នៅព្រឹកថ្ងៃច័ន្ទកន្លងទៅនេះ ជនជាតិ Arkansan ពីរបីនាក់មកពីសភាពាណិជ្ជកម្មនៃរដ្ឋនោះអាចត្រូវបានគេរកឃើញថាកំពុងស្នាក់នៅក្នុងសណ្ឋាគារ Marriott ក្នុងទីក្រុង Crystal City រដ្ឋ Virginia ចម្ងាយតិចជាងមួយម៉ាយពីអាកាសយានដ្ឋានជាតិ Ronald Reagan របស់វ៉ាស៊ីនតោន។ ពួកគេបានប្រមូលផ្តុំគ្នានៅក្នុងបន្ទប់ Jefferson Ballroom របស់សណ្ឋាគារ ដែលនៅលើជញ្ជាំងមួយមានរូបបញ្ឈររបស់ប្រធានាធិបតីទី 3 ឈរនៅមុខសេចក្តីប្រកាសឯករាជ្យដ៏ធំមួយ។ ថ្វីត្បិតតែម៉ោងដំបូងក៏ដោយ អ្នកទស្សនាមានភាពរីករាយ ដោយបានពិសាពែង Starbucks ធំៗ ខណៈដែលពួកគេប្រមូលផ្តុំអក្សរសិល្ប៍នយោបាយ និងស្ករគ្រាប់រឹង ហើយរង់ចាំកម្មវិធីរបស់ពួកគេចាប់ផ្តើម។
បុរស និងស្ត្រីទាំងនេះបានមកទីក្រុងជាផ្នែកនៃ "ការហោះហើរចូល" ដែលសម្របសម្រួលជាមួយសភាពាណិជ្ជកម្មសហរដ្ឋអាមេរិក។ បេសកកម្មរបស់ពួកគេ៖ ដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងច្បាប់ជ្រើសរើសនិយោជិតដោយឥតគិតថ្លៃ (EFCA) ដែលជាវិក័យប័ត្រដែលធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់កម្មករក្នុងការរៀបចំសហជីព ដែលឥឡូវនេះតំណាងឱ្យត្រឹមតែ 12 ភាគរយនៃកម្លាំងពលកម្មអាមេរិក (បើប្រៀបធៀបជាមួយជិតមួយភាគបីនៅក្នុងប្រទេសកាណាដា និងច្រើនជាងមួយ ត្រីមាសនៅចក្រភពអង់គ្លេស) ។ នៅព្រឹកនោះ ក្រុមនេះនឹងត្រូវបានពន្យល់ដោយលោក Glenn Spencer ដែលជាអនុប្រធានបុគ្គលិកនៅនាយកដ្ឋានការងារក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ George W. Bush ដែលឥឡូវនេះកំពុងសម្របសម្រួលយុទ្ធនាការរបស់សភា Commerce ប្រឆាំងនឹង EFCA ។ ក្រុមអ្នកហោះហើរមួយទៀតមកពីរដ្ឋ Arkansas កំពុងជួបប្រជុំគ្នានៅទីស្នាក់ការកណ្តាលទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោនរបស់សភា ហើយកងកម្លាំងទាំងពីរនឹងចូលរួមក្នុងពេលឆាប់ៗនេះដើម្បីគាំទ្រនៅទូទាំង Capitol Hill សម្រាប់កិច្ចប្រជុំជាមួយសមាជិកនៃគណៈប្រតិភូសភារបស់រដ្ឋ។
នៅយប់នោះ Arkansans នឹងកោះប្រជុំម្តងទៀតនៅសណ្ឋាគារសម្រាប់ទទួលភ្ញៀវ និងអាហារពេលល្ងាចនៅឯ Sky View Lounge ដែលជាព្រឹត្តិការណ៍មួយដើម្បីជួយអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្ម "រក្សាទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធ និងប្រកបដោយផលិតភាព" ជាមួយសមាជិកព្រឹទ្ធសភាពីររូប និងតំណាងបួនរូបរបស់រដ្ឋ។ ក្នុងចំណោមអ្នកឧបត្ថម្ភអាហារពេលល្ងាចមានសាជីវកម្មដ៏មានឥទ្ធិពលបំផុតរបស់រដ្ឋ Arkansas រួមទាំងក្រុមហ៊ុន Tyson Foods ក្រុមហ៊ុនដែកថែប Nucor និងជាការពិតណាស់ Walmart ។ គោលបំណងពិតនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង និងការចំណាយទាំងអស់នេះគឺដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលសមាជិកព្រឹទ្ធសភាពីររូបរបស់រដ្ឋគឺលោក Mark Pryor និង Blanche Lincoln ដែលជាគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យទាំងពីរ ដើម្បីគាំទ្រការដេញថ្លៃរបស់គណបក្សសាធារណរដ្ឋដើម្បីបញ្ឈប់ EFCA ពីការមកបោះឆ្នោត។
បន្ទាប់ពីរយៈពេលប្រាំបីឆ្នាំនៅក្នុងវាលរហោស្ថាន Bush ចលនាការងារបានទទួលជ័យជម្នះដំបូងមួយចំនួនក្រោមការដឹកនាំរបស់លោកបារ៉ាក់អូបាម៉ា។ លោកបានចេញបទបញ្ជាប្រតិបត្តិមួយ ដែលគាំទ្រដល់ការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មរបស់សហជីពលើគម្រោងសាងសង់របស់រដ្ឋាភិបាល ជាឧទាហរណ៍ ហើយមួយទៀតរារាំងអ្នកម៉ៅការសហព័ន្ធពីការស្វែងរកសំណងសម្រាប់ការចំណាយប្រឆាំងនឹងសហជីព។ ផងដែរគាត់បានចុះហត្ថលេខាលើច្បាប់ Lilly Ledbetter Fair Pay ដែលពន្យាពេលកំណត់សម្រាប់ការដាក់ពាក្យទាមទារការរើសអើងប្រាក់ខែ។ ប៉ុន្តែសម្រាប់អាជីវកម្ម EFCA ត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាប្រភេទមួយនៃ Armageddon ។ បច្ចុប្បន្ននេះ នៅពេលដែលកម្មករមានបំណងចង់បង្កើតសហជីព ក្រុមប្រឹក្សាជាតិទំនាក់ទំនងការងារ (NLRB) នឹងត្រួតពិនិត្យការបោះឆ្នោតមួយ បន្ទាប់ពីនិយោជិតចំនួន 30 ភាគរយនៅក្នុងកន្លែងការងារដែលបានផ្តល់ឱ្យចុះហត្ថលេខាលើប័ណ្ណអនុញ្ញាតរបស់សហជីព។ នៅក្រោម EFCA ប្រសិនបើពាក់កណ្តាលនៃបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនចុះហត្ថលេខាលើកាតបែបនេះ នោះនឹងមិនតម្រូវឱ្យមានការបោះឆ្នោតទេ ដែលជាការអនុវត្តស្តង់ដារនៅក្នុងពិភពឧស្សាហកម្មភាគច្រើន។ ការផ្តល់មួយផ្សេងទៀតនៃ EFCA និងមួយដែលត្រូវបានជំទាស់យ៉ាងខ្លាំងដោយអាជីវកម្ម អំពាវនាវឱ្យមានអាជ្ញាកណ្តាលដែលជាប់កាតព្វកិច្ចបន្ទាប់ពី 120 ថ្ងៃ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុន និងសហជីពថ្មីមិនអាចសម្រេចបានតាមកិច្ចសន្យា។
គូប្រជែងរបស់ EFCA បានមើលងាយវិក័យប័ត្រនេះថាជា "ការត្រួតពិនិត្យកាត" ហើយនិយាយថាវានឹងដកកម្មករចេញពី "សិទ្ធិដ៏ពិសិដ្ឋ" របស់ពួកគេដើម្បីរៀបចំការបោះឆ្នោតដោយសម្ងាត់។ លោក Bernie Marcus អតីតនាយកប្រតិបត្តិនៃ The Home Depot បាននិយាយអំពី EFCA ក្នុងអំឡុងពេលសន្និសីទធុរកិច្ចមួយកាលពីរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំមុនថា "នេះគឺជាការដួលរលំនៃអរិយធម៌" ។ Sheldon Adelson ដែលជាមហាសេដ្ឋីសណ្ឋាគារ និងអ្នកផ្តល់មូលនិធិនៃបុព្វហេតុស្តាំនិយម ហៅ EFCA ថាជា "ការគំរាមកំហែងជាមូលដ្ឋានពីរចំពោះសង្គម" មួយទៀតគឺអ៊ីស្លាមជ្រុលនិយម។ Randy Zook ប្រធានសភាពាណិជ្ជកម្មរដ្ឋ Arkansas បាននិយាយក្នុងន័យដ៏អាក្រក់ស្រដៀងគ្នានេះ នៅពេលដែលខ្ញុំបានជួបគាត់នៅឯ Marriott ។ "សម្រាប់អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងអ្នកគ្រប់គ្រងរោងចក្រដើម្បីមានឱកាសរស់រានមានជីវិត ពួកគេត្រូវតែមានភាពបត់បែនមិនគួរឱ្យជឿ និងមិនគួរឱ្យជឿចំពោះប្រសិទ្ធភាព និងវិធានការកាត់បន្ថយការចំណាយ" លោក Zook ដែលមុនពេលចូលរួមក្នុងអង្គជំនុំជម្រះបានចំណាយពេលបីទសវត្សរ៍ជាមួយស្រោមសំបុត្រអាត្លង់ទិក។ ក្រុមហ៊ុន។ «វាមិនត្រឹមតែអំពីប្រាក់ឈ្នួលទេ ប៉ុន្តែច្បាប់ការងារ [សហជីព] ដែលតឹងរ៉ឹងណាស់។ យើងមានក្រុមហ៊ុននៅរដ្ឋ Arkansas លក់ពី 25 ទៅ 30 ភាគរយនៃទិន្នផលសរុបរបស់ពួកគេនៅបរទេស។ យើងស្ថិតនៅក្នុងបរិយាកាសសកល ហើយដើម្បីទទួលបានជោគជ័យ អ្នកត្រូវតែមានភាពប្រសើរជាងមុន លឿនជាងមុន និងថោកជាងដៃគូប្រកួតប្រជែងរបស់អ្នក។ សហគមន៍អាជីវកម្មមានឯកច្ឆ័ន្ទលើ EFCA ហើយខ្ញុំមានន័យថាជាឯកច្ឆ័ន្ទដែលវាឆ្កួត។
