ಕಳೆದ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಆಟೋ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ ಮಿಸ್ಸಿಸ್ಸಿಪ್ಪಿಯ ಕ್ಯಾಂಟನ್ನಲ್ಲಿ ನಿಸ್ಸಾನ್ ಸ್ಥಾವರವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ, ಸ್ವಲ್ಪ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದೆ. ನಾಳೆ (ಮಾರ್ಚ್ 4) ಸೆನ್. ಬರ್ನಿ ಸ್ಯಾಂಡರ್ಸ್ (D-Vt..), NAACP ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಕಾರ್ನೆಲ್ M. ಬ್ರೂಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ನಟ/ಕಾರ್ಯಕರ್ತ ಡ್ಯಾನಿ ಗ್ಲೋವರ್ ಅವರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ರ್ಯಾಲಿಯು ಅಲೆಯನ್ನು ತಿರುಗಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.
ಮಿಸ್ಸಿಸ್ಸಿಪ್ಪಿಯಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಚ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಯಿತು, ನಾಳೆಯ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿಸ್ಸಾನ್ನಲ್ಲಿ ಮಿಸ್ಸಿಸ್ಸಿಪ್ಪಿ ಅಲೈಯನ್ಸ್ ಫಾರ್ ಫೇರ್ನೆಸ್ ಎಂಬ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ನಾಯಕರು, ಮಂತ್ರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಒಕ್ಕೂಟದಿಂದ ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಗರದ ಕ್ರೀಡಾ ಮೈದಾನದಲ್ಲಿ ರ್ಯಾಲಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಗರು ಜಪಾನಿನ ವಾಹನ ತಯಾರಕರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಎರಡು ಮೈಲುಗಳಷ್ಟು ಮೆರವಣಿಗೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರತೀಕಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಡಜನ್ಗಟ್ಟಲೆ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸುತ್ತಾರೆ. 5,000 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿನ ಸರಿಸುಮಾರು 2003 ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ 80 ಪ್ರತಿಶತ ಕಪ್ಪು ಜನರು.
ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ, US ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಅಂಡ್ ಹೆಲ್ತ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಷನ್ (OSHA) ಕಳೆದ ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಕನ್ವೇಯರ್ ಬೆಲ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ತಂತ್ರಜ್ಞನ ಕೈ ಸಿಕ್ಕಿಬಿದ್ದ ಘಟನೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಸ್ಥಾವರಕ್ಕೆ "ಗಂಭೀರ" ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸಿತು. ಕನ್ವೇಯರ್ ಚಲಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ಶ್ರವ್ಯ ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ದೀಪಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಮಿಸ್ಸಿಸ್ಸಿಪ್ಪಿ ಟುಡೇ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಯಂತ್ರಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು OSHA ಹೇಳಿದೆ. 2015 ರಲ್ಲಿ, ನ್ಯಾಷನಲ್ ಲೇಬರ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ (NLR) ಮಂಡಳಿಯು ನಿಸ್ಸಾನ್ ಮತ್ತು ಟೆಂಪ್ ಏಜೆನ್ಸಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಟೆಂಪ್ ಏಜೆನ್ಸಿ ಪರ ಅಥವಾ ಯೂನಿಯನ್ ವಿರೋಧಿ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಧರಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯೂನಿಯನ್ ಸಂಘಟನೆಗೆ ಪ್ರತೀಕಾರವಾಗಿ ನೌಕರರನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಅಥವಾ ಸ್ಥಾವರವನ್ನು ಮುಚ್ಚುವ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿತು.
ನಾವು ಈ ವಾರದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮಿಸ್ಸಿಸ್ಸಿಪ್ಪಿ ಪ್ರಿನ್ಸಿಪಾಲ್ ಡ್ಯಾನಿ ಗ್ಲೋವರ್ನಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಚ್ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇವೆ. ಈ ಸಂಪಾದಿತ ಮತ್ತು ಮಂದಗೊಳಿಸಿದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಅವರು ನಿಸ್ಸಾನ್ ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ ಏಕೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಬರ್ನಿ ಸ್ಯಾಂಡರ್ಸ್ ಅವರೊಂದಿಗಿನ ಮೈತ್ರಿ ಮತ್ತು ನಾವು ವರ್ಗ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ "ನಮ್ಮ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಏಕೆ ಪ್ರಬುದ್ಧಗೊಳಿಸಬೇಕು" ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ.
ನಿಮ್ಮ ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ನೀವು ಅನೇಕ, ಹಲವು ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಏಕೆ ಕ್ಯಾಂಟನ್, ಮಿಸಿಸಿಪ್ಪಿ, ಮತ್ತು ಈಗ ಏಕೆ?
ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಈ ಅಭಿಯಾನದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು 2012 ರಲ್ಲಿ ಮಿಸ್ಸಿಸ್ಸಿಪ್ಪಿಯ ಕ್ಯಾಂಟನ್ಗೆ ಬಂದೆ. ಚಾರ್ಲ್ಸ್ ಎವರ್ಸ್ [ಹತ್ಯೆಯಾದ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ನಾಯಕ ಮೆಡ್ಗರ್ ಎವರ್ಸ್ನ ಸಹೋದರ] ಸ್ಕಾಲರ್ಶಿಪ್ ನೀಡಲು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಬರಲು ನನ್ನನ್ನು ಕೇಳಿದರು. ಮತ್ತು ಮಿಸಿಸಿಪ್ಪಿಯ ಕ್ಯಾಂಟನ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿತ್ತು. ನನ್ನ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ, “ಅಷ್ಟು ಚಿಕ್ಕ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲೇ ಮರಣ ಹೊಂದಿದವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆಂದು ನಾವು ಎಂದಿಗೂ ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮೆಡ್ಗರ್ ಎವರ್ಸ್ ಅವರು ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಮಿಸ್ಸಿಸ್ಸಿಪ್ಪಿಯ ಕ್ಯಾಂಟನ್ನಲ್ಲಿರುವ ನಿಸ್ಸಾನ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ ನಿಂತು ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಹೋರಾಡುತ್ತಿದ್ದರು ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ನನ್ನ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ನಾನು ಒಕ್ಕೂಟಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ಒಕ್ಕೂಟದ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಬಂದಿದ್ದೇನೆ.
ಕ್ಯಾಂಟನ್ ಅಭಿಯಾನದ ನಿಶ್ಚಿತಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಮಾತನಾಡಬಹುದೇ?
ನಿಸ್ಸಾನ್ ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ 45 ಸ್ಥಾವರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಸಂಯುಕ್ತವಲ್ಲದವುಗಳು ಮಾತ್ರ ಅಮೇರಿಕಾದಲ್ಲಿವೆ - ಕ್ಯಾಂಟನ್, ಮಿಸ್ಸಿಸ್ಸಿಪ್ಪಿ, ಮತ್ತು ಡೆಚೆರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಸ್ಮಿರ್ನಾ, ಟೆನ್ನೆಸ್ಸಿಯಲ್ಲಿ.
ಯುನೈಟೆಡ್ ಆಟೋ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷರೊಂದಿಗೆ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾಕ್ಕೆ [ನಾನು ಒಮ್ಮೆ] ನಿಯೋಗದಲ್ಲಿ ಹೋಗಿದ್ದೆ. ಯೂನಿಯನ್ ಮತ್ತು ನಿಸ್ಸಾನ್ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಶಿ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು ಅದು ಉದ್ಯೋಗ ಸುರಕ್ಷತೆ, ನಾಯಕತ್ವ, ವೇತನಗಳು, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ, ಇವೆಲ್ಲವುಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಿತು. ನಾನು ಸಭೆಗೆ ಹೋದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 600 ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮುಖಂಡರು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಿದ ಒಪ್ಪಂದದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು ಕೇಳಿದರು ಮತ್ತು ಅದರ ಮೇಲೆ ಮತ ಹಾಕಿದರು. ಮಿಸ್ಸಿಸ್ಸಿಪ್ಪಿಯ ಕ್ಯಾಂಟನ್ನಲ್ಲಿರುವ ನಿಸ್ಸಾನ್ನಲ್ಲಿ ಅದು ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಅದು ಏಕೆ ಎಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ?
ಇದು ದಕ್ಷಿಣ ಎಂದು ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಇದು ಗುಲಾಮಗಿರಿಯಿಂದ ಹುಟ್ಟಿದ ಜಿಮ್ ಕ್ರೌ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮುಂದುವರಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಇದು ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ - ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳು ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳಾಗಿವೆ. ದಕ್ಷಿಣ ಯಾವಾಗಲೂ ಒಕ್ಕೂಟದ ವಿರೋಧಿಯಾಗಿದೆ.
ನಾನು ಓದಿದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಕ್ಯಾಂಟನ್ನಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ನಿಸ್ಸಾನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಮೂಲಕ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ವೇತನವು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.' ನಿಸ್ಸಾನ್ ಸ್ಥಾವರವನ್ನು ಯೂನಿಯನ್ ಮಾಡಲು ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದೆಯೇ?
ಒಳ್ಳೆಯದು, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರು. ಹಾಗಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು 13 ಮತ್ತು 14 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಇದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ಅವರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಉತ್ತಮ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಆದರೆ ನಂತರ ಸ್ಥಾವರವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಆಶ್ರಯಿಸಿತು, ಅವರು ಕಾಯಂ ಆಗಿರುವ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ಇದ್ದ ಕಾರ್ಮಿಕರಂತೆಯೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಈಗ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸುಮಾರು 40 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲವು ಹಂಗಾಮಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮೂರು ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಅಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಆದರೆ ಖಾಯಂ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಖಾಯಂ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇವುಗಳು ನೀವು ಒಕ್ಕೂಟದೊಳಗೆ [ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಶಿಯ ಮೂಲಕ] ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿಷಯಗಳಾಗಿವೆ.
ಮಿಸ್ಸಿಸ್ಸಿಪ್ಪಿಯಲ್ಲಿನ ಮಾರ್ಚ್ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಚಳವಳಿಯ ನಂತರ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಅತಿ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮುನ್ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೀವು ದೊಡ್ಡ ಬೆಂಬಲಿಗರಾಗಿರುವ ಬರ್ನಿ ಸ್ಯಾಂಡರ್ಸ್ ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಸ್ಯಾಂಡರ್ಸ್ ಜನಾಂಗೀಯ ನ್ಯಾಯ ಚಳುವಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ವರ್ಗದ ಮೇಲಿನ ಒತ್ತು ಜನಾಂಗವನ್ನು ಅಳಿಸಿಹಾಕುತ್ತದೆ. ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಬಹುದೇ?
ನಾನು ಬರ್ನಿಯನ್ನು ತತ್ವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ, ಅವರು ದುಡಿಯುವ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಸಜ್ಜುಗೊಂಡ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅದೇ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಟ್ರಂಪ್ ಮಾತನಾಡಿದರು. … ಬರ್ನಿ ಸ್ಯಾಂಡರ್ಸ್ ಅವರು ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಚಳವಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ದೇಣಿಗೆಗಳ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದರು, ಸೂಪರ್ PAC ಗಳಿಂದಲ್ಲ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ
ಇಲ್ಲಿರುವ ನೈಜ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ನಮ್ಮದೇ ಆದ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಪ್ರಬುದ್ಧಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ? ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಯಾರೂ ಗುಲಾಮಗಿರಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಈ ದೇಶವು ನಿರ್ಮಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲರೂ ಅದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ವರ್ಗದ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಜನಾಂಗಕ್ಕೆ ಒತ್ತು ನೀಡಿದರೆ, ನಾವು ತಪ್ಪು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಆದರೆ ನಾವು ಜನಾಂಗದ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಒತ್ತು ನೀಡಿದರೆ, ನಾವು ತಪ್ಪು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಾ?
ಹೌದು.
ಮಿಸ್ಸಿಸ್ಸಿಪ್ಪಿಯ ಕ್ಯಾಂಟನ್ನಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಕರಿಯರು. ನಾನು ಹೊಟೇಲ್ ಕೆಲಸಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಚಾರದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಜನರು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಕಪ್ಪು, ಲ್ಯಾಟಿನೋ ಮತ್ತು ಏಷ್ಯನ್. ಪವರ್ ಪೀಪಲ್ಸ್ ಮಾರ್ಚ್ ಅನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿದಾಗ ಜನಾಂಗ ಮತ್ತು ವರ್ಗದ ನಡುವಿನ ಛೇದನವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಡಾ. ಅವರು ಕೇವಲ ಕಪ್ಪು ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲಿಲ್ಲ, ಅವರು ಹಿಸ್ಪಾನಿಕ್, ಬಿಳಿ, ಏಷ್ಯನ್ ಮತ್ತು ಬಡವರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದರು.
ಕ್ಯಾಂಟನ್ನಲ್ಲಿ ನಿಸ್ಸಾನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಯೂನಿಯನ್ಗಳ ಹೊರಗಿನ ದೈನಂದಿನ ಜನರು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು?
ಇದು ಒಂದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಭಿಯಾನ ಎಂದು ಜನರಿಗೆ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸಲು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಈ ಅಭಿಯಾನದ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವೆಂದರೆ ನಿಸ್ಸಾನ್ ದೈನಂದಿನ ಜನರಿಗೆ, ಯುವಕರಿಗೆ, ಆಫ್ರಿಕನ್-ಅಮೆರಿಕನ್ನರಿಗೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಹಾಗಾಗಿ ನಿಸ್ಸಾನ್ ಇಲ್ಲಿಯೇ, ಇದೀಗ ಚಿತ್ರದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನೀವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿರುದ್ಧ ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ ನೀವು ನನಗೆ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದರೂ ಇದು ನಿಸ್ಸಾನ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಬಹಿಷ್ಕಾರವಲ್ಲ. ನಾನು ಅದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಾವು ತಯಾರಿಸುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಆ ಕಾರನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು [ಕಾರ್ಬಯರ್ಗಳು] ಯೋಚಿಸಬೇಕು. ಅವರು [ನಿಸ್ಸಾನ್ ಡೀಲರ್] ಬಳಿಗೆ ಹೋದಾಗ, ಮಿಸ್ಸಿಸ್ಸಿಪ್ಪಿಯ ಕ್ಯಾಂಟನ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಯೂನಿಯನ್ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ಹೇಳಬೇಕು.
ಮಿಸ್ಸಿಸ್ಸಿಪ್ಪಿಯಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಚ್ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ಅದನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿ ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಪುಟ.
ZNetwork ತನ್ನ ಓದುಗರ ಔದಾರ್ಯದ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಹಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಡಿಕ್ಷನರಿ