តំរូវការគិលានុបដ្ឋាយិកា ស្របតាមតម្រូវការខ្ពស់គ្រប់ពេលវេលា ក្នុងការកើនឡើងនៃតម្រូវការថែទាំសុខភាព។ សមាគមគិលានុបដ្ឋាយិកាអាមេរិកប៉ាន់ប្រមាណថាគិលានុបដ្ឋាយិកាថ្មីជាងមួយលាននាក់ត្រូវចូលរួមជាមួយកម្លាំងការងារក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ ដើម្បីការពារការខ្វះខាតគិលានុបដ្ឋាយិកាធ្ងន់ធ្ងរ។
នៅពេលដែលកង្វះគិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកកាន់តែកើនឡើង វានឹងមានឱកាសជាច្រើនដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកនៅជួរមុខនៃការផ្លាស់ប្តូរផ្នែកថែទាំសុខភាព។ ប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់ពិចារណាក្លាយជាគិលានុបដ្ឋាយិកា ឬបច្ចុប្បន្នកំពុងធ្វើការផ្នែកថែទាំសុខភាព ហើយចង់ជំរុញអាជីពរបស់អ្នក វាជាពេលវេលាដ៏ល្អដើម្បីចាប់ផ្តើមនៅលើផ្លូវនោះ។
ការពិតអំពីកង្វះគិលានុបដ្ឋាយិការបស់សហរដ្ឋអាមេរិក
- នៅឆ្នាំ 2035 រដ្ឋចំនួន XNUMX ត្រូវបានព្យាករណ៍ថានឹងមានការខ្វះខាតគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលបានចុះឈ្មោះ (RNs)។
- វ៉ាស៊ីនតោន ត្រូវបានគេព្យាករថានឹងមានការខ្វះខាតគិលានុបដ្ឋាយិកាធំបំផុតនៅឆ្នាំ 2035 ដោយមានការខ្វះខាត 26% ។
- ច្រើនជាងពាក់កណ្តាលនៃ RNs បច្ចុប្បន្នមានអាយុលើសពី 50 ឆ្នាំ។
- នៅឆ្នាំ 2021 សាលាគិលានុបដ្ឋាយិកានៅសហរដ្ឋអាមេរិកបានបោះបង់ចោលបេក្ខជនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ជាង 91,000 នាក់ ដោយសារកង្វះមហាវិទ្យាល័យ កន្លែងអប់រំ និងធនធាន។
ប្រភព: ការស្ទង់មតិកម្លាំងគិលានុបដ្ឋាកជាតិឆ្នាំ ២០២០ | ការព្យាករណ៍កម្លាំងការងាររបស់គិលានុបដ្ឋាក ឆ្នាំ ២០២០-២០៣៥ | អេស៊ីអិន
សហរដ្ឋអាមេរិក ការិយាល័យស្ថិតិការងារ (BLS) រាយបញ្ជីគិលានុបដ្ឋាយិកាជាវិស័យកំពូលមួយសម្រាប់កំណើនការងារចាប់ពីឆ្នាំ 2021-2031 ដោយព្យាករណ៍ថានឹងមានការកើនឡើង 6% នៃការងារគិលានុបដ្ឋាយិកា។ គិលានុបដ្ឋាយិកាចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានព្យាករណ៍ថានឹងចាកចេញ ច្រើនជាង 203,000 ការបើកការងារក្នុងមួយឆ្នាំក្នុងរយៈពេលដូចគ្នា។
ជំងឺរាតត្បាត COVID-19 បានបង្ហាញពីផលប៉ះពាល់នៃកង្វះគិលានុបដ្ឋាយិកា និងប៉ះពាល់ដល់កម្លាំងគិលានុបដ្ឋាក។ នៅកម្ពស់នៃជំងឺរាតត្បាត សមាមាត្រគិលានុបដ្ឋាយិកាទៅអ្នកជំងឺបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង ខ្ពស់រហូតដល់ 1-4 ដោយសារកង្វះបុគ្គលិក។ កត្តានេះបានបណ្តាលឱ្យមានកម្រិតស្ត្រេស និងអស់កម្លាំងខ្លាំង ដែលបង្កើនចំនួនប្រាក់ចំណូល និងមុខតំណែងបើកចំហក្នុងមន្ទីរពេទ្យទូទាំងប្រទេស។
ទោះបីជាជំងឺរាតត្បាតរាតត្បាតថយចុះក៏ដោយ ក៏ផលប៉ះពាល់នៃការខ្វះខាតគិលានុបដ្ឋាកនៅតែមាន។ កម្រិតបុគ្គលិកកាន់តែខ្ពស់ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងលទ្ធផលអ្នកជំងឺកាន់តែប្រសើរ ការស្នាក់នៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យកាន់តែខ្លី និងកាត់បន្ថយអត្រាមរណភាព។ តួលេខបុគ្គលិករឹងមាំក៏កាត់បន្ថយភាពតានតឹង និងអស់កម្លាំងផងដែរ។ គិលានុបដ្ឋាយិកាគឺនៅជួរមុខនៃប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពរបស់យើង ហើយយើងត្រូវតែដោះស្រាយការខ្វះខាតក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដើម្បីការពារវិបត្តិដែលកើតឡើងពេញមួយជីវិត។
តើកត្តាចម្បងអ្វីខ្លះដែលរួមចំណែកដល់ការខ្វះខាតគិលានុបដ្ឋាក?
