Mell Garcia, Alîkarê Bijîjkî, bi Cal Winslow re diaxive
Em naha ji bo karkerên li HMO-ya mezin a California, Kaiser Permanente, di dema neynûkê de ne. Nêzîkî 45,000 xebatkarên xizmetguzarî û teknîkî yên li wir di destpêka Nîsanê de ji Lijneya Têkiliyên Kedê ya Neteweyî (NLRB) deng wergirtin; Divê heta 1ê Gulanê ku hejmartina dengan dest pê bike, sindoq bên vegerandin. Ew ê hilbijêrin ka kî dê wan temsîl bike: Yekîtiya Navneteweyî ya Karmendên Karûbar (SEIU) an Yekîtiya Neteweyî ya Karkerên Tenduristiyê (NUHW).
Ez hefteya borî çûm Haywardê da ku bi Mell Garcia re biaxivim. Garcia Alîkarê Bijîjkî ye li sazgeha Kaiser Permanente ya Hayward, California. Me randevûya nîvroyê (ne bijîjkî) hebû.
Resepsiyonîst ji min re got ku Mell dê di nêzîk de derbas bibe; "Ew ê ber bi qehwexaneyê ve biçe, ew her sêşemê bi vî rengî tê.
"Gelo li ser yekîtiyê ye?" Erê. "Belê, Mell yek e."
Berî ku ew bigihê min, ew hat girtin. Karkerek ciwan ku di mijara mûçeya betlaneyê de pirsgirêkek wî hebû ew rawestandin. Min nîqaşek pir berfireh bihîst, encamên ku ji xebatkar re têr xuya bû. Lê Mell got ku ew ê ducar kontrol bike û vegere cem wê.
Mell Garcia ji sala 1980-î ve endamê sendîkayê li Haywardê ye; ew ji zanîngehê bû endamê sendîkayê, Koleja Civakî ya Chabot li Hayward ku li wir pêbaweriyên xwe girt.
Ew jî bû çalakvana sendîkayan. Ez yekem car tevlî greva 86’an bûm.” Grev li dijî pêkanîna plana mûçeya du qat a herêmî ya Kaiser bû. "Ez bi dilxwazî ji bo peywira piketê bûm. Nûnerê min ferq kir û ez ber bi pêş ve kişandim. Min dest bi axaftinê kir, organîze kir; Min berê qet wiya nekiribû. Ew bi xwe, pir alîkariya min kir. Ez bûm stewr. Grev heft hefte û nîv ajot, lê me winda kir. Tenê ne adil bû, ez fikirîm. Kesek ku li Fresnoyê jî heman karî dike, heqê kêm distîne.”
Îro, Mell Garcia ji bo karkerên li Kaiser Hayward kesê "çûn" e. Divê ew be.
"Ez ji wê grevê vir ve endamê sendîkayê me." Çima? “Ez ne bawer im. Min piştgirî da Karkerên Çandiniyê yên Yekbûyî. Min her tim hest bi bindestan kir. Karker dema li ser kar in nirxên xwe li pey xwe nahêlin; em li vir in ku alîkariya mirovan bikin. Ez her tim li ser dinyayê wisa fikirîm.
"Ez hema her gav li Kaiser bûm - tenê betlaneya min li Colorado bû, lê li wir ez hîn jî ji bo Kaiser xebitîm.
Mell latînîyek serbilind e li bajarokek Latînî, çînek karker, Bajarê Rojhilata Bay-a cihêreng, ku ji betaliya navînî (California) bilindtir e û gelek girtin. Dêûbavên wê ji eyaleta King's hatin Hayward, bavê wê berberê sendîkayê ji New Mexico, diya wê bedewkarê sendîkayê ji LA, dêûbavên wê ji Durango bûn. Lêbelê, ew bi tevahî bajarokê malê Hayward e. “Ez li vir dibistana seretayî, lîse, zanîngehê, hemû li Haywardê çûm. Tiştek din, ez heyranê Raider-ê dilpak im."
Mell ji Colorado vegeriya ku li Hayward bibe steward, paşê serek steward, paşê, gava ku min yekem car ew nas kir, endama Lijneya Rêvebir a Yekgirtî ya Karkerên Tenduristî-Rojava (UHW) ya SEIU (ji '97), endamek xebatkarê Lijneyê. , ji aliyê karkerên herêma wê - herêma 10 ve hatiye hilbijartin.
"Me komek mezin li vir li Hayward ava kir. Em bi rastî bi hev re bûn. Me karê sendîkayê, bi zehmetî kir.”
Ji ber vê yekê li vir çi xelet e, ev wêneyê çi ye?
