ಅಫ್ಘಾನಿಸ್ತಾನ ಮತ್ತು ಇರಾಕ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ 70,000 "ಮೂರನೇ ದೇಶದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ" (TCN) ಸೇವಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು "ವೇತನದಿಂದ ಲೂಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಪರಿಹಾರವಿಲ್ಲದೆ ಗಾಯಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಲೈಂಗಿಕ ದೌರ್ಜನ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಒಪ್ಪಂದದ ಗುಲಾಮಗಿರಿಯನ್ನು ಹೋಲುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗಿದೆ" ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಜೂನ್ 6 ರ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಸಾರಾ ಸ್ಟಿಲ್ಮನ್ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕರ್ "ದಿ ಇನ್ವಿಸಿಬಲ್ ಆರ್ಮಿ" ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಪತ್ರಿಕೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಆಧುನಿಕ ಗುಲಾಮಗಿರಿಯ ತಿರುಚಿದ ರೂಪದಂತೆ ಏನನ್ನೂ ಹೋಲುತ್ತದೆ.
"ಈ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ದಕ್ಷಿಣ ಏಷ್ಯಾ ಮತ್ತು ಆಫ್ರಿಕಾದಿಂದ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯುಎಸ್ ನೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಮುಳ್ಳುತಂತಿಯ ಸಂಯುಕ್ತಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ, (ಮತ್ತು) ಅಲ್ಪ ಚೌ ಹಾಲ್ಗಳಲ್ಲಿ ತಿನ್ನುತ್ತಾರೆ..." ಎಂದು ಅವರು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. "ಅಮೆರಿಕದ ತೆರಿಗೆದಾರರಿಂದ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸುವ ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾನೂನಿನ ಹೊರಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಫ್ಲೈ-ಬೈ-ನೈಟ್ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ."
ಯುಎಸ್ ಆಕ್ರಮಣಗಳ ನಂತರ, ಇರಾಕ್ ಮತ್ತು ಅಫ್ಘಾನಿಸ್ತಾನದಲ್ಲಿ 2,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಸಾವುನೋವುಗಳು ಮತ್ತು 51,000 ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಗಾಯಗಳು ವರದಿಯಾಗಿವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಅಪಘಾತದ ದರಗಳು "ಈಗ ಎರಡೂ ಯುದ್ಧ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ US ಪಡೆಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಸ್ಟಿಲ್ಮನ್ ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ.
2009 ರಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಒಬಾಮಾ ಅವರು ಈ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಂದ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ತಮ್ಮ ಪ್ರಚಾರದ ಪ್ರತಿಜ್ಞೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿದ್ದರೂ, ಅಫ್ಘಾನಿಸ್ತಾನದಲ್ಲಿ TCN ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಸುಮಾರು 50 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿ 17,500 ತಲುಪಿದೆ--ಅವರ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸ್ಪಷ್ಟ ಸುಧಾರಣೆಯಿಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ನೆಲೆಗಳ ಶೋಚನೀಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಗಲಭೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ.
"ಈ ಹಿಂದೆ ವರದಿ ಮಾಡದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗಲಭೆಗಳು ಆಹಾರದ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸದ ವೇತನದಂತಹ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಮೇಲೆ US ನೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಫೋಟಗೊಂಡಿವೆ" ಎಂದು ಸ್ಟಿಲ್ಮನ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಮೇ 1, 2010 ರಂದು, ಬಾಗ್ದಾದ್ನ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಮಿಲಿಟರಿ ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರೈಮ್ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ಸ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಶನಲ್ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಿಬಿರದಲ್ಲಿ, ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು-ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಭಾರತೀಯರು ಮತ್ತು ನೇಪಾಳಿಗಳು-ಆಯುಧಗಳ ಮುಷ್ಟಿ, ಕಲ್ಲುಗಳು, ಮರದ ಬಾವಲಿಗಳು ಮತ್ತು ಒಂದು ಯು.ಎಸ್. ಮಿಲಿಟರಿ ಪೋಲೀಸ್, "ಅವರು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ" ಹೇಳಿದರು.
