전국노동관계위원회(NLRB)의 새로운 데이터에 따르면 지난 한 해 동안 노조 신청이 극적으로 증가하여 50년 내 최고치를 기록했으며 전년도에 비해 XNUMX% 이상 증가한 것으로 나타났습니다.
2022년 2021월부터 2022년 XNUMX월까지 지속된 XNUMX회계연도에는 NLRB에 제출하는 노조 청원이 증가했습니다. 53 % 감소 가장 최근 회계연도에 근로자들은 총 2021건의 노동조합 청원서를 제출했는데, 이는 2,510 회계연도 이후 가장 높은 수치입니다.
이 데이터는 스타벅스와 아마존 근로자들의 획기적인 노조 캠페인이 성공했을 뿐만 아니라 이러한 캠페인이 Trader와 같은 다른 유명 기업의 근로자들에게도 확산된 것을 볼 수 있었던 지난 해 노동 운동의 강력한 성장을 보여줍니다. Joe's, Apple 그리고 가장 최근에는 홈 디포. 노동 옹호론자들은 노동자들이 더 많은 권한을 갖게 되었다고 말합니다. 부의 불평등 증가 과 폭주 자본주의 이는 임금과 노동조건을 악화시키는 원인이 됐다.
NLRB는 가장 최근 회계연도에도 불공정 노동 관행 신고 또는 불법 노동 행위 혐의가 증가했다고 보고했습니다. 19 회계연도에는 이러한 혐의가 2022% 증가해 거의 18,000건의 혐의가 접수되었습니다.
노동 쟁의 양측(고용주 또는 근로자)은 불공정 노동 관행에 대한 고발을 제기할 수 있지만, 이러한 증가는 아마도 불법 노동 관행이나 노조 파괴에 맞서려는 근로자의 의지가 높아졌다는 의미일 수 있습니다. 스타벅스 노동자 연합의 캠페인과 같은 많은 경우, 불공정 노동 관행 신고의 대부분은 고용주가 아닌 노동조합에서 나옵니다.
전체적으로 NLRB는 노조 청원 및 불공정 노동 관행 신고를 포함한 총 사건 접수가 23 회계연도에 2022% 증가했다고 밝혔습니다. 이는 1959 회계연도 이후 단일 연도 증가율 중 가장 큰 수치입니다.
노동위원회는 NLRB 직원이 효율성 측면에서 상당한 진전을 이루었지만 신청 건수 증가는 해당 기관에 자금 지원이 절실히 필요하다는 추가적인 증거라고 말했습니다.
NLRB는 274년 동안 동일한 예산 25억 2014만 달러를 받았습니다. 인플레이션으로 인해 이는 해당 기관이 실제로 39 회계연도 이후 50%의 예산 삭감을 받았다는 것을 의미한다고 지적했습니다. 이로 인해 기관 직원의 XNUMX%와 현장 사무실 직원의 XNUMX%가 손실되었습니다.
NLRB 법무 자문위원 제니퍼 아브루조(Jennifer Abruzzo)는 성명을 통해 “우리 현장 직원들은 노조 선거 청원과 불공정 노동 관행 혐의의 역사적 급증을 처리하는 데 엄청난 일을 해왔지만 이 상황은 지속 불가능하다”고 말했다. “우리는 필요한 직원을 고용하고, 청문회와 선거를 실시하고, 혐의를 조사하고, 합당한 사건을 해결 및 소송하고, 권리가 침해된 근로자에 대한 완전하고 신속한 구제책을 얻는 데 필요한 자원을 제공할 수 있도록 자금을 늘리는 의회가 필요합니다.”
조 바이든 대통령은 2023년 예산 요청에서 다음과 같이 요청했습니다. 16% 증가 기관의 예산에서. 그만큼 주택 포함 2023년 예산 초안에서 이러한 증가가 이루어졌습니다. 그러나 기관 및 노동 옹호자들은 이러한 증가를 칭찬했지만 여전히 충분하지 않다고 말합니다. 현재 업무량을 처리하고 노동운동의 부활에 응답하라.
민주당은 대신 기관의 예산을 368억 XNUMX만 달러로 증액할 것을 의회에 촉구했는데, 이는 기관의 요구를 더 잘 충족할 수 있다고 말했습니다. 의회는 아직 오지 않았다 2023회계연도 전체 예산 지출에 대한 합의를 했습니다.
“60천만 명의 비노조 노동자들이 기회가 주어진다면 노조에 가입하겠다고 말하고 있는 가운데(75~18세 젊은 노동자의 거의 24% 포함) 노조 선거 청원이 더욱 늘어날 것으로 예상된다”고 민주당은 말했다. 쓴 4월에 보낸 편지에서. "이렇게 급증하는 작업량으로 인해 NLRB는 이제 10년 전보다 훨씬 더 많은 근로자를 담당하고 있지만 이러한 법적 요구 사항을 충족하기 위한 자금 지원이 거부되었습니다."
다른 보고서에서도 지난 해 노동조합 운동이 성장했다고 언급했습니다. 에 따르면 코넬대학교 노동 행동 추적기(Labor Action Tracker)의 데이터에 따르면, 올해 2021월부터 XNUMX월 사이에 근로자가 벌인 노동 파업 건수는 이미 XNUMX년 전체 파업 건수를 넘어섰습니다. 활발한 "Striketober"가 준비되어 있는 가운데 올해 파업 건수는 올해 파업 활동은 지난해 파업 활동을 훨씬 능가할 것으로 예상된다.
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