ಅರ್ಜೆಂಟೀನಾದ 2001 ರ ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಸಾವಿರಾರು ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು ಮುಚ್ಚಲ್ಪಟ್ಟವು ಮತ್ತು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕಳೆದುಹೋಗಿವೆ. ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಹಣೆಬರಹವನ್ನು ಸೋಲಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದಾರೆ, ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರಾಗಿ ತಮ್ಮ ಘನತೆಯನ್ನು ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. 180 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಚೇತರಿಸಿಕೊಂಡ ಉದ್ಯಮಗಳು ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿವೆ ಮತ್ತು 10,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಜೆಂಟೀನಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸಹಕಾರಿ-ಚಾಲಿತ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ, ಇವುಗಳನ್ನು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಮುಚ್ಚಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಪುನಃ ತೆರೆಯಲಾಗಿದೆ. ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಮಧ್ಯೆ ತಮ್ಮ ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಕೈಬಿಟ್ಟ ಅಥವಾ ಮುಚ್ಚಲ್ಪಟ್ಟ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡರು.
ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಂತ್ರಿತ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು ಇಂದು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಹಗೆತನ ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಹಿಂಸಾಚಾರವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿವೆ. ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಹೊರಹಾಕುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಹಿಂಸಾಚಾರದ ಇತರ ಕೃತ್ಯಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಸಂಘಟಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದರೆ ನೌಕರರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ತೊರೆಯಬೇಕು, ಕಾನೂನು ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಚೇತರಿಸಿಕೊಂಡ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಪರವಾಗಿ ಕಾನೂನುಗಳಿಗಾಗಿ ಹೋರಾಡಬೇಕು.
ಅನಿಶ್ಚಿತ ಕಾನೂನು ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಲು, ಅನೇಕ ಚೇತರಿಸಿಕೊಂಡ ಉದ್ಯಮಗಳು ತಮ್ಮ ಸಹಕಾರಿಯ ಕಾನೂನು ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಸಜ್ಜುಗೊಂಡಿವೆ. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 27 ರಂದು, Renacer ಗೃಹೋಪಯೋಗಿ ಉಪಕರಣಗಳ ಸಹಕಾರಿ, CUC ವರ್ಕರ್ ರನ್ ಶೂ ಕಂಪನಿ, BAUEN ಹೋಟೆಲ್, ಸಿಟಿ ಹೋಟೆಲ್, BahÃa Blanca ಮಾಜಿ ಪಲೋನಿ ಕಸಾಯಿಖಾನೆ, La Foresta ಮಾಂಸ ಪ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಹಕಾರಿ ಮತ್ತು Zanon-FaSinPat ವರ್ಕರ್ ರನ್ ಸಿರಾಮಿಕ್ಸ್ ಸ್ಥಾವರ ಫೆಡರಲ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಹೊರಗೆ ರ್ಯಾಲಿ ಮಾಡಿದರು. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸ್ವಾಧೀನ ಕಾನೂನಿಗೆ ಒತ್ತಾಯ.
ಚೇತರಿಸಿಕೊಂಡ ಅನೇಕ ಉದ್ಯಮಗಳು ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಸ್ಥಾನವಿಲ್ಲದೆ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಿವೆ. ಕಾನೂನಿನ ಬೆಂಬಲವಿಲ್ಲದೆ, ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು ನಡೆಸುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಹಿಂದೆ ಬಿದ್ದಿವೆ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಅಂಚನ್ನು ಹಿಡಿಯಲು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ.
2003 ರಿಂದ, ಕಾರ್ಮಿಕರು BAUEN ಸಹಕಾರಿ ಹೋಟೆಲ್ ಅನ್ನು ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನು ಮಾನ್ಯತೆ ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರದ ಸಹಾಯಧನವಿಲ್ಲದೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಮಾರ್ಚ್ 21, 2003 ರಂದು ಹೋಟೆಲ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ನಂತರ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಲೂಟಿ ಮಾಡಿದ ಹೋಟೆಲ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೋಟೆಲ್ನ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಹೋಟೆಲ್ 40 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪುನಃ ತೆರೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿತು ಮತ್ತು ಈಗ ಸುಮಾರು 150 ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.
