នៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ មហាវិទ្យាល័យគិលានុបដ្ឋាយិកា បានធ្វើកូដកម្ម ជាលើកដំបូងក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រ 106 ឆ្នាំរបស់ពួកគេ។ គិលានុបដ្ឋាយិកា NHS រាប់ម៉ឺននាក់ដែលមិនមានបុគ្គលិក ប្រាក់ខែទាប និងធ្វើការលើសទម្ងន់ គិលានុបដ្ឋាយិកា NHS រាប់ម៉ឺននាក់បានដើរចេញបន្ទាប់ពីត្រូវបានបដិសេធការដំឡើងប្រាក់ខែសមរម្យ និងអាចរស់នៅបាន។ ត្រូវបានគេសរសើរថាជាវីរជនក្នុងមួយឆ្នាំត្រូវបានបង្ខំ ប្រើធនាគារអាហារ បន្ទាប់ ប្រាក់ឈ្នួលគិលានុបដ្ឋាយិកាបានធ្លាក់ចុះជាង £3,000 នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2010 ។ បីក្នុងបួន ឥឡូវនេះនិយាយថាពួកគេធ្វើការបន្ថែមម៉ោងដើម្បីបំពេញនូវការកើនឡើងថ្លៃថាមពល។
ឆ្នាំ 2022 នឹងត្រូវបានគេចងចាំថាជាឆ្នាំដែលគណបក្សអភិរក្សបានទម្លាក់ប្រទេសនេះទៅក្នុងភាពចលាចលនយោបាយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពីក្រោយបទភ្លេងគឺជាវិបត្តិថ្លៃដើមនៃការរស់នៅ ដែលបានរុញច្រានមនុស្សដែលអស់សង្ឃឹមចូលទៅក្នុងទុរ្ភិក្ស និងគេហៅថាវណ្ណៈកណ្តាលដល់កម្រិតទាប។ ឆ្នាំ 2022 គួរតែត្រូវបានចងចាំជាឆ្នាំដែលភាពក្រីក្ររបស់កុមារឈានដល់កម្រិតរបស់វា។ កម្រិតខ្ពស់បំផុត ចាប់តាំងពីឆ្នាំ ១៩៦២ និង កំណើនប្រាក់ឈ្នួលពិតប្រាកដ បានឈានដល់កម្រិតទាបបំផុតរបស់ខ្លួនក្នុងពាក់កណ្តាលសតវត្សន៍ (ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមបានធ្លាក់ចុះ 80 ផោនក្នុងមួយខែ និងគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល 180 ផោនក្នុងមួយខែសម្រាប់បុគ្គលិកផ្នែកសាធារណៈ) ។ ទាំងនេះគឺជារឿងអាស្រូវពិតប្រាកដ។
សម្រាប់សមាជិកសភាខ្លះ នេះជាឆ្នាំដែលពួកគេចាប់ផ្តើម អាជីពទូរទស្សន៍ការពិត. សម្រាប់អ្នកផ្សេងទៀត នេះជាឆ្នាំដែលពួកគេប្រាប់កូនថាពួកគេមិនមានលទ្ធភាពទិញកាដូបុណ្យណូអែលទេ។ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនថាមពល វាជាឆ្នាំដែលពួកគេសើចពេញផ្លូវទៅកាន់ធនាគារ។ ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នាដែលបានធ្វើឱ្យ Rishi Sunak ចាញ់ទាំងពីរ ហើយបន្ទាប់មកឈ្នះការប្រកួតភាពជាអ្នកដឹកនាំ សែលបានត្រឡប់មកវិញ ៨,២ ពាន់លានផោន ប្រាក់ចំណេញ. SSE ដែលជាក្រុមហ៊ុនថាមពលពហុជាតិដែលមានទីស្នាក់ការនៅស្កុតឡែនបានឃើញពួកគេ។ ប្រាក់ចំណេញបីដង ក្នុងរយៈពេលតែមួយឆ្នាំ។ ប្រាក់ចំណេញនៅទូទាំងក្រុមហ៊ុនប្រេងធំបំផុតទាំងប្រាំពីររបស់ពិភពលោក បានកើនឡើងដល់ជិត 150 ពាន់លានផោន.
