ಸಾವಿರಾರು ಕ್ವಿಬೆಕ್ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಹೋಮ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ಸರಣಿಯ ಸಂಘಟಿತ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರನಡೆದಿದ್ದಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಾರರು $ 15 ರ ಆರಂಭಿಕ ಗಂಟೆಯ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕೆಂದು ಅವರು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು $12.50 ಆಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇದು ದೊಡ್ಡ ಜಿಗಿತವಾಗಿದೆ. (ಹದಿನೈದು ಡಾಲರ್ ಕೆನಡಿಯನ್ US ನಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು $11.71 ಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ)
3,000 ಶುಶ್ರೂಷಾ ಮತ್ತು ವೃದ್ಧರ ನಿವೃತ್ತಿ ಮನೆಗಳಲ್ಲಿ 32 ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಬೆಲ್ಟ್ಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮೂರು ದಿನಗಳ ಮುಷ್ಕರಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಜೂನ್ 21 ರೊಳಗೆ ಹೊಂದಿದ್ದರು, ಅವರು ಮುಷ್ಕರಗಳ ಮುಕ್ತ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು.
ಕಾನೂನು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಅವರು ಅಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ತಿರುಗುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ - ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸಗಾರನು ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ದಿನದ 45 ನಿಮಿಷಗಳ ಕಾಲ ಹೊರನಡೆಯುತ್ತಾನೆ.
ವಾಸಯೋಗ್ಯ ವೇತನ
ನರ್ಸ್ ಸಹಾಯಕ ಕೊಂಚಿತಾ ಪೂನಿನ್ ಅವರು ಮಾಂಟ್ರಿಯಲ್ನಲ್ಲಿರುವ ಚ್ಯಾಟೊ ವೆಸ್ಟ್ಮೌಂಟ್ ನಿವೃತ್ತಿ ನಿವಾಸದ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಯೂನಿಯನ್ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ-ಖಜಾಂಚಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವಳು ಅಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರಗಳನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಳು.
ಅವಳು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಅವಳು $ 8.01 ಗಳಿಸಿದಳು. ಹದಿನಾರು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಅವರು ಕೇವಲ $13.67 ಗಳಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಮನೆಯ ನಿವಾಸಿಗಳು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು $4,000 ಮತ್ತು $7,000 ನಡುವೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. "ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಂಬಲು ನಮಗೆ ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಪೂನಿನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
$15 ಬೇಡಿಕೆಯು ಆಕೆಯ ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು, ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೆಲಸಗಾರರಿಂದ ಹಿಡಿದು ಮನೆಗೆಲಸದವರವರೆಗೆ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಿದೆ. "ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಹೋರಾಡಲು ಎಲ್ಲರೂ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಒಗ್ಗಟ್ಟಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಾನು ಪಡೆಯುವ ಸಂಬಳವನ್ನೇ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
"ಈ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತೊಂದರೆ ಕೊಡುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಮಹಿಳೆಯರು ಕಳಪೆ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಚ್ಯಾಟೊ ವೆಸ್ಟ್ಮೌಂಟ್ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೆಲಸಗಾರ ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸಿಂಥಿಯಾ ಕ್ಯಾಡೆಯು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ನಾವು ತುಂಬಾ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ."
ಕ್ಯಾಡೆಯು ತನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ 90 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರು ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಪುರುಷರು ಸಂಬಳವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಾಗ ಅವರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, "ಅವರು ಹಿಂತಿರುಗುವುದಿಲ್ಲ."
"ಜೀವನದ ವೆಚ್ಚವು ಅಧಿಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು" ಎಂದು ವಾಲ್ಡೋರ್ಫ್ ನಿವೃತ್ತಿ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಯೂನಿಯನ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ನರ್ಸ್ ಅನ್ನೆ-ಮೇರಿ ವಿಲ್ಸನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ನೀವು $11.70 ಗಳಿಸುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲಿದ್ದೀರಿ?"
