ಸರ್ವೀಸ್ ಎಂಪ್ಲಾಯೀಸ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಯೂನಿಯನ್ (SEIU) ತನ್ನ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಒಕ್ಕೂಟವು ದಿ ಈಗಲ್ಸ್ನಿಂದ ಅಮರಗೊಳಿಸಿದ ಆಕರ್ಷಕ ಆದರೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ದುಃಸ್ವಪ್ನದ ಹಾಸ್ಟೆಲ್ರಿಯಂತೆಯೇ ನಂಬಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ಬಾಕಿ ಹಣವನ್ನು "ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್ ಮಾಡಲಾದ" ಶಾಶ್ವತ ಸೆರೆಮನೆಯ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ, "ಪ್ರಗತಿಪರ ಒಕ್ಕೂಟವಾದ" ಎಂಬ ವಾಕ್ಚಾತುರ್ಯವು ತೆಳುವಾದಾಗ ಮತ್ತು ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ಫೈಲ್ ಪ್ರಕ್ಷುಬ್ಧವಾದಾಗ ಬೇರೆಡೆಗೆ ಹೋಗಲು ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ. ಮಾಲೀಕ ಆಂಡಿ ಸ್ಟರ್ನ್ ಪ್ರಕಾರ, ಒಮ್ಮೆ ನೀವು SEIU ಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಬಿಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಪಶ್ಚಿಮ ಕರಾವಳಿಯ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹತ್ತಾರು ಸಾವಿರ ಸ್ಟರ್ನ್ ಅವರ ಅತೃಪ್ತ "ಅತಿಥಿಗಳು" ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಬ್ಯಾಗ್ಗಳನ್ನು ಪ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ (ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ) ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಅನುಮತಿ ನೀಡಿದ ತಕ್ಷಣ ಅವರು ಸ್ಟರ್ನ್ನ "ಹೋಟೆಲ್ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ" ದ ಬಾಗಿಲಿನಿಂದ ಹೊರಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ಮೂಗೇಟಿಗೊಳಗಾದ ಆಂತರಿಕ ಕದನದ ನಂತರ-ಒಂದು ಅಂದಾಜು ಹತ್ತು ಮಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ ಅವರ ಸ್ವಂತ ಹಣವನ್ನು ಸ್ಟರ್ನ್ ಅವರು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಆಕ್ರಮಣ ಮಾಡಲು ಬಳಸಿದರು-ಓಕ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಮೂಲದ ಯುನೈಟೆಡ್ ಹೆಲ್ತ್ಕೇರ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ (UHW) ನಲ್ಲಿ ಶ್ರೇಣಿ-ಮತ್ತು-ಫೈಲರ್ಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಹೊಸ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದಾರೆ. . ಜನವರಿ 28 ರಂದು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಯಿತು, ನ್ಯಾಷನಲ್ ಯೂನಿಯನ್ ಆಫ್ ಹೆಲ್ತ್ಕೇರ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ (NUHW) ಯುಹೆಚ್ಡಬ್ಲ್ಯು ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದ ಹೊಂದಿದ್ದ ಚೌಕಾಶಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ, ಸ್ಟರ್ನ್ ಅದನ್ನು ಹಿಂದಿನ ದಿನ ಟ್ರಸ್ಟಿಶಿಪ್ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸುವವರೆಗೆ.
