នៅខែមិថុនាឆ្នាំ 1996 Janet Yellen - បន្ទាប់មកជាសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសហព័ន្ធបម្រុង ក្រោយមកជាប្រធាន Fed ខ្លួនឯង និងបច្ចុប្បន្នជាលេខាធិការរតនាគារ - បានសរសេរថា អនុស្សរណៈមិនធម្មតា ដល់ប្រធាន Fed Alan Greenspan ។ អ្នកណាដែលចង់យល់ពីរបៀបដែលពិភពលោកដំណើរការ គួរតែអានវា ហើយអរគុណ Tim Barker ប្រវត្តិវិទូដែលបានទទួលវាតាមរយៈច្បាប់សេរីភាពព័ត៌មាន។
អ្វីដែលធ្វើឱ្យអនុស្សរណៈនិយាយដូច្នេះគឺបីដង។
ទីមួយ ខណៈពេលដែលត្រូវបានសម្តែងជាភាសាបច្ចេកទេសមិនសមហេតុផល វាចែករំលែកទស្សនៈមួយជាមួយនឹងការរិះគន់ឆ្វេងនិយមជ្រុលបំផុតនៃមូលធននិយម។ Yellen ទៅ 90 ភាគរយនៃផ្លូវទៅ ប្រកាស"ប្រវត្តិសាស្រ្តនៃសង្គមដែលមានស្រាប់ទាំងអស់ រហូតមកដល់ពេលនេះ គឺជាប្រវត្តិនៃការតស៊ូក្នុងវណ្ណៈ"។
ទីពីរ Yellen មិនមែនជាការពិតទេដែលអំពាវនាវឱ្យមានបដិវត្តន៍ proletarian ។ ផ្ទុយទៅវិញដូចជា ណូម ចោមស្គី បានចង្អុលបង្ហាញ"វោហាសាស្ត្រម៉ាក្សនិយមមិនខុសពីឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់រដ្ឋាភិបាលទេ" គ្រាន់តែ "ជាមួយនឹងតម្លៃបញ្ច្រាស។" ក្នុងករណីរបស់ Yellen នាងកំពុងធ្វើរឿងក្តីដូចដែលនាងបានសរសេរថា ឥទ្ធិពលវិជ្ជមាននៃអសន្តិសុខការងារកើនឡើង។ ការកើនឡើងនៃអសន្តិសុខរបស់កម្មករនៅពាក់កណ្តាលទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990 មានន័យថាមនុស្សគ្រប់រូបមានការភ័យខ្លាចខ្លាំងពេកក្នុងការស្នើសុំការដំឡើង ដែលមានន័យថាអាជីវកម្មនឹងមិនចាំបាច់ដំឡើងថ្លៃ ដែលមានន័យថាសូម្បីតែភាពអត់ការងារធ្វើធ្លាក់ចុះនៅពេលនោះ Fed មិនចាំបាច់ដំឡើងថ្លៃទេ។ អត្រាការប្រាក់ដើម្បីបន្ថយសេដ្ឋកិច្ច និងបណ្តេញមនុស្សចេញពីការងារ។
ទីបី Yellen មិនមែនជាបិសាចទេ។ ជាការពិតណាស់ តាមទស្សនៈរបស់ជនជាតិអាមេរិកធម្មតា នាងគឺល្អដូចដែលវាទទួលបាននៅឯកិច្ចប្រជុំកំពូលនៃអំណាច។ បញ្ហាសម្រាប់ពួកយើងនៅទីនេះ គឺជាទស្សនៈសកលរបស់នាង។ នាងផ្ទាល់ប្រហែលជាចង់ឱ្យអ្វីៗកាន់តែល្អជាងមុន ប៉ុន្តែប្រាកដណាស់ថា វិទ្យាសាស្ត្រសេដ្ឋកិច្ចបានដាក់កម្រិតយ៉ាងមុតមាំលើលទ្ធភាពដែលអាចធ្វើបាន ហើយអ្វីដែលយើងអាចធ្វើបានគឺព្យាយាមធ្វើឱ្យប្រសើរតិចតួចនៅក្នុងដែនកំណត់ទាំងនោះ។
អនុស្សរណៈនេះមានចំណងជើងថា “អសន្តិសុខការងារ អត្រាអត់ការងារធ្វើតាមធម្មជាតិ និងខ្សែកោង Phillips”។ Barker បានរៀនពីឯកសារយោងនៅក្នុងសៀវភៅ "Maestro" ដោយ Bob Woodward និង "Empathy Economics" ដោយ Owen Ullmann ។ Greenspan បានចែកចាយអនុស្សរណៈនេះទៅគណៈកម្មាធិការទីផ្សារបើកចំហសហព័ន្ធទាំងមូល ឬ FOMC ដែលជាក្រុមដែលសម្រេចចិត្តលើអត្រាការប្រាក់ — ហើយវាដំណើរការ។ ដូចដែល Ullmann ដាក់វា "Yellen បានជួយសង្គ្រោះ Greenspan ពីកន្លែងតឹងរបស់គាត់" ។
