Табышмак 1: Качан калыбына келтирүү калыбына келтирүү эмес?
деп жооп берет: Киреше рекорддук деңгээлде болгондо, корпорациялар накталай 1.7 триллион долларга отурушат, ал эми жумушсуздук дагы эле 9.2% жана өсүп жатат.
Табышмак 2: Качан стимул стимул эмес?
деп жооп берет: Экономикадагы тешиктин төрттөн биринен азыраак болгондо, ал толтурулушу керек.
Табышмак 3: Качан экономиканы калыбына келтирүүгө мүмкүн болот?
деп жооп берет: АКШнын жумушчу кыймылы коомчулук жана эл аралык эмгек союздаштары менен дүйнөлүк экономикалык өнүгүүнү, жумуш орундарын жана айлык акыны жогорулатууну талап кылганда.
2008-жылы АКШда турак жай көбүгү жарылып кеткенде, жумуш орундарын биринчи орунга коюу оңойго турчу эмес. Дүйнөлүк профсоюздар тез арада чара көрүүнү талап кылышты. G-20 - кризиске глобалдык жооп кайтарууну координациялоо милдети жүктөлгөн 20 мамлекеттин тобу - макул болду. Өкмөттөр стимулдаштыруучу чыгымдарды жасоого шашылды. Эң жамандын алдын алды.
Андан кийин 2010-жылдын жазында Грециянын карыз кризиси каптады. Базарлар кулады. G-20 артка чегинди жана өлкөлөргө чыгымдарды кыскартууну айтты. Греция, Ирландия, Испания, Португалия жана Улуу Британия ошондон бери чыгымдарды кескин кыскартуу жана айлык акыларды кыскартуу менен үнөмдөө пакеттерин кабыл алышты.
Глобалдык жумуш орундары кризиси азыр болуп көрбөгөндөй начар. 2007-2010-жылдар аралыгында дүйнө жүзү боюнча 30 миллион жумушчу жумушсуз калган. Америка Кошмо Штаттарында ИДП төмөндөп, калыбына келтирүү башталгандан бери жумуш орундары азайып, штаттарда федералдык стимул фонддору азайып, жумуштан бошотуулар көбөйүп жаткандыктан, жумушсуздуктун деңгээли кайра өсүп жатат. Брукингс институту каатчылыкка чейинки өсүш темпинде да жумуштуулуктун нормалдуу деңгээлине кайтып келүү үчүн он жылдан ашык убакыт талап кылынат деп эсептейт. Азыр реалдуу эмгек акы да азайып баратат.
Биримдиктин өкүлдөрү мамлекеттик жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары менен келишимдерди түзүүдө, натыйжада болгон салгылашуулардын фронтунда. Бир тарапта коркуп кеткен мүчөлөр, экинчи жагынан жаалданган салык төлөөчүлөр жана штаттын мыйзам чыгаруучулары айлык акыга, жөлөкпулдарга жана соодалашуу укуктарына кол салышкандыктан, алардын көйгөйлөрү сүйлөшүү үстөлүндө чечиле турган нерседен алда канча ашып кетет.
Иш орундарын түзүүнүн комплекстүү программасын уюштуруу үчүн кутудан тышкаркы чечим болмок. Жумушка негизделген калыбына келтирүү схемалары бар. Бирок мындай долбоорлорду кирпичке айландыруу үчүн «катардагы экономисттер» керек. Демократтар жана республикачылар үнөмдөө режимин киргизүү үчүн жигердүү күрөшүп жаткандыктан, ошол катардагы экономисттер - жамааттын уюштуруучулары, ошондой эле профсоюздун өкүлдөрү - биздин шайланган өкүлдөрүбүздөн бизге эмне керек экенин сурабай, айтышы керек. Андан кийин алар бизге керектүү нерсени ишке ашыруу үчүн узакка созулган согушка катышуулары керек.
Күрөштүн негизги тоскоолдугу — атүгүл көптөгөн профсоюз мүчөлөрүнүн арасында — өкмөт чыгашаларды кыскартуудан башка эч нерсе кыла албайт жана жеке сектор гана жумуш орундарын түзө алат деген кеңири таралган ишеним болуп саналат.
