출처: 자코뱅
의 저자 공연 시간 기사, 노동 기자 E. Tammy Kim은 사회주의 시애틀 시의원 Kshama Sawant의 일관된 주장과 함께 Cox의 인용문을 따릅니다. “아마존 노동자들의 의식을 살펴보면 노동계급 전체가 어디에 있는지 알려주는 지침이 됩니다.”라고 Sawant는 말합니다.
계급이 사회적 관계이고 노동계급이 날마다 만들어지고 다시 만들어진다면, 그 형성은 아마존의 창고를 수용하는 거대한 구조물 내부에서 점점 더 일어나고 있다. 그곳에서 노동자들은 기계의 윙윙거리는 소리, 관리자의 짖는 소리, 스캐너의 삐 소리로 구현된 자본에 직면하게 된다. 그들의 손이 속도를 높이라고 재촉했습니다. 사람들이 담배를 피우고, 지체하고, 이야기하고, 두려워하는 바깥 주차장에서 그런 일이 일어나고 있습니다. 아마존이 정말인지 전에, 주요 사회화 공간, 또는 단순히 a 중요한 것은 아마존이 노동계급의 삶에서 자연의 힘에 가까운 역할을 하는 정도를 파악하는 것보다 덜 중요합니다.
XNUMXD덴탈의 극단 Amazon 운영의 지리적 분기는 문제를 복잡하게 만듭니다. 일부 커뮤니티는 Amazon에 의해 거의 완전히 폐쇄되는 반면, 다른 커뮤니티에서는 사람들이 회사에서 일하는 사람을 알지 못합니다. 이러한 불균일성은 창고 작업자가 고객에게 보이지도 들리지도 않는다는 점을 고려하면 더욱 중요합니다. 적어도 월마트에서는 매장에 가서 직원을 봅니다. 직원이 있다는 것을 알 수 있습니다.
창고 중 하나 근처의 많은 커뮤니티에서 이것이 어떻게 진행되는지는 다음과 같습니다. Amazon의 신청 절차는 형식적인 경우가 많습니다. 지원하면 일자리를 얻을 수 있습니다. 잠재적인 고용주와 잠재적인 직원 간의 인터뷰나 많은 대화를 아예 없애면 회사는 휴가철과 그 주변 시간으로 구성된 "피크" 기간에 전력을 강화할 수 있습니다. 프라임 데이, 여름의 소강상태를 깨기 위해 존재하는 회사의 휴일. 이 기간 동안 Amazon의 이미 엄청난 인력은 급증하는 수요를 따라잡을 수 없으므로 회사는 "계절 동료,” 빠른 현금을 위해 입대하는 임시 직원 – 시간당 15달러(아마존의 초임 임금)는 창고 업계 평균보다 낮지만 여전히 연방 최저 임금 7.25달러보다는 훨씬 높습니다. 판매 급증이 줄어들면 이러한 임시 기간은 거의 모두 사라집니다. 이 과정은 대유행 기간 동안 매출 증가에 힘입어 Amazon이 고용 행위 역사상 거의 유례가 없는 일로 몇 달 만에 급여에 거의 XNUMX만 명이 추가되었습니다.
그 결과 전체 커뮤니티가 창고에 흡수됩니다. 그 모습에 대한 예를 들어, 뉴욕 주 스태튼 아일랜드에 있는 아마존 창고인 JFK8에 대한 보고를 들어보세요. 특정 발효 장소:
황혼이 지고 트럭이 지나갈 때, 교대를 막 마친 고등학생 Tiara Mangroo가 남자친구를 포옹했습니다. 그는 그녀의 아버지, 삼촌, 사촌, 가장 친한 친구와 마찬가지로 Staten Island의 Amazon에서 일했습니다. 대학생인 Keanu Bushell은 브루클린과 JFK8 사이를 매일 XNUMX회 왕복하는 한 대의 자동차를 공유하면서 낮과 그의 아버지 밤에 일했습니다. 어머니와 딸은 한밤중의 휴식을 위해 식사를 담은 용기를 준비했습니다. 다른 사람들은 직원들이 가지고 다니는 투명한 도난 방지 가방에 레드불이나 스타벅스 프라푸치노를 포장했습니다. 대부분은 취업된 것만으로도 감사하다고 말했다.
이들은 Amazon에 고용된 가족 전체입니다. 그들 중 다수는 몇 주 안에 해고될 것이지만, 다른 많은 사람들은 일의 스트레스와 긴장을 견디지 못해 더 빨리 그만둘 것입니다. 이러한 이탈은 피크 기간에 필요한 직원 수준을 유지하기 위해 점점 더 멀리에서 사람들을 버스로 데려오고 있는 회사의 상급자들의 관심사입니다. 창고 분석에서 Amazon 기업 팀을 이끌었던 Paul Stroup은 다음과 같이 말했습니다. 말하다 전에, 뉴욕 타임즈,"10~5명이 지원하면 한 사람이 나타나 실제로 일을 하는 것과 같습니다. . . . 매년 XNUMX만, XNUMX만, XNUMX만 명이 지원해야 합니다.” 신문에 따르면 이는 미국 노동력의 약 XNUMX%에 해당합니다.
