ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ ಚಿಲ್ಲರೆ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಭಯ, ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೇಳಿದರು.
ಅವರು ತಮ್ಮ ಭಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರು, ಅವರು ದಬ್ಬಾಳಿಕೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ವಿರುದ್ಧ ತಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ನಿಂತ ನಂತರ ಮತ್ತು ಅವರು ಜೂನ್ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಕಾನ್ಸಾಸ್ನ ಬೆಂಟೊನ್ವಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲಿರುವ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಯ ಮೇಲೆ ಮೆರವಣಿಗೆ ಮಾಡಲು ದೇಶಾದ್ಯಂತದ ಅಂಗಡಿಗಳಿಂದ 100 ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಹೇಳಿದರು.
ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಲಾ ಕ್ವಿಂಟಾದಿಂದ ಆರು ವರ್ಷಗಳ ಡೈರಿ ಇಲಾಖೆಯ ಕೆಲಸಗಾರ್ತಿ ಅಲಿಸಿಯಾ ಗಾರ್ಸಿಯಾ ಅವರು "ನನ್ನ ಅಂಗಡಿಯ ರಾಜಕೀಯವನ್ನು ನಾನು ತಿಳಿದಿದ್ದೇನೆ-ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಬಹುದು. "ಆದರೆ ನಾನು ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ."
1.4 ಮಿಲಿಯನ್ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ಖಾಸಗಿ U.S. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ನಲ್ಲಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೊಸ ಉಪಕ್ರಮದ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದಾರೆ. ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಫಾರ್ ರೆಸ್ಪೆಕ್ಟ್ ಸಂಸ್ಥೆ (ನಮ್ಮ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್) ಹಲವಾರು ಡಜನ್ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಗಂಟೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿದೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು 50 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಈ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಆಹಾರ ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಕೆಲಸಗಾರರು (UFCW) ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು US ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರ್ಥಿಕ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಒಕ್ಕೂಟವು ವಾದಿಸುತ್ತದೆ. "ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಪ್ರಸ್ತುತ ಚಿಲ್ಲರೆ ಮತ್ತು ದಿನಸಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತಿದೆ" ಎಂದು ಒಕ್ಕೂಟದ ಜೆನ್ನಿಫರ್ ಸ್ಟೇಪಲ್ಟನ್ ಹೇಳಿದರು. "ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯವು ಈ ಸೇವಾ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿದೆ."
ಗೌರವ, ಕೈಗೆಟುಕುವ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ, ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಗಂಟೆಗೆ $13 ಸೇರಿದಂತೆ ನಮ್ಮ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ವಿನಮ್ರ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಮ್ಮ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಸದಸ್ಯರು-ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಥವಾ ಹಿಂದಿನ ಗಂಟೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರು-ಮಾಸಿಕ $5 ಬಾಕಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸಂಘವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು UFCW ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಸಂಘಟಕರು ಯೂನಿಯನ್ ಚುನಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಡ್-ಚೆಕ್ ನ್ಯೂಟ್ರಾಲಿಟಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯಿಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಂಘಟನೆಯು ಪ್ರಬಲ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ನ್ಯೂಕ್ಲಿಯಸ್ ಅನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಬಲವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದರ ಹೊರತಾಗಿ, ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ-ಸಂಘಟಕರು ಕೇವಲ "ಮೇಲ್ಮೈಯನ್ನು ಸ್ಕ್ರಾಚಿಂಗ್" ಎಂದು ಹೇಳಿದರು ಮತ್ತು 4,300 U.S. ಸ್ಟೋರ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ನ ಬೆದರಿಸುವ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು.
ಬೆಂಟೊನ್ವಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಪಾರ್ಕಿಂಗ್ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಗಂಟೆ ಮಾತನಾಡಲು ನಿರ್ವಹಿಸಿದರು. ಪ್ರದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರತೀಕಾರ ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಭರವಸೆಯೊಂದಿಗೆ ಚಿತ್ರೀಕರಿಸಿದ ಚರ್ಚೆಯು ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು.
