ಮೂಲ: Truthout
JCLobo/Shutterstock ಮೂಲಕ ಫೋಟೋ
2019 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಯುನೈಟೆಡ್ ಆಟೋ ವರ್ಕರ್ಸ್ (UAW) ಯೂನಿಯನ್ ಸದಸ್ಯರು ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಂಪನಿ ಜಾನ್ ಡೀರ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರನಡೆದಿದ್ದರಿಂದ 10,000 ರಿಂದ ಯುಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಮುಷ್ಕರವು ಗುರುವಾರ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು.
ಗೋದಾಮಿನ ಕೆಲಸಗಾರರು 14 ಜಾನ್ ಡೀರೆ ಸ್ಥಳಗಳು ಇಲಿನಾಯ್ಸ್, ಅಯೋವಾ, ಕಾನ್ಸಾಸ್, ಕೊಲೊರಾಡೋ ಮತ್ತು ಜಾರ್ಜಿಯಾದಲ್ಲಿ ಗುರುವಾರ ಮಧ್ಯರಾತ್ರಿ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ ಹಾಕಿದ್ದರು 99ರಷ್ಟು ಮಂದಿ ಮುಷ್ಕರದ ಪರವಾಗಿದ್ದಾರೆ; ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಜಾನ್ ಡೀರೆ ಅವರ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದರು, ಅದು ಅದನ್ನು ಕಂಡಿತು ಲಾಭ ಗಗನಕ್ಕೇರುತ್ತದೆ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ.
ನೌಕರರು ಹತಾಶರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಹಲವಾರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಈಗಾಗಲೇ ಜಾನ್ ಡೀರ್ನಿಂದ ಹಲವಾರು ಒಪ್ಪಂದದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘ ಗಂಟೆಗಳಸೋಮವಾರದಿಂದ ಶನಿವಾರದವರೆಗೆ 10 ರಿಂದ 12 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಾರರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ಮೊದಲು ಕಂಪನಿಯು ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿಳಿಸಿತ್ತು ಮತ್ತು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಗ್ರಾಹಕರ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲ.
"ಇವು ಯುಎಡಬ್ಲ್ಯೂ ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರತಿದಿನ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುವ ನುರಿತ, ಬೇಸರದ ಕೆಲಸಗಳಾಗಿವೆ" ಮಿಚೆಲ್ ಸ್ಮಿತ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ, UAW ರೀಜನ್ 8 ರ ನಿರ್ದೇಶಕ, ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ 103 ಸ್ಥಳೀಯರು ದಕ್ಷಿಣ ಮತ್ತು ನೈಋತ್ಯ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ. "ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅಥವಾ ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳ ಮೇಲೆ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಎಂದಿಗೂ ಸುಲಭವಲ್ಲ ಆದರೆ ಜಾನ್ ಡೀರ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ಅವರು ಪೈ, ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರು ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ."
ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವೇತನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಗಂಟೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ $19.144.7 ರ ಮೊದಲ ಮೂರು ತ್ರೈಮಾಸಿಕಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು $ 2021 ಶತಕೋಟಿಯ ದಾಖಲೆಯ ಲಾಭವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಲಾಭಾಂಶದಲ್ಲಿ ನೂರಾರು ಮಿಲಿಯನ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದೆ.
“ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ದೇಶದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಬಹಳಷ್ಟು ಸಂಗತಿಗಳು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮತ್ತು ಆದಾಯದ ಅಸಮಾನತೆಯ ನಡುವಿನ ಅಸಮಾನತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಜನರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅರಿವು ಮೂಡಿಸಿವೆ. ಕೇವಲ ಬೃಹತ್ ಪ್ರಮಾಣದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ದುರಾಶೆ," ಡೇವಿಡ್ ಶ್ಮೆಲ್ಜರ್, ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ನ ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಣ ನಿರೀಕ್ಷಕ ಮತ್ತು UAW ಲೋಕಲ್ 79 ನ ಮಾಜಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ, ಹೇಳಿದರು ಕಾವಲುಗಾರ. "ಬಹುಪಾಲು ಜನರು ಈ ಕಂಪನಿಯ ಯಶಸ್ಸಿನ ದೊಡ್ಡ ಪಾಲನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ನಾವು ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ಯಶಸ್ಸು."
