출처: 노동 노트
사진: Sheila Fitzgerald/Shutterstock.com
올 봄 노동자들은 치명적인 적과 그들의 삶에 무관심한 고용주들에 직면했을 때 그들의 권리를 주장할 새로운 방법을 찾아야 했습니다.
때때로 그들은 노동 책에서 가장 오래된 수법인 파업, 특히 대유행 초기에 무차별 파업, 특히 비노조 노동자들에 의지했습니다. 때때로 그들은 소셜 미디어를 최대한 활용하여 가상으로 조직하고 항의해야 했습니다. 그리고 자동차 캐러밴은 적절한 거리두기 전술로 재탄생했습니다.
물론 미국 근로자 대다수는 충격을 받았습니다. 해고되고, 더 짧은 시간 또는 더 긴 시간 동안 일하며, 강제로 출근하면 죽을 만큼 겁을 먹고, 압도당했습니다. 그러나 일부 조직, 노조, 비노조, 그리고 그들이 무엇을 위해 싸웠는지는 다음과 같습니다.
보호 및 위험 수당 요구
디트로이트의 버스 운전사 17월 24일에는 더 안전한 환경이 확보될 때까지 작업을 거부한 최초의 근로자 중 하나였습니다. 노조는 그들을 지지했고 XNUMX시간도 채 안 되어 요금 징수 종료, PPE, 추가 청소, 승객의 뒷문 출입 등 모든 요구 사항을 충족했습니다.
다음 주 앨라배마 주 버밍엄의 운전자들도 그 뒤를 따랐습니다., 그리고 나중에는 버지니아주 리치몬드와 노스캐롤라이나주 그린즈버러에 있는 곳입니다.
사상 최대 규모의 코로나XNUMX 파업에서, 비노조 사과 노동자 워싱턴 야키마 밸리(Yakima Valley)에 있는 2개 회사에서는 거의 모든 멕시코 이민자와 대다수 여성이 더 안전한 환경과 시간당 XNUMX달러의 위험 수당을 이유로 XNUMX월에 수백 명에 달하는 파업을 벌였습니다.
National Nurses United는 5월 XNUMX일 워싱턴 DC로 이동했습니다. '빈 신발' 시위트럼프 대통령은 국방물자생산법(Defense Production Act)을 이용해 개인보호장비(PPE)와 인공호흡기, 테스트 키트 등을 대량 생산하라고 요구했다. 88명의 전사한 동료를 추모하기 위해 흰색 간호사 신발을 신고 보도에 늘어섰습니다.
XNUMX개 도시의 간호사들이 합동시위를 벌였습니다. 15월 XNUMX일 “이익보다 PPE”라는 슬로건으로. 사회적 거리를 두는 피켓 라인은 간호사 활동가 네트워크를 돕고 있는 Labor Notes가 주최한 일련의 전화를 통해 조정되었습니다. 피켓 시위는 여러 노조 병원의 간호사들이 뉴욕 시의 시위에서 영감을 받아 이루어졌습니다. 시 전역 코로나 대응팀 Zoom에서 만나는 것입니다.
그리고 얼마나 많은 근로자들이 PPE를 받을 때까지 일을 거부했는지 누가 알겠습니까? 시카고의 한 병원에서 간호사들은 이렇게 말했습니다. “휴게실에서 만나보실 수 있어요” 마스크를 받을 때까지.
워싱턴 대학 캠퍼스에 있는 병원 XNUMX곳에서 근로자들은 보호에 대한 요구를 스스로 받아들였습니다. AFSCME 지역 주민들이 요청한 플렉시글라스 장벽. 경영진이 거부하자 숙련된 노동조합원들이 스스로 방패를 만들었습니다.
매사추세츠주 린에서 제트 엔진을 만드는 GE 직원들 건물을 네 번 청소했습니다 그들은 코로나19에 걸린 근로자에게 노출되었다는 사실을 알게 된 후였습니다. 그때마다 직원들은 주차장에 모여 체온 점검, PPE, 청소에 대한 요구 사항을 밝혔습니다. 그들의 노동조합인 IUE-CWA Local 201은 회사에 코로나 관련 결근에 대한 징계를 면제하도록 강요했고, 일주일 동안 450명의 근로자가 집에 머물렀습니다.
PPE 생산 요구
같은 GE 공장과 버지니아, 텍사스, 뉴욕의 다른 XNUMX개 공장에서 노동자들은 공장 밖에서 조직적인 시위를 벌여 다음과 같은 요구를 했습니다. GE가 인공호흡기 생산으로 전환 그들을 해고하는 대신.
온타리오에서는 Green Jobs Oshawa가 조직한 캐러밴이 정부 명령을 요구했습니다. PPE 생산 폐쇄된 제너럴 모터스(GM) 공장에서 마스크를 제조하기 위한 XNUMX주간의 캠페인의 일환이었습니다.
까다로운 셧다운
팬데믹이 시작될 무렵, 많은 근로자들이 전혀 그렇지 않다고 말했습니다. 그들은 안전을 보장할 수 있을 때까지 회사를 폐쇄할 것을 요구했습니다. 디트로이트 지역의 세 곳의 피아트-크라이슬러 공장에서는 동료가 양성 반응을 보였다는 사실이 발견되자 충분한 수의 근로자가 작업을 거부하여 조립 라인을 중단하게 되었습니다.
A Auto Workers Local 1700 회원 페이스북에는 “직원들이 오전 5시에 출근해 평소대로 출근하고 시위가 시작됐다. 도어라인이 앞장섰고 나머지 라인도 차량에 손을 대거나 라인에 자재를 전달하는 것을 거부하며 뒤따랐습니다.”
