ರಸ್ಸೆಲ್
ಕ್ರಾಂತಿಕಾರಿ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶಗಳು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವು
ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡೆ. ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಜನರು ತಮ್ಮ ಮುಂದಿರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಿದಾಗ
ಸುಧಾರಿತ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಪ್ರಬಲವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾಗಿದೆ. ಅಂತೆ
ವಿಜಯ್ ಪ್ರಸಾದ್ ಗಮನಿಸಿದರು (ಸಿಟಿ / ಮೇ 17 ರಲ್ಲಿ ಕಲ್ಯಾಣ)
ಆಂಡ್ರೆ
ಗೊರ್ಜ್ "ಸುಧಾರಣಾವಾದಿ ಸುಧಾರಣೆ" ಮತ್ತು "ಸುಧಾರಣಾವಾದಿಯಲ್ಲದ ಸುಧಾರಣೆ" ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಹಿಂದಿನದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ತೀರಿಸುತ್ತದೆ, ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ
ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ "ಸುಧಾರಣಾವಾದಿಯಲ್ಲದ ಸುಧಾರಣೆ" ಒಂದು ಸಂಚಿತ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ಒಲವು ಹೊಂದಿದೆ
ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸಿ. "ನಾನ್ ರಿಫಾರ್ಮಿಸ್ಟ್ ರಿಫಾರ್ಮ್" ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ ಪ್ರಶಾದ್ "ಸ್ವರೂಪ
ಸಾಮಾಜಿಕ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕವನ್ನು ಹಾಕುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ
ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ರಚನೆ." ಅಮೇರಿಕನ್ನರ ವಿಕಲಾಂಗ ಕಾಯಿದೆ (ADA) ಒಂದನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದೆ
"ಸಮಂಜಸವಾದ ವಸತಿ" ಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ತೆರೆಯುವಿಕೆ ಸವಾಲು ಮಾಡುತ್ತದೆ
ಇಚ್ಛೆಯ ಅಂತ್ಯದ ತತ್ವವು ಇಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಹೊಂದಿದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸದಿದ್ದರೂ, ಎಡಿಎ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ
ವಿಕಲಾಂಗ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು. ಗಾಗಿ ಹೋರಾಟ
ಅಂಗವಿಕಲ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉದ್ಯೋಗವು ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಬಂಡವಾಳ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಡುವೆ ಒಂದಾಗಿದೆ.
ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಪರಿಗಣನೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ
ಉದ್ಯೋಗ ನಿರ್ಧಾರಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಅಥವಾ ಒಬ್ಬನನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳದಿರುವ ಕಾರಣ
ಆರಂಭದಿಂದ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇಚ್ಛೆಯಂತೆ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಸ್ವತಂತ್ರರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಇಚ್ಛಾ ಉದ್ಯೋಗದ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸಿದ್ಧಾಂತವು ನಮ್ಮ ಕಿರೀಟವಾಗಿದೆ
ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ವಜಾ ಮಾಡಬಹುದು, ಬೆಂಕಿ ಹಚ್ಚಬಹುದು, ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು
ಅವರು ಯಾವುದೇ ಅಸಂಬದ್ಧ ಅಥವಾ ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಯಸಿದ ಕೆಲಸಗಾರ. ಅಂತಹ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು
ತಪ್ಪಾದ ವಿಸರ್ಜನೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ದಹನಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿವೆ ಅಥವಾ
ಗಮನಿಸಿ, ಅವರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಸೋಮಾರಿತನ ಅಥವಾ ಸಹ
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಒಲವು ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಆಧಾರವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಪ್ಲಸ್ ಅಲ್ಲ.
ಪಾರ್ಶ್ವವಾಯು ರೋಗಿಗಳು, ಮಧುಮೇಹಿಗಳು, ಹಲವಾರು ಇತರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು
ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ದುರ್ಬಲತೆಗಳ ಕಲಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಈಗ
ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಈ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಅವರು ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತವೆ
ಸರಿಯಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಇಳಿಸುವ ಬದಲು ಕೆಲಸಗಾರ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಎಡಿಎ
ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮೂಲಕ ಇಚ್ಛೆಯ ಮುಕ್ತಾಯದ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ
ಅಂಗವಿಕಲ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಸಮಂಜಸವಾದ ವಸತಿ ಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು.
