W2009-жылдын биринчи бөлүгүндө миллиондогон жумуш орундары жоголду, жумушту жайылтуу үчүн ким жумуш жумасын кыскартууга чакырып жатат? Республикачылар эмес. Демократтар эмес. Бирок, эмне үчүн профсоюздар көз карашы жок?
АКШда автомобиль өнөр жайы уюшкан эмгектин темптерин белгилейт. UAW (United Auto Workers) жогорку деңгээлдериндеги бир гана талкуу - бул акыркы 50 жылдагы жетишкендиктерди тез арада кайтарып берүү. UAW 1930-жана 1940-жылдардын эсинде жокбу, анда кыскараак жумуш жумасы уюштуруу талаптарынын борборунда болгон?
Иш орундары жок болуп жаткан учурда ички дүң продукт (ИДП) кескин төмөндөп жатат. Эмне үчүн экөөнүн ортосунда кандайдыр бир байланыш болушу керек? Коом 10 пайызга аз өндүрсө, эмне үчүн баарыбыз 10 пайызга аз иштебейбиз? Адамзаттын жүз миңдеген жылдар бою нерселер ушундай болгон эмес беле? Адамдар керектүү нерсени алуунун оңой жолдорун ойлоп тапканда, ага азыраак убакыт коротушту. Ал "эс алуу" деп аталат. Өзүн-өзү башкарууга катышкан демократиялык коом үчүн эс алуу маанилүү. Биз ырахат ала турган убактыбыз жок «буюмдарды» чыгаруу үчүн жанталашып иштегендин ордуна, биз азыраак «буюмдарды» жана өзүбүздүн убактыбызды көбүрөөк алсак жакшы эмеспи? Изилдөөлөр кайра-кайра көрсөтүп турат, маанилүү муктаждыктар канааттандырылгандан кийин, кошумча нерселер кошумча бакыт алып келбейт, ал эми жумуш стресс менен тыгыз байланышта.
Бул адамдын нерв системасына стресстен да көп. Өтө көп нерселерди өндүрүү айлана-чөйрөнүн бардык аспектилерин баса белгилейт. Корпоративдик өсүштүн ачка табити Түндүк Америкадагы карышкыр менен аюунун жашаган жерлерин жок кылат; Африкадагы шимпанзелердин жана Борнео менен Суматрадагы орангутандардын акыркы баш калкалоочу жайлары тездик менен жок болууда; мангр токою пляждагы курортторго жол берет, анткени узун линиядагы балык уулоо адам жеген ар бир балык үчүн 100 деңиз жаныбарын өлтүрөт.
Абага, сууга жана жерге чачылган 80,000 100,000-XNUMX XNUMX химиялык заттардын курмандыгы болуп, бир топ жандыктар көп. Хлор менен фтордун сансыз молекулалары иммундук жана репродуктивдүү системаларды жок кылган пестициддерге жана пластиктерге кирет. Коргошундун, сымаптын жана, албетте, радиоактивдүү бөлүкчөлөрдүн элементардык структуралары тирүү системалар үчүн өлүм.
Ошого карабастан, корпоративдик медиа тынымсыз үгүттөп, экономикалык төмөндөөдөн кийин планеталардын кырылышынын нормалдуу темпине тез кайтып келиши үчүн тиленишибиз керек. Демек, эмне үчүн дагы бир топ үндөрдүн кыскараак иш жумасын талап кылбай жатканын суроого убакыт жетти. Эмне үчүн Жаратылышты коргоо, Бүткүл дүйнөлүк жапайы жаратылыш федерациясы жана Вашингтондун башка бир катар лобби топтору жумуш орундарын адилет бөлүштүрүү менен экономикалык басаңдоо оорулуу чөйрө үчүн тандоо ыкмасы болоорун баса белгилешпейт?
