ಮೂಲ: ದಿ ಗಾರ್ಡಿಯನ್
ಡ್ಯಾರಿಲ್ ರಿಚರ್ಡ್ಸನ್ ಅವರು ಬೆಸ್ಸೆಮರ್ನಲ್ಲಿರುವ ಅಮೆಜಾನ್ ವೇರ್ಹೌಸ್ನಲ್ಲಿ "ಪಿಕ್ಕರ್" ಆಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಇಳಿದಾಗ ಸಂತೋಷಪಟ್ಟರು. ಅಲಬಾಮಾ. "ನಾನು ಯೋಚಿಸಿದೆ, 'ವಾಹ್, ನಾನು ಅಮೆಜಾನ್ಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿದ್ದೇನೆ, ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಶ್ರೀಮಂತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. "ಇದು ನಿಮಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುವ ಉತ್ತಮ ಸೌಲಭ್ಯ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸಿದೆವು."
ರಿಚರ್ಡ್ಸನ್, 51 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಚಿಕ್ಕದಾದ, ಇದ್ದಿಲು ಗಡ್ಡವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅವರು ಒಂಬತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಆಟೋ ಭಾಗಗಳು ಸ್ಥಾವರವನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದ ನಂತರ ಭವ್ಯವಾದ ಗೋದಾಮಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಈಗ ಅವರು ಅದರ 5,800 ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಬಲವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಕೆಲಸವು ತುಂಬಾ ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅಮೆಜಾನ್ ಅವನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಿಂತ ತುಂಬಾ ಕೆಳಗೆ ಬಿದ್ದಿದೆ.
ಕಳೆದ ಆಗಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ, ಗೋದಾಮು ತೆರೆದ ಐದು ತಿಂಗಳ ನಂತರ, ರಿಚರ್ಡ್ಸನ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಮೆಜಾನ್ ವೇರ್ಹೌಸ್ ಅನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಮೊದಲ ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ದಕ್ಷಿಣದಲ್ಲಿ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಯೂನಿಯನ್ ಡ್ರೈವ್ನಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕಾಗಿ ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. “ಮೇಲಕ್ಕೆ ಚಲಿಸುವ ಅವಕಾಶಗಳು ಉತ್ತಮವೆಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸಿದೆ. ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತೆಯು ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸಿದೆ, ”ರಿಚರ್ಡ್ಸನ್ ಹೇಳಿದರು. "ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ಜನರನ್ನು ಹೋಗಲು ಬಿಡಲು ಬಂದಾಗ - ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆ - ಅದು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸಿದೆ."
ಅವರು ಕೆಲಸದ ವೇಗದ, ಪಟ್ಟುಬಿಡದ ವೇಗದ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಅಮೆಜಾನ್ನ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕೋಟಾಗಳ ಹಿಂದೆ ಬಿದ್ದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿರುವುದನ್ನು ನೋಡಿದ ಬಗ್ಗೆ ದೂರಿದರು. ಒಬ್ಬ ಪಿಕರ್ ಆಗಿ, ರಿಚರ್ಡ್ಸನ್ ರೋಬೋಟ್ಗಳು ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸಾಗಿಸುವ ದೊಡ್ಡ ಲೋಹದ ತೊಟ್ಟಿಗಳಿಂದ ಸರಕುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವನು ಕನ್ವೇಯರ್ ಬೆಲ್ಟ್ ಪ್ಯಾಕಿಂಗ್ಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವಿವಿಧ ಟೋಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಹಾಕಲು ಆತುರಪಡುತ್ತಾನೆ. ಹತ್ತಿರದ ವೀಡಿಯೊ ಮಾನಿಟರ್ಗಳು ನಿಮಿಷದಿಂದ ನಿಮಿಷಕ್ಕೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಅವನಿಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರ ಕೋಟಾವು ಗಂಟೆಗೆ 315 ಐಟಂಗಳನ್ನು, ನಿಮಿಷಕ್ಕೆ ಐದು ಐಟಂಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು: ಟಾಯ್ಲೆಟ್ ಪೇಪರ್ ಮತ್ತು ಆಟಿಕೆಗಳು, ಮಗುವಿನ ಆಹಾರ ಮತ್ತು ಪುಸ್ತಕಗಳು Amazon ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. "ನೀವು ಸ್ಥಿರ, ವೇಗದ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಓಡುತ್ತಿರುವಿರಿ," ರಿಚರ್ಡ್ಸನ್ ಹೇಳಿದರು. "ನಿಮಗೆ ಸುತ್ತಲೂ ನೋಡಲು ಸಮಯವಿಲ್ಲ. ನೀವು ಸಂಖ್ಯೆಯಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿಯಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ನಿಮಗೆ ರೋಬೋಟ್ನಂತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ವಾರದಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ದಿನ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 7.15 ರಿಂದ ಸಂಜೆ 545 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 11.45 ರವರೆಗೆ ಅಂದರೆ ಅವರು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ನಾಲ್ಕೂವರೆ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ವಿರಾಮವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ದೂರುತ್ತಾರೆ. ಅಮೆಜಾನ್ ತನ್ನ ವೇತನ ಮಟ್ಟಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ರಿಚರ್ಡ್ಸನ್ ಅವರು ಒಂದು ಗಂಟೆಗೆ ಗಳಿಸುವ $15.55 ಆಟೋ ಭಾಗಗಳ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿ ಅವರು ಪಡೆದ $23.15 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದೆ ಎಂದು ರೋಮಾಂಚನಗೊಂಡಿಲ್ಲ.
ಇಂತಹ ಹತಾಶೆಗಳಿಂದಾಗಿ, ರಿಚರ್ಡ್ಸನ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಯೂನಿಯನ್ ಬೆಂಬಲಿಗರು 30% ಗೋದಾಮಿನ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟದ ಚುನಾವಣೆಗಾಗಿ ಕರೆ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಡ್ಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಸ್ಯೆ ಹೊಂದಿದ್ದರು - ಚುನಾವಣೆಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಿತಿ. ಬಹುಪಾಲು ಬೆಸ್ಸೆಮರ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಚಿಲ್ಲರೆ, ಸಗಟು ಮತ್ತು ಡಿಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಸ್ಟೋರ್ ಯೂನಿಯನ್ (RWDSU) ಗೆ ಸೇರಲು ಮತ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ರಿಚರ್ಡ್ಸನ್ ವಿಶ್ವಾಸ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ - ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಒಂದು ಹೆಗ್ಗುರುತಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವಿರೋಧಿ ಯೂನಿಯನ್ ಅಮೆಜಾನ್ಗೆ ಕುಟುಕುವ ಸೋಲು.
