이달 초 파업이 발생한 이후 온타리오 주 우파 정부는 투쟁을 벌이고 있다. 낮은 직원 수준을 유지하다 교육 부문에서. 이에 따라 캐나다공무원연맹(CUPE) 교육위원회 협의회는 아직까지 또 다른 파업 통지.
에 따르면 보고서, 정부가 주의 유아 교육자(ECE), 교육 보조원 및 관리인에 대한 근무 시간과 보장 범위 연장을 거부했기 때문에 회담이 결렬되었습니다. 노동운동은 단순히 급여에 관한 것이 아니었습니다. 강의실 여건도 그렇고 중요한 관심사 교육 종사자들을 위해, 자신을 위해, 그리고 학생들을 위해. 또한 정부가 주기적인 대량 해고 위협으로부터 이들 노동자를 보호하는 것을 거부했기 때문에 투쟁은 다시 불붙었습니다. 월요일, 일요일 오후 5시까지 새로운 거래가 이루어지지 않을 경우, XNUMX만 명의 근로자가 직장을 그만둘 예정이다.
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이후 16월 XNUMX일 수개월 간의 위협, 절단 및 직접 공격 포드 정부, CUPE의 온타리오 교육위원회 연합 협의회(OSBCU) 발행 의무적인 XNUMX일 파업 통지서입니다. 문제는 이번에 정부의 반발이다. 직원 수준 증가 — 격차를 메우기 위해 거의 XNUMX년 동안 "일회성" 자금을 조달한 후 — 근무 시간이 단축되지 않도록 보장했습니다.
As 진행률 누르기 노트, 정부는 ECE의 시간을 늘리거나 모든 유치원 수업에 ECE가 참석하도록 보장하겠다는 의사를 나타내는 표현을 거부했습니다. 현재 학교에서는 학급 학생 수가 XNUMX명 미만일 경우 채용을 피할 수 있습니다. 모든 관리인을 주 XNUMX시간 동안 고용하도록 보장하는 유사한 제안도 마찬가지로 거부되었습니다.
OSBCU 회장 Laura Walton은 “직장을 잃을 경우 임금 인상은 도움이 되지 않습니다.”라고 말했습니다. 라고. “교육청이 사람들을 해고할 방법을 찾고 있다면 임금 인상은 도움이 되지 않을 것입니다. 근무 시간이 줄어들면 임금 인상은 도움이 되지 않습니다.”
포드 정부는 또한 2019년에 삭감하겠다고 위협했던 수백 개의 일자리를 영구적으로 복원하는 것을 거부했습니다. XNUMX개의 일선 일자리, 정부는 후퇴했습니다. 그 이후로 가능한 파업 조치를 진압하기 위해 시간 제한이 있는 자금으로 이러한 일자리 중 다수를 구제했습니다. 학생기금 지원 그리고 교육근로자 보호기금. 전자는 1,000~1,200명의 CUPE 교육 종사자를 위한 일자리를 확보했고 후자는 약 2019명의 일자리를 확보했지만, 이는 노조의 22~XNUMX년 합의 기간 동안만 가능했습니다.
그런 다음, 2022 선거를 앞두고, 주 전역의 교육청은 수백 개의 일자리가 만료될 예정이며 그들의 미래는 협상의 대상이 될 것이라고 조용히 교육 종사자들에게 알렸습니다.
“교육 종사자들은 공정한 임금을 받을 뿐만 아니라 직업상 그들을 존엄성과 존중으로 대할 것이라는 사실을 알 자격이 있습니다. 이는 직원들이 학생들 앞에서 보내는 시간이 늘어나는 것을 의미합니다.”라고 Walton은 말했습니다. 진행률 누르기. “이는 교육 종사자들의 직업 안정성을 높일 뿐만 아니라 학생들을 위한 서비스 안정성도 의미할 것입니다. 이를 통해 부모는 자녀가 교실에서 필요로 하는 자원을 믿을 수 있게 될 것입니다.”
슬픈 서른세 살 아이들
파업 통지에 대해 온타리오 교육부 장관인 스티븐 레체(Stephen Lecce)는 즉각적으로 대응했다. 부정한 그 직원 배치는 테이블의 핵심 문제였습니다. 그런 다음 그는 정부가 실제로 채용 확대에 전념하고 있다고 거짓 주장했습니다. 기괴한 트위터 스레드, 교섭 과정을 되돌아보며 레체는 자신의 정부가 이전보다 "학생 서비스에 더 많이 투자"하고 있다고 거짓 주장하고 과정에 대한 자신의 설명을 수정했습니다.
트위터를 통해 검토한 끝에 Lecce는 해당 지역의 초등 및 중등 학교 학생들, 또는 적어도 그들 중 일부를 대표하여 연설하기로 결정했습니다.
“아이들은 이러한 파업을 충분히 견뎌냈습니다.”라고 썼습니다. 사교육을 받은 장관. “2,246년부터 정확히 1989일 동안 수업을 쉬었습니다.”
포드 정부가 여론 조사를 선택적으로 사용한다는 점만으로는 구별되지 않을 수 있지만, 집단적인 교육을 모두 받은 1989세 어린이를 대상으로 여론 조사를 실시하여 정책 선택을 합리화하는 다른 정부를 생각하기가 어렵습니다. XNUMX년 이후 노동자들의 노동운동.
이 서른세 살 청년이 진심으로 불쌍할 수도 있습니다. XNUMX년이 넘는 노동 중단으로 인해 뒤처지는 것은 의심할 바 없이 괴로운 일입니다. 아마도 온타리오 교육 종사자들이 가장 크게 분노하는 사람들의 목록에 이 "아이들"을 추가할 수 있을 것입니다. 개인적인 친구 Stephen Lecce의 저명한 기부자 스티븐 레체의 파티및 당 전 지도자의 배우자.
