Polîtîkayên teserûfê berdewam dike ku êşê bide gelên cîhanê. Li Yewnanîstanê pêvajo gelekî bi êş bû. Lê dîsa jî veguhertina berbi xwedîderketina karker û xwerêveberiya demokratîk hêviyek pir hewce peyda dike.
Karkerên li Fabrîkaya Viomichaniki Metalleutiki (Vio.Me). li Selanîkî, Yewnanîstan dirûşma ku di salên 1980-an de ji Tevgera Karkerên Bê Zevî ya Brezîlyayê (MST) derketibû pejirand: "Dagir bike, Berxwedan, Hilberîne!" Fabrîqeya ku hawan, plastîk, zeliqên kel û pelan û malzemeyên din ên avahîsaziyê çêdike, di 13'ê Sibata 2013'an de di bin kontrola karkeran de dest bi hilberînê kir. Di jiyana xwe de prensîbên xwe birêve birin (xwe-rêveberî, an xwe-rêveberiya bê serok) ku li cîhên kar ên dagirkirî li seranserê Amerîkaya Latîn hatî pêşve xistin, xwedan-karkerên li Vio.Me hewl didin ku pêşerojek çêtir di dema niha de destnîşan bikin, bi piranî ji ber ku ew bi bijarek hindik mabûn.
Xwediyên berê yên kargehê di Gulana 2011ê de mûçeyê karmendan rawestandibûn. Wan karkeran terikandin bi şêweyekî mîna ya ku hukûmeta Yewnanistanê, bi fermana Troika, piraniya nifûsa xwe terikand û peymana civakî qut kir.
Pêşmercên Civakî Ji Bo Alternatîfên Aborî yên Pêşketina li Yewnanîstanê
Hilweşîna aborî ya gerdûnî ya 2007-2008, gendeliya hukûmetê, lihevkirina dewletê bi Wall Streetê re, tengasiyên herêma euroyê û bernameyek verastkirina strukturel ku ji hêla veberhênerên navneteweyî ve, bi şêwaza neolîberal a naskirî, li ser gel hate ferz kirin, encamên pêşbînîkirî derxistin. Alîkarî û taybetmendiya girseyî sûd werdigirin bankan, lê "bi rastî hindik çû karkerên Yewnanî yên ku ketine nav xizaniyek giran," aborînas. Marjolein Van Der Veen diyar dike. Hikûmeta Yewnanîstanê "reqsa xwe-hilweşandinê ya bi Troika deyndêrên biyanî - Yekîtiya Ewropî (YE), Banka Navendî ya Ewropî (ECB) û Fona Pereyan a Navneteweyî (IMF)" re. wek Leonidas Oikonomakis û Jérôme Roos îdia dikin, dest bi tangoyeke domdar a tevliheviya civakî kir.
Zêdebûna polarîzasyona mûçeyan, ligel hevgirtina darayî, bû sedema xirabbûna rewşa bazara karî, nekarî qeyrana demdirêj çareser bike, di aramkirina deynê giştî de kêm bû, û her weha bi rengekî cidî kêmasiyê kêm nekir an jî bêkariyê kêm nekir. 2013 World of Work Report ji aliyê Rêxistina Xebatê ya Navneteweyî ve hatiye weşandin.
Nerazîbûna civakî li welatên li seranserê herêma euroyê zêde bû û Yewnanîstan di nav wan de bû ku di navbera 2010-2012 de hin ji wan aloziyên herî diyar rû dan, raporê belge kir: "Ev zêdebûna xetera aloziyê li Yekîtiya Ewropî dibe ku ji ber siyasetê be. bersivên li ser krîza deynê serwerî ya domdar û bandorên wan li ser jiyana mirovan û têgihîştina xweşiyê."
Hetta IMF niha qebûl dike wê nikarîbû zirara hişkbûnê bide Yewnanîstanê nas bike. Şaşiyên ne tiştekî nû ne, û heke wekî beşek ji projeyek neolîberal ku ji bo zêdekirina qazanc, komkirina dewlemendî û bilezkirina berhevkirina sermayeyê bi her awayî hatî çêkirin, têgihîştî be.
