ខ្ញុំយកសម្រង់មួយជាមួយខ្ញុំអំពីការរៀបចំ។ ខ្ញុំមិនដឹងថាវាមកពីណាទេ ប៉ុន្តែវាថា៖ ទីបំផុតការរៀបចំគឺសំដៅលើការអភិវឌ្ឍមនុស្ស។ បើឃើញគាំទ្រ។ ការរៀបចំលើកកំពស់មនុស្ស… ខ្ញុំជឿជាក់លើខ្លួនឯង ហើយខ្ញុំអាចបង្កើតភាពខុសគ្នា។ នេះគឺជាប្រភេទនៃអ្នករៀបចំទំនុកចិត្តខិតខំកសាង និងគាំទ្រដល់អ្នកដឹកនាំដែលយើងធ្វើការជាមួយ។ មនុស្សជាច្រើននៅក្នុងសង្គមអាមេរិកមានទំនុកចិត្តទាបជាខ្លាំង ជាពិសេសប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានជិះជាន់ដោយពូជសាសន៍ វណ្ណៈ ភេទ សញ្ជាតិ ឬសាសនា។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សូម្បីតែមនុស្សដែលមានឯកសិទ្ធិក៏ដោយ ការគ្របដណ្ដប់លើជីវិតប្រចាំថ្ងៃដោយកម្លាំងសាជីវកម្ម សេដ្ឋកិច្ច និងវប្បធម៌ រារាំងយើងមិនឱ្យជឿថាយើងអាចធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរកើតឡើង។ វប្បធម៌លេចធ្លោបន្តពង្រឹងតម្រូវការសម្រាប់អ្នកជំនាញដើម្បីបំបែកបញ្ហានយោបាយឬស្ថានភាពណាមួយ។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលផ្តល់ឱកាស មនុស្សភាគច្រើនមានគំនិតដ៏អស្ចារ្យជាច្រើន។ ការសួរមនុស្សពីអ្វីដែលពួកគេចង់ឃើញការផ្លាស់ប្តូរគឺជាជំហានដំបូងដ៏អស្ចារ្យ។ បន្ទាប់ពីនោះ វាគឺជាបញ្ហានៃការជួយមនុស្សបង្កើត ឬភ្ជាប់ផែនការជាក់ស្តែង ដែលពួកគេអាចឃើញផលចំណេញក្នុងរយៈពេលខ្លី ធ្វើការជាមួយអ្នកដទៃដើម្បីបង្កើតថាមពល និងមើលឃើញខ្លួនឯងថាមានតួនាទីសំខាន់ក្នុងការធ្វើឱ្យការផ្លាស់ប្តូរកើតឡើង។
ជាវប្រចាំ
ទាំងអស់ចុងក្រោយបំផុតពី Z ដោយផ្ទាល់ទៅកាន់ប្រអប់សំបុត្ររបស់អ្នក។
Institute for Social and Cultural Communications, Inc. គឺជា 501(c)3 មិនរកប្រាក់ចំណេញ។
EIN # របស់យើងគឺ #22-2959506 ។ ការបរិច្ចាគរបស់អ្នកគឺអាចកាត់ពន្ធបានតាមកម្រិតដែលអាចអនុញ្ញាតបានដោយច្បាប់។
យើងមិនទទួលយកមូលនិធិពីការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម ឬអ្នកឧបត្ថម្ភសាជីវកម្មទេ។ យើងពឹងផ្អែកលើម្ចាស់ជំនួយដូចជាអ្នក ដើម្បីធ្វើការងាររបស់យើង។
ZNetwork៖ ព័ត៌មានខាងឆ្វេង ការវិភាគ ចក្ខុវិស័យ និងយុទ្ធសាស្ត្រ