គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា អ្នកប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ការដឹកនាំក្រុម Teamster ត្រូវបានតែងតាំងជាផ្លូវការ។ ឥឡូវនេះអ្នកគាំទ្ររបស់ពួកគេកំពុងស្វែងរកការបោះឆ្នោតក្នុងចំណោមសមាជិក 1.3 លាននាក់របស់សហជីព។
សន្លឹកឆ្នោតនឹងត្រូវបានផ្ញើតាមប្រៃសណីយ៍នៅថ្ងៃទី 6 ខែតុលា ហើយរាប់នៅថ្ងៃទី 14 ខែវិច្ឆិកា។ លទ្ធផលនឹងអាស្រ័យលើចំនួនម៉ោងដែលអ្នកស្ម័គ្រចិត្តចំណាយខិត្តប័ណ្ណនៅច្រកទ្វារកន្លែងធ្វើការ និងចំនួនលេខទូរស័ព្ទ និងអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលដែលពួកគេប្រមូល។
លោក Brooke Reeves លេខាមន្ទីរពេទ្យ និងជាអ្នកមើលការខុសត្រូវប្រចាំតំបន់ 251 នៅកោះ Rhode Island បាននិយាយថា "ដរាបណាយើងចេញពីការបោះឆ្នោត យើងមានឱកាសដ៏ល្អក្នុងការឈ្នះ" ។ “មនុស្សមកពី Hoffa-Hall [អ្នកកាន់តំណែង] មិនចេញមកនិយាយជាមួយអ្នកទេ។ ពួកគេផ្ញើ robo-call ។
“យើងទៅទល់មុខគ្នា។ នោះហើយជាកន្លែងដែលអ្នកទទួលបានការបោះឆ្នោតពីសមាជិក។
ក្រុមអ្នកបម្រើនៅក្នុងក្រុមនាវិក Rhode Island របស់នាងកំពុងប្រើថ្ងៃវិស្សមកាលរបស់ពួកគេដើម្បីទៅមើលកន្លែងធ្វើការនៅទូទាំងរដ្ឋ New England ជួនកាលធ្វើដំណើរតាមផ្លូវនៅម៉ោង 3:30 ព្រឹកដើម្បីទៅ Maine សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរពេលព្រឹក។ Reeves បាននិយាយនៅថ្ងៃដែលយើងបាននិយាយ "ខ្ញុំមានថ្ងៃសម្រាកនៅថ្ងៃស្អែកព្រោះខ្ញុំទៅកន្លែងណា" ប៉ុន្តែខ្ញុំនឹងនៅ UPS នៅថ្ងៃស្អែកនៅម៉ោង 7:45 ព្រឹកសម្រាប់ពីរម៉ោងមុន។ ខ្ញុំបានប្រាប់ពួកគេថា "អ្នកអាចឱ្យខ្ញុំនៅពេលព្រឹក" ។
នៅឯសន្និបាតដ៏ថ្លៃថ្លារបស់សហជីពនៅទីក្រុង Las Vegas ប្រតិភូក្រុម Teamsters United បានស្រែកហ៊ោអ្នកគាំទ្រ Hoffa ដើម្បីតែងតាំងស្ទើរតែទាំងស្រុង។ (បេក្ខជនតំបន់លោកខាងលិចបានធ្លាក់ចុះខ្លី ហើយយុទ្ធនាការមិនប្រជែងកៅអីកាណាដាទេ។)
យុទ្ធនាការនេះក៏កំពុងស្វែងរករៃអង្គាសប្រាក់ចំនួន 500,000 ដុល្លារ ដើម្បីផ្ញើសំបុត្រទៅកាន់អ្នកបោះឆ្នោតទាំងអស់។ មានតែ Teamsters ប៉ុណ្ណោះដែលអាចបរិច្ចាគ។
ចេញទៅបោះឆ្នោត
លោក Dave Bernt អ្នកបើកបរ UPS និងអ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងស្រុក 705 ដែលកំពុងឈរឈ្មោះជាអ្នកទទួលខុសត្រូវបាននិយាយថា "ចំនួនអ្នកទៅបោះឆ្នោតគឺពិតជាអាក្រក់នៅក្នុងការបោះឆ្នោត Teamster" ។ “នោះហើយជារបៀបដែល Hoffa បន្តជាប់ឆ្នោតឡើងវិញ ទោះបីជាមានការមិនសប្បាយចិត្តជាច្រើនជាមួយនឹងកិច្ចសន្យារបស់យើងក៏ដោយ។ ក្នុងការបោះឆ្នោតកន្លងមក យើងមិនបានចេញទៅកន្លែងច្រើនតាមដែលយើងត្រូវការទេ។
"យើងបានរកឃើញកន្លែងដែលយើងធ្វើយុទ្ធនាការ យើងធ្វើបានល្អណាស់"។