Анткен менен көпчүлүктүн жумушсуздуктун көптүгүнөн өкмөткө нааразы болушу кээ бир деңгээлде адамдар өкмөттүн иш-аракети мүмкүн эле эмес, зарыл деп эсептей тургандыгынын далили. Катардагы экономика бул нааразычылыкты башка жакка буруп, ошол ишенимди өрчүтүшү керек. Ал эмне үчүн “эркин рынок” керектүү жумуш орундарын түзбөй турганын түшүндүрүшү керек. Бул кризистин чыныгы себептери жөнүндө элге түшүндүрүү керек. Ал коомчулукту жана профсоюз мүчөлөрүн узак мөөнөттүү өсүш үчүн оң күн тартиби дагы эле бар экенине ынандырыш керек.
Биринчиден, биз өзүбүздү тарбиялоо менен куралданышыбыз керек.
Жеке сектор муну жалгыз жасай албайт
Бул жерде Кошмо Штаттарда адамдар жеке сектор гана жумуш орундарын түзө алат деген пикирлер менен курчалган. Инфраструктурабызды калыбына келтиришибиз керек, кайра куруу жумуш орундарын түзөөрүн моюнга алгандар да азыр мамлекеттик инвестицияны көтөрө албайбыз деп айтышы мүмкүн. Анын ордуна, аргумент боюнча, биз салыктарды кыскартып, корпорацияларга жумуш орундарын жана бизге керектүү инвестицияларды түзүшүнө жол беришибиз керек: өтө көп мамлекеттик чыгымдар бизди турган жерге алып келди; Өкмөт сарптаган ар бир салык доллары бир долларга азыраак бизнес жумуш орундарын түзүү үчүн колдонулушу мүмкүн.
Бул аргументтерге үч негизги жооп бар.
Биринчиден, корпорацияларда инвестициялоо үчүн жетиштүү акча бар; корпорациялар жана байлар үчүн салыкты кыскартуу көбүрөөк жумуш орундарын түзүүгө алып келбейт.
Буштун салыктарын кыскартуу жумуш орундарын түзүүгө, айлык акыны жогорулатууга жана реалдуу экономикага инвестиция тартууга түрткү берген жок. Алар көбөйткөн нерсе - бул корпоративдик киреше жана тартыштык. Бүгүнкү күндө бизнес рекорддук кирешеге жана 1.7 триллион долларга акча салгысы келбеген акчага отурат. Кандай инвестиция жасалып жаткандыгы өндүрүмдүүлүктү жогорулатууга жана эмгек чыгымдарын кыскартууга багытталган, башкача айтканда, жумуш орундарын кыскартуу. Жумуш орундарынын көйгөйү ишканалардын инвестициялоо үчүн акча каражатынын жетишсиздигинен эмес. Корпорацияларды салыкты кыскартуу менен андан ары байытуу аны оңдой албайт. Экинчиден, тартыштык кризиске алып келген жок; кризис тартыштыгын пайда кылды.
Өсүүгө түрткү берүү үчүн мамлекеттик чыгымдарды кыскартуу чакырыктары бизде турган экономикалык кризистин мамлекеттик чыгашаларга эч кандай тиешеси жок экенин эске албайт. Дефицит кризиске алып келген жок. Кризис тартыштыкка алып келди. Дефициттин өсүшү, негизинен, кирешелердин төмөндөшүнө байланыштуу, анткени адамдар жумушсуз калып, ишканалар сатуудан ажырап калышты. Биз акыркы үч жылда кандай кошумча чыгымдарды жасаганбыз - стимулдаштыруу программасы жана TARP үчүн - убактылуу болгон. Ал эми Экономика жана Саясат Изилдөө Борборунун (CEPR) экономисти Дин Бейкер эсептегендей, узак мөөнөттүү келечекте АКШнын бюджетинин тартыштыгы, эгерде ал саламаттыкты сактоого чыгашасын башка өнөр жайлуу өлкөлөргө шайкеш келтирсе, дээрлик жок болот. ден соолук камтуу.
Үчүнчүдөн, кризистик кырдаалда экономикага жардам берүү үчүн мамлекеттик чыгашалар маанилүү болуп калган жана чыгашасыздык тартыштыкты ого бетер начарлаткан учурлар болот.
Кыска мөөнөттө, жумушсуздукту көбөйтпөстөн, тартыштыкты кыскартуунун эң жакшы жолу - бул кризистен чыгуу, чыгымдарды кыскартпоо жана экономика дагы эле алсыз болуп турганда дагы жумушсуздукту түзүү. Бул акыркы дүйнөлүк экономикалык кыйроодон, 1930-жылдардагы депрессиядан үйрөнүшүбүз керек болчу.