EFCA រីករាយនឹងការគាំទ្រដ៏លើសលប់នៅក្នុងសភា ហើយវាមិនដែលមានការសង្ស័យថាវិក័យប័ត្រនេះនឹងឆ្លងកាត់នៅទីនោះទេ។ វាក៏បញ្ជាសំឡេងភាគច្រើននៅក្នុងព្រឹទ្ធសភាផងដែរ ប៉ុន្តែអ្នកគាំទ្រត្រូវការសំឡេងឆ្នោតហុកសិបសម្រាប់ "ការស្លៀកពាក់" ពោលគឺដើម្បីបញ្ឈប់ការសន្យាមួយដោយគូប្រជែង GOP នៃច្បាប់នេះ។ នៅក្នុងខែមីនា ពីរសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីសភាអាមេរិកបានឧបត្ថម្ភការហោះហើរពីរដ្ឋ Pennsylvania សមាជិកព្រឹទ្ធសភា Arlen Spectre បានប្រកាសថាគាត់នឹងប្រឆាំងនឹងការស្លៀកពាក់លើវិក័យប័ត្រនេះ ដែលជាការប៉ះទង្គិចដ៏ធ្ងន់ធ្ងរមួយ ដោយសារតែ Spectre ដែលខ្លួនគាត់ផ្ទាល់បានសហការឧបត្ថម្ភវិក័យប័ត្រក្នុងឆ្នាំ 2003 និង 2005 ។ ត្រូវបានគេគិតថាជាគណបក្សសាធារណរដ្ឋដែលទំនងជាបោះឆ្នោតជ្រើសរើសអាវធំ។ នៅពេលដែលគាត់បានប្រកាសនៅក្នុងខែមេសាថាគាត់កំពុងផ្លាស់ប្តូរគណបក្ស Spectre បានចេញទៅក្រៅផ្លូវរបស់គាត់ដើម្បីបញ្ជាក់ឡើងវិញនូវការប្រឆាំងរបស់គាត់ចំពោះ EFCA និងការស្លៀកពាក់។
ពីរសប្តាហ៍មុនព្រឹត្តិការណ៍ Marriott សមាជិកព្រឹទ្ធសភា Lincoln តែងតែធ្វើតាមការចង់បានរបស់ Walmart យ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នបានប្រកាសពីចេតនារបស់នាងក្នុងការប្រឆាំងនឹងការស្លៀកពាក់។ សេចក្តីប្រកាសនេះប្រាកដជាបានជួយពន្យល់ពីអារម្មណ៍រំភើបរបស់គណៈប្រតិភូ Arkansan ដែលកាន់កាប់កៅអីបត់ចំនួនបីជួរនៅមុខតុដែលមានក្រណាត់ខ្មៅនៅក្បាលបន្ទប់។ លោក Glenn Spencer បានប្រាប់ទស្សនិកជនថា "នៅពេលដែលអ្នកឃើញ [Lincoln] នៅថ្ងៃក្រោយ វាជារឿងសំខាន់ដែលអ្នកអរគុណនាង ហើយប្រាប់នាងឱ្យដឹងថានាងបានធ្វើរឿងត្រឹមត្រូវ។ យើងពិតជាត្រូវការឱ្យសមាជិកព្រឹទ្ធសភា Pryor ធ្វើតាមការដឹកនាំរបស់នាង។ យើងមិនទាន់បានយកគាត់ទៅទីនោះនៅឡើយទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំដឹងថា អ្នករាល់គ្នានឹងបន្តធ្វើការឱ្យគាត់ ហើយយើងនឹងនាំគាត់ឆ្លងកាត់គោលដៅ។ ព្រៃឈើកាន់តែស្តើងបន្តិច ប៉ុន្តែយើងនៅតែមិនចេញពីព្រៃ។ វានៅតែលឿនពេកក្នុងការដកស្រាសំប៉ាញចេញ។
“ចុះស្រាបៀរ?” បានតបស្នង Zook ចំពោះការកម្សាន្តទូទៅ។
ស្ពែនស៊ើរបាននិយាយថាយុទ្ធសាស្រ្តឥឡូវនេះគឺដើម្បីឈ្នះលើគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យពីរបីទៀត "ហើយកប់វាទាំងស្រុង" ។ ពីហ្វូងមនុស្ស សំឡេងមួយបានសួរថាតើ Demo crats មួយណាអាចត្រូវបានគេបញ្ចុះបញ្ចូលឱ្យបោះឆ្នោតជាមួយនឹងអាជីវកម្ម។ ស្ពែនស៊ើរបានរាប់រាប់សិបនៅលើម្រាមដៃរបស់គាត់ រួមទាំង Ben Nelson នៃរដ្ឋ Nebraska លោក Jim Webb នៃរដ្ឋ Virginia (ដែលនៅថ្ងៃដដែលបានសម្តែងការកក់ទុកអំពី EFCA), Mary Landrieu នៃរដ្ឋ Louisiana, Tom Carper នៃ Delaware ("គាត់គឺជាសហឧបត្ថម្ភ ប៉ុន្តែខ្ញុំ កំពុងជួបប្រជុំជាមួយគាត់ ហើយគាត់បាននិយាយថាគាត់គិតថានេះជាវិក្កយបត្រដ៏គួរឲ្យខ្លាច») និង Dianne Feinstein នៃរដ្ឋ California ("ជឿឬមិនជឿ")។
បុរសម្នាក់នៅក្នុងអ្នកស្តាប់បាននិយាយថា៖ «ខ្ញុំមិនមែនជាអ្នកបញ្ចុះបញ្ចូលតាមរដូវកាលដូចអ្នកខ្លះក្នុងបន្ទប់នោះទេ ប៉ុន្តែតាមខ្ញុំឃើញវាយើងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពល្អមិនគួរសម្រុះសម្រួលនោះទេ»។
ស្ពែនស៊ើរឆ្លើយថា "បាទ" ។ "ពួកយើងគឺ។ ប៉ុន្តែសហជីពមិនបានបោះបង់ចោលសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះទេ។ នៅចំណុចខ្លះ ពួកគេនឹងត្រូវធ្វើការសម្រេចចិត្តជាយុទ្ធសាស្ត្រ៖ តើពួកគេព្យាយាមដើម្បីទទួលបានវិក្កយបត្រសម្របសម្រួលឥឡូវនេះ ហើយត្រលប់មកវិញនៅពេលក្រោយ ឬតើពួកគេចុះទៅប្រយុទ្ធនឹងវិក័យប័ត្រនេះ ហើយបន្ទាប់មកមើលថាតើពួកគេអាចយកកៅអីប៉ុន្មាននៅក្នុង ការបោះឆ្នោតឆ្នាំ ២០១០? នេះមិនគួរជាបញ្ហាបក្សពួកទេ ប៉ុន្តែជាអកុសល វាបានបែកបាក់យ៉ាងច្រើននៅតាមខ្សែ Rs និង Ds ។ យើងត្រូវតែតស៊ូបន្តទៀត ដើម្បីប្រាកដថា វិក្កយបត្រសម្រុះសម្រួលមិនល្អមិនមកដល់ ហើយបន្តតស៊ូរហូតដល់ឆ្នាំ 2010»។
មុនពេលបញ្ជូនជនជាតិ Arkansans ទៅកាន់បេសកកម្មបញ្ចុះបញ្ចូលរបស់ពួកគេនៅលើភ្នំ លោក Zook បានធ្វើសេចក្តីប្រកាសយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ថា “វាសំខាន់ណាស់ដែលយើងប្រកាន់ទស្សនៈថាសាច់គោរបស់យើងមិនមែនជាមួយនឹងការងាររៀបចំទេ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងផ្នែកច្បាប់ដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាច។” នេះគឺជាចំណុចសំខាន់មួយ ដែលរៀបចំឡើងដោយ Navigators Global ដែលជាប្រធានក្រុមហ៊ុនទំនាក់ទំនងសាធារណៈសម្រាប់សម្ព័ន្ធប្រឆាំង EFCA ប៉ុន្តែវាមិនគួរឱ្យជឿជាក់លើការពិនិត្យមើលភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់សម្ព័ន្ធ និងបុរេប្រវត្តិរបស់វានោះទេ។