Welê, ji bo destpêkek, îro bi fermî pir hindik Mell heye ku dikare di mijara mûçeya betlaneyê de bike. “Ez nikarim wê temsîl bikim. Ez nikarim wextê ji bo wê bistînim. Ez nikarim di danişînên gilîkirinê de bi wê re bim."
Û çima na? Mell Garcia's ne karmendê dikanê. Ew ji pozîsyona xwe ya li Lijneya Rêvebir a UHW hate derxistin, dûv re wekî karmendê dikanê (ligel bi hezaran kesên din, karmend û karmend) hate avêtin dema ku SEIU navendî di sala 150,000-an de 2009 endamên xwe yên herêmî Kalîforniyayê di nav pêbaweriyê de bi cih kir.
Ew nikare dîsa birevîne; li UHW sonda dilsoziyê heye. Ew di sala 2009 de ji hêla SEIU ve hate ferz kirin û ji wê demê ve heya niha heye. Mell di sala 2009-an de damezrînerê NUHW bû, yek ji 5000 stewardên bijartî yên ku yekîtî damezrand. Dema ku me hev dît, ew li ser rêya erka sifra NUHWê bû.
Dema ku ez dinivîsim, em niha di nîvê dema Deng-Dengê Derketin-Derketin-Deng de ne, "GOTV", têlefon, gazîkirina malê, li qatan dimeşin, li kafeteryayan "masê vedikin".
Xetereyên vê yekê bilind in; qada lîstikê ne ast e, dûrî wê ye. Ev hilbijartin qonaxa herî dawî ya pevçûnên dijwar e ku di sala 2008 de dest pê dike. Ew hilbijartinek dubare ye; ya yekem di 2010-an de hate avêtin, dema ku dadwerek NLRB lihevhatina SEIU-Kaiser dît, hevalbendiyek nepîroz ku karkerên Kaiser ji dengek adil mehrûm kir. Çawa? Kaiser xalîçeya sor ji bo SEIU danî, derî (çawa ku çêtirîn dikaribû) ji NUHW re vekir. SEIU di encamê de bi mîlyonan xerc kir - hilbijartina sendîkayê ya herî biha ya ku heya niha, wekî ku Randy Shaw di nav de tê hesibandin. BeyondChron. Dûv re, tirsandin û derew, kampanyayek qirêj ku li ser tirsê hatî çêkirin.
Îcar meseleyên li vir çi ne; Çima ew ji bo van karkeran, ji bo tevgera kedê û ji bo me yên din girîng in?
SEIU dibêje, di rastiyê de, em serketî ne; me cara dawî di hilbijartinê de bi ser ket. Em mirovên mezin in, hêza me heye. Dûv re SEIU ji bo peymanên baş ên li Kaiser, ya herî baş a welêt, krediyê digire. Çima, ew dipirsin, veguherînin?
NUHW dibêje deqeyekê bisekine. Ew peyman berhema têkoşîna salan e; salên ku me (endam û xebatkarên NUHW) pêşengiya sendîkayê dikir (salên ku Mell Garcia û gelekên din ên wekî wê di Desteya Rêvebir de bûn).
Zêdetir, NUHW îdia dike ku SEIU naha qeydên diyarî - tawîz - diyariyên pîşesaziya lênihêrîna tenduristî ya geş a Kalîforniyayê destnîşan dike. Tenê li Kaiser SEIU bi guhertinên plansaziya teqawid û bijîjkî ya ku tê texmîn kirin ku Kaiser 2 mîlyar dolar xilas bike pejirand. Kaiser 1000 kar ji holê rakirin. Çîrok li seranserê pîşesaziyê heman e.
Li sazgeha sereke ya Tenduristiya Sutter, Navenda Bijîjkî ya Pasîfîkê ya California (CPMC), nexweşxaneya herî mezin a San Francisco, duyemîn mezintirîn a California, NUHW, nû SEIU şûna xwe girt. Li wir neçar ma ku qutkirina mafên kalûpîrbûna karkeran, parastina ji kar û zimanê ji nû ve dabeşkirinê - hemî ji hêla rejîma îtxalkirî ya UHW ve hatî dayîn, ku naha ji hêla Dave Regan ve tê rêvebirin, serokê nû yê SEIU-UHW-ê, ku têkiliyek nêzîk bi Komeleya Nexweşxaneya California re heye ( Odeya Bazirganiyê ya pîşesaziya nexweşxaneyê).
NUHW ev kir, ew vegeriya çi SEIU da, û, li gor blog Sternburgerwithfries, her wiha zêdekirina mûçe bi dest xist û di muzakereyê de mafên karkeran ji nû ve ava kir. Di heman demê de, NUHW ji nû ve vejandina hevalbendiya demdirêj a xebatkarên CMPA-yê bi "hevalbendên civakê re di şerê wan de ji bo parastina karûbarên bijîjkî ji bo niştecîhên kêm-dahat" vegerandiye. Heya nuha, ew çîrokek din e.
Mell Garcia mijarên mûçe û tezmînatan rast di serê lîsteya xwe ya ku karker dixwazin dixwazin, datîne: “Bi vî awayî ye, ew hema hema her gav di rêza yek an duduyan de ne. Û rast e.”
Lê di danûstendina xwe ya bi Mell re, ez çîrokek kûrtir jî dibihîzim, ya ku diqewime bi raporên ji seranserê dewletê re pir lihevhatî ye.
“Em nûnertiyê nagirin. Û em hewce ne. Karker hewcedarê stewardan in û divê ew zanibin ew kî ne, divê ew wan nas bikin, hewce ne ku bi wan bawer bikin. Navendên bangê wê nekin. Karkerên ku dê li cem wan bin, yên ku li cem wan bin, li kêleka wan bin, bi rêvebiriyê re bin, hewcedariya wan in. Bi vî awayî bawerî tê avakirin. Divê mîr ji karkeran re bibe mînak.
“Niha em nikarin karmendek bibînin. Dil dişewite. Ez nikanim wê bikim. Rêvebir rê nade min.” Lê ez bi ya xwe dikim. Ez wisa me. Ji ber vê yekê ez zû têm vir, her roj ez li qatan dimeşim. Ez dema firavînê pêwendiyan çêdikim, di saet pêncan de dîsa li qatan dimeşim.”
Çend sal berê, Andy Stern, serokê wê demê yê navdar ê SEIU, bi şîrovekirina ku ew ji firoşyarên dikanan hez nedikir, piçek çavê sendîkayên Brîtanî bilind kir - belkî ev şîroveyek ji destan bû, ji bo wî ya dûrî radîkal şîroveyek ecêb bû. mêvandarên Brîtanî. Lê ew tam li gorî rêwerzên SEIU-yê bû - yekkirina sendîkayek bi şêwaza pargîdanî ya pir navendîkirî, ji jor-bi jor, sendîkayek ku di hundurê odeyên paşde yên siyasetmedaran û odeyên lijneyê yên pargîdanî yên Amerîkî de ye. Sendîkayek ku pêşniyar kir ku li şûna kargêrên dikanan navendên bangê werin guhertin. 1-800 telefon bikin…
Wê hingê ne ecêb be ku xebatkarê ku bi heqê betlaneya xwe re têkildar e dîsa jî ji bo şêwirdariyê hat Mell Garcia. Serdarek SEIU hebû? Û heke wusa be, ew li ku bû? Bersiv di derbarê vê hilbijartinê de gelek tiştan eşkere dike.
Em van rojan, bi hûrgulî û hûrgulî dixwînin ka çi xeletiya tevgera kedê ye, hem jî hinekî li ser ka meriv ji bo sererastkirina wê çi bike. Di nivîsandinê de Têbînîyên Kedê, Joe Burns parêzvanî dike "stratejiyek ku navenda wê li ser aktîvîzma cîhê kar û grevê ye… ew stratejiyek pir kevneşop e, vedigere dema ku sendîka tê wateya ku mirov li hev kom bibin."
Têra xwe rast û rast. Balkêş e ku SEIU êrîşî NUHW û hevalbendê/hevkarê wê Komeleya Hemşîreyên Kalîforniyayê (CNA) kir ku wekî "şaş be". Welê, rastî ev e ku NUHW û CNA di du salên çûyî de di grevên lîgê de pêşengiyê dikin, bi gelemperî grevên kurt, lê du ji wan 20,000 xurt in. (Belgeya hilbijartinê ya SEIU vê berevajîyê nîşan dide: "Karkerên Kaiser: Ma hûn ê wextê xwe bi şer re derbas bikin? An bi serketinê?"
Lê ev grev bûne beşek ji stratejiyek bingehîn a avakirina hêza cîhê kar. Wateyek heye ku grev bi xwe nîşana parçebûna hêza kar e; yanî xebatkar bi rastî jî bibin yek, pêwîstî bi grev namîne. Û ji ber vê yekê girîngiya birêxistinkirinê, avakirina hêzê li bingehê, bi hêzkirina ajanên guherînê, û li vir rola bingehîn a hemşîreyên rêz-û-dosya rêxistinkirî di vê pêşbirkê de - û peywira lezgîn a li şûna UHW û ji nû ve avakirina sendîkayek ji bo Kaiser. xebatkarên teknîkî û xizmetê - ji binî ve.