1930-жылдарга чейин көпчүлүк экономисттер экономикалар рецессиядан табигый түрдө калыбына келет деп ишенишкен: төмөндөө учурунда же баалар төмөндөп, чыгымдарды стимулдайт, же эмгек акы төмөндөп, жалдоону стимулдайт, же экөө тең. Бирок керектөөчүлөр жана бизнес Депрессия учурунда чыгашаларын токтоткондо, эмгек акынын жана баанын төмөндөшү экономиканы начарлатты. Экономиканы өнүктүрүү үчүн жаңы келишим керек болду. 1933-жылдан Депрессиянын акырына чейин ИДП өсүп, мамлекеттик чыгымдар менен төмөндөдү. 1936-жылга карата жумушсуздук 23%тен 9%ке чейин төмөндөгөн. Бирок 1937-жылы Рузвельт тартыштыкты кыскартуу үчүн бюджетти кыскарткандан кийин жумушсуздук кайра көтөрүлгөн. Андан кийин, Экинчи Дүйнөлүк Согуш үчүн экономиканы толук жумуш менен камсыз кылуу үчүн чоң чыгымдар талап кылынган.
Стимул да жетишсиз
1930-жылдардагы депрессиядан алынган сабактарды эске алганда, эмне үчүн Обаманын стимул планы андан жакшыраак иштеген жок?
Мунун бир себеби, турак жай көбүгү жыл сайын болжол менен 1.4 триллион доллар сарпталган, бирок Обаманын администрациясы бир нече жыл ичинде 825 миллиард долларды түзгөн стимул сунуштаган. Андан кийин Конгресстеги республикачылар бул санды 727 миллиард долларга чейин кыскартышкан. Алар ошондой эле инфраструктурага, жашыл энергияга жана мамлекеттерге жардам көрсөтүүгө сарпталган чыгымдарды кыскартышты, ошондуктан салыктын кыскартылышы азыраак жумуш орундарын түзөөрү белгилүү болсо да, салыктарды кыскартышты.
Бирок Обаманын стимулунун ишке ашпай калганынын терең себеби - администрация кризистин табиятын туура эмес түшүнгөн. Өлкөнү калыбына келтирүү үчүн стимулдаштырууга караганда көбүрөөк каражат керек. Ага реалдуу экономиканы кайра куруунун жана эмгек акыны жогорулатуунун туруктуу программасы керек. Маселе акыркы он жылдыктардагы кыскартуулар инфраструктуралык чыгымдардын эки триллион доллардан ашык тартыштыгына алып келгенинде гана эмес. Бул өсүп бара жаткан теңсиздик суроо-талаптын өтө чоң тешигин жаратты.
Экинчи дүйнөлүк согуштан кийинки бум учурунда АКШ рецессияны жеңилдетүү үчүн мамлекеттик чыгымдарды үзгүлтүксүз колдонгон. Төмөн айлык акы жалдоону күчөтөт деген үмүт менен жумушсуздуктун маянанын төмөндөшүн күтүүнүн ордуна, өкмөт жеке керектөөдөгү тешиктерди мамлекеттик чыгашалар менен жабуу менен жумуш орундарын түзүүнү, демек, эмгек акыны көтөрүшү керек болчу.
Бул иштеди, анткени согуштан кийинки бум учурунда, эмгек акы саясаттын бир маселеси катары өндүрүмдүүлүк менен жогорулаган. Рецессиялар кыска мөөнөттүү саясаттын туура эмес кадамдарынан же "бизнес циклинен" улам келип чыккан - өндүрүштүн убактылуу суроо-талаптан озуп кетиши. Андай болгондо, ишканалар азыраак киреше алып, инвестиция азаят. Мамлекеттик чыгымдар суроо-талапты жогорулатат. Ал эми суроо-талап инвестицияга түрткү болмок.
Учурдагы экономикада стимулдаштыруучу чыгымдар согуштан кийинки экономикада жасаган иштерин аткара албайт. Бизде бизнес циклинин төмөндөшүнөн эмес, ири каржылык кризис болгону аз келгенсип, кризис ондогон жылдар бою токтоп турган эмгек акыдан кийин болду. 1980-жылдардан бери суроо-талап согуштан кийинки доордогудай эмгек акынын өсүшүнө эмес, акциялар жана кыймылсыз мүлк сыяктуу активдердин баасынын өсүшү менен камсыздалган үй чарбаларынын карызына негизделген.
