Pಇತ್ತೀಚಿನ ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ U.S.ನಾದ್ಯಂತ ಲ್ಯಾಂಟ್ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಗಳು ಅಮೆರಿಕಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಭೌತಿಕ ಭೂದೃಶ್ಯವನ್ನು ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಮರು-ರೂಪಿಸಿದೆ. ವಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಕರಗುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ನಂತರ ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಹೊಸ ಅಲೆಯು ಬಲವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದೆ. ಇದರೊಂದಿಗೆ ಯುಎಸ್-ಆಧಾರಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಮೆಕ್ಸಿಕೊ ಮತ್ತು ಚೀನಾದಂತಹ ಹೆಚ್ಚಿನ-ದಮನ, ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಮೇಲೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಅವಲಂಬನೆಯು ಬಂದಿದೆ. ಇನ್ನೂ ಅನೇಕ ಪ್ರಗತಿಪರ ವೀಕ್ಷಕರ ಪ್ರಕಾರ U.S. ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳುವಳಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ಅದ್ಭುತ ಮಟ್ಟದ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದೆ. "1978 ರಿಂದ ಸರಿಸುಮಾರು ಹತ್ತು ಮಿಲಿಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಸಸ್ಯ ತೆಗೆಯುವಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕಳೆದುಹೋಗಿವೆ" ಎಂದು ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ, ಮಾಜಿ ಯೂನಿಯನ್ ಸಂಘಟಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪುಸ್ತಕಗಳ ಲೇಖಕ ಸ್ಟಾನ್ಲಿ ಅರೋನೋವಿಟ್ಜ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಸುಳ್ಳು ಭರವಸೆಗಳು. "ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಈ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಅರೊನೊವಿಟ್ಜ್ ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. "ಅವರು ತಮ್ಮ ಖಜಾನೆಗಳು ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರ: ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉತ್ತಮ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಸ್ಯವನ್ನು ಮುಚ್ಚಿ. ಸ್ಟಾಟನ್ ಲಿಂಡ್, ಓಹಿಯೋದಲ್ಲಿ ಉಕ್ಕಿನ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕ-ಸಮುದಾಯ ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಕಾರ್ಯಕರ್ತ ಮತ್ತು ಲೇಖಕ ಪ್ಲಾಂಟ್ ಸ್ಥಗಿತಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಟ, ಅರೋನೋವಿಟ್ಜ್ನ ಕಠೋರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸಿತು: "ಒಂದು ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾವರ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುವಲ್ಲಿ ನಾವು ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಚಳುವಳಿಯ ದುರಂತ ವೈಫಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಅಂತ್ಯಕ್ರಿಯೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅದೇ ರೀತಿಯ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆಯು ಆರೋಗ್ಯ ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಹೋರಾಟಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಯೂನಿಯನ್ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿ ಮುಕ್ತ ಆಯ್ಕೆ ಕಾಯಿದೆ (EFCA) ನಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ವಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಬೋನಸ್ಗಳಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮತ್ತು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಕೋಪದ ಹಿಂದಿನ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಹಿಂಜರಿಯಲಿಲ್ಲ, a ನ್ಯೂ ಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ "ವಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಪೇ ಈಸ್ ಬೌನ್ಸ್ ಬ್ಯಾಕ್" (4/26/08) ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಘೋಷಿಸಿತು. ವಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಒಬ್ಬ ನೇಮಕಾತಿದಾರನು ಈ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಪದಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ: "ವಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ನೀವು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಕಾಳಜಿಯು ಖಗೋಳ-ಪಾವತಿಸಿದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಮೀಸಲಾಗಿದೆ. U.S. ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್ಗಳ ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗ-ವಿನಾಶಕಾರಿ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿನ ಜಟಿಲತೆಯ ಮೂಲಕ "ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಕರ್ತರು" ಎಂಬ ತಮ್ಮ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಕಾನೂನುಬದ್ಧಗೊಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ CEO ಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಯಾವುದೇ ಅಳತೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ತಮ್ಮ ನಿರಂತರವಾದ ಗ್ರಹಣವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅಮೇರಿಕಾದಿಂದ ದುರಾಸೆಯ ಅದ್ಭುತ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳು 1930 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಮೆರಿಕನ್ನರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಹೋರಾಡುವ ಗೋಚರ, ಗಾಯನ ಮತ್ತು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿ US ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳುವಳಿಗೆ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರು ವಿಫಲವಾದ ಆದರೆ ಪರಿಚಿತ ತಂತ್ರಗಳಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಮತ್ತು ಈ ಬೃಹತ್ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದೇ ಎಂದು ನೋಡಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಿಗೆಯ ಈ ಸಮುದ್ರದಲ್ಲಿ ಎದ್ದುನಿಂತು, ಚಿಕಾಗೋ ಯೂನಿಸ್ಟ್ಗಳ ಒಂದು ಗುಂಪು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸಮಾಧಿ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ ಸದ್ದಿಲ್ಲದೆ ನಿಲ್ಲಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. ಯುನೈಟೆಡ್ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್ ರೇಡಿಯೋ ಮತ್ತು ಮೆಷಿನ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಲೋಕಲ್ 1110 ನ ಸದಸ್ಯರು, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಲ್ಯಾಟಿನೋ ವಲಸಿಗರು, ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಡೋರ್ಸ್ ಮತ್ತು ವಿಂಡೋಸ್ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಿದರು, ಯಶಸ್ವಿ ಆರು ದಿನಗಳ ಧರಣಿ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ನಡೆಸಿದರು. ತಕ್ಷಣವೇ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಅವರ ರಜೆ ಮತ್ತು ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನವನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುವ ಕಂಪನಿಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಎದುರಿಸಿದರು. $5 ಬಿಲಿಯನ್ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ $118 ಶತಕೋಟಿ ಸಾಲದ ಫೆಡರಲ್ ಬೇಲ್ಔಟ್ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಅಮೇರಿಕಾ ಅಗತ್ಯ ಹಣವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಯಿತು. ಕಂಪನಿಯ ದಾಸ್ತಾನು ಮತ್ತು ಸಲಕರಣೆಗಳನ್ನು ಒತ್ತೆಯಾಳಾಗಿಟ್ಟುಕೊಂಡು, ಸ್ಥಾವರವನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರು. "ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಅಡಕವಾಗಿರುವ ಹಣವು ತಮ್ಮ ವೇತನಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಸ್ಥಳೀಯ ಸದಸ್ಯರು ಅರಿತುಕೊಂಡರು, ಅಥವಾ ಅದು ಈಥರ್ಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಅಮೆರಿಕಾದ ಬೊಕ್ಕಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಿದೆ" ಎಂದು ಯುಇ ವಕ್ತಾರ ಲಿಯಾ ಫ್ರೈಡ್ ವಿವರಿಸಿದರು. ಫೆಡರಲ್ ಬೇಲ್ಔಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ದುರುಪಯೋಗದ ಭಾರೀ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಸಮಾಧಾನದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗವು ಅಗಾಧವಾದ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾಧ್ಯಮದ ಗಮನವನ್ನು ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಒಬಾಮಾ ಅವರ ವರ್ಚುವಲ್ ಅನುಮೋದನೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಬೆಂಬಲದ ವ್ಯಾಪಕ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿತು. ಸಿಟ್-ಡೌನ್ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಲದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಸರ್ಕಾರದ ಬೇಲ್ಔಟ್ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಹಣವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಅಮೇರಿಕಾ ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಗುರಿಪಡಿಸಿತು. "ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ" ಎಂದು ಚಿಕಾಗೋ ಮೂಲದ UE ಯ ಪಶ್ಚಿಮ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಕಾರ್ಲ್ ರೋಸೆನ್ ವಿವರಿಸಿದರು. "ಈ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಾವು ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಮರಳಿ ಖರೀದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ಗಳನ್ನು ಪಾರು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಸಿಟ್-ಡೌನ್ನಿಂದ ಉಂಟಾದ ಪ್ರಚಾರವು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಅಮೇರಿಕಾವನ್ನು ಪಶ್ಚಾತ್ತಾಪ ಪಡುವಂತೆ ಮಾಡಿತು, ಆದ್ದರಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಮೂಲದ ಸೀರಿಯಸ್ ಮೆಟೀರಿಯಲ್ಸ್, ಶಕ್ತಿ ಉಳಿಸುವ ಬಾಗಿಲುಗಳು ಮತ್ತು ಕಿಟಕಿಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ "ಹಸಿರು" ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯಿತು. ಸಸ್ಯವನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಗಂಭೀರವಾದ ವಸ್ತುಗಳು ದೃಶ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡವು. "ಒಬಾಮಾ ಅವರ ಉತ್ತೇಜಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಶಾಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಟ್ಟಡಗಳನ್ನು ಮರುಹೊಂದಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ-ಆದಾಯದ ಕುಟುಂಬದ ಮನೆಗಳ ಹವಾಮಾನಕ್ಕೆ ಹಣವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ" ಎಂದು UE ಯ ಮಾರ್ಕ್ ಮೈನ್ಸ್ಟರ್ ಗಮನಸೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ. "'ಹಸಿರು ಕಟ್ಟಡ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ' ಪ್ರಯೋಜನವಾಗುವ ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳಿವೆ.
