарыхы анын 1973-жылы Shell Oil компаниясына каршы иш таштоосун камтыйт, анын жүрүшүндө биринчи эмгек-экологиялык коалициялардын бири түзүлгөн. Профсоюз активисти Карен Силквуд атомдук өнөр жайга ышкырык жасоо аракетинин ортосунда өлтүрүлгөндө улуттук көңүл бурган жумушчулардын ден соолугун жана коопсуздугун коргоо мыйзамдары боюнча анын жактоочусу феминисттик жана анти-ядролук кыймылдар тарабынан кабыл алынган. 1988-жылы Боб Уэйдж жана Тони Мацзокчи жетектеген прогрессивдүү кокус OCAWдагы улуттук кызматка шайлоодо жеңип чыккан.
Mazzocchi Согуштан кийинки мезгилдеги жарандык укуктар кыймылынан, ядролук куралды жайылтуудан жана Вьетнам согушунан тартып экологиялык адилеттүүлүккө жана эмгектин ден соолугун жана коопсуздугун камсыз кылуу кыймылына чейинки социалдык адилеттүүлүк үчүн негизги күрөшкө жумушчу кыймылынын катышуусунун алдыңкы сабында көрөгөч катары кеңири таанылган. , анда ал жана OCAW чечуучу роль ойноду. Ал ден соолук жана коопсуздук маселелерин корпоративдик бийликке каршы күрөш жана жумушчулардын мүмкүнчүлүктөрүн кеңейтүү катары концепциялашты. Жалакы жана Мацзокчи Демократиялык партияга эмгекчилдердин бекем берилгендигинен чыгуу убадасы боюнча үгүт иштерин жүргүзүштү.
Профсоюздун мүчөлөрү мындай радикалдуу кадамды колдобойт деп ырастаган скептиктерге каршы туруу үчүн Уэйдж жана Мацзокчи Интернационалдын кызматкерлерин, жергиликтүү профсоюздук офицерлерди жана катардагы мүчөлөрүн сурамжылоо тапшырышты. Сурамжылоо көрсөткөндөй, мүчөлөрдүн 65 пайызы “Демократиялык да, Республикалык да партиялар жумушчуларга караганда чоң бизнестин кызыкчылыгына көбүрөөк маани беришет” деген пикирге кошулган. Мындан тышкары респонденттердин 53 проценти: «Эмгекчилерге эки негизги партиядан көз каранды эмес, эмгекчил адамдардын жаңы саясий партиясын курууга убакыт келди» деген пикирге макул болушкан. Бул сурамжылоонун натыйжалары OCAW ичиндеги саясий альтернативаларды жогорудан ылдыйга чейин талкуулоого көмөктөштү жана Аткаруу кеңешин (добуш бербеген профсоюз кызматкерлеринен жана добуш берүүчү катардагы жана катардагы профсоюз мүчөлөрүнөн турган) “жаңы социалдык жана экономикалык адилеттүүлүк үчүн крест жортуулдары».
Сурамжылоо өз алдынча уюштуруучу курал болуп калды, бул OCAW ичиндеги саясат жана эмгек жөнүндө ачык талкууларды жаратты. Мацзокчи бул идеяны башка профсоюздарга тараткан. Аны кайсы союз башкарбасын, географиясына, кесибине, расасына же жынысына карабастан, натыйжалар абдан окшош болгон. Сурамжылоого катышкан респонденттердин 50 пайыздан ашыгы бир дагы саясий партия эмгекчил адамдардын таламдарын коргобойт жана эмгектин жаңы партиясын курууга убакыт келди деп макул болушкан.
Эмгекти коргоо жана коопсуздук маселелери боюнча өзүнүн ийгиликтүү жумушчулары жетектеген чакан топтордун тренингдерине таянуу менен, OCAW миңдеген адамдарды тартуу үчүн Эмгек институтуна окуу материалдарын иштеп чыгууну тапшырды (кийин ал Эмгек партиясынын “Корпоративдик күч жана Америка кыялы” окуу программасына айланган) профсоюздун мучелеру талкуулоодо жана талаш-тартыштарда. Дал ушундай сессиялардын биринде профсоюздун мүчөсү Эмгек партиясынын урааны болуп кала турган нерсени ойлоп тапкан: "Жетекчилердин эки партиясы бар. Биз өзүбүздүн партиябыз болушу керек!" Жергиликтуу профсоюздар эмгектик партиялык комитеттерди тузушту жана алардын жамааттарындагы жана кенири жумушчу кыймылындагы потенциалдуу союздаштарга кайрыла башташты. Таанымал уюштуруу куралдарынын бири видео болгон Mouseland, Канаданын Жаңы Демократиялык партиясынын лидери Томми Дуглас айтып берди. Видео чычкандын кызыкчылыгын коргобогон кара мышык же ак мышык үчүн добуш берүү жалган дилеммага туш болгон чычкандын анимацияланган окуясы.
1990-жылдардын башында Лейбористтик партиянын кыймылы күчөгөн. OCAW Мацзочкиге (эл аралык катчы-казыначы кызматынан кеткен) кеңири жумушчу кыймылынын алкагында Эмгек партиясынын жактоочуларын (LPA) курууда толук убакытта иштөөнү тапшырды. LPA уюштуруу комитети жумушчу кыймылынын ичинде талкууларды уюштуруу үчүн гана түзүлгөн - профсоюздук өкүлчүлүк кампаниясындагы уюштуруу комитетинен айырмаланбайт. OCAW президенти Боб Уэйгс өзүнүн улуттук кеңсесин жана AFL-CIO Аткаруу Кеңешиндеги абалын башка улуттук профсоюз лидерлери менен байланышуу үчүн колдонду. OCAW ардагер активист Боб Касендин уюштуруу иштерин каржылады, ал Эмгек партиясынын адвокаттары деген маалымат бюллетенин чыгарган. Батыш Жээкте уюштуруучу Лео Сейдлиц Сан-Франциско Эмгек Кеңешинин кеңселеринде иштеген. Башка профсоюздар олуттуу натуралай ресурстарды кошушту.