ಇನ್ನೂ, ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು $ 15 ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ತಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. "ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು $ 15 ಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ವಿಲ್ಸನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. “ನೀವು ಮೇಜಿನ ಬಳಿ ಕುಳಿತು ಕೆಲವು ಜನರು ಅದಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಜೀವನ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರು. ಇದು ಒಬ್ಬರಿಗಾಗಿ ಅಲ್ಲ, ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಆಗಿದೆ. ”
ಸೃಜನಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕಾಗಿತ್ತು
ಕ್ವಿಬೆಕ್ನಲ್ಲಿ, ನರ್ಸಿಂಗ್ ಹೋಮ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರನ್ನು ಅಗತ್ಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ ಯಾವುದೇ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ 90 ಪ್ರತಿಶತ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಒಕ್ಕೂಟವು ಕಾಲ್ಪನಿಕವಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ಕ್ವಿಬೆಕ್ ಸೇವಾ ನೌಕರರ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಡೇನಿಯಲ್ ಲೆಗಾಲ್ಟ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ (ಸಿಂಡಿಕೇಟ್ ಕ್ವಿಬೆಕೊಯಿಸ್ ಡೆಸ್ ಎಂಪ್ಲಾಯೀಸ್ ಮತ್ತು ಎಂಪ್ಲಾಯೀಸ್ ಡಿ ಸರ್ವಿಸ್, SQEES) ಸ್ಥಳೀಯ 298. "ನಾವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು, ಆದರೆ ಕ್ಲೈಂಟ್ಗೆ ಸೇವೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ.
2012 ರಿಂದ, ಒಕ್ಕೂಟವು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಹೋಮ್ಗಳಲ್ಲಿ ಚೌಕಾಶಿಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ - ಬಹು ಮನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಹ ಪ್ರತಿ ಘಟಕದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಚೌಕಾಶಿ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದಾಗ ಒಂದು ಸವಾಲು.
"ಒಂದು ಸ್ಥಾಪನೆಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಲೆಗಾಲ್ಟ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ನಾವು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಾವು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಮೊದಲ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮುಗಿಸಲು."
ಈ ವರ್ಷ ಚೌಕಾಶಿಯೊಂದಿಗೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಮೇ 11 ರಂದು ಒಕ್ಕೂಟವು ತನ್ನ ಮೊದಲ ದಿನದ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. 38 ನರ್ಸಿಂಗ್ ಹೋಂಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರನಡೆದರು.
90 ಪ್ರತಿಶತ ಸೇವಾ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪ್ರತಿ ಎಂಟು ಗಂಟೆಗಳ ಪಾಳಿಯಲ್ಲಿ 45 ನಿಮಿಷಗಳ ಕಾಲ ಮುಷ್ಕರ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ತಿರುಗುತ್ತಾರೆ, ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 7 ರಿಂದ ರಾತ್ರಿ 10 ರವರೆಗೆ ಪಿಕೆಟ್ ಲೈನ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಮೊದಲ ಮುಷ್ಕರ ದಿನದ ನಂತರ, ಒಕ್ಕೂಟವು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಮೇಜಿನ ಬಳಿಗೆ ಬರಲು ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಿತು. ಯಾವುದೇ ಚಲನೆಯಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, ಒಕ್ಕೂಟವು ಉಲ್ಬಣಗೊಂಡಿತು. "ನಾವು ಅವರಿಗೆ 'ಇದು ಎರಡು ದಿನಗಳ ಮುಷ್ಕರವಾಗಲಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವೇ ಸರಿಸಿ. ನಾವು ಕುಳಿತು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೇವೆ, ”ಎಂದು ಲೆಗಾಲ್ಟ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಎರಡು ದಿನಗಳ ಮುಷ್ಕರದ ನಂತರ, ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ಇತ್ಯರ್ಥಪಡಿಸಿದಾಗ ಅಥವಾ ಮರು-ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಪರಿಣಾಮವು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು.
ಯೂನಿಯನ್ ಮುಕ್ತ ಮುಷ್ಕರದ ಹೋಲ್ಡ್ಔಟ್ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ನೋಟಿಸ್ ನೀಡಿತು-ಇನ್ನೂ 45 ನಿಮಿಷಗಳ ತಿರುಗುವಿಕೆಯಲ್ಲಿದೆ, ಆದರೆ ಈ ಬಾರಿ ಯಾವುದೇ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕವಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಹೋಮ್ಗಳು $15 ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೂ SQEES ಮುಂದುವರೆಯಲು ಪ್ರತಿಜ್ಞೆ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ.