កត្តាជាច្រើនបានរួមចំណែកដល់ការខ្វះខាតបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព រួមមានៈ
- ការកើនឡើងតម្រូវការដើម្បីផ្តល់ការថែទាំសម្រាប់ប្រជាជនវ័យចំណាស់។
- បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាវ័យចំណាស់ជិតមកដល់ហើយ។ ចូលនិវត្តន៍
- កង្វះអ្នកអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកា និងមហាវិទ្យាល័យដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល
- អត្រាប្តូរប្រាក់ខ្ពស់។
ប្រជាជនវ័យចំណាស់។
នៅពេលដែលជនជាតិអាមេរិកកាន់តែចាស់ តម្រូវការសម្រាប់ការថែទាំសុខភាពបន្តកើនឡើងក្នុងអត្រាដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។ នេះ។ ការិយាល័យជំរឿនរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក របាយការណ៍ថានៅឆ្នាំ 2030 ជំនាន់ទារកទាំងមូល - 73 លាននាក់ - នឹងមានអាយុ 65 ឆ្នាំឬចាស់ជាងនេះ។ មនុស្សចាស់ទាំងនេះត្រូវការសេវាសុខភាពកាន់តែច្រើន ដោយសារមនុស្សរស់នៅបានយូរជាងពេលមុនៗ។
នេះ មជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងនិងការពារជំងឺ ក៏រាយការណ៍ផងដែរថា 19% នៃមនុស្សដែលមានអាយុលើសពី 55 ឆ្នាំមានជម្ងឺរ៉ាំរ៉ៃបីឬច្រើនជាងនេះ។ ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះលក្ខខណ្ឌទាំងនេះធ្វើឱ្យមានភាពតានតឹងបន្ថែមលើធនធានថែទាំសុខភាព។
មិនមែនគ្រប់តំបន់ទាំងអស់ត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ស្មើគ្នាដោយចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់។ តំបន់ដែលមានមនុស្សចាស់ជាងមធ្យម ដូចជា Florida និង Maine នឹងឃើញតម្រូវការថែទាំសុខភាពទាក់ទងនឹងអាយុច្រើនជាងរដ្ឋដែលក្មេងជាង។
កម្លាំងពលកម្មវ័យចំណាស់។
ចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់ក៏មានន័យថាអាយុជាមធ្យមនៃគិលានុបដ្ឋាយិកាក៏កំពុងកើនឡើងផងដែរ។ អាយុ RN ជាមធ្យមគឺ អាយុ 52 ឆ្នាំជាមួយនឹង 19% នៃ RNs ដែលមានអាយុ 65 ឆ្នាំឬចាស់ជាងនេះ។ ក្នុងទស្សវត្សរ៍ក្រោយ គិលានុបដ្ឋាកជាច្រើននឹងចូលនិវត្តន៍ ដោយបន្សល់ទុកកន្លែងទំនេរ។
កង្វះមហាវិទ្យាល័យ
ការរក្សាការផ្គត់ផ្គង់គិលានុបដ្ឋាយិកាថ្មីជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីបំពេញមុខតំណែងបើកចំហ ទាមទារធនធានសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទោះបីជាកម្មវិធីសាលាគិលានុបដ្ឋាយិកាឈានដល់កម្រិតកំណត់ត្រាក៏ដោយ កម្មវិធីត្រូវតែងាកចេញ បេក្ខជនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ជាង 91,000 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2021 ដោយសារតែខ្វះអ្នកអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកា កន្លែងព្យាបាល កន្លែងថ្នាក់រៀន និងគ្រូគិលានុបដ្ឋាកគ្លីនិក។