7-жылдын 1991-апрелинде эркин түзүлгөн, көп профсоюздук LPA уюштуруу комитети жумушчу кыймылынын ичиндеги колдоону жакшыраак өлчөө үчүн 5,000 профсоюз лидерлерине жана активисттерине "Тони Мазокчиден Эмгек партиясынын жактоочуларына кошулууга чакыруу" чыгарган. Ошол жылдын августунда, OCAW, UE жана Pennsylvania Federation of Maintenance of Way Employes (BMWE) конвенциялары, эски темир жол бир туугандардын бири жана азыр Командачылардын бөлүмү, биринчи үч профсоюз органы болуп калды. LPA расмий түрдө бекитүү. Кийинки жылы Калифорния штатынын федерациясы биринчи мамлекеттик AFL-CIO органы болуп калды. 1992-жылдын акырына карата 300дөн ашык профсоюз кызматкерлери Детройт менен Кливлендде LPA бөлүмдөрү тарабынан каржыланган LPA билим берүү конференциясына катышты.
1993-жылдын аягында NAFTA соода келишиминин кабыл алынышы жаңы шайланган Клинтон администрациясынын неолибералдык лоялдуулуктарын айкын көрсөткөндүктөн, Эмгек партиясы үчүн момент өстү. LPAнын биринчи убактылуу башкаруу комитети ошол жылдын октябрь айында Чикагодо чогулган жана ага жарым миллиондон ашык жумушчусу бар профсоюздардын екулдеру болгон 80 жумушчу лидери катышкан. Комитет эки жылдын ичинде уюштуруу курултайын өткөрүүгө чакырды жана жергиликтүү топторду чыныгы Эмгек партиясы кандай болоору жөнүндө угууларды өткөрүүгө үндөдү.
Пенн ФРдин төрагасы Джед Додд тарабынан демилгеленген BMWE улуттук конвенциясы 1994-жылы LPAны жактырган, ошондой эле 1995-жылы согушкерлердин узак тарыхы бар Эл аралык Longshore and Warehouse Union (ILWU) союзу сыяктуу эле. согушчан жана уюштуруучулук-багытталган союз моделин кучагына алуу үчүн ички башаламандык мезгилинен чыгып, көп өтпөй эле ээрчиген. Фермадагы эмгекти уюштуруу комитети (FLOC) жана Кенсингтондогу жыргалчылыктын укуктары союзу (KWRU) сыяктуу маргиналдуу жана четтетилген жумушчуларды уюштурууга аракет кылган уюмдар да кошулду. Медайымдардын Роуз Энн ДеМоро жана Американын Мамлекеттик Кызматкерлер Федерациясынын (AFGE) Вице-президенти Кен Блейлок сыяктуу кадыр-барктуу жана инновациялык лидерлер 1995-жылдын январында Сент-Луис шаарында өткөн жыйында Эмгектин уюштуруу конвенциясын өткөрүүгө чакырык жасаган Улуттук Кеңешке кошулду. 1996-жылдын жазында партия жана съезддик комитеттерди дайындаган. 1996-жылдын январына карата филиалдардын курамына 50,000 20,000 мүчөлүү Калифорния жыгач усталар кеңеши, 1199 12,000 мүчөлүү аймактык саламаттыкты сактоо союзу 705 New England, 1781 13,000 мүчөлүү Chicago Teamsters Local XNUMX жана Machinists Local XNUMX мүчө болгон СанXNUMX, Калифорния штатындагы СанXNUMX .
Уюштуруу съездинин алдындагы жыл жумушчу кыймылынын тарыхында мурда болуп кербегендей курч коомдук талкуулардын жана талаш-тартыштардын мезгили болду. Миңдеген мүчөлөр мүчөлүк акыларды төлөй башташты жана жумушчу-активисттер (ошондой эле ар кандай идеологиялык огу бар бир катар топтор) өлкө боюнча ондогон LPA бөлүмдөрүн түзүштү. LPA өз кеңсебизди ачуу жана конгресске пландаштырууну баштоо үчүн Ральф Надер белек кылган кабинадан көчүп кетти. LPA өлкөдөгү ар бир жергиликтүү союзга конвенцияга чакыруу жөнөтүп, эрежелер, программа жана конституция боюнча конвенциялык комитеттерди түзгөн. Жаңы кеңсеге жүздөгөн профсоюздардын жана LPA мүчөлөрүнүн резолюциялары жана бирикмелери келе баштады.