នេះគឺជាបរិបទដែល Yellen កំពុងសរសេរ។
នៅពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 1996 ភាពអត់ការងារធ្វើបានធ្លាក់ចុះដល់ 5.3 ភាគរយ។ ដើម្បីយល់ពីសារៈសំខាន់នៃបញ្ហានេះ វាចាំបាច់ត្រូវយល់ពីគំរូសេដ្ឋកិច្ចស្តង់ដារនៅ Fed (និងមជ្ឈមណ្ឌលផ្សេងទៀតនៃមហាអំណាចសហរដ្ឋអាមេរិក)។ ពួកគេជឿថា មានការដោះដូរគ្នាដែលមិនអាចជៀសផុតបានរវាងភាពអត់ការងារធ្វើ និងអតិផរណា៖ ប្រសិនបើភាពអត់ការងារធ្វើមានកម្រិតទាប កម្មករទូទាំងសេដ្ឋកិច្ចនឹងមានអំណាចចរចាដើម្បីដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេ ដែលនឹងបង្កឱ្យមានអតិផរណាដែលមិនអាចបញ្ឈប់បាន ដែលប៉ុន្មានជំហានក្រោយមកនឹងបណ្តាលឱ្យមាន ការកើនឡើងនៃហ៊ីត្លែរផ្សេងទៀត។ (អតិផរណាខ្ពស់របស់អាល្លឺម៉ង់ក្នុងអំឡុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1920 ជាទូទៅត្រូវបានគេជឿថាជាហេតុផលមួយដែលប្រទេសនេះបើកចំហចំពោះភាពជាអ្នកដឹកនាំខ្លាំង។) អ្នកប្រហែលជាគិតថាវានឹងល្អសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាដែលមានការងារ និងប្រាក់ខែល្អ ប៉ុន្តែនោះគ្រាន់តែបង្ហាញថាអ្នកជាមនុស្សឆោតល្ងង់ និង/ឬពួកណាស៊ី។ .
ដូច្នេះដូចជាប្រធាន Fed មុនលោក William McChesney Martin បាននិយាយថា: នៅឆ្នាំ 1955 ការងាររបស់ Federal Reserve គឺ "អ្នកបួសដែលបានបញ្ជាឱ្យយកចានចង្កឹះចេញនៅពេលដែលពិធីជប់លៀងពិតជាក្តៅ" ។ ពួកគេមិនអាចអនុញ្ញាតឱ្យភាពអត់ការងារធ្វើមានកម្រិតទាបពេកទេ បើមិនដូច្នេះទេ គណបក្សនឹងលែងដៃ។
ជាមួយនឹងគំនិតនេះ វិជ្ជាជីវៈសេដ្ឋកិច្ចបានបង្កើតគំនិតមួយហៅថា អត្រាអតិផរណាដែលមិនបង្កើនល្បឿននៃភាពអត់ការងារធ្វើ ឬ NAIRU ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកវាតាមអ៊ីនធឺណិត សូមទប់ទល់នឹងបំណងប្រាថ្នារបស់ Google ក្នុងការស្វែងរក "Nauru" ជំនួសវិញ ដែលមិនមែនជាទ្រឹស្តីសេដ្ឋកិច្ច ប៉ុន្តែជាប្រទេសកោះតូចមួយនៅមីក្រូនេស៊ី។
ក្នុងឆ្នាំ 1996 អ្នកគាំទ្រ NAIRU ជាទូទៅបានយល់ស្របថាវាមានប្រហែល 6 ភាគរយ។ ខាងក្រោមដែលដាក់អតិផរណា ហ្វាស៊ីសនិយម ជាដើម។ ដូច្នេះវាដល់ពេលហើយសម្រាប់ Fed ដើម្បីចាប់ផ្តើមធ្វើឱ្យសេដ្ឋកិច្ចធ្លាក់ចុះ។ ដូចដែល Ullmann ពិពណ៌នាវា សមាជិកនៃ FOMC កំពុង "បង្កើត Greenspan ដើម្បីបង្កើនអត្រាការប្រាក់ភ្លាមៗ" ។ ប៉ុន្តែ Greenspan បានប្រឆាំងនឹងរឿងនេះ។ គ្មាននរណាម្នាក់ដឹងច្បាស់ថា NAIRU នៅឯណាទេ។