SEIU ಅನ್ನು ಅದರ ಮೂರನೇ-ಅತಿದೊಡ್ಡ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಿಂದ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪಲಾಯನ ಮಾಡಲು ಸಾಮೂಹಿಕ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡಿದರು. ಕೌಂಟರ್ಪಂಚ್ನಲ್ಲಿ ಈ ಹಿಂದೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದಂತೆ, ಕಳೆದ ಮಾರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ಟರ್ನ್ ಈ ಕ್ಲಬ್ ಅನ್ನು ಬ್ರಾಂಡ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯ ಸಂಘಟನೆ, ಚೌಕಾಶಿ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯಕ್ಕೆ SEIU ನ ನಿರ್ವಹಣಾ-ಸ್ನೇಹಿ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುವ ಧೈರ್ಯವನ್ನು UHW ಹೊಂದಿದ್ದಾಗ, SEIU ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಬಹುಮುಖಿ ಪ್ರತಿ-ಬಂಡಾಯ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಈಗ, ಹಲವಾರು ನೂರು ಹೊರ ರಾಜ್ಯ SEIU ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ
UHW ಆಸ್ಪತ್ರೆ, ನರ್ಸಿಂಗ್ ಹೋಮ್ ಮತ್ತು ಹೋಮ್ ಕೇರ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕಾಯುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಆಶ್ಚರ್ಯವೇನಿಲ್ಲ. ಕೈಸರ್ ಪರ್ಮನೆಂಟೆ ಸ್ವಾಗತಕಾರ ಎಲೀನರ್ ಮೆಂಡೋಜಾ ಕಳೆದ ಮಂಗಳವಾರ ದಿ ಲಾಸ್ ಏಂಜಲೀಸ್ ಟೈಮ್ಸ್ಗೆ ವಿವರಿಸಿದಂತೆ, "[ಟ್ರಸ್ಟಿಶಿಪ್] ಬರುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿತ್ತು ಮತ್ತು ಈಗ ನಾವು ನಿಜವಾಗಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ." ಈ ಪ್ರಕಾರ
ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, UHW ಸದಸ್ಯರು SEIU ಅನ್ನು ನಡೆಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಧೀರ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡಿದರು, ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಯೂನಿಯನ್ (TDU) ಮತ್ತು ಇತರ ಸುಧಾರಣಾ ಗುಂಪುಗಳಿಗಾಗಿ ಟೀಮ್ಸ್ಟರ್ಗಳಿಂದ ಎರವಲು ಪಡೆದ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಮುಖ UHW ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಐದು ಗಂಟೆಗೆ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿದಾಗ ಅವರ ಹೋರಾಟವು ಜನವರಿ 25 ರಂದು ಹೊಸ ತಿರುವು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿತು
ಜನವರಿ 25 ರಂದು ನಡೆದ ಅವರ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ, ಐದು ಸಾವಿರ UHW ಅಂಗಡಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಯೂನಿಯನ್ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವದನ್ನು ತೋರಿಸಿದರು - ಶಕ್ತಿಯುತ ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ಫೈಲ್ ಮೂಲಕ ಸಾಮೂಹಿಕ ಕ್ರಿಯೆ. ಅವರು ಸ್ಟರ್ನ್ ಅವರ ಬಲವಂತದ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲು ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ಮತ ಹಾಕಿದರು. ಎಲ್ಲಾ ಮೂರು UHW ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು-ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಕೆಲಸಗಾರರು, ನರ್ಸಿಂಗ್ ಹೋಮ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಗೃಹ ಆರೋಗ್ಯ ಸಹಾಯಕರು-UHW ನಲ್ಲಿ ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನಿಂದ ಉಳಿಯಲು ಪ್ರತಿಜ್ಞೆ ಮಾಡಿದರು, ಇದು ಶ್ರೇಣಿ-ಮತ್ತು-ಕಡತದ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಉತ್ತಮ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದೆ. ("ತೀವ್ರ ಆರೈಕೆ" ಮತ್ತು "ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಆರೈಕೆ" ಸದಸ್ಯರ ನಡುವಿನ ಅವರ ಆದ್ಯತೆಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಏಕತೆ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ದೇಶಾದ್ಯಂತ SEIU ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಸ್ಥಳೀಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂರಚನೆಯಾಗಿದೆ.)
ಜನವರಿ 26 ರಂದು, UHW ನ ಜನಪ್ರಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸಾಲ್ ರೊಸ್ಸೆಲ್ಲಿ ಸಮನ್ವಯಕ್ಕಾಗಿ ಕೊನೆಯ ಬಿಡ್ ಮಾಡಿದರು. ಅವರು ಪತ್ರಿಕಾಗೋಷ್ಠಿಯನ್ನು ಕರೆದರು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ-ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನೀಡಿದರು: UHW ನ 65,000 ಅಪಾಯದಲ್ಲಿರುವ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸ್ಟರ್ನ್ ಕೋರಿದ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೇಲೆ ಮತ ಚಲಾಯಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಮತದಾನವನ್ನು ನಡೆಸುವ ಮೊದಲು, ಸ್ಟರ್ನ್ನ ಹೊಸ ರಾಜ್ಯವ್ಯಾಪಿ "ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಆರೈಕೆ" ಸ್ಥಳೀಯವು ಪ್ರಜಾಸತ್ತಾತ್ಮಕವಾಗಿ ರಚನಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಯೋಜಿತ 240,000 ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸ್ಪಂದಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಖಾತರಿಗಳು ಬೇಕಾಗಿದ್ದವು. ಈ ಇನ್ನೂ ರಚನೆಯಾಗದ "ಮೆಗಾ-ಲೋಕಲ್" ಗೆ ಪೂರ್ವವರ್ತಿ-SEIU ಸ್ಥಳೀಯ 6434 ರಲ್ಲಿ
ರೊಸ್ಸೆಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕೊನೆಯ ಪತ್ರಿಕಾಗೋಷ್ಠಿಯನ್ನು ಚುನಾಯಿತ SEIU ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದರು, UHW ಸದಸ್ಯರು SEIU ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ವಿಧಾನಗಳಿಂದ ಟ್ರಸ್ಟಿಶಿಪ್ ಅನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸುವ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪದಗಳ ಹೇಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ "D" ಪದವನ್ನು ಬಳಸುವುದರಿಂದ ಯಾವಾಗಲೂ ಯಾವುದೇ ಯೂನಿಯನ್ ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿಯ ಮೂಲಕ ರಾಜಕೀಯ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆ ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸದ ನೆಲೆಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ. SEIU ಮತ್ತು ಇತರ ಅಮೇರಿಕನ್ ಒಕ್ಕೂಟಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ (ಹೆಚ್ಚು ಬದಲಿಗೆ) ಆಂತರಿಕ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದ ಕಡೆಗೆ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅಧಿಕಾರದಲ್ಲಿರುವ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಬದಲಿಸುವುದು-ಎಷ್ಟೇ ಕೆಟ್ಟದ್ದಾದರೂ-ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಡೆಡ್-ಎಂಡ್ ಅಥವಾ "ಅನೈಕ್ಯತೆಯ" ಅಪಾಯಕಾರಿ ವ್ಯಾಯಾಮ ಎಂದು ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೂ, ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು (ಅಥವಾ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಸೇರುವುದು) ಕಾರ್ಮಿಕರ "ಸಂಘದ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ" ದ ಮೂಲಭೂತ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಪ್ರಪಂಚದ ಬೇರೆಡೆ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. CWA ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನಾನು ಕಲಿತಂತೆ
UHW ನ ಪಕ್ಷಾಂತರವು ಕಾರ್ಮಿಕ-ಆಧಾರಿತ ಶಿಕ್ಷಣತಜ್ಞರು, ಉದಾರ ಪತ್ರಿಕೆಯ ಸಂಪಾದಕರು ಮತ್ತು ಹಫಿಂಗ್ಟನ್ ಪೋಸ್ಟ್ ಬ್ಲಾಗರ್ಗಳನ್ನು ಅಸಮಾಧಾನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಜನರಲ್ಲಿ ಕೆಲವರು, ಅಮೇರಿಕನ್ ಪ್ರಾಸ್ಪೆಕ್ಟ್ನ ಹೆರಾಲ್ಡ್ ಮೆಯೆರ್ಸನ್ ಅವರಂತೆ, ಸ್ಟರ್ನ್ನೊಂದಿಗೆ ತುಂಬಾ ಆಕರ್ಷಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ, ಅವರು SEIU ನಿಂದ ಯಾವುದೇ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ತಪ್ಪು-ನಡತೆಯನ್ನು ಕ್ಷಮಿಸುತ್ತಾರೆ; ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದಲ್ಲಿ, ಮೆಯೆರ್ಸನ್ ಸ್ಟರ್ನ್ ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು "ಯೂನಿಯನ್-ಅಲ್ಲದ ಉದಾರವಾದಿಗಳು ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿಜೀವಿಗಳೊಂದಿಗೆ" (ತನ್ನಂತೆಯೇ) ಶ್ಲಾಘಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು "ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಪ್ಲೇ ಮಾಡುವ" ಅವಕಾಶವಾದಿ ಪ್ರಯತ್ನವೆಂದು ರೋಸೆಲ್ಲಿಯ ಸವಾಲನ್ನು ತಳ್ಳಿಹಾಕುತ್ತಾನೆ. ಸ್ಟರ್ನ್ ಬೂಸ್ಟರ್ಗಳಿಗಾಗಿ, ಗುಲಾಬಿ ಶಾಂಪೇನ್ ಯಾವಾಗಲೂ ಮಂಜುಗಡ್ಡೆಯ ಮೇಲೆ ಇರುತ್ತದೆ - ಅವರು ತಮ್ಮ ಫಲಾನುಭವಿಯನ್ನು ಹೊಗಳುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ಪಕ್ಷ, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ನಲ್ಲಿ SEIU ಟ್ರಸ್ಟಿಶಿಪ್ಗಳನ್ನು ಟೀಕಿಸುವ ಯಾವುದೇ "ಮುಕ್ತ ಪತ್ರಗಳಿಗೆ" ಸಹಿ ಹಾಕಬೇಡಿ. ಆದರೆ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನಿಸ್ಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿಜೀವಿಗಳು, ಯೂನಿಯನ್ ಸಂಘಟನೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿ ಮುಕ್ತ ಆಯ್ಕೆ ಕಾಯಿದೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದರೆ, ನಿಜವಾಗಿಯೂ "ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮುಕ್ತ ಆಯ್ಕೆ" ಯನ್ನು ನಂಬಿದರೆ, ಅತೃಪ್ತ ಬಾಕಿ ಪಾವತಿಸುವವರು ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಸೇರುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಬಳಸಬಾರದು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಗೆ ವಾದಿಸಬಹುದು? ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವವರು ತಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಒಕ್ಕೂಟ ಅಥವಾ ಅದರ ನಾಯಕರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸಹ ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲವೇ?