Жумушчу солчулдар жетектеген мурунку партиялык куруу аракеттеринен айырмаланып, Лейбористтик партиянын жактоочулары жетиштүү мыйзамдуулукту жана колдоонун кеңдигин орнотушкан, аны негизги профсоюз лидерлери эл алдында айыптаган эмес. Анын ордуна, биздин күч-аракетибиз "жаңы активдүүлүктүн" кеңири гүлдөшү жана жаңы AFL-CIO жетекчилигин шайлоонун тегерегиндеги талаш-тартыштар менен айкалышты. Жаңы шайланган AFL-CIO президенти Джон Суини, Лейбористтик партиянын ийгиликке жетүү мүмкүнчүлүгүнөн күмөн санап, мындай деп комментарий берди: «Бирок мен Лейбористтик партиянын кыймылын уюштуруп жаткан берилген бир туугандардын колунан келгендин баарын кылышына тоскоол боло турган акыркы адам болмокмун. атылган жана мен алар жасап жаткан прогресс карылардан, жаштардан, майыптардан жана жакырлардан алыстагандай эле жумушчу үй-бүлөлөрдөн алыстаган Демократиялык партияга ачык белги берет деп үмүттөнөм ». (Эмгек изилдөөлөрүнүн 1996-ж)
Уюштуруу курултайына даярдануу учурунда LPA жаңы партиянын конституциясын, программасын жана түзүмүн иштеп чыгуу үчүн өлкө боюнча угууларды өткөрдү. LPA мүчөлөрү партия түзүлгөндөн кийин эмне кыларын да талкуулашты. Кыймылдын тездик менен өсүп жатканына карабастан, көпчүлүк шайлоо саясатына олуттуу түрдө дароо кийлигишүү мүмкүн эмес экенин түшүнүп, бийликти жана тыгыздыкты курууга жана кеңири маселеге багытталган кампанияларга багытталган узак мөөнөттүү уюштуруу ыкмасын жактады. Үч негизги факторлор башында талапкерлерди көрсөтүү же колдобоо тууралуу талаш-тартыштарга таасир эткен. Биринчиден, профсоюздук каражаттарды тузден-туз саясий максаттарда пайдалануу боюнча закондуу чектеелердун себебинен шайлоо саясаты менен алектенуу партияны финансылоо учун зарыл болгон союздук казыналык каражаттарды алуу мумкунчулугун чектеп калмак. Экинчиден, жаңы төрөлгөн партия Демократиялык партия менен ажырашууга али даяр эмес негизги профсоюздардын колдоосунан дароо ажырап калмак; үчүнчүдөн, жаңыдан өсүп келе жаткан партия шайлоо өнөктүгүндө жеңишке жетүүгө али күчтүү эместигин ачыкка чыгармак.
Уюштуруу конвенциясы бул перспективаны ратификациялады. Лейбористтик партиянын активисти жана саясат таануучу кенже Адольф Рид 1996-жылы “Прогрессивдүү” рубрикасында саясаттын уюштуруучу моделин сүрөттөп бергендей, “Идея союздук тилектештик моделинде коалиция куруу: базаны өнүктүрүү, аны бекемдөө, кеңейтүү, консолидациялоо. дагы, жана башкалар». Бул "саясаттагы уюштуруучулук мамиле эски модадагы дүкөндөн дүкөнгө, үймө-үй кыдыруу ыкмасын интенсивдүү, маселеге негизделген уюштурууга негизделген. Негизги максат - сол жакта мобилизацияланбаган адамдарга кайрылуу. саясат, кыймылды курган сүйлөшүүнү баштоо».
1996-жылы уюштуруу конвенциясы 1,400 делегат катышкан жана тогуз эл аралык союз жана 117 мамлекеттик же жергиликтүү союздук органдар тарабынан колдоого алынган төрт күндүк иш-чара болду. Чакырылган спикерлер Джим Хайтауэр менен Джерри Браун делегаттарды антикорпоративдик билдирүүлөр менен бутуна тургузушту. Браун, кийин шайланган кызматтан чыгып, өзүн чындыкты айтууга туура келген "калыбына келе жаткан" саясатчы деп жарыялаган. Жашылдар партиясынын билети менен президенттикке ат салышып жаткан Ральф Нейдер чоң делегат катары сөз сүйлөдү. Надер мындай деди: «Бул конвенция ушунча жылдан бери корпоративдик бийликке баш ийип тургандан кийин жумушчу кыймылынын кайра жаралышы катары каралат.
Баяндамачылар канчалык шыктандырган болсо да, съезддин үнүн жана энергиясын дал ушул делегаттар жаратышты. Комитеттер резолюцияларды иштеп чыгуу жана программа менен конституция боюнча компромисстерди иштеп чыгуу үчүн түндүн бир оокумуна чейин чогулушту. Азырынча чечиле элек пикир келишпестиктер боюнча чыгып кетебиз деп коркутуулар болду. Кливленддин мэринин жамааттык келишимге каршы демилгелерин айыптоо үчүн шаардык мэрияга экспромттук жүрүш уюштурулду жана иш таштаган ар кандай профсоюздарга, анын ичинде Детройт гезитинин кызматкерлерине каражат чогултулду.
Партиянын жацы программасы»Экономикалык адилеттүүлүккө чакыруу," АКШ Конституциясына жашоо минимумундагы жумушту кепилдөө үчүн түзөтүүлөрдү киргизүү чакырыгын камтыйт; уюштуруу, соодалашуу жана иш таштоо укуктарын калыбына келтирүү; сапаттуу медициналык тейлөөгө жалпыга жеткиликтүүлүк; сапаттуу мамлекеттик билимге жетүү; корпоративдик кыянаттык менен пайдаланууну токтотуу. сооданы токтотуу жана мамлекеттик секторду жандандыруу.
Уюштуруу курултайынын делегаттары башкаруучу структураны түзүштү, ал профсоюздар жана жумушчу уюмдар партияда басымдуу роль ойнойт деп ишендирди жана лейбористтик партия шайлоо стратегиясына кирише турган шарттарды аныктоо үчүн комитет үчүн жоболорду түзүштү. Жаңы филиалдардын тизмеси өсө берди, анын ичинде мамлекеттик кызматкерлердин Америка Федерациясы (AFGE) жана Американын Бириккен тоо кен жумушчулары (UMWA).
