តើអ្នកប្រសើរជាងអ្នកកាលពី 40 ឆ្នាំមុនទេ? មិនមែនទេប្រសិនបើអ្នកជាកម្មករប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។
វានឹងត្រូវចំណាយ 9.92 ដុល្លារនៅថ្ងៃនេះដើម្បីផ្គូផ្គងអំណាចទិញនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅកម្រិតកំពូលរបស់ខ្លួនក្នុងឆ្នាំ 1968 ដែលជាឆ្នាំដែល Martin Luther King បានទទួលមរណភាពដោយតស៊ូដើម្បីប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់កម្មករអនាម័យ។
ជាប្រាក់ដុល្លារនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងមួយម៉ោងឆ្នាំ 1968 បន្ថែមរហូតដល់ $20,634 ក្នុងមួយឆ្នាំធ្វើការពេញម៉ោង។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធថ្មីនៃ $7.25 មកដល់ត្រឹមតែ $15,080។ នោះគឺ 5,554 ដុល្លារនៅក្នុងប្រាក់ឈ្នួលដែលបាត់បង់។
King បានប្រាប់កម្មករនៅទីក្រុង Memphis រដ្ឋ Tenn ប៉ុន្មានថ្ងៃមុនការសម្លាប់របស់គាត់ថា "វាជារឿងព្រហ្មទណ្ឌដែលមានមនុស្សធ្វើការពេញម៉ោង ... ទទួលបានប្រាក់ចំណូលក្រៅម៉ោង" ។ ព្រះមហាក្សត្រមានបន្ទូលថា "យើងនឿយហត់នឹងការងាររបស់យើងហើយធ្វើការរាល់ថ្ងៃ ហើយថែមទាំងមិនបានប្រាក់ឈ្នួលគ្រប់គ្រាន់ជាមួយនឹងតម្រូវការចាំបាច់ប្រចាំថ្ងៃនៃជីវិត"។
ស្រមៃមើលអ្វីដែលស្តេចនឹងនិយាយនៅថ្ងៃនេះ។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានជាប់គាំងនៅក្នុងឆ្នាំ 1950 ។ ជាមួយនឹងការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺខ្ពស់ជាងឆ្នាំ 1950 អតិផរណាដែលកែតម្រូវដោយ $ 6.71 ប៉ុន្តែទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឆ្នាំ 1956 ចំនួន 7.93 ដុល្លារគិតជាដុល្លារនាពេលបច្ចុប្បន្ន។
ការធ្លាក់ចុះរយៈពេលវែងនៃកម្លាំងទិញរបស់កម្មករគឺជាហេតុផលមួយដែលយើងស្ថិតនៅក្នុងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដ៏អាក្រក់បំផុតចាប់តាំងពីវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំ។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធមិនត្រូវបានអនុម័តក្នុងអំឡុងពេលល្អទេ ប៉ុន្តែក្នុងអំឡុងពេលដ៏លំបាកពិសេសនៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំ។ នៅពេលដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្លាយជាច្បាប់នៅឆ្នាំ 1938 កម្មករម្នាក់ក្នុងចំណោមប្រាំនាក់បានអត់ការងារធ្វើ ហើយការបង្កើតការងារមានសារៈសំខាន់ណាស់។
ប្រធានាធិបតី Franklin Roosevelt បានហៅប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថាជា "ផ្នែកសំខាន់នៃការស្តារសេដ្ឋកិច្ចឡើងវិញ" ។ លោក Roosevelt បាននិយាយថា កម្មកររាប់លាននាក់ "ទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលទាប រហូតពួកគេមានកម្លាំងទិញតិចតួច។ ក្រៅពីការពិតដែលមិនគួរឱ្យសង្ស័យថាពួកគេទទួលរងនូវការលំបាកយ៉ាងខ្លាំងពីមនុស្ស ពួកគេមិនអាចទិញអាហារ និងទីជម្រកគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីថែទាំសុខភាព ឬទិញចំណែករបស់ពួកគេឡើយ។ ទំនិញដែលបានផលិត។"
Roosevelt បាននិយាយថា "ការកើនឡើងនៃអំណាចទិញជាតិ [គឺជា] ភាពចាំបាច់នៃថ្ងៃ" ។ ដូច្នេះហើយ គឺថ្ងៃនេះ។
Camille Moran ម្ចាស់កសិដ្ឋានដើមឈើណូអែលនៅរដ្ឋ Louisiana និងសេវាកម្ម paralegal និយាយថា "ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាអាចជាកត្តាសំខាន់បំផុតក្នុងការជំរុញសេដ្ឋកិច្ចរបស់យើងឱ្យរួចផុតពីវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច" ។
ការចំណាយរបស់អ្នកប្រើប្រាស់មានចំនួនប្រហែល 70 ភាគរយនៃសេដ្ឋកិច្ចរបស់យើង។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាកំណត់ជាន់ប្រាក់ឈ្នួល។
យើងមិនអាចកសាងសេដ្ឋកិច្ចរឹងមាំលើប្រាក់ឈ្នួលភាពក្រីក្របានទេ។
ការកើនឡើងនៃចំណែកនៃកម្មករធ្វើឱ្យមានតិចតួចពេកក្នុងការទិញរបស់ចាំបាច់ — តិចជាងលទ្ធភាពនៃការរស់នៅបែបវណ្ណៈកណ្តាល។
ចំណែកការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូលអាជីវកម្មបានទៅប្រាក់ខែនាយកប្រតិបត្តិ និងប្រាក់ចំណេញ។
នៅឆ្នាំ 1968 អ្នកមានបំផុត 1 ភាគរយនៃជនជាតិអាមេរិកមាន 11 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលជាតិ។ នៅឆ្នាំ 2006 ពួកគេមាន 23 ភាគរយដែលជាចំណែកខ្ពស់បំផុតចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1928 មុនពេលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចធំ។
យើងមិនអាចកសាងសេដ្ឋកិច្ចដ៏រឹងមាំ និងមាននិរន្តរភាពនៅលើកម្រិតប្រាក់ឈ្នួលឆ្នាំ 1950 គម្លាតប្រាក់ចំណូលឆ្នាំ 1920 និងការផ្តល់ជំនួយសង្គ្រោះ Wall Street បានទេ។
នាយកប្រតិបត្តិនៃសភាពាណិជ្ជកម្មស្ត្រីអាមេរិក Margot Dorfman មានប្រសាសន៍ថា "ឥឡូវនេះ បុគ្គលិកចាំបាច់ត្រូវតែទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសមរម្យ។ វាគឺជាការធ្លាក់ចុះដែលមិនស្ថិតស្ថេរ និងគ្រោះថ្នាក់ក្នុងការរុញច្រានកម្មករអាមេរិកឱ្យធ្លាក់ក្នុងភាពក្រីក្រ ហើយរំពឹងថាអ្នកជាប់ពន្ធនឹងយកវិក្កយបត្រសម្រាប់ ផលវិបាក»។
Dorfman ស្ថិតក្នុងចំណោមអ្នកដឹកនាំធុរកិច្ចជាតិ 1,000 និងម្ចាស់អាជីវកម្មខ្នាតតូចដែលគាំទ្រការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយនៅគេហទំព័រ www.businessforafairminimumwage.org ។
Phillip Rubin នាយកប្រតិបត្តិនៃកម្មវិធីកុំព្យូទ័រសម្រាប់អ្នកជំនាញនៅទីក្រុង Oakland រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា មានប្រសាសន៍ថា "អ្នកណាដែលគិតថាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមិនគួរត្រូវបានដំឡើង គួរតែព្យាយាមរស់នៅលើវា" ។
លោក Michael Shuman នាយកគោលនយោបាយសាធារណៈនៅសម្ព័ន្ធអាជីវកម្មដែលកំពុងរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចការរស់នៅក្នុងស្រុកនិយាយថា "ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដល់ $7.25 គឺជាជំហានហួសកាលកំណត់ក្នុងការផ្តល់ជីវភាពរស់នៅសមរម្យ និងយុត្តិធម៌ដល់កម្មករអាមេរិក និងបង្កើត 'សេដ្ឋកិច្ចរស់នៅ' ពិតប្រាកដ។ ”
ប្រសិនបើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបានបន្តលើសពីតម្លៃជិត 10 ដុល្លារដែលវាមានក្នុងឆ្នាំ 1968 នោះវានឹងមានសម្ពាធកើនឡើងជាជាងសម្ពាធធ្លាក់ចុះ - លើប្រាក់ឈ្នួលកម្មករជាមធ្យម។
យុទ្ធនាការ Let Justice Roll Living Wage Wage ដែលខ្ញុំណែនាំគឺទាមទារប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា 10 ដុល្លារក្នុងឆ្នាំ 2010។ វាដល់ពេលហើយដើម្បីបំបែកវដ្តនៃការដំឡើងប្រាក់កម្រៃយឺតពេក។
លោក Lew Prince សហម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន Vintage Vinyl នៅ St. Louis, Mo មានប្រសាសន៍ថា "ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសមរម្យការពារវណ្ណៈកណ្តាល និងផ្តល់ឱ្យកម្មករកម្រិតចូលបន្ទប់ដកដង្ហើមសេដ្ឋកិច្ច" ។ ការងារនឹងទទួលបានរង្វាន់»។
Holly Sklar គឺជាអ្នកនិពន្ធនៃ "ការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងគ្រាលំបាក" (www.letjusticeroll.org) និង "Raise the Floor: ប្រាក់ឈ្នួល និងគោលនយោបាយដែលធ្វើការសម្រាប់យើងទាំងអស់គ្នា"។ នាងអាចទាក់ទងបាននៅ [អ៊ីមែលការពារ].
ZNetwork ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតែតាមរយៈការសប្បុរសរបស់អ្នកអានរបស់ខ្លួន។
បរិច្ចាគ