오늘 아침 일찍 뉴욕, 세인트루이스, 미주리주 캔자스시티의 패스트푸드 노동자들은 임금을 시간당 15달러로 인상할 것을 요구하며 파업을 시작했습니다.평균 $8.94부터 [1]—그리고 고용주의 간섭 없이 노동조합을 결성할 권리.
이번 주 후반에는 시카고, 밀워키, 디트로이트, 미시간주 플린트의 노동자들도 파업에 나설 예정이다. 지난해 뉴욕과 시카고 시위로 시작된 [2] 그리고 2013년 내내 일련의 일일 파업으로 성장했습니다. 플린트와 캔자스시티에서는 파업이 처음으로 일어나는 [삼]; 다른 도시에서는 파업이 새로운 프랜차이즈를 목표로 확대될 것입니다.
주최측은 임금 정체와 경제적 불평등에 대한 대중의 인식이 높아지면서 수천 명의 패스트푸드 노동자들이 파업에 동참할 것으로 예상하고 있습니다. 일부 공격수는 하루 이상 머물 수도 있습니다.
패스트푸드 파업은 지난 1년 동안 불붙은 더 높은 임금과 노조 대표성을 요구하는 저임금 노동자들의 광범위한 운동의 일부입니다.
대상에는 다양한 고용주가 포함됩니다. 월마트를 비롯해 [4], 연방 하청업체 [5], 창고 [6], 소매 상점 [7] 그리고 세차장 [8]. 근로자들은 일반적으로 노동조합과 지역사회 단체의 재정 및 물류 지원을 통해 전국 네트워크, 특히 월마트로 성장하고 있는 느슨한 지역 조직 위원회를 구성했습니다.
이러한 저임금 서비스 및 소매 노동자 운동은 불만의 정맥을 두드렸습니다. 그러나 이는 또한 상상력이 풍부한 전술을 통해 이제 막 시작된 캠페인의 놀라운 성공을 통해 변화에 대한 희망을 만들어냈습니다.
캔자스시티에 거주하는 패스트푸드 직원이자 세 아이의 아버지인 34세의 테런스 와이즈(Terrance Wise)는 “저는 항상 이런 순간을 꿈꿔왔습니다.”라고 말합니다. “근데 나 혼자 뭘 할 건데? 숫자에는 힘이 있습니다. 그것은 이 나라를 변화시킬 아름답고 긍정적인 일입니다. … 내 직업은 좋은 직업이어야 한다.”
비록 그는 버거킹에서 8년(현재 시간당 9.35달러), 피자헛에서 2년(7.45달러)이라는 두 개의 아르바이트에서 오랜 시간 일하고 있고, 그의 아내도 가정 건강 관리업으로 저임금 직업을 갖고 있습니다. 보좌관, Wise는 생계를 유지하기 위해 고군분투합니다. 그는 최근 압류로 인해 집을 잃고 친척들과 함께 이사해야 했습니다.
운동의 결과로 업계의 전반적인 여건은 변하지 않았지만 일부 노동자들은 개선을 이뤘습니다. 시카고의 일부 맥도날드와 메이시스 매장 직원들은 26월 파업 이후 약간의 급여 인상을 받았다고 주최측은 밝혔습니다. 부두 직원인 앤드루 리틀(9세)은 관리자들이 시카고 파업에 참여한 후 자신과 동료들의 급여를 시간당 11.26달러에서 XNUMX달러로 인상했다고 말했습니다.
그는 “솔직히 충격을 받았다”고 말했다. “우리는 그것이 하룻밤 사이에 일어나지 않을 것이라고 스스로에게 말했습니다. 처음에는 파업이 정말 효과가 있었다고 생각했어요.” 그러나 Little은 자신의 "주요 목표"인 노동 조합 설립에 여전히 집중하고 있습니다. “우리는 임금 인상을 원하고 경영진과 함께 앉아서 매장에 더 나은 서비스를 제공할 수 있는 방법과 매장이 우리에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있는 방법에 대해 논의하기를 원합니다.”라고 그는 말합니다.