1996-жылдан 2002-жылга чейин Эмгек партиясынын уюштурууларынын көбү бир төлөөчү саламаттыкты сактоо жана жумушчулардын укуктарын камтыган маселелер боюнча эмгектик колдоону уюштуруу кампанияларына багытталган. Эмгек партиясы өз ишин баштады Жөн гана Ден соолук Тынч океандагы Эми Гудман тарабынан уюштурулган улуттук радиошоу менен кампания жана биздин каржылоо планыбыз АКШнын Конгрессиндеги жалгыз төлөөчүнүн жактоочулары, анын ичинде Пол Уэллстоун жана Джон Коньерс тарабынан кабыл алынган. Биз да ишке киргиздик Акысыз жогорку билим бекер, мамлекеттик каржылаган жогорку билим алууга чакырган кампания. The Эмгекчилердин укуктары үчүн кампания жумушчулардын укуктарынын кенен көз карашын конституциялык принциптерге негиздеген, бул тездетилген профсоюздук шайлоо процедураларын өткөрүү талабынан алда канча ашып кеткен. Ай сайын гезит чыгардык, Эмгек партиясынын басмасы, эмгек журналисти Лаура МакКлюр тарабынан редакцияланган жана Эмгек институтунун Майкл Кауфман тарабынан иштелип чыккан. Ветеран UE уюштуруучулары Эд Бруно жана Боб Браун улуттук уюштуруу штабына кошулду. Биз шайлоо стратегиясын иштеп чыктык, анда партияны шайлоо саясатынын маанилүү тактикасы катары, бирок жумушчу табынын бийлигине жетишүү үчүн зарыл болгон жалгыз курал эмес.
Эмгек партиясынын бөлүмдөрү ондогон шаарларда коомдук иш-чараларды өткөрүштү, бир катар маселе кампанияларын баштады жана Массачусетс, Мэн жана Флорида штаттарында бирдиктүү төлөөчү улуттук саламаттыкты сактоону колдоо үчүн милдеттүү эмес референдумдарды демилгелеп, жеңип алышты. Эмгек партиясы ошондой эле Америка кино институту жана Вашингтон Метрополитен Кеңеши, AFL-CIO менен биргеликте театр, кино, музыка жана искусство кызматкерлеринин активдүү маданий майрамын кубаттады. DC Labor FilmFest.
Ал эми жацы кылымдын алгачкы жыл-дарында бир катар окуялар лейбористтик партияны тузуу учун кыймылдын кучун олуттуу жоготууга шарт тузду. Ааламдашуу жана деиндустриализациянын кесепеттери көптөгөн демөөрчү союздардын мүчөлүгүн кыйратты. Бир нечеси, анын ичинде OCAW, анын ичинде 1999-жылы Кагаз жумушчуларынын профсоюзу менен бириккен. Көп өтпөй, жаңы бириккен ПАСЕ профсоюзунун жетекчилиги Эмгек партиясын активдүү колдоосун токтотту (ПАСЕ кийинчерээк Американын Бирдиктүү болот жумушчуларына бириккен. ). Уурдалган 2000-жылдагы президенттик шайлоонун талкаланышы жана андан кийин Жашылдар партиясынын талапкери Ральф Нейдердин спойлер катары күнөөлөнүүсү – көз карандысыз саясий кыймылды куруу аракетине кастык чөйрөнү жаратты. 11-жылдын 2001-сентябрындагы кол салуулар жана андан кийинки согушка шашылыш эки партиялуу системадан радикалдуу тыныгууга көмөктөшүү аракеттерине суук таасирин тийгизди. Буштун администрациясынын профсоюздарга жана бүтүндөй социалдык камсыздандыруу моделине кол салуулары жумушчу кыймылынын көпчүлүк бөлүгүндө “Буштан башка эч ким” деген ой жүгүртүүнү пайда кылды жана ошентип, Бушту жана анын саясий союздаштарын жеңүү жана анын калдыктарын коргоо зарылчылыгынан тышкары кандайдыр бир саясий көз карашты жок кылды. Жаңы келишим жана Улуу Коом программалары.
2002-жылы Эмгек партиясынын кыймылынын "негиздөөчү агасы" Тони Мацзокчи бир жылга созулган оорудан кийин каза болгон. Мацзокки көптөгөн саясий кыймылдарды каптап келген жана ар түрдүү лидерлердин жана уюштуруучулардын тобун өстүргөн "жеке адамга сыйынуудан" сактанууга аракет кылганы менен, анын өлүмү уюштуруучулук жактан ийгиликсиз болду. Эмгек партиясы өзүнүн көп жылдык тажрыйбасын, стратегиялык көз карашын жана бардык деңгээлдеги профсоюздардын ага болгон зор урматын жоготту.
Эмгек партиясынын 2002-жылдагы курултайында бул азайган перспективалар чагылдырылган. Делегаттар биздин маселеге багытталган уюштуруу кампанияларыбызга күч топтоону чечишти. Саясий чөйрөдө бийлик үчүн күрөшө ала турган, ар тараптан өнүккөн партия жөнүндөгү кыялдан бир кадам артка чегинген менен, бул кампаниялар өз талдоолорунда абдан чоң болду жана бүгүнкү күндө жумушчу кыймылындагы саясий дискурстарды маалымдоону улантууда. Ал эми АКШнын Согушка каршы Эмгекти (USLAW) негиздеген көптөгөн активисттер Лейбористтик партияда чогуу иштешкен жана анын 2002-жылы президент Буштун Иракты басып алуу коркунучуна жумушчулар кандай жооп бериши керектиги тууралуу талкуусуна катышкан. Эмгек партиясынын Улуттук кеңешинин мүчөлөрү Ноэл Бисли жана Жерри Зеро кийинки жылдын башында Чикагодо USLAW биринчи жыйынын өткөрүштү.
2004-жылы Эмгек партиясынын ошол жылдагы каргашалуу шайлоо кампаниясындагы эмгектин ролуна талдоо жүргүзүү прогрессивдүү чөйрөлөрдө кеңири көңүл бурган. Ал ошондой эле салмактуу болгонAFL-CIO келечеги тууралуу талаштуу талаш-тартыштар жана "Жеңүү үчүн өзгөрүү" альянсынын көтөрүлүшү, ал баштала электе эле бүттү. Кандайдыр бир стратегиялык тартууну табуу аракеттерине карабастан, импульс мындан ары жок болчу. Жумушчу кыймылынын өзү да кеңири чегинүүдө болгон. Эбегейсиз чоң бөлүктөрү Лейбористтик партия сыяктуу экспансиялуу, антикорпоративдик саясий кыймылга орун жок болгон жаңы глобалдык компаниянын профсоюздук көз карашы менен биригишти. Калган эмгектин басымдуу бөлүгү жеңилүү, коргонуу салгылашууларына тартылып, эмгекчилердин кеңири саясий жылышынын мүмкүндүгүн мындан ары элестете алган жок.
Эмгек партиясынын акыркы расмий демилгеси шайлоо бюллетендерин алуу үчүн петиция кампаниясы болгон Түштүк Каролина Эмгек партиясы. Түштүк Каролина штатынын AFL-CIO президенти Донна Дьюитт жетектеген чакан, бирок кызуу жумушчу кыймылынын дээрлик бир добуштан колдоосу менен уюштуруучулар штат боюнча (профессионалдык залдардан тышкары жайма базарлар жумушчуларга кайрылуу үчүн идеалдуу жай болгон) бир ооздон сүйлөп жатышты. Жумушчу адамдар "Түштүк Каролина үчүн дагы бир тандоо" керек дегенге макул болгон миңдеген Түштүк Каролиналыктар менен бирге. Минималдуу ресурстар менен Эмгек партиясынын активисттери катталган шайлоочулардан 16,000 2006ден ашык кол топтоп, XNUMX-жылдын күзүндө шайлоо бюллетенин камсыздап, биз иштөөгө укуктуу Түштүктүн чок ортосунда эмгек партиясын кура аларыбызды далилдешти.
Бирок бул шыктандыруучу аракет да жумушчу кыймылынын күчөгөн маргинализациясынын жана Обамаманиянын күчөгөн толкунунун курмандыгы болду. 2007-жылдын акырына карата Эмгек партиясы жеке мүчөлүктөрдү жана профсоюздук мүчөлүктөрдү кабыл алууну токтотуп, өзүнүн активдүү ишмердүүлүгүн токтотту.
сабактар
Эмгек партиясынын кыска тарыхында, албетте, каталар кетирилген. Ал эми кээ бир тоскоолдуктарды жеңүү өтө кыйын болду. Балким, эң кыйыны жумушчу кыймылын эки партиялуу шайлоо процессинин чатырларынан сууруп чыгуу стратегиясын иштеп чыгуу болгон. Уюштуруу динамикасы орноду, анда демократтарга альтернативаны иштеп чыгууга шыктануу циклден тышкаркы шайлоо жылдарында туу чокусуна жетип, профсоюздар шайлоонун дагы бир айлампасына мобилизацияланган сайын азайып кетти. Бул динамика бир гана башаламан, компромисстик же уялчаак профсоюз жетекчилигине байланыштуу болушу мүмкүн эмес. Профсоюздардын, жалпы эле эмгекчилердин реалдуу, конкреттуу таламдары жана камкордугу бар, алар шайлоо аренасында корголушу керек, ал тургай биз жетекчилердин эки партиясы белгилеген чектерден чыгууга аракеттенип жатабыз. Демократиялык партия менен түптөлгөн альтернативасыз толугу менен ажырашуу перспективасы эң согушчан профсоюздар үчүн да өтө кооптуу болгон жана көз карандысыз эмгек саясатын куруу аракетиндеги эң чоң кыйынчылык бойдон калууда.
Эмгек партиясынын бир аз бөлүнүп калган ички структурасы да профсоюздук уюштуруу менен бөлүмгө негизделген уюштуруунун ортосундагы карама-каршылыктарды пайда кылды. Бир катар жер-жерлердеги бөлүмдөр күчтүү союздук база менен өнүккөнүнө карабастан, көптөгөн башка бөлүмдөр жоопкерчилик тарта турган базасы жок уюшулган. Көптөгөн бөлүмдөр Эмгек партиясынын максаттарын ишке ашырууга олуттуу салым кошушкан, башкалары секталык талаш-тартыш коомдоруна айланган, олуттуу жумушчу активисттерди кууп чыгышкан жана уюмдан ресурстарды сорушкан. Дагы бир тынымсыз талаш-тартыш темасы бул жаңы түзүлгөн партиядан канчалык көп күтүү болду. Көптөгөн профсоюздар жана активисттер Мацзокчиге жана башка алгачкы LPA лидерлерине 1996-жылы уюштуруу конвенциясын өткөрүү үчүн кысым көрсөтүшкөн. Артка карасак, формалдуу партиянын күтүүлөрүнүн ордуна, Лейбористтик партиянын жактоочуларынын түзүмүн сактап калуу менен жумушчу кыймылынын олуттуу колдоосуна ээ болуу акылдуураак болушу мүмкүн.
Эгерде жумушчу кыймылы 1990-жылдардын орто ченинде кайра жаралуудан улам күч ала берсе, ички каталардын жана алсыздыктардын бири да өлүмгө алып бармак эмес. Тескерисинче, неолиберализмдин, деиндустриализациянын жана глобализациянын басымы көптөгөн профсоюздарды жоготууларын кыскартууга жана линияны кармоого басым жасоого алып келди. Атүгүл эң динамикалуу профсоюздар да саясий бийликти эмес, союздук тыгыздыкты уюштурууга күч-аракетин жумшашат. Акыр-аягы, жумушчу кыймылынын ушул структуралык төмөндөшү Эмгек партиясын жараксыз кылып койду.
