출처: 자코뱅
그러나 수천 명의 사람들이 이 게시물에 응답하고 그에게 영화 산업의 과로에 대한 자신의 이야기를 보내기 시작했고, 이로 인해 Gottlieb은 계좌 다른 사람의 이야기를 익명으로 공유하는 데 전념합니다. 사람들은 영하의 기온에서 일하고, 병원에 있는 동안 상사로부터 다음 날 촬영장에 있을 것인지에 대한 문자를 받고, 무엇보다도 오랜 시간을 견뎌야 한다는 일화를 이야기하며 충격적입니다.
Gottlieb은 “이동 시간을 제외하면 우리의 표준 근무 시간은 약 60시간입니다.”라고 설명합니다. "포장 작업, 트럭 포장, 케이블 청소 작업을 하는 전기 부서에서 저는 하루 12시간 동안의 촬영을 위해 하루 15시간씩 집 밖에 있습니다."
업계에서는 하루 12~14시간 근무가 일반적이며, 직원들은 하루 12시간 미만으로 근무하는 경우가 거의 없다고 말합니다. 많은 사람들이 영화 작업을 화려하다고 상상하지만(낮은 작업 기준을 부과할 때 고용주에게 유리하다는 인식), 세트장은 건설 현장에 더 가깝습니다. 사람들이 육체 노동을 하고 장시간 쉬지 않고 일하는 위험하고 혼란스럽습니다. 프로젝트는 종종 몇 달 동안만 지속되므로 이론적으로는 생산이 끝난 후 근로자에게 휴가를 제공하지만 계약 과정에서 사람들을 한계에 이르게 하는 것은 치명적일 수 있습니다.
프리랜서 카메라 보조원인 Brittany Anne은 "안전이 문제입니다. 특히 자동차 충돌 사고는 더욱 그렇습니다."라고 말합니다. 후에 리버 데일 스타 KJ 아파 추락 하루 14시간을 근무한 후 그의 차에서 '졸음 운전' 문제가 주목을 받았습니다(특히 근로자 보상은 세트장 출퇴근 중에 발생한 사고를 보상하지 않습니다). 처럼 마감 시간 유명한 당시 Apa는 세트장에서 긴 하루를 보낸 후 처음으로 충돌을 일으킨 사람이 아니었습니다. 마이어 승무원 Gary Joe Tuck은 2014시간 근무 후 운전석에서 잠들다가 XNUMX년에 사망했습니다. 문제가 있다는 명백한 증거에도 불구하고, 직원들은 팬데믹 이후 손실된 시간을 만회하려고 노력하는 프로덕션에서 긴 하루가 다시 표준이 되었다고 말합니다.
프리랜서인 Anne은 노동조합 표준이 적용되지 않는 세트에는 문제가 많다고 말합니다. 하지만 계약 협상 시 기존 노동조합 계약을 벤치마크로 사용하면서 조합원에 대한 기준이 높아지면 자신과 같은 비노조 노동자에게도 도움이 된다고 지적합니다. 그녀는 이러한 문제 중 가장 중요한 문제는 지불 또는 지불 부족이라고 말합니다. 그녀는 직원들이 초과 근무 수당을 받지 못하는 임금 착취에 연루된 최근 프로젝트를 언급하면서 "제때에 급여를 받거나 전혀 받는 데 문제가 있습니다"라고 말합니다. 장시간 근무도 문제입니다. Anne은 뮤직 비디오와 같은 특정 유형의 촬영에서 하루 18시간을 일하는 경우가 드물지 않다고 말합니다.
Gottlieb은 “5개월 동안 데이트하던 사람을 거의 만나지 못했습니다.”라고 말합니다. “저는 아내와 자녀를 둔 상사에게 '당신의 자녀는 당신의 근무 시간에 어떻게 반응합니까?'라고 묻습니다. '아, 이제 익숙해졌구나'라고 하더라고요. 나는 그것을 믿기가 어렵습니다.”
장시간 노동이 새로운 것은 아니지만, 업계 근로자들 사이의 분노는 다릅니다. 전국의 근로자들은 더 높은 임금과 더 나은 혜택을 받지 않으면 직장 복귀를 거부하거나 기존 직장을 그만두는 등 자신감을 얻고 있습니다. 에 대한 욕구 더 짧은 시간 이 역동성의 핵심입니다. 팬데믹 기간 동안 확대된 실업 보험을 통해 사람들은 다양한 산업 일부 사람들에게는 성인 생활에서 처음으로 자유 시간을 즐기기 위해. 이들 중 다수는 과로로 정의된 삶으로 돌아가는 데 관심이 없습니다.
이러한 역동성은 팬데믹 기간 동안 사실상 폐쇄된 영화 산업에서 특히 두드러집니다. "6개월 동안 노조는 작동하지 않았습니다. 그리고 6개월 동안 모두가 취미를 키우고 하이킹을 시작했으며 아이들과 더 가까워졌고 배우자와의 관계가 다시 시작되었습니다."라고 Gottlieb은 말합니다. 생산이 재개되면서 장시간 노동에 대한 태도의 변화를 놓치기 어렵습니다. Gottlieb은 “이제 촬영장에서 사람들이 비참해하고 있는데, 그게 확연히 느껴집니다.”라고 말합니다.
Gottlieb의 인스타그램 게시물에는 국제연극무대직원연맹(IATSE)의 그래픽과 함께 “제작자들은 안전하지 않은 시간은 더 이상 문제가 되지 않는다고 말합니다. 우리는 동의하지 않습니다.” Gottlieb은 뉴욕 IATSE Local 52의 회원입니다. 서부 해안에서는 IATSE의 XNUMX개 제작 현지 직원이 영화 및 TV 제작자 연합과 새로운 영화 및 TV 계약을 협상하고 있습니다.
현지인이 대표하는 근로자로는 촬영 감독, 그립, 대본 감독, 의상 디자이너, 메이크업 아티스트, 헤어 스타일리스트, 세트 페인터 등이 있습니다. 현재 계약은 세트 7월 말에 만료되지만 직장 복귀 예방 조치에 대한 협상을 허용하기 위해 연장되었습니다. 스트리밍 쇼의 잔여 금액 증가, 영화 산업 연금 및 건강 계획에 대한 자금 지원 확대는 휴식 기간 연장과 마찬가지로 주요 문제입니다.
“합리적인 휴식을 위해서는 고용주가 우리 회원들을 고장나서 교체할 때까지 작동할 수 있는 기계처럼 대하지 않아야 합니다.”라고 지역 주민들이 공동 성명에서 말했습니다. 노조 측 요구 포함 “직업이나 생산에 관계없이 퇴근과 퇴근 사이의 실질적이고 의미 있는 휴식 시간, 가족 및 친구와 함께 보낼 실제 휴식과 시간을 허용하는 주말 휴식 시간, 체계적으로 식사 시간을 없애는 효과적인 처벌 그리고 주말에도 바로 일해요.”
Gottlieb과 같은 동부 해안의 근로자는 서부 해안에서 협상된 표준의 적용을 받을 필요는 없지만 뉴욕의 조건도 개선될 것이라고 설명합니다. “그들은 지속 가능한 혜택과 합리적인 휴식 기간을 위해 싸우고 있습니다. 로스앤젤레스가 그런 협상을 할 수 있다면 선례가 될 것입니다.”라고 그는 말했습니다.
인맥에 너무 의존하는 업계에서는 노동 조건에 대한 불만을 제기하기가 어렵습니다. Gottlieb은 업계를 떠나기로 결정했기 때문에 그렇게 하는 것이 편했다고 말했습니다.
“저는 27세이고 허리에 문제가 있습니다.”라고 그는 말합니다. “저는 27세이고 케이블 연결과 스탠드 조임으로 인해 손목터널에 문제가 있습니다. 나는 가족을 갖고 싶지만, 결국 내 인생에 영향을 미칠 사람들이 여전히 이 업계에 있다는 것은 불공평할 것입니다. 일은 더 이상 나를 정의하는 것이 될 수 없습니다.”
Alex N. Press는 전속 작가입니다. 자코뱅당 원. 그녀의 글이 에 게재되었습니다. 워싱턴 포스트, 복스Walk Through California 프로그램, 민족및 n + 1다른 장소 중에서도
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