ប្រភព៖ Portside
ការប្រមូលផ្តុំគ្នាស្របគ្នាជាមួយនឹង "Strike for Blacks Lives" នៅថ្ងៃទី 20 ខែកក្កដា សហជីព និងសកម្មជនសហគមន៍ជាង 250 នាក់បានជ្រើសរើសការិយាល័យរបស់នាយកប្រតិបត្តិ King County Dow Constantine នៅចំកណ្តាលទីក្រុង Seattle ។ ពួកគេបានអំពាវនាវឱ្យមានវិធានការជាបន្ទាន់ក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងឧប្បត្តិហេតុប្រកាន់ពូជសាសន៍នៅមូលដ្ឋានដឹកជញ្ជូនមេត្រូ និងកន្លែងធ្វើការនៅតាមស្រុកផ្សេងទៀត និងការដកថយនៃការបញ្ឈប់ការងារ និងការបង្កកប្រាក់ឈ្នួល ដែលប៉ះពាល់ខ្លាំងបំផុតដល់កម្លាំងការងារដែលមានច្រើនលើសលប់ដែលមានមនុស្សពណ៌សម្បុរ ជនអន្តោប្រវេសន៍ និងស្ត្រី។
សកម្មភាពនេះត្រូវបានគេហៅដោយអង្គការកម្មករដើម្បីសាមគ្គីភាពការងារ (OWLS) បានទទួលជ័យជម្នះនៅថ្ងៃបន្ទាប់។ ក្រុមប្រឹក្សាខោនធីបានបោះឆ្នោត 8-1 ដើម្បីបង្កើតមូលនិធិដែលបានសន្យាកាលពីពេលថ្មីៗនេះដែលបានចរចារដោយ Amalgamated Transit Union 587។ Constantine បានប្រកាសផែនការដើម្បីសងសឹកលើកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ ហើយបានសុំឱ្យក្រុមប្រឹក្សាបោះឆ្នោតទម្លាក់ការលើកឡើងនេះ។
OWLS បានប្រមូលការគាំទ្រយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងទិវាជាតិនៃសកម្មភាពនេះដើម្បីបង្កើនកំដៅនិងទាមទារឱ្យមន្ត្រីរដ្ឋាភិបាល "បំបាត់ការរើសអើងជាតិសាសន៍នៅ King County និង Beyond!សហជីពក្នុងស្រុកជាច្រើនបានគាំទ្រ។ សកម្មជន Black Lives Matter បានចូលរួមជាមួយសហជីព និងអង្គការយុវជននៅក្នុងកម្លាំងពលកម្មចម្រុះជាតិសាសន៍ និងសាមគ្គីភាពសហគមន៍។ Washington Youth for Climate Justice ដែលបានដើរដង្ហែនៅមុនថ្ងៃនោះ បានចូលរួមជាមួយ OWLS picket ដែលធ្វើអោយការជួបជុំនេះ ដើរទៅតាមផ្លូវ។ សំឡេងស្រែកខ្លាំងៗអំពី "កម្មករស្បែកខ្មៅ ជីវិតមានសារៈសំខាន់" និង "ការបង្រួបបង្រួមសហជីព ដែលគួរឱ្យស្អប់ខ្ពើម" បានបន្លឺឡើងទៅកាន់ការិយាល័យរបស់ Constantine ។
បុគ្គលិកសាធារណៈរួបរួមគ្នាជាមួយសហគមន៍ដែលពួកគេបម្រើ
ការជ្រើសរើសថ្ងៃទី 20 ខែកក្កដាគឺជាផ្នែកមួយនៃយុទ្ធនាការកើនឡើងដោយ OWLS ដើម្បីបង្ខំ Constantine ដែលគ្រប់គ្រងអាជ្ញាធរដឹកជញ្ជូនដើម្បីដោះស្រាយឧប្បត្តិហេតុការរើសអើងជាតិសាសន៍ដែលកំពុងបន្ត និងដើម្បីលាតត្រដាងផែនការប្រឆាំងសហជីពរបស់គាត់ក្នុងការបង្កកប្រាក់ឈ្នួល កាត់បន្ថយសេវារថយន្តក្រុង និងបញ្ឈប់ការងារជាង 400 ។ អ្នកបើកឡានក្រុងក្រៅម៉ោង ភាគច្រើនជាជនជាតិស្បែកស។ ថវិកាបែបនេះកាត់បន្ថយសេវាសង្គម ដែលជាខ្សែជីវិតសម្រាប់ប្រជាជនក្រីក្រ។