ជំហរមិនសេរីនេះគឺគួរឲ្យកត់សម្គាល់ ដោយសារតែហ្គ្រីនស្ពែនជាអ្នករើសអើងរបស់អាយ៉ិន រ៉ន។ នៅឆ្នាំ 1957 កាសែត New York Times បានបោះពុម្ពសំបុត្រពី Greenspan ដែលក្នុងនោះគាត់ បានប្រកាស ថាប្រលោមលោករបស់នាង "Atlas Shrugged" គឺជា "ការប្រារព្ធពិធីនៃជីវិតនិងសុភមង្គល។ យុត្តិធម៍គឺមិនចេះចប់ បុគ្គលដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិត និងគោលបំណង និងភាពសមហេតុសមផលដែលមិនអាចបំបែកបាន ទទួលបានសេចក្តីរីករាយ និងការបំពេញ។ ប៉ារ៉ាស៊ីតដែលព្យាយាមជៀសវាងទាំងគោលបំណង ឬហេតុផលត្រូវវិនាសតាមដែលពួកគេគួរ»។
ប៉ុន្តែហេតុផលរបស់ Greenspan មិនមែនថាអតិផរណាខ្ពស់គឺមិនអីទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ដូចដែលគាត់បានពន្យល់នៅទីបំផុត "អសន្តិសុខរបស់កម្មករកាន់តែច្រើន" បានធ្វើឱ្យ "ដំណើរការសេដ្ឋកិច្ចដែលមានសុខភាពល្អ" ដែលអាចកើតមានជាមួយនឹងអតិផរណាទាប និងភាពអត់ការងារធ្វើទាប។ លោកជឿថាការកើនឡើងនៃអសន្តិសុខរបស់កម្មករនេះអាចត្រូវបានវាស់វែងដោយការស្ទង់មតិដែលបានរកឃើញថានៅក្នុងឆ្នាំ 1991 នៅពាក់កណ្តាលនៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច 25 ភាគរយនៃកម្មករបានយល់ស្របជាមួយនឹងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ថា "ខ្ញុំព្រួយបារម្ភជាញឹកញាប់អំពីការត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ" ប៉ុន្តែប្រាំឆ្នាំក្រោយមក។ ជាមួយនឹងភាពអត់ការងារធ្វើទាបជាងឆ្ងាយ 46 ភាគរយបានធ្វើ។
អនុស្សរណៈរបស់ Yellen គឺជាការប៉ុនប៉ងមួយដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកបញ្ញាសម្រាប់ជំនឿរបស់ Greenspan ដែលថា អសន្តិសុខកម្មករកើនឡើងអាចរួមរស់ជាមួយភាពអត់ការងារធ្វើទាប។ នាងសរសេរនៅក្នុងអនុស្សរណៈថា "ភាពអត់ការងារធ្វើដើរតួជាឧបករណ៍វិន័យកម្មករ"។ ដូច្នេះ ទោះបីជាមានអត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើទាបក៏ដោយ "ការកើនឡើងនៃអសន្តិសុខការងារដោយសារការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យា ឬកត្តាផ្សេងទៀតអាចបណ្តាលឱ្យមាន អចិន្ត្រៃយ៍ ការធ្លាក់ចុះនៃអត្រាគ្មានការងារធ្វើតាមធម្មជាតិ រួមជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយប្រាក់ឈ្នួលពិតប្រាកដ និងការកើនឡើងនៃតម្លៃលើតម្លៃពលកម្មឯកតា»។ (“អត្រាគ្មានការងារធ្វើតាមធម្មជាតិ” គឺទាក់ទងនឹងប៉ុន្តែមិនដូចគ្នាទៅនឹង NAIRU ទេ។) ហើយដូចដែល Yellen ពិពណ៌នាវា មានវិធីដែលអាចជឿជាក់បានជាច្រើនដែលសេដ្ឋកិច្ចអាមេរិកបានផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធដែលអាចបង្កើនអសន្តិសុខការងារ។
