បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន Volkswagen ម្នាក់ដែលសុំមិនបញ្ចេញអត្តសញ្ញាណបាននិយាយថា "យុទ្ធនាការប្រឆាំងសហជីពបានចាប់ផ្តើមហើយ" បាននិយាយថា "យុទ្ធនាការប្រឆាំងសហជីពបានចាប់ផ្តើមហើយ" ។
មុនពេលការផ្លាស់ប្តូរនីមួយៗ កម្មករ 1,700 នៅរោងចក្រ Chattanooga រដ្ឋ Tennessee របស់ក្រុមហ៊ុនបានចូលរួមកិច្ចប្រជុំចាំបាច់ដែលពួកគេធ្វើការលាតសន្ធឹង ខណៈពេលដែលអ្នកគ្រប់គ្រងអានព័ត៌មានថ្មីៗពីព្រឹត្តិបត្រ "JumpStart" របស់ក្រុមហ៊ុន។
ព្រឹកនេះអ្នកត្រួតពិនិត្យបានអានអ្វីដែលថ្មីគឺចំណុចនិយាយប្រឆាំងសហជីព។
កម្មករបាននិយាយថា "ការគ្រប់គ្រងបានរួមគ្នា ហើយបានបង្កើតចំណុចដើម្បីបោះពុម្ពនៅក្នុង JumpStart ប្រចាំថ្ងៃរបស់យើងដែលត្រូវបានអានជារៀងរាល់ព្រឹក"។ "ព្រឹកនេះ វាបានព្យាយាមធ្វើឱ្យចំណុចដែលថាប្រព័ន្ធប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំត្រីមាសរបស់យើងប្រសើរជាងប្រព័ន្ធសហជីពធំៗបីនៅភាគខាងជើង។"
នៅថ្ងៃទី ១៤ ខែមេសា កម្មករស្វ័យប្រវត្តិ (UAW) បានដាក់ពាក្យសុំបោះឆ្នោតសហជីពលើកទីបីរបស់ពួកគេ។ ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំនៅឯរោងចក្រ Volkswagen តែមួយគត់របស់ប្រទេសនៅ Chattanooga ។ សហជីពនេះបានបាត់បង់ការបោះឆ្នោតទាំងមូលនៅក្នុងឆ្នាំ 2014 ដ៏តូចចង្អៀត ដែលក្នុងអំឡុងពេលនោះក្រុមហ៊ុនមានភាពអព្យាក្រឹត។ នៅពេលដែលត្រូវបានប្រកាសពីការបដិសេធមិនចូលរួមក្នុងយុទ្ធនាការដ៏សាហាវប្រឆាំងនឹងសហជីពដែលធ្លាប់ស្គាល់ជាមួយកម្មករអាមេរិកនោះ ក្រុមហ៊ុន Volkswagen ឥឡូវនេះកំពុងកេងប្រវ័ញ្ចបរិយាកាសផ្លូវច្បាប់ប្រឆាំងនឹងសហជីពរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងនិយោជិតរបស់ពួកគេក្នុងការប៉ុនប៉ងចុងក្រោយបង្អស់របស់ពួកគេក្នុងការរួបរួម។
គោលដៅទីមួយ៖ ការចែករំលែកប្រាក់ចំណេញ
ចំណុចនិយាយរបស់ក្រុមហ៊ុន Volkswagen ដែលទទួលបានដោយ Labour Notes និយាយថា “ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនផលិតរថយន្តអាមេរិកមួយចំនួនប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធចែករំលែកប្រាក់ចំណេញក៏ដោយ ក៏ក្រុមហ៊ុនដូចគ្នាទាំងនេះមិនបានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ជាច្រើនឆ្នាំក្នុងអំឡុងពេលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច ខណៈដែលពួកគេកំពុងបិទរោងចក្រ និងបញ្ឈប់បុគ្គលិក។ យើងជឿជាក់ថា ការអនុវត្តរបស់សមាជិកក្រុមគួរតែជាកម្លាំងជំរុញនៅពីក្រោយប្រាក់រង្វាន់»។
Volkswagen មានប្រព័ន្ធប្រាក់រង្វាន់ផ្អែកលើគុណសម្បត្តិដែលពឹងផ្អែកលើសំណុំដ៏ស្មុគស្មាញនៃកត្តាបុគ្គល និងរោងចក្រ ដើម្បីកំណត់ប្រាក់រង្វាន់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។ កត្តាទាំងនេះរួមមានការចូលរួម ផលិតភាព គុណភាព និងសុវត្ថិភាព។
ដោយនិយាយជាមួយ Labor Notes កម្មករ Volkswagen បានរាយការណ៍ថា ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំត្រីមាស ចន្លោះពី 500 ដុល្លារ ទៅ 1,000 ដុល្លារក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 2018 ។ Volkswagen បានរាយការណ៍ពីប្រាក់ចំណេញប្រតិបត្តិការរបស់ ៣ ពាន់លានដុល្លារកាលពីឆ្នាំមុន.
នេះគឺផ្ទុយស្រឡះពីសមាជិក UAW ដែលមានប្រាក់រង្វាន់ចែករំលែកប្រាក់ចំណេញនៅក្នុងកិច្ចសន្យារបស់ពួកគេជាមួយក្រុមហ៊ុន General Motors, Ford និង Chrysler ។
កាលពីដើមឆ្នាំនេះ GM បានបញ្ជូនចេញ មូលប្បទានប័ត្រចែករំលែកប្រាក់ចំណេញចំនួន 500 លានដុល្លារដោយផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ជាមធ្យម 10,750 ដុល្លារសម្រាប់សមាជិក UAW ដែលធ្វើការពេញម៉ោងក្នុងឆ្នាំ 2018 ។ ប្រាក់ចំណេញប្រតិបត្តិការរបស់ GM សម្រាប់ឆ្នាំមុនគឺ 8.1 ពាន់លានដុល្លារ។
លោក Michael Herron ប្រធានរោងចក្រនៅ UAW Local 1853 ដែលតំណាងឱ្យកម្មករម៉ោង 3,500 នៅរោងចក្រ Spring Hill របស់ GM បាននិយាយថា "យើងបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិ ហើយយើងគួរតែចែករំលែកនៅក្នុងវា" ។
យោងតាមព័ត៌មានដែលផ្តល់ដោយ UAW ចាប់ពីឆ្នាំ 2011 ដល់ឆ្នាំ 2018 សមាជិករបស់ពួកគេនៅក្រុមហ៊ុន GM ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ចែករំលែកប្រាក់ចំណេញជាមធ្យម 9,469 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។ កម្មករ GM បានទទួលប្រាក់រង្វាន់ពីការចែករំលែកប្រាក់ចំណេញក្នុងអំឡុងពេលដែលក្រុមហ៊ុន GM ក្ស័យធន នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមិនបានប្រកាសប្រាក់ចំណេញ។
មិនមានអព្យាក្រឹតនៅទីនេះទេ។
កម្មករ Volkswagen បានសម្តែងការខឹងសម្បារចំពោះ "យុទ្ធនាការប្រឆាំងសហជីព" នៅក្នុងរោងចក្ររបស់ក្រុមហ៊ុន។
កម្មករម្នាក់បាននិយាយនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ ដោយប្រឈមមុខនឹងអ្នកមើលការខុសត្រូវ។
កម្មកររូបនេះបាននិយាយថា៖ «ខ្ញុំបានចង្អុលបង្ហាញថាពួកគេកំពុងប្រឆាំងនឹងសហជីព។ “[អ្នកគ្រប់គ្រង] បាននិយាយថា ពួកគេគ្រាន់តែបញ្ជាក់ពីការពិតប៉ុណ្ណោះ។ ហើយខ្ញុំបានត្រឡប់មកវិញ ហើយនិយាយការពិតតែមួយគត់ដែលពួកគេកំពុងនិយាយគឺពួកគេលែងមានអព្យាក្រឹតទៀតហើយ»។
របាយការណ៍ព័ត៌មានក្នុងស្រុក និងជាតិបានបន្ទរម្តងហើយម្តងទៀតនូវការអះអាងរបស់ក្រុមហ៊ុន Volkswagen ថាអព្យាក្រឹតចំពោះសំណួរនៃការរួបរួម ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនបានបដិសេធក្នុងការចរចាជាមួយអង្គភាពពាណិជ្ជកម្មជំនាញសមាជិកចំនួន 160 ដែលរៀបចំក្នុងឆ្នាំ 2015 ដោយបំពានច្បាប់ការងារសហព័ន្ធក៏ដោយ។ ក្រុមហ៊ុនក៏បានជួលក្រុមហ៊ុនច្បាប់ស្តីបន្ទោសសហជីពដ៏ល្បីឈ្មោះ Littler Mendelson ហើយកាលពីសប្តាហ៍មុនបានផ្ញើលិខិតមួយ។ "ទំនាក់ទំនងពិសេស" ដល់បុគ្គលិកដែលបង្ហាញពីក្រុមហ៊ុនជឿជាក់ថាវាអាច "សម្រេចបានកាន់តែច្រើន" ជាមួយកម្មករតាមរយៈ "ការសន្ទនាបើកចំហ" ជាងការរួបរួម។
សំណើសុំការអត្ថាធិប្បាយពីក្រុមហ៊ុន Volkswagen មិនទទួលបានមកវិញទេនៅពេលបោះពុម្ពផ្សាយ។ ក្រុមប្រឹក្សាជាតិទំនាក់ទំនងការងារត្រូវបានរំពឹងថានឹងប្រកាសកាលបរិច្ឆេទសម្រាប់ការបោះឆ្នោតសហជីពក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។
អត្ថបទនេះត្រូវបានកែតម្រូវដើម្បីភាពច្បាស់លាស់។
ZNetwork ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតែតាមរយៈការសប្បុរសរបស់អ្នកអានរបស់ខ្លួន។
បរិច្ចាគ