ಕನ್ಸರ್ವೇಟಿವ್ ಅಲಬಾಮಾದಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟವು ಜಯಗಳಿಸಿದರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ತಜ್ಞರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ, ಮಿನ್ನೇಸೋಟ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನಂತಹ ಹೆಚ್ಚು ಯೂನಿಯನ್ ಪರ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಅಮೆಜಾನ್ ನೆರವೇರಿಕೆ ಕೇಂದ್ರಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಅಮೆಜಾನ್ ವಿರುದ್ಧದ ಯೂನಿಯನ್ ಗೆಲುವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳುವಳಿಗೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಾಂಕೇತಿಕ ವಿಜಯವಾಗಿದೆ, ಇದು ತನ್ನ ಚೌಕಾಶಿ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಪ್ರಭಾವದ ಕುಸಿತವನ್ನು ಕಂಡಿದೆ, 35 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಅಮೆರಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಶೇಕಡಾವಾರು 1950% ರಿಂದ ಇಂದು 11% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. .
ಅಮೆಜಾನ್ ಆರೋಹಿಸಿದೆ a ಬಿರುಸಿನ ಪ್ರಚಾರ RWDSU ವಿರುದ್ಧ ಇದು ಪ್ರತಿ ದಿನ ಹಲವಾರು ಯೂನಿಯನ್ ವಿರೋಧಿ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಯೂನಿಯನ್ಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ "ಮಾಹಿತಿ" ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದೆ. ಇದು ಬಾತ್ ರೂಮ್ ಸ್ಟಾಲ್ ಗಳಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟ ವಿರೋಧಿ ಪೋಸ್ಟರ್ ಗಳನ್ನೂ ಹಾಕಿದೆ. "ನೀವು ಗೌಪ್ಯತೆಗಾಗಿ ಬಾತ್ರೂಮ್ಗೆ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಮುಖದಲ್ಲಿ ಫ್ಲೈಯರ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ" ಎಂದು ರಿಚರ್ಡ್ಸನ್ ಹೇಳಿದರು. "ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಕಿರುಕುಳದಂತೆ ಭಾಸವಾಗುತ್ತಿದೆ. ಅದು ನನಗೆ ವಿಪರೀತವಾಗಿದೆ. ”
ನ್ಯಾಷನಲ್ ಲೇಬರ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಬೋರ್ಡ್ ಫೆಬ್ರವರಿ 8 ರಂದು ಮತಪತ್ರಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ ಮಾಡಿತು ಮತ್ತು 5,800 ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಮತಪತ್ರಗಳನ್ನು ಮಾರ್ಚ್ 29 ರೊಳಗೆ ಮೇಲ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಂಡಳಿಯು ನಂತರ ಮತಪತ್ರಗಳನ್ನು ಎಣಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಹುಪಾಲು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಂಘಟಿಸಲು ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದರೆ, ಅಮೆಜಾನ್ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ RWDSU ನೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಚೌಕಾಶಿ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಒಂದು ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಉಕ್ಕಿನ ಗಿರಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಗಣಿಗಳಿಗೆ ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾಗಿದ್ದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಈ ಉನ್ನತ-ಪಕ್ಕದ ಯೂನಿಯನ್ ಡ್ರೈವ್ ಯುಎಸ್ ಮತ್ತು ಸಾಗರೋತ್ತರ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆದಿದೆ. ದಿ NFL ಆಟಗಾರರ ಸಂಘವು ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ ಪ್ರಯತ್ನ, ಮತ್ತು ಬರ್ನಿ ಸ್ಯಾಂಡರ್ಸ್ ಕೂಡ. ಐವತ್ತು ಹೌಸ್ ಸದಸ್ಯರು ಜೆಫ್ ಬೆಜೋಸ್ ಅವರಿಗೆ ಪತ್ರ ಬರೆದರು, Amazon ನ CEO, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ “ಬಲವಾದ ತೋಳಿನ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು” ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು “ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಘಟಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಚಲಾಯಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡಬೇಕು” ಎಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು.
ಜಾರ್ಜ್ಟೌನ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇತಿಹಾಸದ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕ ಜೋಸೆಫ್ ಮೆಕ್ಕಾರ್ಟಿನ್, ಅಮೆಜಾನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. "ದೇಶದಲ್ಲಿ ಅಮೆಜಾನ್ ವಿರೋಧಿ ಹಸಿವು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ," ಅವರು ಹೇಳಿದರು. “ಅಮೆಜಾನ್ನಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳು ತುಂಬಾ ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿ ಬೆಳೆದಿವೆ ಎಂಬ ಭಾವನೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ. ಅವರು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾದ ಹಂತವನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದಾರೆ. ದಕ್ಷಿಣದಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟೀಕರಣದ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಗೆಲ್ಲುವುದು ಕಠಿಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮೆಕ್ಕಾರ್ಟಿನ್ ಹೇಳಿದರು; ಅವರು ಮಿಸ್ಸಿಸ್ಸಿಪ್ಪಿಯಲ್ಲಿ ನಿಸ್ಸಾನ್, ದಕ್ಷಿಣ ಕೆರೊಲಿನಾದ ಬೋಯಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಟೆನ್ನೆಸ್ಸಿಯ ವೋಕ್ಸ್ವ್ಯಾಗನ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ನಷ್ಟವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದರು. ಅವರು ಅಮೆಜಾನ್ ಹೇಳಿದರು - ಮಾರಾಟವು $125bn ಗೆ ಏರಿತು ಅದರ ಇತ್ತೀಚಿನ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ - ಒಕ್ಕೂಟಗಳಿಗೆ "ಉತ್ತಮ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ" ಏಕೆಂದರೆ "ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ಮತ್ತು ಶೋಷಣೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಅಗಾಧವಾಗಿ ಶ್ರೀಮಂತವಾಗಿದೆ. ಇದು ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ದುರ್ಬಲ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.
ಸಾಗರೋತ್ತರ ಗಮನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, 150 ದೇಶಗಳ ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಸ್ವಿಸ್ ಮೂಲದ ಒಕ್ಕೂಟವಾದ ಯುನಿ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಯೂನಿಯನ್ ಮನವೊಲಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು. 70 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಹೂಡಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು "ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹೇಳಿಕೆಗಳು, ಬಂಧಿತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸಭೆಗಳು, ಪಠ್ಯಗಳು, ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳು, ಆನ್-ಸೈಟ್ ಬಿಲ್ಬೋರ್ಡ್ಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಒಕ್ಕೂಟ-ವಿರೋಧಿ ಸಂವಹನಗಳನ್ನು" ಅಮೆಜಾನ್ ನಿಲ್ಲಿಸುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲು $6tn ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವತ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ. "ಇಂತಹ ವಿರೋಧಿ ಯೂನಿಯನ್ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಅಲಬಾಮಾದಲ್ಲಿ ಈ ಗಾತ್ರದ ಚುನಾವಣೆಯು ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಯುನಿ ಗ್ಲೋಬಲ್ನ ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಕ್ರಿಸ್ಟಿ ಹಾಫ್ಮನ್ ಹೇಳಿದರು. "ಎಲ್ಲಾ ಕಣ್ಣುಗಳು ಅವರ ಮೇಲೆ ಇವೆ ಎಂದು ಅಮೆಜಾನ್ ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ಬಂಧಿತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸಭೆಗಳು, ಪಟ್ಟುಬಿಡದ ಪಠ್ಯ ಸಂದೇಶಗಳು, ಸ್ನಾನಗೃಹಗಳಲ್ಲಿನ ಚಿಹ್ನೆಗಳು, ಆ ರೀತಿಯ ವಿಷಯವನ್ನು ಯುರೋಪ್ನಲ್ಲಿ ಅನಾಗರಿಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಮೆಜಾನ್ನಂತಹ ದೊಡ್ಡ ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಯುರೋಪ್ನಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಧೈರ್ಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ.
ಇಮೇಲ್ ಮಾಡಿದ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಅಮೆಜಾನ್ ವಕ್ತಾರರಾದ ರಾಚೆಲ್ ಲೈಟಿ ಹೇಳಿದರು: “ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು RWDSU ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಮೆಜಾನ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲೆಲ್ಲಾ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ನಾವು ನೀಡುತ್ತೇವೆ. ಬೆಸ್ಸೆಮರ್ ಸೌಲಭ್ಯವು ಗಂಟೆಗೆ $15.30 ಆರಂಭಿಕ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, $7.25-ಒಂದು-ಗಂಟೆ ಫೆಡರಲ್ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು, ಜೊತೆಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ, ದಂತ ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು 50% 401(k) ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. "ವಾಸ್ತವವೆಂದರೆ ಅಮೆಜಾನ್ ಈಗಾಗಲೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಏನು ಯೂನಿಯನ್ಗಳು ವಿನಂತಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
RWDSU ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಸ್ಟುವರ್ಟ್ ಅಪ್ಪೆಲ್ಬಾಮ್ಗೆ, ಯುಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಅಮೆಜಾನ್ ಅನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಶಕ್ತಿಯುತವಾದ, ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ. (ಯುರೋಪ್ನಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ Amazon ವೇರ್ಹೌಸ್ಗಳು ಯೂನಿಯನ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.) ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ 800,000 ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ, ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ನಂತರ Amazon ದೇಶದ ಎರಡನೇ ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆದೇಶಗಳು ಗಗನಕ್ಕೇರುತ್ತಿವೆ, Amazon ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ 400,000 ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸೇರಿಸಿದೆ.
"ನಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಆಯ್ಕೆಯಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ನಾವು ಅಮೆಜಾನ್ ನಂತರ ಹೋಗಬೇಕಾಗಿತ್ತು" ಎಂದು ಅಪ್ಪೆಲ್ಬಾಮ್ ಹೇಳಿದರು. "ಅಮೆಜಾನ್ ಉದ್ಯಮದ ನಂತರ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇದು ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಅಮಾನವೀಯಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು Amazon ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ನಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅಪೆಲ್ಬಾಮ್ಗಾಗಿ, ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಅಮೆಜಾನ್ನೊಳಗೆ ಒಂದು ಹಿಡಿತವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಭವಿಷ್ಯದ ರೋಬೋಟ್-ತುಂಬಿದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ರೂಪಿಸುವಲ್ಲಿ ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮಾನವೀಯವಾಗಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
"ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಹೊಂದುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೋಡುವಂತೆ ಮಾಡಿದೆ" ಎಂದು ಅಪ್ಪೆಲ್ಬಾಮ್ ಹೇಳಿದರು. "ಇದು ಜನರ ಕಣ್ಣು ತೆರೆಸಿದೆ. ಬಹಳಷ್ಟು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿವೆ, ಮತ್ತು ಜನರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುವುದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಪಿಪಿಇ ಒದಗಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ದೂರವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಯು ನಿಧಾನವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅಮೆಜಾನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ದೂರಿದ್ದಾರೆ ಸುಮಾರು 20,000 ಅಮೆಜಾನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೋವಿಡ್ ಅನ್ನು ಹಿಡಿದಿದ್ದಾರೆ, ಅಮೆಜಾನ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸೋಂಕಿನ ಪ್ರಮಾಣವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ತನ್ನ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿಡಲು ಕೋವಿಡ್-ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಮೇಲೆ $11.5bn ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಅಮೆಜಾನ್ ಹೇಳಿದೆ.