ನಮ್ಮ
ADA ಯ ಗಮನವು ಅಂಗವಿಕಲ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಆಟದ ಮೈದಾನವನ್ನು ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ
ಅವರು ಇತರರಂತೆ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅದೇ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎಡಿಎ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮೀರಿದೆ, ಅದು ಅದನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ
ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ಒಂದು ಅಗತ್ಯವಿದೆ
ಸಮಂಜಸವಾದ ವಸತಿ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ
ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ
ಕಾರ್ಮಿಕರು (ಇದು ನಮ್ಮ ಸಮಾಜದ ಅಂಗವಿಕಲ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ), ಎಡಿಎ ಆಗಿದೆ
ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅವರು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ಆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ
ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅಂಗವಿಕಲ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು
ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ, ಅಗತ್ಯವಿರುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಕಾರರನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು,
ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸುವುದು, ಇತ್ಯಾದಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ADA ಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ, ಭಾಗಶಃ,
ಸಮಂಜಸವಾದ ಸೌಕರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ.
So
ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಆರ್ಥಿಕ ಕ್ರಮದ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಂಭಾವ್ಯತೆ ಎಲ್ಲಿದೆ?
ನಮ್ಮ
ಎಡಿಎ ಎಂದಿನಂತೆ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡುವ ಬೆದರಿಕೆಯು ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬಂದಿಲ್ಲ
ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರದಿಂದ. ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದ ಐಕಾನ್ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶ ರಿಚರ್ಡ್ ಪೋಸ್ನರ್ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ
ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಪ್ರತಿವಾದಿಯು ವೆಚ್ಚ/ಬೆನಿಫಿಟ್ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ವ್ಯವಹಾರದ ಸ್ಕೀಮ್ಯಾಟಿಕ್ ಅನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಾನೆ
ಎಡಿಎ:
“ಇದ್ದರೆ
ರಾಷ್ಟ್ರದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ಅನಿಯಮಿತ ಹಣಕಾಸಿನ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು 43 ಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ
ಮಿಲಿಯನ್ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ವಿಕಲಾಂಗತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಅಮೇರಿಕನ್ನರು ಕಾಯಿದೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸಿದ್ದಾರೆ
ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಾಲಕ್ಕಿಂತ ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರೋಕ್ಷ ತೆರಿಗೆ. ನಾವು ಹುಡುಕುವುದಿಲ್ಲ
ಕಾಯಿದೆಯ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಒಂದು ಮೂಲಭೂತ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ತರುವ ಉದ್ದೇಶ
ಅಥವಾ ಅದರ ಇತಿಹಾಸ. ಪೀಠಿಕೆಯು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ "ಮಾರುಕಟ್ಟೆ" ಕಾಯಿದೆಯನ್ನು ವೆಚ್ಚ ಉಳಿತಾಯವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ,
ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅನಗತ್ಯ ವೆಚ್ಚಗಳಲ್ಲಿ ಶತಕೋಟಿ ಡಾಲರ್ಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ
ಅವಲಂಬನೆ ಮತ್ತು ಅನುತ್ಪಾದಕತೆ." ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇದ್ದರೆ ಉಳಿತಾಯವು ಭ್ರಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ
ಉಳಿತಾಯ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶತಕೋಟಿಗಳನ್ನು ವಸತಿ ಸೌಕರ್ಯದಲ್ಲಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ
ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. (ವಂದೇ ಝಾಂಡೆ ವಿ. ಸ್ಟೇಟ್ ಆಫ್ ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್ ಡೆಪ್ಟ್. ಆಫ್
ಅಡ್ಮಿನ್., 44 F.3d 538, 543 (7ನೇ ಸರ್. 1995)
In
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪೋಸ್ನರ್ ಅಂಗವಿಕಲ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ $150 ಮಾರ್ಪಾಡು ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು
ಅವಳು ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಳು.