ಹಿಂದಿನ ಮಾಲೀಕರ ಕೈಗೆ ಹೋಟೆಲ್ ಅನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸುವ ಪರವಾಗಿ ಕಾನೂನನ್ನು ವೀಟೋ ಮಾಡುವಂತೆ ಬ್ಯೂನಸ್ ಐರಿಸ್ ನಗರ ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಡಿಸೆಂಬರ್ನಾದ್ಯಂತ ನೌಕರರು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿದರು. BA ಸರ್ಕಾರವು ಕಾನೂನನ್ನು ವೀಟೋ ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿತು. BAUEN ಸಹಕಾರಿಯು ಹೊಸ ಅನುಕೂಲಕರ ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ತಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗದಿದ್ದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಹೋಟೆಲ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ರೆನೇಸರ್ (ಮಾಜಿ-ಅರೋರಾ) ನ ಒಂದು ಡಜನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಬ್ಯೂನಸ್ ಐರಿಸ್ನಲ್ಲಿ ರ್ಯಾಲಿಗಾಗಿ 5,000 ಕಿಲೋಮೀಟರ್ಗಳಷ್ಟು ಪ್ರಯಾಣಿಸಿದರು, ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾವರವನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. ಹಿಂದಿನ ಮಾಲೀಕರು ಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾವಿರಾರು ಡಾಲರ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸದ ಸಂಬಳದ ಕಾರಣದಿಂದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ನಂತರ 2000 ರಲ್ಲಿ ರೆನೇಸರ್ ಗೃಹೋಪಯೋಗಿ ಉಪಕರಣಗಳ ಉತ್ಪಾದಕ ಸಹಕಾರಿ ಸಂಘವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಯಿತು. ಹಿಂದೆ ಅರೋರಾ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಸಸ್ಯವು ತೊಳೆಯುವ ಯಂತ್ರಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಿತು. ಅರ್ಜೆಂಟೀನಾದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಲು ಅತ್ಯಂತ ದುಬಾರಿ ಸ್ಥಳವಾಗಿರುವ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ದಶಕಗಳಿಂದ ಉದ್ಯಮ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಕುಸಿದಿದೆ. ದಕ್ಷಿಣ ಆರ್ಟಿಕ್ನಿಂದ 500 ಕಿಲೋಮೀಟರ್ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ದೂರದಲ್ಲಿರುವ ಕಠಿಣವಾದ ಆರ್ಟಿಕ್ ಹವಾಮಾನದೊಂದಿಗೆ ಉಶುಯಾವನ್ನು "ವಿಶ್ವದ ಅಂತ್ಯ" ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
"ನಮ್ಮ ಸಸ್ಯದ ಹರಾಜು ನಿರಂತರ ಬೆದರಿಕೆಯಾಗಿದೆ, ನಾವು ಶಾಶ್ವತ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ನಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದಿಸಬಹುದು" ಎಂದು ರೆನೇಸರ್ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಮೋನಿಕಾ ಅಕೋಸ್ಟಾ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. 100 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳು ಸಹಕಾರಿಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ, ಇದು ಸ್ಥಾವರದೊಳಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಹೊರಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. "ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು ಚೇತರಿಸಿಕೊಂಡ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಸ್ತಿಪಾಸ್ತಿ ಕಾನೂನುಗಳು ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಗೆದ್ದಿವೆ. ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಸಹಕಾರವು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಹೋಗಬೇಕು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಕಾನೂನು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕು. ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಶಾಶ್ವತ ಪರಿಹಾರವಿಲ್ಲದೆ, ಸಹಕಾರವು ಸ್ಯಾನ್ಯೊ, ತುಂಡು ಮಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಉಪಕರಣದ ಭಾಗಗಳಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು.