1990 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ಎರಡು ಹಂತದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದಾಗ, 1997 ರ ನಂತರ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೆಟ್ಟ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾಗ ಜಾನ್ ಡೀರ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾತುಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ರಿಯಾಯಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೇಮಿಸಲಾಗಿದೆ 1997 ರ ಮೊದಲು ಪೂರ್ಣ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ ಅವರು ನಿವೃತ್ತರಾದಾಗ; ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡವರು ಹಿಂದಿನ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಇಲ್ಲ.
ಈಗ, ಕಂಪನಿಯು ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಮೂರನೇ ಹಂತವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆಕ್ರೋಶಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.
"ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಕೋಪವಿದೆ. ನಾವು ಸುಸ್ತಾಗಿದ್ದೇವೆ. ನಾಣ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ ಸುಸ್ತಾಗಿದ್ದೇವೆ. ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಕಟ್ಟಡದಲ್ಲಿ ಕಳೆಯಲು ಸುಸ್ತಾಗಿದೆ. ನಾವು ಅವರಿಗೆ ನಮ್ಮ ಜೀವನದ ತುಂಬಾ ನೀಡಿದ್ದೇವೆ. ಒಬ್ಬ ಕೆಲಸಗಾರ ಹೇಳಿದರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ವರದಿಗಾರ ಜೋನಾ ಫರ್ಮನ್. “ನಾವು ಅವರ 70 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನಮಗೆ ಎರಡು ಹಂತಗಳು ಬೇಡ. ಅವರು ಮೂರು ಹಂತಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನಾವು ಮಾರಾಟವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ನಮ್ಮ ಕಿರಿಯ ಸಹೋದರರು ಮತ್ತು ಸಹೋದರಿಯರು. ”
ಜಾನ್ ಡೀರೆ ಅವರು ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಲುಪಲು "ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. "ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಈ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ನಾವು ಹಗಲು ರಾತ್ರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ, ಹಾಗೆಯೇ ನಾವು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅನುಕೂಲವಾಗುವಂತೆ ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ" ಹೇಳಿದರು ಜಾನ್ ಡೀರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಬ್ರಾಡ್ ಮೋರಿಸ್. ಕಂಪನಿಯು ಹೊಂದಿದೆ ತಯಾರಾದ ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸಗಾರರು ಪಿಕೆಟ್ ಲೈನ್ ದಾಟಲು.
ಎಂದು ಮುಷ್ಕರ ಬರುತ್ತದೆ ಮುಷ್ಕರಗಳ ಅಲೆ ದೇಶವನ್ನು ವ್ಯಾಪಿಸುತ್ತಿರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ. ಜಾನ್ ಡೀರೆ, ಕೆಲ್ಲಾಗ್ಸ್, ಕೈಸರ್ ಪರ್ಮನೆಂಟೆ ಮತ್ತು ಚಲನಚಿತ್ರ ಮತ್ತು ದೂರದರ್ಶನದ ಕೆಲಸಗಾರರ ನಡುವೆ 100,000 ಕಾರ್ಮಿಕರು ಇತ್ತೀಚಿನ ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಟ್ರೈಕಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆಗಸ್ಟ್ ಕೂಡ ಕಂಡಿತು ದಾಖಲೆ ಸಂಖ್ಯೆಯ ರಾಜೀನಾಮೆಗಳು, 4.3 ಮಿಲಿಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದಿದ್ದಾರೆ, ಅವರಲ್ಲಿ ಹಲವರು ಚಿಲ್ಲರೆ ಅಥವಾ ಆತಿಥ್ಯ ಕೆಲಸಗಾರರು. ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿ ನಿಧಾನಗತಿಯಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಗ್ಗಿಸುವುದು ಹಾಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳುವಳಿಯು ಪುನಶ್ಚೇತನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ ಯು. ಎಸ್. ನಲ್ಲಿ
ZNetwork ತನ್ನ ಓದುಗರ ಔದಾರ್ಯದ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಹಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಡಿಕ್ಷನರಿ