ជាការពិតណាស់ យុទ្ធនាការដើម្បីកម្ចាត់ EFCA ត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាការវាយលុកចុងក្រោយបំផុតនៅក្នុងបូជនីយកិច្ចអាជីវកម្ម ដើម្បីបំផ្លាញចលនាការងារ ដែលបានចាប់ផ្តើមនៅដើមសតវត្សទី 1970 ប៉ុន្តែត្រូវបានដំណើរការជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃអាំងតង់ស៊ីតេចាប់តាំងពីពាក់កណ្តាលទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1974 ប៉ុណ្ណោះ។ ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 1975 និង XNUMX ជាមួយនឹងទិដ្ឋភាពនៃភាពជាប់គាំងដែលកំពុងកើតមាន ហើយចំពេលវិបត្តិនយោបាយភ្លោះរបស់វៀតណាម និង Watergate មន្ត្រីសាជីវកម្មកំពូលបានប្រជុំជាបន្តបន្ទាប់ក្រោមការឧបត្ថម្ភរបស់ក្រុមប្រឹក្សាសន្និសិទ។ អាកាសធាតុងងឹត។ ដោយមានសម្ពាធពីសហជីព ក៏ដូចជាការទាមទារពីពលរដ្ឋដែលមិនកតញ្ញូ នាយកប្រតិបត្តិដែលប្រជុំគ្នាបារម្ភថាការបះបោរដ៏ពេញនិយមអាចនឹងកើតឡើង។ នាយកប្រតិបត្តិម្នាក់បាននិយាយថា៖ «យើងបានលើកប៉ាស្តារបស់យើងហើយ»។ "យើងបានបង្កើនការរំពឹងទុកដែលយើងមិនអាចសម្រេចបាននោះទេ"។ នាយកប្រតិបត្តិម្នាក់ទៀតបានត្អូញត្អែរថា «មនុស្សម្នាក់ការបោះឆ្នោតមួយបានធ្វើឲ្យខូចអំណាចនៃអាជីវកម្មក្នុងប្រទេសមូលធននិយមទាំងអស់ចាប់តាំងពីសង្គ្រាមលោកលើកទីពីរ»។
ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណេញធ្លាក់ចុះ និងបំណុលកើនឡើង អាជីវកម្មបានកំណត់ថាច្បាប់នៃហ្គេមត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរតាមការពេញចិត្ត។ Business Week បាននិយាយដោយត្រង់ៗក្នុងឆ្នាំ 1974 ថា "[ខ្ញុំ]នឹងមិនមែនជាថ្នាំពិបាកសម្រាប់ជនជាតិអាមេរិកជាច្រើនក្នុងការលេបទេ គំនិតនៃការធ្វើជាមួយតិចដើម្បីឱ្យអាជីវកម្មធំអាចមានកាន់តែច្រើន"។ បានធ្វើនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តសេដ្ឋកិច្ចទំនើបប្រៀបធៀបការលំបាកជាមួយនឹងការងារលក់ដែលឥឡូវនេះត្រូវតែធ្វើដើម្បីធ្វើឱ្យមនុស្សទទួលយកការពិតថ្មី»។
ផ្នែកសំខាន់មួយនៃការងារលក់គឺការវាយប្រហារមនោគមវិជ្ជាលើសហជីព។ ក្នុងគោលបំណងដើម្បីកំណត់គោលដៅសាកលវិទ្យាល័យ បញ្ញវន្ត និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ សាជីវកម្មនានាបានបោះសាច់ប្រាក់ចូលទៅក្នុងធុងគិតបែបអភិរក្ស។ ពួកគេក៏បានបង្កើនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូលរបស់ពួកគេយ៉ាងខ្លាំង — ដូចដែល Kim Phillips-Fein រៀបរាប់នៅក្នុងសៀវភៅថ្មីរបស់នាង Invisible Hands ក្រុមហ៊ុន Fortune 500 ភាគច្រើនមិនមានការិយាល័យកិច្ចការសាធារណៈនៅវ៉ាស៊ីនតោនក្នុងឆ្នាំ 1970 ប៉ុន្តែ 80 ភាគរយបានធ្វើនៅឆ្នាំ 1980 ហើយបានចាក់លុយចូលទៅក្នុង ប្រព័ន្ធនយោបាយផងដែរ។ Justin Dart ប្រធានក្រុមហ៊ុន Dart Industries នៃរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា និងជាអ្នកគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដ៏សំខាន់របស់ Ronald Reagan គឺជាជើងឯកដំបូងនៃគណៈកម្មាធិការសកម្មភាពនយោបាយសាជីវកម្ម។ គាត់បាននិយាយនៅក្នុងឆ្នាំ 1978 ថា "ខ្ញុំមិនតស៊ូមតិថាអាជីវកម្មនោះទិញអ្នកតាក់តែងច្បាប់ទេ" គាត់បាននិយាយថា "វោហាសាស្ត្រគឺជារឿងល្អណាស់។ លុយតិចតួចទៅជាមួយវោហាសាស្ត្រគឺល្អជាង។ ពួកគេស្តាប់បានល្អជាង។”
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សហជីពបានស្វែងរកការជំរុញតាមរយៈវិក័យប័ត្រកំណែទម្រង់ច្បាប់ការងារ ដែលបានចែករំលែកលក្ខណៈពិសេសជាច្រើនជាមួយ EFCA ។ ច្បាប់នេះនឹងផ្តល់ភាពងាយស្រួលដល់កម្មករក្នុងការរៀបចំ តាមរយៈការសម្រួលដំណើរការរៀបចំការបោះឆ្នោតក្រោមការត្រួតពិនិត្យរបស់ក្រុមប្រឹក្សាជាតិទំនាក់ទំនងការងារ និងការដាក់ពិន័យយ៉ាងតឹងរឹងលើក្រុមហ៊ុនដែលបានបណ្តេញសកម្មជន។ តុមូលធុរកិច្ច ដែលជាអ្នកដឹកនាំនយោបាយប្រពៃណីនៃសាជីវកម្មធំៗ ជាទូទៅស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការទទួលយកមុខតំណែងប្រឆាំងសហជីពជាសាធារណៈ ហើយសមាជិកមួយចំនួនដំបូងបានបដិសេធមិនជំទាស់នឹងច្បាប់នេះទេ។ ក្រុមនេះនៅទីបំផុតបានចូលរួមក្នុងការប្រយុទ្ធនេះ ក៏ដូចជាសមាគមពាណិជ្ជកម្មធំៗមួយចំនួន និងសភាពាណិជ្ជកម្មសហរដ្ឋអាមេរិកដែលទើបនឹងស្តារឡើងវិញ ដែលតំណាងឱ្យអាជីវកម្មខ្នាតតូច និងបានប្រកាន់យកផ្លូវលំបាកខ្លាំងជាងចំពោះកម្លាំងពលកម្ម។
ដូចទៅនឹង EFCA សព្វថ្ងៃនេះដែរ ផលប្រយោជន៍អាជីវកម្មនៅចុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1970 បានបង្កើតយុទ្ធនាការតម្លៃរាប់លានដុល្លារ ដែលរួមបញ្ចូលទាំងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងបញ្ចុះបញ្ចូលដ៏ធំដោយ CEO មកពីជុំវិញប្រទេស ដើម្បីដាក់សម្ពាធលើសភា ក៏ដូចជាការបង្កើតសម្ព័ន្ធ "ឫសគល់" និងការទិញ។ ពីអ្នកសេដ្ឋកិច្ចជាមិត្ត នៃការស្រាវជ្រាវបានសន្និដ្ឋានថា វិក័យប័ត្រនេះនឹងបំផ្លាញសេដ្ឋកិច្ចអាមេរិក។ ដូចទៅនឹង EFCA ដែរ Dem ocrats បានគ្រប់គ្រងទាំងសភា និងសេតវិមាន ហើយច្បាប់នេះមានការគាំទ្រច្រើនលើសលប់នៅក្នុងសភាតំណាងរាស្រ្ត។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី សហជីពមិនអាចទទួលបានវាឡើយ។ នៅទីបំផុតវាត្រូវបាន filibustered ដល់ស្លាប់ដោយសមាជិកព្រឹទ្ធសភា Orrin Hatch និង Richard Lugar ។ កាសែត New York Times បានសង្កេតនៅពេលនោះថា "ជាលើកដំបូងក្នុងរយៈពេលម្ភៃឆ្នាំ សហគមន៍ធុរកិច្ចបានកម្ចាត់កម្លាំងពលកម្មដែលបានរៀបចំនៅក្នុងការប្រយុទ្ធគ្នាលើបញ្ហា "ពោះវៀន" សម្រាប់ពលកម្ម" ។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក គ្មានការកែប្រែច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំសហជីពដ៏សំខាន់ណាមួយឡើយ ដោយសារឋានៈ និងឥទ្ធិពលរបស់កម្មករបានធ្លាក់ចុះជាលំដាប់។
នៅឆ្នាំ 1954 មានសមាជិកសហជីពចំនួន 17 លាននាក់ ដែលបន្ទាប់មកមានន័យថា 35 ភាគរយនៃកម្លាំងពលកម្ម។ នេះជាចំណុចខ្ពស់នៃលទ្ធិសហជីពក្នុងប្រទេស ហើយក៏មិនមែនជារឿងចៃដន្យដែរ នៅពេលដែលវណ្ណៈកណ្តាលអាមេរិកត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ការធ្លាក់ចុះនៃចលនាសហជីពចាប់តាំងពីពេលនោះមក ត្រូវបានអមដោយការកើនឡើងនៃវិសមភាពសង្គម ការកាត់បន្ថយប្រាក់ខែ និងជាលើកដំបូងក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រអាមេរិក ដែលជាការផ្តាច់ទំនាក់ទំនងនៃការកើនឡើងផលិតភាពពីការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល។ ការងារស្ទើរតែគ្មានសំឡេងនៅក្នុងរដ្ឋបាលណាមួយចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1980 រួមទាំងលោក Bill Clinton ដែលប្រធានផ្នែកនយោបាយសេតវិមានលោក Rahm Emanuel (បច្ចុប្បន្នជាប្រធានបុគ្គលិករបស់លោក Obama) គឺជាប្រធានប្រតិបត្តិក្នុងការឆ្លងកាត់ NAFTA ជុំវិញការជំទាស់យ៉ាងខ្លាំងនៃការងារ។ ជាងនេះទៅទៀត ប្រធានបុគ្គលិករបស់លោកស្រី Clinton គឺលោក John Podesta (ដែលដឹកនាំក្រុមផ្លាស់ប្តូររបស់ Obama) បានដឹកនាំយុទ្ធនាការដើម្បីឆ្លងកាត់ទំនាក់ទំនងពាណិជ្ជកម្មធម្មតាអចិន្ត្រៃយ៍ជាមួយប្រទេសចិន ដែលបានកាត់បន្ថយការងាររបស់សហជីព។