Yellen និយាយថា ចូលទៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច គឺជាជម្លោះវណ្ណៈ។ អ្នកស្រីពន្យល់ថា "ការចរចាប្រាក់ឈ្នួលពិតប្រាកដ អាស្រ័យលើទំហំនៃ "អតិរេក" ដែលអាចបែងចែករវាងកម្មករ និងម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ អំណាចចរចារបស់ភាគីនីមួយៗកំណត់ចំណែកនៃអតិរេកដែលខ្លួនអាចទាញយកបាន។ អំណាចចរចា អាស្រ័យទៅលើឱកាសខាងក្រៅរបស់ភាគីនីមួយៗ។ នៅពេលដែលភាពអត់ការងារធ្វើធ្លាក់ចុះ អ្វីៗផ្សេងទៀតស្មើគ្នា អំណាចចរចារបស់កម្លាំងពលកម្មកើនឡើង ដែលបណ្តាលឱ្យមានការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលពិតប្រាកដខ្ពស់»។
ប៉ុន្តែអ្វីៗផ្សេងទៀតមិនតែងតែស្មើគ្នាទេ ពីព្រោះមានកត្តាលើសពីអត្រាគ្មានការងារធ្វើដែលអាច "ប្រែក្លាយទៅជាការធ្លាក់ចុះនៃអំណាចចរចារបស់កម្មករ"។
យោងតាមលោក Yellen បានឱ្យដឹងថា "ការកែលម្អសមត្ថភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការផលិតប្រភពខាងក្រៅ - ក្នុងស្រុក ឬអន្តរជាតិ - [និង] បច្ចេកវិទ្យាសន្សំកម្លាំងពលកម្មថ្មី" យោងទៅតាម Yellen "ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវជម្រើសនៃការគ្រប់គ្រង និងបម្រើជាការគំរាមកំហែងដល់កម្មករ។ បើទោះជាអ្នកគ្រប់គ្រងមិនប្រើប្រាស់ជម្រើសទាំងនេះក៏ដោយ ភាពអាចរកបានរបស់ពួកគេនឹងបន្ថយអំណាចចរចារបស់កម្មករ។” នាងមិននិយាយអំពីកិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្មសេរីនៅអាមេរិកខាងជើង ដែលបានចូលជាធរមានកាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុនក្នុងឆ្នាំ 1994 នោះទេ ប៉ុន្តែនេះប្រាកដជាជាផ្នែកមួយនៃភាពស្វាហាប់ដែលនាងបានពិពណ៌នា។
លើសពីនេះ "អត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើទាប ឬការថយចុះនៃសហជីព អាចបណ្តាលឱ្យមានការថយចុះនៃអំណាចចរចារបស់កម្មករ"។
ចំណុចទាំងអស់នេះត្រូវបានធ្វើឡើងម្តងហើយម្តងទៀតដោយអ្នករិះគន់មូលធននិយម។ ដូច្នេះ វាជារឿងមួយដែលអាចស្តាប់ពួកគេតាមសំឡេងរបស់ Yellen ទោះបីនាងកំពុងបង្ហាញពួកគេថាមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានក៏ដោយ។
ហើយនោះជារឿងសំខាន់បំផុតដែលត្រូវយល់អំពីអនុស្សរណៈ Yellen ។ នៅក្នុងទស្សនៈរបស់នាងអំពីរបៀបដែលសេដ្ឋកិច្ចដំណើរការ ភាពអសន្តិសុខដែលមនុស្សធ្វើការស្អប់គឺមានភាពវិជ្ជមានសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា រួមទាំងពួកគេផងដែរ ពីព្រោះនេះគឺជាអ្វីដែលល្អបំផុតដែលយើងអាចធ្វើបានដោយមិនបង្កឱ្យមានមហន្តរាយ។ ប៉ុន្តែតើនាងត្រូវទេ?
