Yನಿನ್ನೆ, ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ನ ಐದು-ನ್ಯಾಯ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ಬಣವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಷರತ್ತಿನಂತೆ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ದುರುಪಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಜಂಟಿ ಕಾನೂನು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಿತು. ಎರಡು ಹೆಗ್ಗುರುತು ಹೊಸ ಒಪ್ಪಂದದ ಕಾನೂನುಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಖಾತರಿಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಅದು ಹಾಗೆ ಮಾಡಿದೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ "ಪರಸ್ಪರ ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ" "ಸಂಯೋಜಿತ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ" ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಫೆಡರಲ್ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಪ್ರಕರಣದ ಮೌಖಿಕ ವಾದದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಾನು ಗಮನಿಸಿದಂತೆ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಜನವರಿ 4 ರಂದು, ಕನ್ಸರ್ವೇಟಿವ್ ಬ್ಲಾಕ್ನ ಕೆಲವು ಸದಸ್ಯರು 1932 ನಾರ್ರಿಸ್-ಲಾಗಾರ್ಡಿಯಾ ಆಕ್ಟ್ (NLGA) ಮತ್ತು 1935 ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕಾಯಿದೆ (NLRA) ಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಮತ್ತು 75 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರದ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ಮೂಲಕ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಹದಗೊಳಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆ ಕಾನೂನುಗಳು. ಆದರೆ ಸೋಮವಾರದ ನಿರ್ಧಾರ-ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ನೀಲ್ ಗೋರ್ಸುಚ್ ಬರೆದ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ-ಅಂತಹ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಅವರ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ವಾದಗಳಲ್ಲಿ, US ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಅದರ ಮಿತ್ರರಾಷ್ಟ್ರಗಳು, ಟ್ರಂಪ್ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಇಲಾಖೆ ಸೇರಿದಂತೆ, ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ಬಹುಮತದ ಸುಸ್ಥಾಪಿತವಾದ, ಕುಖ್ಯಾತ ವ್ಯವಹಾರ-ಸ್ನೇಹಿ ಪೂರ್ವನಿದರ್ಶನಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದರೆ, ಕೇವಲ ಒಂದು ಸಾಧಾರಣ ವಿಸ್ತರಣೆಯಾಗಿ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ತಿರುಗಿಸಿದರು. ಫೆಡರಲ್ ಆರ್ಬಿಟ್ರೇಶನ್ ಆಕ್ಟ್. ನಿರ್ಧಾರದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಧ್ಯಮ ಪ್ರಸಾರವು ಆ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದೆ. ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇಬ್ಬರು ವಿದ್ವಾಂಸರು ಎಚ್ಚರಿಸಿದಂತೆ ಪ್ರಕರಣವು ಕೆಳ ಫೆಡರಲ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳ ಮೂಲಕ ಹರಡಿದಾಗ, ಸಂಪೂರ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರ ವಿಜಯವು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಕಾನೂನಿನ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ "ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ." ಜಂಟಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಅಥವಾ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಕ್ರಮದ ವಿರುದ್ಧ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಒಕ್ಕೂಟೇತರ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ, ಈ ನಿರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಅತಿಶಯೋಕ್ತಿ ಎಂದು ತಳ್ಳಿಹಾಕಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ - ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಗೊರ್ಸುಚ್ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ರುತ್ ಗಿನ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ಅವರ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು "ಅಪೋಕ್ಯಾಲಿಪ್ಸ್" ಎಂದು ತಳ್ಳಿಹಾಕಿದರು.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಜಸ್ಟೀಸ್ ಗಿನ್ಸ್ಬರ್ಗ್ "ಅತಿಯಾದ ತಪ್ಪು" ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಲೇಬಲ್ ಮಾಡಿದ ಏಕೈಕ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವೆಂದರೆ 1925 ರ ಫೆಡರಲ್ ಆರ್ಬಿಟ್ರೇಶನ್ ಆಕ್ಟ್ ಅನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಪೂರ್ವನಿದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ, ಗ್ರಾಹಕ ಮತ್ತು ನಿಗಮಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಇತರ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಇದು ಸೇರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ದೂರುದಾರರ ವಿರುದ್ಧ ರಹಸ್ಯವಾಗಿ ಮತ್ತು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಜೋಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಗೋರ್ಸುಚ್ ಫೆಡರಲ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಕ್ಷುಲ್ಲಕಗೊಳಿಸಲು-ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕರುಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಹೊರಟರು. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾನೂನು ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಸ್ಟೀಫನ್ ಬ್ರೇಯರ್ ಅವರು ಮೌಖಿಕ ವಾದದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ "ಹೊಸ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಹೃದಯ" ಎಂದು ಕರೆದರು. ಗೋರ್ಸುಚ್ ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯವು ಸಾಮೂಹಿಕ ಕ್ರಿಯೆಯ NLGA-NLRA ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಶಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ-ಅಂದರೆ ಒಕ್ಕೂಟದ ಚಟುವಟಿಕೆ. "ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಶಿ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಘಟಿತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಸಂಬಂಧಿತ NLRA ನಿಬಂಧನೆಯ ಹಲ್ಲುಗಳಲ್ಲಿ, ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸಂಯೋಜಿತ ಕಾನೂನು ಚಟುವಟಿಕೆಗಾಗಿ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಓದಲು ಅವನು ಹೀಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾನೆ. ಅಥವಾ ಇತರ ಪರಸ್ಪರ ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ರಕ್ಷಣೆ." ಗೋರ್ಸುಚ್ ನಾನು ಇಟಾಲಿಕ್ ಮಾಡಿದ ಈ ಭಾಷೆಯನ್ನು "ಕ್ಯಾಚ್-ಆಲ್ ನುಡಿಗಟ್ಟು" ಎಂದು ತಳ್ಳಿಹಾಕುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದನ್ನು ಓದಬೇಕು ಎಂದು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತಾನೆ "ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮುಕ್ತ ಸಹವಾಸಕ್ಕೆ ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಚಲಾಯಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ 'ಕೇವಲ ಮಾಡುವ' ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ."
ಏಕೆ-ಈ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ರಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಪಠ್ಯ, ಮ್ಯಾನಿಫೆಸ್ಟ್ ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವನಿದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ-ಜಂಟಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ರಕ್ಷಣೆಯು ಅವನು "ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ" ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿ ಲೇಬಲ್ ಮಾಡಿದ "ವಸ್ತುಗಳು" ಯಾವುದನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದು ಅಥವಾ ಹೊರಗಿಡಬಹುದು , ಚೇಂಬರ್ ಮತ್ತು ಅದರ ಮಿತ್ರಪಕ್ಷಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಂಕುಚಿತಗೊಳಿಸಲು ತರುವ ಭವಿಷ್ಯದ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಜಸ್ಟೀಸ್ ಗೊರ್ಸುಚ್ ತೃಪ್ತಿಪಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ.
ZNetwork ತನ್ನ ಓದುಗರ ಔದಾರ್ಯದ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಹಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಡಿಕ್ಷನರಿ