ប្រភព៖ The Guardian
កម្មកររាប់ម៉ឺននាក់នៅជុំវិញសហរដ្ឋអាមេរិកអាចបន្តធ្វើកូដកម្មនៅប៉ុន្មានសប្តាហ៍ខាងមុខនេះនៅក្នុងអ្វីដែលនឹងក្លាយជារលកនៃភាពចលាចលកម្លាំងពលកម្មដ៏ធំបំផុតចាប់តាំងពីកូដកម្មគ្រូបង្រៀនជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងឆ្នាំ 2018 និង 2019 ដែលបានឈ្នះជ័យជម្នះធំៗ និងបានផ្តល់ឱ្យចលនាការងាររបស់អាមេរិកមានការជំរុញយ៉ាងខ្លាំង។ .
ភាពចលាចលនេះលាតសន្ធឹងលើឧស្សាហកម្មជាច្រើនចាប់ពីផ្នែកថែទាំសុខភាពរហូតដល់ហូលីវូដ និងបណ្ឌិតសភា ហើយភាគច្រើនផ្តោតលើប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ ការប្រយុទ្ធនឹងការកាត់បន្ថយ និងលក្ខខណ្ឌការងារ និងសុវត្ថិភាពប្រសើរជាងមុន ជាពិសេសទាក់ទងនឹង Covid-19 ។
វាក៏ដើរតួរប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃសេដ្ឋកិច្ចដែលងើបឡើងវិញពីបទពិសោធន៍ដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចនៃការបិទសេដ្ឋកិច្ចរីករាលដាលក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាតនៃមេរោគនេះ ប៉ុន្តែអ្វីដែលនៅតែត្រូវបានសម្គាល់ដោយវិសមភាពយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជំងឺរាតត្បាតនេះក៏ត្រូវបានគេមើលឃើញថាមានសក្តានុពលផ្តល់នូវការបាញ់ប្រហារនៅក្នុងដៃសម្រាប់សហជីពការងាររបស់សហរដ្ឋអាមេរិកដោយការបង្កើនអំណាចចរចាចំពេលមានការកើនឡើងនៃកម្លាំងសហជីព និងកង្វះកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មមួយចំនួន។
គិលានុបដ្ឋាយិកាប្រហែល 24,000 នាក់ និងបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពផ្សេងទៀតនៅ Kaiser Permanente ក្នុងរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ដែលតំណាងដោយសមាគមគិលានុបដ្ឋាយិកា United of California/Union of Health Care Professionals នឹង ការបោះឆ្នោត នៅលើការអនុញ្ញាតកូដកម្ម ពី ថ្ងៃទី 1 ដល់ថ្ងៃទី 10 ខែតុលា។ សហជីពបានដោះស្រាយបញ្ហាជាមួយនឹងការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល 1% របស់ Kaiser Permanente សម្រាប់កម្មករ ការកាត់បន្ថយប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី និងការកាត់បន្ថយអត្ថប្រយោជន៍នៅក្នុងការផ្តល់ជូនថ្មីៗបំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុន។
“យើងមានមនុស្សដុតផ្ទះដោយត្អូញត្អែរពីបញ្ហាសុខភាពផ្លូវចិត្ត និងជំងឺ PTSD។ យើងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពជាសហជីពមួយដែលយើងមានការព្រួយបារម្ភអំពីអនាគតនៃគិលានុបដ្ឋាយិកា [និង] របៀបដែលយើងជ្រើសរើស និងរក្សាទុកគិលានុបដ្ឋាយិកា និងអ្នកជំនាញថែទាំសុខភាពផ្សេងទៀត” លោក Denise Duncan ប្រធាន UNAC/UHCP និងគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលបានចុះឈ្មោះ។
អំពីពួកយើង វិស្វករសំណង់ ៧០០នាក់។ នៅ Kaiser Permanente ក្នុងតំបន់ San Francisco បានធ្វើកូដកម្មរួចហើយ។
An បុគ្គលិកសុខាភិបាលបន្ថែមចំនួន 3,400 នាក់។ នៅរដ្ឋ Oregon និងបុគ្គលិកសុខាភិបាលចំនួន 7,400 នាក់ជាមួយ USW នៅ Kaiser Permanente ផងដែរ។ បានប្រកាស កូដកម្មការអនុញ្ញាតបោះឆ្នោត។ សហជីពផ្សេងទៀតដែលតំណាងឱ្យកម្មកររាប់ពាន់នាក់នៅក្រុមហ៊ុនដែលមានកិច្ចសន្យាសហជីពដែលផុតកំណត់គឺ ពិចារណា កូដកម្មការអនុញ្ញាតបោះឆ្នោត។
នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍តាមអ៊ីមែល អនុប្រធានជាន់ខ្ពស់ផ្នែកធនធានមនុស្សរបស់ Kaiser Permanente លោក Arlene Peasnall បាននិយាយថា “ភាពជាដៃគូគ្រប់គ្រងការងាររបស់ Kaiser Permanente ត្រូវបានបង្កើតឡើងកាលពី 24 ឆ្នាំមុន ហើយមានកំណត់ត្រាដ៏អស្ចារ្យមួយក្នុងការបម្រើជាក្របខ័ណ្ឌដែលយើងអាចដោះស្រាយពេលខ្លះយ៉ាងខ្លាំង។ បញ្ហាលំបាក។ ជំនួសឱ្យការបោះបង់វា ក្នុងស្មារតីនៃភាពជាដៃគូ យើងសុំឱ្យមេដឹកនាំសហជីពបន្តធ្វើការប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតឆ្ពោះទៅរកកិច្ចព្រមព្រៀង ជាជាងអំពាវនាវឱ្យគិលានុបដ្ឋាយិកា និងនិយោជិតផ្សេងទៀតដើរចេញពីអ្នកជំងឺដែលត្រូវការពួកគេអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាតនេះ។
បន្ទាប់ពីការចរចារយៈពេលបួនខែជាមួយសម្ព័ន្ធអ្នកផលិតរូបភាព និងទូរទស្សន៍ (AMPTP) សម្ព័ន្ធអន្តរជាតិនៃបុគ្គលិកឆាកល្ខោន (IATSE)បានប្រកាស ការបោះឆ្នោតអនុញ្ញាតកូដកម្មសម្រាប់កម្មករ 60,000 នៅទូទាំងឧស្សាហកម្មភាពយន្ត និងទូរទស្សន៍នៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ ប្រសិនបើសហជីពឆ្ពោះទៅមុខជាមួយនឹងកូដកម្ម វានឹងក្លាយជាលើកដំបូងក្នុងចំណោមកម្មករផលិតកម្មហូលីវូដ ចាប់តាំងពីសង្គ្រាមលោកលើកទីពីរ។
កម្មករហូលីវូដមាន រាយការណ៍ ថ្ងៃធ្វើការដ៏យូរ និងកាលវិភាគដែលមិនមានសុវត្ថិភាព ដែលកាន់តែអាក្រក់ទៅៗអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត។ អត្រាប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្មករជាច្រើននៅមានកម្រិតទាប លើសពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងតំបន់ Los Angeles ខណៈពេលដែលសេវាផ្សាយ និងរឿងភាគទូរទស្សន៍ខ្លីៗក៏បានធ្វើឱ្យប្រាក់ឈ្នួលធ្លាក់ចុះផងដែរ។
លោក Joe Martinez សមាជិក IATSE Local 44 និងអ្នកបច្ចេកទេសបែបផែនពិសេសបាននិយាយថា "ពួកគេនឹងមិនមានអ្វីច្រើនដើម្បីថតទេប្រសិនបើយើងមិននៅទីនេះកសាងអ្វីគ្រប់យ៉ាងសម្រាប់ពួកគេ" ។ «ពួកគេត្រូវចាប់ផ្តើមមើលវាពីទស្សនៈនៃអ្វីដែលនឹងកើតឡើងប្រសិនបើយើងមិននៅទីនោះ។ ហើយបន្ទាប់មកវាផ្លាស់ប្តូរសក្ដានុពលទាំងមូល ព្រោះគ្មានផ្លូវដែលពួកគេនឹងមានផលិតផលកណ្តាលឡើយ ប្រសិនបើយើងមិននៅទីនោះ»។
នេះ បោះឆ្នោត ចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ដោយ 75% នៃប្រតិភូសហជីពមូលដ្ឋាននីមួយៗតម្រូវឱ្យបោះឆ្នោតគាំទ្រការអនុញ្ញាតកូដកម្ម។ AMPTP បានប្រកែក IATSE បានទុក "កញ្ចប់ដ៏ទូលំទូលាយ" នៅលើតុចរចាសម្រាប់ការបោះឆ្នោតអនុញ្ញាតកូដកម្ម។
ក្រុមកម្មករធំៗមួយចំនួនទៀត បានបោះឆ្នោតផ្តល់សិទ្ធិធ្វើកូដកម្មជុំវិញសហរដ្ឋអាមេរិក ខណៈកំពុងបន្តការចរចាកិច្ចសន្យាថ្មីរបស់សហជីព ដូចជា បុគ្គលិកទំនាក់ទំនង Frontier 2,000 នៅកាលីហ្វ័រញ៉ា កម្មករឆ្លងកាត់ នៅ Beaumont រដ្ឋ Texas និង អាកុនរដ្ឋអូហៃអូ, បុគ្គលិកសាធារណៈប្រមាណ ៤៥០នាក់។ នៅ Minneapolis រដ្ឋ Minnesota កម្មករបរិភោគអាហារ នៅសាកលវិទ្យាល័យ Northwestern និង បុគ្គលិកផ្ទះរាប់រយក្រុម នៅខុនិកធីណិត។
និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅ Harvard និង សាកលវិទ្យាល័យ Columbia បច្ចុប្បន្នកំពុងកាន់ កូដកម្មការអនុញ្ញាតបោះឆ្នោត និងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យរដ្ឋ Illinois មាន បានអនុញ្ញាត ក្រុមចរចាដើម្បីអំពាវនាវឱ្យមានការបោះឆ្នោត។
កម្មករធ្យូងថ្មប្រហែល 1,100 នៅអាឡាបាម៉ាបានដំណើរការ ការធ្វើកូដកម្ម សម្រាប់រយៈពេលប្រាំមួយខែកន្លងមក និង ជាងឈើ ២០០០នាក់។ នៅទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោន បានធ្វើកូដកម្មតាំងពីថ្ងៃទី 16 ខែកញ្ញា។
នៅថ្ងៃទី ២៣ ខែកញ្ញាគ។ ស។ កម្មករផលិតកម្ម និងឃ្លាំង John Deere 10,100 នៅរដ្ឋ Iowa រដ្ឋ Illinois និង Kansas ដែលតំណាងដោយអ្នកស្រុកប្រាំបួនជាមួយ United Auto Workers បានបោះឆ្នោត 99% ក្នុងការអនុគ្រោះដល់ការអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើកូដកម្ម ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាថ្មីរយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំមិនត្រូវបានសម្រេចតាមរយៈការចរចាជាមួយក្រុមហ៊ុន។
បន្ទាប់ពីការបោះឆ្នោតធ្វើកូដកម្ម សមាជិកសហជីពមួយចំនួន បានធ្វើបាតុកម្ម នៅខាងក្រៅទីស្នាក់ការកណ្តាល John Deere នៅ Moline រដ្ឋ Illinois លើការផ្តល់ជូនកិច្ចសន្យាដំបូងរបស់ក្រុមហ៊ុន។
យោងតាមកម្មករនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើកូដកម្ម ការផ្តល់ជូនកិច្ចសន្យាដំបូងរបស់ John Deere រួមមានការដំឡើងថ្លៃថែទាំសុខភាព រួមទាំងបុព្វលាភ និងការកាត់កង ការបញ្ចប់ការសន្យាបិទរោងចក្រនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងកិច្ចសន្យាសហជីព និងការកាត់បន្ថយសិទ្ធិទទួលបានការងារបន្ថែមម៉ោងបន្ទាប់ពីប្រាំបីម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។ តែបន្ទាប់ពីលើសពី 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ កិច្ចសន្យាការងារបច្ចុប្បន្ន ផុតកំណត់ នៅថ្ងៃទី 1 ខែតុលា។
Chris Larsen សមាជិកនៃ UAW Local 74 នៅ Ottumwa រដ្ឋ Iowa ដែលបានធ្វើការនៅ John Deere អស់រយៈពេល 19 ឆ្នាំបាននិយាយថា "ការផ្តល់ជូនដំបូងគឺពិតជាទះកំផ្លៀងមុខ" ។ "មានមនុស្សមិនពេញចិត្តជាច្រើន"
John Deere មាន រាយការណ៍ កំណត់ត្រាប្រាក់ចំណេញក្នុងឆ្នាំ 2021 ដោយបំបែកកំណត់ត្រាប្រាក់ចំណេញប្រចាំឆ្នាំរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះជាមួយនឹងកំណត់ត្រាប្រាក់ចំណូលថ្មីដែលបានកំណត់រៀងរាល់ត្រីមាសក្នុងឆ្នាំ 2021 រហូតមកដល់ពេលនេះ។ ក្រុមហ៊ុនបានរាយការណ៍ពីប្រាក់ចំណូលសុទ្ធចំនួន $4.7bn នៅថ្ងៃទី 2 ខែសីហា ធៀបនឹងឆ្នាំប្រាក់ចំណេញពីមុនរបស់ពួកគេក្នុងឆ្នាំ 2013 ដែលប្រាក់ចំណូលសុទ្ធប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាមានចំនួន $3.5bn ។