“ನೌಕರರು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಮೇಲೆ ಜಲ್ಲಿಕಲ್ಲು ಎಸೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ನಾಲ್ಕು ಅಡಿ ಪ್ಲೈವುಡ್ ತುಂಡುಗಳು ಗಾಜಿನ ಕಿಟಕಿಗಳಿಂದ ಅಪ್ಪಳಿಸಿದವು. ಕೆಲಸಗಾರರು ಆಹಾರದ ನೆಲಮಾಳಿಗೆಯ ಬಾಗಿಲನ್ನು ಒಡೆದುಹಾಕಿದರು ಮತ್ತು ಅವರು ಒಯ್ಯಬಹುದಾದಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು, ”ಎಂದು ವರದಿಗಾರ ಗಮನಿಸಿದರು. ಹಲವಾರು ವಾರಗಳ ನಂತರ, ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಗಲ್ಫ್ ಕ್ಯಾಟರಿಂಗ್ ಕಂ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದ ಹತ್ತಿರದ ಶಿಬಿರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಕಾಪಿಕ್ಯಾಟ್ ಗಲಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದರು, "ತಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಕಲ್ಲು ತೂರಾಟ ನಡೆಸಿದರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಅವರಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿದರು" ಎಂದು ಸ್ಟಿಲ್ಮನ್ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಕೆ.ಬಿ.ಆರ್ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತೊಂದು ಶಿಬಿರದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ (ಹಿಂದಿನ ಹ್ಯಾಲಿಬರ್ಟನ್ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ), ಒಂದು ಗಲಭೆಯನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸಿದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಟಿಲ್ಮನ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು. ಜಿಯಾದ್ ಅಲ್ ಕರಾವಿ ತನ್ನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಾವಿರ ಭಾರತೀಯ ಮತ್ತು ಶ್ರೀಲಂಕಾದ ಪುರುಷರು ಕಿಕ್ಕಿರಿದ ಮಹಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಮಲಗಿದರು ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದರು: "ಇಲಿಗಳು ಮತ್ತು ನೊಣಗಳು ನಮ್ಮ ಮೇಲೆ ದಾಳಿ ಮಾಡಿದವು ... ನಮಗೆ ಮಲಗಲು ಹಾಸಿಗೆಗಳಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ತಿನ್ನಲು ಟೇಬಲ್ಗಳಿಲ್ಲ .... ಸಂವಹನವಿಲ್ಲ, ಟಿವಿ ಇಲ್ಲ, ಸೋಪ್ ಇಲ್ಲ ತೊಳೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಅಥವಾ ಸ್ನಾನ ಮಾಡಿ, ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಕೆಬಿಆರ್ನಿಂದ ಯಾರೊಬ್ಬರ ಭೇಟಿಯೂ ಇಲ್ಲ....ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗೆ ಹೊರಡುವುದನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಬೇರೆ ಆಯ್ಕೆ ಇರಲಿಲ್ಲ.
ಕೆ.ಬಿ.ಆರ್. "ವ್ಯಾಪಾರ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳಿಗೆ" ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು "ಗೌರವ ಮತ್ತು ಗೌರವದಿಂದ" ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸ್ಟಿಲ್ಮನ್ ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಅದರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ತನಿಖೆಯ ನಂತರವೂ "ಸ್ವಲ್ಪ ಬದಲಾವಣೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ." ಮತ್ತು ಯುಎಸ್ ಆರ್ಮಿ ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಕಮಾಂಡ್ನ ವಕ್ತಾರರು "ಯುಎಸ್ ನೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಔಪಚಾರಿಕ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು.
ಅನೇಕ T.C.N.ಗಳನ್ನು ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಅವರು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಟಿ.ಸಿ.ಎನ್ಗಳು ಎಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೂ ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಒಳಬರುವ ಬೆಂಕಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇರಾಕ್ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಮಾತ್ರ ಅವರು ಐಷಾರಾಮಿ ದುಬೈನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಕೆಲವರು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
"ಮಿಲಿಟರಿ ಖಾಸಗೀಕರಣವು (ಉದ್ಯೋಗಗಳ) ವಿದೇಶಿ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆಗಳ ಸುರುಳಿಯಾಕಾರದ ಸರಪಳಿಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಿದೆ ಎಂದು ಸ್ಟಿಲ್ಮನ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ, ಅದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ವೆಚ್ಚದ ಮಿತಿಮೀರಿದ ಮತ್ತು ವಂಚನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಯುದ್ಧಕಾಲದ ಗುತ್ತಿಗೆಯ ಆಯೋಗವು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ "ಕಳಪೆಯಾಗಿ ಕಲ್ಪಿತ, ಕಳಪೆ ರಚನೆ, ಕಳಪೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕಳಪೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆ" ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಪಾಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಸಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿಯ "ಯಾವುದೇ ಅಮೇರಿಕನ್ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರದೆ ಇರುವ ವಿದೇಶಿ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಮೇಲೆ ಭಾರೀ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು" ಗಮನಿಸಿದೆ.
K.B.R., DynCorp ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಶನಲ್ ಮತ್ತು ಫ್ಲೋರ್ನಂತಹ ಖಾಸಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ $15 ಶತಕೋಟಿ ಮೌಲ್ಯದ ಪ್ರೈಮ್ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಪೆಂಟಗನ್ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ನೀಡಿದಾಗ ಈ ರಾಕೆಟ್ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ಟಿಲ್ಮ್ಯಾನ್ ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ, "ಈ 'ಪ್ರಧಾನ ಮಾರಾಟಗಾರರು' ನಂತರ ತಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಬಹುಭಾಗವನ್ನು ನೂರಾರು ಜಾಗತಿಕ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಶಾಪಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅನೇಕರು ಮಧ್ಯಪ್ರಾಚ್ಯ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನೆಲೆಸಿದ್ದಾರೆ, ಅವುಗಳು US ಸ್ಟೇಟ್ ಡಿಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ನ ಮಾನವ-ಕಳ್ಳಸಾರಣೆ ಅನುಸರಣೆಯಲ್ಲದ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿವೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಾವಿರಾರು ತೃತೀಯ ಜಗತ್ತಿನ 'ಮಾನವಶಕ್ತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು'-ಸಣ್ಣ ನೇಮಕಾತಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗೆ ಕರೆ ನೀಡುತ್ತವೆ..."
ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಸಾವಿರ ಡಾಲರ್ಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸುವ ಮತ್ತು ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡುವ ಸವಲತ್ತುಗಳಿಗಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿಗಾರರು ಅವರನ್ನು ಮಿಲಿಟರಿ ನೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಡುಗೆಯವರು, ಕ್ಲೀನರ್ಗಳು, ನಿರ್ಮಾಣ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಫಾಸ್ಟ್ಫುಡ್ ಕ್ಲರ್ಕ್ಗಳು, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಷಿಯನ್ ಮತ್ತು ಸೌಂದರ್ಯವರ್ಧಕರು ಇತ್ಯಾದಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಕೀನ್ಯಾದ ಟ್ರಕ್ ಹೆಪ್ಪುಗಟ್ಟಿದ ಸ್ಟೀಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಗಾಳಿ ತುಂಬಬಹುದಾದ ಟೆಂಟ್ಗಳು, ಬೋಸ್ನಿಯನ್ನರು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್ ಗ್ರಿಡ್ಗಳನ್ನು ದುರಸ್ತಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಭಾರತೀಯರು ಐಸ್ಡ್ ಮೋಚಾ ಲ್ಯಾಟೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸ್ಟಿಲ್ಮನ್ ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ.
ತನ್ನ ಲೇಖನವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನೂರಾರು TCN ಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಿದ ಸ್ಟಿಲ್ಮ್ಯಾನ್, ಇರಾಕ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ನೇಪಾಳದ ನೇಮಕಾತಿಗೆ $25 ಪಾವತಿಸಿದ ಇರಾಕ್ನಲ್ಲಿನ ಪ್ರಮುಖ US ನೆಲೆಯಲ್ಲಿರುವ 4,000 ವರ್ಷದ ಟ್ಯಾಕೋ ಬೆಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ಕಥೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಅಲ್ಲಿ ಅವನು ತನ್ನ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಹಿಂದಿರುಗಿಸುವುದಾಗಿ ತಿಳಿಸಿದನು. ಮೇ, 2009 ರಲ್ಲಿ, ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಗ್ರೀನ್ ಝೋನ್ನಲ್ಲಿರುವ US ರಾಯಭಾರ ಕಚೇರಿಯ ಹಿಂಭಾಗದ ಶಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಕಂಟೈನರ್ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿರುವುದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡನು, ಅಲ್ಲಿ ಅವನು ಇತರ 25 ವಲಸಿಗರೊಂದಿಗೆ ಮಣ್ಣಾದ ಹಾಸಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ಮಲಗಿದ್ದನು. "ಅವರು US ಸೈನಿಕರಿಗೆ ಅಡುಗೆಯವರು ಮತ್ತು ಸರ್ವರ್ಗಳಾಗಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ $275 ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಗಳಿಸಬೇಕೆಂದು ಅನೇಕರು ಕಲಿತರು-ಅವರು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಒಂದು ಭಾಗ, ಮತ್ತು US ತೆರಿಗೆದಾರರು ಅವರ ಶ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ ಬಿಲ್ ಮಾಡುವುದರ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಭಾಗ."
ತನಿಖಾ ವರದಿಗಾರರ ಸಂಶೋಧನೆಗಳು ಸಂವೇದನಾಶೀಲವಾಗಿವೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಕುರಿತು ಪೆಂಟಗನ್ನ ಸ್ವಂತ 2006 ತನಿಖೆಯ ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಓದಿ. ಸರ್ಕಾರಿ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಅಕ್ರಮವಾಗಿ ಮುಟ್ಟುಗೋಲು ಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುವುದು, "ಮೋಸಗೊಳಿಸುವ ನೇಮಕಾತಿ ಪದ್ಧತಿಗಳು," "ಅತಿಯಾದ ನೇಮಕಾತಿ ಶುಲ್ಕಗಳು" ಮತ್ತು "ಕೆಲಸಗಾರರ ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು" ಸೇರಿದಂತೆ "ವ್ಯಾಪಕ" ನಿಂದನೆಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ದುರಾಶೆ-ಚಾಲಿತ ನಿರಂಕುಶಾಧಿಕಾರದ ರಾಜ್ಯವು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಮತ್ತೊಂದು ದುರಂತ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಲಿಂಕನ್ 1863 ರಲ್ಲಿ ಗುಲಾಮಗಿರಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದರೂ, ಪೆಂಟಗನ್ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ.
ಶೆರ್ವುಡ್ ರಾಸ್ ಅವರು ಮಿಯಾಮಿ ಮೂಲದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕ ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಹಿಂದೆ ಪ್ರಮುಖ ತಂತಿ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ಅಂಕಣಕಾರರಾಗಿದ್ದರು. ಅವನನ್ನು ತಲುಪಿ [ಇಮೇಲ್ ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ].
ZNetwork ತನ್ನ ಓದುಗರ ಔದಾರ್ಯದ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಹಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಡಿಕ್ಷನರಿ