Naomi Klein, nivîskarê Doktrîna Şokê, vê dawiyê ji temaşevanên Yewnanî re got, "Hûn her rojên jiyana xwe van şokan dijîn."
Wê got jî: "Yûnan dizanin ku kirîza deynan tê mezinkirin. Ew kûrtir dibe, da ku bibe hincet ji bo rakirina tedbîrên teserûfê û ji bo firotina samanên xwe yên xwezayî û çavkaniyên xwe yên xwezayî. Vê yekê hûn dizanin."
Û ew birînên hişkbûnê bi lez berdewam dikin. Berî demekê, hikûmet girt ERT, weşana dewletê ya welêt, 600 rojnameger bêkar hiştin, di pevçûna demdirêj a sosyo-aborî de beşa herî dawî destnîşan kir.
Çareseriya Rêvebiriya Xweser: Xebatên Pêşketinê
Dema ku krîz pêşî lê ket, protesto derketin. Gel qadên giştî yên wekî Qada Syntagma dagir kir û meclîsên gel li dar xist. Komek piçûk a organîzatorên kêm naskirî yên ji Selanîkî pêşî banga dagirkirina Syntagma kir. Berî demek dirêj, gelek kes hatin cem hev da ku ji jêr ve çareserî ava bikin. Karkerên li Vio.Me biryar dan ku dest bi rêça xwe-rêveberiyê bikin, ji ber sedemên hewcedariya paqij.
"Divê em fêhm bikin ku şert û merc çiqas dijwartir bin, yên ku wan tecrûbir dikin ew qas bi biryar in, û ew bêtir bi biryar in ji ber ku tiştê ku ew winda dikin bindestî ye," berdevkê Înîsiyatîfa Piştgiriya Vekirî ya Selanîkî, rêxistina ku piştgirî dide Vio, got. Ez, bi rêya e-nameyê. "Dema ku em bi wê rewşê re rû bi rû man, bêkarî û xizanî, biryargirtin - bi kêmanî ji bo piraniya me - tenê meseleya jiyanê bû."
Dema ku bêkarî pêşî li Yewnanîstanê nêzî ji sedî 30 bû, wan daxuyand "biryara xwe nebin nêçîra rewşa bêkarîya herdemî, lê li şûna wê fabrîqeyê bigirin destên xwe da ku xwe bixebitînin."
Autogestión pêwîst xuya bû. Lêbelê, ew ne hêsan bû. Hevalên ku berê li kargehê dixebitîn di dema aloziyê de îstifa kirin, "lê piraniya wan li bendê ne ku bibînin ka rewş çawa diçe da ku vegerin ger rewş baştir bibe," karkeran got.
Van Der Veen ragihand ku karker "niyeta wan tune ku xwediyên xwe bikirin, ji ber ku pargîdanî dema ku kargeh terikand gelek deyndar bû."
Ew hinekî rast e. Lê belê kêşeyên xwedîtiya karkeran a di nava aboriya kapîtalîst de, îxlalên zexta dewletê, kontrolkirina şîrketan a liberxwedêr û şert û mercên siyasî-aborî yên ku her bi pêş ve diçin, li ser pêvajoya ku diqewime de baldariyek hûrbîntir hewce dike.
Karkeran rastî pêşniyara rast ji wezaretê re kirin ku fabrîqeyê bike xwediyê wan. "Pêşniyarek ku - bê guman - nehat pejirandin," wan got. "Ji ber vê yekê em hewl didin ku çareseriyek din bibînin."
Hewldanên ji bo pêşîlêgirtina aranjmanên sazûmanî yên alternatîf carinan bêserûber xuya dikin. Wekî ku malpera Vio.Me diyar dike, "Lêçûnên hilberînê zêde ne, gihîştina krediyê ne mimkun e û girtina beşek ji bazarê di demên rekêşanê de ne diyar e."
Tevî astengiyên ji bo demokrasiya aborî rasterast, ew hêvîdar û baldar dimînin.
Têkildarî têkoşînê dibêjin, "Pêşîtiya me ew e ku em hemû endamên sendîkayê bi awayekî wekhev tevlê bibin."