불행히도 Lecce의 "아동" 연락처에는 투표소 일반 온타리오 커리큘럼을 따르는 온타리오 주민의 XNUMX%는 대중이 이 분쟁에 대해 압도적으로 정부를 비난하고 있음을 나타냅니다.
앵커와 재정절벽
정부가 이러한 중요한 교육 지원 일자리를 영구적으로 만드는 것을 거부한 배경에는 6년까지 학교 시스템에 2027억 달러의 부족을 지적하는 지출 예측이 포함됩니다. 온타리오 주에 따르면 재무책임처, "부처에 더 많은 자금을 할당하거나 프로그램 비용을 낮추는 조치를 도입하여" 해결해야 합니다.
포드 정부의 과거 행동을 보면 삭감이 가장 유력한 수단이 될 것임을 알 수 있습니다. 바로 작년, 예산보다 먼저 임시 코로나19 자금을 삭감하려고 계획하면서 정부는 교육청에 수천 건의 "중복"을 준비하라고 명령했습니다. 정부에 물어보니 비난 불만을 토로하는 교육노동자.
CUPE에 대한 첫 번째 제안에서 Ford 정부는 교육 지출을 억제하려는 열망을 당당하게 밝혔습니다.
전 세계 모든 하위 국가 관할권의 가장 높은 부채와 결합된 이러한 불확실성은 CUPE/OSBCU가 제안한 수익뿐만 아니라 노동 계약의 지속 가능성과 관련하여 고려해야 할 핵심 요소입니다. 2019~20년과 2022~23년 사이에 추가 수익 1.37달러당 정부는 XNUMX달러를 지출합니다. 이는 의료, 교육, 전염병 복구 및 경제 성장을 지원할 것입니다. Crown과 CTA는 공정한 거래를 약속하지만 공적 자금 지원을 받는 교육 시스템의 재정적 지속 가능성을 타협해서는 안 됩니다.
계획된 공격
직업 안정에 대한 포드 정부의 최근 공격은 계속되는 패턴의 일부입니다. 정부는 회담이 시작될 때 노조가 반격할 경우 노조를 분쇄하는 법안을 제출하겠다고 강력하게 암시했다. 합리적인 사람은 제안된 초기 제안에서 두 가지 모두에 대해 다른 방법을 찾을 수 없습니다. 근로자에게 임금 및 수당을 삭감합니다., 그리고 "아이들을 수업에 계속 참여시키는 것"입니다.
XNUMX월에는 포드 자랑하는 그는 "전복"하지 않고 "노조가 원하는 것을 제공"하지 않을 것이라고 말했습니다. 그 와중에 레체는 경고 “교육조합은 아이들이 방해받지 않고 수업에 참여할 수 있도록 노력해야 합니다.” 나중에 레체는 자신의 위협이 "철학적" — 심지어 포드처럼 위협 “노조 위원장에 대한 나의 인내심이 지속될 수 있는 시간은 정해져 있습니다.”
전반적으로 메시지는 동일했습니다. 이 정부는 처음부터 삭감과 불안정성을 밀어붙였습니다. 노동자들의 저항에 직면한 정부는 계속해서 두 배로 힘을 모아 노동력을 박탈하는 최종 단계에 도달하기 위해 최선을 다하겠다고 위협했습니다. 헌법상의 파업권.
노조는 장관이 초안을 작성하는 과정에 있었다고 비난했다. 가혹한 빌 28 노조가 있기 훨씬 전에 파업 기한. 법안은 이상하게도 포괄적이다. 그것 가득 차있다, 모든 법적 구제 방법을 예상하여 인권법, 헌법 보호 등을 우선하는 개정된 계약 및 조항.
법안이 언제 마련됐는지는 알 수 없지만, 정부가 CUPE의 모범 사례를 만들고자 했던 것은 분명하다. 법안의 철저함이 미리 계획되어 있었다면 단지 XNUMX차 교육 계약 협상보다 더 많은 것이 위태로워졌습니다. CUPE의 XNUMX명의 교육 종사자들은 캐나다 최대 노동조합의 교육위원회 구성원이기도 하며 많은 경우 비전문인들을 대표합니다. 이러한 근로자들의 기대치를 하향 조정하는 것은 현 정부에 있어 분명한 승수 효과를 가져올 것입니다.
공공 부문 전반에 걸쳐 이러한 목표는 정부의 정책에 따라 조용히 제시되었습니다.지출 검토”—온타리오 현대화 실행 계획 언스트앤영(EY). EY 리뷰에서는 “이것은 기회입니다”라고 약속했습니다.
XNUMX페이지 분량의 보고서는 포드 정부가 보상을 "통제"하고민첩한 인력 다이내믹"보다 일반적으로 인력에 대해.
가능한 한 정규직 직원을 보다 불안정한 채용으로 교체할 것을 제안했습니다. 그리고 마지막으로, 포드 정부에 "시장 활동 및 규율 확대"를 통해 "공공부문 제공업체에 경쟁 압력을 가하는" 기존 민영화 계획을 확대하는 방법을 찾도록 권고했습니다.
Ford 정부의 조치가 모두 EY 지출 검토와 일치한다면 CUPE를 깨는 것이 노동 운동을 보다 일반적으로 깨뜨리는 첫 번째 단계입니다. 그러나 CUPE의 첫 번째 파업은 이 계획의 장치에 모래를 넣었습니다. 그리고 다가오는 파업으로 인해 이 지역이 영구적으로 안식되기를 바랍니다.
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