13ê cotmehê rojbûna serokwezîra Brîtanyayê ya dawî Margaret Thatcher bû - ji ber vê yekê belkî minasib be ku em demek bidin ber çavan ka Thatcherism hîn jî li ser perestgeha kapîtalîst a gerdûnî hukum dike.
Di dema serokwezîriya xwe ya siyasî ya di salên 1980-an de, Thatcher got ku ew dixwaze giyan biguhezîne, gerdûna têgînî ya ku mirov tê de dijîn biguherîne, û ramana wê ya ku "alternatîf tune ye" (TINA) ew qas kûr di derûniya me de û di nav de cih girt. hişmendiya me ku wisa dixuye ku êdî me nikarîbû bifikire ku alternatîfek kapîtalîzmê heye.
Neolîberalîzma Thatcher bi bêrêkûpêkkirinê (bi taybetî di sektora fînansê de), çewisandina kedê, êrîşên li ser sendîkayan, û arizîkirina pargîdaniyên dewletî dihate diyar kirin. Hem Thatcher û hem jî Ronald Reagan çavdêriya guheztina ber bi versiyonek kapîtalîzmê ya laissez-faire kir, ku di rastiyê de tevgera piştî 1929-an ber bi zêdekirina destwerdana dewletê û kapîtalîzma sosyal-demokrat veguherand.
Demek dirêj e ku em vê konsepta TINA bihêlin. Vê yekê bifikirin: di salên 1930-an de hestek zelal hebû ku alternatîfek heye. Piştî Şerê Cîhanê yê Duyemîn, alternatîfek ku dewlet bi giranî tê de bû derket holê; û rêjeyên bacê li Dewletên Yekbûyî pir bilind bûn. Yek ji derewên domdar ku em ji Komarparêzan dibihîzin ev e ku rêjeyên bacê yên bilind mezinbûnê hilweşîne.
Donald Trump di nîqaşa duyemîn a serokatiyê de ev xeletî dubare kir, lê tomar cûda diaxive. Di sala 1945-an de, ew rêjeya bacê ya li ser dahatên herî bilind ji sedî 92 bû; heta ku Ronald Reagan ew dakeve ji sedî 70ê, ew qet ji sedî 30 neket.
Di 1981 de, Reagan rêjeya bacê ya herî zêde kêm kir, ku bandor li ser dahatiyên herî zêde kir, û rêjeya baca marjînal ya herî bilind ji sedî 70 daxist ji sedî 50; di sala 1986'an de jî ev rêje daxist ji sedî 28'an. Di navbera 1945 û Reagan de, rêjeya navînî ya mezinbûnê li Dewletên Yekbûyî ji sedî 4 û 5 salane bû: yek ji serdemên geşbûna herî serketî ya dîroka Amerîkî ye, dema ku rêjeya bacê ya herî bilind her dem ji sedî 70-yê xerîb bû.
Ji Ronald Reagan ve, rêjeya bacê ya herî bilind li dora ji sedî 35-39 û rêjeya navîn a mezinbûnê ji salên 1970-an vir ve ji sedî 2 ye. Tevî îdiayên pûç ên Trump ên berevajî vê yekê, Amerîkî di nav welatiyên welatên pêşkeftî yên pîşesazî de herî kêm bac têne dayîn, digel ku ji sedî 28 ê hilbera navxwe ya navxwe ji bo bac tê standin li hember navînî ji sedî 36 ji bo 38 welatên endamên Rêxistina Hevkariya Aborî û Pêşketinê.
Ji ber vê yekê alternatîf çi ye? Rastî ev e ku em niha bi îflasa ramanan re rû bi rû ne. Zêdebariya rexneya neyînî ya kapîtalîzmê heye; û rexneya erênî ya nisbeten kêm. Ji bo destpêkê, divê em ji profesorê aboriyê yê CUNY David Harvey şîretek bigirin, û li hundurê pergala kargehê bixwe li çareseriyên potansiyel bigerin.
Mînakî, binihêrin ka pargîdanî îro çawa bi rêve dibin û rêve dibin: wan pergalek ferman-û-kontrol heye ku di nav zincîra peydakirina xwe de vedigere. Operasyonên wan di navendê de bi rengek pir sofîstîke û bikêrhatî têne plansaz kirin. Meriv bi hêsanî dikare bifikire ku wê metodolojiyê bipejirîne û wê ber bi armancek civakî ve ji bilî zêdekirina xetên jêrîn ve araste bike.
Rêyek Din
Hêmanek din a her alternatîfek guncan heye ku divê were behs kirin; û ew ê ji bo hevsengkirina hewcedariya plansaziya navendî - ango, xwe-rêveberiya karker (WSM) xizmet bike. Xwerêveberiya kedkar berfirehkirin û xurtkirina prensîbên demokratîk li derveyî qada siyasî ye.
