ಓಕ್ಲಹೋಮ ನಗರದ Apple Inc. ಸ್ಟೋರ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿರ್ಣಾಯಕ ವಿಜಯವು ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ಪ್ರಾಬಲ್ಯದ ದಕ್ಷಿಣ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂಬ ತಮ್ಮ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಪುನರ್ವಿಮರ್ಶಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ.

ಆ ಊಹೆ-ಒಂದು ಶತಮಾನದ ಉತ್ತಮ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಯೂನಿಯನ್ ಸಂಘಟಕರಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಿದೆ-ಒಕ್ಲಹೋಮ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅಗಾಧವಾಗಿ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 14 ರಂದು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲಾಯಿತು. ಮತ ಹಾಕಲಾಗಿದೆ ಕಮ್ಯುನಿಕೇಷನ್ಸ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಆಫ್ ಅಮೇರಿಕಾವನ್ನು ಸೇರಲು, US ನಲ್ಲಿನ ಸುಮಾರು 270 ಆಪಲ್ ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡನೆಯದು ಯೂನಿಯನ್ ಆಗಿ.

ವೀಡಿಯೊ: ಯೂನಿಯನ್ ಬಸ್ಟಿಂಗ್: ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಮಾಡಬಾರದು

ಯೂನಿಯನ್ ಸಂಘಟಕರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿದ್ವಾಂಸರು ಬ್ಲೋಔಟ್ ವಿಜಯವು ಎರಡನೇ ಆಪಲ್ ಸ್ಟೋರ್ ಆಗಿರುವುದರಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅಂಗಡಿಯು ಎಲ್ಲಿದೆ ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಇದು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್, ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಅಥವಾ ಉಪನಗರ ಬಾಲ್ಟಿಮೋರ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ ಪ್ರಥಮ ಜೂನ್‌ನಲ್ಲಿ ಆಪಲ್ ಸ್ಟೋರ್ ಯೂನಿಯನ್ಸ್ ಆಗಿದೆ. ಇದು ಒಕ್ಲಹೋಮದಲ್ಲಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ನರು ಪ್ರತಿ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಯೂನಿಯನ್‌ಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪಾಲು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸರಾಸರಿಗಿಂತ 5.6% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ.

"ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿದ್ಯಮಾನವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ," ರೆಪ್. ಆಂಡಿ ಲೆವಿನ್, ಮಿಚಿಗನ್ ಡೆಮೋಕ್ರಾಟ್ ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಯೂನಿಯನ್ ಸಂಘಟಕ ಹೇಳಿದರು. "ಒಕ್ಲಹೋಮ ನಗರದ ಜನರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉಪನಗರ ಬಾಲ್ಟಿಮೋರ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ನೀವು ಊಹಿಸಿದಂತೆ ಇದು ದೇಶದ ವಿಭಿನ್ನ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.

ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ದಕ್ಷಿಣದಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಳ್ಳಲು ದಶಕಗಳಿಂದ ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ನಷ್ಟಗಳ ಸರಮಾಲೆಯಿಂದ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ. 2017 ರಲ್ಲಿ ಸೌತ್ ಕೆರೊಲಿನಾ ಬೋಯಿಂಗ್ ಪ್ಲಾಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ಮುಕ್ಕಾಲು ಭಾಗದಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಾರರು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದ ಯಂತ್ರಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಘ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಆಟೋ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಎರಡು ಚುನಾವಣೆಗಳನ್ನು ಚಟ್ಟನೂಗಾ, ಟೆನ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ವೋಕ್ಸ್‌ವ್ಯಾಗನ್ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿ ಸೋತಿತು, 2014 ರಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ 2019 ರಲ್ಲಿ. ಈ ವರ್ಷ, ಚಿಲ್ಲರೆ, ಸಗಟು ಮತ್ತು ಡಿಪಾರ್ಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಸ್ಟೋರ್ ಒಕ್ಕೂಟವು ಬೆಸ್ಸೆಮರ್, ಅಲಾ., ನಲ್ಲಿರುವ ಅಮೆಜಾನ್ ಗೋದಾಮಿನ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಸೋತಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಂಡಳಿಯ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಆಡಳಿತದಿಂದ ಆಪಾದಿತ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳ ಕಾರಣ ಮರು ಮತದಾನಕ್ಕೆ ಆದೇಶಿಸಿದ ನಂತರ.