Турак жай көбүгү жарылып, үй ээлеринин 28% азыр суу алдында калды. Мындай шарттарда, стимул пакетинен колдо болгон кирешенин убактылуу көбөйүшүнө ээ болгон үй чарбалары чыгымдарды көбөйтүү сыяктуу эле карызды төлөшү мүмкүн. Ал тургай, карызы жок үй чарбалары жумушсуздуктан корккондуктан коротуунун ордуна үнөмдөлөт. Экономика бир аз көтөрүлүшү мүмкүн. Бирок ишканалар суроо-талап жок экенин туура көрүп, инвестиция салуудан баш тартышат. Эгерде өкмөт эмгек акыны, жумуш орундарын жана реалдуу экономиканы калыбына келтирүүнүн туруктуу программасын ишке ашырбаса, экономика тешикте кала берет.
Теңдикти кантип үйрөнгөнбүз
Экономиканы калыбына келтирүү үчүн эмне талап кылынарын түшүнүү үчүн биз согуштан кийинки экономиканын күчүн жана анын кандайча артка кайтарылганын түшүнүшүбүз керек.
Согуштан кийинки доордун чоң экономикалык сабагы экономикалык өсүш жана туруктуулук үчүн теңдиктин маанилүүлүгү болду. Улуу Депрессияга чейинки мезгил тик теңсиздик, карыз жана көбүктөр менен коштолгон. Экинчи дүйнөлүк согуштан кийин Америка Кошмо Штаттарынын жана Батыш Европанын көпчүлүк өкмөттөрү ушул сыяктуу дагы бир кыйроону болтурбоо үчүн толук жумуш менен камсыз кылуу жана эмгек акыны жогорулатуу боюнча милдеттенмелерди алышкан. Дүйнөлүк өсүш рекорддук көрсөткүчкө жетти. Теңсиздик азайды. Ал эми олуттуу дүйнөлүк каржы кризиси болгон жок.
Кошмо Штаттарда бул мезгилдин ичинде реалдуу сааттык эмгек акы болжол менен эки эсеге жогорулады. Бул эмгек акынын өсүшүн жана туруктуулугун мүмкүн кылган саясаттар жамааттык келишимдерди корпоративдик кабыл алууну камтыйт; күчтүү социалдык коопсуздук тармагы; жогорку сапаттагы мамлекеттик кызматтар; бизнести жөнгө салуу; прогрессивдүү салык системалары — бул жерде корпорацияларга жана байларга жогорку ставкалар боюнча салык салынат — мамлекеттик кызматтарды жана жөнгө салууга кеткен чыгымдарды төлөөгө жардам берүү үчүн; экономикалык төмөндөө учурунда экономиканы стимулдаштыруу үчүн тартыштык чыгымдар, ошону менен эмгек акынын төмөндөшүнө жол бербөө; жана жумушсуздук күчөгөндө пайыздык чендерди төмөндөтүүгө даяр.
Бул эмгекчил саясаттарга корпоративдик толеранттуулук өткөөл жана жек көрүндү болгон: ал согуштан кийинки пайданын адаттан тыш деңгээли сакталганга чейин созулган. Дүйнөлүк пайданын темпи басаңдагандан кийин, корпорациялар неолиберализм деп аталып калган саясат аралашмасына жамынып алып, эмгек акынын өсүшүн артка кайтаруу жана киреше чендерин калыбына келтирүү үчүн күрөшкөн. Алар эмгек укуктарына, минималдуу айлык акыга жана жумушсуздуктан камсыздандырууга кол салышкан. Алар корпорацияларга жана байларга салыктарды кыскартууга, анын ордуна салык жүгүн жумушчу адамдарга которууга түртүштү. Алар мамлекеттик кызматтарды менчиктештирүү жана тармактарды регулировкалоо – пайда алуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү ачуу, өкмөттүн ролун каралоо жана финансылык кризистердин ыктымалдуулугун жогорулатуу үчүн лобби жасашкан. Балансталган бюджеттер жана өзүнө таянуу риторикасы күчтүү коопсуздук тармагын колдоону жана рецессия учурунда эмгек акыны турукташтыруу үчүн стимулдуу чыгымдарды алмаштырды. Ал эми пайыздык чендин көтөрүлүшү инфляцияны минималдаштыруу үчүн колдонулду - азыр жашоо деңгээлине негизги коркунуч катары айтылып жатат - жумушсуздукту жогорулатуу жана айлык акыны төмөн кармап туруу аркылуу.