ការដោះស្រាយវិបត្តិថ្លៃដើមនៃការរស់នៅមានន័យថាការផ្តល់ជម្រើសមួយចំពោះគំរូសេដ្ឋកិច្ចដែលមានស្រាប់របស់យើង ដែលជាគំរូដែលផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ក្រុមហ៊ុនដែលមិនមានគណនេយ្យភាពក្នុងការរកប្រាក់ចំណេញពីភាពវេទនារបស់អ្នកប្រើប្រាស់ និងការបំផ្លិចបំផ្លាញនៃផែនដីរបស់យើង។ ហើយនោះមានន័យថា ការការពារតម្លៃ គោលលទ្ធិ និងប្រពៃណីដែលបង្រួបបង្រួមយើងទាំងអស់គ្នា៖ ប្រជាធិបតេយ្យ។
ពលកម្ម ទើបប្រកាស 'ការផ្ទេរអំណាចដ៏ធំបំផុតមិនធ្លាប់មានពី Westminster ទៅប្រជាជនអង់គ្លេស។ ខ្ញុំបានស្វាគមន៍ចំពោះការបន្តគោលនយោបាយជាច្រើនពី manifesto ក្នុងឆ្នាំ 2019៖ ការលុបចោល ផ្ទះនៃព្រះអម្ចាស់និងការប្រគល់អំណាចទៅឱ្យរដ្ឋាភិបាលដែលបានលះបង់ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងអភិបាលក្រុង។ ផែនការទាំងនេះគួរតែដំណើរការជាមួយគ្នា ដើម្បីធានាថាបន្ទប់ទីពីរណាមួយឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពចម្រុះនៃភូមិសាស្ត្ររបស់ប្រទេស។ ប្រសិនបើត្រូវបានអនុវត្ត នេះនឹងធ្វើវិមជ្ឈការគំរូនៃអភិបាលកិច្ចដែលផ្តោតលើ Whitehall ដែលខ្ជះខ្ជាយយ៉ាងខ្លាំងនៃទេពកោសល្យ ថាមពល និងគំនិតច្នៃប្រឌិតក្នុងតំបន់របស់ប្រទេសនេះ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បដិវត្តន៍ វិមជ្ឈការ និងលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ មិនមែនគ្រាន់តែជាបញ្ហាសម្រាប់រដ្ឋធម្មនុញ្ញនោះទេ។ ពួកគេគួរតែកំណត់លក្ខណៈសេដ្ឋកិច្ចរបស់យើងផងដែរ។ រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់កំពុងទាមទារអំណាចធំជាងនេះ ដោយសារហេតុផលដូចគ្នាដែលអង្គជំនុំជម្រះទីពីរដែលមិនបានជ្រើសរើសមានសិទ្ធិប៉ាតង់៖ យើងចង់បានការលើកឡើងអំពីអ្វីដែលប៉ះពាល់ដល់ជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់យើង។ នេះប្រាកដជារួមបញ្ចូលវិធីដែលធនធានមូលដ្ឋានរបស់យើងត្រូវបានផលិត និងចែកចាយ។
ពីថាមពលទៅទឹក និងពីផ្លូវដែកទៅសំបុត្រ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនតូចបានផ្តាច់មុខការផលិតធនធានមូលដ្ឋានដើម្បីបង្ខូចដល់កម្មករដែលពួកគេកេងប្រវ័ញ្ច និងអតិថិជនដែលពួកគេរត់ចោល។ We ពឹងផ្អែកលើសេវាកម្មទាំងនេះ កម្មករ រក្សាឱ្យពួកគេដំណើរការ ប៉ុន្តែវាគឺជានាយកប្រតិបត្តិដាច់ស្រយាល និងភាគទុនិកដែលមិនមានគណនេយ្យភាព ដែលសម្រេចចិត្តពីរបៀបដែលពួកគេដំណើរការ ហើយទទួលបានប្រាក់ចំណេញពីការផ្តល់របស់ពួកគេ។ តើវាគ្មានន័យទេសម្រាប់កម្មករ និងអ្នកប្រើប្រាស់ក្នុងការសម្រេចចិត្តពីរបៀបដំណើរការសេវាកម្មដែលពួកគេផ្តល់ និងប្រើប្រាស់?
នៅពេលដែលតម្លៃ និងប្រាក់ចំណេញកើនឡើង វាជាពេលវេលាដើម្បីដាក់ធនធានជាមូលដ្ឋានដូចជា ថាមពល, ទឹក, ផ្លូវដែកនិង សំបុត្រ ត្រឡប់ទៅកន្លែងដែលពួកគេជាកម្មសិទ្ធិ: នៅក្នុងដៃសាធារណៈ។ សំខាន់ ទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់សាធារណៈនេះនឹងមិនមែនជាការវិលត្រឡប់ទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាដែលត្រូវបានតែងតាំងតាមរចនាប័ទ្មឆ្នាំ 1940 ទេ ប៉ុន្តែជាការស្ដារឡើងវិញនូវការទទួលខុសត្រូវរបស់ពលរដ្ឋ។ ជាឧទាហរណ៍ ទឹកគួរតែជាអង្គភាពក្នុងតំបន់ដែលគ្រប់គ្រងដោយអ្នកប្រើប្រាស់ កម្មករ និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ហើយធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយភ្នាក់ងារបរិស្ថានលើការអភិរក្សទឹក ការបង្ហូរទឹកស្អុយ ការអភិរក្សឆ្នេរសមុទ្រ និងការការពារពិភពលោកធម្មជាតិរបស់យើង។ ស្ថាប័នប្រជាធិបតេយ្យនេះនឹងអាចឆ្លើយបានចំពោះសាធារណជន និងសាធារណៈជនតែម្នាក់ឯង ជាជាងចំពោះភាគលាភនៃមូលនិធិការពារហានិភ័យពីចម្ងាយ។
ការនាំយកថាមពល ទឹក ផ្លូវដែក និងសំបុត្រទៅជាកម្មសិទ្ធិសាធារណៈតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យគឺអំពីការផ្តល់ឱ្យប្រជាជនក្នុងតំបន់នូវភ្នាក់ងារលើធនធានដែលពួកគេប្រើប្រាស់។ វានិយាយអំពីការធ្វើឱ្យប្រាកដថាធនធានទាំងនេះត្រូវបានផលិតដោយនិរន្តរភាព និងចែកចាយជាសកលនៅក្នុងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ សហគមន៍ និងភពផែនដី។
លើសពីឧបករណ៍ប្រើប្រាស់សំខាន់ៗ សេវាកម្ម និងធនធានទាំងមូលទាមទារការវិនិយោគ ការវិនិយោគដែលសហគមន៍មូលដ្ឋានគួរគ្រប់គ្រង។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលក្នុងឆ្នាំ 2019 យើងបានសន្យាថានឹងបង្កើតធនាគារវិនិយោគក្នុងតំបន់ទូទាំងប្រទេស ដែលគ្រប់គ្រងដោយភាគីពាក់ព័ន្ធក្នុងស្រុកដែលអាចសម្រេចចិត្ត - រួម - របៀបល្អបំផុតដើម្បីដឹកនាំការវិនិយោគសាធារណៈ។ អ្នកដែលស្វែងរកការវិនិយោគនេះនឹងមិនលើកករណីរបស់ពួកគេដោយយោងទៅលើចំនួនប្រាក់ចំណេញដែលពួកគេអាចរកបានដោយឯកជននោះទេ ប៉ុន្តែតើពួកគេអាចផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់សាធារណជនទាំងមូលបានប៉ុនណា។
ដើម្បីធ្វើឲ្យសេដ្ឋកិច្ចរបស់យើងប្រជាធិបតេយ្យ យើងក៏ត្រូវធ្វើប្រជាធិបតេយ្យកន្លែងធ្វើការដែរ។ យើងអាចបញ្ចប់ឋានានុក្រមនៅកន្លែងធ្វើការ និងវិសមភាពប្រាក់ឈ្នួលដោយផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវសិទ្ធិក្នុងការសម្រេចចិត្តរួមគ្នាអំពីរបៀបដែលក្រុមការងាររបស់ពួកគេដំណើរការ និងរបៀបដែលរចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេត្រូវបានរៀបចំ។ ប្រសិនបើយើងចង់ចាប់ផ្តើមការផ្ទេរអំណាចដ៏ធំ យើងត្រូវបែងចែកទ្រព្យសម្បត្តិពីអ្នកដែលស្តុកទុកវាឡើងវិញទៅអ្នកដែលបង្កើតវា។
អ្នកស្រុកដឹងពីបញ្ហាដែលកំពុងប្រឈម ហើយពួកគេដឹងពីរបៀបជួបពួកគេប្រសើរជាងអ្នកដ៏ទៃ។ បើយើងចង់អនុវត្តនូវអ្វីដែលយើងផ្សព្វផ្សាយនោះ គោលការណ៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ បដិវត្តន៍ និងវិមជ្ឈការ ក៏ត្រូវអនុវត្តចំពោះគណបក្សរបស់យើងផងដែរ។ សមាជិកគណបក្សមូលដ្ឋាន មិនមែនជាមេដឹកនាំគណបក្ស គួរតែជ្រើសរើសបេក្ខជនរបស់ពួកគេ បង្កើតគោលនយោបាយ និងសម្រេចថាតើចលនារបស់ពួកគេសម្រាប់អ្វី។
មានតែគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យទេដែលអាចផ្តល់កន្លែងចាំបាច់សម្រាប់ដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងផ្លាស់ប្តូរចំពោះវិបត្តិដែលកំពុងប្រឈមមុខយើងទាំងអស់គ្នា។ នៅក្នុងពិភពលោកមួយដែលការបែងចែករវាងអ្នកមាននិងអ្នកក្រគឺធំជាងពេលណាៗទាំងអស់ គោលបំណងរបស់យើងគួរតែបង្រួបបង្រួមប្រទេសជុំវិញជម្រើសដែលមានសង្ឃឹមជាងមុន ដែលជាជម្រើសដែលទទួលស្គាល់ពីរបៀបដែលយើងទាំងអស់គ្នាពឹងផ្អែកលើគ្នាទៅវិញទៅមកដើម្បីរស់ និងរីកចម្រើន។
ជម្រើសនេះមិនមែនជាឧត្តមគតិអរូបីដែលត្រូវស្រមៃនោះទេ។ វាជាជម្រើសមួយដែលកម្មករកំពុងតែតស៊ូដើម្បីនៅលើបន្ទាត់ជ្រើសរើស។ សូម្បីតែមុនពេលគិលានុបដ្ឋាយិកាបានធ្វើកូដកម្មក៏ដោយក៏ឆ្នាំ 2022 គឺជាគិលានុបដ្ឋាយិកា ឆ្នាំបំបែកកំណត់ត្រា សម្រាប់សកម្មភាពឧស្សាហកម្ម។ កម្មករដែលធ្វើកូដកម្មមិនមែនគ្រាន់តែតស៊ូទាមទារប្រាក់ខែទេ សំខាន់ដូចការទាមទារទាំងនេះ។ ពួកគេកំពុងតស៊ូដើម្បីសង្គមដែលគ្មានភាពក្រីក្រ ភាពអត់ឃ្លាន និងវិសមភាព។ ពួកគេកំពុងប្រយុទ្ធដើម្បីអនាគតដែលដាក់ផលប្រយោជន៍របស់សហគមន៍នាំមុខការលោភលន់របស់ក្រុមហ៊ុនថាមពល។ ពួកគេកំពុងប្រយុទ្ធដើម្បីយើងទាំងអស់គ្នា។
ការតស៊ូជាសមូហភាពរបស់ពួកគេបង្រៀនយើងថាលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមាន - វារីកចម្រើន - នៅខាងក្រៅ Westminster ។ រដ្ឋាភិបាលកំពុងព្យាយាមអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីប្រែក្លាយបុគ្គលិកប្រៃសណីយ៍ដែលឧស្សាហ៍ព្យាយាម និង កម្មករផ្លូវដែក ទៅជាសត្រូវរបស់សាធារណជន - សាធារណជនទូទៅដែលជាក់ស្តែងមិនរាប់បញ្ចូលបុគ្គលិកសាកលវិទ្យាល័យ អ្នកបើកបររថយន្តក្រុង របាំងការពារ អ្នកកាន់ឥវ៉ាន់ មន្ត្រីរាជការ អ្នកបើករថយន្តសង្គ្រោះ អ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យ និងបុគ្គលិកសប្បុរសធម៌។ ដូចដែលទំហំដ៏ធំសម្បើមនៃសកម្មភាពឧស្សាហកម្មបង្ហាញ កម្មករធ្វើកូដកម្ម មាន សាធារណៈជនទូទៅ។ ឆ្នាំ 2022 នឹងធ្លាក់ចុះនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រ មិនមែនដូចជាឆ្នាំដែល Tories បានយកសាធារណៈជនមកធ្វើជាមនុស្សល្ងង់នោះទេ ប៉ុន្តែជាឆ្នាំដែលសាធារណជនបានវាយបកទៅវិញ។ រួបរួមគ្នារាប់ពាន់នាក់ ពួកគេកំពុងផ្ញើសារយ៉ាងច្បាស់៖ នេះជាអ្វីដែលប្រជាធិបតេយ្យមើលទៅ។
ZNetwork ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតែតាមរយៈការសប្បុរសរបស់អ្នកអានរបស់ខ្លួន។
បរិច្ចាគ