Эмгек куну учун кылымдар бою куреш
Sэмгек сааты женундегу эц керунуктуу жазуулардын бири Карл Маркстин борбор. Анын басымдуу бөлүгү 19-кылымдагы экономикалык жазуулардын аналитикалык стилин чагылдырса, «Жумуш күнү» деген X бөлүм Маркстын узак сааттар жумушчулардын саламаттыгына кандай кыжырдануусун ачып берет. Көйгөй ымыркай капитализм феодализмдин шартында эмгек сааты анын экспансияга болгон каалоолорун канааттандыруу үчүн жетишсиз деп тапкандыктан башталган. Чума оорусунан улам жумушчу күчүнүн жетишсиздигине жооп кылып, Англиянын 1349-жылы кабыл алынган “Эмгекчилердин Статуту” жумуш күнүн жетишерлик узакка созууну камсыз кылууга аракеттенген. 1562-жылы Элизабетхандагы статут тамактануу убактысын кыскартуу менен жумуш күнүн узарткан. Жумуш күнүн 12 саатка чейин узартуу үчүн капитализмге кылымдар керек болгондугун баса белгилеп, Маркс маанилүү этаптардын бири протестантизм тарабынан чиркөө майрамдарын жоюу болгонун белгиледи.
19-кылымга чейин кээ бир адамдар жумасына 15 күн жана жекшемби күнү 6-8 саат бою күнүнө 10 сааттык иш жумасына ээ болушкан. Көптөр күнүнө 12 саатка чейин кыскартууну уюштуруп жаткан учурда, чартисттердин кыймылы он сааттык күндү «өздөрүнүн саясий, шайлоо кыйкырыгына» айлантты. 19-кылымдагы АКШнын эмгекти уюштуруунун эң бийик учуру 1-жылдын 1886-майында 300,000 8 жумушчу XNUMX сааттык иш таштоого чыгышкан. Хеймаркеттеги камакка алуулар жана өлүм жазасына тартуулар менен Чикагодогу ырайымсыз репрессия Биринчи Майды эл аралык майрамдоону жаратты.
1884-жылы башталып, 1886-жылга чейин күчөгөн сегиз сааттык күндөгү жалындын классикалык сүрөттөмөсүндө, Өлтүргүлө!, Жереми Бречер дагы деле актуалдуу болгон байкоолорду жасады:
- Ошол кездеги үстөмдүк кылган эмгек уюмунун жетекчилиги «Эмгектин рыцарлары» сегиз сааттык кыймылды токтотууга аракет кылышкан. Көбүнчө жергиликтүү калк алдыга умтулуп, лидерлерди шаар артынан шаарга сүйрөп кетчү.
- 1886-жылдагы иш таштоо толкуну, мурдагы эмгек акцияларынан алда канча көп, «бийлик үчүн болгон иш таштоолордун баарынан жогору болду». 1886-жылдын талаптары жумуш убактысын көзөмөлдөө, жумушка алуу жана бошотуу, ишти уюштуруу.
- Сегиз сааттык жумуш куну учун болгон куреш он сааттык жумуш кунунун жецишине чейин кут-кон жок. Акылга сыйбаган узак сааттар дагы эле кеңири тараган. Ийгиликтүү иш таштоо көптөгөн тармактарда жумушчулардын «бардык түрдөгү жумуш убактысын 15тен 12ге жана 10го кыскартты» дегенди билдирет. Мындан бир нече жыл мурда күнүнө 12-15 сааттык жумушу бар жумушчулар азыр 8 сааттык жумуш күнүн талап кылышты. Маркс 10 сааттык күн үчүн чартисттердин кыймылы 100 саатка чейин жумуш жумасы болгондордун арасында популярдуу болгондугун белгиледи.
40 сааттан аз иштеген адам барбы?