"ಗಣರಾಜ್ಯವು ಅಂತಹ ರತ್ನವನ್ನು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮಾಡಿದ್ದು ಅದರ ಸದಾಚಾರವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ, ಕಾರ್ಯಕರ್ತ ಮತ್ತು ಸಹ-ಲೇಖಕರಾದ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ ಫಾಕ್ಸ್ ಪಿವೆನ್ ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಬಡ ಜನರ ಚಳುವಳಿಗಳು. "ಅವರು ಮಾಡಿದ್ದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನಿನ ಸ್ಪಷ್ಟ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಿಂದ ಇದು ಸಮತೋಲನಗೊಂಡಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಸಾಂಕೇತಿಕವಾಗಿ ಬಹಳ ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿತ್ತು. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಸಿಟ್-ಡೌನ್ ವ್ಯಾಪಕ ಪ್ರಚಾರ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಉಂಟಾದ ಅದ್ಭುತ ವಿಜಯದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಅನೇಕ ಅನುಕರಣೆದಾರರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲಿಲ್ಲ. ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಮೂಲದ ಖಾಸಗಿ ಇಕ್ವಿಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ಫೌಂಡರ್ಸ್ ಇಕ್ವಿಟಿಯ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾವರವನ್ನು ಮುಚ್ಚುವುದನ್ನು ಪ್ರತಿಭಟಿಸಲು ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ನಾಗರಿಕ ಅಸಹಕಾರವನ್ನು ಮಾಡಿದ ರೋಡ್ ಐಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿರುವ ಕೊಲಿಬ್ರಿ ಆಭರಣ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿನ ಯೂನಿಯನ್ ಅಲ್ಲದ ಕೆಲಸಗಾರರು ಒಂದು ಅಪವಾದವಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಯುರೋಪ್ ಐರ್ಲೆಂಡ್ನ ವಾಟರ್ಫೋರ್ಡ್ ಕ್ರಿಸ್ಟಲ್, ಬೆಲ್ಫಾಸ್ಟ್, ಐರ್ಲೆಂಡ್ ಮತ್ತು ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ನ ಎನ್ಫೀಲ್ಡ್ನಲ್ಲಿರುವ ವಿಸ್ಟನ್ ಕಾರ್-ಪಾರ್ಟ್ಸ್ ಪ್ಲಾಂಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಕಾಟ್ಲ್ಯಾಂಡ್ನ ಡುಂಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಿಸ್ಮೆ ಪ್ಯಾಕೇಜಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಸಸ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಂಡಿದೆ. ಸೋನಿ, 3M, ಸ್ಕಾಪಾ, ಕಾಂಟಿನೆಂಟಲ್ ಆಟೋ ಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಫ್ರಾನ್ಸ್ನ ಕ್ಯಾಟರ್ಪಿಲ್ಲರ್ ಪ್ಲಾಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ "ಬಾಸ್-ನ್ಯಾಪಿಂಗ್" ನಿದರ್ಶನಗಳಿವೆ, ಅಲ್ಲಿ ಸಸ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಅವರ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಲಾಕ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಲಾಬಿಯಿಂಗ್ ಮೇಲೆ ತುಂಬಾ ಲೇಬರ್ ಫೋಕಸ್? Iಕೆಲವು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಗಣರಾಜ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿತ್ತು. ತನ್ನ ಎಡಪಂಥೀಯ ಒಲವುಗಳಿಗಾಗಿ 1940 ರ ದಶಕದ ಉತ್ತರಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ರೆಡ್ ಸ್ಕೇರ್ ಯುಗದಲ್ಲಿ CIO ನಿಂದ ಹೊರಹಾಕಲ್ಪಟ್ಟ ಸ್ವತಂತ್ರ UE, ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ಫೈಲ್ ಮೂಲಕ ಉಗ್ರಗಾಮಿ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಅಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ರೋಮಾಂಚಕ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ನಲ್ಲಿನ UE ತಂತ್ರವು ಒಂದು-ಸಸ್ಯ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಆಯಕಟ್ಟಿನ ಚಾಕ್ ಪಾಯಿಂಟ್ನಲ್ಲಿ ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಯಿತು, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಅಪರೂಪದ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. ಬ್ಯಾರಿ ಬ್ಲೂಸ್ಟೋನ್ ಮತ್ತು ಬೆನೆಟ್ ಹ್ಯಾರಿಸನ್ ತಮ್ಮ 1982 ರ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ ಅಮೆರಿಕದ ಕೈಗಾರಿಕೀಕರಣ, ಅಂತಹ ಹತೋಟಿಯ ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ವಂಚಿತಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಮುಖ ನಿಗಮಗಳು "ಸಮಾನಾಂತರ ಉತ್ಪಾದನೆ" ಮತ್ತು "ಬಹು ಸೋರ್ಸಿಂಗ್" ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಬದಲಾಗಿವೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ಗಳು ಇತರ ಸ್ಥಾವರಗಳಲ್ಲಿ ನಕಲು, "ಸಮಾನಾಂತರ" ಉತ್ಪಾದನಾ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಭಾಗಗಳಿಗೆ ಬಹು ಉಪ-ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿವೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಮುಷ್ಕರಗಳ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತವೆ, ಸಂಘಟಿತ ಸ್ಥಾವರಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು "ವಿಪ್ಸಾ" ಯೂನಿಯನ್ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತವೆ. ಪರಸ್ಪರ ವಿರುದ್ಧ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು. ಇದಲ್ಲದೆ, "ಜಾಗತೀಕೃತ" ಉತ್ಪಾದನಾ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅಸಹಾಯಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಸಿಇಒಗಳು, ಪ್ರತಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಕ್ಷದಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಚುನಾಯಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮಾಧ್ಯಮಗಳು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬಲಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಎ ಮಿಲ್ವಾಕೀ ಜರ್ನಲ್ ಸೆಂಟಿನೆಲ್ ಲೇಖನವು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಜಾಗತೀಕರಣದ ಪಾರ್ಶ್ವವಾಯು-ಪ್ರಚೋದಿಸುವ "ಪಾಠ" ವನ್ನು ವಿವರಿಸಿದೆ: "ಅದನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಿ." AFL-CIO ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಬೆಂಬಲಿತ ಡೆಮೋಕ್ರಾಟ್ಗಳನ್ನು ಲಾಬಿ ಮಾಡುವ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್-ಕೇಂದ್ರಿತ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಮೇಲೆ ಸಂಕುಚಿತವಾಗಿ ಗಮನಹರಿಸುತ್ತಿದೆ. DC ಬೆಲ್ಟ್ವೇಯಿಂದ ದೂರದಲ್ಲಿ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಮುದಾಯಗಳಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಳೀಯ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಒಬಾಮಾ ಅವರ ಆಟೋಮೋಟಿವ್ ಟಾಸ್ಕ್ ಫೋರ್ಸ್ GM ನ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತರನ್ನು ನಾಶಮಾಡುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಹೊರಹಾಕಲ್ಪಟ್ಟ GM CEO ರಿಕ್ ವ್ಯಾಗನರ್ 14 ಉಳಿದಿರುವ ಸ್ಥಾವರಗಳಲ್ಲಿ 59 ಅನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು, GM ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು 1978 ರ ಹತ್ತನೆಯ ಒಂದು ಭಾಗಕ್ಕೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದರು ಮತ್ತು U.S. ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾದ ಕಾರುಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತರಾದರು. ಹಾರ್ಲೆ ಶೈಕೆನ್ ಗಮನಿಸಿದಂತೆ, ಇನ್ನೂ ಆಳವಾದ ಕಡಿತವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಒಬಾಮಾ ಅವರ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯು ಮಾರ್ಚ್ 30 ರಂದು ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿತು (ಅಸಮ್ಮತಿ, ಸ್ಪ್ರಿಂಗ್ 2009). ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟಗಳು, ವೇತನ ಕಡಿತಗಳು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿನ ಕಡಿತಗಳು GM ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಫೆಡರಲ್ ಸಾಲಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಬೆಲೆಯಾಗಿ ಬೇಡಿಕೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು UAW ಸದಸ್ಯರು ಚಿಂತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಟಾಸ್ಕ್ ಫೋರ್ಸ್ನ ನಿರ್ದೇಶನವು ಅಮೇರಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಟ್ರಯಲ್-ಬ್ಲೇಜಿಂಗ್ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಿದ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಲು ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗದ ಒಳಗೆ ಮತ್ತು ಹೊರಗಿನ ಒಕ್ಕೂಟಗಳಲ್ಲಿ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಜನರನ್ನು ಎತ್ತುತ್ತದೆ. UW-ಮ್ಯಾಡಿಸನ್ನ ಫ್ರಾಂಕ್ ಎಮ್ಸ್ಪಾಕ್, ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕ ಎಮೆರಿಟಸ್, ಟಾಸ್ಕ್ ಫೋರ್ಸ್ ವಿಧಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಟೀಕಿಸಿದ್ದಾರೆ: "ಆಡಳಿತವು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಏನನ್ನೂ ತಂದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಕೇವಲ ಮೆಕ್ಸಿಕೋಕ್ಕೆ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಮತ್ತು ಪುನರುಜ್ಜೀವನದ ಯೋಜನೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಯುಎಸ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಒಬಾಮಾ ಅವರು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ನಿಖರವಾದ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆಟೋಮೋಟಿವ್ ಟಾಸ್ಕ್ ಫೋರ್ಸ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಉತ್ಪಾದನಾ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಉದ್ದಗಲಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಆಫ್ಶೋರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಗಟು ಮಾರಾಟದ ಹೊಸ ತರಂಗದಿಂದ ಹೊಡೆಯಲ್ಪಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಒಬಾಮಾ ಅವರ ಪ್ರಚೋದಕ ಯೋಜನೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನಿಗಮಗಳು ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಚೇತರಿಕೆಯ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವಾಗ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಹಾನಿ ಮಾಡುವ ಹಂತಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಗುರಾಣಿಯಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಿವೆ. ಹಾಗೆ ನ್ಯೂ ಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ ವರದಿ (3/7/09): "'ಈ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತಿಲ್ಲ,' ಉತ್ತರ ಕೆರೊಲಿನಾದ ಚಾರ್ಲೊಟ್ನಲ್ಲಿರುವ ವಾಚೋವಿಯಾದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಜಾನ್ ಇ. ಸಿಲ್ವಿಯಾ ಹೇಳಿದರು.' ಬಹಳಷ್ಟು ಉತ್ಪಾದನೆಯು ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ , ಅಥವಾ ಇದು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಬೇರೆಡೆ ಸಂಭವಿಸಲಿದೆ. ಕಡಿಮೆ ಮಳಿಗೆಗಳು, ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಇರುತ್ತವೆ. ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಇರಲು ಬಯಸದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತಿರಸ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಭಯಾನಕವಾಗಿದೆ, ಇದು ಲಾಭದಾಯಕ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುವ ಇತ್ತೀಚಿನ ನಿದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ತೆರೆದಿಡಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವ ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಖರೀದಿದಾರರಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತದೆ. ದೈತ್ಯ ಉಕ್ಕಿನ ಸಂಸ್ಥೆ ಆರ್ಸೆಲರ್ ಮಿತ್ತಲ್ (AM) ಹೆನ್ನೆಪಿನ್, ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನ ಲ್ಯಾಕವಾನ್ನಾದಲ್ಲಿ ಲಾಭದಾಯಕ ಗಿರಣಿಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿದೆ, ಇದು ಒಟ್ಟು 500 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಸ್ಯಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿವೆ, ಆದರೆ AM ಎಲ್ಲಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಗಿರಣಿಯಲ್ಲಿನ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೀಲ್ ವರ್ಕರ್ ನಾಯಕರು ಆರ್ಸೆಲರ್ ಮಿತ್ತಲ್-ಬೆಲೆ ನಿಗದಿಗಾಗಿ ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಮೊಳೆತಿದ್ದಾರೆ-ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಊಹಿಸುತ್ತಾರೆ. AM ಪ್ರತಿ ರಾಜ್ಯದ ಸೆನೆಟರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ಸಿಗರಿಂದ ಮಾರಾಟದ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಅದು ಸರಿಯಾದ ಬಿಡ್ದಾರರಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ತಗ್ಗಿಸಿದೆ. ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಲಕ್ವಾನ್ನಾ ಸಸ್ಯವನ್ನು ಪ್ರತಿದಿನ ಬೇರ್ಪಡಿಸಿದಂತೆ, USW ಲೋಕಲ್ 2604 ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಆಂಥೋನಿ ಫಾರ್ಚುನಾಟೊ ಪ್ರಕಾರ, ಮಾರಾಟದ ಸಾಧ್ಯತೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ದೂರದಲ್ಲಿದೆ. ಅದೇ ಮಾದರಿಯು ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್ನ ಕಿಂಬರ್ಲಿಯಲ್ಲಿ ಸಹ ಗೋಚರಿಸುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಸೆರ್ಬರಸ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಖಾಸಗಿ-ಇಕ್ವಿಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷ $66 ಮಿಲಿಯನ್ ಗಳಿಸಿದ ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿದ ಕಾಗದದ ಗಿರಣಿಯನ್ನು ಮುಚ್ಚಿತು. 600 ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅಪಾಯದಲ್ಲಿದೆ, ಅನ್ಟೈಡ್ ಸ್ಟೀಲ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಲೋಕಲ್ 2-9, ಜಿಲ್ಲಾ ಮತ್ತು ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಬಲವಾದ ಬೆಂಬಲದೊಂದಿಗೆ, ನಾಲ್ಕು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಖರೀದಿದಾರರಲ್ಲಿ ಯಾರಿಗಾದರೂ "ರನ್ ಇಟ್ ಅಥವಾ ಸೆಲ್ ಇಟ್" ಮಾಡಲು ಸೆರ್ಬರಸ್ಗೆ ತೀವ್ರವಾದ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಿತು. ಬಿಸಿಲು ಬೀಳುವ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ, 5,000 ಸಮುದಾಯದಿಂದ ಸುಮಾರು 6,000 ಜನರನ್ನು ಸೆಳೆಯುವ ಘಟಕದ ಹೊರಗೆ ಒಕ್ಕೂಟವು ರ್ಯಾಲಿಯನ್ನು ನಡೆಸಿತು. ಮಾರಾಟದ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್ ಸೆನೆಟರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ನ ಜನರು ಸೆರ್ಬರಸ್ನ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದರು, ಅವರ ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ ಡಾನ್ ಕ್ವಾಯ್ಲ್, ಮಾಜಿ ಖಜಾನೆ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಜಾನ್ ಸ್ನೋ ಮತ್ತು ರಿಚರ್ಡ್ ಫೀನ್ಬರ್ಗ್ ಅವರು 330 ರಲ್ಲಿ $2007 ಮಿಲಿಯನ್ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆದರು. ಸೆರ್ಬರಸ್ನ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ನ್ಯೂಪೇಪರ್ನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಸ್ಯವನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಕಾಗದದ ಗಿರಣಿಯನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಯೇ ಎಂದು ಲೇಖಕರು ಕೇಳಿದಾಗ, "ಇಲ್ಲ" ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಫಲಿತಾಂಶ: 600 ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವರ 50 ಮತ್ತು 60 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಓವರ್ಟೈಮ್ನೊಂದಿಗೆ ಸರಿಸುಮಾರು $ 56,000 ರ ಸಮೀಪದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಮರು-ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವ ಸ್ವಲ್ಪ ನಿರೀಕ್ಷೆಯೊಂದಿಗೆ ಪಕ್ಕಕ್ಕೆ ಎಸೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. ಈಗ ರಾಜ್ಯದ ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕಾಗದ ಗಿರಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಖಾಲಿ ಮತ್ತು ಬಳಕೆಯಾಗದೆ ನಿಂತಿದೆ. ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ, ಅಮೇರಿಕನ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಲು ನಿಗಮಗಳ ನಾಚಿಕೆಯಿಲ್ಲದ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯವು ಒಬಾಮಾ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಪ್ರಾಬಲ್ಯದ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಮುದ್ರೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟಿದೆ. "ಕಾರ್ಡ್-ಚೆಕ್" (EFCA) ಯೂನಿಯನ್ಗಳ ಮಾನ್ಯತೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಗೆಲ್ಲುವಲ್ಲಿ ಲೇಬರ್ನ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವು ಅದರ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ, ಬೆಲ್ಟ್ವೇ-ಕೇಂದ್ರಿತ ವಿಧಾನವನ್ನು ಉದಾಹರಿಸಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪುನರುತ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ನಿಜವಾದ ಪ್ರಜಾಸತ್ತಾತ್ಮಕ, ತ್ವರಿತ ಯೂನಿಯನ್-ಮಾನ್ಯತೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ, ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಭಯಭೀತಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಸುಮಾರು 7.8 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, EFCA ಅನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ AFL-CIO ನ ಪ್ರಚಾರವು ಮೂಲಭೂತ ನ್ಯೂನತೆಗಳಿಂದ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಮೂಲಭೂತ ಹಕ್ಕಿಗಾಗಿ ಸೆನೆಟರ್ಗಳ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಡ ಹೇರಲು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗೋಚರ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ದೂರ ಸರಿಯುವುದರೊಂದಿಗೆ, ಜೇಮ್ಸ್ ವೆಬ್ (D-VA) ಮತ್ತು ಬ್ಲಾಂಚೆ ಲಿಂಕನ್ (D-AR) ನಂತಹ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಸೆನೆಟ್ ಡೆಮಾಕ್ರಟ್ಗಳು ತಮ್ಮ ತೀವ್ರ-ಸಜ್ಜುಗೊಂಡ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಲಾಬಿಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ತವರು ಜಿಲ್ಲೆಗಳು ಮತ್ತು EFCA ಅನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ತಮ್ಮ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿರುವಿಕೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರು ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ EFCA ಗಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹೋರಾಟವನ್ನು ಟಿವಿ ಜಾಹೀರಾತು ಪ್ರಚಾರದ ಮೂಲಕ ನಡೆಸಿದೆ, ಇದು ಕುತೂಹಲಕಾರಿಯಾಗಿ ತೋರುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಈಗಾಗಲೇ ಒಕ್ಕೂಟದ ಚಳುವಳಿಯ ಪ್ರಭಾವದ ಕಕ್ಷೆಯೊಳಗೆ ಇರುವ ಜನರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಟ್ಟುಕೊಂಡು 52 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಅಮೆರಿಕನ್ನರನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಅವರು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸಿದರೆ ಒಕ್ಕೂಟ. ಮೂಲಭೂತ ಮಟ್ಟದ ಸಂವಹನಗಳಲ್ಲಿ, AFL-CIO ದೂರದರ್ಶನ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು EFCA ಪರಿಹರಿಸಬೇಕಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಬಲವಂತವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲು ವಿಫಲವಾಗಿವೆ: ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ಗಳು ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ವಾಡಿಕೆಯಂತೆ ಬೆದರಿಕೆ ಮತ್ತು ಫೈರಿಂಗ್ಗಳು, ಪ್ಲಾಂಟ್ಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುವುದು ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರತೀಕಾರದ ಬೆದರಿಕೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ. ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುತ್ತಾರೆ. ಯೂನಿಯನ್ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕಿನ ಮೇಲೆ ಶಾಸಕಾಂಗ ಹೋರಾಟದಂತೆ, AFL-CIO ನಡೆಸಿದ ಆರೋಗ್ಯ-ಸುಧಾರಣಾ ಅಭಿಯಾನವು ಅದೇ ರೀತಿಯ ಅಂಜುಬುರುಕತೆ, ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಮತ್ತು ಯೂನಿಯನ್ ಕುಟುಂಬಗಳಿಂದ ಸ್ಥಳೀಯ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಲು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿರುವುದನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. AFL-CIO "ಖಾತರಿ ಕೈಗೆಟುಕುವ ಆಯ್ಕೆ" ವಿಧಾನವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಆರೋಗ್ಯ-ಆರೈಕೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ ಲಾಭದಾಯಕ ವಿಮಾದಾರರನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದೇಶ" ವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ, ಇದು ಹಲವಾರು ರೀಫ್ ಆಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವೆಚ್ಚ-ನಿಯಂತ್ರಣ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದ "ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ" ಯೋಜನೆಗಳು ಕ್ರ್ಯಾಶ್ ಆಗಿವೆ. 67 ರ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ 2005 ಪ್ರತಿಶತ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಬೆಂಬಲದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಖಾತರಿಯ ಕೈಗೆಟುಕುವ ಆಯ್ಕೆಯ ಯೋಜನೆಯು ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ಕೆನಡಾದ-ಶೈಲಿಯ ಏಕ-ಪಾವತಿದಾರರ ವಿಧಾನವನ್ನು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ನಿಂದ ಪರಿಗಣನೆಯಿಂದ ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸುವ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪ್ರಯತ್ನಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ವ್ಯವಹಾರ ವಾರ ಮತ್ತು 59 ರ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರಲ್ಲಿ 2008 ಪ್ರತಿಶತ ಬೆಂಬಲ ಆನ್ನಲ್ ಮೆಡಿಸಿನ್. 