ಅನಗತ್ಯ ಪ್ರಚಾರ
ತನ್ನ ನಿವೃತ್ತಿ ಮನೆಯ ನಿವಾಸಿಗಳು ಮುಷ್ಕರಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಪೂನಿನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ನಾವು ಅಂತಹ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ನಾವು ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ $18, $20 ಗಳಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸಿದ್ದರು."
ವಿಲ್ಸನ್ ಅವರ ಸೌಲಭ್ಯದಲ್ಲಿ, ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. "ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, 'ನೀವು ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಕಾರಣ ನಮಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು,' ಎಂದು ವಿಲ್ಸನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಕಡಿಮೆ ವೇತನದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ನಿವಾಸಿಗಳು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಕ್ಯಾಡೆಯು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಕೆಟ್ಟ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ, ಜನರು ಬಂದು ಹೋಗುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಮುಖಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ತುಂಬಾ ಸಾಂತ್ವನ ಅಥವಾ ಭರವಸೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ”
ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು $15 ಚಳುವಳಿಗಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಹೋರಾಟವಾಗಿದೆ. ಇಮ್ಮಿಗ್ರಂಟ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಸೆಂಟರ್ ಮತ್ತು ಕ್ವಿಬೆಕ್ ಫೆಡರೇಶನ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ (ಲಾ ಫೆಡರೇಶನ್ ಡೆಸ್ ಟ್ರಾವೈಲ್ಲೆರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಟ್ರವೈಲ್ಯೂಸಸ್ ಡು ಕ್ವಿಬೆಕ್) ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಪ್ರಾಂತ್ಯದಾದ್ಯಂತ ಕನಿಷ್ಠ $15 ಗಾಗಿ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಕೆನಡಾದ 10 ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಏಳು ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ಅಭಿಯಾನಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ.
ಜನಪ್ರಿಯ ಪ್ರವಾಸಿ ತಾಣವಾದ ಓಲ್ಡ್ ಪೋರ್ಟ್ ಆಫ್ ಮಾಂಟ್ರಿಯಲ್ನಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮೇ 27 ರಂದು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, $15 ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಕರೆ ನೀಡಿದರು.
"$15 ಗಾಗಿ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಆಫ್ ದಿ ಫೈಟ್ನಲ್ಲಿನ ಯಶಸ್ಸು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಎಲ್ಲೆಡೆ ಹೊಳೆಯುತ್ತಿದೆ" ಎಂದು ಲೆಗಾಲ್ಟ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಕೆಲಸದ ಕ್ರಮಗಳು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವುದರಿಂದ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರಚಾರವು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಋಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರಚಾರ, ವಿಲ್ಸನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಈ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ನಿವೃತ್ತಿ ಮನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಬಯಸುವ ಕೊನೆಯ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. "ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾನು ಹೇಳಿದೆ, 'ಈಗ ಸಮಯ. ನಾವು ಮಾಧ್ಯಮದ ಮುಂದೆ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ವಿವರಿಸುತ್ತೇವೆ.
"ಅವರು ನಮ್ಮ ಅಜ್ಜಿಯರು, ನಮ್ಮ ಪೋಷಕರು, ನಮ್ಮ ಚಿಕ್ಕಮ್ಮರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಲೆಗಾಲ್ಟ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಕ್ವಿಬೆಕ್ನಲ್ಲಿ, ಅದು ಹಿರಿಯರಿಗೆ ಬಂದಾಗ, ಜನರು ತುಂಬಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ."
ತಿರುಗುವ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ಗಳು
ದೈನಂದಿನ 45 ನಿಮಿಷಗಳ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಗುನುಗುತ್ತೀರಿ?
ಪೂನಿನ್ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಮತ್ತು ತನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಹೊರಬರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಉಸ್ತುವಾರಿ ವಹಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾಳೆ. ಕೆಲಸಗಾರರು ಹಿಂಜರಿಯುವಾಗ, ಅವಳು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತಾಳೆ.
"ನಾನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, 'ನಾವು ಒಗ್ಗಟ್ಟಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆಗಾಗಿ ನಾವು ಹೋರಾಡಬೇಕು," ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ""ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಹೆದರಿದರೆ, ಅವರು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತಾರೋ ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ."
ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೆಲಸದ ದಿನದ 10 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮಾತ್ರ ಮುಷ್ಕರ ಮಾಡಬಹುದಾದರೂ, ಗರಿಷ್ಠ ಪರಿಣಾಮಕ್ಕಾಗಿ ಮುಷ್ಕರ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. "ಅಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಶಕ್ತಿ ಇದೆ" ಎಂದು ಲೆಗಾಲ್ಟ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಅದು ಎಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ನೋವುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದಿರುವ ಕೆಲಸ-ನೀವು ಭಕ್ಷ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಮಹಡಿಗಳನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ-ಇದು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರುವವರೆಗೆ."
ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳನ್ನು ಬೆದರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದೆ-ಮುಗಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅವರನ್ನು ದೂಷಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಶಿಸ್ತಿನ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತದೆ. "ಆದರೆ ನಾವು ಕಾನೂನು ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ" ಎಂದು ಲೆಗಾಲ್ಟ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ನಮ್ಮ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಕೇಳಲು ನಾವು ಹೊಂದಿರುವ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ."
ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ನ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು, ಯೂನಿಯನ್ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಮುಷ್ಕರದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗ-ಅವರು ಯಾವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೂ ಅವರು ತಕ್ಷಣವೇ ಹೊರಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬೇಕು.
ಗದ್ದಲದ ಪಿಕೆಟ್ಗಳು
ಹೊರಗಿನ ಪಿಕೆಟ್ ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ, ಸದಸ್ಯರು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಶಬ್ದ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಮಡಕೆಗಳನ್ನು ಬಡಿಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸೀಟಿಗಳು ಮತ್ತು ತುತ್ತೂರಿಗಳನ್ನು ಊದುತ್ತಾರೆ. ಅನೇಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಮನೆಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮುಷ್ಕರ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದು ಇದೇ ಮೊದಲು.
ಚಟೌ ವೆಸ್ಟ್ಮೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಸುತ್ತುವರೆದಿರುವ ಶ್ರೀಮಂತ ಮಾಂಟ್ರಿಯಲ್ ಉಪನಗರದಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲವು ನೆರೆಹೊರೆಯವರು ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಿಲ್ಲ. "ಆದರೆ ಇದು ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಆಗಿದೆ-ನಾವು ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಪೂನಿನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಪ್ರಮುಖ ಪಠಣಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರು.
ನಿವಾಸಿಗಳು ದೂರು ನೀಡಿದಾಗ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅವರನ್ನು ಆಡಳಿತದೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಾರೆ. "ಅವರು ಪ್ರತಿದಿನವೂ ಈ ಪ್ರಕ್ಷುಬ್ಧತೆಯನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಕ್ಯಾಡೆಯು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ವಿಲ್ಸನ್ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಪಿಚ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು: "ಅವರು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡಿದರು, ಇದು ತುಂಬಾ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ದಿನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಅವರು ತುಂಬಾ ದಣಿದಿದ್ದರು." ಒತ್ತಡ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. "ಈ ಅನಿಯಮಿತ ಮುಷ್ಕರದಿಂದ ನಾವು ಅವುಗಳನ್ನು ಮುರಿಯುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರು, 'ಸರಿ, ಹುಡುಗರೇ, ಇಲ್ಲಿ $15' ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ."
ವಿಲ್ಸನ್ ಸದಸ್ಯರು ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ನಿವೃತ್ತಿ ಮನೆಯಲ್ಲಿ, ಸದಸ್ಯರು ಮೇ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ಪ್ರತಿದಿನ ಅಭಿಯಾನದ ಕೆಂಪು ಶರ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಧರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದರು. ಒಂದು ವಾರದ ಮುಂದೆ, ಅವರು ಹೇಳಿದರು, "ಅವರು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, 'ನಾವು ಯಾವಾಗ ಹೊರಗೆ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ? ನಾನು ಸಿದ್ಧ.'"
ZNetwork ತನ್ನ ಓದುಗರ ಔದಾರ್ಯದ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಹಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಡಿಕ್ಷನರಿ