W1989-жылы испаниялык узун жээк жумушчулары менен маектешип жатып, мен Барселонада Хуан Мадрид менен сүйлөштүм. "Америкалык жумушчулар чындап эле бир айга жетпеген убакытта бошойбу?" — деп менден ишенбей сурады. «Эки жума эң кеңири таралган; Кээ бирлери бир жумага гана алышат, ал эми көбү эч кандай акы төлөнүүчү өргүү алышпайт», - дедим. Узак өргүүлөрдү эске алуу менен, анын орточо иш жумасы АКШнын кадимки жумушчусуна караганда бир кыйла кыскараак болгон. Бул эреже, бирок Европада өзгөчө эмес.
Иш жумасын 40 саатка чейин кыскартуу көптөгөн эмгек уюмдарын түйшөлткөн. 1930-жылдары Американын Эмгек Федерациясы алты сааттык күн үчүн лобби жасаган. 1990-жылы Регенсбургдагы BMW заводу 36 сааттык жумалык режимди кабыл алган жана Германиянын Фольксваген кызматкерлери 10 сааттык иш жумасына жетишүү үчүн маянаны 28.8 пайызга кыскартууну кабыл алышкан. Санариптик корпорациянын француз туунду компаниясында 530 кызматкер бар болчу, алар 4 жумуш ордун сактап калуу үчүн 7 күндүк жуманы 90 пайызга кыскартууну тандашкан.
Кыскараак иш жумалары үчүн кээ бир жеңиштер убактылуу гана болушу мүмкүн. Тим Камински мага 1992-жылы Сент-Луис Крайслер микроавтобус заводунда жети сааттык жумуш күнүн (эмгек акысын жоготпостон) утуп алуудан алган кошумча бош убактысын жакшы көрөрүн айтты. Бирок келишимде ал башка заводго чейин гана созулат деп жазылган. кайра ачылган, бул эки жылдан кийин болгон.
Кээде, атүгүл саясатчылар да азыраак сааттын себебин жакташканы белгилүү. 30-жылы АКШнын сенатору Уго Блэк Жогорку Сотко кирүүнүн алдында 1933 сааттык иш жумасына мыйзам киргизген. Жакында Франциянын Сенаты 33 сааттык жуманы карап чыккан.
30 сааттык иш жумасына эң аз белгилүү болгон флирттердин бири дан гиганты WK Kellogg компаниясында болгон. 1930-жылы компания 1,500 кызматкерлеринин көбү 8 сааттык жумуш күнүнөн 6 сааттык жумуш күнүнө өтөөрүн, бул Баттл Крикте 300 жаңы жумуш орундарын камсыздай турганын жарыялаган. Кыскартылган иш жумасында айлык акынын кыскаруусу болгонуна карабастан, жумушчулардын басымдуу көпчүлүгү үй-бүлөсү жана коомчулугу менен эс алуу убактысын көбөйтүүнү артык көрүштү. Келлогду иштете баштаган жаңы менеджерлер кыскараак жумуш күнүнө эч кандай ынтызар болгон эмес. Алар 1946-жылы жумушчулардын арасында сурамжылоо жүргүзүшүп, эркектердин 77 пайызы жана аялдардын 87 пайызы 30 сааттык жуманы тандай тургандыгы, ал эми эмгек акынын азайышын билдирсе дагы, деп табылган. Көңүлү чөккөн жетекчилик кайсы жумушчу топтун акчаны эс алууга караганда көбүрөөк жактырарын текшерип, бөлүм боюнча 40 сааттык жуманы сунуштай баштады.
30 сааттык жумадан кутулууга канча убакыт керек болду? Дээрлик 40 жыл. Өзүнө көбүрөөк убакыт бөлүүнү каалоо ушунчалык күчтүү болгондуктан, Келлогг 1985-жылга чейин акыркы бөлүмдө 30 сааттык жумуш жумасын жокко чыгара алган.
Ушунун баарына карабастан, 30-кылымдын башында 21 сааттык жумуш жумасын колдоодо көйгөйлүү нерсе бар: 30 сааттык жума жетиштүү кыска эмес. Пайдасыз продуктылардын тоолорунун арасында козу карындай көбөйгөн жумушсуздук бар. Азыр бир сааттык эмгек адамзаттын тарыхында эч качан болуп кербегендей кеп продукция чыгарат. Мунун баары эч кимдин жумасына 20 сааттан ашык иштөөсүнө эч кандай негиз жок дегенди билдирет.