សកម្មភាពរបស់ OWLS ពីមុនរួមមានសន្និសីទសារព័ត៌មានខែមេសា ដែលកម្មករឆ្លងកាត់បានដាក់ញត្តិទាមទារការការពារ Covid-19 លើការងារ អមដោយខែឧសភា “សូមគោរពដល់កម្មករជួរមុខ៖ ម៉ូតូសង្គ្រោះបន្ទាន់សម្រាប់សិទ្ធិកម្មករ”។ កាលពីខែមិថុនា OWLS បានតវ៉ានៅឯមូលដ្ឋានដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ Metro ដើម្បីថ្កោលទោសការគំរាមកំហែងសម្លាប់បែប KKK នៅទីនោះ ដែលជាផ្នែកមួយនៃគំរូនៃការយាយីរើសអើងជាតិសាសន៍ និងការរើសអើងជាតិសាសន៍ដែលមានគោលបំណងជាពិសេសទៅលើកម្មករស្បែកខ្មៅ។
ការប្រមូលផ្តុំគ្នានៅថ្ងៃទី 20 ខែកក្កដាត្រូវបានគាំទ្រដោយ Amalgamated Transit Union 587 ដែលតំណាងឱ្យបុគ្គលិក Metro ។ សមាជិកបាននិយាយប្រឆាំងនឹងផែនការបញ្ឈប់ការងាររបស់ King County ការបដិសេធរបស់ខ្លួនក្នុងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យារបស់ពួកគេ គណៈកម្មាធិការ "ភាពចម្រុះ" ដែលគ្មានធ្មេញដែលគ្រប់គ្រងដោយការគ្រប់គ្រង និងជំហានការពារផ្ទាល់ខ្លួនមិនគ្រប់គ្រាន់របស់ខ្លួនប្រឆាំងនឹងជំងឺរាតត្បាត COVID-19 ដែលបានឆក់យកជីវិតអ្នកបើកបរ Metro ពីរនាក់។
បេតុងទាមទារឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរ
Cheryl Jones ដែលជាអ្នកបើកបរឡានក្រុង Metro និងជាអ្នករៀបចំម្នាក់ក្នុងចំនោមអ្នករៀបចំថ្ងៃទី 20 ខែកក្កដា បានទូរស័ព្ទទៅ "បញ្ឈប់ការគំរាមកំហែងប្រកាន់ពូជសាសន៍ និងការបៀតបៀននៅកន្លែងធ្វើការរបស់ខោនធី»។ នាងបានចុច Constantine ថា "Dow តួនាទីរបស់អ្នកនៅក្នុងវប្បធម៌ពុលនេះចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យ។ អ្នកទទួលខុសត្រូវទាំងអស់ត្រូវតែទទួលខុសត្រូវ រួមទាំងអ្នកផង! ការព្យាបាលមិនអាចចាប់ផ្តើមបានទេ រហូតដល់មានរឿងនេះកើតឡើង»។ Gil Veyna សមាជិកនៃសហព័ន្ធអាមេរិចនៃបុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលក្នុងស្រុក 3197 បាននាំយកការស្វាគមន៍ពីប្រធានសហជីពរបស់គាត់ Beverly Anderson ដែលបានផ្ញើការយល់ព្រមពីមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេទៅ "គាំទ្រទាំងស្រុងនូវការទាមទារ" នៃការប្រមូលផ្តុំនេះ។
អ្នកគាំទ្រការងារផ្សេងទៀតរួមមាន កម្មករទំនាក់ទំនង 7800 និងប្រធាន Loretta Gutierrez នៃ Washington Federation of State Employees (WFSE) Local 304, Paula Lukaszek និង Salvador Castillo ប្រធាន និងអនុប្រធាន WFSE 1488 និង Kevin Allen នៃសម្ព័ន្ធសហជីពខ្មៅ។
Eveline Graff-Mueller ដែលជាអ្នកបើកបររថយន្តក្រុងក្រៅម៉ោងដែលមានហានិភ័យបាត់បង់ការងារបាននិយាយទៅកាន់ទូរស័ព្ទទៅកាន់ “បញ្ឈប់ការកាត់បន្ថយថវិកា ការបញ្ឈប់ការងារ និងការរឹតបន្តឹងនៅកម្រិតទីក្រុង ស្រុក និងរដ្ឋ"។ នាងបានព្រមានថាការបញ្ឈប់ការងារនៅទីភ្នាក់ងារដឹកជញ្ជូនសាធារណៈនឹងមាន "ប៉ះពាល់ដល់ស្ត្រីនៅលីវជាច្រើន និងជនជាតិភាគតិចដ៏អាក្រក់បំផុត"។