ನಮ್ಮ
ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬಂಡವಾಳದ ಬಾಡಿಗೆದಾರರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿವೆ
ADA ಉದ್ಯೋಗ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ತಾರತಮ್ಯ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ
ಇದನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು 95% ಸಮಯವನ್ನು ಮೇಲುಗೈ ಸಾಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು
ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ವಿಜಯಶಾಲಿಯಾಗಿ ಉಳಿಯಿರಿ. ಅಮೆರಿಕನ್ ಬಾರ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ಸ್ ಕಮಿಷನ್ ಆನ್ ಮೆಂಟಲ್
ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಕಾನೂನು ವರದಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ದೂರು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ
ಎಡಿಎ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನ್ಯಾಯದ ಚಿಕಿತ್ಸೆ, "ವಾಸ್ತವಗಳು ಬಲವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ
ವಿರುದ್ಧ: ಅಸಂಖ್ಯಾತ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನೌಕರರನ್ನು ಕಾಯಿದೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ
ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತಡೆಯುವ ತಾಂತ್ರಿಕತೆಗಳು
ಅರ್ಹತೆಯ ಮೇಲೆ ಎಂದಿಗೂ ಪರಿಗಣಿಸದೆ ತಾರತಮ್ಯ."
ಲಾ
ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ರುತ್ ಕೋಲ್ಕರ್ ಅವರು ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು
ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ "ಎಡಿಎ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿವಾದಿಯ ಪರವಾದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು" ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ
ಸಾರಾಂಶ ತೀರ್ಪು ಸಾಧನ." ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಹೋಗಬೇಕಾದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ
ತೀರ್ಪುಗಾರರ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವಾಗಿ, ಅವರು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ
ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆತಿಥ್ಯ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಕೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ
ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ.
ರಾಬರ್ಟ್ ಬರ್ಗ್ಡಾರ್ಫ್, ಜೂನಿಯರ್, ಎಡಿಎಯ ಕರಡುಗಾರರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ, ನ್ಯಾಯಾಂಗದ ಕಡೆಗೆ ಗಮನಸೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ
ಬದಲಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೋಡುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿ
ಸಮಾನ ಹಕ್ಕುಗಳು. ಮುಖ್ಯ US ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶ ಟೆರೆನ್ಸ್ ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಬೊಯೆಲ್, ಬುಷ್ ಅವರಿಂದ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನಗೊಂಡರು
4 ನೇ ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್ ಮೇಲ್ಮನವಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಒಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ "ಎಡಿಎ ಅಲ್ಲ
ಪರಿಹಾರ ಶಾಸನ; ಇದು ವಿಶೇಷ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ ವರ್ಗವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ…[ಏಕೆಂದರೆ]
ಎಡಿಎ ತನ್ನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಬೇಡುತ್ತದೆ." (ಬ್ರೌನ್ ಮತ್ತು ಇತರರು. ವಿ. ಉತ್ತರ
ಮೋಟಾರು ವಾಹನಗಳ ಕೆರೊಲಿನಾ ವಿಭಾಗ, ಸಂಖ್ಯೆ 5:96-CV-689-BO(1)).
ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ದೂರ ತಿರುಗುವ ಮೂಲಕ ADA ಯ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಡೆಯುತ್ತಿವೆ
ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಹೊಂದಿದೆ
ಎಡಿಎ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದೆ
ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ಸಂಕುಚಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅಸಂವಿಧಾನಿಕ ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ a
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಾನಿಗಾಗಿ ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಲು.
ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ರಿಚರ್ಡ್ ಎಪ್ಸ್ಟೀನ್ ಎಡಿಎ ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಕರೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ
ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕೆ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವ "ವೇಷಧಾರಿ ಸಬ್ಸಿಡಿ"ಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ.
