Lupe Gonzalo ធ្វើការនៅក្នុងចំការប៉េងប៉ោះនៃ Immokalee រដ្ឋ Fla., ពិភពលោកក្រៅពីតារាហូលីវូដដែលមាន # MeToo សក្ខីកម្មកំពុងលាតត្រដាងពីអំពើហិង្សាផ្លូវភេទយ៉ាងទូលំទូលាយ និងការផ្តួលរំលំបុរសមានអំណាច។ យ៉ាងណាក៏ដោយ Gonzalo និយាយថា វាគឺជាស្ត្រីដូចជានាង "ដោយគ្មានវេទិកា និងគ្មានសំឡេង មើលមិនឃើញ និងងាយរងគ្រោះ" ដែលទទួលរងនូវការរំលោភផ្លូវភេទនៅកន្លែងធ្វើការ ហើយជាអ្នកផ្តល់មេរៀនអំពីរបៀបរួមគ្នាដើម្បីកម្ចាត់វា។
Gonzalo និយាយថា "ជាការពិតណាស់ វាមានសារៈសំខាន់មិនគួរឱ្យជឿក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់លើការឈឺចាប់របស់ស្ត្រីទាំងអស់ ជាពិសេសស្ត្រីដែលធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្ម និងរស់នៅក្នុងសង្គមដែលមិនមានការការពារ សិទ្ធិជាមូលដ្ឋាន ដែលការរំលោភបំពានគឺរីករាលដាលយ៉ាងខ្លាំងមិនគួរឱ្យជឿ" ។ ទៅដល់ # MeToo ចលនាដំបូងបានផ្ទុះឡើងក្នុងឆ្នាំ 2007 ដោយ Tarana Burke. «ដោយក្រឡេកមើលពីភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃអំពើហឹង្សានៅទីនេះ កម្មករកសិដ្ឋានបានចាប់ផ្តើមបង្កើតដំណោះស្រាយ និងបង្កើតកម្មវិធីមួយដើម្បីធានាសិទ្ធិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើង»។
សម្ព័ន្ធនៃកម្មករ Immokalee (CIW) មិនមែនជារឿងចម្លែកចំពោះអំពើហឹង្សានៅកន្លែងធ្វើការនោះទេ។ ក្រុមប្រហែល 5,000 ដែលមានសមាជិកភាគច្រើននៃម៉ិកស៊ិក ហ្គាតេម៉ាឡា និងហៃទី កសិករចំណាកស្រុកបានចំណាយពេលជាង 20 ឆ្នាំក្នុងការរៀបចំប្រឆាំងនឹង ទាសភាពសម័យទំនើប នៅចំការប៉េងប៉ោះរដ្ឋផ្លរីដា។ នៅដើមទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 2000 កម្មករទាំងនេះ - មួយចំនួននៃការកេងប្រវ័ញ្ចបំផុតនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក - បានយកអាហាររហ័សយក្ស Taco Bell និងក្រុមហ៊ុនមេសាជីវកម្ម Yum Brands ។ បន្ទាប់ពីបានធ្វើពហិការរយៈពេល XNUMX ឆ្នាំរបស់ Taco Bell CIW បានជោគជ័យដោយជោគជ័យនូវប្រាក់ឈ្នួល និងលក្ខខណ្ឌការងារដែលប្រសើរឡើង។
តាមរយៈការរបស់ខ្លួន កម្មវិធីអាហារយុត្តិធម៌ CIW ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2011 ឥឡូវនេះកំពុងបង្ខំឱ្យក្រុមហ៊ុនអាហារយក្សចំនួន 14 រួមទាំង McDonald's និង Trader Joes ដើម្បីបំពេញតាមការទាមទាររបស់កសិករសម្រាប់កន្លែងធ្វើការដែលមិនមានអំពើហិង្សា ការបង្ខិតបង្ខំ ទាសភាព និងការរំលោភផ្លូវភេទ។ កិច្ចព្រមព្រៀងការងារនេះរួមបញ្ចូលទាំងខ្សែទូរស័ព្ទបន្ទាន់សម្រាប់ពាក្យបណ្តឹងរបស់កម្មករ 24 ម៉ោង។ ត្រួតពិនិត្យ ដោយក្រុមប្រឹក្សាឯករាជ្យ ក៏ដូចជាការអប់រំនយោបាយពីកម្មករនិយោជិត និងកម្មវិធីរៀបចំ។ យោងតាមលោក Gonzalo គំរូនេះគឺផ្អែកលើគោលការណ៍ដែលថា "កម្មករខ្លួនឯងកំពុងត្រួតពិនិត្យសិទ្ធិរបស់ពួកគេ" - ដោះស្រាយការរំលោភផ្លូវភេទរួមជាមួយការរំលោភបំពាននៅកន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀត។
អំពើហឹង្សាផ្លូវភេទនៅក្នុង "វាលដាច់ស្រយាល និងផ្ទះវេចខ្ចប់"
Gonzalo ដែលរៀបចំជាមួយ CIW ពន្យល់ថា នៅក្នុងផ្នែកឆ្លងកាត់នៃច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍ដ៏អាក្រក់ និងឧស្សាហកម្មកេងប្រវ័ញ្ច កម្មករកសិដ្ឋានគឺងាយរងគ្រោះខ្លាំងចំពោះអំពើហិង្សាផ្លូវភេទ។ អ្នកស្រីនិយាយថា៖ «មនុស្សជាច្រើនមកពីប្រទេសផ្សេងទៀតជាច្រើនហើយជាជនអន្តោប្រវេសន៍ ជាញឹកញាប់មកពីតំបន់ជនជាតិដើមភាគតិច ហើយនិយាយភាសាជនជាតិដើមភាគតិចបង្កើតរបាំងភាសា។ “ខ្លះគ្មានឯកសារ។ មានច្បាប់នៅលើសៀវភៅការពារកម្មករ ប៉ុន្តែវាមិនត្រូវបានអនុវត្តជាក់ស្តែងទេ»។
ការសង្កេតទាំងនេះត្រូវបានបម្រុងទុកដោយការស្រាវជ្រាវ។ ក្នុងឆ្នាំ 2012 អង្គការឃ្លាំមើលសិទ្ធិមនុស្សបានចេញផ្សាយ ក របាយការណ៍ ដែលបានរកឃើញថា ស្ត្រី និងកុមារីដែលជាកម្មករចំការអន្តោប្រវេសន៍ដែលមានមូលដ្ឋាននៅសហរដ្ឋអាមេរិកប្រឈមមុខនឹងកម្រិតខ្ពស់នៃការចាប់រំលោភ ការរំលោភផ្លូវភេទ ការយាយី និងអំពើហិង្សានៅកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ។ នៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលជាកន្លែងដែល ឡើងទៅ 70 ភាគរយនៃកម្មករគ្មានឯកសារ មនុស្សជាច្រើនភ័យខ្លាចការសងសឹកយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ និងការនិរទេសសម្រាប់ការនិយាយចេញ។ និយោជកជាម្ចាស់លើកម្លាំងការងារដែលងាយរងគ្រោះនេះ ហើយប្រើអំណាចរបស់ពួកគេដើម្បីប្រព្រឹត្តអំពើហឹង្សាផ្លូវភេទជាមួយនឹងនិទណ្ឌភាព។
An ការសិក្សាសិក្សា បោះពុម្ពក្នុងឆ្នាំ 2010 បានកំណត់ថា ក្នុងចំណោម 150 ស្ត្រីអន្តោប្រវេសន៍ម៉ិកស៊ិកជាកម្មករកសិដ្ឋាននៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា 80 ភាគរយបាននិយាយថាពួកគេបានជួបប្រទះការបៀតបៀនផ្លូវភេទមួយចំនួន។
កាលពីខែវិច្ឆិកា អង្គការស្ត្រីកសិករជាតិ Alianza Nacional de Campesinas បានសរសេរអត្ថបទមួយ។ សំបុត្របើកចំហ ទៅកាន់អ្នករស់រានមានជីវិតពីការរំលោភផ្លូវភេទនៅហូលីវូដ "ជំនួសឱ្យស្ត្រីប្រហែល 700,000 នាក់ដែលធ្វើការក្នុងវិស័យកសិកម្មនិងកន្លែងវេចខ្ចប់នៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិក" ។
លិខិតនោះបញ្ជាក់ថា៖ «យើងមិនធ្វើការក្រោមភ្លើងឆាកភ្លឺ ឬនៅលើអេក្រង់ធំនោះទេ»។ "យើងធ្វើការនៅក្នុងស្រមោលនៃសង្គមនៅក្នុង វាលដាច់ស្រយាល និងផ្ទះវេចខ្ចប់ ដែលមើលទៅមិនច្បាស់សម្រាប់មនុស្សភាគច្រើនក្នុងប្រទេសនេះ»។
លិខិតបន្តថា៖ «ទោះបីជាយើងធ្វើការក្នុងបរិយាកាសខុសគ្នាយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងចែករំលែកបទពិសោធន៍ទូទៅមួយនៃការត្រូវបានគេចាប់យកដោយបុគ្គលដែលមានអំណាចក្នុងការ ជួល, ភ្លើង, បញ្ជីខ្មៅ ហើយបើមិនដូច្នេះទេគំរាមកំហែងដល់សន្តិសុខសេដ្ឋកិច្ច ផ្លូវកាយ និងអារម្មណ៍របស់យើង»។
