참여사회/사회주의를 위한 국제기구(IOPS)의 웹사이트가 몇 달 전에 개설되었습니다. 이는 사람들이 IOPS에 가입하고 기존 시설을 사용하여 포럼에서 아이디어를 논의하고, 프로젝트를 시작하고, 해당 지역의 다른 회원과 대면 회의를 조직하는 등 공식 준비를 할 수 있는 임시 단계의 시작을 나타냅니다. 조직의 출범. 하지만 일부 사람들은 왜 중간 단계가 있는 걸까요?라고 궁금해할 수도 있습니다. 그냥 조직을 시작하고 첫날부터 완전한 참여를 허용하면 어떨까요?
글쎄, 중간 단계 없이 그런 방식으로 IOPS를 시작하는 것은 선택 사항이었습니다. 그러나 그렇게 하지 않은 이유는 IOPS가 아직 신뢰할 수 있는 국제 조직을 구성하지 않기 때문입니다. 이것은 여러 가지 이유로 느껴집니다.
먼저 품질과 수량 문제가 있습니다. 신뢰할 수 있는 국제기구가 되기 위해서는 상당한 수의 회원이 필요합니다. 숫자 외에도 IOPS가 무엇인지, 어디서 왔는지, 구조와 프로그램 등을 잘 이해하려면 회원이 필요합니다. IOPS가 세속적인 종교나 컬트가 되는 것을 보고 싶기 때문에 후자의 이유는 제안되지 않습니다. - 모두가 ICC가 정한 것을 무의식적으로 역류하는 조직과 같습니다. 반대로! 제가 보고 싶은 것은 구성원들이 IOPS를 뒷받침하는 아이디어를 숙지하여 시간이 지남에 따라 공개되고 발전할 수 있는 폭넓게 공유된 신념에서 시작하여 합리적이고 공개적인 토론을 할 수 있는 것입니다. 우리는 혁명적 좌파의 대부분을 대표하는 숨 막히는 독단적인 지적 문화를 피하려고 확실히 노력해야 합니다.
그래서 저는 이미 임시 기간 동안 회원들이 참여해야 할 두 가지 중요한 임무를 강조했습니다. 이는 우리를 신뢰할 수 있는 국제 조직으로 나아가게 할 것입니다. (1) 모집(회원 수의 양)과 (2) 연구(회원의 질) 회원).
둘째, 우리가 누구를 채용할지 신중하게 생각해야 합니다. 신뢰할 수 있는 국제 조직이 된다는 것은 IOPS가 자기 해방을 촉진하고자 하는 구성원을 대표한다는 의미이기도 합니다. 이는 우리가 전국 지부 및 지역 지부에서 모집할 때 회원의 인구 통계를 주시하고 이 정보를 사용하여 모집 우선 순위를 알려야 함을 의미합니다. 궁극적으로 우리 회원들이 조직되어 있는 세계의 특정 부분을 반영하려면 멤버십이 필요합니다.
세 번째 고려 사항은 시간과 관련이 있습니다. 우리가 신뢰할 수 있는 국제기구로 나아가기 위해서는 위의 세 가지 문제, 즉 회원의 양, 질, 균형을 다룰 시간이 필요하며, 제가 주장했듯이 이것이 임시 단계의 목적입니다. 그러나 임시 기간이 우리 조직에 부정적인 영향을 미치기 시작할 때가 올 가능성이 높습니다. 예를 들어 1년이 지나면 IOPS가 여전히 성공적으로 모집하는 동시에 공식 출시를 기다리느라 지친 회원을 잃는 상황을 상상할 수 있습니다. 우리는 분명히 그런 상황을 피하고 싶습니다. 따라서 중간 단계에 일정 기간을 정해야 할 것 같습니다.
요약하자면, 지금까지 IOPS가 신뢰할 수 있는 국제 조직이 되기 위해서는 다음이 필요하다고 주장했습니다.
- 더 많은 회원.
- IOPS의 비전과 전략, 예시적인 조직의 중요성, 자체 관리 조직의 일부가 된다는 것이 무엇을 의미하는지 등 IOPS의 기본 사항을 이해하는 구성원입니다.
- 해당 지역 내의 선거구를 반영하는 전국 지부 및 지역 지부. 다른 고려 사항 중에서 이는 IOPS의 모든 국가 지점이 대부분 50-50명의 여성/남성 회원을 보유해야 함을 의미합니다.
위의 세 가지 사항 외에도 기존 회원을 잃을 위험을 피하기 위해 이러한 활동에 일정을 정해야 한다고 주장했습니다. 즉, 그러한 기간은 유연해야 한다고 생각합니다. 고정된 기간을 갖는 것은 의미가 없으며 비용이 많이 들 수 있습니다. 예를 들어, 위의 세 가지 임무를 수행하기 위해 1년의 기간을 정했지만 10개월, 11개월, 12개월 째에 회원 수가 갑자기 급속히 증가하거나 성별 회원의 불균형을 해결하는 데 큰 이익을 얻고 있다고 상상해 보십시오. 여러 주요 지점에서. 그러한 시나리오에서 임시 단계를 종료하는 것은 우리에게 완전히 비합리적일 뿐만 아니라 조직에도 비생산적일 것입니다. 대신 기간을 한두 달 연장하고 상황이 어떻게 진행되는지 확인하는 것이 더 좋습니다.
간단히 말해서 IOPS가 신뢰할 수 있는 국제 조직으로 자격을 갖추려면 회원의 양과 질이 필요하다고 주장합니다. 지부/지부가 있는 구성원을 대표하는 멤버십이 필요합니다. 신뢰성에 대한 이러한 기준 외에도 이러한 목표를 달성하려면 일정 기간이 필요하다고 생각합니다.
따라서 회원들이 생각하고 의견을 제시할 수 있는 몇 가지 질문은 다음과 같습니다.
기간 질문 – 유연성과 관련하여 위에서 논의한 점을 염두에두고 중간 단계를 얼마나 오래 유지하고 싶습니까? 아니면, 위에서 강조한 일을 하는 데 얼마나 오랜 시간을 투자해야 합니까?
수량 질문 – 이 기간 동안 몇 명의 회원을 모집하는 것을 목표로 해야 합니까?
품질 문제 – 출시를 준비하면서 IOPS가 무엇인지 이해하기 위해 구성원들이 서로 도움을 줄 수 있는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?
대표적인 질문 – 우리가 조직하고 있는 분야를 반영하는 멤버십을 개발하려면 어떻게 해야 합니까? 아니면 좀 더 엄밀히 말하면 IOPS가 또 다른 좌파 종파가 되는 것을 어떻게 피할 수 있습니까?
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