ಚಿತ್ರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು
ನಮ್ಮ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಪ್ರಯತ್ನವು ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್, ಡಿ.ಸಿ., ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಮತ್ತು ಬೋಸ್ಟನ್ನಂತಹ ನಗರ ಭದ್ರಕೋಟೆಗಳನ್ನು ಭೇದಿಸಲು ಕಂಪನಿಯ ನವೀಕೃತ ಪ್ರಯತ್ನದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಗರದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ತಳಮಟ್ಟದ ಒಕ್ಕೂಟಗಳಿಂದ ತಳ್ಳಲ್ಪಟ್ಟರು, ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳದ ಹೊರತು ಸರಪಳಿಯನ್ನು ತೆರೆಯದಂತೆ ಇರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ಕೈಗೆಟುಕುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು.
ಫ್ಲ್ಯಾಗ್ ಮಾಡುವ ಮಾರಾಟವು ಕಂಪನಿಯು ಇನ್ನೂ ಸ್ಯಾಚುರೇಟೆಡ್ ಆಗದ ಕೆಲವು US ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಎಂದಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಹತಾಶವಾಗಿದೆ. ಮಾರಾಟ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ವೇತನ (ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ನಲ್ಲಿರುವಂತೆ) ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಖರೀದಿಸಲು ಮತ್ತು ಡಾಲರ್ ಸ್ಟೋರ್ಗಳಂತಹ ಅಗ್ಗದ ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ಹೊಸ ನಗರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಕೈಬೀಸಿ ಕರೆಯುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಮೋಡಿ ಮಾಡುವ ಆಕ್ರಮಣವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ, ಹಾರ್ಲೆಮ್ ಯುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಮತ್ತು D.C. ನಲ್ಲಿ ಕಪ್ಪು ಇತಿಹಾಸದ ತಿಂಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ದತ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಹಣವನ್ನು ಎಸೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ವತಃ ಹಸಿರು ಬಣ್ಣ ಬಳಿಯುತ್ತದೆ.
"ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ತನ್ನ ಇಮೇಜ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಕಂಪನಿಯಂತೆ ಕಾಣಬೇಕಾಗಿತ್ತು" ಎಂದು ಸ್ಟೇಪಲ್ಟನ್ ಹೇಳಿದರು. ಇದು ನಮ್ಮ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಪ್ರತೀಕಾರದಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡಿದೆ.
ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಇಮೇಜ್ನೊಂದಿಗೆ ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲಾ ಸಹಾಯದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದರ ನೈಜತೆ ಕೊಳಕು.
ಸ್ವತಂತ್ರ ಅಧ್ಯಯನವು ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ನ ಸರಾಸರಿ ಗಂಟೆಯ ವೇತನವನ್ನು $8.81 ಅಥವಾ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ನ "ಪೂರ್ಣ-ಸಮಯದ" 15,000-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ $32 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಡಿಮೆ ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಮತ್ತು ಅಸ್ಥಿರ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ದೊಡ್ಡ ಕಾಳಜಿಯಾಗಿದೆ.
D.C. ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ, ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಒಂದು ಗಂಟೆಗೆ ಸರಾಸರಿ $12.57 ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದೆ. 11 ವರ್ಷಗಳ ಮೇರಿಲ್ಯಾಂಡ್ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಕೆಲಸಗಾರ್ತಿ ಸಿಂಥಿಯಾ ಮುರ್ರೆ ಅವರಿಗೆ ಇದು ಆಶ್ಚರ್ಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡಿತು, ಅವರು ಅದಕ್ಕೆ "ಎಲ್ಲಿಯೂ ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಹಣ ಪಡೆಯುವುದು ಮತ್ತೊಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ಗೆ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ವೇತನ ಕಳ್ಳತನದ ಆರೋಪವಿದೆ-ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಗಡಿಯಾರದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ, ಓವರ್ಟೈಮ್ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವಿರಾಮ ಮತ್ತು ಊಟದ ಸಮಯವನ್ನು ಕದಿಯುತ್ತದೆ. ಚಿತ್ರ-ಸುಡುವ ಕ್ರಮವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ, ಕಂಪನಿಯು 63 ರಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಹೊರಗೆ ಕೆಲವು 2009 ವರ್ಗ-ಕ್ರಿಯೆಯ ವೇತನ ಕಳ್ಳತನದ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳನ್ನು ಇತ್ಯರ್ಥಪಡಿಸಿತು, $640 ಮಿಲಿಯನ್ ವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಿತು.