គូប្រជែង Hoffa មិនដែលឈ្នះកៅអីប្រតិភូនៅ Southern California Local 630 ទេ រហូតមកដល់ឆ្នាំនេះ នៅពេលដែល Teamsters United ដណ្តើមបានប្រាំមួយនាក់ក្នុងចំណោមប្រាំបួន។ បួននាក់ក្នុងចំណោមប្រាំមួយនាក់បានគាំទ្រ Hoffa កាលពីលើកមុននៅជុំវិញ។
ប្រតិភូ Frank Villa ដែលជាក្រុម Teamster ដែលមានអាយុ 26 ឆ្នាំបាននិយាយថា "មានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំង" ។ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា នៅពេលឃោសនាបោះឆ្នោតលើកមុន “ខ្ញុំចង់ទៅជាក្រុមជាមួយអ្នកផ្សេង ដូច្នេះបើមានអ្វីកើតឡើងខ្ញុំមានសាក្សី”។ "មនុស្សមួយចំនួននឹងមានអាកប្បកិរិយាគំរាមកំហែងនៅពេលអ្នកនិយាយអំពីការបោះឆ្នោត Hoffa ចេញ។
“ឥឡូវនេះ មនុស្សមានការចាប់អារម្មណ៍ និងរីករាយដែលមាននរណាម្នាក់បានប្រាប់ពួកគេថាយើងមានជម្រើសនេះ។ ពួកគេកំពុងយកអក្សរសិល្ប៍មកបន្ត ហើយហៅខ្ញុំដើម្បីនិយាយថាពួកគេត្រូវការបន្ថែមទៀត»។
ក្រុមនៅឈីកាហ្គោបានបង្កើតគណៈកម្មាធិការមួយដើម្បីសម្របសម្រួលសកម្មភាពក្នុងតំបន់។ ពួកគេចេញទៅក្រៅជាក្រុមពី 10 ទៅ 20 នាក់សម្រាប់កន្លែងធ្វើការតូចជាង XNUMX-XNUMX សម្រាប់មជ្ឈមណ្ឌល UPS ដ៏ធំ។
លោក Bernt បាននិយាយថា "យើងចង់ចូលរួមជាមួយមនុស្សនៅក្នុងការសន្ទនា" ស្វែងយល់ថាតើបញ្ហារបស់ពួកគេជាអ្វី តើពួកគេខកចិត្តបំផុតអំពីអ្វី ហើយភ្ជាប់វាទៅនឹងយុទ្ធនាការរបស់ក្រុម Teamsters United ។
រលកនៃកំហឹង
មិនមានបញ្ហាខ្វះខាតដើម្បីពិភាក្សាទេ។ សហជីពបានបរាជ័យក្នុងការរៀបចំនៅក្នុងឧស្សាហកម្មស្នូលទាំងអស់របស់ខ្លួន - ការអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុន nonunion រីកចម្រើន ចំណាត់ថ្នាក់សមាជិកធ្លាក់ចុះ និងស្តង់ដារធ្លាក់ចុះ។
អ្នកបើកបរដឹកជញ្ជូនទទួលរងការកាត់ប្រាក់ខែ ១៥ភាគរយ អមដោយការបង្កកប្រាក់ឈ្នួល។ លោក Jerry Yarbrough នៃ Local 15 នៅ Memphis ដែលឈរឈ្មោះជាអនុប្រធានធំបាននិយាយថា "គ្មាននរណាម្នាក់សប្បាយចិត្តនឹងរឿងនោះទេ" ។
Carhaulers កាលពីរដូវស្លឹកឈើជ្រុះចុងក្រោយបានបោះឆ្នោតទម្លាក់កិច្ចសន្យាដែលមានសម្បទាន 87 ភាគរយ។ អ្នកចូលនិវត្តន៍នៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋកណ្តាលបានបង្កើតយុទ្ធនាការមូលដ្ឋានដើម្បីទប់ស្កាត់ការកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំងចំពោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ - ការកាត់បន្ថយ Hoffa បានជួយនាំយកមក។
Villa បាននិយាយថា “យើងទទួលបានកិច្ចសន្យាលក់គ្រឿងទេសដ៏អាក្រក់បំផុតមិនធ្លាប់មាន។ ហើយនៅលើការងារ "ការគ្រប់គ្រងកំពុងបង្កើនការហៅទូរស័ព្ទផលិតកម្ម" ។
នៅឃ្លាំងលក់ទំនិញមួយ គាត់បើករទេះរុញចុះតាមច្រកផ្លូវដែលមានកម្ពស់ប្រាំមួយហ្វីតជាមួយទឹកដោះគោ និងសាច់ ដោយផ្ទុកការបញ្ជាដោយកុំព្យូទ័រដែលជ្រើសរើសដោយដៃ។ គាត់បាននិយាយថា "វាទាំងអស់ត្រូវបានវិស្វកម្ម" គាត់បាននិយាយថា "ពេលវេលាធ្វើដំណើរ ពេលវេលាដែលអ្នកដក Jack របស់អ្នក ហើយលើកករណីនោះ អ្វីៗទាំងអស់ត្រូវបានកំណត់ពេលលើចលនារាងកាយរបស់អ្នក។
“អ្នកអាចស្រមៃមើលថាតើក្រុមហ៊ុនអាចបង្កើនល្បឿននេះដោយរបៀបណា។ ហើយមិនមានព័ត៌មានណាមួយដើម្បីជួយសមាជិកភាពប្រឆាំងនឹងស្តង់ដារផលិតកម្មដែលមិនសមហេតុផលទាំងនេះទេ។ គ្មានតំណាងណាម្នាក់យកវាទៅតវ៉ានិងឈ្នះនោះទេ»។
UPS MESS
នៅ UPS ដែលជាអង្គភាពចរចាដ៏ធំបំផុតរបស់ប្រទេស សហជីពលង្ហិនបានបង្ខំតាមរយៈកិច្ចសន្យាថ្នាក់ជាតិដែលផ្ទុកដោយសម្បទាននៅឆ្នាំ 2013 បន្ទាប់ពីសមាជិកបានបោះឆ្នោតម្តងហើយម្តងទៀត។ ប្រធានាធិបតី 89 ក្នុងស្រុក Fred Zuckerman ដែលជាបេក្ខភាពរបស់ Teamsters United សម្រាប់ជាប្រធានាធិបតី គឺជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងចលនាបោះឆ្នោតគ្មាន។
នៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួន UPSers រាយការណ៍ថាតំណាងសហជីពរបស់ពួកគេមិនបានបង្ហាញខ្លួនដើម្បីជួយកម្មករឱ្យប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើនដូចជា ការបង្ខំឱ្យធ្វើការបន្ថែមម៉ោង កំដៅដ៏គ្រោះថ្នាក់ ការឃ្លាំមើលអេឡិចត្រូនិក ការយាយីពីអ្នកគ្រប់គ្រង និងការរីកសាយនៃប្រាក់ឈ្នួលទាប ការងារក្រៅម៉ោងនៅ ក្រុមហ៊ុនដែលរកប្រាក់ចំណេញរាប់ពាន់លាន។
លោក Bernt បាននិយាយថា "ប្រតិបត្តិការខាងក្នុងទាំងមូលនៅ UPS ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយកម្មករក្រៅម៉ោងដែលចាប់ផ្តើមពី 10 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង" ។ "នៅក្នុងទីក្រុង Chicago និង Seattle ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាពិតជាបានលើសពីកិច្ចសន្យា UPS ដែលគ្រាន់តែជាសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដ៏អាម៉ាស់អំពីក្រុម Teamsters"។
Yarbrough កំពុងផ្តោតលើខិតប័ណ្ណរបស់គាត់នៅច្រកទ្វារ UPS ។ លោកបានថ្លែងថា៖ «មានមនុស្សច្រើននៅទីនោះ ប៉ុន្តែមានភាគរយតិចតួចដែលបានបោះឆ្នោត»។ “គេត្រូវគេវាយយ៉ាងខ្លាំង”។
គាត់ត្រូវបានគេឮអំពីការរំលោភលើកិច្ចសន្យាជាច្រើន - អ្នកធ្វើការក្រៅម៉ោងទទួលបានការផ្លាស់ប្តូរត្រឹមតែ 1 ឬ 2 ម៉ោង (កិច្ចសន្យាធានាបី) អ្នកគ្រប់គ្រងធ្វើការផ្នែកចរចា អ្នកបើកបរដឹកជញ្ជូនបង្ខំឱ្យធ្វើការថែមម៉ោង។ គាត់បាននិយាយថា "ពួកគេគ្រាន់តែហត់នឿយ" ។ “ពួកគេរត់ពេញមួយថ្ងៃ ហើយឥឡូវនេះវាក្តៅ។ ពួកគេគ្រាន់តែចង់ឱ្យកិច្ចសន្យារបស់ពួកគេអនុវត្ត»។
ZNetwork ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតែតាមរយៈការសប្បុរសរបស់អ្នកអានរបស់ខ្លួន។
បរិច្ចាគ