Эл аралык саясатта да өзгөрүүлөр болду. Экинчи Дүйнөлүк Согуштан кийин АКШнын соода саясаты АКШнын экспорту үчүн рынокторду ачууга багытталган, бул кирешени гана эмес, ички жумуштуулукту да жогорулаткан. Неолиберализмдин тушунда кирешени жогорулатуу өндүрүштү чет өлкөлөрдөгү арзаныраак аймактарга жылдыруу жана кайра АКШга экспорттоо дегенди билдирет. Бул үйдөгү жумуш орундарын кыскартууну, ошондой эле чет өлкөдө айлык акыны кыскартууну билдирген.
Кыскача айтканда, согуштан кийинки стратегия Кошмо Штаттарда жана дүйнөнүн көпчүлүк бөлүгүндө кирешелердин өсүшүн колдосо, 1980-жылдардан баштап стратегия жалпысынан жумушчулардын эмгек акысынын токтоп калышына же төмөндөшүнө негизделген. Натыйжада, кирешенин глобалдык темпи көтөрүлүп, сааттык эмгек акылар токтоп же төмөндөп кеткен, бир нечеден тышкары, бүткүл дүйнө боюнча — Америка Кошмо Штаттарында жана өнүгүп келе жаткан өлкөлөрдө гана эмес, Европада да.
Сатып алуу жөндөмдүүлүгүнүн токтоп калышынын ордун толтуруу үчүн, АКШнын керектөөчүлөрү карыз алып, финансы тармагы кредитти көбүрөөк жеткиликтүү кылып койду: 1981-2007-жылдар аралыгында, турак жай көбүкүнүн акыркы жылы, үй чарбаларынын карызы ИДПга карата эки эсеге өскөн. АКШнын керектөөчүсү дүйнө үчүн акыркы инстанциянын керектөөчүсү болуп калды. Ал эми дүйнөлүк экономика АКШнын керектөө карызына жана долларга кооптуу түрдө тең салмактуу абалда.
2000-жылдардын башында АКШнын керектөө карызы боюнча тең салмактуулук турак жай көбүгү боюнча тең салмактуулукту билдирет: долларлар импорт үчүн төлөө үчүн өлкөдөн чыгып, АКШнын экспортуна суроо-талап катары эмес, АКШнын ипотекалык баалуу кагаздарына жана башка финансылык активдерге инвестицияга суроо-талап катары кайра иштетилген. . Дүйнө АКШда турак жай көбүгү жарылып, үй ээлери ипотека боюнча дефолтко учурап, банк системасы кыйроого учурап, жеңил кредит берүүнү токтото жаздаганда, бул канчалык оор салмактуу иш болгонун билди. Дүйнөлүк суроо-талап кескин төмөндөдү. Ошондон бери калыбына келе элек. Теңсиздик менен бетме-бет күрөшүү Өз сөзүндө неолиберализм иштеген: ал кирешени көбөйтүп, эмгек акыны бастырып, салык жүгүн байлардан кирешеси төмөн жумушчуларга оодарган. Жактоочулар социалдык чыгымдарды кыскартуу үчүн кризистен келип чыккан тартыштыкты колго алып, жогорку жактагылар үчүн келечектеги салыктын өсүшүнөн камсыздандырууга жардам беришти.
Карама-каршылыктар баарына айкын болушу керек: эмгек акыны басаңдатуу суроо-талапты басат, ал эми айлык акыга эмес, карызга керектөө чыгымдарын тең салмактоо АКШнын экономикасын жана дүйнөлүк экономиканы туруксуздаштырат. Жеке суроо-талапты калыбына келтирерден мурун мамлекеттик чыгымдарды кыскартуу өлкөнү жана дүйнөнү кайра рецессияга алып келет. Бул АКШдагы жумушсуздукту Депрессия доорундагы деңгээлде сактап калат. Жана бул азыраак эмес, чоңураак тартыштыкка алып келет.
Бирок карама-каршылыктар катталбайт, анткени адамдар системаны кыйратып жаткан теңсиздиктин өзү өсүү жана жумуш орундары үчүн маанилүү деген терең ишенимге ээ — теңсиздикти чектөө менен биз байлык өндүрүү мүмкүнчүлүгүбүздү чектейбиз деген терең ишеним бар.