UHW ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಈಗ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಮಾರ್ಗವು ಸುಲಭವಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ SEIU ಯಾವಾಗಲೂ ಅತೃಪ್ತ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕಾಲ ಸೆರೆಯಲ್ಲಿಡಲು ವಿನಿಯೋಗಿಸುವ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಂದಾಗಿ. ಒಂಬತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, SEIU ತನ್ನ ಒಟ್ಟು ಸದಸ್ಯತ್ವದ ಕಾಲು ಭಾಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿತು
2002-3ರಲ್ಲಿ,
2,000 ರ ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ 2004 ಬೇ ಏರಿಯಾ ದ್ವಾರಪಾಲಕರು SEIU ನಿಂದ ಜಾಮೀನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ ಟ್ರಸ್ಟಿಶಿಪ್ ನಂತರದ ವ್ಯಾಜ್ಯವು ಗೊಂದಲಮಯವಾಯಿತು. ಮತ್ತೊಂದು ಸ್ಟರ್ನ್ ಸ್ವಾಧೀನಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಚೌಕಾಶಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯನ್ನು ಹೊರಹಾಕಲು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸರ್ವಿಸ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಫಾರ್ ಡೆಮಾಕ್ರಸಿ (USWD) ಅನ್ನು ರಚಿಸಿದರು. , SEIU ಸ್ಥಳೀಯ 87, ಮತ್ತು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಗೆಲ್ಲಿರಿ
ಮಿಯಾಮಿಯಲ್ಲಿನ SEIU ದಾದಿಯರ ಸ್ಥಳೀಯ 1991 ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಇತರ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ, "ಡಿಸರ್ಟ್ ಕಾರ್ಡ್ಗಳ" ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಬ್ರ್ಯಾಂಶಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ನಾಯಕರು ಪ್ರಮುಖ ಚೌಕಾಶಿ ಚಿಪ್ನಂತೆ ಬಳಸಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತಷ್ಟು ಕಠಿಣ ಟ್ರಸ್ಟಿಶಿಪ್ ಬೆದರಿಕೆಗಳನ್ನು ತಡೆಯಲು ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಿಗೆಗಾಗಿ ಬಲವಂತದ ವಿಲೀನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ತಡೆಯಲು. ಸಮಯದ ಅವಧಿ (ಯುಎಸ್ಡಬ್ಲ್ಯುಡಿಯು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಎಸ್ಇಐಯು ಮಡಿಕೆಗೆ ಮರಳಲು ಅನುಕೂಲವಾದ ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಂದದಂತೆಯೇ ಒಪ್ಪಂದ, ಕೆಲವು ದ್ವಾರಪಾಲಕರ ಅಸಮಾಧಾನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು). 2005 ರಲ್ಲಿ, ಮುಂಬರುವ ಡಿಸರ್ಟಿಫಿಕೇಶನ್ ಅಭಿಯಾನದ ಬೆದರಿಕೆಯು ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ 2,300 ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಶಿಕ್ಷಕರ ಸಂಘದ ಹಸಿರು ಹುಲ್ಲುಗಾವಲುಗಳಿಗಾಗಿ ಶಾಂತಿಯುತವಾಗಿ SEIU ಅನ್ನು ಬಿಡಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು (ಆದರೆ ಜನಪ್ರಿಯವಲ್ಲದ ಮತ್ತು ಅಸಮರ್ಥವಾದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನಾಯಕನ ವಿರುದ್ಧ ಸುದೀರ್ಘ ಹೋರಾಟದ ನಂತರವೇ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಳೀಯ 888).