Karkerên sendîkayî bi nîqaş, nîqaş, diyalog – heman pêvajoyên cihê kar ên ku siyaseta wan a pêşwext diyar dikin – dixwazin şert û mercên xwe bi hev re derbas bikin, bêyî ku elîtên bi meaşê baş ji wan re bibêjin ka çi bikin. Lêbelê, dijwarî zû zû ji holê ranabe.
Berdevka Înîsiyatîfa Hevgirtinê diyar kir, "Em her tim bi pirsgirêkan re rû bi rû ne û ji bo vê jî me hemû meclîsên rêveberî û îdarî ji holê rakirin û hemû xebatkarên hevpar bi meclîsê çareser kirin."
Vio.Me, bi bingehîn, li ser prensîbên kar dike horizontalidad, parçeyek pêvajoyê û parçeyek bi otogestión. Civaknas Marina Sitrin wê wekî "peyvek zindî, ku ezmûnek her dem diguhere nîşan dide" binav dike, ku "ne îdeolojî ye, lê bêtir têkiliyek civakî ye, awayê hebûn û têkiliyê ye." Tê wateya têkiliyên nehiyerarşîk, demokrasiya rasterast, avahiyeke dij-desthilatdar û "qetandina rêgezên rêkxistinî û têkilîyê yên vertîk, lê qutbûnek ku di heman demê de vebûnek e."
Horizontalidad li Arjantînê belav bû piştî ku krîza aborî ya ku bi giranî ji hêla IMF ve hatî çêkirin di sala 2001-an de li welêt ket. Tevger meclîsên xweser, dagirkirina kargehan, ceribandinên di otogestionê de û pêşvebirina bi sedan demokrasiya cîhê kar, di nav de rojnameyên ku ji hêla karkeran ve têne rêvebirin û kooperatîfên medyayê ragihandina feydeyên xwedaniya kolektîf û beşdarbûn (bi gelemperî li ser bingeha lihevkirinê) biryargirtin.
David Graeber, antropologek ku alîkariya organîzekirina tevgera Occupy Wall Street kir, ji siyaseta pêşîn a li Arjantînê re got "Stratejiya Buenos Aires". Di pirtûka xwe ya nû de, Projeya Demokrasiyê, ew pêşniyar dike ku modus operandi ya populer di dema krîza 2001 û piştî wê de "ne ku rasterast bi sazûmana siyasî re tevnegere, lê berevajî vê yekê, ji holê rakirina hemî rewabûnê", û got ku, "Dibe ku ev modela Arjantînê were gotin, an nêzîkatiya delegasyonê, û dixuye ku kêm-zêde tiştê ku di dema nivîsandinê de li Yewnanîstanê diqewime."
Bi rastî, karkerên li Vio.Me îlhama xwe ji Arjantînê girtiye. Tiştê ku ji xebatkarên Arjantînî hîn bûn, ji wan fêr bûn, pejirandin û adapte kirin. Bi taybetî, wan ji ezmûna fabrîqeya seramîkê ya Zanón (ji bo FaSinPat guhezandin Fábrica sin Patrones, an Fabrîkaya Bê Serdar).
Karkerên Selanîkî tekez dikin ku motîvasyona wan a bingehîn di vegerandina kargeha Vio.Me de, wekî ku wan got, "ji bo zindî hiştina me û malbatên me" bû, lê di heman demê de ew tekezî li ser girîngiya pratîk û mirovî ya hevgirtina netewayetî dikin li gorî rastiyên hegemonyaya pargîdanî ya navneteweyî.
"[Em] piştrast in ku ger em bi tenê bimînin em ê li ber xwe nedin û kapîtalîzm dê me 'daqurtîne'," wan got. "Ew di navbera wê û avakirina tora kargehên dagirkirî yên li welatên cihê, kooperatîfên çandiniyê de ye ku em ê karibin piştgiriyê bidin hev."
Gelek hukûmet li dijî alternatîfên xwedaniya kapîtalîst ên ku bi ciddî hewl didin ku dewlemendiyê demokratîk bikin, li ber xwe didin, lê hin guhertinên polîtîk li cîhek din mumkun îsbat kirine û dikarin di dîtina cûreyên çareseriyên qanûnî yên ku karkerên li Yewnanîstanê digerin de bibin alîkar.
Italytalya, ku bi zêdetirî 800,000 karkerên di sektora kooperatîfê de pêşengiya cîhanê dike, di makezagona xwe de polîtîkaya gelemperî ya erênî heye ku "fonksiyona civakî ya hevkariyê bi karakterê hevûdu û bêyî armancên spekulasyona taybetî" nas dike. Her wiha, qanûnên dawî li Brezîlya di misogerkirina mafên kooperatîfên karkeran de zemîneke nû vedike. Cîhana Karker, neqezencek ku ji xwe re "sermayedarên veberhênanê yên xwedî mîsyonek civakî ya radîkal" tê binav kirin. alîkariya hevkariyên Nîkaragûayê kir alîkariyên hikûmetê ewle bikin. Rêxistinê jî piştgirî da Vio.Me.
Karkerên li Vio.Me dê her guhertinên erênî yên di siyaseta giştî de ku dikarin werin bidestxistin teqdîr bikin. Alîkarî ji bo polîtîkayên ku otogestionê li ser teserûfê pêş dixe dibe ku ji koalîsyona çep a populer were, Syriza, an jî dibe ku ji hêzên derveyî parlementoyê yên mîna Eniya Hevgirtin û Hilweşînê (MAA), partiyek çep a radîkal li Yewnanîstanê.
Bi her awayî, karkerên Yewnanî niyeta wan heye ku hêj bêtir karsaziyên ku têne girtin paşde bigirin.
Karker dibêjin, "Em bawer dikin ku bêkarî bi vî rengî çareser dibe." "Ew rêyek ji bo derketina karkeran dike, ji ber ku niha em karkerên bê kar, bê pere, bê rûmet in."
Mîsyona wan balê dikişîne ser rizgarkirina jiyanê ji zehmetiyên aborî yên pêşerojê, ew zêde dikin. Ev pêvajo bandorê li kesayet, sazî û civakê dike.
Berdevkê Înîsiyatîfa Piştevaniya Vio.Me Theodoros Karyotis got, "Tevahiya têkoşînê me bi komî û bi tevahî guherand." "Em çalaktir bûne û em bêtir amade ne ku beşdarî gelek tişt û proseduran bibin."
Wî rave kir ku çawa her kes li Vio.Me bi ramanên cîbicîkar re eleqedartir xuya dike "li ser demokrasiyê, di derbarê kolektîfê de."
Ji aliyê diyalektîk ve, ew veguhertina kesane ji bo veguhertina civakî ya berfereh girîng e, ji ber ku her du parçeyên hevgirtî yên tevheviyekê ne, mîna kesên cihêreng ên ku kolektîfên horizontî yên xweser pêk tînin. Saziyên kooperatîf ên nûjen ên ku li seranserê sînoran bi hev ve girêdidin û bi pêkanîna demokrasiya beşdariyê ve girê didin, dikarin hem hişmendiya kesane û hem jî ya kolektîf biguherînin.
"Bi vî awayî modela aboriyê dê bi hişmendiya mirovan re dest bi guhertinê bike," wan got. "Ev dibe destpêka guhertina tevahiya civakê."
Karker dixwazin bi raya giştî re ragihînin ku êdî dem ew e ku dest bi çêkirina tiştan bikin. Ji bo kesên ku dixwazin bi kesên din re dest bi serpêhatiyek xwe-rêveberiyê bikin, "em ê li cem we bisekinin," ew dibêjin.
"Em ê teqez bi ser bikevin, hemû bi hev re!"
Nivîskar ji bo wergerandina pirsên hevpeyvînê spasiya Anastasia ya li Înîsiyatîfa Piştgiriya Selanîkî dike. Ew her weha spasiya hemî xebatkarên Vio.Me û her kesê ku piştgiriya wan dike.
ZNetwork tenê bi comerdîtiya xwendevanên xwe ve tê fînanse kirin.
Bêşdan