그는 연봉 인상에 만족하는 만큼, 공격수 중 해고되거나 징계를 받지 않은 것을 특히 기쁘게 생각합니다. “그게 가장 좋은 부분이에요.” 그가 말했다. 다른 파업 참가자들과 마찬가지로 그는 어떤 보복도 받아서는 안 된다고 주장하는 12명의 지역사회 대표, 성직자, 조직가 등 지지자들과 함께 직장으로 돌아왔습니다. 직원들은 해고될까 봐 정말 큰 두려움을 갖고 있지만 "우리 모두가 일어서서 존중을 요구한다면" 그런 두려움은 막을 수 있다고 Little은 말합니다.
모든 고용주가 긍정적으로 반응한 것은 아닙니다. 적어도 처음에는 그렇지 않았습니다. 5월 세인트루이스 파업 이후 일부 노동자들은 근무 시간, 급여, 교대 근무 또는 약속된 이동을 잃었다고 합니다. 정의로운 일자리 [9] 리더 마틴 라파난 목사. 그러나 Jobs With Justice 대표단은 식당에 가서 관리자, 기업 대표, 심지어 기업 법무 자문위원과 이야기를 나눴습니다. “모든 사건은 지역사회 지도자들의 잘 조율된 대응으로 노동자들에게 유리하게 해결되었습니다.”라고 그는 말합니다.
오직 스트라이커가 해고된 문서화된 사례 1건 [10] 올해 패스트푸드 취업 물결 속에서: 브루클린 도미노의 Greg Reynoso. 패스트푸드 포워드, [11] 운동의 뉴욕 지부는 자신의 고용주를 현재 파업의 첫 번째 목표로 삼아 대응했습니다. 금요일에 주최측은 도미노 배달 기사 14명 중 15명이 출근하지 않아 가장 바쁜 밤에 영업을 사실상 중단했다고 보고했습니다. 한편 미국 하원의원 니디아 벨라스케스(D-NY)를 포함해 약 60명의 지지자들이 레이노소의 해임에 항의하기 위해 도미노 피자 밖에 모였습니다.
이러한 조치는 불평등과 최저 임금 문제가 전국 무대에 등장한 시기에 나왔습니다. 오바마 대통령 유명한 연설을 하는 중입니다 [12] 경제적 불평등에 대해 Hart Research 여론조사에 따르면 80%가 [13] 대중은 연방 최저 임금을 7.35달러에서 10.10달러로 XNUMX단계로 인상하겠다는 톰 하킨(민주-아이오와) 상원의원과 조지 밀러(민주-캘리포니아) 하원의원의 제안을 지지합니다.
패스트푸드 노동자의 빈곤 임금은 지난 주에 주목을 받았습니다. 스티븐 Colbert [14] 에 대서양 [15]는 맥도날드가 생활임금을 제공한다는 자체 주장을 의도치 않게 폭로한 것에 대해 조롱했습니다. 맥도날드가 직원들을 위해 만든 모델 예산에는 두 가지 직업을 가질 것을 권장했으며(근로자들이 대기 중이어야 하는 패스트푸드 직업에서는 까다롭습니다) 난방비도 포함되지 않았고 가장 저렴한 맥도날드 계획보다 건강 보험도 훨씬 적었습니다. 다른 환상. 암묵적으로 이 예산은 파업 참가자들이 알고 있는 사실을 보여주었습니다. 시간당 15달러 미만으로는 생계를 유지하기가 어렵습니다.
데이비드 모버그In This Times의 선임 편집자인 은 1976년 잡지 발행이 시작된 이래로 이 잡지의 직원으로 근무해 왔습니다. In This Times에 합류하기 전에 그는 박사 과정을 마쳤습니다. 시카고 대학교에서 인류학을 전공하고 Newsweek에서 근무했습니다. 그는 John D. 및 Catherine T. MacArthur 재단과 Nation Institute로부터 새로운 글로벌 경제 연구를 위한 펠로우십을 받았습니다. 그는 다음 주소로 연락할 수 있습니다: [이메일 보호] [16].
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