អ្នកនាំពាក្យរបស់ John Deere បានបដិសេធមិនធ្វើអត្ថាធិប្បាយលើការផ្តល់ជូនដំបូងឡើយ។
នៅកន្លែងផ្សេងទៀតគិលានុបដ្ឋាយិកាចំនួន 2,500 នាក់ និងបុគ្គលិកមន្ទីរពេទ្យផ្សេងទៀតដែលតំណាងដោយបុគ្គលិកផ្នែកទំនាក់ទំនងនៃសហរដ្ឋអាមេរិកកំពុងប្រយុទ្ធគ្នាសម្រាប់កិច្ចសន្យាថ្មីជាមួយអង្គការសុខភាពកាតូលិកនៅមន្ទីរពេទ្យចំនួនបីនៅ Buffalo ទីក្រុងញូវយ៉ក។ នៅមន្ទីរពេទ្យ Mercy របស់ Catholic Health កម្មករ 2,000 នាក់បានបោះឆ្នោត 97% ដើម្បីផ្តល់សិទ្ធិឱ្យធ្វើកូដកម្មចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 1 ខែតុលា នៅពេលដែលកិច្ចសន្យាបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេផុតកំណត់។
Tina Knop ដែលជាគិលានុបដ្ឋាយិកានៅមន្ទីរពេទ្យ Mercy បានប្រកែកអំពីសមាមាត្របុគ្គលិកដែលមិនមានសុវត្ថិភាព កង្វះបុគ្គលិកគាំទ្រ និងកង្វះការផ្គត់ផ្គង់បានធ្វើឱ្យលក្ខខណ្ឌការងារកាន់តែអាក្រក់ទៅៗតាមរយៈជំងឺរាតត្បាត ហើយធ្វើឱ្យមានការលំបាកក្នុងការថែទាំអ្នកជំងឺឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់។
លោក Knop បាននិយាយថា "អ្វីដែលយើងកំពុងតស៊ូដើម្បីមានបុគ្គលិកកាន់តែប្រសើរ និងសុខភាពកាតូលិកដើម្បីឆ្ពោះទៅមុខ ហើយខិតខំបន្ថែមទៀតដើម្បីបុគ្គលិករបស់ពួកគេ" ។ "ពួកគេមិនបានផ្តល់ការឧបត្ថម្ភដល់យើង ទាំងផ្លូវអារម្មណ៍ ឬផ្លូវកាយទេ ហើយអ្វីដែលពួកគេចង់ធ្វើគឺកាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់យើង ដកគោលដៅប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងគិតថ្លៃបន្ថែមទៀតសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់យើង"។
Cheryl Darling ជំនួយការការព្យាបាលភ្លាមៗនៅមន្ទីរពេទ្យ Mercy ថ្មីៗនេះបានធ្វើតេស្តវិជ្ជមានសម្រាប់ Covid-19 ទោះបីជានាងត្រូវបានចាក់ថ្នាំបង្ការក៏ដោយ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែបានរកឃើញពីការធ្វើតេស្តរហ័សដែលនាងបានធ្វើមុនពេលទៅលេងម្តាយរបស់នាងនៅឯមណ្ឌលថែទាំក្នុងស្រុក។ នាងបានរៀបរាប់ពីស្ថានភាពការងារដ៏ច្របូកច្របល់នៅមន្ទីរពេទ្យ ដោយសារកង្វះបុគ្គលិកពីអ្នកមើលផ្ទះ រហូតដល់គិលានុបដ្ឋាយិកា ដែលធ្វើឲ្យកម្មករជួបការលំបាកក្នុងការបំពេញការងារ។
Darling បាននិយាយថា៖ «ខ្ញុំខ្លាចមិនហ៊ានចូលធ្វើការ ព្រោះខ្ញុំមិនដឹងថាថ្ងៃរបស់ខ្ញុំនឹងទៅជាយ៉ាងណានោះទេ»។ “ខ្ញុំចូលគេងយប់មុនម៉ោងធ្វើការ ហើយខ្ញុំភ័យណាស់ព្រោះខ្ញុំមិនដឹងថាគេនឹងដាក់ខ្ញុំទៅណា ឬលក្ខខណ្ឌការងាររបស់ខ្ញុំនឹងទៅជាយ៉ាងណានោះទេ”។
នៅក្នុង សេចក្តីថ្លែងការណ៍ប្រធានផ្នែកសុខភាពកាតូលិក លោក Eddie Bratko បាននិយាយថា “ខ្ញុំចង់ធានាដល់សហគមន៍របស់យើងថា អាទិភាពចម្បងរបស់យើងគឺសុខុមាលភាព និងសុវត្ថិភាពរបស់អ្នកជំងឺ ហើយមន្ទីរពេទ្យរបស់យើងនឹងនៅតែបើកចំហ និងដំណើរការក្នុងអំឡុងពេលកូដកម្ម ដើម្បីបន្តផ្តល់ការថែទាំប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងគុណភាពខ្ពស់។ ”
ZNetwork ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតែតាមរយៈការសប្បុរសរបស់អ្នកអានរបស់ខ្លួន។
បរិច្ចាគ