Эмгек партиясын курууда иштегендерибизге өкүнбөй тургандар аз. Бул 75 жыл мурунку ЛаФоллеттин кампанияларынан берки көз карандысыз жумушчу партиясын куруу боюнча эң ийгиликтүү аракет болгондугу чындык бойдон калууда. Эмгек партиясы көп нерсени туура кылды:
* Эмгек партиясы сабырдуу жана камтыган партиялык курулуштун моделин кабыл алды. Биз жумушчу табынын артынан ээрчий турган талаптардын тизмеси менен өзүн өзү дайындаган лидерлердин органын чакыруу аракетине каршы турдук. Тескерисинче, биз ез атыбыздан чыгып суйлее учун жумушчу табынын мекемелеринин, жетекчилеринин жана активисттеринин кенири кыймылын тузууге бурдук.
* Лейбористтик партия проф-союздардын негизин тузушу керек экендигин тушунду. Кеңири саясий стратегияны ишке ашыруу үчүн ресурстары жана мүмкүнчүлүктөрү бар бирден-бир институт катары ишке жарамдуу партия улуттук жумушчу кыймылынын олуттуу пайызынын колдоосусуз жана катышуусусуз жашай албайт. Ошол эле учурда, ийгилик уюмдашкан жумушчулардын кызыкчылыктарына жана камкордугуна жооп бере тургандай инклюзивдүү болууга да көз каранды.
* Лейбористтик партия өздүк саясаттын жана либералдык сүйлөшүүнүн максатка ылайыктуулугунан качкан жана анын ордуна кеңири класстык кызыкчылыктардын жана тынчсыздануулардын айланасында уюшкан. Талаштуу же социалдык-жараныштыруучу маселелерге туш болгондо, биз жумушчу табынын күн тартибинен баш тартпастан, мүмкүн болушунча кеңири шайлоо округуна кайрыла ала турган жана билим бере ала турган программаны жана көз карашты иштеп чыгуу менен консенсус түздүк. Мисалы, Клинтондун 1996-жылдагы жөлөкпулдун "реформасы" жөлөкпул алуучуларды жумушчуларды бөлүп-жарышы мүмкүн болгон жол менен жиндендирди. Лейбористтик партия аны таптык маселе катары жана профсоюздук укуктарды бузуунун механизми катары тушундурду жана мучелер оппозицияга чогулушту.
* Эмгек партиясы шайлоолор бузукулук ойноо же күбөлөндүрүү эмес экенин түшүндү. Тескерисинче, шайлоо процесси эмгекчил адамдар үчүн бийликти курууга тийиш. Эмгек партиясынын Экономикалык адилеттүүлүккө чакырабыз эгерде эмгекчилердин езубуздун партиябыз болсо, саясат кандай боло тургандыгы женундегу эц сонун билдируу болуп саналат. Биздиншайлоо стратегиясы, эки жылдык ички талаш-тартыштардан кийин иштелип чыккан, көз карандысыз жумушчу табынын шайлоо саясатына олуттуу кийлигишүүсү үчүн эмне талап кылынарын кыскача баяндайт.
Альтернатива жок
Эмгек партиясын куруу боюнча көп жылдык аракеттерди көптөр акылсыздык деп эсептешет. Чынында эле, кыйынчылыктар чечилбестей көрүнөт. Лейбористтик партияны кура тургандар жеңүүчү бардыгын өзүнө ала турган эки партиялуу системадан инструменталдык саясий мамилелердин бардык түрлөрүнө аралашкан жумушчу кыймылын алып чыгуунун жолун табышы керек. Кошумчалай кетсек, азыр жеке сектордун жети пайызын гана түзгөн жумушчу кыймылы саясий бийликти курууда жана кармап турууда дискуссиянын шарттарын жана шарттарын белгилөөдө кыйынчылыкка туш болууда. Эмгекчилер партиясы мындай бийликти кура ала турган жумушчу партиясынын стратегиясына альтернатива барбы? Жумушчу кыймылынын ичиндеги жана тышындагы активисттер акыркы жыйырма жылдын ичинде бир катар олуттуу аракеттерди жасашты, анын ичинде төмөнкүлөр:
Демократиялык партияны реформалоо. Айрым прогрессивдуу же эмгекчил кандидаттар Демократиялык билет боюнча кызматка ээ болуп, партиянын платформасына таасирин тийгизсе да, алардын куч-аракеттери партияны жумушчу табынын саясий кун тартибин жургузуу учун каражатка айландырууга алып келген жок. Мунун бир себеби, Демократиялык партия өзүн көп класстуу партия катары аныктайт. Бирок андан да маанилүүсү, эки чоң партиянын биринде да аларды тирүү, дем алып жаткан шайлоо округунун алдында жооп бере турган түзүм жок. Тескерисинче, партиялар эфирде каржылоочулардын, талапкерлердин жана кызыкчылык топторунун ортосундагы бир катар жоопкерчиликсиз мамилелер катары бар. Шайлоочулардын массасынын алдында отчеттуулуктун ордуна, айрыкча неолиберализм күчөгөндөн бери, кызыкчылыктары башка бардык тынчсыздануулардан жогору турган глобалдашкан капитализмге берилгендик. Мындай шартта мезгил-мезгили менен “козголоңчул” талапкерлердин чыгышы Демократиялык партиядан адашып кете тургандарды кайра агымга тартып кетиши мүмкүн. Бирок чаң басылганда, бизде ошол эле жооп бербеген жана жооп бербеген улуттук партия, прогрессивдүү адамдар үчүн саясий көрүстөн калат.
Алгач уюмдашып, кийин саясий бийликти кургула. Бул позицияда «сол/синдикалисттик» (бардык бийлик өндүрүш пунктунда жумушчулардын активдүү уюштуруусунан келип чыгат) жана «оң/оппортунист» (жумушчуларды уюштурууга начальниктер менен кеңири шериктештик түзүү аркылуу гана жетишүүгө болот) да бар. вариация. Экөө тең уюштуруучулук жөндөмдүүлүк жана эмгекчилердин татыктуу жашоого шарт түзүүчү социалдык камсыздандыруунун кеңири программалары саясий жактан аныкталат деген чындыкты этибарга алышпайт. Мындай ыкманы дээрлик жети жыл сынап көргөндөн кийин, AFL-CIO өзүнүн ресурстарын уюштурууга эмес, саясий иш-чараларга өтө көп сарптап жатат деп ишенгендиктен, "Жеңүү үчүн өзгөртүү" альянсын түзгөн профсоюздар эч кандай жылыштуу ийгиликтерге жетишкен жок. Чынында, алардын көбү азыр AFL-CIOнун эски союздарына караганда өздөрүнүн ресурстарынын көбүрөөк пайызын саясий иш-чараларга жумшап жатышат.
Жашылдар партиясы/Надер электорализми. Жашылдар жаңы саясий кыймылды куруунун жолу – адегенде шайлоо саясаты менен алектенүү деп ырасташат. Алар жыйырма жылдан ашык убакыттан бери иштешип, жүздөгөн жергиликтүү кеңселерди утуп алышты, бирок алардын көбү партиясыз шайлоодо. 2000-жылы президенттикке талапкер Ральф Надер шайлоочулардын 2.7 пайыз добушуна ээ болгон. Ал эми партиянын экономикалык программасы эмгек программасы деп эсептеле тургандай камтыган болсо да, партия алсыраган жумушчу кыймылы дагы деле маршал боло ала турган институттук ресурстарды мобилизациялай албайт. Партия статус-квого каршы чыгууга кызмат кылган кандидатураларды енуктурууну улантууда. Бул саясий жактан таза адамдардын абийирин тынчтандырат, бирок ал өзгөрүүчү саясий жыйынтыктарды берген жок.
Fusion. Бир нече штаттар талапкерлерге бир нече саясий партиялар тарабынан колдоо көрсөтүүгө уруксат беришет. Нью-Йорк штатында, атап айтканда, «биригүү» салттуу салттары бар, мында майда партиялар негизги партиянын администрациясында кандайдыр бир рычаг жана таасирге ээ болуу үчүн негизги партиялардын талапкерлерин колдошот. Ал азыркы саясий системанын ичинде кандайдыр бир бийликти куруунун эффективдүү куралы экенин далилдеди. Нью-Йоркто Жумушчу үй-бүлөлөр партиясы 15 жылга жакын убакыттан бери эң аз айлык акыны жогорулатууну жана жумушчу адамдар үчүн башка жеңилдиктерди алуу үчүн кайчылаш индоссаменттерди колдонуп келет (бирок башка штаттардагы активисттер дагы минималдуу эмгек акыны жана башка ушул сыяктуу демилгелерди эски-эч кимдин жардамы менен жогорулатууга жетишкен. модалуу лобби жана кысым кампаниялары). Бирок, фьюжндун жактоочулары бул бийликти жумушчу табынын кеңири күн тартибин алга жылдыруу үчүн өзгөртө алган жок. Тескерисинче, биригүү партиялары алар өзгөртүүгө үмүттөнүп жаткан негизги партиялардын жаратууларына айланат. Нью-Йорк Жумушчу үй-бүлөлөр партиясынын уятсыз көрүнүшүнө күбө болду, ал губернаторлукка талапкерди колдоого аргасыз болду, ал тургай шайлоого чейин! - коомдук жумушчулардын профсоюздарына кол салууга жана коомдук кызматкерлердин жөлөкпулдарына шек келтирүүгө убада берди. Мүмкүн, алар бар жерде жумушчуну колдогон биригүү партиялары кайра жанданган Эмгек партиясынын кыймылында союздаш болуп калышы мүмкүн, бирок мындай саясаттын тарыхы жана кайчылаш жактыруунун мыйзамдык базасы жок мамлекеттерде жаңы биригүү партияларын куруу аракеттери чоң иш болуп көрүнөт. энергияны жана ресурстарды текке кетируу.
Акыр-аягында, езубуздун партиябызды тузуу АКШнын жумушчу табынын бутпе-ген зор милдети жана эки партиялык саясий чөлдөн чыгуунун бирден-бир реалдуу жолу болуп кала берет. Саясий жарлыктар жок. Негизгисинде кайра жанданган жана жанданган жумушчу кыймылы болмоюнча мындай партия пайда болушу мумкун эмес. Бул милдеттер бүгүнкү күндө 1990-жылдардагыдан да оор болушу мүмкүн, бирок бул аларды шашылыш жана зарыл кылбайт.
Кийинки кадамдар
Бул эбегейсиз мүмкүнчүлүктөрдүн мезгили. Экономикалык кризистин жана саясий алсыздыктын жылдардан кийин эмгекчилери буткул саясий системанын закондуу-лугуна шек келтирип, анын бай олигархиянын бузуку устемдугун ашкерелеп жатышат. Occupy кыймылы көпчүлүктүн көңүлүн бурду, анткени анын уюштуруучулары система теңсиздикти пайда кылуу үчүн бурмаланганын түшүнүшөт. Тилекке каршы, жогоруда саналып өткөн себептерден улам, азыр жумушчу табынын саясий партиясын кайра жаратуу же кайра баштоо талапка ылайыктуу учур эмес. Айрым активисттер кандай гана каалабасын, жумушчу кыймылы баш аламандыкта жана артка чегинип турганда эмгек партиясын кура албай тургандыгыцыз женекей чындык.