កង្វះអ្នកអប់រំដែលមានសមត្ថភាពត្រូវបានសន្មតថាជារលកនៃការចូលនិវត្តន៍របស់មហាវិទ្យាល័យ។ ការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់មហាវិទ្យាល័យពីនិយោជកផ្នែកគ្លីនិក និងឯកជន ដែលអាចផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងលក្ខខណ្ឌការងារកាន់តែប្រសើរ ក៏ទាញអ្នកអប់រំដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ឱ្យឆ្ងាយពីកម្មវិធីថែទាំបែបប្រពៃណីផងដែរ។ ហើយចាប់តាំងពីកម្មវិធីថ្នាក់អនុបណ្ឌិត និងបណ្ឌិតមិនផលិតអ្នកអប់រំដែលមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីជំនួសអ្នកដែលចាកចេញពីវិស័យនេះ កង្វះអ្នកអប់រំត្រូវបានរំពឹងថានឹងកើនឡើងតែប៉ុណ្ណោះ។
វេនគិលានុបដ្ឋាយិកា
ភាពតានតឹង និងភាពអស់កម្លាំងក្នុងចំណោមគិលានុបដ្ឋាយិកាគឺជាបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរ។ ក ការស្ទង់មតិឆ្នាំ 2022 ពី Forbes បានរាយការណ៍ថា COVID-19 កាន់តែអាក្រក់ទៅៗជាបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងររួចទៅហើយ ដោយប៉ាន់ស្មានថា 47% នៃបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពបានចាកចេញ ឬកំពុងពិចារណាចាកចេញពីអាជីព។
ស្រាវជ្រាវពី។ ម៉ាកខេនីនិងក្រុមហ៊ុន បង្ហាញថាកម្រិតបុគ្គលិក ការទាមទារការងារ និងចំនួនផ្លូវចិត្តនៃគិលានុបដ្ឋាយិការួមចំណែកដល់ការសម្រេចចិត្តរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកាក្នុងការចាកចេញពីវិស័យនេះ។ ជាមួយនឹងកង្វះគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលនាំទៅដល់សមាមាត្រអ្នកជំងឺកាន់តែខ្ពស់ គិលានុបដ្ឋាយិកាជាច្រើនមានអារម្មណ៍ថា ពួកគេមិនអាចតាមតម្រូវការការងារបានទេ។ នេះគ្រាន់តែធ្វើឱ្យវិបត្តិកាន់តែអាក្រក់ទៅៗ ដោយទុកគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលនៅសេសសល់ជាមួយអ្នកជំងឺកាន់តែច្រើន ខណៈដែលកន្លែងទំនេរមិនបំពេញ។
តើរដ្ឋណាដែលខ្វះខាតគិលានុបដ្ឋាកច្រើនជាងគេ?
កង្វះគិលានុបដ្ឋាយិកាមិនប៉ះពាល់ដល់សហរដ្ឋអាមេរិកទាំងមូលស្មើគ្នាទេ។ នេះ។ ការគ្រប់គ្រងធនធាននិងសេវាកម្មសុខភាព (HRSA) គណនាតម្រូវការសម្រាប់គិលានុបដ្ឋាយិកាដោយផ្អែកលើចំនួន RNs ពេញម៉ោងដែលចាំបាច់ដើម្បីផ្តល់កម្រិតនៃការថែទាំស្របតាមអ្វីដែលបានផ្តល់ក្នុងឆ្នាំ 2014។ ដោយប្រើវិធីសាស្រ្តនោះ រដ្ឋមួយចំនួនដូចជា Florida ជាដើម។ រដ្ឋអូហៃយ៉ូនិងរដ្ឋ Virginia ត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថានឹងមានគិលានុបដ្ឋាយិកាច្រើនលើសលប់នៅឆ្នាំ 2030។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រដ្ឋជាច្រើននឹងមិនមានគិលានុបដ្ឋាយិកាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ។ រដ្ឋដែលមានការខ្វះខាតគិលានុបដ្ឋាយិកាដ៏ធំបំផុតដែលបានព្យាករណ៍នៅឆ្នាំ 2035 រួមមាន Washington, California, Georgia, Oregon, Michigan, Idaho, Louisiana, Texas, រដ្ឋ New Jerseyរដ្ឋ South Carolina និង North Carolina ។ សម្លឹងមើល តម្រូវការសម្រាប់គិលានុបដ្ឋាយិកា ដូចដែលបានគណនាដោយចំនួនគិលានុបដ្ឋាយិកាក្នុង 1,000 នាក់ រដ្ឋ Nevada ចូលរួមក្នុងបញ្ជីរដ្ឋដែលមានការខ្វះខាត។ តំបន់ផ្សេងទៀត ជាចម្បងតំបន់ភាគខាងត្បូង និងខាងលិច ក៏ត្រូវការអ្នកជំនាញថែទាំសុខភាពដែលមានសមត្ថភាពបន្ថែមទៀតផងដែរ។
តើយើងដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះគិលានុបដ្ឋាកដោយរបៀបណា?