Жумушчу жана эмгек акыга негизделген калыбына келтирүү үчүн импульс түзүү үчүн, жумушчу кыймылы теңсиздикке болгон ишеним менен күрөшүшү керек. Бул жумуш орундарынын кризисин улуттук жана дүйнөлүк экономиканы кайра куруу жана тең салмактуулукту жогорулатуу менен жогорку айлык акы жана көбүрөөк теңчилик менен гана чечүүгө болорун көрсөтүшү керек.
Кайра куруу жана кайра тең салмактуулук
Дүйнөлүк жумушчу кыймылынын ичинде бул кайра куруунун жана тең салмактуулуктун кандайча болушу керектиги жөнүндө кеңири консенсус түзүлүп жатат. Үч негизги максат бар:
Эмгек акыны көтөрүү, талапты көтөрүү. Бүгүнкү күндө эң актуалдуу экономикалык көйгөй - бул мамлекеттик карыз же тартыштык эмес. Бул 30 жылдык эмгек акынын басылышынан улам калган суроо-талаптын тешиги жана көбүрөк өскөн дагы бир мезгилдин коркунучу. Туруктуу болуу үчүн суроо-талап үй чарбаларынын карызына эмес, эмгек акыга негизделиши керек. Теңсиздик жумушчулар үчүн эле азаптуу эмес. Бул дүйнөлүк экономиканы туруксуздаштырууда. Теңсиздикти оңдоо кайрымдуулук иши эмес. Бул экономикалык аман калуу маселеси.
Биринчи кезекте, дүйнөлүк экономиканы тең салмактуулукка келтирүү - бул жумуш орундарын түзүү жана эмгек акыны жогорулатуу аркылуу дүйнөлүк эмгек акынын теңсиздигин оңдоо дегенди билдирет. Бул дисбаланс биринчи кезекте кирешеси төмөн жана жогорку өлкөлөргө байланыштуу эмес. Бул жумушчулардын эмгек акысына кеткен улуттук кирешенин үлүшү жана пайдага бара турган бөлүгү жөнүндө. 1980-жылдан тартып эмгекке кеткен кирешенин үлүшү Чыгыш жана Борбордук Азияны кошпогондо, дүйнөнүн бардык региондорунда туруктуу түрдө төмөндөдү. Төмөндөө аз маяналуу кесиптерге өтүү менен шартталган эмес. Бул аз айлык акы алган өлкөлөр менен эле чектелбейт. Ал эми кирешенин бардык деңгээлдеринде болгон. Ал да начарлап баратат. Учурдагы калыбына келтирүү учурунда, америкалык корпорациялар 88-жылдын башына карата улуттук кирешенин өсүшүнүн 2010% га жеткен, ал эми 1% гана эмгекке кеткен. Муну 1991-жылдагы рецессиядан кийинки калыбына келтирүү менен салыштырыңыз, ал кезде улуттук кирешенин өсүшүнүн 50% эмгекке кеткен.
Төмөн эмгек акынын экспортуна негизделген өсүштү дүйнө жүзү боюнча эмгек акынын жана суроо-талаптын өсүшү менен алмаштырыңыз. 80-90-жылдары америкалык корпорациялар чет өлкөлөргө көчүп баратканда, АКШ өкмөтү сабиз менен таякты, ошондой эле анын ЭВФ жана Дүйнөлүк банктын алдындагы ыйгарым укуктарын көздөгөн өлкөлөрдү мамлекеттик чыгымдарды кыскартууга, эмгек акыларды төмөндөтүүгө, мыйзамдарды алып салууга көндүрүү үчүн колдонгон. экспорттун баасын жасалма жол менен төмөндөтүү үчүн "капитал көзөмөлү" жана "девальвация" деп аталган чет өлкөлүк капиталдын кыймылы. Натыйжада дүйнөлүк атаандаштык күчөп, өсүштүн “экспортко багытталган” модели пайда болду: экономикалар эмгек акынын өсүшү ички суроо-талапты өстүргөндүктөн эмес, эмгек акынын басаңдашы (же эмгек акынын төмөндөшү) экспорттун баасын төмөндөткөндүктөн өстү. Кирешенин деңгээлине карабастан, экспорттук моделди кабыл алган өлкөлөр эмгек акынын өсүшүн да, импортко болгон суроо-талапты да басышат. Алар импортко караганда экспортко көбүрөөк. Жана алар туруктуу соода профицитине ээ болушат, ал эми соода өнөктөштөрү жумушунан айрылып, тартыштыкка учурайт.