Жыл сайын акылдуу адамдар азыраак эмгек менен көп нерселерди кантип чыгарууну ойлоп табышат. Джеффри Каплан: «1991-жылга карата ар бир эмгек сааты үчүн өндүрүлгөн товарлардын жана кызмат көрсөтүүлөрдүн көлөмү 1948-жылдагыдан эки эсе көп болгон» деп байкаган. Бул 43 жылдын ичинде гана эмгек ендурумдуулугунун эки эсе есушу болду. Джон Беккен ылдамыраак ылдамдыкты эсептейт: «Автоматташтыруу жана башка инновациялар биздин өндүрүмдүүлүктү (жумуш саатына өндүрүмдүүлүк) 25 жылда эки эсеге көбөйтүүгө алып келет». Башкача айтканда, адамдардын бир сааттык эмгектин ичинде өндүргөн көлөмү ар бир 33 жылда эки эсеге көбөйөт (10 жыл берип же алып). Бизде жумушчу кундун ичинде эки эсе кеп продукция чыгарууга же жумушчу кунду эки эсеге кыскартып, ошончолук продукция чыгарууга мумкунчулугубуз бар.
Гувердин жана Рузвельттин администрацияларынын консультанты Артур Далберг капитализм ансыз деле төрт сааттык жумуш күнү менен адамдын негизги муктаждыктарын канааттандырууга жөндөмдүү деп жазган. Ал жумуш убактысын мындай кескин кыскартуу «коомдун каргашалуу материалисттик болуп кетишине жол бербөө үчүн зарыл» деп ырастады.
Бул маселе 1991-жылы Гарварддын экономисти Джульет Шор тарабынан кайрадан каралып, жашоо деңгээлинин төмөндөшү жок 4 сааттык жумуш күнү болушу мүмкүн деген тыянакка келген. Ошо сыяктуу эле, Дж.У.Смит "биздин өнөр жай кубаттуулугубуздун 50 пайыздан ашыгы керектөө муктаждыктары үчүн өндүрүшкө эч кандай тиешеси жок" деп ырастады. Климаттын өзгөрүшү жана мунайдын туу чокусу маселелери коомчулукту каптаганга чейин бир нече жылдар мурун Смит: «Биз жердин бизди колдоо мүмкүнчүлүгүн чектеп жатып, экологиялык коркунучтуу түшкө туш болуп жатабыз. Коомго пайдалуу эч нерсе чыгарбаган өнөр жайдын 50 пайызын жок кылуу менен биз өнөр жайдын көптөгөн булганышын жок кылып, баалуу, азайып бара жаткан ресурстарыбызды сактап кала алабыз».
Калктын өсүшүн жана англис тилдүү байлардын жашоо образында жашоого умтулган адамдарды кошуу менен Тед Тренер: «2070-жылга карата 3 пайыздык экономикалык өсүштү эске алганда, анда жыл сайын дүйнөлүк экономиканын жалпы өндүрүшү азыркыдан 60 эсе көп болмок. ”
Бул 6,000 жылда 63 пайызга көбөйөт - токойлор, океандар, жапайы жаныбарлар жана адамдар үчүн так эмес. Балдарыбыздын бул планетада жашашын кааласак, эң маанилүү экологиялык мыйзамдар адамдардын жумасына 20 сааттан ашык иштөөсүнө чектөө коюу болушу мүмкүн.
Кыскараак иш жумасына эмне тоскоол болууда?
OЖумуш убактысынын азайышына тоскоол болбогон бир дагы фактор – бул “адам табияты”. Маршалл Сахлинс мергенчилер жана жыйноочу коомдор, кыязы, жумасына 15-20 саатын жашоо үчүн керектүү нерселерди алууга жумшашат деп эсептейт. Ар бирибиз иш жумасын экиге кыскартууга чыныгы тоскоолдуктарды көрүү үчүн өзүбүздүн ичибизге карай алабыз: биз медициналык жардамдан, пенсиядан жана ага байланыштуу жашоого керектүү нерселерден ажырап калабызбы деп коркобуз.
