សហជីពស្ថិតនៅក្នុងរង្វង់មរណៈ។ សហជីពវិស័យឯកជនបានបាត់បង់អស់ហើយ ដែលគិតដល់កម្រិតស្រាល ៦,៩ ភាគរយនៃកម្លាំងពលកម្ម. បុគ្គលិកផ្នែកសាធារណៈកំពុងត្រូវបានរារាំងដោយការកាត់បន្ថយរបស់រដ្ឋាភិបាល និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយអរិភាពដែលបន្ទោសគ្រូបង្រៀន គិលានុបដ្ឋាយិកា និងអ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យចំពោះវិបត្តិថវិកា។ ដើម្បីទប់ទល់នឹងនិន្នាការនេះ បានរៀបចំធនាគារការងារលើការបង្កើតលក្ខខណ្ឌរៀបចំប្រកបដោយរាក់ទាក់ជាងមុនដោយការរួមចំណែក រាប់រយលានដុល្លារ ដល់គណបក្សប្រជាធិបតេយ្យនូវវដ្ដនៃការបោះឆ្នោតពីរលើកចុងក្រោយនេះ។ ជាថ្នូរនឹងការបោះបង់លោកអូបាម៉ា ច្បាប់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយឥតគិតថ្លៃដែលនឹងធ្វើឱ្យយុទ្ធនាការសហជីពកាន់តែងាយស្រួល បរាជ័យក្នុងការជំរុញឱ្យមានការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា និងបានដំឡើងលេខាធិការអប់រំ ដែលវាយប្រហារគ្រូបង្រៀន និង ការអប់រំសាធារណៈ.
កំណត់ត្រាដ៏សោកសៅរបស់រដ្ឋបាលលោក អូបាម៉ា លើបញ្ហាការងារត្រូវបានផ្សំឡើងដោយការកើនឡើងនៃចលនា Tea Party ដែលបង្ហាញពីសហជីពជាសត្រូវសាធារណៈលេខ 1 និងតុលាការកំពូល។ ប្រជាពលរដ្ឋសេចក្តីសម្រេច ដែលបើកទ្វារជន់លិចនយោបាយ ទៅរកលុយសាជីវកម្ម។ មកដល់ឆ្នាំមុន ការងាររៀបចំបានដឹងថាថ្ងៃរបស់ខ្លួនត្រូវបានរាប់ លុះត្រាតែវាប្រើវិធីសាស្រ្តផ្សេង។
ដូច្នេះវាត្រលប់ទៅមូលដ្ឋាន។ សហជីពទូទាំងប្រទេសបានបោះធនធានទៅក្នុងការរៀបចំសហគមន៍ក្នុងគោលបំណងកសាងមណ្ឌលបោះឆ្នោតដែលមានមូលដ្ឋានទូលំទូលាយនៅខាងក្រៅកន្លែងធ្វើការសម្រាប់នយោបាយរីកចម្រើន។ នៅក្នុងទីក្រុងដូចជា Chicago, Philadelphia និង Portland, Ore. ក្រុមសហគមន៍ដែលទើបបង្កើតថ្មីបានរកឃើញការគាំទ្រដែលត្រៀមរួចជាស្រេចសម្រាប់ការរៀបចំជុំវិញបញ្ហាយុត្តិធម៌សេដ្ឋកិច្ច ប៉ុន្តែពួកគេត្រូវបានរារាំងដោយការជជែកដេញដោលថ្នាក់ជាតិដែលគ្របដណ្តប់ដោយសំឡេងស្តីបន្ទោសការចំណាយរបស់រដ្ឋាភិបាលសម្រាប់វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដែលបង្កឡើងដោយ Wall Street ។
Occupy Wall Street បានផ្លាស់ប្តូរវា។ វាបានប្រែក្លាយការជជែកដេញដោលពីភាពតឹងរ៉ឹងទៅជាវិសមភាព ដោយបានបំបែកប្រភពនៃថាមពលច្នៃប្រឌិត និងចាប់ផ្តើមទទួលយកហានិភ័យច្នៃប្រឌិតដែលសហជីពជាធម្មតាគេចចេញពី។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានសប្តាហ៍ សហជីពបានអនុម័ត 99 ភាគរយធៀបនឹង 1 ភាគរយ ហើយបានចាប់ផ្តើមរៀបចំសកម្មភាពក្រោមបដាកាន់កាប់។ មេដឹកនាំការងារម្នាក់បាននិយាយថា៖ចលនាកាន់កាប់បានផ្លាស់ប្តូរសហជីព"ការផ្ញើសារ និងសមត្ថភាពក្នុងការប្រមូលផ្តុំសមាជិក។ អ្នករៀបចំសហជីពនៅទូទាំងប្រទេសនិយាយថា វាបានជួយកម្មករឱ្យទទួលបានកិច្ចសន្យាកាន់តែប្រសើរឡើង និងជំរុញអ្នកកំណែទម្រង់ការងារ។
ខណៈពេលដែលអ្នករៀបចំសហជីពសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃស្វ័យភាពរបស់ចលនា ពួកគេក៏កំពុងចូលរួមផងដែរ ដោយផ្តល់ដំបូន្មាន បទពិសោធន៍ ការផ្គត់ផ្គង់ និងការទទួលបានប្រាក់ និងលំហ។ មនុស្សជាច្រើនជឿថា ដូចជាសកម្មជនការងារនៅទីក្រុងឈីកាហ្គោម្នាក់បាននិយាយថា “ការកាន់កាប់គឺធំពេកមិនអាចបរាជ័យបាន”។ តាមពិត ចលនា Occupy ស្ថិតនៅក្នុងជួរមុខនៃកម្លាំងពលកម្ម អូសទាញកម្មករឱ្យចូលតាមដងផ្លូវ ធ្វើឱ្យពួកគេចរចាកាន់តែពិបាក និងគិតកាន់តែធំ។