Бул Лейбористтик партиянын чаңын сүрө турган мезгил болбосо да, жумушчу табынын активисттери көз карандысыз, таптык саясий партияны куруу үчүн эмне талап кылынарын талкуулоону баштоонун учуру. Бул талкууну Эмгек партиясынын кыймылынын тарыхы абдан тереңдете алат жана биз бул тарыхты жана анын бүгүнкү күндөгү сабактарын кеңири талкуулоого түрткү беришибиз керек. Жумушчу кыймылынын көптөгөн азыркы лидерлери жана активисттери мындан он жылдан ашык убакыт мурда Эмгек партиясы гүлдөп турган мезгилде болгон эмес. Эмгек партиясынын негизги катышуучуларынын көбү пенсияга чыгуу алдында турушат жана жаңы муун менен бөлүшө турган баалуу сабактары бар. Азыркы саясий учур мындай талкууга эл абдан жооп бере турган учур деп эсептейбиз.
таптык саясатты енуктурууге мумкундук бере турган демилгелерди колдоо учун да иштешибиз керек. сыяктуу топтор Жалгыз төлөөчү үчүн эмгек кампаниясы жана АКШнын Эмгек согуш ачуу ниетине каршы(USLAW) эмгекчилерди кенири кызыктырган маселелер учун курешет жана алардын максаттарына жетишуу учун кубаттуу антикорпоративдик кыймылды курууну талап кылат. Алар эмгекчилерди саясий системанын мунезу женунде тарбиялоого жардам берип, географиялык линияларда жана союздук юрисдикцияларда эц мыкты жана жаркын активисттерди бириктирет. Алар эмгекчи элдин коомдук кыймылына жетекчилик кылуу боюнча езунун тарыхый ролун орундатууга эмгекти чакырып жатышат. Мындан тышкары, профсоюздар чыныгы жумушчу табынын күн тартиби жөнүндө мүчөлөрүн үйрөтүүчү, жаңы лидерликти аныктоо жана өнүктүрүү жана потенциалдуу союздаштар менен мамилелерди куруу боюнча ички мобилизациялык долбоорлорду кабыл алышы керек. Улуттук медайымдар бириккен"Робин Гуд кампаниясы" бул миңдеген профсоюз мүчөлөрүн кийинки шайлоо циклине түздөн-түз байланышпаган маселелердин айланасында иш-аракетке кантип жылдыра аларынын конкреттүү мисалы.
Ошондой эле Эмгек партиясынын жактоочуларынын саясий сурамжылоосун жандандырууга убакыт келиши мүмкүн. Эмгек партиясынын тарыхы саясий аракеттердин анкеталары кандайча баалуу уюштуруу куралы боло аларын көрсөтүп турат. Азыркы мез-гилде ал адвокаттарды тартуу боюнча кечиктирилгис милдетти, бардык децгээлдеги профсоюздук жетекчилерге аз милдеттенмелерди «суроо», профсоюздун мучелерунун, активист-теринин, активисттердин, активисттердин маанайы жана саясий мамилелери женунде баалуу маалыматтарды жыйноого мумкундук бермек. жана лидерлер.
"10% чечим"
Бугунку кунде жумушчу кыймылын демократиялык партия менен азыркы байланыштарынан толук ажыратууну талап кылуу реалдуу эмес. Бирок, уланып жаткан экономикалык кризис жана Обаманын администрациясынын ийгиликсиздиктери жумушчу табынын келерки шайлоодон тышкары кең программасын алдыга жылдыра турган узак мөөнөттүү долбоорлорго өз ресурстарын жылдыруу үчүн эмгекке каршы чыгууга жол ачат окшойт. жана эмгекчилердин ез алдынча саясий бийлигин курууга багытталган. Эгерде эмгек 10-жылдагы шайлоо циклинде сарпталган ресурстардын жана каржынын 2012 пайызын гана кошкондо, биз мындай долбоорду ишке киргизсек болмок.
Ошол ресурстар жана милдеттенмелер менен биз эмне кыла алмакпыз? Биз ипотека боюнча суу астында жаткан 10 миллион америкалыктар менен байланыша алабыз. Биз үй-бүлөсүн багуу үчүн тамак-аш талондоруна таянууга аргасыз болгон 42 миллион америкалыктарга жана медициналык кароосуз калган 50 миллионго, 15 миллион жумушсуздарга, 15 миллион жумушсуздарга, коопсуз жашоого укугу жок 20 миллион иммигранттарга кайрыла алабыз. миллиондогон колледж бүтүрүүчүлөрү өмүр бою карыздык пенонажга соттолушту, он миллиондогон жумушчулар Уол-Март үлгүсүндөгү бир катар жумуштарда камалып, ал тургай эң аз социалдык камсыздандыруу төлөмдөрүнөн да ажырап калуу коркунучуна туш болушту. Америка Кошмо Штаттарынын бардык. Кыскасы, байлыкты жана бийликти «бир пайызга» чейин өйдө карай бөлүштүрүүчү саясий системанын айынан бытыранды болуп, шайлоо укугунан ажырап калган жумушчу табынын атынан сүйлөп, мобилизациялай баштасак болмок.
Эмгек партиясынын кыймылынан үйрөнө турган көп нерсе бар. Өзүбүздүн партиябыз болмоюнча, эмгекчи эл бир колу артыбызга байланып күрөшө берет. “Бул биздин муундун күрөшү”, - деп 1995-жылы Эмгек партиясынын негиздөөчүлөрү айтышкан. “Биздин балдарыбыздын жана алардын балдарынын келечеги чоң. Бул күрөштү биз жогото албайбыз."
Марк Дуджич OCAW Local 8-149 жана OCAW округунун 8 президенти болгон. Ал 2002-жылы Эмгек партиясынын Улуттук уюштуруучусу болгон. Дуджич учурда бир төлөөчү менен саламаттыкты сактоо боюнча Эмгек кампаниясынын улуттук координатору.
Кэтрин Исаак, Демократия үчүн жарандык коомунун автору, OCAW Элис Гамильтон Колледжинде иштеген жана Эмгек партиясынын катчысы-Казыначы болуп иштеген.
ZNetwork анын окурмандарынын берешендиги аркылуу гана каржыланат.
белек тартуу кылуу