ក្រោមការដឹកនាំរបស់លោក George W. Bush ភ្នាក់ងារសំខាន់ៗទាំងអស់ត្រូវបានជង់ជាមួយនឹងអ្នកតែងតាំងប្រឆាំងសហជីព។ លេខាធិការការងាររបស់ Bush គឺលោកស្រី Elaine Chao ដែលជាភរិយារបស់មេដឹកនាំជនជាតិភាគតិចព្រឹទ្ធសភា Mitch McConnell ហើយឥឡូវនេះជា "មិត្តរួមការងារ" នៅមូលនិធិ Heritage - បានធ្វើការដោយបើកចំហប្រឆាំងនឹង EFCA ដោយបាននិយាយនៅក្នុងឆ្នាំ 2007 ថា "សិទ្ធិរបស់កម្មករក្នុងការបោះឆ្នោតដោយសម្ងាត់គឺជាផ្នែកខាងក្នុង។ ត្រឹមត្រូវក្នុងលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យរបស់យើង ដែលមិនគួរត្រូវបានច្បាប់ចេញទៅក្រៅតាមការបញ្ជារបស់ក្រុមផលប្រយោជន៍ពិសេសនោះទេ»។ មេធាវី Robert Battista ដែល Bush តែងតាំងជាប្រធាន NLRB មានក្នុងអំឡុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990 បានប្រឹក្សាកាសែតរបស់ទីក្រុង Detroit អំពីការបំបែកសហជីព ហើយឥឡូវនេះធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនច្បាប់ដែលផ្តល់ដំបូន្មានដល់ក្រុមហ៊ុនអំពីរបៀបរក្សាសហជីព។
ទោះបីជាការបញ្ចុះបញ្ចូលអាជីវកម្មបានកំណត់ការប្រឆាំងរបស់ខ្លួនចំពោះ EFCA ជុំវិញបញ្ហានៃ "សន្លឹកឆ្នោតសម្ងាត់" និង "ការបង្ខិតបង្ខំ" នៃកម្លាំងពលកម្មក៏ដោយ ច្បាប់បច្ចុប្បន្នផ្តល់ឱ្យការគ្រប់គ្រងនូវភាពជាប់គាំងលើការបោះឆ្នោតរបស់សហជីព។ និយោជកអាចតម្រូវឱ្យកម្មករចូលរួមការប្រជុំ "ទស្សនិកជនឈ្លើយ" ពោលគឺបទបង្ហាញប្រឆាំងនឹងសហជីពក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃធ្វើការដែលអ្នកគាំទ្រសហជីពត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យនិយាយ។ ការបណ្តេញសកម្មជនសហជីព និងការបំភិតបំភ័យនិយោជិតក្នុងអំឡុងពេលរៀបចំការជំរុញគឺជាការអនុវត្តជាប្រចាំ ហើយត្រូវបានលើកទឹកចិត្តដោយការអនុវត្តច្បាប់ដ៏ធូររលុង៖ យោងតាមរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំចុងក្រោយបំផុតរបស់ NLRB វាចំណាយពេលជាមធ្យមប្រហែលដប់ប្រាំបីខែសម្រាប់ចៅក្រមផ្នែករដ្ឋបាលដើម្បីគ្រប់គ្រង។ ការចោទប្រកាន់លើការអនុវត្តការងារមិនយុត្តិធម៌។ ក្នុងករណីមិនធម្មតាដែលនិយោជកត្រូវបានរកឃើញថាមានកំហុសក្នុងការបណ្តេញចេញ ឬបណ្តេញកម្មករនិយោជិតដោយខុសច្បាប់ ក្រុមហ៊ុនជាធម្មតាត្រូវការតែឱ្យកម្មករនិយោជិតឡើងវិញ និងសងប្រាក់ឈ្នួលវិញ ដកប្រាក់ចំណូលដែលកម្មករអាចទទួលបានក្នុងពេលបណ្តោះអាសន្ន។ ជាមួយនឹងការពន្យាពេលយូរ និងការពិន័យតិចតួច ដូចដែលក្រុម Human Rights Watch បានកត់សម្គាល់នៅក្នុងរបាយការណ៍ថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនតែងតែចាត់ទុកការផាកពិន័យជា "តម្លៃនៃការធ្វើអាជីវកម្ម ដែលជាតម្លៃតូចមួយសម្រាប់ចំណាយលើការកម្ចាត់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរៀបចំកម្មករ"។
ការដឹកនាំការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹង EFCA គឺជាអង្គការមួយដែលមានឈ្មោះថា Coalition for a Democratic Workplace (CDW) ដែលជាក្រុម ad-hoc ដែលបង្កើតឡើងក្នុងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយសភាពាណិជ្ជកម្មសហរដ្ឋអាមេរិក។ ដោយទទួលបានមូលនិធិពីក្រុមហ៊ុនរាប់រយក្រុមហ៊ុន និងសមាគមពាណិជ្ជកម្ម CDW និងសម្ព័ន្ធមិត្តរបស់ខ្លួនបានចំណាយប្រាក់រាប់សិបលានដុល្លារលើការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មតាមទូរទស្សន៍ និងវិទ្យុ ធ្វើការសៀគ្វីនិយាយ-វិទ្យុស្តាំនិយម ហើយបានចំណាយសម្រាប់ការសិក្សា "ឯករាជ្យ" ដែលត្រូវបានណែនាំនៅក្នុង សវនាការរបស់សភា។
តាមបច្ចេកទេស CDW ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2007 ប៉ុន្តែប្រភពដើមពិតរបស់វាមានកាលបរិច្ឆេទជាច្រើនឆ្នាំមុន។ និងកន្លែងកំណើតដ៏មានប្រសិទ្ធភាពរបស់វា ក៏ដូចជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងអភិរក្សជាច្រើននៅវ៉ាស៊ីនតោន គឺជាការិយាល័យរបស់ Grover Norquist ជនជាតិអាមេរិកសម្រាប់កំណែទម្រង់ពន្ធ។ នៅដើមរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ 2005 ក្រុមរបស់ Norquist បានចាប់ផ្តើមពិភាក្សាអំពីគ្រោះថ្នាក់ដែល EFCA បានលើកឡើងក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំប្រចាំខែនៃក្រុមការងារកំណែទម្រង់ការងារថ្ងៃសុក្រដំបូងរបស់ខ្លួន។ នៅថ្ងៃទី 16 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2006 អ្នកបញ្ចុះបញ្ចូលចំនួន XNUMX នាក់—តំណាងឱ្យអង្គការទាំងអស់ដែលបានចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំកាលពីថ្ងៃសុក្រដំបូង ហើយវានឹងក្លាយទៅជាតួអង្គសំខាន់នៅក្នុង CDW—បានចុះហត្ថលេខាលើលិខិតប្រឆាំង EFCA នៅលើក្បាលសំបុត្ររបស់សភាពាណិជ្ជកម្មសហរដ្ឋអាមេរិក ហើយបានផ្ញើវាទៅសភា។ អ្នកបញ្ចុះបញ្ចូលរួមមាន Bruce Josten នៃសភា, John Gay នៃសមាគមភោជនីយដ្ឋានជាតិ និង Robert Green នៃសមាគមសហព័ន្ធលក់រាយជាតិ។ អ្នកតស៊ូមតិដំបូងផ្សេងទៀតនៃយុទ្ធនាការប្រឆាំង EFCA រួមមានសមាគមអ្នកដឹកនាំឧស្សាហកម្មលក់រាយ ក្រុមប្រឹក្សាអន្តរជាតិនៃមជ្ឈមណ្ឌលផ្សារទំនើប និងវិទ្យាស្ថានទីផ្សារអាហារ ដែលនៅក្នុងសមាគមទាំងអស់ដែល Walmart មើលទៅមានទំហំធំក្នុងនាមជាម្ចាស់ជំនួយ និងកម្លាំងនយោបាយ។