ការបញ្ច្រាសការខ្វះខាតគិលានុបដ្ឋាយិកាតម្រូវឱ្យសាលារៀន និងអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពជ្រើសរើសគិលានុបដ្ឋាយិកាថ្មី និងគាំទ្រលក្ខខណ្ឌការងារដែលកាត់បន្ថយចំណូល។ ជាមួយនឹងគោលដៅនេះនៅក្នុងចិត្ត រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ និងរដ្ឋ ក៏ដូចជាអង្គការតស៊ូមតិអំពីអាជីព និងសុខភាព បានបង្កើតកម្មវិធីដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាគិលានុបដ្ឋាយិកា។
- ច្បាប់ CARES ផ្តល់បន្ថែម ការផ្តល់មូលនិធិនិងការគាំទ្រ សម្រាប់តំបន់ដែលមិនបានរក្សាទុក។ គិលានុបដ្ឋាយិកាដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានកង្វះខាតធ្ងន់ធ្ងរដែលកំណត់ដោយ HRSA មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងជំនួយហិរញ្ញវត្ថុផ្នែកអប់រំ។
- នេះ កម្មវិធីសងប្រាក់កម្ចីអប់រំគិលានុបដ្ឋាក សងវិញរហូតដល់ 85% នៃប្រាក់កម្ចីអប់រំសម្រាប់គិលានុបដ្ឋាយិកាដែលធ្វើការក្នុងបរិក្ខារដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងតំបន់ដែលមានការខ្វះខាតគិលានុបដ្ឋាយិកាធ្ងន់ធ្ងរ។
- រដ្ឋជាច្រើនផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីលើកទឹកចិត្តសម្រាប់គិលានុបដ្ឋាយិកាដែលមានសមត្ថភាព រួមទាំងកម្មវិធីសងប្រាក់កម្ចី អាហារូបករណ៍ និងឥណទានពន្ធ។
- សាលាគិលានុបដ្ឋាយិកាបន្តអភិវឌ្ឍភាពជាដៃគូជាមួយទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ និងឯកជន ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពសិស្ស។
- យុទ្ធនាការទំនាក់ទំនងសាធារណៈបន្តលើកកម្ពស់អាជីពគិលានុបដ្ឋាយិកា។
- គ្រឿងបរិក្ខារកំពុងទទួលយកគោលនយោបាយបុគ្គលិកដែលប្រសើរឡើង ប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមផ្សេងទៀតដែលបានរចនាឡើងដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ។ ឧទាហរណ៍ មន្ទីរពេទ្យខ្លះស្វែងរក ការទទួលស្គាល់មេដែករបស់មជ្ឈមណ្ឌលបញ្ជាក់អត្តសញ្ញាណគិលានុបដ្ឋាកអាមេរិកដែលគាំទ្រដល់ឧត្តមភាពក្នុងផ្នែកថែទាំ និងគោលនយោបាយសម្រាប់ការកែលម្អការថែទាំអ្នកជំងឺ និងសុវត្ថិភាព។
តើពេលនេះជាពេលវេលាល្អដើម្បីក្លាយជាគិលានុបដ្ឋាយិកាទេ?
ប្រសិនបើអ្នកបានពិចារណា ក អាជីពក្នុងគិលានុបដ្ឋាយិកាឥឡូវនេះគឺជាពេលវេលាដ៏ល្អដើម្បីចូលរួមវាល។ គម្រោង BLS ក ការកើនឡើង 6% នៃតម្រូវការសម្រាប់ RNs, និង តម្រូវការកើនឡើង 40% សម្រាប់ការអនុវត្តកម្រិតខ្ពស់ RNs (APRNs) ។
តម្រូវការកើនឡើងនេះសម្រាប់អ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពដែលមានសមត្ថភាពបង្ហាញពីលទ្ធភាពទទួលបាន ជាពិសេសនៅក្នុងរដ្ឋ និងតំបន់ដែលមានតម្រូវការកាន់តែច្រើន។ គិលានុបដ្ឋាយិកាដែលមានសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រ ឬខ្ពស់ជាងនេះ នឹងមានឱកាសច្រើនបំផុត ជាពិសេសនៅពេលដែលគ្រឿងបរិក្ខារផ្តោតលើការសម្រេចបាននូវស្ថានភាពមេដែក និងតម្រូវការសម្រាប់ APRNs កើនឡើង។
ZNetwork ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតែតាមរយៈការសប្បុរសរបស់អ្នកអានរបស់ខ្លួន។
បរិច្ចាគ