Aruna, hemşîreyek 19-salî ya ku min li eyaleta Tamil Nadu ya başûrê Hindistanê nas kir, pir mîna hin hevalên min ên li Washington, DC-ronahî, yekane, bi xwebawer, ji karê xwe hez dike. Ew bi lez û bez dipeyive, dev ji vexwarina çaya xwe bernade û hema hema nefes disekine. Gava ku ez yekem car wê li Coimbatore, bajarekî ku bi pîşesaziya xwe ya tekstîlê tê zanîn, nas dikim, ew di betlaneya xweya nîvro de ye, bi unîforma xwe ya spî ya taze stêrkkirî û sorek kevneşopî li xwe dike. bindi xal li ser eniya wê.
Ger Aruna yek ji hevalên min ên li DC bûya, dê kes jê nepirse ka çima ew hîna neketiye. Lê li gundê mala Aruna, heke we di destpêka 20 saliya xwe de mêrê xwe peyda nekiribe, hûn di rêwîtiyek dijwar de ne. "Li Hindistanê, jinek bi xêr e ji ber ku ew zewicî ye," Srimati Basu, doçent li zanîngeha Kentucky ku pisporê rewşa jinan li Hindistanê ye, dibêje. "Nebûna zewacê ji bo kes, malbat û civakê tirsnak e."
Ji bo ku bizewicin, keçên gundê Tamîlî yên mîna Aruna bi kêmî ve sê serwerên zêr ên Brîtanî hewce ne - bullion ev e. pere tercîh ji bo dowîzan-hevbera nêzîkî $1,200. Bi hev re, dêûbavên Aruna salek ji 400 $ kêmtir qezenc dikin.
Wekî zarokek, Aruna xeyal dikir ku biçe zanîngehê. Lê dema ku ew 15 salî bû, dema ku xwendina wê ya ku ji hêla hukûmetê ve hatî piştgirî kirin bi dawî bû, wê fêm kir ku ew pir xizan e. Piştre, xerîbek soz da ku jiyana xwe biguherîne. Wî karek li kargehek tekstîlê ku pargîdaniyên ku di nav wan de, heya vê dawiyê, çêkerê cil û bergên jidayikbûnê yên li Brîtanyayê jî tê de peyda kiriye, pêşkêşî wê kir. Lênihêrîna dayikan. Meaşê wê dê bi qasî 105 dolar mehê be - ji bo xwarinê ji bo malbata wê, xwendina wê ya pêşdetir, û ya herî girîng, şansê avakirina doxwanek têr dike.
Gava Aruna gihîşt kargehê, bi qasî 40 mîl dûrî mala xwe, wê tesîsek berfireh dît ku tê de nêzî 1,000 keç, ku gelek di xortaniya xwe de ne, 10 an 15 di odeyekê de dijiyan. Her roj ji saet 8 heta 10 êvarê, dawiya hefteyê jî, wê makîneyên ziravî yên ku pembûya xav di xêz de dizivirandin xwar û çavdêrî dikir. Serfermandarên wê pir caran ew nîvê şevê şiyar dikirin ji ber ku, ew bi bîr tîne, "her tim karek hebû, rojê 24 saetan." Aruna tenê çaryeka 105 dolarê mehê ku wê soz dabû, bi qasî 0.84 dolaran rojane kir.
Aruna birînek li ser destê xwe nîşanî min dide, ku ji santîmetekê dirêjtir e, li cihê ku makîneyek ew biriye. Wê gelek caran dît ku keç ji rawestana pir dirêj bêhiş bûne. Yekê porê wê çirandibû dema ku di makîneyekê de hat girtin. Yên din ji aliyê çavdêrên xwe ve hatin tacizkirin. "Wan got ger em bi wan re razin em ê kêmtir kar bi dest bixin," Aruna dibêje. Carinan keç winda dibûn, û her kes texmîn dikir ka ew mirine an reviyan. Dîsa jî, ji wê re pere lazim bû, lema jî du salan li wir xebitî. Piştî ku ew çû, rêxistinek parêzvaniya karkerên cil û bergên bi navê Care-T alîkariya wê kir ku karê xwe yê niha li nexweşxaneyê bigire, ku ew hêdî hêdî ji bo draviyek teserûf dike. Gava ku ez dipirsim gelo ew hîn jî li zanîngehê ye, Aruna serê xwe dihejîne û hêsir çavên wê tije dibin. Lê hema di cih de, ew wan paqij dike. Ti wateya ku li ser wê bifikire tune ye, ji ber ku ew jixwe dahatiyek wê ya domdar heye. "Ez niha ji karê xwe li nexweşxaneyê hez dikim," ew dibêje. Piraniya hevalên wê hê jî li kargehê dixebitin. (Navê Aruna û xebatkarên berê yên kargehê hatine guhertin da ku wan ji tolhildanê biparêze.)
Li Tamil Nadu, gelek kes keçek mîna Aruna nas dikin, kesek ku bi soza bidestxistina dravdanê hatiye xapandin ku di kargehên cilan de bixebite. Plan ew qas gelemperî ye ku navek wê jî heye: sumangali, peyva Tamîlî ji bo "jina bextewar zewicî." YEK Rapora 2011 ji aliyê komên çavdêrên Hollandî ve Navenda Lêkolînê li ser Pargîdaniyên Pirneteweyî û Komîteya Hindistanê ya Hollandayê dît ku kargehên sumangalî tê texmîn kirin Karkerên 120,000, hin 13 salî ne, û bi dehan pargîdaniyên navneteweyî peyda kirin, di nav de Gap (ku îdia red kir), H&M, American Eagle Outfitters, û Tommy Hilfiger.
Avahiya Nîsana borî hilweşiya Rana Plaza Bangladeşê, ku zêdeyî 1,000 kes kuştin, bi kurtasî bal kişand ser rewşa karkerên cilan. Hindistan ji Bangladeşê lîstikvanek cîhanî hîn mezintir e: Ew ew e sêyemîn mezintirîn îxrackarê tekstîl û cilan li cîhanê (piştî Çîn û Yekîtiya Ewropî), bi nêzîkî 29 milyar dolar di sala 2012 de firotin. Di navbera Hezîran 2012 û Hezîrana 2013 de, Dewletên Yekbûyî bi qasî 2.2 mîlyar dolar kincên pembû ji Hindistanê îthal kir, û tê çaverê kirin ku ev hejmar zêde bibe her ku Hindistan pîşesaziya xwe ya tekstîlê zêde dike.
Di pîşesaziya cilan de li çaraliyê cîhanê, gelemperî ye ku karker di nav şert û mercên îstîsmarê de werin girtin heya ku ew peymanan pêk bînin. Lê li Hindistanê, kevneşopiya dravdanê - ku her çend berdewam dike ew bi fermî neqanûnî ye- keçên ciwan bi taybetî ji van planan re mexdûr dike. Beşek ji ber vê yekê, Hindistan xwedan rêziknameyên xebata zarokan bi berbelavî bihêz e: Ji bo zarokên ji 14 salî biçûktir neqanûnî ye ku li wir di kargehan de bixebitin, û ji hemî karkeran re divê du qat ji bo dema zêde were dayîn. Lê cîbicîkirina wan qanûnan mijareke din e. Kargeh ji bo veşartina kiryarên neqanûnî gelek hewl didin. (Aruna bi bîr tîne ku dema mufetîş werin - wê nizanibû ku ew çavdêrên hukûmetê ne an pargîdanî ne - serpereştyarên kargehê dê keçên piçûk bixe nav baskek taybetî. Ger ew hatin dîtin, ji wan re dihat gotin ku bibêjin ku ew 18 salî ne.)
Û karker bi xwe qet carî destdirêjiyê rapor nakin, beşek ji ber ku gelek ji kastên jêrîn tên, Di nav wan de dalit, yan jî bêdestûr. "Mirov van pirsgirêkan bi rêveberiya kargehê re nagirin ji ber ku ew ditirsin ku dahatê winda bikin û ji bersûcên muhtemel ditirsin ji ber ku ew di nav civakê de di rewşek xeternak de ne," Heather White, hevalbendek li navenda Harvard ji bo exlaqê ku li gerdûnî lêkolîn kiriye, dibêje. zincîreyên peydakirina cilan. Di hevpeyivînên xwe yên bi xebatkarên kargehê re, ew dibêje ku wê li ser "gelek bûyerên destdirêjiya seksî, ku bi gelemperî di çarçoweya karkerên kargehê de tê wateya destavêtinê" bihîstiye.
Di sala 2012’an de Koma Mafên Karkeran Komeleya Karkerên Adil lêkolîn kir dozên 78 karkerên sumangalî yê ku di dehan kargehan de, sê salan soz dabû ku bixebite. Ji 34 keçên ku peymana xwe temam nekiribûn 4 jê ji ber qeza û nexweşiyê mirin, 11 ji ber pirsgirêkên tenduristiyê neçar man koç bikin, 17 ji aliyê dê û bavên xwe ve birin malê, 2 jî bi serê xwe derketin. Bîst hîn di dema hevpeyivînên FLA de dixebitin, û 24 peymanên xwe temam kirin. Çend rêxistinên sivîl ên din piştrast kirin ku pir gelemperî ye ku keç peymanên xwe temam nekin û qezayên li ser kar û heta mirin jî qet ne asayî ne.
Her çend hin ji xebatkaran ji hevpeyvînkaran re gotin ku ew ji hêla çavdêran ve rastî tacîza zayendî hatine, nivîskarên raporê destnîşan kirin ku keç kêm caran bûyerên weha radigihînin ji ber ku ev yek dikare bandorê li perspektîfên zewaca wan bike - û ne mimkûn e ku di dadgehê de encam derxe. Digel ku bûyerên destavêtinê li Hindistanê zêde bûne, rêjeya mehkûmkirinê - ji sedî 27-ê kêmtir e. di deh salên dawî de kêm bûye, û mexdûrên ku diçin polîs hatine zanîn tecawizê wan jî kirin.
Tevî delîlên zêde ku destdirêjî di kargehên sumangalî de hevpar e, pir pargîdaniyên rojavayî hîna pratîkê ji zincîreyên peydakirina xwe dernexistine. Komek mezin a bazirganiya Amerîkî, Komeleya Dewletên Yekbûyî yên Importerên Tekstîl û Cilûbergan (USA-ITA), zext li dabînkerên li deverên din ên cîhanê kir ku pratîkên xirab ên kedê paqij bikin; vê dawiyê Bangladeş qanî kir ku a plana pênc-salî ya girêdayî ji bo zêdekirina hejmara teftîşan û baştirkirina perwerdehiya ewlehiya karkeran. Lê dîsa jî dema ku min ji berdevka komê Samantha Sault, li ser kargehên sumangalî pirsî, wê got, "Haya me ji pratîkên kedê yên ku hûn diyar dikin tune." Wê lê zêde kir ku ew "xemgîn" bû.
Sinnathamby Prithiviraj zilamek hov, giran e ku serokatiya Care-T, koma ku alîkariya Aruna kir ku karê xwe yê hemşîretiyê bibîne, ye. Deh sal e ku ew ji ofîsa xwe ya li Coimbatore bi keçên sumangalî re dixebite; wî alîkariya 1,600 ji wan kiriye piştî ku ji kargehan vegeriyane kar bibînin. Heger ez bixwazim bibînim ku keç ji ku derê tên, ew dibêje, divê ez biçim gundê mala Aruna, ku wî di van demên dawî de zêdebûnek di leşkerkirinê de dîtiye. Ew dibêje ku divê ez li "keçên ku bavên wan alkolîk û wenda ne" bigerim, ji ber ku "li vir peywirdar digerin."
Em serê sibê zû bi rê ketin, di nav seyrûsefera giran re berê xwe da navendên neqediyayî û kargehên tekstîlê yên derî. Gihîştina gund -herêmek çayê ku ji 71,000 niştecîhan pêk tê, ku niştecihên wê li dora 56 sîteyên cihêreng kom bûne - pêdivî bi ajokarek netirs heye ku li ser zivirandinên hişk ên porê guheztinek hişk û toleransek saxlem ji bo bilindbûna 2,000 lingan hewce dike. Em gelek caran erebeyê disekinîn da ku rêberê xwe vereşe. Dema ku em digihîjin, em dibînin ku çaya bi tûfên neon-kesk rasterast ji Dr. Seuss vedibe. Piraniya karkerên çayê ji kastên jêrîn in û rojane bi qasî 3 dolaran qezenc dikin; tenê ji bo ku zarokek bi pirtûk û unîforma ji bo dibistanê têxe meaşê mehekê ye. Dayikek ji min re dibêje: "Em nikarin xwarinê û dibistanê bidin hemû zarokên xwe, ji ber vê yekê em pêşeroja zarokekî dikin qurbana yên din." "Di van karan de, keç têne tercîh kirin, lewra keç diçin."
Dema ku ez digihîjim ofîsa Care-T ya li gund, ez ji hêla Julia Jayrosa, koordînatora rêxistinê ya 31-salî ve, di odeyek piçûk de ku bi dehan jin û zarokên wan tije tije tê pêşwazî kirin. Jayrosa, ku dixuye ku xwedî enerjiya bêsînor e û ew qas zû diaxive ku divê ez jê lava bikim ku hêdî hêdî hêdî hêdî hêdî hêdî hêdî hêdî hêdî hêdî hêdî hêdî diaxivim. Ew ji min re dibêje ku bi kêmî ve 800 keçên ji vir hene ku niha di aranjmanên sumangalî de dixebitin. Ajan ji bo her karkerekî ku ew di kargehan de digirin 34 heta 50 dolar têne dayîn, ew dibêje, afîşek pembe ya geş nîşanî min dide ku di Gulanê de li gund hate belavkirin. Ew soz dide ku di kargehan de, keç dê perwerdehiya part-time, jûreyên razanê yên taybet, û mûçeyek hêja bistînin. Jayrosa ji ajanan ditirse û ditirse ku ew karsaziya wê ya hindik bidin sekinandin: Ew cîh peyda dike ji çend dehan xebatkarên berê yên kargehê re da ku jêhatîyên xwe yên dirûnê bikar bînin û kincên xwe li gund bifroşin. Xemgîniya wê ya sereke niha berhevkirina drav e ku ji jinan re serşokê peyda bike, da ku ew neçar bimînin ku di daristanê de bimeşin.
Ez rojê bi Jayrosa re derbas dikim, bi gundiyên ku ji buroyê tên û derdikevin re diaxivim. Ez bi pênc keçên berê yên sumangalî re, her weha sê dayik û bavekî ku keçên xwe şandine kargehan, nas dikim. Ez bi jinekê re diaxivim ku li kargehekê ducanî bû ji ber ku ew neçar ma ku ew demek dirêj di germê de bisekine, û yeka din ku ji min re dibêje ku tacîz û tacîza zayendî li kargeha wê zêde bû, lê "divê hûn têra xwe jîr bin ku hûn nekevin ber wan. hîle."
Êvarê ez keçeke bi navê Selvî nas dikim, malbata wê min vedixwîne mala xwe. Di 20 saliya xwe de, Selvi ji xwendekarek navîn a Amerîkî ne mezintir xuya dike, û giraniya wê 85 lîre ye. Ew şermok, bêdeng e, û pir caran têkiliya çavê nake. Ew dibêje ku wê du salên dawîn ji bo dirûtina kargehekê derbas kiriye. Karker soz da wê 250 rupî (nêzîkî 4 $) her guheztinê, lê ew dibêje ku wê tenê 150 (nêzîkî 2.50 $) zêdeyî 15 rupî di saetekê de zêde kar kiriye - her çend hewcedariya zêde ya zagonî du caran heqê wê yê saetê ye, an jî 34 rupî di saetê de.
Şîrketa ku xwediyê kargeha ku Selvî lê dixebitî, cil û berg ji Mothercare, Walmart, H&M û Ciyê Zarokan re peyda kir. H&M radigihîne ku wê di vekolînên xwe yên dawî yên sê kargehên pargîdanî de delîlek li ser karkerên sumangalî nedît. Lê belê di sala 2011'an de koma mafên karkeran Navnetewî Antî Koletiyê dît ku şirketa ku kargeha ku Selvî lê dixebitî, mûçeyê karkeran ji nîvê kêmtir ji sozên ku dabûn wan digirt, carna beşek ji mûçeyê digirt heta ku karker peymanên xwe temam dikirin, çavdêriya telefonên keçan dikir, û nedihişt ku dêûbav biçin serdana wan. zarok. (Şirket van îdiayan red dike, û Selvi ji ber pirsgirêkên tîroîdê xwe di meha Adarê de destûr girt ku mûçeyê xwe bigire û ji kargehê derkeve. Ew plan dike ku gava ku baş bibe vegere ser kar.)
Gava ku şev nêzîk dibe, karmendekî gund bi lez ji me re dibêje ku divê em vegerin sîteya sereke. "Mij tê," hişyar dike. "Zilam di vê demê de vedigerin malê. Ew qehreman in. Her weha piling jî dadikevin." Dixwazim jê bipirsim xetertir çi ye, mêrên serxweş an piling, lê ew gavekê li pêş min e: "Fîlan. Duh vê carê yekî li vir hebû." Ez bang dikim, "Ew mîna daristanek e!" Şofêrê min dixuye ku dixwaze min xeniqîne. "Ew ne mîna daristanê ye is daristanek, "ew diqelişe, derî dixe.
Wê şevê vegeriyam otêla xwe, ez di çenteya xwe de digerim, li tiştê herî kêm bîhnxweş digerim ku roja din li xwe bikim. Ez t-shirtek qehweyî ya ku min ji Urban Outfitters hildabû dibînim. Bi hestek tirsê, ez li etîketa çêker di nav derîyan de digerim. Dibêje "Li Endonezyayê hatî çêkirin", ji ber vê yekê ez dikarim pê bawer bibim ku ew ne ji hêla yek ji keçên ku min nû pê re hevpeyvîn kiriye ve hatî çêkirin. Lê heke ew li Hindistanê hatiba çêkirin jî, heke min gazî pargîdaniyê bikira û hewl bidim ku fêhm bikim ku ew ji kîjan kargehê tê, dê hema ne gengaz be ku meriv diyar bike ka karkerên sumangalî tê de ne. Pargîdaniyên Hindî ji bo ku pratîkên xwe yên kedê bêdeng bihêlin, karkeran ji çavdêran vedişêrin û rêxistinên sivîl ên ku pratîkên wan eşkere dikin tehdît dikin, pir dixebitin. Care-T's Prithiviraj dibêje, "Ev ne DY an YE ye." Ji bo me û xebatkarên me ewlehiya fizîkî tune ye."
Dana Liebelson di nav de nûçegihanek e Dayika Jones' buroya Washington. Xebata wê jî di nav de derketiye Week, DEM's Battleland, Truthout, Gotinên din û Yahoo! Nûçe.
ZNetwork tenê bi comerdîtiya xwendevanên xwe ve tê fînanse kirin.
Bêşdan