Америкадагы дээрлик ар бир жумушчу үй-бүлө банкроттуктан алыс болгон бир медициналык катастрофа. Сансыз америкалыктар ден-соолук камсыздандыруусун жоготуп албаса, 20 сааттык жумуш жумасына кубаныч менен өтүшмөк. Пенсия дагы ушундай эле жол тосууну жаратат. Алар пенсияга жакындап калганда, миллиондогон америкалыктар пенсиялар акыркы үч жылдагы орточо эмгек акы сыяктуу факторлорго негизделерин жакшы билишет. Толук эмес убакытта иштөө белгисиз жылдарда пенсиялык төлөмдөрдү кыскартат.
Иш берүүчүлөр жумушчуларга жеңилдиктерден баш тартуу үчүн 40 сааттан аз убакыт берип жатканы жашыруун эмес. Окшош таасир мажбурлап ашыкча иштөөдөн пайда болот. Кошумча иштегени үчүн эмгек акынын жогору болушу мүмкүн болсо да, компания ден соолук жана пенсияларды төлөбөсө, акчаны үнөмдөп калышы мүмкүн.
Көмүр компанияларынын ыйык тоолордун чокусун учуруусун токтотууну каалаган ар бир эколог ошол тоолордун үстүндө болушу керек, жеке медициналык камсыздандыруу жана пенсиялык пландар бирдиктүү төлөөчү саламаттыкты сактоо жана социалдык камсыздандыруу системасы менен алмаштырылышы керек деп кыйкырып, жок дегенде төрт эсеге кеңейиши керек. төлөмдөрдүн. Экологиялык мааниси так эмес болгон учурда: пайдасыз кулаган таштанды өндүрүшүнүн рактын өсүшүн токтотуу жумуш жумасын кескин кыскартууну талап кылат. Жумуш жумасын кыскартуу, эгерде адамдар азыраак сааттар ден-соолук камсыздандыруусун жана пенсиялык пландарын жоготот деп коркпосо гана болушу мүмкүн.
Булар “социалдык эмгек акы” деп аталат. Социалдык эмгек акыга ошондой эле массалык транспорт, таза суу, дем ала турган аба, булганбаган жер жана барган сайын сейрек болуп бара жаткан нерсе кирет: жарандар тарабынан түздөн-түз шайланган өкүлдөр тарабынан координацияланган сапаттуу акысыз мамлекеттик билим алуу укугу. Бул социалдык эмгек акы медициналык тейлөө жана пенсия сыяктуу экологиялык жактан маанилүү. Электр жана жылуулук менен үйгө болгон укук ошол эле үлгүнүн бир бөлүгү болуп саналат. Үйүнөн куулуп кетүүдөн же коммуналдык кызматтарынан ажырап калуудан коркпогон адамдардын көп саат иштөөгө стимулдары азыраак.
1886-жылы АКШнын жумушчулары сегиз сааттык иш күнү үчүн иш таштаганда, алар эмгек акы маселелерин чечип, өндүрүш процессин көзөмөлдөөдө эмгектин ролу болушун талап кылышкан. Бүгүнкү күндө биз канча саат иштегенибиз менен гана чектелбестен, биз өндүргөн товарлардын сапатына, бышыктыгына жана ал тургай зарылчылыгына шек келтире турган прогрессивдүү союзга муктажбыз. Иштеген саатыбызды кескин түрдө кыскартуу Жердин экологиясын сактап калууга жардам берет, эгерде ал биздин жашообуздун сапатын жакшыртуу, ошол эле учурда өндүрүлгөн объектилердин чоң массасын кыскартуу негизги максаттын бир бөлүгү болсо.