다른 해안을 보면 비슷한 역동성이 전개되는 것을 발견할 수 있습니다. 특정 지역을 확대하면 가능한 미래 중 하나를 엿볼 수 있습니다. 즉, 독점 고용주가 효과적으로 공공재와 서비스에 대한 지배 구조가 되는 기업 도시입니다. 이 설명이 점점 더 적용되는 것은 시애틀Amazon은 다음으로 큰 XNUMX개의 고용주를 합친 것만큼 많은 사무실 공간을 보유하고 있습니다. 오랫동안 사실이었어. 그러나 이것이 회사 창고 근처 지역에 적용되는 방식은 잘 알려져 있지 않습니다.
로스앤젤레스와의 근접성으로 인해 창고가 가득한 캘리포니아의 시골 및 교외 지역인 인랜드 엠파이어를 예로 들어 보겠습니다. San Bernardino의 공립 고등학교인 Cajon High School에서는 Amazon에 가족이 근무하는 학생이 많습니다. 학생들은 Amazon Logistics and Business Management Pathways 직업 트랙 수업을 들을 수 있습니다.
작가 하야사키 에리카 방문 카존 하이. 그녀가 찾은 내용은 다음과 같습니다.
아마존 시설 내부를 모방하도록 설계된 에어컨이 설치된 교실 안의 작업 테이블에는 14명의 학생들이 모여 앉아 있었습니다. 한쪽 벽에는 노란색과 녹색 배너 위에 아마존의 거대한 로고가 활짝 웃고 있었습니다. 기업 스타일의 노란색 배경에 "CUSTOMER OBSESSION" 및 "DELIVER RESULTS"라는 단어가 그려져 있습니다. 화이트보드에는 선생님이 '물류 최종 프로젝트'라고 적었는데, 그날 수업은 아마존의 'XNUMX가지 리더십 원칙'이었습니다. 각 십대들은 아마존 로고가 새겨진 회사 골프 셔츠를 입었습니다.
학생과 교직원은 회사와 연관되어 있다는 자부심을 표현했습니다. Amazon은 Inland Empire 50,000주년 기념일의 일환으로 학교와 파트너십을 맺고 파일럿 프로그램을 시작하기 위해 XNUMX달러를 기부했습니다. 거대한 경품 행사 스타일의 Amazon 수표가 교실 입구에 눈에 띄게 표시되었습니다. 학생들은 이미 인근 아마존 창고를 견학하기 위해 견학을 다녀왔습니다.
Amazon 시설과 유사하게 설계된 공립 고등학교 교실에서 학생들은 옷에 Amazon 로고를 착용하고 Amazon의 리더십 원칙("소유권" 및 "크게 생각하라"도 포함된다는 점에 주목할 가치가 있음)을 기억합니다. 아마존이 예시한 문제를 어떻게 해결할 수 있을지 상상할 때 이 잡지의 독자들을 위해). 회사와 고등학교 같은 공공재 간의 이러한 관계는 아마존을 "교외 및 교외 사회화의 주요 노동계급 공간"으로 간주한다는 의미의 일부입니다.
이윤뿐만 아니라 사람도 생산하는 거대 괴물이 여기 있습니다. 이는 기업의 세뇌, 사회적 소외, 노동으로부터의 극심한 소외를 수반하며, 이는 사람들의 문에 너무 많은 상품을 전달하기 위해 몸을 부수는 만큼 특히 의미가 없습니다.
그러나 저항과 조직의 문화가 등장한다면 그것은 상당히 다른 것이 될 수 있습니다. 창고는 투쟁과 경쟁, 연대의 장소이고 아마존은 조사의 대상이자 적인 것입니다. 현재 창고 내부와 외부 모두에서 후자의 결과를 위해 노력하고 있는 사람들이 있으며 Jeff Bezos와 같은 사람들도 그들을 막을 수 없습니다. 다른 시대의 저명한 역사가로서 넣어, “노동계급은 정해진 시간에 해가 뜨듯 떠오르지 않았다. 그것은 그 자체로 존재했습니다.” 그것은 여전히 존재하며 교대할 때마다 새로 다시 만들어집니다. 그것이 절망으로 이어질지, 호전성으로 이어질지, 아니면 완전히 다른 어떤 것으로 이어질지는 두고 볼 일입니다.
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