Goodall សង្ឃឹមថាឃ្លាំង ALB1 នៅ Schodack ចម្ងាយរាប់សិបម៉ាយពីភាគខាងត្បូងនៃទីក្រុង Albany នឹងក្លាយជារោងចក្រ Amazon ដែលត្រូវបានបង្រួបបង្រួមទីពីររបស់ប្រទេសបន្ទាប់ពីកម្មករនៅបុគ្គលិក 8,300 ។ ឃ្លាំងនៅកោះ Staten, ញូវយ៉ក, បានបោះឆ្នោតឱ្យចូលរួមជាមួយសហភាពការងារ Amazon ក្នុងខែមេសា។ កម្មករនៅតំបន់ Albany នឹងបោះឆ្នោតថាតើត្រូវចូលរួមជាមួយសហជីពឯករាជ្យដូចគ្នានេះឬអត់ បើទោះបីជា Goodall និយាយថា Amazon កំពុងប្រយុទ្ធយ៉ាងស្វិតស្វាញដើម្បីកម្ចាត់ចលនាសហជីពក៏ដោយ។
Kimberly Lane សហការីដែលកំពុងជួយដឹកនាំសហជីពបាននិយាយថា "បញ្ហាធំបំផុតគឺប្រាក់ឈ្នួល" ។ Lane បានធ្វើការនៅទីនោះរយៈពេលពីរឆ្នាំ ហើយរកបាន 16.20 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។ នាងបានកត់សម្គាល់ថា "ការជួលថ្មីមួយចំនួនចាប់ផ្តើមពី 16.35 ដុល្លារ" នាងបានកត់សម្គាល់ដោយបន្ថែមថា: "វាគួរឱ្យអស់សំណើចក្នុងការរស់នៅលើប្រាក់ឈ្នួលនោះជាមួយនឹងតម្លៃនៃការរស់នៅនេះ។ កម្មករទាំងនេះខ្លះជាអ្នករកស៊ីចិញ្ចឹមតែម្នាក់គត់ក្នុងគ្រួសាររបស់ពួកគេ ហើយពួកគេមានកូនបីនាក់ ហើយដើម្បីចំណាយលើថ្លៃអាហារ ហ្គាស និងការថែទាំរថយន្ត តួលេខមិនបូកបញ្ចូលគ្នាទេ។
Lane បានបន្តទៀតថា "មូលហេតុធំទីពីរដែលមនុស្សចង់រួបរួមគឺសុវត្ថិភាព"។ "វាហាក់ដូចជាជារៀងរាល់ថ្ងៃមាននរណាម្នាក់រងរបួស"។ នាងបាននិយាយអំពីកម្មករម្នាក់ដែលទើបត្រូវបានកាត់ម្រាមដៃពីរ ខណៈនាងកំពុងព្យាយាមយកអ្វីដែលជាប់គាំងក្នុងម៉ាស៊ីន។ Lane បាននិយាយថា កម្មករបានរាប់រថយន្តសង្គ្រោះចំនួន 175 គ្រឿងដែលចូលមកក្នុងឃ្លាំងនេះ ចាប់តាំងពីវាបើកកាលពី XNUMX ឆ្នាំមុន។
លោក Eric Frumin នាយកផ្នែកសុខភាព និងសុវត្ថិភាពនៃសហជីពដែលគាំទ្រដោយសហភាពបាននិយាយថា "បញ្ហាសុវត្ថិភាពទូទៅគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃបរិយាកាសការងារដែលមានសម្ពាធខ្ពស់ និងល្បឿនលឿននេះ ជាមួយនឹងបរិយាកាសមិនស្ថិតស្ថេរខាងរាងកាយ ដោយសារតែវិធីដែលពួកគេកាត់ជ្រុងក្នុងការដោះស្រាយសម្ភារៈ"។ មជ្ឈមណ្ឌលរៀបចំយុទ្ធសាស្ត្រ។
ការិយាល័យមេធាវីសហរដ្ឋអាមេរិកសម្រាប់សង្កាត់ភាគខាងត្បូងនៃទីក្រុងញូវយ៉កបានបើកការស៊ើបអង្កេតលើឃ្លាំងស្តុកទំនិញនៅអាល់បានី។ មេធាវីបានស្នើសុំឱ្យរដ្ឋបាលសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពសហព័ន្ធ (OSHA) ទស្សនាមិនត្រឹមតែឃ្លាំងនោះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែ ឃ្លាំង Amazon នៅ Chicago, Orlando, Colorado និង Idaho. ការិយាល័យមេធាវីអាមេរិកបាននិយាយថា ខ្លួនកំពុងស៊ើបអង្កេតការរងរបួស ដែលបណ្តាលមកពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ តម្រូវការអត្រាកម្មករ និងល្បឿននៃការងារ និងថាតើ Amazon បានរាយការណ៍យ៉ាងត្រឹមត្រូវអំពីរបួសនៅកន្លែងធ្វើការដែរឬទេ។
មេធាវីអាមេរិកមាន ក ទម្រង់សុំឱ្យបុគ្គលិក Amazon ឆ្លើយសំណួរជាច្រើន។ក្នុងចំណោមពួកគេ៖ "តើអ្នកបានឃើញកម្មករធ្វើការដោយគ្មានសុវត្ថិភាពដើម្បីព្យាយាមបំពេញតម្រូវការផលិតភាព/អត្រារបស់ពួកគេទេ?" "តើអ្នកជឿថាក្រុមហ៊ុន Amazon លើកទឹកចិត្តកម្មករពីការរាយការណ៍ពីរបួសទេ?" ហើយ "តើអ្នកជឿថាអ្នកគ្រប់គ្រង Amazon សងសឹកកម្មករដែលរាយការណ៍ពីរបួសទេ?"
Patrick Flaningan, អេ Amazon អ្នកនាំពាក្យបាននិយាយថា "ពិតណាស់យើងនឹងសហការជាមួយ OSHA ក្នុងការស៊ើបអង្កេតរបស់ពួកគេ ហើយយើងជឿថានៅទីបំផុតវានឹងបង្ហាញថាការព្រួយបារម្ភទាំងនេះគឺគ្មានមូលដ្ឋាន។" Flaningan បានបន្ថែមថា “សុវត្ថិភាព និងសុខុមាលភាពរបស់បុគ្គលិករបស់យើងនៅ ALB1 និងនៅទូទាំងក្រុមហ៊ុន គឺជាអាទិភាពខ្ពស់បំផុតរបស់យើង។ នៅទូទាំងបណ្តាញរបស់យើង យើងបានបណ្តាក់ទុនរាប់ពាន់លានដុល្លារក្នុងវិធានការសុវត្ថិភាព និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗដើម្បីការពារបុគ្គលិករបស់យើង”។
Goodall បាននិយាយថា ចាប់តាំងពីការជំរុញសហជីពបានចាប់ផ្តើមមក នាងត្រូវបានគេហៅចូលការិយាល័យអ្នកគ្រប់គ្រងម្តងហើយម្តងទៀត។ Amazon ធ្លាប់បានទូរស័ព្ទទៅប៉ូលិសលើនាង ពេលនាងនៅខាងក្រៅឃ្លាំងសុំកម្មករចុះហត្ថលេខាលើប័ណ្ណសហជីព។ Goodall បាននិយាយថា "ពួកគេកំពុងឆ្លងកាត់អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលពួកគេអាចធ្វើបានដើម្បីបណ្តេញចេញ ព្យួរ ឬសរសេររាល់កម្មករដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយសហជីព" ។ "មនុស្សជាច្រើនមានអារម្មណ៍ថាមានការគំរាមកំហែង និងការបំភិតបំភ័យ"។
នៅថ្ងៃទី 26 ខែសីហាក្រុមហ៊ុន Amazon បានធ្វើឱ្យ Goodall ភ្ញាក់ផ្អើលដោយផ្តល់ការព្រមានជាលាយលក្ខណ៍អក្សរចុងក្រោយ - ជំហានមួយពីការបណ្តេញចេញ។ នាងបាននិយាយថា អ្នកគ្រប់គ្រងបានចោទប្រកាន់នាងពីរឿងពីរយ៉ាង៖ ទីមួយ បើកបរខុសផ្លូវក្នុងចំណតរថយន្ត Amazon ផ្លូវមួយ (នាងបាននិយាយថា ផ្លូវដែលនៅជាប់គ្នាត្រូវបានរារាំង) និងទីពីរ ការប្រើប្រាស់ទូរស័ព្ទដៃរបស់នាងដើម្បីថតរូបផ្ទៃខាងក្នុងរបស់ឃ្លាំង។ Goodall បានប្រាប់ Guardian ថាកាលពីចុងខែមិថុនា នាងបានចង្អុលបង្ហាញពីបញ្ហាសុវត្ថិភាពជាច្រើនដល់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់នាង - ប្រអប់ដាក់ជង់គ្នាយ៉ាងគ្រោះថ្នាក់ និងឆ្គងនៅក្នុង racks កម្ពស់ 27ft - ហើយគាត់បានឱ្យនាងទៅមុនដើម្បីថតរូបដើម្បីកត់ត្រាបញ្ហា។ ក្រោយមកនាងបានផ្ញើរូបថតទាំងនោះមួយចំនួនទៅ OSHA ។
លោក Seth Goldstein មេធាវីសម្រាប់សហភាពការងារ Amazon បាននិយាយថា ការព្រមានចុងក្រោយរបស់ Amazon ទៅកាន់ Goodall បង្កើតជាការសងសឹកខុសច្បាប់ប្រឆាំងនឹងនាងចំពោះការគាំទ្រសហជីព និងជាអ្នកផ្តល់ព័ត៌មានដល់ OSHA ។ Goodall បាននិយាយថា "វាជាករណីច្បាស់លាស់នៃការសងសឹក" ។ “ពួកគេនឹងធ្វើអ្វីៗតាមអំណាចរបស់ពួកគេ ដើម្បីយកខ្ញុំចេញពីអគារ”។
នៅចុងខែសីហាគ។ ស។ ក្រុមហ៊ុន Amazon បានបណ្តេញលោក Michael Verrastro ដែលជាអ្នកវេចខ្ចប់អាយុ 60 ឆ្នាំ។ បន្ទាប់ពីគាត់បានទាត់ប្រអប់ទទេមួយ (ដែលប៉ះជាមួយនិយោជក) ដោយការខកចិត្តដែលបំណែកជាច្រើននៃបច្ចេកវិទ្យា Amazon ដែលគាត់បានព្យាយាមប្រើនៅពេលព្រឹកនោះបានដំណើរការខុសប្រក្រតី ដែលធ្វើឱ្យវាកាន់តែពិបាកសម្រាប់គាត់ក្នុងការបំពេញកូតាផលិតកម្មរបស់គាត់។ Verrastro ត្រូវបានគេប្រាប់ថាគាត់ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីបទរំលោភលើគោលនយោបាយអំពើហិង្សានៅកន្លែងធ្វើការរបស់ Amazon។
គាត់បាននិយាយថា "ខ្ញុំភ្ញាក់ផ្អើល។
Verrastro បាននិយាយថាគាត់ត្រូវបានបញ្ឈប់មិនយូរប៉ុន្មានបន្ទាប់ពីគាត់បានប្រាប់អ្នកប្រឹក្សាប្រឆាំងសហជីព Amazon ថា "ខ្ញុំមិនចូលចិត្តវិធីឈ្លានពានដែលក្រុមហ៊ុន Amazon កំពុងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងសហជីព" ។ Verrastro ដែលកំពុងតែប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងជំងឺមហារីកក្រពេញប្រូស្តាតយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ បាននិយាយថា គាត់ប្រហែលជាត្រូវបានបណ្តេញចេញ នៅក្នុងការសងសឹកចំពោះអ្វីដែលគាត់បានប្រាប់អ្នកពិគ្រោះយោបល់ ហើយដោយសារតែការព្យាបាលជំងឺមហារីករបស់គាត់បានធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុន Amazon ខាតបង់យ៉ាងច្រើន។ ឥឡូវនេះ បើគ្មានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពទេ គាត់មានការព្រួយបារម្ភអំពីរបៀបដែលគាត់នឹងចំណាយសម្រាប់ការព្យាបាលជំងឺមហារីករបស់គាត់។
Verrastro បាននិយាយថា "នេះគឺខុស។ "ខ្ញុំនឹងប្រយុទ្ធជាមួយរឿងនេះ" ។
Flaningan របស់ក្រុមហ៊ុន Amazon បាននិយាយថាការអះអាងណាមួយនៃការសងសឹកគឺ "មិនពិត" ។ "យើងមិនសងសឹកនិយោជិតចំពោះការអនុវត្តសិទ្ធិការពារដោយសហព័ន្ធរបស់ពួកគេទេ"។ លោកបានបន្ថែមថា Amazon ដូចជានិយោជកណាក៏ដោយ ស្នើឱ្យកម្មកររបស់ខ្លួនបំពេញតាមការរំពឹងទុកអប្បបរមាជាក់លាក់ ហើយបន្ទាប់មកអាច "ចាត់វិធានការសមស្រប និងជាប់លាប់ នៅពេលដែលពួកគេមិនអាចធ្វើដូច្នេះបាន"។
នៅឃ្លាំង ALB1 ក្រុមហ៊ុន Amazon មានអ្នកប្រឹក្សាប្រឆាំងសហជីពនិយាយជាមួយកម្មករមួយទល់មួយ ហើយតម្រូវឱ្យកម្មករចូលរួមកិច្ចប្រជុំប្រឆាំងសហជីព ដែលជាកន្លែងដែលអ្នកប្រឹក្សា Amazon badmouth សហជីព Amazon ដោយនិយាយថាវាមិនមានការបញ្ជាក់ នឹងមិនសម្រេចអ្វីទាំងអស់ ហើយនឹងគិតប្រាក់យ៉ាងច្រើន។ ថ្លៃឈ្នួលរបស់សហជីព។
Lane បាននិយាយថា "កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងសហជីពរបស់យើងដំណើរការបានល្អ" ។ កម្មករនិយោជិតដែលគាំទ្រសហជីពនិយាយជាមួយមិត្តរួមការងារនៅច្រកចេញឃ្លាំង ចំណតរថយន្ត ក្នុងអាផាតមិនរបស់ពួកគេ នៅក្នុងផ្ទះអ្នកដទៃ និងនៅក្នុងបារ។ “បញ្ហាគឺយើងត្រូវតែប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការគ្រប់គ្រងរបស់ Amazon ជានិច្ចដែលរំលោភសិទ្ធិរបស់យើងក្នុងការនិយាយជាមួយមនុស្សនិងផ្តល់អក្សរសិល្ប៍”។ អ្នកគាំទ្រសហជីពអក្សរសិល្ប៍របស់ពួកគេបន្តបាត់ខ្លួនពីផ្ទាំងព័ត៌មាន និងបន្ទប់បំបែក។
Amazon បដិសេធថាមិនបានបំពានច្បាប់ណាមួយក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងសហជីព។ Flaningan បាននិយាយថា "និយោជិតរបស់យើងមានជម្រើសថាតើត្រូវចូលរួមជាមួយសហជីពឬអត់"។ «យើងមិនគិតថាសហជីពជាចម្លើយដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់បុគ្គលិករបស់យើងទេ។ ការផ្តោតអារម្មណ៍របស់យើងនៅតែផ្តោតលើការធ្វើការដោយផ្ទាល់ជាមួយក្រុមរបស់យើងដើម្បីបន្តធ្វើឱ្យ Amazon ក្លាយជាកន្លែងដ៏ល្អសម្រាប់ធ្វើការ។
ទោះបីជាមានការព្រមានជាលាយលក្ខណ៍អក្សរចុងក្រោយព្យួរលើក្បាលរបស់នាងក៏ដោយ ក៏ Goodall បន្តធ្វើយុទ្ធនាការដោយមិននឿយហត់សម្រាប់សហជីព ដោយដឹងថាការបោះឆ្នោតនៅសល់តែប៉ុន្មានសប្តាហ៍ទៀតប៉ុណ្ណោះ។ នាងបារម្ភថាអ្នកគ្រប់គ្រង Amazon ចង់ស្វែងរកហេតុផលដើម្បីបណ្តេញនាងចេញ។
Goodall បាននិយាយថា "នោះហើយជាមូលហេតុដែលយើងត្រូវការសហជីព" ។ "វានឹងមិនមាន Heather Goodall នៅគ្រប់ឃ្លាំងទាំងអស់នោះទេ។"