USAW-RI, SEIU ನ ಕೆನಡಾದ ಭಿನ್ನಮತೀಯರು ಮತ್ತು ಇತರ ಗುಂಪುಗಳು ಚಿಕ್ಕ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದರೂ NUHW ಮಾಡಬಹುದೇ? NUHW ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಕ್ಷಾಂತರಿಗಳಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವಾ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿದ್ದಾರೆ. ಒಬ್ಬರು ಜೆರ್ರಿ ಬ್ರೌನ್, ಈಗ ನಿವೃತ್ತರಾಗಿರುವ, SEIU ನ 20,000-ಸದಸ್ಯ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣಾ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ
ಬ್ರೌನ್ ಪ್ರಕಾರ, "ಸ್ಟರ್ನ್ ಮತ್ತು ಇತರ SEIU ನಾಯಕರು ಈಗ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮುಖ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಚೌಕಾಶಿ ಮತ್ತು D.C. ಯಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿಸಲು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಚೌಕಾಶಿ ಮಾಡಲು ಸದಸ್ಯರ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ತಟಸ್ಥಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಫಲಿತಾಂಶವು ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ವೀಟ್ಹಾರ್ಟ್ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಸರಣಿಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ಮುಷ್ಕರದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಮತ್ತು ಹಿರಿತನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳಂತಹ ಇತರ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ತೀವ್ರವಾಗಿ ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಬ್ರೌನ್ ಮತ್ತು ಇತರ ದೀರ್ಘಕಾಲದ SEIU-ನಿರ್ಮಾಪಕರಿಗೆ (ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಈಗ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಂತೆ ಮಾತನಾಡಲು ಮುಕ್ತವಾಗಿಲ್ಲ), UHW ಸ್ವಾಧೀನವು ನೋವಿನಿಂದ ಕೂಡಿದೆ, "SEIU ಮತ್ತು ಇಡೀ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳುವಳಿಗೆ ಭಯಾನಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಾಗಿದೆ." ಒಮ್ಮೆ ಸ್ಟರ್ನ್ ಅವರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ವಿವೇಚನಾಶೀಲ ಆಂತರಿಕ ವಿಮರ್ಶಕ ಬ್ರೌನ್ ಈಗ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಹೀಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ: "ಸ್ಟರ್ನ್ ಮತ್ತು ಇತರರು ನಾಚಿಕೆಗೇಡು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಮತ್ತು SEIU ಗೆ ನಿಂತ ಸಾವಿರಾರು ಧೈರ್ಯಶಾಲಿ UHW ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಾವು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಬೇಕು."
SEIU ನ ಒಳಗೆ ಮತ್ತು ಹೊರಗೆ "ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮುಕ್ತ ಆಯ್ಕೆಯ" ಬೆಂಬಲಿಗರು ಈಗಾಗಲೇ ಬ್ರೌನ್ ಅವರ ಮನವಿಗೆ "ಯೂನಿಯನ್ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವಕ್ಕಾಗಿ ನಿಧಿ" ಗೆ ಚೆಕ್ಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ: ಯೂನಿಯನ್ ಡೆಮಾಕ್ರಸಿಗಾಗಿ ನಿಧಿ,
ಆ ಪ್ರಯತ್ನದ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ [ಇಮೇಲ್ ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ].
ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿಗಳಿಗಾಗಿ
ಸ್ಟೀವ್ ಅರ್ಲಿ 1970 ರ ದಶಕದ ಮಧ್ಯಭಾಗದಿಂದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂಘಟನೆ, ಚೌಕಾಶಿ ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ. ಅವರ ಮುಂಬರುವ ಮಾಸಿಕ ವಿಮರ್ಶೆ ಪತ್ರಿಕಾ ಸಂಗ್ರಹ, ಎಂಬೆಡೆಡ್ ವಿತ್ ಆರ್ಗನೈಸ್ಡ್ ಲೇಬರ್: ಜರ್ನಲಿಸ್ಟಿಕ್ ರಿಫ್ಲೆಕ್ಷನ್ಸ್ ಆನ್ ದಿ ಕ್ಲಾಸ್ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಯುದ್ಧ, UHW ನ "ಓಕ್ಲ್ಯಾಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಪರ್ಪಲ್ ಅಪ್ರೈಸಿಂಗ್" ನಲ್ಲಿ ಕೌಂಟರ್ಪಂಚ್ಗಾಗಿ ಅವರ ವರದಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಆದೇಶಿಸಬಹುದು: http://www.monthlyreview.org/embeddedwithorganizedlabor.php. ನಲ್ಲಿ ಬೇಗ ತಲುಪಬಹುದು [ಇಮೇಲ್ ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ]
ZNetwork ತನ್ನ ಓದುಗರ ಔದಾರ್ಯದ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಹಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಡಿಕ್ಷನರಿ