ವ್ಯಾಪಾರ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಎಡಿಎ ಮತ್ತು ಒಂದು ನಿಬಂಧನೆಯ ವಿರುದ್ಧ ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಉಗ್ರವಾಗಿ ಲಾಬಿ ಮಾಡಿತು
ಕಳವಳವನ್ನು ಶಾಂತಗೊಳಿಸಲು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ನೀಡಿತು "ಅನಾವಶ್ಯಕ ಕಷ್ಟ" ಷರತ್ತು. ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತ
ವಸತಿ ಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಹಾಗೆ ಮಾಡಿದರೆ ಅದು “ಅನಾವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ
ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಕಷ್ಟ". ಏಕೆಂದರೆ ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ವೆಚ್ಚಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ
ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ, ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕು ಬರುತ್ತದೆ
ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಆಸ್ತಿ ಹಕ್ಕಿನೊಂದಿಗೆ ಸಂಘರ್ಷ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಎಡಿಎ ಮುರಿಯಲಿಲ್ಲ
ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿಗಳ ಹಕ್ಕಿನ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಪ್ರಾಬಲ್ಯ
ಬೇರೆ; ಲಾಭವು ಇನ್ನೂ ಅಂಗವಿಕಲ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಸತಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತದೆ
ಕೆಲಸ.
ಆದರೆ
"ಅನಾವಶ್ಯಕ ಕಷ್ಟಗಳ" ನ್ಯೂನತೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳ ವೈಫಲ್ಯವನ್ನು ಬೈ-ಪಾಸ್ ಮಾಡುವುದು
ಎಡಿಎಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವುದು, ಸಮಂಜಸವಾದ ಸೌಕರ್ಯಗಳು ಏನನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ
ಒಟ್ಟಾರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು? ಸಮಂಜಸವಾದ ವಸತಿ ಸೌಕರ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಗತಿ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ
"ಸುಧಾರಣೆ" ಮೀರಿ ಮತ್ತು ತೀವ್ರವಾಗಿ ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಡುವ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ ನಿಬಂಧನೆ
ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರ ನಡುವಿನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಕ್ತಿ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬೆದರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲು ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಲು ಕ್ರಾಂತಿಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾದರೆ
ಅಂಗವಿಕಲ ಕೆಲಸಗಾರನ ವಾಸ್ತವ್ಯದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಇತರರಿಗೆ ಹರಡುವುದು
ಗುಂಪುಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು? ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮರುಹೊಂದಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಏನು
ಒಂಟಿ ಅಮ್ಮಂದಿರು ಅಥವಾ ಅಪ್ಪಂದಿರು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಹಾಜರಾಗಬಹುದು
ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು? ಕಾರ್ಮಿಕರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಗಳಿಸಿದರೆ ಏನು
ಮಾನವ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಸ್ಪಂದಿಸುವ; ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು, ಕೇವಲ ಸಾಧನಗಳಾಗಿ ಅಲ್ಲ
ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ತಮ್ಮ ಶ್ರಮದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಕ್ಕಾಗಿ? ಎಡಿಎ, ಮೂಲಕ
ಸಮಂಜಸವಾದ ಸೌಕರ್ಯಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ ಪಾದವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡು, ಬಾಗಿಲು ತೆರೆಯಿತು
ಇಚ್ಛೆಯ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಉದ್ಯೋಗದ ಸವೆತಕ್ಕೆ. ಬಹುಶಃ ಗೋರ್ಜ್ ಅದನ್ನು ಒಪ್ಪಬಹುದು
ಆ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವುದು "ಸುಧಾರಣಾವಾದಿಯಲ್ಲದ ಸುಧಾರಣೆ" ಮತ್ತು ದರ
ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿ ರೆಕ್ಟರ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು. ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿಗಳ ಆಸಕ್ತಿಗಳು
ವಿರೋಧಿ ನಿಯಂತ್ರಕ ಬಣಗಳು, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಏನಾಗಿದ್ದರೂ ಮೇಲುಗೈ ತೋರುತ್ತವೆ
ಕಳೆದುಹೋಗಿರುವುದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಾಡಾರ್ ಪರದೆಯ ಮೇಲೆ ಕಾಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ
ಮಾರ್ಟಾ ರಸ್ಸೆಲ್ ಬಿಯಾಂಡ್ ರ್ಯಾಂಪ್ಸ್: ಡಿಸಬಿಲಿಟಿ ಅಟ್ ದಿ ಎಂಡ್ ಆಫ್ ದಿ ಸೋಷಿಯಲ್ ಲೇಖಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ
ಒಪ್ಪಂದ. ನಲ್ಲಿ ಅವಳನ್ನು ತಲುಪಬಹುದು [ಇಮೇಲ್ ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ]