Жасалма интеллект (AI) капиталисттер үчүн киреше мүмкүнчүлүгүн берет, бирок жумушчу табы үчүн чечүүчү тандоону сунуш кылат. Жумушчу табы көпчүлүк болгондуктан, ошол чечүүчү тандоо бүтүндөй коомдун алдында турат. Бул робототехниканы, компьютерлерди жана чындыгында капитализмдин тарыхындагы көпчүлүк технологиялык жетишкендиктерди киргизүү менен берилген киреше мүмкүнчүлүгү/социалдык тандоо. Капитализмде жумуш берүүчүлөр жаңы технологияларды качан, кайда жана кантип орнотууну чечишет; кызматкерлер жок. Иш берүүчүлөрдүн чечимдери, негизинен, жаңы технологиялар алардын кирешесине кандайча таасир этеби же жокпу, ошого жараша болот.
Жаңы технологиялар иш берүүчүлөргө акы төлөнүүчү жумушчуларды машиналар менен алмаштырууга мүмкүнчүлүк берсе, алар өзгөртүүнү ишке ашырышат. Жумуш берүүчүлөр жер которгон жумушчулардын, алардын үй-бүлөлөрүнүн, кошуналардын, жамааттардын же өкмөттөрдүн алдында жумушсуздуктун көптөгөн кесепеттери үчүн аз же такыр жоопкерчилик тартышпайт. Эгерде жумушсуздуктун коом үчүн чыгымы 100 болсо, ал эми жумуш берүүчүлөрдүн пайдасы 50 болсо, жаңы технология ишке ашат. Иш берүүчүлөрдүн пайдасы чечимди башкаргандыктан, коомдун жоготууларына салыштырмалуу киреше канчалык аз болсо да, жаңы технология киргизилет. Капитализм дайыма ушундай иштеп келген.
Жөнөкөй арифметикалык мисал негизги ойду көрсөтө алат. AI кээ бир кызматкерлердин өндүрүмдүүлүгүн эки эсеге көбөйтөт дейли. Ошол эле жумуш убактысынын ичинде алар AI колдонууга чейинкиден эки эсе көп өндүрүшөт. AI колдонгон иш берүүчүлөр кызматкерлеринин жарымын жумуштан кетиришет. Андай иш берүүчүлөр АИ киргизилгенге чейинки кызматкерлеринин калган 50 пайызынан ошол эле продукцияны алышат. Биздин мисалды жөнөкөй сактоо үчүн, келгиле, ошол жумуш берүүчүлөр ошол эле продукцияны мурункудай эле баада сатышат деп коёлу. Алардын кирешелери да ушундай болот. Интеллектуалдык интеллектти колдонуу иш берүүчүлөргө мурунку жалпы эмгек акыларынын 50 пайызын үнөмдөйт (AIны ишке ашырууга кеткен чыгымды азайтып) жана бул үнөмдөлгөн үнөмдөлгөн үнөмдөлгөн үнөмдөө иш берүүчүлөр тарабынан алар үчүн кошумча пайда катары сакталат. Бул кошумча пайда иш берүүчү үчүн AI ишке ашырууга натыйжалуу түрткү болгон.
Эгерде биз бир азга кызматкерлердин капитализм жалаң иш берүүчүлөргө бере турган күчкө ээ экенин элестетсек, алар AIны таптакыр башка жол менен колдонууну тандашат. Алар AI колдонушмак, эч кимди жумуштан кетиришмек, тескерисинче, бардык кызматкерлердин эмгек акысын бирдей сактап, 50 пайызга кыскартышат. Дагы бир жолу биздин мисалды жөнөкөй сактап, бул AI колдонууга чейинки өндүрүшкө алып келет жана товарларга же кызмат көрсөтүүлөргө жана кирешелердин агымы бирдей баада болот. Пайда маржасы AI колдонгондон кийин мурункудай эле кала бермек (минус технологияны ишке ашырууга кеткен чыгым). Кызматкерлердин мурунку жумуш күнүнүн 50 пайызы азыр алардын эс алуусу үчүн жеткиликтүү болуп калат. Бул эс алуу — жумуштан бош болуу — алардын AIны жумуш берүүчүлөрдөн башкача колдонууга стимул.
AI колдонуунун бир жолу бир нече кишиге пайда алып келсе, экинчи жолу көпчүлүккө эс алуу/эркиндикти кошот. Капитализм сыйлык берет жана ошентип иш берүүчүлөрдүн жолун кубаттайт. Демократия башка жолду көрсөтөт. Технологиянын өзү эки тараптуу. Бул эки жол менен колдонсо болот.
Ошентип, AI миллиондогон жумуш орундарына же жумуш ээлерине коркунуч туудурат деп жазуу же айтуу туура эмес, - бүгүнкү күндө көп адамдардай. Технология андай кылбайт. Тескерисинче, капиталисттик система ишканаларды жумушчуларга каршы иш берүүчүлөргө уюштурат жана ошону менен кызматкерлердин бош убактысын эмес, кирешени көбөйтүү үчүн технологиялык прогрессти колдонот.
Тарых бою энтузиасттар «эмгекти үнөмдөө» сапаттарынан улам эң ири технологиялык жетишкендиктерди белгилешкен. Жаңы технологияларды киргизүү азыраак жумуш, аз түйшүк жана азыраак эмгекти азайтмак. Мунун мааниси «биз» — бардык адамдар — пайда табабыз деген. Албетте, капиталисттердин техникалык прогресстен алган кошумча пайдалары аларга көбүрөөк эс алып келгени шексиз. Бирок, кызматкерлердин көпчүлүгү үчүн мүмкүн болгон кошумча эс алуу жаңы технологиялар, негизинен, аларга четке кагылды. Капитализм — пайдага багытталган система — бул танууну пайда кылды.
Бүгүн биз ошол эле эски капиталисттик окуяга туш болуп жатабыз. AI колдонуу жумушчу табы үчүн көбүрөөк эс алууну камсыздай алат, бирок капитализм анын ордуна AIны пайда табууга баш ийдирет. Саясатчылар AI жоголгон жумуштун коркунучтуу көрүнүшү үчүн крокодилдин көз жашын төгүштү. Эксперттер эгер AI кабыл алынса, канча миллиондогон жумуш орундары жок болорун болжолдоодо. Жеңил либералдар AIнын жумушка орношууга тийгизген таасирин азайтууга же жумшартууга багытталган жаңы мамлекеттик программаларды ойлоп табышат. Дагы бир жолу, айтылбаган макулдашуу көйгөйдүн капитализм экендигине жана бул көйгөйдүн чечилиши катары системаны өзгөртүү мүмкүнчүлүгүнө суроо берүү эмес.
Жумушчу кооперацияларына негизделген экономикада кызматкерлер жамааттык түрдө өздөрүнүн иш берүүчүлөрү болушмак. Капитализмдин ишканалардын негизги структурасы - жумуш берүүчү менен кызматкерлердин системасы - мындан ары үстөмдүк кылбайт. Технологияны ишке ашыруу демократиялык жол менен кабыл алынган жамааттык чечим болмокчу. Капитализмдин жумуш берүүчүсүнө каршы кызматкерлердин бөлүнүшү жок болгондо, AI качан, кайда жана кантип колдонуу керектиги жөнүндө чечим, мисалы, жалпы кызматкерлердин милдети жана жоопкерчилиги болуп калат. Алар ишкананын кирешелүүлүгүн карап чыгышы мүмкүн арасында AI колдонуу үчүн алардын максаттары, бирок алар, албетте, эс алуудагы пайданы да эске алышмак. Жумушчу кооперативдери капиталисттик ишканалардын чечимдеринен айырмаланган чечимдерди кабыл алышат. Ар кандай экономикалык системалар, алар ар кандай иштеп жаткан коомдорго таасир этет жана калыптандырат.
Капитализмдин тарыхында жумуш берүүчүлөр жана алардын идеологдору кирешени жогорулата турган технологиялык өзгөрүүлөрдү кантип жактоо керектигин үйрөнүшкөн. Алар бул өзгөрүүлөрдү ар бир адамдын колдоосуна арзыган адамдын тапкычтыгынын жетишкендиктери катары белгилешти. Бул технологиялык жетишкендиктерден жапа чеккен адамдар "социалдык прогресс үчүн төлөй турган баа" катары иштен бошотулган. Эгерде жапа чеккендер каршылык көрсөтүшсө, алар коомго каршы жүрүм-туруму үчүн айыпталып, көбүнчө кылмыш жоопкерчилигине тартылышкан.
Мурунку технологиялык жетишкендиктер сыяктуу эле, AI коомдун күн тартибине жаңы маселелерди да, эски талаштуу маселелерди да коёт. AIнын маанилүүлүгү анын өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу жана жумуш орундарын жоготуу менен чектелбейт. AI дагы ишканалардын негизги уюму катары жумуш берүүчү-кызматкердик бөлүнүүнү сактап калуу боюнча социалдык чечимди дагы бир жолу чакырат. Капитализмдин өтмүшүндө, жумуш берүүчүлөр гана чечимдерди кабыл алышкан, анын натыйжалары кызматкерлер менен жашап, кабыл алышы керек болчу. Балким, AI менен кызматкерлер бул чечимдерди системаны капитализмден тышкары жумушчу кооперативине негизделген альтернативага өзгөртүү аркылуу кабыл алууну талап кылышы мүмкүн.
ZNetwork анын окурмандарынын берешендиги аркылуу гана каржыланат.
белек тартуу кылуу