ដើម្បីចាប់ផ្តើមជាមួយ តើកម្រិតអតិផរណាដែលខ្ពស់ជាងនេះ ពិតជាទិដ្ឋភាពដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចមែនទេ? ម្ចាស់បំណុលស្អប់អតិផរណាព្រោះវាបណ្តាលឱ្យទ្រព្យសម្បត្តិហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេធ្លាក់ចុះក្នុងតម្លៃពិតប្រាកដ។ ប៉ុន្តែមនុស្សភាគច្រើនប្រហែលជាចូលចិត្តថា ប្រសិនបើការងារមានច្រើន ហើយប្រាក់ឈ្នួលមិនធ្លាក់ចុះពីក្រោយអតិផរណាទេ (ទោះបីជាវាអាចកើតឡើងក៏ដោយ)។
លើសពីនេះ តើការបង្កើនកម្លាំងកម្មករចាំបាច់នាំឱ្យអតិផរណាខ្ពស់ដែរឬទេ? ប្រហែលជាក្រុមហ៊ុនអាចជៀសវាងការកើនឡើងតម្លៃដោយកាត់បន្ថយប្រាក់ចំណេញ ឬប្រាក់ខែប្រតិបត្តិ។ ប្រហែលជានិយោជិតនឹងសុខចិត្តលះបង់ប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ជាថ្នូរនឹងសំឡេងមួយអំពីរបៀបដែលការងារត្រូវបានរៀបចំ។ ប្រាកដណាស់ ពួកគេនឹងព្រួយបារម្ភអំពីការឡើងថ្លៃផលិតផលរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ ប្រសិនបើពួកគេជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន។ មនុស្សគ្រប់រូបក៏នឹងព្រួយបារម្ភបន្ថែមទៀតអំពីអតិផរណាដែលកាត់បន្ថយតម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មហិរញ្ញវត្ថុ ប្រសិនបើពួកគេមានទ្រព្យសកម្មហិរញ្ញវត្ថុច្រើនជាងនេះ។
ប៉ុន្តែគំនិតធម្មតារបស់ Yellen នឹងមិនសួរសំណួរបែបនេះទេ ហើយគ្មាននរណាម្នាក់ដែលមានការស្រមើលស្រមៃដែលអាចបត់បែនបាននឹងអង្គុយលើកៅអីរបស់លេខាធិការរតនាគារឡើយ។ (និយាយបានថានៅទីនេះក្នុងឆ្នាំ 2023 នាងកំពុងបង្ហាញការចាប់អារម្មណ៍លើ វិធានការច្នៃប្រឌិត ដូចជាការជីកយកកាក់ប្លាទីនចំនួន 1 ពាន់ពាន់លានដុល្លារ ដើម្បីការពារសភាដែលគ្រប់គ្រងដោយ GOP ពីការជំរុញរដ្ឋាភិបាលសហរដ្ឋអាមេរិកឱ្យទៅជាមហន្តរាយគ្មានន័យ។) កំណត់ហេតុរបស់នាងគឺជាការបង្ហាញដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញមួយដែលថាមានមនុស្សនៅកំពូលដែលកំពុងព្យាយាមធ្វើឱ្យវាល្អបំផុត។ ពិភពលោកដែលអាចធ្វើបានទាំងអស់ ប៉ុន្តែពិភពលោកដ៏ល្អបំផុតដែលពួកគេអាចមានគភ៌គឺនៅតែគួរឱ្យខ្លាច។
ZNetwork ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតែតាមរយៈការសប្បុរសរបស់អ្នកអានរបស់ខ្លួន។
បរិច្ចាគ