“ನಾವು ಮನೆಗೆ 300 ಡಾಲರ್ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಾಗ ತಿಂಗಳುಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ಸಂಬಳದ ಚೆಕ್ ಅನ್ನು ಮನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಲ್ಲದ ಇತರ ತಿಂಗಳುಗಳಿವೆ. ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ನಂತರ ನಾವು ನಮ್ಮ ಮೂಲಭೂತ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವಿಫಲರಾಗುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಅಕೋಸ್ಟಾ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸಗಾರರು ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ನಡೆಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಹೊರಹಾಕಲು ಕಾನೂನನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂದು ಚಿಂತಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ನಾವು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು: ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಹೋರಾಟ. ನಾವು ಸಹ ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಹೋರಾಟವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವ ಅಥವಾ ಚೇತರಿಸಿಕೊಂಡ ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ದಿನವು ಹುರಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಒಲಿಗಾರ್ಚಿಕ್ ಮತ್ತು ಸಾಮ್ರಾಜ್ಯಶಾಹಿ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಹಲವಾರು ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕರು ನಡೆಸುವ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ನೂರಾರು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಫಾಸಿನ್ಪ್ಯಾಟ್ ಸಹಕಾರಿಯಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸ್ವಾಧೀನ ಕಾನೂನಿಗೆ ತಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ರೆನೇಸರ್ ಸಹಕಾರಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಂಡರು. ಸೆರಾಮಿಕ್ಸ್ ಪ್ಲಾಂಟ್ ಝನಾನ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಇತ್ತೀಚಿನ ವಿಜಯವನ್ನು ಆಚರಿಸಿದರು. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 20 ರಂದು, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ FaSinPat ಸಹಕಾರವನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲು ಫೆಡರಲ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕಾಗಿ ಸುದೀರ್ಘ ಕಾನೂನು ಹೋರಾಟವನ್ನು ಗೆದ್ದರು.
ಝನಾನ್ನಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಬೇಡಿಕೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಝನಾನ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಫೆಡರಲ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸಮಾನಾಂತರ ಹೋರಾಟವನ್ನು ನಡೆಸಿದ್ದು, ಫಾಸಿನ್ಪ್ಯಾಟ್ (ಬಾಸ್ ಇಲ್ಲದ ಕಾರ್ಖಾನೆ), ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಹಕಾರವನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲು. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2005 ರಲ್ಲಿ, FaSinPat ಕಾನೂನು ವಿವಾದವನ್ನು ಗೆದ್ದುಕೊಂಡಿತು, ಫೆಡರಲ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಅದನ್ನು ಕಾನೂನು ಘಟಕವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲು ಒತ್ತಡ ಹೇರಿತು, ಅದು ಸಹಕಾರವನ್ನು ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ನಡೆಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅಕ್ಟೋಬರ್ನ ಮುಕ್ತಾಯ ದಿನಾಂಕ ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ಮತ ಹಾಕಿತು.
ಒಮರ್ ವಿಲ್ಲಾಬ್ಲಾಂಕಾ ಪ್ರಕಾರ, 9 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸೆರಾಮಿಕ್ಸ್ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಝನಾನ್ ಕೆಲಸಗಾರ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸ್ವಾಧೀನ ಕಾನೂನು ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ FaSinPat ಎಂದಿಗೂ ತಮ್ಮ ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ಕೆಳಗಿಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ. "ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಜನರನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರಣ ನಾವು FaSinPat ಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾನೂನು ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲಿಲ್ಲ. ನಾವು ಕಾನೂನು ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದೇವೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು [ಕೆಲಸಗಾರರು] ನಾವು ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಿಗೆ ಹೋರಾಡಿದ್ದೇವೆ. ಮಾಜಿ ಮಾಲೀಕ ಲೂಯಿಸ್ ಜಾನನ್ ಬಿಟ್ಟುಹೋದ ಮಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ ಸಾಲವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪಾಳುಬಿದ್ದ ಕಾರ್ಖಾನೆಯನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮಾತ್ರ ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ. ನಾವು [ಕಾರ್ಮಿಕರು] ಮಾತ್ರ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು ಝಾನಾನ್ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಚೇತರಿಸಿಕೊಂಡ ಉದ್ಯಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿಲ್ಲ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ನಡೆಸುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ 10,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೊರಹಾಕುವ ಅಪಾಯದ ಒತ್ತಡವಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.
ಕಾನೂನು ಸ್ಥಿತಿಯೊಂದಿಗೆ, FaSinPat ಉತ್ಪಾದನಾ ಯೋಜನೆ, ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಗಮನಹರಿಸಬಹುದು. ತಮ್ಮ ಆಚರಣೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ, FASINPAT ಸಹಕಾರಿಯು ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಬಾಸ್ ಅಥವಾ ಮಾಲೀಕರಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು Zanon ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಲು ಆಹ್ವಾನಿಸಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸ್ವ-ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಕಲಿಯುವ ನಾಲ್ಕೂವರೆ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ದೇಹವು ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕಲಿಸುವ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಭೆ ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಿಲ್ಲಾಬ್ಲಾಂಕಾ ಅವರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕಾನೂನು ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ, FASINPAT ಸಾಮೂಹಿಕ ತಮ್ಮ ಬೇರುಗಳನ್ನು ತ್ಯಜಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದರು. "ನಮ್ಮ 3 ವರ್ಷಗಳ ಕಾನೂನು ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಅನುಮೋದಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ನಾವು ಮಾಡಿದ ಮೊದಲ ಕೆಲಸವೆಂದರೆ ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಸೆಂಬ್ಲಿಯಲ್ಲಿ ಮತ ಚಲಾಯಿಸುವುದು, ನಾವು ಬೀದಿಗಳಲ್ಲಿ ಮೆರವಣಿಗೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮತ್ತು ತಳಮಟ್ಟದ ಹೋರಾಟಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಬೇಕು."
ಅಕ್ಟೋಬರ್ 27 ರ ರ್ಯಾಲಿಯಲ್ಲಿ Renacer, BAUEN ಮತ್ತು Zanon ಕಾರ್ಮಿಕರು ದಿನಗಳ ಹಿಂದೆ ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಹೊರಹಾಕುವಿಕೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಒಗ್ಗಟ್ಟನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. ಬ್ಯೂನಸ್ ಐರಿಸ್ ನೆರೆಹೊರೆಯಲ್ಲಿ ಗ್ಯಾಸ್ ಸ್ಟೇಷನ್ನಲ್ಲಿದ್ದ 50 ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ 14 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹಿಂಸಾತ್ಮಕವಾಗಿ ದಾಳಿ ಮಾಡಿದರು. ಮಾಲೀಕರು ದಿವಾಳಿತನದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪಂಟಾ ಅರೆನಾಸ್ ಸಹಕಾರವನ್ನು ರಚಿಸಿದರು. ಗ್ಯಾಸ್ ಸ್ಟೇಷನ್ ಅನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪರಿಹಾರವಾಗಿ ಮಾಲೀಕರು ಪಾವತಿಸದ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅವರು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಪಂಟಾ ಅರೆನಾಸ್ ಸಹಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿ ಪರ ವಕೀಲ ಲೂಯಿಸ್ ಕ್ಯಾರೊ ಅವರೊಂದಿಗಿನ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ವಿವಿಧ ಗುಂಪುಗಳಿಂದ ವ್ಯಾಪಾರ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ: ಅವರು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರೊಂದಿಗೆ ಗೊಂದಲಕ್ಕೀಡಾದರೆ, ಅವರು ನಮ್ಮೆಲ್ಲರೊಂದಿಗೆ ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ.
"ಮುಚ್ಚುವ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು ಇಡೀ ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ಕೊಲ್ಲುವ ಸಾವಿನ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಾಗಿವೆ" ಎಂದು ಸಿಟಿ ಹೋಟೆಲ್ನಿಂದ ಫರ್ನಾಂಡೊ ವೆಲಾಜ್ಕ್ವೆಜ್ ಹೇಳಿದರು, ಕರಾವಳಿ ನಗರವಾದ ಮಾರ್ ಡೆಲ್ ಪ್ಲಾಟಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರ ಮತ್ತು ಚೇತರಿಸಿಕೊಂಡ ಹೋಟೆಲ್. ಆಕ್ರಮಿತ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಗಳು ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಳಪೆ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಲ್ಯಾಟಿನ್ ಅಮೇರಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಂಘಟಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತಿವೆ. ಈ ಅನುಭವಗಳು ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯೊಳಗೆ ಸಹ-ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿ ಇರಲು ಬಲವಂತವಾಗಿ ಅವು ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಹೊಸ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಿವೆ. "ಮುಚ್ಚುವ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮರುಪಡೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಗುರುತಿಸಬೇಕು" ಎಂದು ವೆಲಾಜ್ಕ್ವೆಜ್ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. "ನಾವೆಲ್ಲರೂ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸ್ವಾಧೀನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೇವೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಘನತೆಯನ್ನು ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೇವೆ."
ಮೇರಿ ಟ್ರಿಗೋನಾ ಬ್ಯೂನಸ್ ಐರಿಸ್ ಮೂಲದ ಸ್ವತಂತ್ರ ಪತ್ರಕರ್ತೆ, ಬರಹಗಾರ ಮತ್ತು ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ತಯಾರಕ. ನಲ್ಲಿ ಅವಳನ್ನು ತಲುಪಬಹುದು [ಇಮೇಲ್ ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ]