តើខែវិច្ឆិកានេះ អាចឃើញទិវាសកម្មភាពអន្តរជាតិសម្របសម្រួលដ៏ធំបំផុតនៅ Amazon នៅឡើយទេ?
ទោះបីជាថ្ងៃបុណ្យ Thanksgiving គឺជាថ្ងៃឈប់សម្រាកដ៏ពិសេសរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកក៏ដោយ ក៏ថ្ងៃបន្ទាប់ដែលគេស្គាល់ថា "Black Friday" ត្រូវបានប្រារព្ធនៅក្នុងប្រទេសជាច្រើនថាជាការបើករដូវកាលទិញទំនិញបុណ្យណូអែល។ ជាឧទាហរណ៍ នៅប្រទេសអ៊ីតាលី ឈ្មួញផ្តល់ជូននូវការបញ្ចុះតម្លៃ Black Friday ដែលបំពេញហាងរបស់ពួកគេជាមួយនឹងអ្នកដើរទិញឥវ៉ាន់ដែលស្រេកឃ្លានការចរចាដូចគ្នានឹងនៅសហរដ្ឋអាមេរិកដែរ។
នោះហើយជាមូលហេតុដែលសហព័ន្ធសហជីពអ៊ីតាលីចំនួនបីជ្រើសរើសវាជាថ្ងៃយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងឆ្នាំ 2017 ដើម្បីវាយប្រហារមជ្ឈមណ្ឌលចែកចាយទំហំលានហ្វីតការ៉េរបស់ក្រុមហ៊ុន Amazon នៅ Castel San Giovanni ជិត Piacenza នៅភាគខាងជើងប្រទេសអ៊ីតាលី។
រោងចក្រ San Giovanni បានបើកដំណើរការក្នុងឆ្នាំ 2015។ ពីរឆ្នាំក្រោយមក ពាក់កណ្តាលនៃបុគ្គលិក "Blue Badge" អចិន្ត្រៃយ៍ចំនួន 1,650 នាក់បានវាយប្រហារនៅថ្ងៃ Black Friday ។ ខណៈពេលដែលមានសកម្មភាពការងារពីមុនៗមួយចំនួននៅក្រុមហ៊ុន Amazon នៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ នេះគឺជាការវាយប្រហាររបស់ក្រុមហ៊ុន Amazon ដំបូងគេនៅអឺរ៉ុប ឬតាមពិតទៅគ្រប់ទីកន្លែង។
អ្នកនាំពាក្យក្រុមហ៊ុន Amazon បានទទូចថា កូដកម្មមានត្រឹមតែ 10 ភាគរយនៃកម្លាំងការងារ ដោយសារតែពួកគេចូលចិត្តរាប់មិនអស់ ហើយដោយសារតែពួកគេបានបញ្ចូលបុគ្គលិក "Green Badge" ចំនួន 2,000 នាក់ ដែលជាកម្មកររយៈពេលខ្លី និងតាមរដូវ ដែលភាគច្រើនមកធ្វើការ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុនបានយល់ព្រមចរចាជាមួយសហជីពនៅថ្ងៃចន្ទបន្ទាប់។
បន្ទាប់មក ថ្នាក់ដឹកនាំបានលុបចោលការចរចា ហើយបានព្យាយាមកំណត់ពេលកិច្ចប្រជុំឡើងវិញជាឯកតោភាគីសម្រាប់ខែមករាបន្ទាប់។ សហជីពបានព្រមានថានឹងមានសកម្មភាពបន្ថែមទៀត ប្រសិនបើមិនមានការពិភាក្សាទល់មុខគ្នាជាសំខាន់នៅត្រឹមថ្ងៃទី 6 ខែធ្នូ។ នៅក្នុងជ័យជំនះសម្រាប់សហជីព នៅថ្ងៃទី 5 ខែធ្នូ អ្នកគ្រប់គ្រង Amazon បានយល់ព្រមជួប និងចរចាជាបន្តបន្ទាប់នូវការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ។
សកម្មភាពរបស់អ៊ីតាលី និងក្រោយមកការវាយប្រហាររបស់ Amazon នៅក្នុងប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ និងប៉ូឡូញគឺជាការបំផុសគំនិតយ៉ាងខ្លាំងចំពោះយើង (តាមពិតទៅ Peter Olney នៅក្នុងប្រទេសអ៊ីតាលីអំឡុងពេលកូដកម្ម Castel San Giovanni) ។ យើងជឿថាពួកគេនឹងជួយលើកទឹកចិត្តដល់ការរៀបចំកម្មករបន្ថែមទៀតនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក ហើយដូច្នេះបានចាប់ផ្តើម ជំរុញឱ្យសកម្មជនវ័យក្មេងទទួលបានការងារនៅ Amazon.
សម្ព័ន្ធគោលដៅ AMAZON
ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 សកម្មភាពអន្តរជាតិដែលបានសម្របសម្រួលផ្តោតលើក្រុមហ៊ុន Amazon បានកើនឡើង។ នៅឆ្នាំ 2019 UNI Global Union និង Progressive International បានចាប់ផ្តើម ធ្វើឱ្យ Amazon Payជាសម្ព័ន្ធដែលបង្រួបបង្រួមសហជីពជាង ៧០ អង្គការសង្គមស៊ីវិល អ្នកការពារបរិស្ថាន និងអ្នកឃ្លាំមើលពន្ធ។ ការទាមទារបង្រួបបង្រួមរបស់សម្ព័ន្ធគឺ Amazon បង់ប្រាក់ឱ្យកម្មកររបស់ខ្លួនដោយស្មើភាព និងគោរពសិទ្ធិរបស់ពួកគេក្នុងការចូលរួមសហជីព បង់ភាគលាភដោយយុត្តិធម៌ និងប្តេជ្ញាចំពោះនិរន្តរភាពបរិស្ថានពិតប្រាកដ។
ខែវិច្ឆិកាមុនគ។ ស។ សកម្មភាពរដូវកាលកំពូល បានធ្វើឡើងនៅក្នុង 25 ប្រទេសជុំវិញពិភពលោក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការចូលរួមកន្លងមកដោយសហជីព និងអង្គការនានាក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកមានតិចតួចបំផុត។
ជោគជ័យនៃការរៀបចំនៅបរិក្ខារ Amazon រួមទាំងការឈ្នះការបោះឆ្នោតក្រុមប្រឹក្សាទំនាក់ទំនងការងារជាតិនៅមជ្ឈមណ្ឌលបំពេញការងាររបស់រដ្ឋ Staten ក្នុងខែមេសា និង ការដើរចេញជាច្រើនជុំវិញការបង់ប្រាក់ និងលក្ខខណ្ឌនៅក្នុងបរិក្ខារ Amazon ពីរដ្ឋ Maryland ដល់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ឆ្លុះបញ្ចាំងពីស្មារតីថ្មីនៃសកម្មប្រយុទ្ធការងារនៅក្នុងអគារសហរដ្ឋអាមេរិក ក្នុងឱកាសនោះ UNI Global ថ្មីៗនេះបានកោះប្រជុំអ្នករៀបចំលំដាប់ និងឯកសារ Amazon និងមេដឹកនាំសហជីព ដើម្បីចាប់ផ្តើមរៀបចំផែនការសម្រាប់សកម្មភាព Black Friday នៅសហរដ្ឋអាមេរិក យើងសង្ឃឹមថាវានឹង នាំទៅរកការដើរចេញ និងការប្រមូលផ្តុំគ្នាដ៏ល្បីដែលផ្តោតលើកន្លែងលក់ទំនិញ Amazon របស់សហរដ្ឋអាមេរិកនៅថ្ងៃទី 25 ខែវិច្ឆិកា។
បន្ថែមពីលើការកើនឡើងយ៉ាងច្រើននៃការរៀបចំបុគ្គលិកនៅ Amazon កត្តាផ្សេងទៀតអាចរួមចំណែកដល់ការគាំទ្រ និងការចូលរួមកាន់តែទូលំទូលាយនៅក្នុងសកម្មភាព Black Friday របស់សហរដ្ឋអាមេរិកនៅឆ្នាំនេះ៖
- ក្រុម Teamsters បានចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការកិច្ចសន្យាសម្រាប់សមាជិក 340,000 របស់ពួកគេរួចហើយនៅ UPS;
- សមាជិកនៃ International Longshore and Warehouse Union (ILWU) ដែលជាសហជីពកម្មករចតនៅឆ្នេរខាងលិច កំពុងធ្វើការដោយគ្មានកិច្ចសន្យា ខណៈដែលការចរចានៅតែបន្តជាមួយសមាគមដែនសមុទ្រប៉ាស៊ីហ្វិក។
- កម្មករផ្លូវដែកកំពុងបោះឆ្នោតលើកិច្ចព្រមព្រៀងជាតិដែលចរចាជាមួយផ្លូវដែកដឹកទំនិញធំ។ សមាជិកភាពនៃក្រុម Brotherhood of Maintenance of Way Employees ដែលជាសហជីពផ្លូវដែកធំជាងគេទី 19 ទើបតែបានបោះឆ្នោតបដិសេធកិច្ចសន្យា ហើយអាចធ្វើកូដកម្មនៅដើមខែវិច្ឆិកា 40 ។ ការបោះឆ្នោតនៅក្នុងសហជីពធំជាងគេទាំងពីរដែលតំណាងឱ្យវិស្វករ និងអ្នកដឹកនាំកំពុងរង់ចាំ។ ប្រសិនបើសមាជិកបោះឆ្នោតបដិសេធកិច្ចព្រមព្រៀងទាំងនេះ វាអាចនាំឱ្យមានការបញ្ឈប់ការងារយ៉ាងខ្លាំងដែលប៉ះពាល់ដល់ XNUMX ភាគរយនៃ GNP របស់សហរដ្ឋអាមេរិកដែលធ្វើដំណើរលើផ្លូវដែក។
- ការកើនឡើងនៃការគាំទ្រសម្រាប់សហជីពជាទូទៅ - អរគុណចំពោះការរៀបចំដ៏ក្លាហានដោយបុគ្គលិក Starbucks និង Amazon កូដកម្មលេចធ្លោដោយកម្មករ Nabisco Frito-Lay Kellogg's និង John Deere និងការគោរពចំពោះតួនាទីរបស់កម្មករសំខាន់ៗក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត - មានន័យថាខ្មៅ ការតវ៉ានៅថ្ងៃសុក្រនឹងត្រូវបានគេយល់ថាជាផ្នែកនៃចលនាការងារដ៏ទូលំទូលាយ។
តើការវិវឌ្ឍន៍រួមគ្នាទាំងនេះអាចនាំទៅដល់ "រដូវកាលកំពូល" នៅពេលដែលបុគ្គលិកផ្នែកភស្តុភារនៅក្រុមហ៊ុនជាច្រើននៅទូទាំងវិស័យទាំងមូលធ្វើសកម្មភាពរួមគ្នាដែរឬទេ? ស្រមៃមើលអ្នកបើកបរ Teamster និងកម្មករឃ្លាំងដែលកំពុងតវ៉ានៅជង្រុក UPS បន្ទាប់មកដើរទៅកន្លែងលក់ទំនិញ Amazon ក្បែរនោះ ដើម្បីគាំទ្រការដើរចេញដោយកម្មករនៅទីនោះ។ ឬកម្មករចតនិងកម្មករផ្លូវដែកដែលយកសាររបស់ពួកគេទៅកាន់កម្មករនៅកន្លែងអន្តរកម្មដែលគ្រប់គ្រងការដឹកជញ្ជូនទំនិញ Amazon ។ ឬកម្មករឃ្លាំង និងដឹកជញ្ជូនរាប់ពាន់នាក់នៅក្រុមហ៊ុនតូចៗដោយប្រើប្រាស់ Black Friday ជាឱកាសយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីពង្រីកថាមពលរបស់ពួកគេនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ ហើយចាប់ផ្តើមបង្កើតសហជីពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។
ខណៈពេលដែលភាគច្រើននៃខាងលើអាចគ្រាន់តែជាសុបិនសម្រាប់ខែវិច្ឆិកានេះ វាជាទិសដៅដែលចលនាការងារកំពុងឈានទៅ។ សម្រាប់ពេលនេះ វាជាការប្រាកដនិយមក្នុងការស្រមៃមើលសកម្មភាពរដូវកាលកំពូលដែលមានមូលដ្ឋាននៅសហរដ្ឋអាមេរិកដែលមានលក្ខណៈល្អិតល្អន់ជាមួយនឹងការធ្វើឱ្យសកម្មភាព Amazon Pay នៅជុំវិញពិភពលោក។ កម្មករដឹកជញ្ជូនពិភពលោក រួបរួមគ្នា!
លោក Rand Wilson បានធ្វើការជាអ្នករៀបចំសហជីព និងជាអ្នកទំនាក់ទំនងការងារអស់រយៈពេលជាង 40 ឆ្នាំមកហើយ ដែលថ្មីៗនេះភាគច្រើនជាប្រធានបុគ្គលិកសម្រាប់ SEIU Local 888 នៅទីក្រុងបូស្តុន។ Peter Olney គឺជានាយករៀបចំការចូលនិវត្តន៍នៃ Longshore Workers (ILWU) និងជាអ្នករៀបចំការងារអស់រយៈពេល 50 ឆ្នាំមកហើយ។
ZNetwork ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតែតាមរយៈការសប្បុរសរបស់អ្នកអានរបស់ខ្លួន។
បរិច្ចាគ