ಬರ್ಮಿಂಗ್ಹ್ಯಾಮ್ನ ಉಪನಗರವಾದ ಬೆಸ್ಸೆಮರ್ನಲ್ಲಿರುವ ಅಮೆಜಾನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ 85% ಆಫ್ರಿಕನ್ ಅಮೇರಿಕನ್ ಎಂದು ಯೂನಿಯನ್ ನಾಯಕರು ಅಂದಾಜಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ತಜ್ಞರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಯೂನಿಯನ್ ಅಭಿಯಾನಕ್ಕೆ ದೊಡ್ಡ ಪ್ಲಸ್ ಆಗಿರಬಹುದು. ಕಪ್ಪು ಕೆಲಸಗಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಿಳಿಯ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಯೂನಿಯನ್ ಪರವಾಗಿದ್ದಾರೆ. "ನಾವು ಈ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಹೋರಾಟದಂತೆ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಹೋರಾಟದಂತೆ ನೋಡುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಅಪ್ಪೆಲ್ಬಾಮ್ ಹೇಳಿದರು, ಬೆಸ್ಸೆಮರ್ ಹೋರಾಟವು ಮಾರ್ಟಿನ್ ಲೂಥರ್ ಕಿಂಗ್ ಜೂನಿಯರ್ ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಬಳಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಘನತೆಯ ಹೋರಾಟವನ್ನು ಹೋಲುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. RWDSU ಇದು ಒಪ್ಪಂದದ ಖಾತರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಿದ ಮೊದಲ ಒಕ್ಕೂಟ ಎಂದು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಗಮನಿಸುತ್ತದೆ ರಾಜನ ಜನ್ಮದಿನವು ಪಾವತಿಸಿದ ರಜಾದಿನವಾಗಿದೆ.
ಡ್ಯಾರಿಲ್ ರಿಚರ್ಡ್ಸನ್ ಕೂಡ ಯೂನಿಯನ್ ಡ್ರೈವ್ ಅನ್ನು ಘನತೆಯ ಹೋರಾಟವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ. "ನೀರು ಪಡೆಯಲು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳವನ್ನು ಬಿಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಮಯವಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. "ಬಾತ್ರೂಮ್ಗೆ ಹೋಗಲು ನಿಮಗೆ ಸಮಯವಿಲ್ಲ." ಆ ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳ ದೂರದಲ್ಲಿ (ಅಮೆಜಾನ್ ನಿಕಟವಾಗಿ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ) ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕೋಟಾಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಂದೆ ಬೀಳಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ನಿಮಿಷಗಳ ಅಂತರವು ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. "ನಾನು ಕಪ್ಪು, ಬಿಳಿ ಅಥವಾ ಹಸಿರು ಯಾರನ್ನೂ ನೋಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅಮೆಜಾನ್ ಜನರನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ತನ್ನ ಹಳೆಯ ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಆಟೋ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ನಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯರಾಗಿದ್ದ ರಿಚರ್ಡ್ಸನ್, ಅಮೆಜಾನ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಯೂನಿಯನ್ ಮಾಡುವುದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. "ಸುರಕ್ಷತೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆ, ನೌಕರರು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಉತ್ತಮ ವೇತನ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಗೌರವ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಒಕ್ಕೂಟವು ಅದನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಕೇವಲ ರೋಬೋಟ್ ಅಲ್ಲ, ಕೇವಲ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲ."
ಅಮೆಜಾನ್ನ $15.30 ಆರಂಭಿಕ ವೇತನವು ಕೆಲವು ಹತ್ತಿರದ ಗೋದಾಮುಗಳು ಪಾವತಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ - ಅವರು ಗಂಟೆಗೆ $18 ಪಾವತಿಸುವ ಒಂದನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾರೆ. "ಅಮೆಜಾನ್ ಅವರು ನಿಮಗೆ ಬೇರೆ ಯಾರೂ ನೀಡದ ಉತ್ತಮ ವಿಷಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅಮೆಜಾನ್ ದೊಡ್ಡ ವಹಿವಾಟು ಹೊಂದಿದೆ," ಅವರು ಹೇಳಿದರು. “ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬೇರೆಡೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದೇ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.
"ನಾವು ಅಮೆಜಾನ್ಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯಂತ ಶ್ರೀಮಂತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು" ಎಂದು ರಿಚರ್ಡ್ಸನ್ ಮುಂದುವರಿಸಿದರು, ಬೆಜೋಸ್ ಅವರನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಸುಮಾರು $190bn. "ನಾವು ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹರು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ."
•••
ಮುಂಜಾನೆ 4:30 ಗಂಟೆಗೆ, ಮೈಕ್ ಫೋಸ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಘಟಕರು ಗೋದಾಮಿನ ಹೊರಭಾಗದ ರಸ್ತೆಯೊಂದರಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ, ಫ್ಲೈಯರ್ಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟ ನಂತರ ಅಮೆಜಾನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಕಿತ್ತಳೆ ಬಣ್ಣದ ಉಡುಪನ್ನು ಧರಿಸಿರುವ ಫಾಸ್ಟರ್ - ಅವರ ಸಸ್ಯವನ್ನು RWDSU ಯಿಂದ ಸಂಘಟಿಸಲಾಯಿತು - ಅಮೆಜಾನ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ನಿಮಿಷ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವೇಗವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಬಿಗ್ ಮೈಕ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಫೋಸ್ಟರ್ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೊರಹಾಕುತ್ತಾನೆ, "ನಾನು ಡೇವಿಡ್ ಆಗಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಗೋಲಿಯಾತ್ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಈ ಕಥೆಯು ಹೇಗೆ ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು ಎಂಬುದು ನಮಗೆಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿದೆ."
ಮುಂಜಾನೆ 4:30 ಗಂಟೆಗೆ, ಮೈಕ್ ಫೋಸ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಘಟಕರು ಗೋದಾಮಿನ ಹೊರಭಾಗದ ರಸ್ತೆಯೊಂದರಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ, ಫ್ಲೈಯರ್ಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟ ನಂತರ ಅಮೆಜಾನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಕಿತ್ತಳೆ ಬಣ್ಣದ ಉಡುಪನ್ನು ಧರಿಸಿರುವ ಫಾಸ್ಟರ್ - ಅವರ ಸಸ್ಯವನ್ನು RWDSU ಯಿಂದ ಸಂಘಟಿಸಲಾಯಿತು - ಅಮೆಜಾನ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ನಿಮಿಷ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವೇಗವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಬಿಗ್ ಮೈಕ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಫೋಸ್ಟರ್ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೊರಹಾಕುತ್ತಾನೆ, "ನಾನು ಡೇವಿಡ್ ಆಗಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಗೋಲಿಯಾತ್ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಈ ಕಥೆಯು ಹೇಗೆ ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು ಎಂಬುದು ನಮಗೆಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿದೆ."
ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗವು RWDSU ಅನ್ನು ಅನೇಕ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸದಂತೆ ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ಇನ್ನು ಮನೆ ಕರೆಗಳು ಇಲ್ಲ, ಅಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಕರು ಒಕ್ಕೂಟದ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಆವೇಗ ಮತ್ತು ಒಗ್ಗಟ್ಟನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ದೊಡ್ಡ ಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ರ್ಯಾಲಿಗಳು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಇಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ಇವೆ ವೆಬ್ಸೈಟ್, ವೀಡಿಯೊಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವ ಸಾಕಷ್ಟು ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಫೋನ್ ಕರೆಗಳು.
ದೀರ್ಘಕಾಲ ಸಂಘಟಕರಾದ ಸದಾತು ಮಾಮಾ-ಟ್ರಾವಿಲ್ ಅವರು ಬೆಸ್ಸೆಮರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ದಿನಕ್ಕೆ 60 ಕರೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಯೂನಿಯನ್ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು Amazon ನ ಯೂನಿಯನ್ ವಿರೋಧಿ ದಾಳಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾರೆ. "ಜನರು ಒಕ್ಕೂಟ ಬರುವುದಕ್ಕೆ ಭಯಪಡಬೇಕೆಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. "ಪ್ರತಿದಿನ ಅವರು ಈ ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅಮೆಜಾನ್ ಅವರಿಗೆ ಮತ ಹಾಕಬೇಡಿ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಏಕೆ ಮತ ಹಾಕಬೇಕು ಎಂದು ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ವೇತನವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲಿದ್ದಾರೆ. ಅದೆಲ್ಲ ಸುಳ್ಳು.”
ಮಾಮಾ-ಟ್ರಾವಿಲ್ ಅವರು ಒಕ್ಕೂಟದೊಂದಿಗೆ ವೇತನ ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ ಎಂದು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಅದು ಅಮೆಜಾನ್ನ ತಪ್ಪು ಎಂದು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ. "ನಾವು ಗೆದ್ದ ನಂತರ ಏನಾಗಲಿದೆ ಎಂಬುದು ನನ್ನ ಮುಖ್ಯ ಸಂದೇಶ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. "ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಮಾಲೋಚನಾ ಸಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಾವು [ಹೊರಗಿನವರು] ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತೇನೆ. ಅವರು ಒಕ್ಕೂಟ ಎಂದು ನಾವು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತೇವೆ, ಅವರು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಕೆಲವು ಅಮೆಜಾನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ಒರಾ ಮೆಕ್ಲೆಂಡನ್, "ಪ್ಯಾಕರ್", ಗೋದಾಮಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು "ಶ್ರೇಷ್ಠ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. “ಸಂಭಾವನೆ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಅದ್ಭುತವಾಗಿವೆ, ”ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. "ನೀವು ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ಇತರ ಹಲವು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು 60, 90 ದಿನಗಳು ಕಾಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ." ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ 62 ವರ್ಷದ ಮೆಕ್ಲೆಂಡನ್, ಕೆಲಸದ ವೇಗವು ತುಂಬಾ ವೇಗವಾಗಿ ಅಥವಾ ಒತ್ತಡದಿಂದ ಕೂಡಿದೆ ಎಂದು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. "ನಾನು ಇನ್ನೊಂದು ಪ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಪ್ಲಾಂಟ್ನಿಂದ ಬಂದಿದ್ದೇನೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. “ನಾನು ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಒಗ್ಗಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಇದು ತುಂಬಾ ವೇಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ನ್ಯಾಯೋಚಿತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಅವರು "ಒತ್ತಡ ತಂಡದ ಕೆಲಸ" ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ಪೂರೈಸುವಿಕೆ ಕೇಂದ್ರದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಹೊಗಳಿದರು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವಳು ಒಕ್ಕೂಟದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದೇಹವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದಳು: "ಅವರು ನಮಗೆ ಏನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ನಾನು ಅವರ ನಾಯಕರೊಬ್ಬರೊಂದಿಗೆ ಟೆಲಿಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿದೆ, ಮತ್ತು ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಹೊಂದಿಲ್ಲದ ಟೇಬಲ್ಗೆ ಅವರು ಏನು ತರಬಹುದು ಎಂದು ನಾನು ಕೇಳಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನನಗೆ ಏನನ್ನೂ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಅವರು ಯಾಕೆ ಇಲ್ಲಿರಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ.
Amazon ವಿರೋಧಿ ಯೂನಿಯನ್ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ doitwithoutdues.com ಅದು ಹೇಳುತ್ತದೆ, "ಸುಮಾರು $500 ಬಾಕಿಯನ್ನು ಏಕೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು? ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ, ದೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ದಂತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಕಡ್ಡಾಯ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ, ಅಮೆಜಾನ್ನ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅವರು ಗಳಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟದೊಂದಿಗೆ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ (ಆದಾಗ್ಯೂ ಫೆಡರಲ್ ಡೇಟಾವು ಸಂಘಟಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಗೋದಾಮು ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು 34% ಹೆಚ್ಚು ಪಾವತಿಸುತ್ತವೆ ಯೂನಿಯನ್ ಅಲ್ಲದವುಗಳಿಗಿಂತ ಸರಾಸರಿ).
ಸಂಘಗಳು ಬಾಕಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಗೋದಾಮಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಯೂನಿಯನ್ ಪರ ಕೆಲಸಗಾರರಾದ ಜೆನ್ನಿಫರ್ ಬೇಟ್ಸ್ ಹೇಳಿದರು, “ನಾವು ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಏಕೆ ಪಡೆಯಬಾರದು ಎಂದು ಅವರು ನಮಗೆ ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಶ್ರೀಮಂತರಾಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಬಡವರು. ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಕಾರುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನೀವು $500 ಔಟ್ ಆಗುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಡಾಲರ್ಗಳನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಏಕೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು?