"ចលនាមិនមែនមួយភ្លែតទេ"
Nely Rodriguez ជាកសិករកើតនៅប្រទេសម៉ិកស៊ិក ដែលបានរស់នៅក្នុង Immokalee អស់រយៈពេល 12 ឆ្នាំ រៀបចំជាមួយ CIW ។ នាងប្រាប់ នៅក្នុងសម័យទាំងនេះ ការអប់រំពីកម្មករនិយោជិតផ្តល់សាច់ដុំរៀបចំនៅពីក្រោយកម្មវិធីអាហារយុត្តិធម៌។ នាងនិយាយថា៖ «យើងមានវគ្គអប់រំដើម្បីពន្យល់ពីអ្វីដែលការបៀតបៀនផ្លូវភេទមើលទៅ។ “វាគឺជាថៅកែសុំឱ្យអ្នកពេញចិត្តផ្លូវភេទជាថ្នូរនឹងការងារ។ វាគឺជាការលេងសើច និងការបញ្ចេញមតិអសុរោះ។ យើងកំពុងផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់កម្មករក្នុងការនិយាយចេញ និងធានាថាសិទ្ធិរបស់ពួកគេត្រូវបានការពារនៅកន្លែងធ្វើការ»។
យោងតាមលោក Rodriguez ការអប់រំ និងការផ្សព្វផ្សាយនេះបានជំរុញឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌។ អ្នកស្រីពន្យល់ថា "យើងកំពុងមើលឃើញថា បុរសជាកសិករកាន់តែបើកចំហរក្នុងការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌នៅក្នុងឧស្សាហកម្ម និងក្នុងខ្លួនពួកគេ ដោយជួយបញ្ចប់ការបៀតបៀនផ្លូវភេទនៅក្នុងវិស័យនេះ"។
CIW កំពុងឈានចូលដល់ឆ្នាំ 2018 ជាមួយនឹងទស្សនីយភាពរបស់ខ្លួននៅលើ Wendy's ដែលរហូតមកដល់ពេលនេះបានបដិសេធមិនចូលរួមក្នុងកម្មវិធី Fair Food ទោះបីជារៀបចំការបើកបរ ការហែក្បួន និង ពហិការជាតិ. ស្ថានភាពរបស់ Wendy ក្នុងនាមជាអ្នកកាន់កាប់គឺមានបញ្ហាជាពិសេសចំពោះ Rodriguez ដោយសារតែក្រុមហ៊ុននេះដំណើរការនៅក្នុងប្រទេសម៉ិកស៊ិក ជាកន្លែងដែលកម្មករនៅក្នុងកសិដ្ឋានធំប្រឈមមុខ។ ការរំលោភបំពានដ៏ខ្លាំងក្លា និងលក្ខខណ្ឌដូចទាសករ. នៅក្នុងខែកញ្ញា CIW បានចាប់ផ្តើម "ការប្រមូលផលដោយគ្មានអំពើហឹង្សា" សារមន្ទីរចល័ត ដើម្បីរំលេចការរំលោភផ្លូវភេទនៅទូទាំងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់កសិកម្មនៃឧស្សាហកម្មយក្ស រួមទាំង Wendy's ។
នៅថ្ងៃទី 11 ដល់ថ្ងៃទី 15 ខែមីនា កសិករ និងសម្ព័ន្ធមិត្តរបស់ពួកគេ។ នឹងបើកដំណើរការ ការតមអាហារនៅខាងក្រៅការិយាល័យ Manhattan របស់ Nelson Peltz ដែលជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Wendy's ។ Rodriguez និយាយថា "សាជីវកម្មដូចជា Wendy's មិនខ្វល់ថាកម្មករត្រូវនៅស្ងៀមទេ។ "ពួកគេទទួលបានផលចំណេញពីការរំលោភបំពានទាំងនេះ" ។
នៅពេលដែល CIW បន្តការប្រយុទ្ធនេះ Gonzalo សង្ឃឹមថាគំរូរបស់អង្គការនៃ "ទំនួលខុសត្រូវសង្គមដែលជំរុញដោយកម្មករ" មានប្រយោជន៍សម្រាប់កម្មករនៅក្នុងឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀត។ វិធីសាស្រ្តរបស់ CIW បានបំផុសគំនិតកសិករ Vermont រួចហើយ ទឹកដោះគោដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ យុទ្ធនាការដែលបានចាប់ផ្តើមនៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ 2014 ដើម្បីគ្រប់គ្រងសាជីវកម្មទទួលខុសត្រូវចំពោះការរំលោភបំពានដែលបានប្រព្រឹត្តនៅទូទាំងសង្វាក់អាហារ។
ទន្ទឹមនឹងនេះ កម្មករដែលមានប្រាក់ឈ្នួលទាបនៅទូទាំងឧស្សាហកម្មជាច្រើនកំពុងនិយាយប្រឆាំងនឹងអំពើហិង្សាផ្លូវភេទដែលពួកគេត្រូវបានបង្ខំឱ្យស៊ូទ្រាំ។ Daniela Contreras អ្នករៀបចំនៅទីក្រុងញូវយ៉ក ជាមួយសម្ព័ន្ធពលករក្នុងស្រុក ប្រាប់ថា៖ «ពួកយើងជាច្រើននាក់ពេកប្រឈមនឹងការបៀតបៀនផ្លូវភេទលើការងារ ហើយមិនដឹងថាត្រូវទៅទីណា ឬខ្លាចការសងសឹកដោយសារស្ថានភាពអន្តោប្រវេសន៍»។ នៅក្នុងសម័យទាំងនេះ. “ដោយខ្ញុំប្រាប់ពីរឿងរបស់ខ្ញុំនៅពេលនេះ ខ្ញុំកំពុងបង្កើតកន្លែងសម្រាប់កម្មករតាមផ្ទះផ្សេងទៀតដើម្បីឆ្ពោះទៅមុខ និងផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលកម្មករដែលមានប្រាក់ឈ្នួលទាប ជនអន្តោប្រវេសន៍ និងស្ត្រីដែលមានពណ៌សម្បុរមានតម្លៃនៅក្នុងសង្គមរបស់យើង”។
Ana Orozco អ្នករៀបចំជាតិសម្រាប់ស្ត្រីនិយម និងយុត្តិធម៌យេនឌ័រនៅ Grassroots Global Justice Alliance ប្រាប់ នៅក្នុងសម័យទាំងនេះ“ខ្ញុំគិតថាវាសំខាន់ណាស់។ # MeToo នាំទៅរកចលនាមួយ មិនមែនតែមួយភ្លែតទេ។ នេះមានន័យថា ការស្តាប់ផ្ទាល់ពីក្រុមដូចជាកម្មករ Immokalee ស្ត្រីដែលជាពលករចំណាកស្រុក វណ្ណៈកម្មករដែលប្រឈមនឹងឧបសគ្គផ្សេងៗជារៀងរាល់ថ្ងៃ»។
នៅ Immokalee លោក Rodriguez និយាយថា សមាជិក CIW នឹងបន្តការរៀបចំពីកម្មករទៅកម្មករដែលពួកគេបានធ្វើអស់ជាច្រើនឆ្នាំ។ នាងបានគូសបញ្ជាក់ថា "អ្វីដែលយើងកំពុងព្យាយាមធ្វើជាមួយកម្មវិធីអាហារយុត្តិធម៌ គឺបំបែកវប្បធម៌នៃភាពស្ងៀមស្ងាត់ និងការភ័យខ្លាច ហើយទំនាក់ទំនងជាមួយកម្មករថា យើងលែងស្ថិតក្នុងសម័យកាលដែលបានកន្លងផុតទៅហើយ"។ “យើងមានអំណាចក្នុងការនិយាយ និងបញ្ចប់ភាពស្ងៀមស្ងាត់។ យើងមិនចង់ឲ្យភាពភ័យខ្លាច និងភាពស្ងៀមស្ងាត់បន្តទៀតទេ»។
សារ៉ា ឡាហ្សា គឺជាកម្មវិធីនិពន្ធគេហទំព័រនៅ នៅក្នុងសម័យទាំងនេះ. នាងមកពីសាវតាក្នុងសារព័ត៌មានឯករាជ្យសម្រាប់ការបោះពុម្ពផ្សាយរួមមាន The Nation, Tom Dispatch, YES! ទស្សនាវដ្ដី និង Al Jazeera អាមេរិក។ អត្ថបទរបស់នាងអំពីការកេងប្រវ័ញ្ចសាជីវកម្មនៃវិបត្តិជនភៀសខ្លួនត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជារឿងដែលត្រូវបានត្រួតពិនិត្យកំពូលនៃឆ្នាំ 2016 ដោយ Project Censored ។ អតីតបុគ្គលិកអ្នកនិពន្ធម្នាក់សម្រាប់ AlterNet និង Common Dreams Sarah បានសហការកែសម្រួលសៀវភៅអំពីមុខ៖ អ្នកប្រឆាំងយោធា ប្រែក្លាយសង្គ្រាម។
ZNetwork ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតែតាមរយៈការសប្បុរសរបស់អ្នកអានរបស់ខ្លួន។
បរិច្ចាគ