Учурдагы кризис менен күрөшүү үчүн дефицитти кескин кыскартып, эмгек акынын токтоп калышына же төмөндөшүнө жол берип жаткан Европа өлкөлөрү "атаандаштыкка жөндөмдүү" болуу үмүтү менен экспорттук өсүү моделине кайрылып жатышат. Дүйнөлүк өсүштүн негизги стратегиясы катары “атаандаштыкка жөндөмдүүлүктүн” мындай түрү артта калган кирешелер үчүн чечим эмес. Бул түбүнө чейин күчөгөн жарыш үчүн рецепт жана туруктуу депрессияга эмгек акы. Ошондой эле дүйнөнүн көпчүлүк бөлүгү үчүн кризистен чыгуу жана кайра өсүү жолун «экспорттоо» мүмкүн эмес; экспорттогон ар бир өлкө үчүн башкасы импорттоого жөндөмдүү болушу керек. Чечим, Европада болобу же өнүгүп келе жаткан дүйнөдө болобу, айлык акынын жана ички суроо-талаптын өсүшүнө негизделген экспорттук өсүштүн моделинде соода кылуу.
Экономикалык өнүгүүнүн жана татыктуу эмгектин дүйнөлүк моделин түзүү. Стимулдаштыруучу чыгымдардын идеясы, негизинен дени сак экономика токтоп калганда, ал суроо-талаптын, инвестициянын жана жумуш орундарын түзүүнүн циклин "секирип баштайт". Бүгүн, АКШ түзүүгө жардам берген экспорттук моделдин “экинчи тарабында” жашап, америкалык керектөөчүлөр өтө эле карызга батып калган, корпорациялар аутсорсингге жана жумуш орундарын жана айлык акыны кыскартууга өтө көз каранды жана өлкө инфраструктуралык чыгымдар боюнча өтө артта калды. натыйжалуу болушу үчүн мындай стимул. Биз АКШнын экономикасын “секирүү” эмес, кайра куруубуз керек. Чет өлкөдө да ушундай. Экспорттук моделге баткан өнүгүп келе жаткан өлкөлөр да мамлекеттик инвестициялардын жана инфраструктуранын узак мөөнөттүү жетишсиздигинен жапа чегишет.
Экспорттук өсүү моделин алмаштыруу үчүн профсоюздар татыктуу жумуш үчүн дүйнөлүк күн тартибин талап кылышы керек. Бул өз кезегинде өнүккөн жана өнүгүп келе жаткан өлкөлөрдө билим берүү жана саламаттыкты сактоо сыяктуу мамлекеттик кызматтарды колдоону, инфраструктураны каржылоону жана туруктуу өндүрүштү жана жашыл энергетиканы колдоону камтыган туруктуу өнүгүү программасын талап кылат. Бул инвестициянын эсебинен түзүлгөн жумуш орундары жана эмгек акы өз кезегинде суроо-талаптын туруктуу өсүшү үчүн зарыл болгон суроо-талаптын базасын түзөт.
Биз ойлогондон да жакын
Азыркы жумуш кризисинен чыгуунун жолдору бар. Бюджетти кыскартуу, үнөмдөө жана күчөгөн эмгек акынын атаандаштыгы алардын арасында эмес. Союзисттер көздөрүн топко бурушу керек: калыбына келтирүүгө негизги тоскоолдук - бул дүйнөлүк суроо-талаптын жоктугу. Азыркы кризистин негизги себеби - дүйнө жүзү боюнча эмгек акыны басуунун көп он жылдык, көп багыттуу стратегиясы. Ал эми жооп экономикалык өнүгүү үчүн глобалдык координацияны камтышы керек - глобалдык Жаңы келишим.
Неолибералдык саясатка берилген өкмөттөр глобалдык Жаңы келишимдин артында негизги кыймылдаткычтар боло албайт. Бул эмгектин иши. Улуттук жана эл аралык деңгээлде күрөштү улантуу үчүн зарыл болгон башка жумушчу кыймылдары менен байланыштарды чыңдоо (каптал тилкесин караңыз).