"ನೈತಿಕವಾಗಿ, ಈ ನಿಗಮವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಪ್ಲೇಸರ್ವಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಾರ್ಬರಾ ಕಾಲಿನ್ಸ್ ಹೇಳಿದರು.
ಹಲ್ಲುಗಳನ್ನು ಎಳೆಯುವುದು
ಆಗಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಜಾಬ್ಸ್ ವಿತ್ ಜಸ್ಟಿಸ್ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಔಷಧಿಯನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕೆಲವರು ತಮ್ಮ ಕಾರುಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಮಿಲ್ವಾಕೀಯಲ್ಲಿನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ಹಲ್ಲಿನ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಕಾರಣ ತನ್ನ ಸೋಂಕಿತ ಹಲ್ಲುಗಳನ್ನು ಎರಡು ಬಾರಿ ಹೊರತೆಗೆದರು ಎಂದು ಜಾಕಿ ಗೋಬೆಲ್ ಹೇಳಿದರು.
"ಸಹವರ್ತಿಗಳು" ಮಕ್ಕಳಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಸ್ನಾನಗೃಹದ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿ ಕೇಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಮುಂದೆ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಂದ ಅವಮಾನಿಸಲ್ಪಟ್ಟರು.
ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಅಗೌರವದಿಂದ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮುರ್ರೆ ಹೇಳಿದರು. "'ಅಸೋಸಿಯೇಟ್' ಎಂದರೆ ಸಮಾನ ಪಾಲುದಾರರು," ಅವರು ಹೇಳಿದರು, "ನಾವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ."
U.S.ನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಸಂಘಟಿತವಾಗಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಮಿತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಆಡಳಿತದ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ಮುಳುಗಿದವು. ಹೊಸ ನೇಮಕಗೊಂಡವರು ಒಕ್ಕೂಟ-ವಿರೋಧಿ ಉಪದೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಅಶಾಂತಿಯ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಅಂಗಡಿಗಳಿಗೆ ಬಾರ್ನ್ಸ್ಟಾಮರ್ಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಒಂದು ಟೆಕ್ಸಾಸ್ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಂಸ ಕತ್ತರಿಸುವವರು ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಮತ ಹಾಕಿದಾಗ, ನಿಗಮವು ಪೂರ್ವ-ಕಟ್ ಮಾಂಸಕ್ಕೆ ತೆರಳಿತು. ಆಯೋಜಿಸಿದ್ದ ಕೆನಡಾದ ಅಂಗಡಿಗಳನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಮುಚ್ಚಲಾಯಿತು. 1998 ಮತ್ತು 2003 ರ ನಡುವೆ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಲೇಬರ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಬೋರ್ಡ್ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ವಿರುದ್ಧ 41 ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ಯೂನಿಯನ್ ಬೆಂಬಲಿಗರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ.
ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ನಮ್ಮ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿ ಹಿಟ್ ಆಗಿಲ್ಲ, ಬಹುಶಃ ಅದು ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ನ ಚಿತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು. ಗುಂಪು ಬಹುಮತವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೂ, ಮಾಧ್ಯಮದ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯಬಲ್ಲ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನ ಬಲವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಆದರೂ, ಸಂಘಟನೆಗೆ ಆಡಳಿತದಿಂದ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸಿಗುತ್ತಿದೆ. "ನಮ್ಮ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ನಿಂದ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಬಾಗಿಲು ತೆರೆಯಬೇಡಿ ಅಥವಾ ಫೋನ್ಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬೇಡಿ" ಎಂದು ತನ್ನ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿನ ಸಮಯ-ಗಡಿಯಾರದ ಮೇಲಿರುವ ಮಾನಿಟರ್ ಹೇಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಾಲಿನ್ಸ್ ಹೇಳಿದರು.
"ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಮಾತನಾಡುವ ಯಾರನ್ನೂ ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಮಿಲ್ವಾಕಿಯ 23 ವರ್ಷದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗೋಬೆಲ್ ಹೇಳಿದರು. “ನಾನು ಸಹವರ್ತಿಗಳ ಮುಖದಲ್ಲಿ ಭಯವನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇನೆ. ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಅಂತಹ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
“ಎಲ್ಲರ ಭಯವನ್ನು ಹೋಗಲಾಡಿಸುವುದು ದೊಡ್ಡ ಹೋರಾಟವಾಗಿದೆ. 'ನಾನು ಸದಸ್ಯನಾಗಿದ್ದೇನೆ' ಎಂದು ಹೇಳಲು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತುಂಬಾ ಹೆದರುತ್ತಾರೆ," ಎಂದು ಕಾಲಿನ್ಸ್ ಹೇಳಿದರು. "ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಆ ಭಯವನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಿದರೆ ಅದು ತುಂಬಾ ಕಪ್ಪು ಮತ್ತು ಬಿಳಿ - ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಆಹಾರವನ್ನು ಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ."
ಪ್ರತೀಕಾರ
ಕೆಲಸಗಾರರು ನಮ್ಮ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರತೀಕಾರವನ್ನು ಎದುರಿಸಿದ್ದಾರೆ, ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸಮಯಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ. ಆದರೆ ಹಲವಾರು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯರು ಗದ್ದಲ ಎಬ್ಬಿಸಿದರು, ಮನವಿಗಳನ್ನು ಪರಿಚಲನೆ ಮಾಡಿದರು ಅಥವಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಸಭೆ ನಡೆಸಿದರು, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಸಮಯವನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು.
ಲಾರೆಲ್, ಮೇರಿಲ್ಯಾಂಡ್ನ ಅಂಗಡಿಯ ಲಾನೆಟ್ ರಾವೆನ್, ಬೆಂಟೊನ್ವಿಲ್ಲೆ ಪ್ರವಾಸದ ನಂತರ ಅವಳು "ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳ ಪಾಪರಾಜಿ" ತನ್ನನ್ನು ಹಿಂಬಾಲಿಸಿದಳು ಎಂದು ಹೇಳಿದಳು, ತನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಾನು ಹೇಳಿದ್ದನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲು ಕೇಳಿಕೊಂಡಳು. ಆಕೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಸಹ ಸದಸ್ಯ ಅಲನ್ ಫಾರೆಸ್ಟ್, ಗ್ರೀಟರ್, ಬೇಸಿಗೆಯ ಶಾಖದ ಅಲೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ದಿನ ಹೊರಗೆ ಫ್ಲೈಯರ್ಗಳನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಲು ಆದೇಶಿಸಲಾಯಿತು.
ನಮ್ಮ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ನ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ನಿಂದ ಕರೆಯನ್ನು ಪಡೆದವು, ಅದು ಶಿಸ್ತನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿತು ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೇಳಿದರು.
ಸಮುದಾಯದ ಒತ್ತಡವೂ ನೆರವಾಯಿತು. ಪ್ರತೀಕಾರದ ನಂತರ, ಲಾರೆಲ್ ಸ್ಟೋರ್ ಅನ್ನು ಹಿತ್ತಾಳೆಯ ಬ್ಯಾಂಡ್, ಗಾಯಕರು ಮತ್ತು 100-ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನೃತ್ಯ ಕೋರಸ್ಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಲಾಯಿತು. "R-E-S-P-E-C-T, D.C. ಎಂದರೆ ಏನೆಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ," ಎಂದು ಫ್ಲಾಶ್ ಮಾಬ್ ಹಾಡಿದರು.
ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ನಗರದಲ್ಲಿರಲು ಬಯಸಿದರೆ ಸಮುದಾಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಒಕ್ಕೂಟವಾದ ರೆಸ್ಪೆಕ್ಟ್ ಡಿಸಿ ಈ ಕ್ರಮದ ಹಿಂದೆ ಇತ್ತು. ಒಪ್ಪಂದವು ಗಂಟೆಗೆ $11.75 ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಹುಮತವು ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿದರೆ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಭೀಮಾತೀತವು ಯಾವಾಗಲೂ ತಿರಸ್ಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ಅಳೆಯುತ್ತದೆ.
ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ಗೆಲ್ಲುವುದು ಕಿರಾಣಿ ಒಕ್ಕೂಟಗಳಿಗೆ ಮಾಡು-ಅಥವಾ-ಮರಣವಾಗಬಹುದು. ಆಹಾರ ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ಯೂನಿಯನ್ ಕಿರಾಣಿ ಸರಪಳಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿಸಿದೆ. ಒಮ್ಮೆ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ಕಿರಾಣಿ ವ್ಯಾಪಾರಿಯಾಗಿದ್ದ ಗೌರವಾನ್ವಿತ A&P, ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ನ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಿಂದಾಗಿ ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ದಿವಾಳಿತನವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿತು.