ಒಂದು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ಬೇಟ್ಸ್ - ಅಲಬಾಮಾ "ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕು" ರಾಜ್ಯ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಂಡು - ಒಬ್ಬ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಕೇಳಿದರು, "ನಾವು ಬಾಕಿ ಪಾವತಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವೇ?" "ಅವರು ಉತ್ತರಿಸಿದರು, 'ಇದು ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲ'," ಬೇಟ್ಸ್ ಹೇಳಿದರು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಅಮೆಜಾನ್ನ ಸಂದೇಶವು ಆ ಹೇಳಿಕೆಯು ತಪ್ಪಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ ಒಕ್ಕೂಟದ ಬಾಕಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ - ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕು ಅಲಬಾಮಾದಲ್ಲಿ, ಸಂಘಟಿತ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಬಾಕಿ ಪಾವತಿಸುವುದರಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯಬಹುದು.
ಯೂನಿಯನ್ ವಿರೋಧಿ ಸಭೆಯ ನಂತರ, ಅಮೆಜಾನ್ ಅಧಿಕಾರಿಯೊಬ್ಬರು ಆಕೆಯ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್ ಅನ್ನು ಛಾಯಾಚಿತ್ರ ಮಾಡಲು ಕೇಳಿಕೊಂಡರು ಎಂದು ಬೇಟ್ಸ್ ಹೇಳಿದರು. ಅವಳು ಆ ಬೆದರಿಕೆಯನ್ನು ಕರೆದಳು: "ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ತರುವುದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ತೊಂದರೆಯಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ."
ಅಮೆಜಾನ್ ವಕ್ತಾರರಾದ ಲೈಟಿ, ಕಂಪನಿಯು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಸೆಷನ್ಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಯೂನಿಯನ್ ಅಭಿಯಾನಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಾವು ಎಲ್ಲಾ NLRB ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. "ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ ಮತ್ತು ಚುನಾವಣಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಬದಿಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ.
ರಿಚರ್ಡ್ಸನ್ನಂತೆ, 48 ವರ್ಷದ ಬೇಟ್ಸ್, ಪಟ್ಟುಬಿಡದ ವೇಗ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ವಿರಾಮಗಳ ಕೊರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡುತ್ತಾನೆ. "ರೋಬೋಟ್ ನಮಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. “ನಾವು ಮನುಷ್ಯರು. ನಮ್ಮ ದೇಹವು ದಣಿದಿದೆ. ಅಮೆಜಾನ್ ಅದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ.
ರಿಚರ್ಡ್ಸನ್ನಂತೆ, 48 ವರ್ಷದ ಬೇಟ್ಸ್, ಪಟ್ಟುಬಿಡದ ವೇಗ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ವಿರಾಮಗಳ ಕೊರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡುತ್ತಾನೆ. "ರೋಬೋಟ್ ನಮಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. “ನಾವು ಮನುಷ್ಯರು. ನಮ್ಮ ದೇಹವು ದಣಿದಿದೆ. ಅಮೆಜಾನ್ ಅದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ.
ಕೆಲವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಹೆದರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಬೇಟ್ಸ್ ಹೇಳಿದರು. "ಅವರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಭಯದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. "ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅವರು ಗಂಟೆಗೆ $7 ಗಳಿಸುತ್ತಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಮೂರು ಬಾರಿ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಈಗ $15 ಗಳಿಸುತ್ತಿರುವುದಕ್ಕೆ ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಅವನು ಎಂದಿಗೂ $7 ಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆರ್ಡಬ್ಲ್ಯೂಡಿಎಸ್ಯು ಗೆದ್ದರೆ ಗೋದಾಮು ಮುಚ್ಚಬಹುದು ಎಂದು ಹಲವಾರು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಎಚ್ಚರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂಘಟಕರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಅಮೆಜಾನ್ನ ಒಕ್ಕೂಟ-ವಿರೋಧಿ ತಂತ್ರಗಳು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅಮೆರಿಕಕ್ಕೆ ಹಲವು ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ರಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟೀಕರಣದ ಡ್ರೈವ್ಗಳ ಅಧ್ಯಯನ, ಕೇಟ್ ಬ್ರಾನ್ಫೆನ್ಬ್ರೆನ್ನರ್, ಕಾರ್ನೆಲ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಸಂಶೋಧಕರು, 89% ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಯೂನಿಯನ್ ವಿರೋಧಿ ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದರು, 57% ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಂಘಟಿತವಾದರೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಮುಚ್ಚುವುದಾಗಿ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿದರು, 47% ವೇತನಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿದರು ಮತ್ತು 34% ಯೂನಿಯನ್ ಬೆಂಬಲಿಗರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದರು. (ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಯೂನಿಯನ್ ಅನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ದಂಡವಿಲ್ಲ.)
ಸ್ಯಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೋ ಸ್ಟೇಟ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾದ ಜಾನ್ ಲೋಗನ್, ಅಮೆಜಾನ್-ಆರ್ಡಬ್ಲ್ಯೂಡಿಎಸ್ಯು ಮುಖಾಮುಖಿಯಲ್ಲಿ, “ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಒಂದು ಮಟ್ಟದ ಆಟದ ಮೈದಾನವಿಲ್ಲ. ಅನಿಯಮಿತ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತಲುಪುವ ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಿನ್ನ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಕ್ಕೂಟವು ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಿದೆ. ಆದರೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಗಮಗಳು ಯೂನಿಯನ್ ಸಂಘಟಕರನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಕಾಲಿಡುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಬಹುದು. ಕಳೆದ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ, ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್-ನಿಯಂತ್ರಿತ ಹೌಸ್ ಆಫ್ ರೆಪ್ರೆಸೆಂಟೇಟಿವ್ಸ್ ಸಂಘಟನೆಯ ಹಕ್ಕು ಸಂರಕ್ಷಿಸುವ ಕಾಯಿದೆಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು (ಪ್ರೊ ಆಕ್ಟ್), ಇದು ಸಂಘಟಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗುವಂತಹ ಅನೇಕ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಕಡ್ಡಾಯ ಯೂನಿಯನ್ ವಿರೋಧಿ ಸಭೆಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿಷೇಧ ಮತ್ತು ಯೂನಿಯನ್ಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ. ನಂತರ ಸೆನೆಟ್ ಬಹುಮತದ ನಾಯಕ, ಮಿಚ್ ಮೆಕ್ಕಾನ್ನೆಲ್, ಅದರ ಮೇಲೆ ಮತವನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಿದರು, ಡೆಮೋಕ್ರಾಟ್ಗಳು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಈ ಕ್ರಮವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದರೂ ಹೊಸ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ನಲ್ಲಿ.