Rêvebirên dikanan di vê yekê de navendî ne - û pergalek demokratîk a bijartî, serokên cîhê kar ên bibîranîn ên ku dikarin hem wekî xeta yekem a parastinê ji bo karkeran û hem jî ji bo leşkerên şokê di her pêş de bixebitin.
"Ez karmend bûm ji ber ku karker parastinê dixwazin û ji ber ku mafên wan hene, mafên ku ew dixwazin rêz were girtin. Û ev peyman li ser vê yekê ye.
“Ez dizanim sendîka çi ye û divê çawa be û çawa were rêvebirin. Ew ne ji bo kesek an du kesan e û ne ji jor ve lê ji binî jor ve ji hêla her xebatkarek di her kargehê de tê meşandin.
"Ew ne ji bo tolhildanê û ne ji bo hevalbendiyê ye."
Lêbelê rapor tenê vê yekê eşkere dikin. Pir caran, stewardên UHW hevalbend in, mexlûqên karmendên SEIU yên derveyî dewletê ne, di "baştirîn" de ew pir caran zordest in, "polîsên li ser lêdanê", wekî ku me digot ji Karkerên Otomotrayê yên Yekbûyî yên ku salên 1960-an hejandine. makîna, an hindik di bîra xwe de ye hilbijartin stewardên sendîkaya Teamsters di dema herî mezin a sendîkalîzma çete de. Di "herî xirab" de, qet steward tune.
Îro li nexweşxaneyên Kalîforniyayê têkoşîna sinifê, bi kêmanî, berdewam dike.
"Ez ji karê xwe hez dikim, dibe ku ne her roj. Ew dikare tevlihev be, lê ew her gav dijwar e. Û ez ji nexweşên xwe hez dikim. Her hal, piraniya wan li vir jî wek me, karker bi xwe ne. Ez dixwazim bi wan re çêtirîn bikim.
"Beşê dijwar ev e ku ew ew qas me zor dikin, barê kar ew qas zû zêde dibe. Ji min tê xwestin ku ez di demek hindik de bêtir nexweşan bibînim, komputerê lêxim, valahiyan tijî bikim, odê amade bikim û ji doktor re amade bikim.
"Zêdetir bixebitin, çêtir bikin. Şertgirtin. Em bi navendên din, beşên din re di pêşbaziyê de ne – mînakî li ser razîbûna endam/nexweşan. Armancên herêmê ferz dikin. EVS (paqijker) li ser xetên pêşîn in, her gav cîh ji bo vegirtinê pirtir in, her gav di ronahiyê de ne."
Û li ku derê ev ne rast e? Ya ku li vir li Kaiser di xetereyê de ye, pirsgirêkên bingehîn in ku ji bo hemî kedê û, dîsa, ji bo me hemî bandor in. Karker hîna dinya heye ku bi ser bikevin. Xelat, di wateya tavilê de, yek sendîka ye, 70,000 hêzdar, ku li Kaiser, dilê vê pîşesaziyê, yekbûyî ye. Tenê destpêkek, erê. Di demek dirêj de, ew mînak e, nuha, ew dikare were kirin!
Mell Garcia: “Ev hemû ji bo min li vir e. Ew pir girîng e, ji bo her kesî. Dê sendîka bijîn? Divê em!”
Mell Garcia Alîkarê Bijîjkî ye li Kaiser Permanente, Hayward California. Ew rêveberê berê yê hilbijartî ye, şefê dikanê bijartî û endamê Desteya Rêvebir a Karkerên Tenduristiya Yekbûyî (SEIU) hilbijartî ye. Endama damezrîner a NUHWê bû.
Cal Winslow nivîskarê Şerê Navxweyî yê Kedê li Kalîforniyayê ye, (PM, çapa nû, 2012) edîtorê Rebel Rank and File, Labor Militancy and Revolt from Below Di Dema Dirêj 1970 de (Verso 2010) û hev-nivîskarê Edward Thompson û yên din ji çapa nû ya Albion's Fatal Tree, Crime and Society in Eighteenth-Century England (Verso, çapa nû, 2011). Ew di Dîroka Jîngehê de li UC Berkeley hevalek e û bi kolektîfê Retort re têkildar e. Ew dikare bigihîje [email parastî].
ZNetwork tenê bi comerdîtiya xwendevanên xwe ve tê fînanse kirin.
Bêşdan