ಆದರೆ ಕೆಂಪು ರಾಜ್ಯಗಳ ಒಕ್ಕೂಟ ವಿರೋಧಿ ಮುಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ಬಿರುಕುಗಳು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾರಂಭಿಸಿವೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ ಮೆಷಿನಿಸ್ಟ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ ದಕ್ಷಿಣ ಕೆರೊಲಿನಾದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 170 ಬೋಯಿಂಗ್ ತಂತ್ರಜ್ಞರ ಒಂದು ಚಿಕ್ಕ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಗೆದ್ದಿದೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಅಂಗಡಿ ಸಂಘಟಿತವಾದಾಗಿನಿಂದ ವೈರಲ್ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ನಡೆಸಿದ ಸ್ಟಾರ್‌ಬಕ್ಸ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಕಾನ್ಸಾಸ್, ಫ್ಲೋರಿಡಾ, ಸೌತ್ ಕೆರೊಲಿನಾ, ಒಕ್ಲಹೋಮ ಮತ್ತು ಟೆಕ್ಸಾಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಕಳೆದ ವಾರ, Amazon.com Inc ನಲ್ಲಿನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಗೆಲುವಿನಿಂದ ಪ್ರೇರಿತರಾಗಿ ನ್ಯೂ ಓರ್ಲಿಯನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಲೋವ್ಸ್ ಕಾಸ್. Inc. ನಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒಕ್ಕೂಟದ ಚುನಾವಣೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು.

"ಇದು ನೀವು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಆಯೋಜಿಸಬಹುದಾದ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ದಕ್ಷಿಣದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ" ಎಂದು ಅಮೆಜಾನ್‌ನ ಸ್ಟೇಟನ್ ಐಲ್ಯಾಂಡ್ ವೇರ್‌ಹೌಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೊಸದಾಗಿ ರೂಪುಗೊಂಡ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಆಫೀಸ್ ಮತ್ತು ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ಎಂಪ್ಲಾಯೀಸ್ ಇಂಟರ್‌ನ್ಯಾಶನಲ್ ಯೂನಿಯನ್‌ನ ವಕೀಲ ಸೇಥ್ ಗೋಲ್ಡ್‌ಸ್ಟೈನ್ ಹೇಳಿದರು.

ಅದೇ ಪೂಲ್

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಓಕ್ಲಹೋಮ ನಗರದಲ್ಲಿನ ಸ್ಟಾರ್‌ಬಕ್ಸ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ಆಪಲ್ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಸದ್ದಿಲ್ಲದೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದರು, ಸಭೆಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟ-ವಿರೋಧಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರು ಎಂದು ಸ್ಟಾರ್‌ಬಕ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವ ಮಾಜಿ AFL-CIO ಸಂಘಟನಾ ನಿರ್ದೇಶಕ ರಿಚರ್ಡ್ ಬೆನ್‌ಸಿಂಗರ್ ಹೇಳಿದರು.

"ಕಾರ್ಮಿಕರು ಎಲ್ಲಾ ಜನರಲ್ Z ಮತ್ತು ಮಿಲೇನಿಯಲ್‌ಗಳು, ಮತ್ತು ಅವರು ವರ್ಗ-ಆಧಾರಿತ ಚಳುವಳಿ ಎಂಬ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಗುರುತನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳುವಳಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಇದೆ" ಎಂದು ಬೆನ್‌ಸಿಂಗರ್ ಹೇಳಿದರು. “ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಸ್ಟಾರ್‌ಬಕ್ಸ್‌ನ ಕೆಲಸಗಾರರು. ಈ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್, ಸೇವಾ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಅದೇ ಯುವಕರ ಪೂಲ್.

ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿ ಚುನಾವಣೆಗಳ ಇತ್ತೀಚಿನ ಮಾದರಿಯ ಭಾಗವು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿರುವ ನಗರ-ಗ್ರಾಮೀಣ ವಿಭಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಬಹುದು, ಕೆಂಪು-ರಾಜ್ಯ ನಗರಗಳಲ್ಲಿನ ಜನರು ಗ್ರಾಮೀಣ ಮತ್ತು ಉಪನಗರ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ದೇಶದ ಉದಾರ ಪ್ರದೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತಾರೆ. 2020 ರಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಜೋ ಬಿಡೆನ್ ಒಕ್ಲಹೋಮ ಕೌಂಟಿಯಲ್ಲಿ 48% ಮತಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದರು, ಅಲ್ಲಿ ಒಕ್ಲಹೋಮ ನಗರವು ರಾಜ್ಯಾದ್ಯಂತ ಕೇವಲ 32% ಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ.

ಆದರೆ ಯೂನಿಯನ್ ಬೆಂಬಲಿಗರು ದಕ್ಷಿಣ ಮತ್ತು ಇತರೆಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಲಾಭಗಳು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಯೂನಿಯನ್ ವಿರೋಧಿ ಪ್ರಚಾರಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಮಾಲೀಕರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಿಂದ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅಟ್ಲಾಂಟಾದಲ್ಲಿ ಚುನಾವಣೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮೊದಲ ಆಪಲ್ ಸ್ಟೋರ್, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅನ್ಯಾಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪದ್ಧತಿಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೇಲೆ ತನ್ನ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್‌ಗಳು ಈ ತಿಂಗಳು ಸಹ ಎ ದೂರು ಆಪಲ್ ವಿರುದ್ಧ ಯೂನಿಯನ್ ಪರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಆರೋಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆಪಲ್ ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದೆ.

"ನಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯಯುತ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಹೊಂದಿರುವ ಮುಕ್ತ, ನೇರ ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗದ ಸಂಬಂಧವು ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ತಂಡಗಳಿಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಕಂಪನಿಯು ಸೋಮವಾರ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ, 2018 ರಿಂದ, Apple US ನಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ದರಗಳನ್ನು 45% ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ.

ಈ ಹಲವು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿಸುವ ಶಾಸನಕ್ಕಾಗಿ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು NLRB ಯನ್ನು ಕಠಿಣವಾದ ವಿಧಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಕೇಳಿಕೊಂಡಿವೆ.

ಅಮೆಜಾನ್ ಮತ್ತು ಆಪಲ್‌ನಂತಹ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ತಡೆಯಲು ಹೊರಟಾಗ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಆಡಳಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ "ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪವಿಲ್ಲದೆ ಅಸಾಧ್ಯ" ಎಂದು ಅಮೆಜಾನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರವಾಗಿ ಅನ್ಯಾಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಭ್ಯಾಸ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಗೋಲ್ಡ್‌ಸ್ಟೈನ್ ಹೇಳಿದರು. "ರೂಸ್ವೆಲ್ಟ್ ಆಡಳಿತ ಅಥವಾ ಟ್ರೂಮನ್ ಆಡಳಿತವು ಈ ರೀತಿಯ ಕ್ರಮವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ."

ಭೌಗೋಳಿಕತೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಯಶಸ್ಸು ಸ್ಟಾರ್‌ಬಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಆಪಲ್‌ನಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೇಗೆ ಹೋರಾಡಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿವೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಬೆನ್‌ಸಿಂಗರ್ ಹೇಳಿದರು.

"ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ಅವರು ಜನರನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕದಿದ್ದರೆ, ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಳಿಗೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿದರು.

---