"ಅಮೆಜಾನ್ ಗೆಲ್ಲಲು ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲದ ಯಾವುದೇ ಹಣವಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಲೋಗನ್ ಹೇಳಿದರು. “ಆರ್ಡಬ್ಲ್ಯೂಡಿಎಸ್ಯು ಸೋತರೆ, ಅದು ಅಪಾರ ನಿರಾಶೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಅಮೆಜಾನ್ ಸೋತರೆ, ಅದು ದುರಂತ, ಅದು ಅವರಿಗೆ ದುರಂತ.
ಅಮೆಜಾನ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾಡುವಂತೆ ಯೂನಿಯನ್-ವಿರೋಧಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು "ವ್ಯವಹಾರಗಳು" ಎಂದು ಕರೆಯುವಾಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಾಯಕರು ಅದನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಮಾಜಿ ಗುಡ್ಇಯರ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಕೆಲಸಗಾರ ಮತ್ತು ಈಗ US ನಲ್ಲಿನ ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಒಕ್ಕೂಟವಾದ AFL-CIO ನ ಅಲಬಾಮಾ ಶಾಖೆಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಬ್ರೆನ್ ರಿಲೆ ಆಶ್ಚರ್ಯಕರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. "ನಾವು ನಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. “ನೀವು ಮುರಿಯದಂತೆ ಅಥವಾ ಮುರಿಯದಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿದೆ. ನೆನಪಿಡಿ, ಹಳೆಯ ಮಾತು: 'ಯುನೈಟೆಡ್ ನಾವು ಚೌಕಾಶಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ವಿಭಜಿಸಿ ನಾವು ಬೇಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.' "ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರ" ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವುದು ಎಂದು ರೈಲಿ ಹೇಳಿದರು. “ನಿಮ್ಮ ಉಸಿರು ದುರ್ವಾಸನೆ ಬೀರುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದರೆ, ನರಕ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ವಹಿಸಲು ನಾವು $8,000 ಪಾವತಿಸುತ್ತೇವೆ. ಹೌದು, ಒಕ್ಕೂಟಗಳಿಗೆ ಹಣದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಅಮೆಜಾನ್ನ ಒಕ್ಕೂಟ-ವಿರೋಧಿ ದಾಳಿಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ರಿಲೆ ಅಮೆಜಾನ್ ಅನ್ನು ಶತ್ರು ಎಂದು ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ. "ನಾವು ಮೊದಲ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ ನಾವು ಅಮೆಜಾನ್ನೊಂದಿಗೆ ಪಾಲುದಾರರಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ಆದಾಗ್ಯೂ ಕಾರ್ಮಿಕ ತಜ್ಞರು ಅಮೆಜಾನ್ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಲುಪಲು ತನ್ನ ಪಾದಗಳನ್ನು ಎಳೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಅಮೆಜಾನ್ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ಜೆಫ್ ಬೆಜೋಸ್ ಇನ್ನೂ $10 ಬಿಲಿಯನ್ ಗಳಿಸಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ರಿಲೆ ಹೇಳಿದರು. "ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕರಾಗಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ಇದು ಜೆಫ್ ಬೆಜೋಸ್ ಅಥವಾ ಗುಡ್ಇಯರ್ ಆಗಿದ್ದರೂ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ, ಅವರು ಹಣದ ಗುಂಪನ್ನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಆದ್ದರಿಂದ ನಮ್ಮ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಒಪ್ಪಂದವು ಮುಗಿದ ನಂತರ, ನಾವು ಅದರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
•••
ಟೆನ್ನೆಸ್ಸೀ ಮೂಲದ ಸ್ಟೀವರ್ಟ್ ಅಕಫ್, AFL-CIO ನ ಸಂಘಟನಾ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ದಕ್ಷಿಣದಲ್ಲಿ ಡಜನ್ಗಟ್ಟಲೆ ಯೂನಿಯನ್ ಅಭಿಯಾನಗಳನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿದ್ದಾರೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವನ್ನು ಗೆದ್ದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಅಮೆಜಾನ್ನಲ್ಲಿ ಯೂನಿಯನ್ ಡ್ರೈವ್ "ದೊಡ್ಡ ಹತ್ತುವಿಕೆ ಯುದ್ಧವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಅಕಫ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
"ನಾನು ದಕ್ಷಿಣದಲ್ಲಿ ಈ ರೀತಿಯ ದೈತ್ಯಾಕಾರದ ಪ್ರಚಾರಗಳಲ್ಲಿ ಇದ್ದೇನೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. “ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಎಷ್ಟು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಮಿಕರು ಎದುರಿಸುವ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಬಹುಶಃ ಅವರ ಸಮುದಾಯದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅವರ ವಿರುದ್ಧ ಸಾಲಾಗಿ ನಿಂತಿದೆ, ಕಪ್ಪು ಚರ್ಚುಗಳ ಹೆಚ್ಚು ಧೈರ್ಯಶಾಲಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ. ಅಲಬಾಮಾದಂತಹ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಜನರು ಒಕ್ಕೂಟಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾಗಿರಲು ಕಲಿಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಪಿಟ್ಸ್ಬರ್ಗ್ನಂತಲ್ಲ.
ಆದರೆ ದಕ್ಷಿಣದ ಕೆಲವು ತಜ್ಞರು ಅಷ್ಟು ವೇಗವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಬೆಸ್ಸೆಮರ್-ಬರ್ಮಿಂಗ್ಹ್ಯಾಮ್ ಪ್ರದೇಶವು ಅಲಬಾಮಾದ ಉಳಿದ ಭಾಗಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ರಾಜ್ಯದ ಉಳಿದ ಭಾಗಗಳು ಹತ್ತಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಕೃಷಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದವು. ಇದು ಕಬ್ಬಿಣದ ಅದಿರು, ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಮತ್ತು ಸುಣ್ಣದ ಕಲ್ಲುಗಳಿಂದ ಸಮೃದ್ಧವಾಗಿತ್ತು, ಇದು ಒಂದು ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಬೆಸ್ಸೆಮರ್ ಮತ್ತು ಬರ್ಮಿಂಗ್ಹ್ಯಾಮ್ ಅನ್ನು ಉಕ್ಕಿನ ತಯಾರಿಕೆಯ ಸಮುದಾಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು. ಬೆಸ್ಸೆಮರ್ ಪುಲ್ಮನ್ ರೈಲ್ಕಾರ್ ಕಾರ್ಖಾನೆ ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಕೆಲವು ಅಮೆಜಾನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಪೋಷಕರು ಅಥವಾ ಅಜ್ಜಿಯರು ನಿವೃತ್ತ ಯೂನಿಯನ್ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದು, ಅವರು ಯೂನಿಯನ್ ಕಾರ್ಡ್ಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಮತ ಹಾಕಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು.