ប៉ុន្តែចលនា Occupy ក៏ជាដាវមុខពីរដែរ។ អ្នកសង្កេតការណ៍ខ្លះនិយាយថា ការងាររៀបចំចែករំលែកការស្តីបន្ទោសចំពោះការធ្លាក់ចុះរបស់ខ្លួន ដោយសារតែសហជីពចាត់ទុកសមាជិកជាអតិថិជនដែលបង់ប្រាក់សងជាថ្នូរនឹងផលប្រយោជន៍ មានការប្រេះឆាជាមួយមេដឹកនាំដែលបម្រើខ្លួនឯង ជាប់គាំងនៅក្នុងប្រព័ន្ធចរចាសមូហភាពដែលជាប់គាំង ស្និទ្ធនឹងអ្នកប្រជាធិបតេយ្យពេក និងមានឆន្ទៈចង់ សម្ព័ន្ធភាពជាមួយអាជីវកម្មធំ ជាថ្នូរនឹងការងារ។ ប្រសិនបើចលនា Occupy ធ្វើឱ្យកម្លាំងពលកម្មមានភាពរស់រវើកឡើងវិញ ដូចដែលពួកឆ្វេងបានធ្វើក្នុងកំឡុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1930 នោះ វាអាចជំរុញឱ្យមានសកម្មប្រយុទ្ធលំដាប់ និងឯកសារ ជំរុញលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យផ្ទៃក្នុង និងបោសសម្អាតមន្ត្រីដែលការពារទ្រព្យសម្បត្តិ និងផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេដោយចំណាយនៃការប្រយុទ្ធគ្នា 99 ភាគរយ។
"ចំណុចនៃការមិនត្រឡប់មកវិញ"
Angus Maguire គឺជានាយកទំនាក់ទំនងនៅ យើងជារដ្ឋ Oregonដែលជាក្រុមសហគមន៍ដែលសកម្មនៅក្នុងទីក្រុង Portland ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងកាលពីរដូវក្តៅមុនដោយអ្នកបម្រើសេវាអន្តរជាតិសហភាពក្នុងស្រុក។ នៅក្នុងឆ្នាំ 2011 គាត់និយាយថា “មានការសន្ទនាទូទៅមួយនៅទូទាំង SEIU ដោយគិតគូរពីការធ្លាក់ចុះនៃការរៀបចំការងារ។ វាគឺជាការទទួលស្គាល់យ៉ាងច្បាស់ថា ប្រសិនបើកម្លាំងពលកម្មមិនផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលវាទាក់ទងជាមួយមនុស្ស នោះវានឹងលែងមាននៅក្នុងវិធីដ៏មានអត្ថន័យ។ វាកំពុងឈានដល់ចំណុចមួយដែលមិនអាចត្រឡប់មកវិញបាន»។
នៅរដ្ឋ Oregon អ្នកស្រុក SEIU 49 និង 503 ដែលតំណាងឱ្យកម្មករជាង 30,000 នាក់បានសម្រេចចិត្តថាពួកគេត្រូវរៀបចំសមាជិកមិនមែនសហជីពនៅខាងក្រៅកន្លែងធ្វើការ "ជុំវិញបញ្ហាបន្ទាន់បំផុតទាក់ទងនឹងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច" ។ បុរសវ័យ 35 ឆ្នាំដែលជាឪពុកដែលមានកូនពីរនាក់និយាយថា "យើងបានធ្វើយុទ្ធនាការផ្សព្វផ្សាយពីផ្ទះមួយទៅផ្ទះមួយនៅ East Portland ដែលជាផ្នែកក្រីក្របំផុតនៃទីក្រុងដោយនិយាយទៅកាន់មនុស្សអំពីភាពអត់ការងារធ្វើ និងការរឹបអូសទ្រព្យសម្បត្តិ។" Maguire និយាយថា គោលដៅរបស់ We Are Oregon គឺពីរដង។ “មួយគឺការរៀបចំនិងសម្រេចបាននូវការឈ្នះសម្ភារៈ។ ទី២ គឺការផ្លាស់ប្តូរបរិយាកាសនយោបាយ និងការសន្ទនា។ នៅពេលដែលយើងចាប់ផ្តើមកាលពីរដូវក្តៅមុន វាមិនមានការសន្ទនាច្រើននៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយជុំវិញភាពខុសគ្នានៃទ្រព្យសម្បត្តិនោះទេ»។
នៅឆ្នេរសមុទ្រខាងកើត Anne Gemmell នាយកនយោបាយនៃ តស៊ូដើម្បី Phillyនិយាយថា អង្គការនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងខែឧសភា ដោយក្រុមការងារ និងជំនឿដូចជា SEIU ដើម្បីរៀបចំជុំវិញបញ្ហាយុត្តិធម៌សេដ្ឋកិច្ច។ កត្តាមួយគឺ Citizens United ដែលនាងនិយាយថា “ជាការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចសម្រាប់ព្រះវិហារ និងកម្លាំងពលកម្ម។ ប្រសិនបើច្រកទ្វារត្រូវបានបើកទូលាយសម្រាប់ប្រាក់សាជីវកម្ម នោះគំរូរៀបចំបែបប្រពៃណីអាចនឹងមានគ្រោះថ្នាក់»។
នាងនិយាយថា ការប្រយុទ្ធដើម្បី Philly ក៏ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងយុទ្ធនាការគោះទ្វារផងដែរ។ "យើងកំពុងសាកល្បងចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការកាត់បន្ថយសេវាកម្មដែលជៀសមិនរួច នៅពេលដែលការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចបានវាយប្រហារទីក្រុង ហើយយើងមានការសន្ទនាជាង 10,000"។ ការតស៊ូដើម្បី Philly នាងបានបន្តថា "កំពុងព្យាយាមអប់រំប្រជាជនថាវិបត្តិថវិកាគឺដោយសារតែការរលាយនៃសេដ្ឋកិច្ចឆ្នាំ 2008 ដែលបណ្តាលមកពីធនាគារ និងការលោភលន់របស់សាជីវកម្ម មិនមែនដោយសារការខ្ជះខ្ជាយរបស់រដ្ឋាភិបាល ការក្លែងបន្លំ និងការគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមត្រូវ ខណៈដែលសំឡេងប្រឆាំងរដ្ឋាភិបាលជាច្រើននឹងមានសាធារណជន។ ជឿ។” ប៉ុន្តែកាលពីរដូវក្តៅមុន អ្នកស្រីពន្យល់ថា ការពិភាក្សាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ “គឺនិយាយអំពីការជជែកដេញដោលលើបញ្ហា គណៈកម្មាធិការជាន់ខ្ពស់ និងរបៀបដែលយើងនឹងកាត់បន្ថយការចំណាយសង្គម។ វាមិនមែនអំពីវិសមភាពដែលកំពុងកើនឡើងនោះទេ»។
នៅក្នុងជំហាន Occupy Wall Street នៅថ្ងៃទី 17 ខែកញ្ញា ប៉ុន្តែស្ទើរតែគ្រប់ផ្នែកខាងឆ្វេង ក្រុមការងាររីកចម្រើន និងមានការសង្ស័យ ឬសូម្បីតែបណ្តេញអ្នកបោះជំរុំពីរបីរយនាក់ដែលកំពុងវាយលុកម៉ាស៊ីននៅកណ្តាលទីក្រុង Manhattan ។
ការប្រុងប្រយ័ត្នខ្លះកើតចេញពីការមិនពេញចិត្តពីកំណើតរបស់ OWS ចំពោះការបង្កើតនយោបាយ។ នៅថ្ងៃដំបូងនៃការកាន់កាប់ Zuccotti Park ខ្ញុំបាននិយាយទៅកាន់អ្នករៀបចំ រដូវកាល និងថ្មី ដែលប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យរ៉ាឌីកាល់ ការសង្ស័យអំពីនយោបាយបោះឆ្នោត និងប្រឆាំងនឹងមូលធននិយម។ នយោបាយរបស់ពួកគេមិនអាចឃ្លាតឆ្ងាយពីសហជីពដូចជា SEIU ក្រុម Teamsters និង United Auto Workers ដែលនៅពីលើចុះក្រោម និងកណ្តាល បានចូលរួមជាមួយគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យ ហើយចង់ក្លាយជាដៃគូវ័យក្មេងនៃរដ្ឋធានី។
សូម្បីតែមុនពេល Occupy Wall Street បោះតង់ដំបូងរបស់ខ្លួនក៏ដោយ ក៏នយោបាយមានភាពច្របូកច្របល់ ដែលមនុស្សម្នាក់បានរក្សា រារាំងការផ្សព្វផ្សាយដល់សហជីព ដោយផ្អែកលើហេតុផលដែលវាត្រូវការដើម្បីទាក់ទាញ Tea Partyers ។ Ari Paul អ្នករាយការណ៍ការងារនៅទីក្រុងញូវយ៉កនិយាយថា "នៅពេលដែល Occupy មានផ្ទៃពោះ វាមិនមានការផ្សព្វផ្សាយដល់ពលកម្មទេ" ។ «ពួកគេស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការអនុញ្ញាតឱ្យសហជីពជាផ្នែកមួយនៃវាព្រោះពួកគេត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាការិយាធិបតេយ្យ និងមើលឃើញខ្លី»។
Jackie DiSalvo ដែលបានចូលរួមសន្និបាតទូទៅមុនការកាន់កាប់បានជួយផ្លាស់ប្តូរវាដោយបង្កើតគណៈកម្មាធិការផ្សព្វផ្សាយការងារនៅសប្តាហ៍ដំបូងនៃ OWS ។ នាងគឺជាសាស្ត្រាចារ្យរងផ្នែកភាសាអង់គ្លេសចូលនិវត្តន៍ដែលបានចូលរួមក្នុងឆ្នាំ 1964 Mississippi Freedom Summer ។
DiSalvo បាននិយាយនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍មួយថា "ខ្ញុំត្រូវបានគេចាប់អារម្មណ៍នឹងចលនានេះដោយសារតែពួកគេបានទទួលយកបន្ទាត់នៃ 99 ភាគរយធៀបនឹង 1 ភាគរយ" ។ លោកបានបន្តថា៖ «វាជានយោបាយដែលគិតដល់ថ្នាក់ណាស់។ ខ្ញុំគិតថាមធ្យោបាយតែមួយគត់ដែលវានឹងមានកម្លាំងគឺការមានវណ្ណៈកម្មករ និងមូលដ្ឋានសហជីព ព្រោះវានាំមកនូវធនធាន លេខ និងការពិតនយោបាយ។ ពួកគេនឹងផ្តល់ឱ្យកាន់កាប់មណ្ឌលបោះឆ្នោតធំជាងមនុស្សវ័យក្មេងដែលកំពុងដេកនៅ Zuccotti ដែលជាកម្មករមិនច្បាស់លាស់ អ្នកអត់ការងារធ្វើ ឬសិស្ស»។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់រយៈពេលពីរបីថ្ងៃដំបូង សហជីពបាននៅឆ្ងាយ ដោយសារតែ "របាយការណ៍សារព័ត៌មានដំបូងគឺ Occupy Wall Street គឺជាហ្វូងមនុស្សចម្លែក" DiSalvo និយាយថា។
នៅថ្ងៃទី 22 ខែកញ្ញា ប្រាំថ្ងៃបន្ទាប់ពីវាបានចាប់ផ្តើម Occupy Wall Street បានទទួលការគាំទ្រពីសហជីពដំបូងរបស់ខ្លួន: គណៈប្រតិភូមកពីសភាបុគ្គលិកវិជ្ជាជីវៈដែលមានសមាជិក 25,000 នាក់របស់សាកលវិទ្យាល័យទីក្រុងញូវយ៉កបានដើរដង្ហែទៅកាន់សួនច្បារក្នុងការបង្ហាញការគាំទ្រ។ សហជីពផ្សេងទៀត "ស្ទាក់ស្ទើរ" លោក DiSalvo និយាយថា "ដោយសារតែពួកគេមិនដឹងថាយើងជានរណា និងអ្វីដែលយើងនឹងធ្វើ ប៉ុន្តែពួកគេបានទទួលយកការស្ទាក់ស្ទើររបស់ពួកគេយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយបានឱបយើង គាំទ្រ និងផ្តល់ការគាំទ្រដូចជាការផ្គត់ផ្គង់។ បន្ទប់ផ្ទុកឯកសារ បោះពុម្ពអក្សរសិល្ប៍ និងកន្លែងប្រជុំ។
តើមានអ្វីផ្លាស់ប្តូរ?
កាលពីថ្ងៃសៅរ៍ ការហែក្បួនមិនអនុញ្ញាតដែលបានចាប់ផ្តើមនៅសួន Zuccotti បានកើនឡើងដល់មនុស្សជាង 2,500 នាក់ ខណៈវាដើរកាត់តាមដងផ្លូវនៃតំបន់ Lower Manhattan។ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយប៉ូលិសកុបកម្ម ហើយនៅក្នុងឧប្បត្តិហេតុនិមិត្តរូបដំបូងនៃអំពើហិង្សារបស់ប៉ូលិសម្តងម្កាលប្រឆាំងនឹងអ្នកកាន់កាប់ មេបញ្ជាការម្នាក់គឺ នារីបាញ់ថ្នាំម្រេច នៅចំពោះមុខអ្នកដែលកំពុងឈរនៅលើចិញ្ចើមផ្លូវសាធារណៈ។
វីដេអូស្ត្រីដួលបោកក្បាលនឹងដីបានផ្ទុះឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ នៅពេលដែលខ្ញុំបានទៅលេងសួន Zuccotti នៅថ្ងៃចន្ទ ទី 26 ខែកញ្ញា វាបានផ្ទុះឡើងជាមួយនឹងអ្នកកាន់កាប់ និងការគាំទ្រ។ សហជីពបានចាប់ផ្តើមបង្ហាញ ហើយខ្ញុំបានឮរឿងដូចគ្នាពីប្រភពល្បីឈ្មោះពីរ។ ក្រុមអ្នករៀបចំ SEIU ជាមួយបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពដ៏ធំសម្បើម Local 1199 បានឈប់ដោយផ្តល់ភួយ អាវផាយ អាហារ និងទឹក។ អ្នករៀបចំការងារបាននិយាយថាកាលពីថ្ងៃសុក្រមុនពួកគេត្រូវបានរារាំងដោយថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពរបស់ពួកគេពីការចូលមើលការកាន់កាប់ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ SEIU ស្ថិតនៅលើយន្តហោះ។
DiSalvo និយាយថា "វាគឺជាការវាយប្រហាររបស់ប៉ូលីសដែលធ្វើឱ្យពួកគេផ្លាស់ទី។ ប៉ុន្តែវាមានការរីកចម្រើនផងដែរនៅក្នុងសហជីពដែលបានឈ្នះការដឹកនាំ»។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែខាងមុខមានសហជីពចំនួន 30 បានយល់ព្រមលើការកាន់កាប់ Wall Street រួមទាំង SEIU និងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ AFL-CIO ដែលប្រធានរបស់គាត់គឺលោក Richard Trumka បានធ្វើដំណើរទៅទីក្រុង New York ដើម្បីជួបជាមួយគណៈកម្មាធិការផ្សព្វផ្សាយការងារ។ លោក DiSalvo មានប្រសាសន៍ថា “Trumka មានអារម្មណ៍ថា សហជីពបាននិងកំពុងលើកឡើងអំពីវិសមភាពដែលកំពុងកើនឡើង និងការដណ្តើមអំណាចរបស់អ្នកមាន”។ “Occupy Wall Street គឺជាលើកទីមួយហើយដែលបញ្ហាទាំងនោះទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងសារព័ត៌មាន។ គាត់មានអារម្មណ៍ថាយើងកំពុងបង្កើតការគាំទ្រច្រើនសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មដែលពួកគេមិនអាចបង្កើតបានដោយសារតែយើងទម្លាយការដាច់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ»។
"ឥទ្ធិពលនៃការលេចធ្លាយ"
មានកិច្ចព្រមព្រៀងយ៉ាងទូលំទូលាយថា ចលនាកាន់កាប់ បានផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដោយផ្ទាល់ដល់កម្លាំងពលកម្ម។
នៅទីក្រុងឈីកាហ្គោ អ្នករៀបចំជាមួយ SEIU ដែលចង់រក្សាភាពអនាមិកបានហៅចលនា Occupy “អ្នកផ្លាស់ប្តូរហ្គេម” ។ គាត់បាននិយាយថាសហជីពរបស់គាត់ "ទទួលស្គាល់ថាវាមិនអាចផ្តោតលើអ្វីដែលកើតឡើងនៅកន្លែងធ្វើការទៀតទេ។ សមាជិករបស់យើងដែលធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញទៅកាន់សហគមន៍ដែលត្រូវបានបំផ្លិចបំផ្លាញដោយការបិទសាលានិងការបិទសាលា»។
SEIU សហស្ថាបនិក ក្រោកឈរ! ឈីកាហ្គោដែលបានចាប់ផ្តើមកាលពីខែមិថុនាឆ្នាំមុនជាមួយនឹងការតវ៉ាប្រឆាំងនឹងអនុសញ្ញាសម្រាប់ CFOs នៃសាជីវកម្មធំៗ។ នៅពេលដែល Occupy Chicago បានបង្កើតវាស្របពេលជាមួយ Stand Up! សប្តាហ៍នៃសកម្មភាពរបស់ទីក្រុងឈីកាហ្គោកាលពីខែតុលាឆ្នាំមុននៅក្នុងសង្កាត់ហិរញ្ញវត្ថុ។ អ្នកកាន់កាប់កំពុងរក្សាការតវ៉ាពេញមួយម៉ោងនៅ Federal Reserve Bank of Chicago និង Chicago Mercantile Exchange ។ អ្នករៀបចំកម្មវិធីនិយាយថា “យើងមានកិច្ចសហការដ៏អស្ចារ្យនេះ ដោយសារយើងកំពុងធ្វើសកម្មភាពនៅក្នុងសង្កាត់ហិរញ្ញវត្ថុ ហើយ Occupy Chicago គឺនៅទីនោះ ហើយនឹងចូលរួមជាមួយយើង។ ពួកគេបានជួយយើងទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ពីសារព័ត៌មានក្នុងរបៀបដែលយើងនឹងមិនមានផ្សេងទៀត»។
Anne Gemmell នៃ Fight for Philly មានប្រសាសន៍ថា "ការកាន់កាប់គឺជាការបញ្ចេញមតិខាងឆ្វេងពិតប្រាកដនិងការពង្រីកការនិយាយដោយសេរី" ។ “យើងនឹងកាន់កាប់កន្លែងនេះរហូតដល់អ្នកយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះយើង។ វាបានផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់អង្គការដែលធ្វើការគោះទ្វារ ការហៅទូរស័ព្ទ និងការធ្វើផែនការប្រមូលផ្តុំ»។ នាងពន្យល់ថា ការកាន់កាប់នៅសាលាក្រុង Philadelphia បានជួយកម្មករក្នុងការចរចាកិច្ចសន្យា។ Gemmell និយាយថាបុគ្គលិកគាំទ្រប្រហែល 1,000 នាក់ និងដៃឆាក "កំពុងស្ថិតក្នុងការចរចាដែលមានភាពតានតឹង និងការប្រឈមមុខជាមួយមជ្ឈមណ្ឌល Kimmel ដែលជាមជ្ឈមណ្ឌលសិល្បៈដ៏សំខាន់មួយនៅជិតការកាន់កាប់នេះ។" មួយសប្តាហ៍បន្ទាប់ពី Occupy Philadelphia បានបង្កើតជំរុំ កម្មករបានឈ្នះកិច្ចសន្យាមួយនៅលើលក្ខខណ្ឌល្អប្រសើរជាងការរំពឹងទុក។ បន្ទាប់ពីជ័យជម្នះនោះ អ្នកបោសសម្អាតការិយាល័យចំនួន 2,500 ដែលកំពុងចរចាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនធំៗចំនួន 100 នៅជុំវិញសាលាក្រុងបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាជាមួយនឹងការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់រយៈពេលបីឆ្នាំជាប់គ្នា។
Gemmell និយាយថា “ការកាន់កាប់មានឥទ្ធិពលវិជ្ជមាន បើទោះបីជាវាមិនពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់នៅក្នុងយុទ្ធនាការរៀបចំក៏ដោយ”។ "មានអ្នកបោសសម្អាតការិយាល័យតិចតួចណាស់ ឬអ្នកកាន់ឆាក ... ដេកក្នុងតង់នៅសាលាក្រុង ប៉ុន្តែពួកគេទាំងអស់គឺជាផ្នែកនៃ 99 ភាគរយ ហើយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីបរិយាកាសនយោបាយថ្មីដែលមុខរបរបានបង្កើត។"
"បោះជាមួយគ្នា"
Steve Early អតីតអ្នករៀបចំសហជីព និងជាអ្នកនិពន្ធសៀវភៅ "សង្គ្រាមស៊ីវិលនៅសហរដ្ឋអាមេរិកនិយាយថា "ខ្ញុំត្រូវបានលើកទឹកចិត្តដោយអន្តរកម្មវិជ្ជមានរវាង Occupy Wall Street និងបុគ្គលិកផ្នែកទំនាក់ទំនងរបស់អាមេរិក" ដែលបានចាប់ផ្តើម កូដកម្មរយៈពេល 15 ថ្ងៃប្រឆាំងនឹងក្រុមហ៊ុន Verizon ខែសីហាកន្លងទៅ។ ដំបូងនិយាយថាបន្ទាប់ពី CWA បានលុបចោលកូដកម្មជាមួយនឹងលទ្ធផលមិនច្បាស់លាស់ "សហជីពកំពុងតស៊ូស្វែងរកវិធីដើម្បីចាត់វិធានការប្រឆាំងនឹងក្រុមហ៊ុន Verizon" ។ ដោយសារតែសួន Zuccotti នៅជិតទីតាំងការងាររបស់ CWA Local 1101 ដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធជាមួយកូដកម្ម កម្មករ CWA តែងតែធ្វើការនៅក្នុងការងារនេះ។
Early និយាយថា៖ «អ្វីៗបានអាក្រក់ខ្លាំងក្នុងរដ្ឋឯកជន Verizon ដែលកម្មករបើកចំហកាន់តែច្រើនចំពោះទស្សនៈផ្សេងគ្នា»។ "នៅ Zuccotti យុវជនដែលគ្មានការងារធ្វើត្រូវបានគេបោះចោលរួមគ្នាជាមួយកម្មករដែលនៅជាមួយក្រុមហ៊ុន Verizon អស់រយៈពេល 20 ឆ្នាំហើយកំពុងព្យាយាមរក្សាប្រាក់ឈ្នួលនិងអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេ" ។
Early និយាយថា ការលម្អងផ្កាឆ្លងបានជួយអ្នកប្រឆាំងនៅក្នុងតំបន់ ១១០១ ដែលបានរៀបចំអស់រយៈពេល ៤ ឆ្នាំមកហើយ។ “តារាងកំណែទម្រង់បានកម្ចាត់អ្នកកាន់អំណាចនៅក្នុងការបោះឆ្នោតក្នុងស្រុក 1101 ដែលធ្វើឡើងក្នុងខែវិច្ឆិកា។ ជ័យជម្នះរបស់ពួកគេត្រូវបានជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានដោយការធ្វើការរបស់ពួកគេជាមួយនឹងចលនា Occupy ព្រមទាំងអង្គការផ្សេងទៀតដូចជា Labour Notes និងសមាគមដើម្បីលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យសហភាព»។ Early បន្ថែមថា “ការរួមផ្សំដំណើរការល្អបំផុតនៅពេលដែលមានក្រុមរៀបចំនៅក្នុងសហជីព។ ចលនាកាន់កាប់ត្រូវការអ្នកណាម្នាក់ទាក់ទងនឹងកម្លាំងពលកម្ម»។
ការអះអាងដំបូងអំពីសមត្ថភាពរបស់ Occupy ក្នុងការរៀបចំជាមួយកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានរារាំងដោយទំនោរនៃសហជីពជាច្រើនក្នុងការធ្វើឱ្យខូចដល់ភាពសកម្មនៃថ្នាក់ និងឯកសារ និងលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ។ គាត់និយាយថាការប៉ុនប៉ងរបស់សហជីពដើម្បីប្រមូលផ្តុំសាធារណជនប្រឆាំងនឹងសាជីវកម្មដូចជាយុទ្ធនាការប្រយុទ្ធដើម្បីសេដ្ឋកិច្ចយុត្តិធម៌របស់ SEIU មិនបានឆ្លើយតបក៏ដូចជាសកម្មភាពឯករាជ្យនិងមូលដ្ឋានរបស់ OWS នោះទេ។
មួយឆ្នាំមុន សហជីពសមាជិក 2.1 លាននាក់បានចាប់ផ្តើមការប្រយុទ្ធដើម្បីសេដ្ឋកិច្ចយុត្តិធម៌ដើម្បីកៀរគរកម្មករដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបនៅក្នុងតំបន់ទីក្រុងប្រឆាំងនឹងការកាត់បន្ថយផ្នែកសាធារណៈ។ ស្លាកតម្លៃសម្រាប់យុទ្ធនាការនេះគឺរាប់លានដុល្លារ, នេះបើយោងតាមសារព័ត៌មាន Wall Street Journal. លោក Early និយាយថា “យុទ្ធនាការមើលទៅល្អនៅលើក្រដាស ប៉ុន្តែត្រូវបានថ្នាក់លើចុះក្រោម ជំរុញដោយបុគ្គលិក និងសារដែលមានរាងដូចទីប្រឹក្សាដែលជាវោហាសាស្ត្ររបស់សហជីព។ កងទ័ពជើងគោកសម្រាប់ការប្រយុទ្ធដើម្បីសេដ្ឋកិច្ចយុត្តិធម៌មិនមានការមើលឃើញច្រើនទេ»។
ចំពោះយុទ្ធនាការមួយផ្សេងទៀតដែលដំណើរការដោយសមាគមគិលានុបដ្ឋាយិកាកាលីហ្វ័រញ៉ា/គិលានុបដ្ឋាយិកាជាតិ United ដែលបានអំពាវនាវឱ្យមានការបង់ពន្ធលើប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុលើពាណិជ្ជករ Wall Street លោក Early និយាយថាវាមានភាពវៃឆ្លាត និងជាកម្មវិធីច្រើន ប៉ុន្តែវាបានកំណត់ការប្រយុទ្ធជា 'Main Street ទល់នឹង Wall Street ។ 'ដោយមិនបានទៅដល់ Main Streeters ជាច្រើននៅក្បែរគិលានុបដ្ឋាយិកាខ្លួនឯង។
ដំបូងនិយាយថាផ្ទុយពីចលនាកាន់កាប់។ “វាស្ថិតនៅខាងក្រោម វិមជ្ឈការ មានភាពល្អប្រសើរជាង និងប្រើប្រាស់សកម្មភាពផ្ទាល់ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។ សហជីពទាំងនេះ និងអ្នកផ្សេងទៀតបានយល់ស្របនឹងវា ហើយបានអនុម័ត 99 ភាគរយធៀបនឹងវោហាសាស្ត្រ 1 ភាគរយ។
ដូចមនុស្សជាច្រើនដែរ Early មើលឃើញសក្តានុពលសម្រាប់អ្នកកាន់កាប់ និងសហជីពដើម្បីរៀនពីគ្នាទៅវិញទៅមក ប៉ុន្តែគាត់សង្កត់ធ្ងន់លើកម្មករខ្លួនឯង។ គាត់និយាយថា “សង្ឃឹមថា មន្ត្រីដែលមានឋានៈ និងជាអ្នកដាក់ឯកសារនឹងដឹងថា ពួកគេមិនចាំបាច់រង់ចាំផែនការធំ និងការបញ្ជាទិញផ្លូវការពីទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់សហជីពនោះទេ។ ដូចដែលកម្មករនៅ Wisconsin បានធ្វើបាតុកម្មកាលពីមួយឆ្នាំមុន ពួកគេអាចទទួលយកគំនិតច្នៃប្រឌិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ និងមានឥទ្ធិពលជាច្រើនទៀត។ លើសពីនេះ ការប៉ះពាល់នឹង Occupy នឹងសង្ឃឹមថានឹងជំរុញសកម្មភាពសហជីពតាមបែប Madison និងការធ្វើការសម្រេចចិត្តពីបាតដៃទទេ។ តាមរយៈការបន្តរៀបចំ ធ្វើឱ្យមានការរំជើបរំជួល និងអប់រំជុំវិញបញ្ហាការងារ ខណៈពេលដែលកំពុងសិក្សាពីសមាជិកសហជីពនៅក្នុងដំណើរការ អ្នកកាន់កាប់អាចជួយផ្សព្វផ្សាយសារប្រឆាំងនឹងមូលធននិយមដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការតស៊ូនៅកន្លែងធ្វើការប្រចាំថ្ងៃ ប៉ុន្តែខុសគ្នាខ្លាំងពីការផ្ញើសារផ្លូវការដែលស្រពិចស្រពិល។ នៃការងាររៀបចំ។