កម្មករមកពី Whole Foods កាន់បដាគាំទ្រយុត្តិធម៌ពូជសាសន៍។ ពួកគេបានយកមីក្រូហ្វូនដើម្បីប្រាប់អំពីការយាយី និងការសងសឹកដោយអ្នកគ្រប់គ្រងហាងលក់គ្រឿងទេសដ៏ធំដែលគ្រប់គ្រងដោយ Amazon សម្រាប់ការនិយាយឡើង និងពាក់ម៉ាស់មុខដើម្បីគាំទ្រ Black Lives Matter ។ ការសងសឹករបស់និយោជក រួមទាំងការបណ្តេញចេញគឺជារឿងធម្មតានៅទូទាំងកន្លែងធ្វើការ និងជំរុញឱ្យមានការទាមទាររបស់ OWLS ។ "ការសងប្រាក់វិញសម្រាប់អ្នកទាំងអស់ដែលបានដាក់ពាក្យបណ្តឹងអំពីការរើសអើងជាតិសាសន៍ដោយគ្មានការដោះស្រាយគួរឱ្យពេញចិត្ត"។
ការទាមទារផ្សេងទៀតរួមមាន: “សកម្មភាពបញ្ជាក់ក្នុងការជួល ការបណ្តុះបណ្តាល ការផ្សព្វផ្សាយ និងការបញ្ចប់បក្ខពួកនិយម” និង "កន្លែងធ្វើការដែលមានសុខភាពល្អ និងឧបករណ៍ការពារសម្រាប់កម្មករជួរមុខ។" វាគ្មិនជាច្រើនបានលើកឡើងការហៅទៅកាន់ «បញ្ឈប់ការរំលោភបំពានសហជីព និងគោរពសិទ្ធិកម្មករ»។
Anna Hackman សមាជិកនៃសហព័ន្ធគ្រូបង្រៀនក្នុងស្រុកអាមេរិច 1789 ដែលធ្វើការនៅ Seattle Central College បានប្រឆាំងនឹង "ការវាយប្រហារលើជីវិត និងជីវភាពរស់នៅរបស់យើង"។ Christina Lopez តំណាងឱ្យសមមិត្តនៃ Color Caucus នៃគណបក្សសង្គមនិយមសេរីភាព និងស្ត្រីរ៉ាឌីកាល់ បានរិះគន់រដ្ឋបាលក្រុង និងស្រុកដែលគ្រប់គ្រងដោយប្រជាធិបតេយ្យដោយនិយាយថា "ការកាត់បន្ថយថវិកា? បញ្ឈប់ការងារ? នោះជាដំណោះស្រាយរបស់អ្នក? Lopez សមាជិកក្រុម Teamsters 763 និងជាអ្នកធ្វើការក្នុងទីក្រុងបានជួបជាមួយនឹងការអបអរសាទរពីហ្វូងមនុស្សនៅពេលដែលនាងបាននិយាយថា "ដំណោះស្រាយហួសពីស្រុក - ទាំងនេះគឺជាបញ្ហាប្រព័ន្ធនៃមូលធននិយម" ។
មនុស្សជាច្រើនបាននិយាយតាមមីក្រូហ្វូនដែលបើកចំហ ដោយនិយាយអំពីតម្រូវការសម្រាប់ការធ្វើសកម្មភាពបន្ទាន់ និងរក្សាចលនាបន្ត។ Trae Holiday នៃ King County Equity Now បានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការសម្រាប់សាមគ្គីភាព។ “នោះហើយជាអ្វីដែល 'ធម្មតាថ្មី' គឺនិយាយអំពីអ្នក!”
ការប្រមូលផ្តុំគ្នាយ៉ាងរំជើបរំជួលបានបញ្ចប់ដោយការថតរូបរបស់អ្នករើសយកទាំងអស់ដែលប្រមូលផ្តុំនៅក្រោមបដាប្រចាំថ្ងៃ។ សាររបស់ពួកគេទៅកាន់ Constantine៖ “បំបាត់ការរើសអើងជាតិសាសន៍នៅ King County និងលើសពីនេះ!”
Steve Beck គឺជាតំណាងសហជីពដែលចូលនិវត្តន៍សម្រាប់សហព័ន្ធអាមេរិកនៃរដ្ឋ ខោនធី និយោជិតក្រុង (AFSCME) 375។ លីនដា អេវើរីល គឺជាបុគ្គលិកដឹកជញ្ជូនរបស់ឃីងខោនធី/មេត្រូ។ អ្នកទាំងពីរគឺជាសមាជិកនៃអង្គការកម្មករដើម្បីសាមគ្គីភាពការងារ។ ពួកគេអាចទាក់ទងបាននៅ [អ៊ីមែលការពារ].
ZNetwork ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតែតាមរយៈការសប្បុរសរបស់អ្នកអានរបស់ខ្លួន។
បរិច្ចាគ