"ಬರ್ಮಿಂಗ್ಹ್ಯಾಮ್ ಮತ್ತು ಬೆಸ್ಸೆಮರ್ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಕಾರ್ಮಿಕ ಉಗ್ರಗಾಮಿತ್ವ ಮತ್ತು ಐಕಮತ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದರು," ಜಾರ್ಜ್ಟೌನ್ನ ಮೆಕ್ಕಾರ್ಟಿನ್ ಹೇಳಿದರು. ಆ ಪರಂಪರೆಯು ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ಅಲಬಾಮಾದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ RWDSU ಗೆಲುವನ್ನು ತಲುಪಿಸಲು ದೂರ ಹೋಗಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಯೂನಿಯನ್ ಚಳವಳಿಯು ದಕ್ಷಿಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಕಹಿ ಸೋಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿದೆ. ಚಟ್ಟನೂಗಾದಲ್ಲಿನ ವೋಕ್ಸ್ವ್ಯಾಗನ್ ಮತ್ತು ಮಿಸ್ಸಿಸ್ಸಿಪ್ಪಿಯ ನಿಸ್ಸಾನ್ನಲ್ಲಿ UAW ತನ್ನ ಸಂಘಟನಾ ಡ್ರೈವ್ಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುವುದಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಅದು ಕಾರ್ಪೆಟ್ಬ್ಯಾಗರ್ನಂತೆ ಹೊರಗಿನ ಇಂಟರ್ಲೋಪರ್ನಂತೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ತಜ್ಞರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಅಲಬಾಮಾದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಸುದೀರ್ಘ ಇತಿಹಾಸದೊಂದಿಗೆ, RWDSU, ಒಕ್ಕೂಟದ ಕೋಳಿ ಸಸ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಹೋರಾಡಿದೆ, ಬೆಸ್ಸೆಮರ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ, ನಾವು ನಿಮ್ಮ ನೆರೆಹೊರೆಯವರು, ನಾವು ಅಲಬಾಮಾದ ಭಾಗವೂ ಆಗಿದ್ದೇವೆ. ಅಲಬಾಮಾದಲ್ಲಿನ ಇತರ ಅಸಾಧಾರಣ ಕಂಪನಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ತನ್ನ ಒಕ್ಕೂಟವು ಪ್ರಮುಖ ಯುದ್ಧಗಳನ್ನು ಗೆದ್ದಿದೆ ಎಂದು ಅಪ್ಪೆಲ್ಬಾಮ್ ಗಮನಿಸುತ್ತಾನೆ - ಪಿಲ್ಗ್ರಿಮ್ಸ್ ಪ್ರೈಡ್ ಪೌಲ್ಟ್ರಿ ಪ್ಲಾಂಟ್ನಲ್ಲಿ 1,200 ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ 2012 ರಲ್ಲಿ ರಸ್ಸೆಲ್ವಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲಿ. ಆ ಕೋಳಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಕೆಲವರು ಅಮೆಜಾನ್ ಅಭಿಯಾನದಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಮತ್ತೊಂದು ದೊಡ್ಡ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಜನಾಂಗೀಯ ಐಕಮತ್ಯ. ಬೆಸ್ಸೆಮರ್ನ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು 72% ಕಪ್ಪು, ಮತ್ತು ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಹೋರಾಟ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಹೋರಾಟ ಎಂಬ RWDSU ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. "ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮಸೂರದ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ನೋಡುವುದರಿಂದ ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಥವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ಚು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಗುಲಾಮಗಿರಿ ಮತ್ತು ದಕ್ಷಿಣದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬಗ್ಗೆ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಬರೆದ ಇತಿಹಾಸಕಾರ ಕೆರಿ ಲೀ ಮೆರಿಟ್ ಹೇಳಿದರು. "ಜನರು ತಮ್ಮ ಚಿಂತೆಗಳ ಮೇಲೆ ಏರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಉನ್ನತ ಕರೆಯ ಮೇಲೆ ಒಂದಾಗುತ್ತಾರೆ. ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅವರು ಹಿಂದೆ ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ವಿಷಯ.
RWDSU ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತನ್ನ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯನ್ನು ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು 1965 ರಲ್ಲಿ ಸೆಲ್ಮಾ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೆರವಣಿಗೆಗೆ ಡೇರೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು. ಇದು ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಹೋರಾಡಿದ ಕಪ್ಪು RWDSU ನಾಯಕರನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಅಮೆಜಾನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ ಆರ್ಡಬ್ಲ್ಯುಡಿಎಸ್ಯು ಸಂಘಟಕರಿಗೆ ಕೆಕೆಕೆ ಬೆದರಿಕೆ ಮತ್ತು ಗುಂಡು ಹಾರಿಸುತ್ತಿತ್ತು.
"ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಒಂದು ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಇದು ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ" ಎಂದು ಅಲಬಾಮಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಅಮೇರಿಕನ್ ಅಧ್ಯಯನಗಳ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕ ಮೈಕೆಲ್ ಇನ್ನಿಸ್-ಜಿಮೆನೆಜ್ ಹೇಳಿದರು. "ಇದು ಬ್ರೆಡ್ ಮತ್ತು ಬೆಣ್ಣೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು."
ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಕಥೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ ಸೆಂಚುರಿ ಫೌಂಡೇಶನ್
ZNetwork ತನ್ನ ಓದುಗರ ಔದಾರ್ಯದ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಹಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಡಿಕ್ಷನರಿ