Бул күрөш мамлекеттен өлкөгө өтүшү керек. Акыркы он жылдын ичинде АКШнын профсоюзчулары жашоо акысын сактоо үчүн ийгиликтүү күрөштү. Алар мамлекеттик каражаттарды алып жаткан корпорациялардан жамааттык жөлөкпулдар боюнча келишимдерди утуп алышкан, жумуш орундарын түзүү жана эмгек укуктарын урматтоо боюнча күрөөлөрдү алышкан. Алар жалгыз төлөөчү саламаттыкты сактоо үчүн күрөштү жаңыртып, АКШнын экономикасынын четинде иштеген иммигранттар менен жалпы иш жүргүзүштү. Улуттук инфраструктуралык банкты түзүү, Ирактан жана Ооганстандан чыгып кетүү, күрөөгө коюуга жана байларга салык салууга өтө маанилүү уюштуруу иштери бар. Жаңы стратегияларды үйрөнүү АКШнын эмгегинин оор бөлүгү болбойт. Башка елкелердун профсоюздары менен эл аралык байланыштарды чыцдоо да болбойт — бул процесс жалпы проблемаларды терендетет жана курештун энергиясын жана ачык-айкындуулугун экспоненциалдуу турде жогорулатат.
Оор бөлүгү кризис, өкмөттүн экономикадагы ролу жана эркин рынок жөнүндө алган индиктринадан баш тартуу болот. Муну жасагандан кийин, биз өлкөдө жана чет өлкөлөрдө ийгиликтүү кыймылдарды кура алабыз. Биз керек болгон катардагы экономисттердин армиясына биз ойлогондон да жакынбыз.
Кэтрин Скиакчитано мурдагы эмгек юрист жана уюштуруучу. Ал ошондой эле Улуттук эмгек колледжинин профессору жана штаттан тышкаркы эмгек мугалими. Ага sciacchitano1—at—gmail—dot—com дареги аркылуу байланышса болот.
БУЛАКТАРЫ: Джералд Фридман, Бернанкенин жаман мугалимдери, Dollars & Sense, July/August 2009 (Депрессия учурундагы стимулдуу чыгымдар); Майкл Гринстоун жана Адам Луни, Узак мөөнөттүү жумушсуздукка Улуу рецессиянын зыяны, Brookings Institution UP Front Blog, 5-ноябрь, 2010-жыл; Дин Бейкер, Экономикалык сабатсыздар социалдык камсыздоого жана медициналык жардамга кол салууларды күчөтүүдө, 2-август, 2011 (Обама стимулунун жетишсиз өлчөмү); Дин Бейкер, Барак Обаманын чоң стимулу, Jan 19th, 2009 (Обама стимул баштапкы курамы); Кэтрин Sciacchitano, W(h) долларбы?, Dollars & Sense, Май/июнь 2010; 21-кылымдын туруктуу жана адилеттүү өнүгүү модели жөнүндө резолюция, Эл аралык профсоюздар конфедерациясы, 2-Дүйнөлүк конгресс, Ванкувер, 21-25-июнь 2010-жыл (2CO/E/6.4 финал); Франциско Родригес жана Арджун Жаядев, Эмгек кирешесинин төмөндөшү, БУУнун Өнүктүрүү Программасынын Адамдык Өнүктүрүү Изилдөө Иши 2010/36; Steven Greenhouse, Айлыксыз, кирешелүү калыбына келтирүү,New York Times, 30-июнь, 2011-жыл; Эндрю Сам, Ишвар Хативада, Жозеф Маклафлин жана Шейла Пальма, 2007-2009-жылдардагы Улуу Рецессиядан "Жумушсуз жана Айлыксыз" калыбына келтирүү: 2011-жылга чейинки экономикалык өсүштүн көлөмү жана булактары I жана алардын жумушчуларга, пайдага жана акциялардын наркына тийгизген таасири, Эмгек рыногун изилдөө борбору Түндүк-Чыгыш университети Бостон, Массачусетс, Май 2011; Улуттук инфраструктураны өнүктүрүү банкы пресс-релиз, 20-май, 2009-жыл; Ха Жун Чанг, Жаман самариялыктар: Эркин сооданын мифи жана капитализмдин жашыруун тарыхы (Bloomsbury Press, 2008); Thomas I. Palley, “Экспорттук өсүштүн өсүшү жана төмөндөшү,” Бард Колледжинин Леви Экономикалык Институту, Жумушчу документ №675, июль 2011-ж.
ZNetwork анын окурмандарынын берешендиги аркылуу гана каржыланат.
белек тартуу кылуу