1930 ರ ದಶಕದ ಪಾಠಗಳು Up ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, 1930 ರ ದಶಕದಿಂದ ಮತ್ತು ಫ್ರಾಂಕ್ಲಿನ್ ಡೆಲಾನೊ ರೂಸ್ವೆಲ್ಟ್ ಅವರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಪಾಠಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಬೇಕಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳವಳಿಯು ಯಾವುದೇ ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿಲುವುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ತಳಮಟ್ಟದ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಇಷ್ಟವಿರಲಿಲ್ಲ. ಅವರ 1932 ರ ಚುನಾವಣೆಯ ನಂತರ ಒಂದು ಪೌರಾಣಿಕ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ಎಫ್ಡಿಆರ್ ಸಿಡ್ನಿ ಹಿಲ್ಮನ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಾಯಕರೊಂದಿಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಂಡರು, ಅವರಲ್ಲಿ ಹಲವರು ಸಮಾಜವಾದಿಗಳು. ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯು ರೂಸ್ವೆಲ್ಟ್ ಅವರು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಬಯಸಿದ ಪ್ರಗತಿಪರ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದರು. ರೂಸ್ವೆಲ್ಟ್ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರು: "ನಾನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಈಗ ನನ್ನನ್ನು ಮಾಡುವಂತೆ ಮಾಡಿ." ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ರೂಸ್ವೆಲ್ಟ್ ಅವರು ಪ್ರಗತಿಪರ ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೇಳಿದರು, ಇನ್ನಷ್ಟು ಆಮೂಲಾಗ್ರ ಹಂತಗಳ ಭೀತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ರಾಜಕೀಯ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ದುಡಿಯುವ ಜನರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸರ್ಕಾರದ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಗೆ ಜನಪ್ರಿಯ ಚಿತ್ತವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಸ್ಥಳೀಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯಿಂದ ರಾಜಕೀಯ ಗಣ್ಯರ (ಮತ್ತು ಹೊಸ ಮಾಧ್ಯಮದ ಗಣ್ಯರು) ನಡುವಿನ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಎಡಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಕಾಂಗ್ರೆಷನಲ್ ಡೆಮೋಕ್ರಾಟ್ಗಳು, ಅವರಲ್ಲಿ ಹಲವರು ಎಫ್ಡಿಆರ್ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಂಜುಬುರುಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸದಿದ್ದರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗದ ಮತದಾರರ ಕೋಪವನ್ನು ಎದುರಿಸುವುದನ್ನು ಅವರು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಂಡರು. ಯುನೈಟೆಡ್ ಮೈನ್ವರ್ಕರ್ಸ್ನ ಜಾನ್ ಎಲ್. ಲೆವಿಸ್ನಂತಹ ಎಡಪಂಥೀಯರಲ್ಲದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮುಖಂಡರು ಸಹ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ರೂಸ್ವೆಲ್ಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದರು (ಜನಪ್ರಿಯ ಘೋಷಣೆ: "ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ನೀವು ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಸೇರಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ").
ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ, ಯೂನಿಯನ್ಗಳು ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಗಳ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತರಬಹುದು ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮನವೊಲಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ಸ್ಥಳೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. "ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ" ಮುಷ್ಕರಗಳು U.S. ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಾದ್ಯಂತ ಹುಲ್ಲುಗಾವಲು ಬೆಂಕಿಯಂತೆ ಹರಡಿತು (ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಇತರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ, ಡಿಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಸ್ಟೋರ್ಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ) ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುವಲ್ಲಿ ಅವರ ಗಮನಾರ್ಹ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವದ ಕಾರಣ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯಿಂದ ಉಂಟಾದ ಪ್ರಕ್ಷುಬ್ಧತೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಅಗತ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಡುವಿನ ಇನ್ನಷ್ಟು ಸ್ಫೋಟಕ ಘರ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಜಾಲವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ವಾದಿಸಲು ರೂಸ್ವೆಲ್ಟ್ ಅವರನ್ನು ತಳ್ಳಿತು. ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತ ಮತ್ತು ವೀಕ್ಷಕ ಅರೊನೊವಿಟ್ಜ್ಗೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ನಲ್ಲಿ ಲಾಬಿ ಮಾಡುವ ಏಕ-ಮನಸ್ಸಿನ ಗಮನವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸುತ್ತ ದುಡಿಯುವ ಜನರನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಲು ಒಬಾಮಾ ಆಡಳಿತದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಉದ್ವಿಗ್ನತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. “ನಾವು ಕೈಗಾರಿಕಾ ನೀತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಬದಲಿಗೆ ನಾವು ಹಣಕಾಸು ನೀತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಬುಷ್ ಮತ್ತು ಒಬಾಮಾ ಇಬ್ಬರಿಂದಲೂ ಉದ್ಯಮದ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯದ ನೀತಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಒಬಾಮಾ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಹಿಂದಿನ ವಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಹೂಡಿಕೆ ಬ್ಯಾಂಕರ್ಗಳ ಮೇಲಿನ ಅವಲಂಬನೆಯಿಂದ ದೂರ ಸರಿಸಲು ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಸಿಟ್-ಡೌನ್ನಂತಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕ್ರಮಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ ಫಾಕ್ಸ್ ಪಿವೆನ್ ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವಳು ಮತ್ತು ಸಹ-ಲೇಖಕ ರಿಚರ್ಡ್ ಕ್ಲೋವರ್ಡ್ ವಾದಿಸಿದಂತೆ ಬಡ ಜನರ ಚಳುವಳಿಗಳು, ಆಯಕಟ್ಟಿನ-ಯೋಜಿತ ವಿಚ್ಛಿದ್ರಕಾರಕ ಕ್ರಿಯೆಯು ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಒಕ್ಕೂಟದೊಳಗಿನ ಸಂಭಾವ್ಯ ಬಿರುಕುಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ನಾಯಕರಿಂದ ಗಣನೀಯ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಬಹುದು. "ಒಬಾಮಾ ಅವರು ಶತ್ರುಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡದೆ ಈ ಖಿನ್ನತೆಯಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅವರು [ಖಜಾನೆ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ] ಗೀತ್ನರ್ ಅವರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ [ಇದು ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಕೈಗೊಂಡ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕರನ್ನು ಹೊಂದುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಮುಖ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳಿಗೆ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ]. ಒಬಾಮಾ ಅವರು ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸದ ಹೊರತು ಅದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ "ಸಮಾನಾಂತರ ಉತ್ಪಾದನೆ" ವಿಧಾನಗಳು ಅದರ ಏಕೈಕ ಮೂಲದಿಂದ ಅನಿವಾರ್ಯ ಭಾಗದ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದೆ. ಆದರೆ ಸಿಟ್-ಡೌನ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ಗಳು-ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪೀಳಿಗೆಯ ಅಮೆರಿಕನ್ನರಿಗೆ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ನವೀನವಾಗಿರುವುದರಿಂದ-ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಚಾನೆಲ್ಗಳ ಹೊರಗಿನ ಸಂಭಾವ್ಯ ಸ್ಫೋಟಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳಿಗೆ ತೀವ್ರವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಚುನಾಯಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಂಕೇತಿಕ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಕೆಲಸಗಾರರು ಮುಚ್ಚುವ ಸಲುವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕ್ರಾಸ್-ಹೇರ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಬಂಧನದ ಅಪಾಯವನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಾಗ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಸ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯಗಳ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಪಾಲುದಾರರು ಎಂದು ಅವರು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ದೂರದ ಸಿಇಒಗಳಿಗಿಂತ ದೂರದ ಸ್ಥಾವರಗಳಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿಲ್ಲ. ಅವರು ಮುಚ್ಚಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಖಾಸಗಿ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಮಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಪರ್ಯಾಯ ನೈತಿಕ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಮುಂದಿಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆರ್ಥಿಕ ನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ನವೀಕರಿಸಿದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಅಮೆರಿಕದ ಆರ್ಥಿಕ ಮರು-ರಚನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಯಾವುದೇ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಆಶಿಸಿದರೆ, ಒಕ್ಕೂಟದ ಚಳುವಳಿಯು ಹೆಚ್ಚು ವಿಶಾಲವಾದ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಹೋರಾಡಬೇಕು, ಸಸ್ಯ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಹೊರಹಾಕುವಿಕೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಸ್ಥಳೀಯ ಹೋರಾಟಗಳಿಗೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಚುಚ್ಚಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಿಟ್-ಡೌನ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಾಗರಿಕ ಅಸಹಕಾರ ಸೇರಿದಂತೆ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಿ.