នៅពេលអ្នកទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអត់ឃ្លាន វាអាស្រ័យលើកម្មវិធីជំនួយសាធារណៈដើម្បីបង្កើតភាពខុសគ្នា។ ជំនួយរបស់រដ្ឋាភិបាលនោះ ដែលចំណាយរតនាគាររាប់ពាន់លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ គឺជាផ្នែកមួយនៃការចំណាយខ្ពស់នៃប្រាក់ឈ្នួលទាប។
ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធដល់ 12 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងនឹងសន្សំបាន 17 ពាន់លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់អ្នកជាប់ពន្ធអាមេរិក នេះបើយោងតាមការសិក្សាដោយវិទ្យាស្ថានគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ច។ ការសិក្សារបស់ EPI "តុល្យភាពប្រាក់ខែ និងជំនួយសាធារណៈបានរកឃើញថា មិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេ ដែលប្រាក់ឈ្នួលទាបស្មើនឹងជំនួយរបស់រដ្ឋាភិបាល។ ភាគច្រើននៃជនជាតិអាមេរិកដែលរកបានតិចជាង 10 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងទទួលបានជំនួយសាធារណៈ ដោយផ្ទាល់ ឬតាមរយៈសមាជិកគ្រួសារ។
លោក David Cooper អ្នកនិពន្ធនៃការសិក្សាបានពិនិត្យការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីចំនួនប្រាំបីរបស់សហព័ន្ធ និងរដ្ឋដែលត្រូវបានសាកល្បងសម្រាប់គ្រួសារដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប ដែលជាឥណទានពន្ធលើប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបាន។ ផ្នែកដែលអាចដកវិញបាននៃឥណទានពន្ធកុមារ; កម្មវិធីជំនួយអាហារូបត្ថម្ភបន្ថែម (អ្វីដែលធ្លាប់ស្គាល់ថាជាត្រាអាហារ); កម្មវិធីជំនួយថាមពលផ្ទះដែលមានចំណូលទាប; កម្មវិធីអាហារបំប៉នបន្ថែមសម្រាប់ស្ត្រី ទារក និងកុមារ ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ជាទូទៅថា WIC; ផ្នែកទី 8 ប័ណ្ណស្នាក់នៅ; Medicaid; និងកម្មវិធីជំនួយបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់គ្រួសារខ្វះខាត និងសមមូលរដ្ឋ និងមូលដ្ឋានរបស់ខ្លួន។
ក្រុមអ្នកតវ៉ានៅខាងក្រៅ McDonald's ក្នុងទីក្រុង Minneapolis ទាមទារប្រាក់ឈ្នួល 15 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង និងថ្ងៃឈឺ (រូបថតដោយ Fibonacci Blue)
អ្នកធ្វើការដែលមានប្រាក់ឈ្នួលទាបប្រើប្រាស់កម្មវិធីទាំងនេះយ៉ាងខ្លាំង។ មួយភាគបីនៃអ្នកទទួលកម្មវិធីជំនួយអាហារូបត្ថម្ភបន្ថែម គឺជាកម្មករពេញម៉ោង ហើយពាក់កណ្តាលនៃអ្នកទទួល WIC គឺជាកម្មករពេញម៉ោង។
ផ្ទុយទៅនឹងការឃោសនាខាងស្ដាំ អ្នកទទួលភាគច្រើន ការងារជំនួយសាធារណៈមួយចំនួនធំនៃពួកគេពេញម៉ោង។ របាយការណ៍សិក្សារបស់ EPI៖
- ក្នុងចំណោមគ្រួសារ ឬបុគ្គលដែលទទួលបានជំនួយសាធារណៈ ពីរភាគបី (67 ភាគរយ) ធ្វើការ ឬជាសមាជិកនៃគ្រួសារធ្វើការ (គ្រួសារដែលមានមនុស្សពេញវ័យយ៉ាងហោចណាស់ម្នាក់ធ្វើការ)។ នៅពេលផ្តោតលើគ្រួសារអ្នកទទួលដែលមិនមែនជាមនុស្សចាស់ និងបុគ្គលដែលមានអាយុក្រោម 65 ឆ្នាំ ភាគរយនេះគឺ 72 ភាគរយ។
- ប្រហែល 69 ភាគរយនៃអត្ថប្រយោជន៍ជំនួយសាធារណៈទាំងអស់ដែលទទួលបានដោយគ្រួសារដែលមិនមែនជាមនុស្សចាស់ឬបុគ្គលទៅឱ្យអ្នកដែលធ្វើការ។
- ប្រហែល 47 ភាគរយនៃអ្នកទទួលជំនួយសាធារណៈទាំងអស់ធ្វើការពេញម៉ោង (យ៉ាងហោចណាស់ 1,990 ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំ) ។
EPI រាយការណ៍ថា ប្រាក់ជំនួយសាធារណៈជិត 53 ពាន់លានដុល្លារត្រូវបានបង់ជារៀងរាល់ឆ្នាំដល់មនុស្សដែលធ្វើការពេញម៉ោង។ ហើយ ពេញម៉ោង ឬក្រៅម៉ោង លុយទៅមនុស្សធ្វើការគឺប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងឧស្សាហកម្មជាក់លាក់។ ជាងពាក់កណ្តាលទៅកម្មករក្នុងវិស័យចំនួនបី៖ ការអប់រំ សុខភាព និងសេវាសង្គម។ សិល្បៈ ការកម្សាន្ត ការកម្សាន្ត ការស្នាក់នៅ និងសេវាកម្មអាហារ។ និងពាណិជ្ជកម្មលក់រាយ។
ប្រាក់ចំណេញឯកជន ការចំណាយសង្គម
ទោះបីជាមិនត្រូវបានលើកឡើងនៅក្នុងការសិក្សារបស់ EPI ក៏ដោយ ក៏ការសន្និដ្ឋានដ៏ធំមួយដែលត្រូវដកចេញពីទិន្នន័យនេះគឺថា ប្រាក់ជំនួយសាធារណៈរាប់ពាន់លានដុល្លារទាំងនេះ គឺជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភធនដ៏ធំមួយសម្រាប់អាជីវកម្ម។ ជាញឹកញាប់អាជីវកម្មទទួលបានផលចំណេញខ្ពស់។ ឧទាហរណ៍យក War-Mart ។ Wal-Mart រាយការណ៍ ប្រាក់ចំណូលសុទ្ធ 14.7 ពាន់លានដុល្លារ សម្រាប់ឆ្នាំ 2015 និងជិត 80 ពាន់លានដុល្លារសម្រាប់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំសារពើពន្ធចុងក្រោយរបស់ខ្លួន។ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនបានផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលដល់បុគ្គលិកតិចតួចណាស់ដែលបុគ្គលិករៀបចំអាហារសម្រាប់ខ្លួនពួកគេខណៈពេលដែលវា។ គេចពីប្រាក់រាប់ពាន់លានដុល្លារ នៃពន្ធ និងទទួលបានប្រាក់រាប់ពាន់លានដុល្លារបន្ថែមទៀត នៅក្នុងការឧបត្ថម្ភធនរបស់រដ្ឋាភិបាល.
បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធគឺ $7.25 ក្នុងមួយម៉ោង។ កែតម្រូវសម្រាប់អតិផរណា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហរដ្ឋអាមេរិកបានឡើងដល់កំពូលក្នុងឆ្នាំ 1968 នៅពេលដែលអត្រានោះ 1.60 ដុល្លារ នឹងមានតម្លៃ 10.95 ដុល្លារ ក្នុងឆ្នាំ 2016 ប្រាក់។ ដូច្នេះ ទោះបីជាចំនួនសរុបនៃកម្រិតកំពូលនោះទាបក៏ដោយ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធបានបាត់បង់ច្រើនជាងមួយភាគបីនៃតម្លៃរបស់វា។
ឬដើម្បីដាក់វានៅក្នុងទស្សនៈមួយផ្សេងទៀត ការទាមទារមួយនៃខែមីនានៅវ៉ាស៊ីនតោនក្នុងឆ្នាំ 1963 គឺប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា 2 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។ កែតម្រូវសម្រាប់អតិផរណា $2 ក្នុងមួយម៉ោងក្នុងឆ្នាំ 1963 នឹងមានតម្លៃ $15.56 នៅថ្ងៃនេះ។ ដូច្នេះ សកម្មជនសព្វថ្ងៃដែលទាមទារប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ១៥ ដុល្លារ គឺគ្រាន់តែសុំដូចគ្នាដែលបានសួរកាលពីកន្លះសតវត្សមុន។ គ្មានអ្វីប្លែកទេ។
វាមិនមែនជារឿងសម្ងាត់ទេដែលប្រាក់ឈ្នួលធ្វើឱ្យផលិតភាពយឺតយ៉ាវយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ គ្មានកន្លែងណានៅទូទាំងពិភពលោកខាងជើងជាងនៅសហរដ្ឋអាមេរិកទេ។ ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់កម្មករអាមេរិកបានធ្លាក់ចុះពីក្រោយការកើនឡើងផលិតភាពចាប់តាំងពីទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1970 រហូតមកដល់ចំណុចដែលគ្រួសារអាមេរិកជាមធ្យមទទួលបាន តិចជាង 18,000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ ជាងវានឹងមានប្រាក់ឈ្នួលរក្សាល្បឿន។ គ្រួសារជនជាតិកាណាដាមានតម្លៃប្រហែល ១០.០០០ ដុល្លារនៅពីក្រោយ។ ភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់ឈ្នួល និងផលិតភាពក៏ត្រូវបានរកឃើញផងដែរ ទោះបីក្នុងទម្រង់មិនសូវខ្លាំងក៏ដោយ នៅទូទាំងទ្វីបអឺរ៉ុប និងនៅប្រទេសជប៉ុន.
យើងមិនអាចបញ្ជាឱ្យត្រលប់ទៅ Keynesianism វិញបានទេ។
ដូច្នេះ តើយើងគួរសន្និដ្ឋានអ្វីពីរឿងទាំងអស់នេះ? ជាអកុសល ការសិក្សា EPI បញ្ចប់ជាមួយនឹងអ្វីដែលអាចហៅថា សេរីនិយមតែខ្សោយ។ មានបំណងចង់ត្រលប់ទៅកាន់លទ្ធិ Keynesian, អ្នកនិពន្ធសរសេរ:
"[W] e អាចដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលដោយការលុបបំបាត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករនិយោជិត ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពការការពារម៉ោងបន្ថែម ការពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់កម្មករក្នុងការរៀបចំ និងចរចាជាមួយនិយោជកជាសមូហភាព ការកែលម្អការអនុវត្តច្បាប់ការងារ ការផ្តល់ផ្លូវដល់ពលករអន្តោប្រវេសន៍ដែលគ្មានឯកសារ និងការធានាគោលនយោបាយរូបិយវត្ថុផ្តល់អាទិភាពដល់ការងារពេញលេញ។
មិនមានអ្វីខុសជាមួយវេជ្ជបញ្ជាណាមួយឡើយ។ កំណែទម្រង់បែបនេះនឹងត្រូវបានស្វាគមន៍យ៉ាងខ្លាំង។ ប៉ុន្តែគោលដៅទាំងនេះមិនអាចត្រូវបានគេសន្មតថាមានឡើយ។ គ្មាននរណាម្នាក់សម្រេចថាយើងនឹងមានលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនិយមទេ ហើយគ្មាននរណាម្នាក់អាចសម្រេចបានទេ យើងនឹងត្រលប់ទៅកាន់លទ្ធិ Keynesianism វិញ។ យើងមិនបានឈានដល់ស្ថានភាពមហន្តរាយដែលយើងជួបដោយចៃដន្យ ឬដោយសារតែការសម្រេចចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាយកប្រតិបត្តិសាជីវកម្ម និងអ្នកហិរញ្ញវត្ថុ។
ផ្ទុយទៅវិញ លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនិយម ដែលយើងជួបប្រទះសព្វថ្ងៃនេះ គឺជាលទ្ធផលឡូជីខលនៃការអភិវឌ្ឍន៍មូលធននិយម។ "ឡូជីខល" ក្នុងន័យថាការតស៊ូឥតឈប់ឈរដើម្បីរស់រានមានជីវិតពីការប្រកួតប្រជែងនៅទីបំផុតបានបិទបង្អួចខ្លីៗនៅពេលដែលការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានអត់ឱនឱ្យ ហើយការវិនិយោគរបស់រដ្ឋាភិបាលត្រូវបានលើកទឹកចិត្ត។ គោលនយោបាយ Keynesian នៃពាក់កណ្តាលសតវត្សទី 20 គឺ ក ផលិតផលនៃសំណុំនៃកាលៈទេសៈជាក់លាក់មួយ។ ដែលលែងមានហើយមិនអាចចម្លងបានទេ។
ការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងលើប្រាក់ចំណេញឯកជន ហើយថា "ទីផ្សារ" គួរតែកំណត់ពីលទ្ធផលសង្គម ដែលនាំទៅដល់ការបង្រួបបង្រួម ដែលឧស្សាហកម្មត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយសាជីវកម្មយក្សមួយក្តាប់តូច ហើយសាជីវកម្មទាំងនោះទទួលបានអំណាចសម្រេចលើរដ្ឋាភិបាល និងកាត់បន្ថយការចំណាយដោយមិនឈប់ឈរ (ជាពិសេសប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍។ ) ក្នុងការតស៊ូដើម្បីការរស់រានមានជីវិត។
ការប្រយុទ្ធតបវិញគឺជាអ្វីដែលអ្នកធ្វើការជុំវិញពិភពលោកត្រូវធ្វើ។ ប៉ុន្តែការស្ដារឡើងវិញនូវ "យុគសម័យមាស" នៃមូលធននិយមដែលមិនធ្លាប់មាន (ហើយប្រាកដជាមិនមានទេ ប្រសិនបើអ្នកជាស្ត្រីដែលត្រូវបានបង្ខាំងដោយជម្រើសមានកំណត់ ឬជនជាតិអាមេរិកដើមកំណើតអាហ្រ្វិកប្រឈមមុខនឹងការរើសអើងដែលត្រូវបានអនុម័តជាផ្លូវការ និង/ឬអំពើភេរវកម្មដែលគាំទ្រដោយរដ្ឋ) គឺជាគោលដៅដ៏កម្រមួយ។ ល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីជំរុញថាមពលរបស់យើងទៅក្នុងការបង្កើតពិភពលោកដ៏ល្អប្រសើរមួយដែលសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានតម្រង់ទៅរកតម្រូវការរបស់មនុស្សជាជាងប្រាក់ចំណេញឯកជន។
ZNetwork ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតែតាមរយៈការសប្បុរសរបស់អ្នកអានរបស់ខ្លួន។
បរិច្ចាគ