ಒಕ್ಕೂಟೀಕೃತ ದಕ್ಷಿಣ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಸೂಪರ್ಮಾರ್ಕೆಟ್ಗಳು 2003 ರಲ್ಲಿ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಬೆದರಿಕೆಯನ್ನು ಎರಡು-ಹಂತದ ವೇತನಗಳಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯ ಬ್ಲಡ್ಜಿನ್ನಂತೆ ಬಳಸಿದವು, ಇದು ನೋವಿನ ಮತ್ತು ವಿಫಲವಾದ 141-ದಿನಗಳ ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಈಗ ಅದೇ ಸರಪಳಿಗಳು-ವಾನ್ಸ್, ರಾಲ್ಫ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸೇಫ್ವೇ - ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್-ಶೈಲಿಯ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ $ 7,000 ಗರಿಷ್ಠ ಪಾಕೆಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಬರುತ್ತಿವೆ.
ಮಾತುಕತೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, Vons ಮೆಡಿಕೈಡ್ಗಾಗಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸಗಾರರ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ ಮಾಡಿತು, ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ತಂತ್ರವನ್ನು ಸಹ ಬಳಸಿದೆ. ಮೂರು ಸರಪಳಿಗಳಲ್ಲಿರುವ 62,000 ಕಾರ್ಮಿಕರು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸದಿದ್ದರೆ ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಮತ ಹಾಕಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನಡೆಯುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಬೇಸಿಗೆಯ ಕಟ್ಟಡ ಸಮುದಾಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.
ಟೋಹೋಲ್ಡ್ ಪಡೆಯುವುದು
ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಒಮ್ಮೆ ತನ್ನ ಯೂನಿಯನ್-ಬಶಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ ಬಡಾಯಿ ಕೊಚ್ಚಿಕೊಂಡಿದೆ, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯು ಅಂಗಡಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ 15 ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಯು.ಎಸ್.
ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರವು ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಿರುವ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ ಸರಪಳಿಯಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಭರವಸೆ ನೀಡಿತು.
U.S. ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಯೂನಿಯನ್ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಒತ್ತಡವನ್ನು ತರುತ್ತಿವೆ. ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ, ಸಿಟಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಮಳಿಗೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಿಲ್ಲ, ಅವುಗಳನ್ನು ನೆರೆಹೊರೆಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಯೂನಿಯನ್ ಸೂಪರ್ಮಾರ್ಕೆಟ್ಗಳಿಗೆ ಬೆದರಿಕೆ ಎಂದು ಕರೆದಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮಾಲ್ನಲ್ಲಿ ಜಾಗವನ್ನು ಗುತ್ತಿಗೆ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ನಗರ ಕಟ್ಟಡ ಪರವಾನಗಿಗಳ ಸುತ್ತ ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇದು ಇನ್ನೂ ಕೌನ್ಸಿಲ್, ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರ ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶಾಲ ಒಕ್ಕೂಟದ ಒಕ್ಕೂಟದಿಂದ ಬಲವಾದ ವಿರೋಧವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ.
"ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಎಲ್ಲ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಹೋರಾಡಿದ್ದೇವೆ" ಎಂದು UFCW ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಜೋ ಹ್ಯಾನ್ಸೆನ್ ಜಾಬ್ಸ್ ವಿತ್ ಜಸ್ಟಿಸ್ ಸಮ್ಮೇಳನದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು. ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಅಭಿಯಾನಕ್ಕೆ ಇದು ಸಕಾಲ ಎಂದರು.
ನಂತರದ D.C. ರ್ಯಾಲಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರು ನಮ್ಮ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಸದಸ್ಯರ ದೊಡ್ಡ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಹೆಸರುಗಳು ಮತ್ತು ತವರು ಪಟ್ಟಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದರು, ಅವರು ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯ ಪ್ರದರ್ಶನ.
ZNetwork ತನ್ನ ಓದುಗರ ಔದಾರ್ಯದ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಹಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಡಿಕ್ಷನರಿ