Li gel ku piraniya Amerîkayê ji hewaya sar a zordest diêşe, dibe ku analojiyek bejsbolê ya havînê rast be: Karkerên Amerîkî tenê di nav şerek ji bo dadmendiya aborî û rûmetê de bazdanek bi dest xistine.
Zêdetir lîstin hene û bêtir bazdan hene ku divê werin gol kirin, lê hêja ye ku meriv pêşkeftina ku vê hefteyê ji hêla xebatkarên Walmartê ve hatî çêkirin kêfxweş bike dema ku wê daxuyand ku ew ê bide xebatkarên xwe di meaşê xweya bingehîn de zêde bike da ku ji meha Nîsanê dest pê bike û 9 $ saetekê bike. saetekê sibata bê dest pê dike. Li gorî pargîdaniyê, ev tê vê wateyê ku ji bo nêzî 10 karkerên tam û part-time rabe.
Kred ji kampanyayên ku ji hêla hejmarek rêxistinên bingehîn ve hatine destpêkirin tê ku bi salan ronahiyek li ser polîtîkayên dij-karker ên ku di kirrûbirra qutiyên mezin de hemdemî ne, lê li cihê ku Walmart, zincîra herî mezin a kerpîç û obusan, pêhesker bû.
Emily Wells, seroka OUR Walmart, rêxistina karkerên Walmartê, got: "Em ew qas serbilind in ku bi rawestana bi hev re me ji bo 500,000 karkerên Walmartê, ku malbatên wan bi neçarî hewceyê mûçeyek çêtir û demjimêrên birêkûpêk ji pargîdaniya ku em jê re bi mîlyaran qezenc dikin, qezenc kir." ku di daxuyaniyekê de ji bo mûçe û demjimêrên çêtir li firotgehê şer dike. "Em dizanin ku ev yek dê çênebûya bêyî xebata me ku em bi sed hezaran piştgiran re bi hev re bisekinin da ku kardêrê herî mezin ê welêt biguherînin."
Nicholas Bloom, profesorê aboriyê li Zanîngeha Stanford, dipejirîne. "Tevgera Walmart serkeftina berdewamiya zextê ji hêla komên kampanyaya mûçeyê ve ku bi salan zextê li pargîdaniyê dikin nîşan dide." wî ji The Atlantic re got. Wî got ku Walmart bi tevgerê re ji rexnegirên xwe yên kêm-drav "aşîtiyê dikire".
Girîng e ku meriv bi salan laşê xwe li ber firotgehên Walmart-ê li çaraliyê welêt ronî bike da ku pargîdanî bi kêmanî vê gavê zêde bimeşîne. Pisporên muhafezekar tevgera Walmartê wekî erêkirinek ku bazara belaş dê pargîdaniyan bihêle ku di wextê rast de tiştê rast bikin. Bi rastî, "bazara belaş" - an bi kêmî ve bazar - dadbarek neyînî ya tund da tevgerê, digel ku nirxa borsê heya dawiya bazirganiya Pêncşemê ji sedî 3 daket.
Ew cûre biryar ji CEO re motîvasyonek hêzdar e ku karsaziyên xwe bi rê ve bibin mîna Walmart - mûçeyên ewqas kêm bidin ku karkerên tam-dem neçar in ku serlêdana arîkariya xwarinê û arîkariya din bikin, demjimêran ew qas sînordar bikin ku karker hewceyê karek duyemîn e, lê guheztinên tam-dem-demê ew qas bêpêşbînîkirî bikin ku karker nikaribin wê karê duyemîn plansaz bikin - an jî gelek tiştên din. Ew pratîkek karsaziyê ye ku daye malbata Walton ku Walmartê kontrol dike serwetek bi qasî serweta ku ji sedî 42-ê jêrîn ê Amerîkîyan digire, berhevkirina serwet tenê bi feqîrkirina bi mîlyonan xebatkarên rêzdar - ne tenê wan- pêkan e. yên ku rasterast ji bo Walmartê dixebitin lê bi mîlyonan kesên din ên ku karên xwe winda kirine an jî mûçeyên wan kêm bûne ji ber kiryarên karsaziya talanker ên ku hevrikan dikujin an zincîreyên peydakirinê ji peravên me û li welatên kêm-meaş derxistine derveyî welat.
Çend “kapîtalîstên hişmend” hene ku karsaziyên xwe cûda dimeşînin, baş heqê karkeran didin û xelata xwe bi hêzek xebatkar û hilberdartir distînin ku, di encamê de, xerîdar bêtir razî dihêle. Lê bi taybetî heke ew pargîdaniyek bi gelemperî bazirganî bin, tewra bayên wan ên hêzdar hene ku di şiklê pargîdaniyên bêsebir de bi wan re şer bikin - profîla ku Bloomberg News roja Pêncşemê ya The Container Store weşand di heman demê de ku ew nûçeyên Walmartê ragihand ku dijwariyan nîşan dide.
Li gorî wan hêzan, tenê hêzek berevajîkar heye ku li ber xwe dide daku kedkar berdêlên keda xwe werbigirin, berevajî dabeşkirina ber bi jor a dewlemendiyê ku me di sê deh salên borî de dît. Ango seferberiya domdar a karkeran e ku zextê li ser mûçeyên bilind, berjewendî û plansaziya mirovî, backirina adil û qadeke lîstikê ya wekhev e ku ji bo pêşbaziyek ber bi jor ve ji bo karkeran ne ku ber bi binî ve biherike, wekî rêgezek kar dike.
Nivîskarê New York Times Nicholas Kristof, ku bi wesifkirina xwe "ji sendîkayên ku bersûc, nepotîzm û qaîdeyên kar ên hişk derdixin" berpirsiyarê "astengkirina mezinbûna aborî" nerazî kir, neçar ma ku di stûneke pêncşemê de qebûl bikin ew, "Ez xelet bûm" - û ku divê me karkeran bi hêz kiriba ku pîvanan ji nû ve hevseng bikin û piştrast bikin ku karker heqê xwe digirin.
Çi jî hûn li ser mînakên Kristof yên "qanûnên xebatê yên bêaqil" û zêdegaviyên sendîkayan difikirin, tewra Kristof neçar bû ku bipejirîne ku "sendîkayan jî ji bo bernameyên mîna pêşbirka zarokan a gerdûnî ku alîkariya afirandina bextewariyek-bingehek berfireh dike lobiyê dikin" û her weha polîtîkayên wekî mûçeyek hindiktirîn bilindtir. . Zêdeyî, ew lê zêde dike, rastî ev e ku "bêdestpêkirinên herî xirab heta niha ne li dikana sendîkayê lê di suite pargîdanî de bûne":
"Yek ji wan tiştên ku hûn wekî rojnameger fêr dibin ev e ku dema ku berpirsiyarî tune be, em mirov dikarin hovîtî û rûreşiyek pir mezin bikin. Ew ji bo patronên sendîkayan - û ji bo karsazên pargîdanî rast e. Sendîka, tevî xeletî jî, dikarin ji bo pargîdaniyên xelet kontrol û hevsengiyê peyda bikin.”
Heger tenê îdeologên muhafezekar ên ku Kongreyê bi dest xistine heman peyamê bistînin. Li şûna ku ew tiştê ku Kristof dibîne nas bikin, Komarparêz tevgerên wisa derbasdar dikin da ku Desteya Têkiliyên Kedê ya Neteweyî qels bikin, hêrs bûne ku ajans careke din ji bo karkeran şer dike ne ku bibe amûrek ji bo parastina hêza pargîdanî.
Ew di nav navnîşek dirêj a polîtîkayên pro-karker de ye ku Komarparêzan di Kongreyê de asteng kirine, ji zêdekirina mûçeya hindiktirîn heya erkên ji bo malbatê û betlaneya nexweşiyê, û navnîşa teşwîqên bacê ji bo CEOyan ku karên xwe biguhezînin derveyî welat û drav bidin zêde. ji bilî veberhênana li karkeran, di bonusan de (yên ku ji bac têne daxistin) û kirîna stock.
Mizgîn ev e ku karkerên Walmart û organîzatorên kedê yên ku bi salan li dijî vê behremendiya pargîdanî kampanya dane meşandin, çirûskek ku gengaz e nîşanî me dane. Hê gelek şerên din hene ku divê bi ser bikevin, lê pêvajo dest bi guhertinê dike, û tewra gotara siyasî ya li rastgir jî neçar bû ku vê guherînê bi cih bîne. Karker dikarin di dawiya em zextê de bi ser bikevin.
ZNetwork tenê bi comerdîtiya xwendevanên xwe ve tê fînanse kirin.
Bêşdan