នៅលើកម្រិតស្ថាប័នមួយ ការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់ប្រឆាំងនឹង EFCA គឺ CDW និងក្រុមតស៊ូមតិមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញរាប់សិបផ្សេងទៀត។ ក្រុមរបស់ Norquist ប្រឆាំងនឹង EFCA តាមរយៈសម្ព័ន្ធភាពរបស់ខ្លួនសម្រាប់សេរីភាពកម្មករ ដែលជាគម្រោងពិសេសដែលប្រឆាំងនឹង "ការគ្រប់គ្រងហួសកម្រិតនៃទីផ្សារ" និង "អំពើឃោរឃៅ" ផ្សេងទៀត។ ក្រុមសំខាន់មួយទៀតគឺ SOS BALLOT ដែលព្យាយាមបញ្ឈប់ការត្រួតពិនិត្យកាតនៅកម្រិតរដ្ឋដោយការធ្វើវិសោធនកម្មរដ្ឋធម្មនុញ្ញរបស់រដ្ឋមានទីស្នាក់ការកណ្តាលនៅឯការទម្លាក់សំបុត្រនៅ Las Vegas ។ មន្ត្រីតែមួយគត់របស់វាគឺ Charles Hurth ដែលជាឆ្មាញឹកញយសម្រាប់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងសាជីវកម្មស្តាំនិយម។11. ក្នុងឆ្នាំ 2004 លោក Hurth បានជួយបង្កើតជម្រើសសម្រាប់អាមេរិក ដែលជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ GOP សម្ងាត់មួយ ដើម្បីយកលោក Ralph Nader នៅលើសន្លឹកឆ្នោតប្រធានាធិបតីនៅក្នុងរដ្ឋសំខាន់ៗ ដើម្បីឱ្យគណបក្សសាធារណរដ្ឋមានអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងការបោះឆ្នោត។ កាន់តែអាក្រក់ទៅទៀតនោះ Hurth ក៏ត្រូវបានប្តឹងដោយជោគជ័យផងដែរ ហើយនៅឆ្នាំ 1990 បានបង្ខំឱ្យបង់ប្រាក់សំណងចំនួន $27,500 ដល់ស្ត្រីម្នាក់ដែលគាត់បានខាំគូទនៅក្នុងរបារ St. Louis ។ ក្រុមមួយទៀតគឺគណៈកម្មាធិការសកម្មភាពសេរីភាពនិយោជិត ដែលបង្កើតឡើងដោយ Richard Berman ដែលជាអ្នកបញ្ចុះបញ្ចូលដ៏លេចធ្លោសម្រាប់ឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ និងភោជនីយដ្ឋាន។
ទាក់ទងនឹងបុគ្គលិក អ្នកប្រយុទ្ធនៅក្នុងបូជនីយកិច្ចប្រឆាំង EFCA គឺជាអ្នកបញ្ចុះបញ្ចូល និងអ្នកប្រឹក្សាប្រហែលពីរដប់នាក់ ដែលភាគច្រើនជាអ្នកសាធារណរដ្ឋ ដែលខ្លះរៀបការជាមួយគ្នាទៅវិញទៅមក ដែលភាគច្រើនបានចែករំលែកការងារដូចគ្នានៅក្នុងរដ្ឋាភិបាល និងនៅក្នុងសមាគមពាណិជ្ជកម្ម។ . មួយចំនួនគឺជាអតីតបុគ្គលិក GOP មកពី Capitol Hill ដូចជា Doug Loon នាយកប្រចាំតំបន់នៃសភាសហរដ្ឋអាមេរិកនៅ Midwest និងជាជំនួយការម្តងរបស់ Spectre និង Breana Teubner ដែលធ្លាប់ធ្វើការឱ្យសមាជិកសភា Jeff Flake ហើយឥឡូវនេះបញ្ចុះបញ្ចូលឱ្យ Walmart ។ បន្ទាប់មកអ្នកដែលមានទំនាក់ទំនងនយោបាយតាមរយៈឈាម និងផ្លូវនៃយុទ្ធនាការនេះដូចជា Katherine Lugar22។ ប្តីរបស់នាងឈ្មោះ David Lugar បញ្ចុះបញ្ចូលឱ្យសភាសភា និង Tyson Foods ។ ឪពុកក្មេករបស់នាងគឺសមាជិកព្រឹទ្ធសភា Richard Lugar នៃរដ្ឋ Indiana ។ នៃសមាគមអ្នកដឹកនាំឧស្សាហកម្មលក់រាយ (RILA) និង Todd Harris អតីតជំនួយការលោក Jeb Bush និង John McCain ដែលបានបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្របញ្ចុះបញ្ចូល និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរបស់ CDW នៅក្រុមហ៊ុនទំនាក់ទំនងសាធារណៈ Navigators Global ។ ឥស្សរជនកណ្តាលមួយចំនួនគឺជាអតីតយុទ្ធជននៃនាយកដ្ឋានការងាររបស់ Elaine Chao៖ ក្រៅពី Glenn Spencer ទាំងនេះរួមមាន Marlene Colucci នៃសមាគមសណ្ឋាគារ និងផ្ទះសំណាក់អាមេរិក (AH&LA) និង Geoffrey Burr ដែលជាអ្នកបញ្ចុះបញ្ចូលសម្រាប់អ្នកសាងសង់និងអ្នកម៉ៅការពាក់ព័ន្ធ។ (ភរិយារបស់ Burr ឈ្មោះ Danielle ធ្វើការឱ្យព្រឹទ្ធសភាសាធារណរដ្ឋ Whip Jon Kyl ដែលជាគូប្រជែង EFCA ដ៏តឹងតែង។ )
ប៉ុន្តែជាមួយនឹងសមាជិកគណបក្សសាធារណរដ្ឋឥឡូវនេះមានការថយចុះនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាល ការបញ្ចុះបញ្ចូលប្រឆាំងនឹង EFCA ត្រូវការយ៉ាងខ្លាំងដល់គណបក្សប្រជាធិបតេយ្យដើម្បីទប់ស្កាត់វិក័យប័ត្រនេះ។ Colucci បានសរសេរកាលពីខែធ្នូឆ្នាំមុនអំពីកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ CDW ថា "សមាជិកសម្ព័ន្ធក៏កំពុងគិតទុកជាមុនដែរ" ។ "យើងបានកំណត់ពេលប្រជុំជាមួយនឹងគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យអភិរក្សនិយមមួយចំនួនទៀត ដែលទទួលស្គាល់ការពិនិត្យកាតគំរាមកំហែងបង្កឱ្យមានសុខភាពសេដ្ឋកិច្ចអាមេរិក"។ ដើម្បីឈ្នះលើគណបក្សភាគច្រើន អ្នកតស៊ូមតិប្រឆាំង EFCA បានចំណាយប្រាក់យ៉ាងច្រើនដើម្បីទិញអំណាចបញ្ចុះបញ្ចូលប្រជាធិបតេយ្យ។ ការទិញយកសំខាន់ៗរួមមាន Jonathan Hoganson អតីតនាយកនីតិបញ្ញត្តិរបស់ Rahm Emanuel ដែលតំណាងឱ្យ RILA និង Walmart សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន Mehlman Vogel Castagnetti ។ Tony Podesta ប្អូនប្រុសរបស់ John ដែលក្រុមហ៊ុនតំណាងឱ្យក្រុមហ៊ុន Walmart និងអ្នកបញ្ចុះបញ្ចូលរួមមានអតីតជំនួយការកំពូលរបស់សមាជិកព្រឹទ្ធសភា Pryor ។ ភរិយារបស់ Tony Podesta ឈ្មោះ Heather ដែលក្រុមហ៊ុនតំណាងឱ្យ The Home Depot ។ និងក្រុម Alpine ដែលតំណាងឱ្យ The Home Depot ផងដែរ ដោយប្រើក្រុមដែលរួមបញ្ចូលអតីតជំនួយការនីតិបញ្ញត្តិដល់សមាជិកព្រឹទ្ធសភា Lincoln ។
ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវចំណាយដោយក្រុមចម្រុះនេះគឺជាការស្មានរបស់អ្នកណាម្នាក់។ កំណត់ត្រាសាធារណៈបង្ហាញថា ក្នុងត្រីមាសចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2008 មានអ្នកបញ្ចុះបញ្ចូលដែលបានចុះឈ្មោះយ៉ាងហោចណាស់ 126 ដែលកំពុងធ្វើការប្រឆាំងនឹង EFCA ក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន និងក្រុមពាណិជ្ជកម្ម។ ហើយក្រុមមិនរកប្រាក់កម្រៃច្រើនរាប់មិនអស់ដែលមិនតម្រូវឱ្យចុះឈ្មោះក៏កំពុងបញ្ចុះបញ្ចូលប្រឆាំងនឹងច្បាប់នេះដែរ។ ឧទាហរណ៍ គណៈកម្មាធិការសកម្មភាពសេរីភាពរបស់និយោជិត ដែលជាក្រុមដែលគ្រប់គ្រងដោយ Richard Berman ដែលជាអ្នកទទួលភ្ញៀវអាហារ និងភោជនីយដ្ឋាន ចែករំលែកកន្លែងការិយាល័យ និងបុគ្គលិកជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការពិតសហភាព ដែលបន្ថែមពីលើការតស៊ូមតិផ្ទាល់ខ្លួនប្រឆាំងនឹង EFCA ក៏ប្រមូល "ព័ត៌មានអំពីទំហំ។ វិសាលភាព សកម្មភាពនយោបាយ និងសកម្មភាពឧក្រិដ្ឋកម្មនៃចលនាការងារ”។ ក្រុមហ៊ុន Berman and Company ដែលជាក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងការរកប្រាក់ចំណេញដែលក្រុមហ៊ុន Berman គឺជាម្ចាស់ និងជាប្រធានតែមួយគត់ ដំណើរការក្រុមទាំងពីរ ក៏ដូចជាយ៉ាងហោចណាស់ក្រុមខាងមុខសាជីវកម្មចំនួនដប់ដែលជាប់ទាក់ទងគ្នា។ Berman ខ្លួនគាត់កាន់តំណែងមិនតិចជាងដប់បីនៅក្នុងអង្គភាពផ្សេងៗទាំងនេះទេ។
Berman តម្រូវឱ្យបង្ហាញជាសាធារណៈស្ទើរតែគ្មានព័ត៌មានហិរញ្ញវត្ថុអំពីក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់ និងទិន្នន័យជាក់លាក់តិចតួចបំផុតអំពីអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញរបស់គាត់។ ការបង់ពន្ធ IRS ឆ្នាំ 2007 របស់មជ្ឈមណ្ឌល ដែលបច្ចុប្បន្នមានចុងក្រោយ បង្ហាញថា វាបានចំណាយ 2.5 លានដុល្លារនៅឆ្នាំនោះ ស្ទើរតែទាំងស្រុងពីម្ចាស់ជំនួយដែលមិនបញ្ចេញឈ្មោះ រួមទាំងអ្នកដែលដាក់ 1.2 លានដុល្លារផងដែរ។ ប្រហែលពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់របស់ក្រុមត្រូវបានចំណាយលើយុទ្ធនាការបោះពុម្ពប្រឆាំងសហជីព និងពាណិជ្ជកម្មតាមអ៊ីនធឺណិត ហើយ 840,000 ដុល្លារបានទៅក្រុមហ៊ុន Berman និងក្រុមហ៊ុនសម្រាប់សេវាកម្ម "គ្រប់គ្រង" ។ (មជ្ឈមណ្ឌលប្រឆាំងនឹងមន្ត្រីសហជីពដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ ដោយបានចុះបញ្ជីនៅលើគេហទំព័ររបស់ខ្លួននូវប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំរបស់មន្ត្រីកំពូលៗនៅ AFL-CIO។ ប៉ុន្តែគិតត្រឹមឆ្នាំ 2006 ដែលជាឆ្នាំចុងក្រោយដែលបានរាយបញ្ជី បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតទាំងបីរបស់សហព័ន្ធរកបានប្រហែល 680,000 ដុល្លាររួមបញ្ចូលគ្នា តិចជាង។ ជាងអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនរបស់ Berman យកដើម្បីគ្រប់គ្រងតែមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការពិតសហភាព។ )
បន្ថែមពីលើប្រាក់ទាំងអស់នេះសម្រាប់ការបញ្ចុះបញ្ចូល និងការប្រឹក្សានៅទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោន ប្រាក់ដ៏ច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់ក៏ត្រូវបានចំណាយលើការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម និងសកម្មភាពផ្សេងទៀត ដែលមានលក្ខណៈស្រមោលជាច្រើនទៀត។ គេហទំព័ររបស់ AH&LA និយាយថា ខ្លួនកំពុងស្វែងរកការរៃអង្គាសប្រាក់ “អប្បបរមាចំនួន 30 លានដុល្លារ” សម្រាប់មូលនិធិរបស់ CDW ដើម្បីចំណាយ “សម្រាប់យុទ្ធនាការ 'សំឡេងជុំវិញ' ដែលផ្តោតលើអ្នកបោះឆ្នោតប្តូរនៅក្នុងរដ្ឋសំខាន់ៗ។ សម្ព័ន្ធដើម្បីរក្សាទុកការងារនៅផ្លូវធំ ដែលជា CDW spin-off មានគោលបំណងជាក់លាក់ក្នុងការផ្តល់ "ការស្រាវជ្រាវ" សិក្សាដើម្បីប្រឆាំងនឹង EFCA ។ វាបានផ្ដល់មូលនិធិដល់ការសិក្សាខែមីនា ឆ្នាំ 2009 ដែលមានចំណងជើងថា "ការវាយតម្លៃជាក់ស្តែងនៃច្បាប់ជ្រើសរើសដោយសេរីរបស់និយោជិត: ផលប៉ះពាល់សេដ្ឋកិច្ច" ដែលត្រូវបានសរសេរដោយ Anne Layne-Farrar សេដ្ឋវិទូនៅក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាសាជីវកម្ម ហើយបានព្យាករណ៍ពីផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ ប្រសិនបើវិក័យប័ត្រនេះត្រូវបានអនុម័ត។ (របាយការណ៍ពិសេសរបស់ Fox News បានគូសបញ្ជាក់ការបង្ហាញខ្លួនព្រឹទ្ធសភារបស់ Layne-Farrar ក៏ដូចជាហាងមួយចំនួនផ្សេងទៀត ដែលមិនមានការលើកឡើងពីប្រភពនៃមូលនិធិរបស់នាងនោះទេ ដោយដកស្រង់នាងថាការអនុម័ត "នឹងបណ្តាលឱ្យមានការកើនឡើងនៃអត្រាគ្មានការងារធ្វើប្រហែល 11 ។ / 2 ទៅ 3 ពិន្ទុភាគរយ។
សូមក្រោកឈរឡើងចំពោះកន្លែងទទួលភ្ញៀវអាជីវកម្ម” បារ៉ាក់ អូបាម៉ា បានប្រកាសនៅក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ 2008 នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍សហជីពនៅរដ្ឋ Pennsylvania ក្នុងអំឡុងពេលយុទ្ធនាការប្រធានាធិបតីដែលគាត់បានសន្យាថានឹងធ្វើឱ្យការអនុម័ត EFCA ជាអាទិភាពកំពូល។ ហើយតាមពិតទៅ ក្នុងអំឡុងអាណត្តិរបស់គាត់នៅក្នុងព្រឹទ្ធសភា លោក Obama បានសហការឧបត្ថម្ភនូវកំណែមុននៃច្បាប់នេះ។ សហជីពបានចំណាយប្រាក់រាប់សិបលានដុល្លារដើម្បីគាំទ្រលោកអូបាម៉ាប្រឆាំងនឹងលោក John McCain ដោយបញ្ជូនអ្នកស្ម័គ្រចិត្តរាប់ពាន់នាក់ទៅកាន់រដ្ឋនានាដើម្បីជំរុញប្រតិបត្តិការមូលដ្ឋានរបស់អ្នកតែងតាំងវ័យក្មេង។ ការគាំទ្រសហជីពដ៏លើសលប់សម្រាប់លោក Obama នៅរដ្ឋ Michigan បានធ្វើឱ្យវាក្លាយជារដ្ឋផ្លាស់ប្តូរដំបូងដែល GOP បានបោះបង់ចោល ហើយការគាំទ្រកម្លាំងពលកម្មមានសារៈសំខាន់ចំពោះជ័យជំនះចុងក្រោយរបស់លោក Obama នៅរដ្ឋ Ohio និង Pennsylvania។ ដូច្នេះ គេពិបាកបន្ទោសសហជីពដែលស្រមៃថាលោកអូបាម៉ានឹងលើកកម្ពស់ផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេយ៉ាងហ្មត់ចត់ ជាពិសេស EFCA បន្ទាប់ពីគាត់ចូលកាន់តំណែង។ ប៉ុន្តែទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជ័យជម្នះផ្នែកនីតិបញ្ញត្តិមួយចំនួនរបស់សហជីព ក៏ដូចជាការតែងតាំងជាលេខាការងាររបស់អតីតតំណាងរាស្រ្ត Hilda Solis ដែលគ្រប់គណនីទាំងអស់មានការអាណិតអាសូរចំពោះសហជីព អូបាម៉ា បានបរាជ័យក្នុងការទទួលយករបៀបវារៈរបស់ពួកគេ។
ជាលក្ខណៈឯកជន មន្ត្រីសហជីពយល់ឃើញច្បាស់ថាលោកប្រធានថ្មី។ មនុស្សម្នាក់បានប្រាប់ខ្ញុំថា "វាជាការខកចិត្ត" ។ “យើងចង់បានកម្រិត decibel ខ្ពស់ជាងនេះ។ យើងមិនមានវេទិកាសម្លុតទេ។ ការពង្រឹងសហជីពគឺជារឿងសំខាន់បំផុតមួយដែលគាត់អាចធ្វើបានដើម្បីកសាងវណ្ណៈកណ្តាលឡើងវិញ ប៉ុន្តែគាត់ស្ទើរតែមិននិយាយអំពី EFCA នៅពេលដែលគាត់និយាយអំពីគោលដៅនោះ»។ មួយថ្ងៃបន្ទាប់ពីយើងបាននិយាយ _New York Times _បានបោះពុម្ពផ្សាយបទសម្ភាសន៍ដ៏វែងមួយជាមួយលោកអូបាម៉ា ដែលក្នុងនោះគាត់បាននិយាយថាសាលារៀនកាន់តែប្រសើរ កំណែទម្រង់ហិរញ្ញវត្ថុ និងការថែទាំសុខភាពដែលមានតម្លៃសមរម្យគឺជាសសរស្តម្ភនៃសេដ្ឋកិច្ចនាពេលអនាគត។ នៅពេលសួរជាពិសេសអំពីអ្វីដែលគាត់មើលឃើញថាជា "សំបុត្រថ្ងៃនេះសម្រាប់វណ្ណៈកណ្តាល" ប្រធានបានឆ្លើយតបថា: "ខ្ញុំគិតថាវានឹងតឹងរ៉ឹងពេកក្នុងការនិយាយថាមនុស្សគ្រប់គ្នាត្រូវការសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យរយៈពេលបួនឆ្នាំ។ ខ្ញុំគិតថាគ្រប់គ្នាត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាលក្រោយឧត្តមសិក្សាគ្រប់គ្រាន់ ដែលពួកគេមានជំនាញក្នុងវិស័យដែលត្រូវការជំនាញបច្ចេកទេស ព្រោះវាពិបាកណាស់ក្នុងការស្រមៃចង់បានការងារដែលផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលចិញ្ចឹមជីវិតដោយគ្មាននោះ ឬយ៉ាងហោចណាស់ក៏ពិបាកណាស់ក្នុងការស្រមៃមើលការងារដែលមានស្ថិរភាព។ ក្នុងករណីនោះទេ»។ ការបាត់គឺមានការលើកឡើងអំពីសហជីព ឬ EFCA ។
ការវាយតម្លៃដ៏ល្អបំផុតនៃចិត្តគំនិតរបស់លោកអូបាម៉ា ដែលខ្ញុំធ្លាប់បានឮកន្លងមក ត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយ Glenn Spencer នៅសភាពាណិជ្ជកម្ម។ លោកបានបន្តថា៖ «រដ្ឋបាលកំពុងធ្វើការលើបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរជាច្រើនប្រភេទដែលធ្វើឲ្យមានកេរដំណែល - ការថែទាំសុខភាព សេដ្ឋកិច្ច កំណែទម្រង់អន្តោប្រវេសន៍»។ “នេះគ្រាន់តែជាការរំខានប៉ុណ្ណោះ។ វានឹងបំបែកព្រឹទ្ធសភានៅកណ្តាល ហើយអ្នកនៅតែមិនអាចឈ្នះ។ [លោកអូបាម៉ា] នឹងមិនព្រងើយកន្តើយចំពោះសហជីពទេ។ ប៉ុន្តែតើគាត់នឹងលិចមូលធននយោបាយច្រើនទៅក្នុងបញ្ហាវិទ្យុសកម្មបែបនេះដែរឬទេ? ខ្ញុំមិនគិតដូច្នេះទេ។ សភាបានកត់សម្គាល់ពីការខ្វះខាតនៃការចូលរួម។ ពួកគេដឹងថាអ្វីជាអាទិភាពរបស់គាត់»។
សភាដែលដឹកនាំដោយប្រជាធិបតេយ្យក៏ជាការបង្អាក់ដល់សហជីពដែរ។ ត្រលប់ទៅខែសីហាឆ្នាំ 2008 នៅពេលដែលវាច្បាស់រួចហើយថា GOP នឹងត្រូវបានដឹកនាំនៅក្នុងការបោះឆ្នោតរដូវស្លឹកឈើជ្រុះសមាគមអ្នកដឹកនាំឧស្សាហកម្មលក់រាយបានប្រមូលផ្តុំសម្រាប់ការដកថយនៅ Jackson Hole រដ្ឋ Wyoming ។ Brian Dodge ដែលជាកំពូលក្រុមមួយក្នុងចំនោមក្រុមដ៏ល្បីឈ្មោះ Brian Dodge បានត្រឡប់តាមរយៈបទបង្ហាញ PowerPoint ដែលបានព្រមានអំពី "Harsh Realities" ទាក់ទងនឹងឱកាសអំណោយផលរបស់ EFCA ។ ការពិចារណាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ស្លាយមួយបានណែនាំថា "ទំនងជានៅក្នុង 100 ថ្ងៃដំបូងនៃសភាបន្ទាប់" ដែលនឹងមានលក្ខណៈសមស្របទៅនឹងច្បាប់នេះជាងសភាចុងក្រោយ។ ប៉ុន្តែការបញ្ចុះបញ្ចូលធុរកិច្ចដ៏ខ្លាំងក្លាក្នុងប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងច្បាស់ទៅលើសមាជិកសភាដែលវង្វេង ជាពិសេសអ្នកប្រជាធិបតេយ្យកម្រិតមធ្យមមកពីរដ្ឋដូចជា Arkansas ដែលអ្នកបោះឆ្នោតសហជីពមានចំនួនតិច។ គួរឱ្យអស់សំណើចណាស់ ការបោះឆ្នោតរបស់លោកអូបាម៉ា ប្រហែលជាបានជួយផ្លាស់ប្តូរសំឡេងសមាជិកព្រឹទ្ធសភាមួយចំនួន (ឧទាហរណ៍ Spectre និង Lincoln) ឬជំរុញឱ្យអ្នកផ្សេងទៀតពន្យារពេលក្នុងការប្រកាសមុខតំណែងរបស់ពួកគេ (ដូចដែល Landrieu និង Pryor មាន)។ នៅពេលដែលវិក័យប័ត្រនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការបោះឆ្នោតក្នុងឆ្នាំ 2007 លោក Gene Barr ប្រធានកិច្ចការរដ្ឋាភិបាលសម្រាប់សភាពាណិជ្ជកម្មនិងឧស្សាហកម្ម Pennsylvania បានកត់សម្គាល់ថា "អ្នកមានប្រធានាធិបតីម្នាក់ដែលត្រូវបានជំទាស់យ៉ាងដាច់អហង្ការហើយប្រាកដថានឹងវេតូវា។ ដូច្នេះវាជាការបោះឆ្នោតដោយសេរី។ អ្នកអាចប្រាប់ពីពលកម្មថាអ្នកនៅជាមួយពួកគេ ប៉ុន្តែគ្មានឱកាសដែលវានឹងកន្លងផុតទៅនោះទេ។ លើកនេះវាមានអាកាសធាតុខុសប្លែកពីគេ»។
នៅខែមេសា ខ្ញុំបានធ្វើដំណើរទៅ Pittsburgh ដើម្បីជួបជាមួយសកម្មជនគាំទ្រ EFCA មកពី United Steelworkers (USW)។ ទីក្រុងនេះបានស្ទុះងើបឡើងវិញពីការដួលរលំនៃឧស្សាហកម្មដែកនៅក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1970 ហើយជារឿយៗត្រូវបានគេសរសើរសព្វថ្ងៃនេះថាជាគំរូនៃទីក្រុងក្រោយឧស្សាហកម្ម។ ភាគច្រើននៃការងារថ្មីនៅទីនោះមានផ្នែកថែទាំសុខភាព និងការអប់រំខ្ពស់ ហើយការងារទាំងនេះជាធម្មតាផ្តល់ប្រាក់ខែតិចជាងអ្វីដែលកម្មករនៅរោងចក្រផលិតដែកផលិត។ ជាងនេះទៅទៀត ប្រជាសាស្រ្តរបស់ទីក្រុងបានក្លាយទៅជាការយល់ខុសយ៉ាងចម្លែក ដោយសារតែនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យ និងមនុស្សវ័យកណ្តាលបានភៀសខ្លួនចេញ ដោយបន្សល់ទុកមនុស្សចាស់មួយចំនួនធំ ដែលខ្ជះខ្ជាយលើអត្ថប្រយោជន៍ថែទាំសុខភាព និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់សហជីព។ សរុបមក ទីក្រុង Pittsburgh គឺជាទីក្រុងដ៏សំខាន់តែមួយគត់នៅក្នុងប្រទេស ដែលបានបាត់បង់ចំនួនប្រជាជនអស់រយៈពេល XNUMX ទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះ។
ចាប់តាំងពីការដួលរលំនៃឧស្សាហកម្មដែក USW ត្រូវតែធ្វើពិពិធកម្មដោយមានសមាជិកភាពរបស់ខ្លួនច្រើនជាង 80 ភាគរយឥឡូវនេះធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មមិនមែនដែក រួមទាំងគ្រឿងបន្លាស់រថយន្ត អាលុយមីញ៉ូម ការជីកយករ៉ែ ប្លាស្ទិក និងកៅស៊ូ ព្រមទាំងព្រៃឈើ និងសូម្បីតែ កិច្ចការ។ Steffi Domike ដែលជាអ្នកសម្របសម្រួលការផ្សព្វផ្សាយសម្រាប់សហជីពបាននាំខ្ញុំចេញទៅកន្លែងចាស់នៃរោងម៉ាស៊ីនកិនស្រូវ Homestead Works របស់ Andrew Carnegie ជាកន្លែងដែលនៅឆ្នាំ 1892 កូដករបានប្រយុទ្ធជាមួយអ្នកស៊ើបអង្កេត Pinkerton រាប់រយនាក់ដែលនាំមកដោយក្រុមហ៊ុន។ រោងម៉ាស៊ីនកិនស្រូវបានបិទនៅឆ្នាំ 1986 ហើយត្រូវបានកម្ទេចចោល ហើយបានជំនួសមកវិញដប់ប្រាំឆ្នាំក្រោយមកដោយ The Waterfront ដែលជាកន្លែងលក់ទំនិញដ៏ធំបំផុតនៅក្នុងតំបន់។ អ្វីទាំងអស់ដែលនៅសេសសល់ក្នុងរោងម៉ាស៊ីនកិនគឺ ចង្ក្រានឥដ្ឋចាស់រាប់សិប និងផ្ទះបូម ដែលជាកន្លែងដែលក្រុមកូដករបានប្រយុទ្ធជាមួយក្រុមចោររបស់ Carnegie ។ វាជាថ្ងៃដ៏ត្រជាក់ មានពន្លឺថ្ងៃ និងមានខ្យល់បក់មកយកក្លិនដ៏លើសលប់ពី PF Chang's ។ Domike ដែលពាក់អាវធំ USW ពណ៌ខៀវបាននិយាយថា "នេះគឺជារោងម៉ាស៊ីនកិនស្រូវទាំងអស់ ហើយឥឡូវនេះវាជាផ្សារទំនើបទាំងអស់" ។ “យើងបានចេញពីផលិតកម្មទៅការប្រើប្រាស់។ ពួកគេបានបង្កើត Industrial Stonehenge ជាមួយនឹងសារីរិកធាតុទាំងនេះបានធ្លាក់ចុះនៅចំកណ្តាលនៃឋានសួគ៌នៃការប្រើប្រាស់។ វាដូចជាសង្កាត់ជាយក្រុងទាំងនោះហៅថា Foxhall Manor ជាកន្លែងដែលពួកគេបានសម្លាប់កញ្ជ្រោងទាំងអស់ដើម្បីសាងសង់វា»។
នៅថ្ងៃបន្ទាប់នៅទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ USW ដប់បីជាន់នៅកណ្តាលទីក្រុង Pittsburgh ខ្ញុំបានជួប Tim Waters ប្រធានបណ្តាញឆ្លើយតបរហ័សរបស់សហជីពនៅលើ EFCA ។ រួមជាមួយនឹងលោក Bob McAuliffe ដែលជាអ្នកសម្របសម្រួលប្រចាំតំបន់នៃក្រុម Waters យើងបានបើកឡានទៅ Beaver ដែលជាទីក្រុងឧស្សាហកម្មវ័យចំណាស់មួយម៉ោងនៅភាគខាងជើងនៃទីក្រុង។ "ខ្ញុំជាអ្នករៀបចំនៅក្នុងសហជីពនេះ ហើយខ្ញុំអាចប្រាប់អ្នកពីរឿងនេះ" Waters និយាយនៅលើស្មារបស់គាត់ដោយសម្លឹងមើលខ្ញុំក្នុងភ្នែកនៅខាងក្រោយឡាន។ “ប្រសិនបើថៅកែពិតជាមិនចង់បានសហជីព ហើយសុខចិត្តចំណាយអ្វីដែលចាំបាច់ អ្នកមិនអាចឈ្នះបានទេ។ ពួកគេជួលក្រុមសហជីពដែលគិតថ្លៃពី 600 ដុល្លារទៅ 1,000 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង ហើយពួកគេពូកែធ្វើអ្វីដែលពួកគេធ្វើ។ ដល់ចុងក្រោយគេគ្រាន់តែបាញ់គំរាម និងយាយីមេដឹកនាំ។ ទោះបីជាអ្នកឆ្លងកាត់រឿងនោះ ហើយកម្មករបោះឆ្នោតឱ្យសហជីពក៏ដោយ អ្នកនៅតែត្រូវការកិច្ចសន្យា។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានមួយក្នុងមួយឆ្នាំពួកគេអាចចាប់ផ្តើមដំណើរការនៃការបញ្ជាក់សហជីពដូច្នេះក្រុមហ៊ុននឹងគ្រាន់តែបញ្ឈប់វា។ ដល់ពេលនោះ កម្មករមានការខកចិត្ត ពួកគេបានរំលោភបំពាន ខ្លះត្រូវបានគេបណ្ដេញចេញ ហើយពួកគេចាប់ផ្ដើមបែកចេញ»។
USW Local 8183 មានទីតាំងនៅក្នុងអាគារឥដ្ឋមួយនៅតាមផ្លូវមួយក្នុង Beaver ដែលជាប្លុកមួយនៅមាត់ទន្លេ Beaver ។ Waters បានតម្រង់ទៅការិយាល័យរបស់ Phil Lucci ដែលជាប្រធានសហជីព ហើយសម្លឹងមើលពាងនៃសណ្តែកដី-ប៊ឺតឺប៊ឺត pretzels ការ៉ាមែល និងខ្លាឃ្មុំក្រហមនៅលើតុរបស់គាត់។ វាមិនយូរប៉ុន្មានមុនពេលការសន្ទនាបានប្រែទៅជាប្រធានបទដ៏ជូរចត់របស់ Arlen Spectre ។ នៅដើមឆ្នាំនេះ មុនពេល Spectre ចាកចេញពីគណបក្សសាធារណរដ្ឋ AFL-CIO គិតថាវាមានកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយគាត់៖ កម្លាំងពលកម្មនឹងគាំទ្រគាត់សម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញប្រឆាំងនឹងគូប្រជែងប្រជាធិបតេយ្យនៅឆ្នាំ 2010 ជាថ្នូរនឹងការបន្តគាំទ្រ EFCA ។
Waters បានទទួលស្គាល់ការខកចិត្តរបស់គាត់ចំពោះ Spectre ប៉ុន្តែបាននិយាយថា វាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់សកម្មជនសហជីពក្នុងការរក្សាក្បាលរបស់ពួកគេ។ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “ខ្ញុំមិនដែលខឹងនឹងសមាជិកសភាណាមួយជាងខ្ញុំនៅជាមួយគាត់ឥឡូវនេះទេ”។ ប៉ុន្តែបញ្ហាប្រឈមរបស់យើងក្លាយជាអ្វីដែលយើងធ្វើអំពីវា។ យើងបានស្នើឱ្យសមាជិករបស់យើងចាត់វិធានការ [នៅលើ EFCA] ដប់បួនដងរួចមកហើយ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ យើងត្រូវត្រលប់ទៅប្រាប់ពួកគេថា 'ខ្ញុំដឹងថាយើងបានប្រាប់អ្នកថា គាត់បាននិយាយថាគាត់នៅជាមួយយើង ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវតែធ្វើបន្ថែមទៀត។' យើងត្រូវតែសន្មត់ថាគាត់បានផ្លាស់ប្តូរជំហររបស់គាត់ពីមុន ហើយគ្មានហេតុផលណាដែលគិតថាគាត់មិនអាចធ្វើវាម្តងទៀតបានទេ”។ (តាមពិតទៅ ការសរសេរនេះ Spectre បានបន្ទន់ការប្រឆាំងរបស់គាត់ ហើយកំពុងព្យាយាមសម្របសម្រួលជាមួយគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យដែលគាំទ្រការងារនៅក្នុងព្រឹទ្ធសភា។ )
សហជីពបានប្រយុទ្ធយូរពេក ហើយបានចំណាយប្រាក់ច្រើនពេកដើម្បីដើរចេញពីការប្រយុទ្ធរបស់ EFCA ដោយគ្មានអ្វីសោះ។ តើពួកគេអាចជំរុញឱ្យលោក អូបាម៉ា និងគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យ អនុម័តច្បាប់សម្របសម្រួល ដែលពិតជាធ្វើឱ្យកម្មករមានភាពងាយស្រួលក្នុងការរៀបចំសហជីពដែរឬទេ? ឬវិក័យប័ត្រណាមួយនឹងបញ្ចប់គ្រាន់តែជាកាយវិការរក្សាទឹកមុខ? ដោយសារភាពរង្គោះរង្គើនៃការគាំទ្រសម្រាប់ EFCA សហជីពប្រហែលជាត្រូវទម្លាក់ចោលបទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗចំនួនពីរលើការរៀបចំ៖ ការចុះឈ្មោះភាគច្រើន និងអាជ្ញាកណ្តាលដែលចង។ ឥឡូវនេះកម្លាំងពលកម្មទំនងជាផ្តោតលើការបង្កើនការពិន័យសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលបំពានច្បាប់ការងារ និងលើការបង្រួមបង្អួចក្នុងអំឡុងពេលដែលការបោះឆ្នោតសហជីពត្រូវបានធ្វើឡើង (ដែលនឹងផ្តល់ឱ្យនិយោជកមានពេលវេលាតិចក្នុងការដាក់សម្ពាធលើកម្មករ)។
ទន្ទឹមនឹងនេះ អាជីវកម្មនឹងខិតខំប្រឹងប្រែងឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព ដើម្បីទប់ស្កាត់ការអនុម័តវិក័យប័ត្រណាមួយឡើយ។ លោក Glenn Spencer បានប្រាប់ខ្ញុំនៅឯ Crystal City Marriott ថា "តាមទស្សនៈរបស់សហជីព នេះគឺជាឱកាសមួយក្នុងមួយជីវិត" ។ “ពួកគេមានសេតវិមាន និងសំឡេងភាគច្រើននៅជិតភស្តុតាងនៅក្នុងព្រឹទ្ធសភា។ ពួកគេនឹងល្ងង់ក្នុងការខ្ជះខ្ជាយឱកាស។ សម្រាប់អាជីវកម្ម យើងមើលឃើញថានេះជាឃាតករ»។ លោកបានបន្ថែមថា៖ «ហើយប្រសិនបើវាកន្លងផុតទៅ តើនៅពេលណាទៀតដែលយើងនឹងមានភស្តុតាងភាគច្រើនដើម្បីលុបចោលវា?
Ken Silverstein គឺជាអ្នកកែសម្រួល Washington នៃទស្សនាវដ្តី Harper's ។
ZNetwork ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតែតាមរយៈការសប្បុរសរបស់អ្នកអានរបស់ខ្លួន។
បរិច្ចាគ