សារ 99 ភាគរយនៃចលនា Occupy អាចបង្ហាញពីបញ្ហាសម្រាប់អ្នកដឹកនាំការងារ។ Ari Paul ប្រកែក។ «មានកំណត់ថាមេដឹកនាំសហជីពនឹងតស៊ូ១ភាគរយប៉ុនណាព្រោះពួកគេអាស្រ័យលើ១ភាគរយ»។ ជាឧទាហរណ៍ លោកបានចង្អុលទៅបញ្ហានៃការថែទាំសុខភាព៖ “មូលហេតុមួយដែលសហជីពមិនអំពាវនាវឱ្យមានការថែទាំសុខភាពជាសកលគឺដោយសារតែវាមានលក្ខណៈនយោបាយជាងក្នុងការធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនផ្តល់មូលនិធិដល់ផែនការថែទាំសុខភាពដ៏ល្អសម្រាប់សមាជិកសហជីពដែលនឹងបន្តបោះឆ្នោតឱ្យអ្នកចូលកាន់តំណែង។ ”
DiSalvo បន្ទរមនោសញ្ចេតនានេះ។ «ចលនាការងារមានទិសដៅតូចចង្អៀតដោយគ្រាន់តែប្រយុទ្ធដើម្បីទាមទារកិច្ចសន្យារបស់សមាជិករបស់ពួកគេរហូតដល់ចំណុចដែលពួកគេមិនតស៊ូដើម្បីសមាជិករបស់ពួកគេនៅពេលដែលពួកគេក្លាយជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ។ ពួកគេគួរតែបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាកម្មករអត់ការងារធ្វើនៅពេលនេះ»។
នោះជាសំណួរដ៏ធំមួយក្នុងចិត្តមនុស្សជាច្រើន។ ខណៈពេលដែលការងារដែលបានរៀបចំគឺមានសក្ដានុពលជាកម្លាំងដ៏មានឥទ្ធិពលជាមួយ 17 លាននាក់អាមេរិកនៅក្នុងសហជីពវាត្រូវបានតឿដោយ ប្រជាជនជាង ៥ លាននាក់ អ្នកដែលអត់ការងារធ្វើ ឬមិនអាចទទួលបានការងារពេញម៉ោង។
Maguire នៃ We Are Oregon ទទួលស្គាល់ថា "រហូតមកដល់ពេលនេះ ចលនាការងារបានខកខានឱកាសក្នុងការរៀបចំអ្នកអត់ការងារធ្វើ និងគ្មានការងារធ្វើ"។ គាត់និយាយថាមានភាពស្រដៀងគ្នាជាមួយនឹងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចធំនៅពេល ក្រុមប្រឹក្សាអ្នកអត់ការងារធ្វើ មានសារៈសំខាន់ក្នុងការធានាបាននូវកម្មវិធីជំនួយ និងការងារ ក៏ដូចជាការការពារពីការបណ្តេញចេញនៅលើមាត្រដ្ឋានដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។ ( ប្រវត្ដិវិទូខ្លះអះអាងថាក្រុមប្រឹក្សានៅទីក្រុងញូវយ៉ក បានផ្លាស់ប្តូរគ្រួសារដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញចំនួន 77,000 ត្រឡប់ទៅផ្ទះរបស់ពួកគេ.) Maguire នៅតែអះអាងថា “សព្វថ្ងៃនេះក៏មានភាពខុសគ្នាធំផងដែរ ទាក់ទងនឹងបរិយាកាសនយោបាយ និងស្មារតីថ្នាក់។ វាជាការត្រឹមត្រូវក្នុងការនិយាយថាមានឱកាសក្នុងការរៀបចំអ្នកអត់ការងារធ្វើ ហើយគ្មាននរណាម្នាក់រួមទាំងចលនាការងារបានរកវិធីធ្វើនោះទេ។
សហជីពកំពុងព្យាយាមគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។ នៅថ្ងៃទី 17 ខែវិច្ឆិកា ខណៈដែលអ្នកកាន់កាប់រាប់ពាន់នាក់កំពុងព្យាយាមបិទ Wall Street យ៉ាងពិតប្រាកដ សហជីពបានរៀបចំសកម្មភាពនៅក្នុងទីក្រុងចំនួនបី ដោយផ្តោតលើ ការបិទស្ពាន ដើម្បីគូសបញ្ជាក់ពីហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដែលដួលរលំនៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិក និងការងារដែលអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការផ្តល់មូលនិធិជួសជុល និងកសាងឡើងវិញ។ មនុស្សជិត 1,000 នាក់ត្រូវបានចាប់ខ្លួននៅក្នុងការតវ៉ាដោយសន្តិវិធី និងស្ពានមួយចំនួនបានបិទអស់រយៈពេលជាច្រើនម៉ោង ប៉ុន្តែសហជីពហាក់ដូចជាភ័យខ្លាចក្នុងការគេចចេញពីការបង្ខាំងនៃប្រព័ន្ធទទួលខុសត្រូវចំពោះការស្លាប់របស់ពួកគេ។
គោលបំណងគឺដើម្បីដាក់សម្ពាធលើសភាឱ្យអនុម័តច្បាប់ការងាររបស់រដ្ឋបាលលោកអូបាម៉ា ដែលអាចត្រូវបានគេពិពណ៌នាដោយសប្បុរសបំផុតថាមិនគ្រប់គ្រាន់។ Paul អ្នករាយការណ៍ការងារកត់សម្គាល់ថា សហជីពជាច្រើនគាំទ្រសាជីវកម្មក្នុងក្តីសង្ឃឹមនៃការទទួលបានការងាររបស់សហជីព៖ សហជីពជាងឈើ និងអគ្គីសនីនៅក្រុងញូវយ៉កជាមួយនឹងឧស្សាហកម្មអចលនទ្រព្យក្នុងការគាំទ្រគម្រោងសាងសង់ធំ និង កម្មករដែកថែប United បាននិងកំពុងជំរុញឱ្យមានការដាក់ទណ្ឌកម្មរបស់អង្គការពាណិជ្ជកម្មពិភពលោកប្រឆាំងនឹងប្រទេសចិនជុំវិញការចោទប្រកាន់ថា "ការអនុវត្តពាណិជ្ជកម្មមិនយុត្តិធម៌" ។
កាន់តែទូលំទូលាយ Steve Early បានយក SEIU ធ្វើជាភារកិច្ច សហការជាមួយឧស្សាហកម្មថែទាំសុខភាព ប្រឆាំងនឹងផលប្រយោជន៍របស់សមាជិកសហជីពរបស់ខ្លួន។ ហើយ Paul បានកត់សម្គាល់ថាមេដឹកនាំនៃ Transit Workers Union Local 100 របស់ទីក្រុងញូវយ៉ក ដែលជាសហជីពដំបូងគេដែលគាំទ្រការកាន់កាប់ Wall Street មិនបានប្រកួតប្រជែងយ៉ាងសកម្មចំពោះធនាគារវិនិយោគដែលរកប្រាក់ចំនេញរាប់រយលានដុល្លារលើមូលបត្របំណុលដែលរដ្ឋញូវយ៉កពឹងផ្អែកនោះទេ។ ដើម្បីផ្តល់មូលនិធិដឹកជញ្ជូនធំ។ Paul និយាយថាខណៈពេលដែល Occupy Wall Street បានកំពុងអំពាវនាវឱ្យលុបចោលបំណុលដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ មេដឹកនាំ TWU "កុំរិះគន់ធនាគារ Wall Street ច្រើនពេកទេព្រោះធនាគារដូចគ្នាកំពុងគ្រប់គ្រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់កម្មករ" ។
អ្នករៀបចំសហជីពជាច្រើនបានប្រឆាំងថា កម្លាំងពលកម្មស្ថិតក្នុងស្ថានភាពផ្សេងពីចលនាកាន់កាប់ ប៉ុន្តែពួកគេនៅតែអាចធ្វើការជាមួយគ្នា។ អ្នករៀបចំ SEIU នៅទីក្រុងឈីកាហ្គោ ដែលសុំមិនបញ្ចេញឈ្មោះ និយាយថា “នៅពេលដែលអ្នកជាអ្នកដឹកនាំការងារ អ្នកត្រូវតែមានភាពប្រាកដប្រជា ពីព្រោះអ្នកកំពុងធ្វើការសម្រេចចិត្តអំពីកិច្ចសន្យា ប្រាក់ឈ្នួល និងការថែទាំសុខភាព ដែលប៉ះពាល់ដល់សមាជិករបស់អ្នក។ អ្វីដែលគួរឱ្យរំភើបអំពី Occupy គឺថាវាមិនមានភាពផ្ទុយគ្នាទាំងនោះទេ។ Occupy មិនចាំបាច់មានការសន្ទនាមួយលានដើម្បីប្រមូលសមាជិករបស់ខ្លួន។ ពួកគេគ្រាន់តែធ្វើវា»។
Anne Gemmell វិនាទីនោះ។ នាងមើលឃើញថា ការកាន់កាប់ការងារទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មួយផ្នែក ព្រោះវាមិនមានបញ្ហានៃការទទួលខុសត្រូវដែលអាចកើតមាន ដែលសហជីពដែលមានធនធាន សមាជិក និងបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែធ្វើ។ "មិនមានខ្សែដែលទប់ថាមពលរបស់ Occupy ត្រឡប់មកវិញទេ" ។
ថាមពលនោះនឹងកាន់តែខ្លាំងនៅឆ្នាំនេះ។ Occupy Los Angeles បានដាក់ចេញការអំពាវនាវឱ្យធ្វើកូដកម្មទូទៅនៅថ្ងៃខែឧសភា។ មានផែនការសម្រាប់ការកាន់កាប់ទីក្រុងឈីកាហ្គោរយៈពេលមួយខែនៅក្នុងខែឧសភា នៅពេលដែលមេដឹកនាំពិភពលោកមកទីក្រុងក្នុងទម្រង់ជា G-8 និង NATO ហើយវាហាក់ដូចជាអ្នកកាន់កាប់ជាច្រើននឹងសម្រុកទៅចូលរួមសន្និបាតជាតិប្រជាធិបតេយ្យ និងសាធារណរដ្ឋបន្ទាប់។ រដូវក្តៅ។
នៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះបន្ទាប់ ការបោះឆ្នោតប្រធានាធិបតីអាចឃើញភាគីទាំងសងខាងមានជម្លោះ ខណៈដែលអ្នកកាន់កាប់នឹងបដិសេធគណបក្សទាំងពីរថាពុករលួយដោយអស់សង្ឃឹមដោយប្រាក់ដុល្លារសាជីវកម្ម ទោះបីជាការងាររៀបចំបានប្រមូលផ្តុំសមាជិកសហជីពរាប់ម៉ឺននាក់ឱ្យចេញពីការបោះឆ្នោតសម្រាប់គណបក្សប្រជាធិបតេយ្យ និងលោកអូបាម៉ាក៏ដោយ។
អ្នករៀបចំទីក្រុងឈីកាហ្គោនិយាយថា "បដិវត្តនឹងមិនកើតឡើងតាមរយៈចលនាការងារទេ" ។ ហើយនោះជាការពិត យ៉ាងហោចណាស់នៅក្នុងការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធបច្ចុប្បន្នរបស់វា។ ប៉ុន្តែបដិវត្តន៍ដែលអ្នកកាន់កាប់ជាច្រើនសុបិនអំពីវាក៏មិនអាចកើតឡើងដោយគ្មានកម្មករដែរ។ ប្រសិនបើចលនាកាន់កាប់បន្តកើនឡើង នោះកម្លាំងពលកម្មដែលរៀបចំនឹងត្រូវសម្រេចថាតើវាស្ថិតនៅខាងណា។
Arun Gupta អ្នកនិពន្ធញូវយ៉ក និងជាសហស្ថាបនិកនៃ Occupy the Wall Street Journal គ្របដណ្តប់ចលនា Occupy for Salon ។
ZNetwork ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតែតាមរយៈការសប្បុរសរបស់អ្នកអានរបស់ខ្លួន។
បរិច្ចាគ