Her pargîdanî ji hêla kesên ku li wir dixebitin ve tê rêvebirin, û ew e ku hêza biryargirtinê di destê wan de ye dema ku tê destnîşankirin, mînakî, ka dê çi were hilberandin, çiqas û ji bo kê; dahata safî çawa tê belavkirin; û çawa fîrma tê organîzekirin û rêvebirin. WSM pêvajoyek kolektîf e ku xwe dispêre armancên hevpar ên mirovên ku di rêxistinek hilberîner a bi hevkarî de bi rêve dibin.
Yekem şertê bingehîn ji bo hebûna WSM ev e ku rêveberiya pargîdaniyê ji hemî kesên ku tê de dixebitin re were spartin. Li vir xala girîng ew e ku kargeh ji hêla karkeran bi xwe ve tê kontrol kirin û ne ji hêla xwediyên sermayê ve: bi gotinek din, kesên ku herî zêde di hilberîna mal û karûbaran de têkildar in, li ser wê hilberînê kontrol dikin.
Ev ji bo xwebirêvebirina karkeran şert e. Ji bo pêkanîna vê şertê pêvajoyek demokratîk tê xwestin; cihê ku armanc di hundurê xwe de bêne diyar kirin, û wekheviya hêza dengdanê di nav hemî kesên ku di pargîdaniyê de dixebitin heye û, ya îdeal, derfetek wekhev ji bo beşdarbûna demokratîk di birêvebirina karûbarên rêxistinê de heye.
Di her sîstemeke bi temamî demokratîk de demokrasiya aborî stûna bingehîn a rewabûnê ye. Cihê kar divê bibe cîhek ku tê de kes jêhatîbûn, nirx û ezmûnên beşdarbûnê yên ku ji bo siyasetek demoqratîk zindî çêdike bidest bixin. Ev cure "perwerdeya civakî" ji ber formên biyanîbûnê yên serdest bi awayekî dijwar tê astengkirin.
Xwe-rêveberî ji bo pêkhatina pêvajoyek kar-civak û pêvajoyek berhemdar a bêalîbûyî krîtîk e – ew qadeke ku mirov tê de li hev kom dibin, ne tenê ji bo peydakirina hewcedariyên xwe yên aborî, lê her weha hewcedariya wan bi civak, diyalog û pêkanîna ji kar re jî pêk tîne. Mijara xwerêveberiya karkeran bi taybetî di wextê xwe de ye: di serdema kapîtalîzma gerdûnî de, demokratîkbûna aborî ji her demê girîngtir e. Xweşbextane, gelek delîlên ampîrîkî hene ku destnîşan dikin ku pargîdaniyên xwe-rêveberiya karkeran her weha, heke ne çêtir be, ji pargîdaniyên bi kevneşopî têne rêvebirin performans dikin.
Em her weha dizanin ku rêvebirên ku di fîrmayên ku karkerên wan xwedî bandorek in têne xebitandin, mêldar in ku piştgirî bidin hêzdarbûna karkeran: heke ev proje serketî neyên dîtin dê wusa be. Demokrasiya cîhê kar dikare "pêwîstiya bikêrhatîbûnê" têr bike - ku êdî guman tune. Wekî din, tu kes naxwaze ku demokratîkbûn li cîhê kar were dirêj kirin. WSM di herî baş de dê teoriyek bêqîmet bimîne.
Li gorî Federasyona Kooperatîfên Karkeran a Dewletên Yekbûyî, tenê li Dewletên Yekbûyî zêdetirî 300 cîhên kar ên demokratîk hene, ku bi hezaran kes dixebitin û salane zêdetirî 400 mîlyon dolar dahatê peyda dikin. Rastî ev e ku bêtir û bêtir mirovên asayî demokrasiya cîhê kar dixwazin, û helwestek weha li hember guhertina civakî şertek bêkêmasî ya çalakbûnê ye.
Ji ber vê yekê, ji bo rêzgirtina rojbûna Margaret Thatcher, em ji xwe, cîhanê û nifşên paşerojê re îsbat bikin ku bi rastî alternatîfek pergala kapîtalîst a cîhanî heye ku xizanî, belengaz û belengaziyê zêde dike; ku jîngehê xera dike û hawîrdora mirovî ya ku tê de ye ji mirovan direvîne, ev hemû jî li ser navê ferzeke dîn e ku di yek peyvê de tê kurtkirin: mezinbûn.
ZNetwork tenê bi comerdîtiya xwendevanên xwe ve tê fînanse kirin.
Bêşdan