인근 부품공장에서 주간근무 공장 출입을 거부하다 이틀 연속 노조위원장의 지원을 받았습니다. Big 3는 문을 닫았고 17월 XNUMX일까지 유지되었습니다.
매사추세츠 카펜터스(Massachusetts Carpenters) 지도자들은 일부 직원들이 코로나6 증상을 보인 후 회원들에게 XNUMX월 XNUMX일부터 출근하지 말라고 지시했습니다. 그들 20월 XNUMX일까지 쉬었다, 안전하지 않은 비노조 작업 현장에서 항의하는 시간을 사용합니다. 화가 노조도 현장을 폐쇄했다. Carpenters는 회원들이 돌아갈 때 계약자에게 돌아오지 않은 사람에 대해 보복하지 않고 실업 청구에 맞서 싸우지 않겠다고 약속하게 할 것이라고 말했습니다.
뉴욕시에서는 초기에 시장이 학교 폐쇄를 꺼렸고 교사 노조 지도자들은 "반대하는 것에 정중하게 동의"만 했습니다. 평사원 간부회인 MORE는 토요일에 400명 이상의 조합원과 함께 Zoom 통화를 조직하여 시 전체 병가 다음 월요일에. 일요일까지 시는 학교를 폐쇄했습니다.
까다로운 시설은 계속 열려있습니다
반면에 일부는 직장을 개방하기 위해 싸워야 했습니다. 시카고의 흑인이 대부분인 사우스사이드에 위치한 프로비던트 병원의 관리자들은 전염병이 한창인 가운데 한 달 동안 개조 공사를 위해 응급실을 폐쇄한다고 갑자기 발표했습니다.
전국 간호사 연합(National Nurses United)은 즉시 기자 회견을 열고 시카고 교사 연합, 지역 사회 단체 및 지역 정치인과 협력했습니다. 동영상과 청원은 도시의 의료 인종차별 정책과 아프리카계 미국인의 코로나19로 인한 불균형적인 사망 사례를 소셜 미디어에 알리는 데 도움이 되었습니다. 응급실 XNUMX주 일찍 재개장.
버몬트 주립대학 총장은 갑자기 50,000개 주립대학 중 XNUMX개 대학을 즉각 영구 폐쇄하겠다고 발표하면서 고전적인 '재난 자본주의' 움직임을 사용했습니다. 페이스북을 통해 교직원과 학생들은 청원서를 제출해 XNUMX만명의 서명을 받았으며, 500대의 차량 퍼레이드를 조직했습니다. 주 수도에서. 총리는 제안을 철회하고 사임했습니다.
온라인 압력을 활용하여 협상 강화
일리노이 대학교 시카고 캠퍼스의 대학원생들은 캠퍼스가 폐쇄되자 기분이 좋지 않았고 메마른 상태였습니다. 특히 교섭 단위의 40%를 차지하고 미국 대학원 직원 조직 관리인이 교섭 요구 사항 초안과 조직 계획에 발이 묶인 유학생들은 더욱 그렇습니다. .
경영진이 당황하자 리더들은 회원들에게 행정부에 이메일을 보내라고 제안했습니다. 같은 날 경영진은 입장을 바꾸고 노조가 받은 편지함의 홍수를 멈출 수 있다고 말했습니다. 유학생들은 대학 온라인 타운홀에서도 동요했다. 무료 여름 주택 획득 필요한 모든 사람을 위해 기숙사에 있습니다. “지난해 우리의 파업 승리를 통해 우리 고용주는 파업이 논의되고 우리가 요구한 바가 무엇인지 깨닫게 되었습니다”라고 지도자들은 말했습니다.
12개 신문사의 NewsGuild 부서는 Tribune Publishing과의 첫 번째 계약을 위해 공동으로 교섭하고 있었지만 협상은 아무 성과도 얻지 못했고 회사는 해고와 영구 급여 삭감을 시작했습니다. XNUMX월 XNUMX일 갑자기 CEO Terry Jimenez와 모든 트리뷴 신문 편집자의 회사 전체 Slack 계정에 "뉴스룸에 투자하는 대신 열심히 일하는 언론인의 목을 조르는 회사가 안타깝습니다."와 같은 메시지가 넘쳐났습니다.
Jimenez는 Slack을 취소했지만 Tribune은 협상 테이블로 돌아왔고 노동조합은 정리해고로부터 보호를 받았다 31 월 XNUMX 일까지
새로운 노동조합 조직
Denver Health Medical Center의 직원들은 5월 XNUMX일에 다음과 같이 발표했습니다. 벽과 벽의 연합을 형성하다 통신근로자(CWA)와 함께합니다. 일선 직원들은 병원의 재정적 지원을 위해 근무 시간을 단축하거나 무급 휴가를 가도록 요청받았지만, 일주일 후 병원 간부들은 최대 230,000달러에 달하는 큰 보너스를 받았습니다. 근로자들은 PPE를 요구하는 청원서를 조직하고 경영진에게 노조를 파괴하는 데 돈을 쓰지 말라고 경고했습니다.
올랜도 센티넬(Orlando Sentinel)의 언론인 NewsGuild/CWA에 가입하기 위해 81%의 투표를 받았습니다. 12월 XNUMX일. 그들은 급여 삭감과 해고를 겪었습니다. “다음번에는 트리뷴이 우리의 눈을 멀게 할 수 없습니다. 그들은 먼저 교섭해야 할 것입니다.”라고 노조는 트윗했습니다. “믿으신다면 지금도 인정받기 위해 싸우고 있는 캠페인이 XNUMX개 더 있습니다!” NewsGuild 회장 Jon Schleuss는 Labor Notes에 말했습니다.
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