ប្រភព៖ Jacobin
ប្រាំមួយឆ្នាំក្រោយមក ក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត COVID-19 ការតវ៉ាធំៗជាងបួនរយហាសិបបានចាប់ផ្ដើមនៅជុំវិញប្រទេសជាការឆ្លើយតបទៅនឹងការសម្លាប់របស់ប៉ូលីស George Floyd ។ ដោយមានអ្នកចូលរួមប្រមាណពី 15 ទៅ 25 លាននាក់ ការបះបោរ Black Lives Matter ឆ្នាំ 2020 គឺជាចលនាតវ៉ាដ៏ធំបំផុតនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រអាមេរិក។
ប៉ុន្តែគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យបានតែងតាំងពីរ ជើងឯកនៃការជាប់ឃុំឃាំងដ៏ធំ និងភាពធូររលុង neoliberal សម្រាប់សំបុត្រប្រធានាធិបតីរបស់ពួកគេ ខណៈដែលសមាជិកសភាប្រជាធិបតេយ្យគ្រាន់តែប៉ុណ្ណោះ។ លុតជង្គង់ជានិមិត្តរូប. ចលនាតវ៉ាដ៏ធំបំផុតចំនួនពីររបស់ប្រទេស ដែលនៅឆ្ងាយពីគ្នា XNUMX ឆ្នាំ បានហៅការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបញ្ហាដូចគ្នា ដែលហាក់ដូចជាមិនមានការរីកចម្រើន។
នៅចន្លោះសៀវភៅទាំងនេះ អ្នកបានចូលរួមក្នុងចលនាសំខាន់ៗផ្សេងទៀត។ យុទ្ធនាការប្រធានាធិបតី Bernie Sanders បានណែនាំមនុស្សជំនាន់ថ្មីដល់សង្គមនិយមប្រជាធិបតេយ្យ ប៉ុន្តែត្រូវបានកំទេចដោយការបង្កើតប្រជាធិបតេយ្យ។ ការដើររើសអើងជាតិក្នុងអំឡុងពេលខែមីនាសម្រាប់ជីវិតរបស់យើងបានអំពាវនាវឱ្យបញ្ចប់ការបាញ់ប្រហារទ្រង់ទ្រាយធំ និងអំពើហិង្សាដោយកាំភ្លើង កូដកម្មអាកាសធាតុឆ្នាំ 2019 បានស្រែកសម្រាប់សកម្មភាពអាកាសធាតុជុំវិញពិភពលោក។ ហើយនៅតែអ្នកត្រូវបានគេព្រងើយកន្តើយដោយអ្នកនយោបាយនិងអ្នកមូលធននិយមដែលផ្តល់មូលនិធិដល់ពួកគេ។
កម្មករវ័យក្មេងកំពុងដឹកនាំការចោទប្រកាន់ដើម្បីធ្វើឱ្យចលនាការងាររស់ឡើងវិញ និងផ្លាស់ប្តូរប្រវត្តិសាស្រ្ត។
ទាំងអស់នេះបានធ្វើឱ្យអ្នកជាច្រើនមានការច្រណែន។ អ្នកប្រហែលជាមានអារម្មណ៍ថាអស់សង្ឃឹមអស់ហើយ គ្រោះមហន្តរាយអាកាសធាតុកំពុងមកដល់យើងទាំងអស់គ្នា ហើយអ្វីដែលយើងមិនអាចធ្វើបាននឹងជួយសង្គ្រោះយើងបាន។ អ្នកមិនមែនទេ។ ចង់ គួរឱ្យអស់សំណើច ប៉ុន្តែអ្នកមិនអាចជួយបានទេ។
វាជាអារម្មណ៍ដែលអាចយល់បាន។ ប៉ុន្តែយើងនៅទីនេះដើម្បីប្រាប់អ្នកថាវាខុស។ នោះដោយសារតែពិភពលោកកំពុងផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងការពេញចិត្តរបស់យើង ហើយអ្នកមានតួនាទីសំខាន់ក្នុងការជំរុញការផ្លាស់ប្តូរនោះបន្ថែមទៀត។
ទម្លុះ
ការបរាជ័យរបស់ចលនាទាំងនេះដើម្បីឈ្នះការទាមទាររបស់ពួកគេគឺមិនមែនសម្រាប់ការខ្វះការខិតខំប្រឹងប្រែងនោះទេ។ ឥស្សរជនសេដ្ឋកិច្ច និងនយោបាយមានថាមពលខ្លាំងមិនគួរឱ្យជឿ ហើយដើម្បីផ្តួលពួកគេ យើងត្រូវកសាងអំណាចរបស់យើងផ្ទាល់។ ឥឡូវនេះ ចលនាការងារកំពុងបង្ហាញយើងពីរបៀបដែលវាត្រូវបានធ្វើ។
នៅពេលដែលគ្រូបង្រៀនរាប់សែននាក់បានធ្វើកូដកម្មនៅក្នុងរដ្ឋដូចជារដ្ឋ West Virginia និង Arizona ចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 2018 យើងបានឃើញអ្វីដែលអាចកើតឡើងនៅពេលដែលមនុស្សសាមញ្ញប្រយុទ្ធជាមួយនឹងអំណាចនៃកម្លាំងពលកម្មដែលបានរៀបចំ - ពួកគេឈ្នះ។ អ្នកជាច្រើនបានដើរចេញជាមួយគ្រូរបស់អ្នក ដោយតស៊ូដើម្បីការអប់រំសាធារណៈដែលអ្នកសមនឹងទទួល។ មិនត្រឹមតែគ្រូរបស់អ្នកទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ មូលនិធិល្អជាង និងការគោរពកាន់តែច្រើន។ ពួកគេក៏បានណែនាំឡើងវិញនូវគំនិតនៃកូដកម្ម និងសហជីពដល់សង្គមអាមេរិក។
មនុស្សវ័យក្មេងគឺជាបេះដូងនៃ Starbucks និង Amazon ឈ្នះថ្មីៗនេះ។ មេដឹកនាំសហភាពការងារអាម៉ាហ្សូន (ALU) បានប្រាប់ Jacobins អាយុជាមធ្យមរបស់អ្នករៀបចំ ALU គឺម្ភៃប្រាំមួយ។ អ្នកដឹកនាំម្នាក់ទៀត។ បានប្រកាស"យុវជនបានធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយ" ។ ឡៃឡា ដាល់តុនសកម្មជនសហជីពដែលទើបនឹងត្រូវបណ្ដេញចេញពីការរៀបចំហាងកាហ្វេ Starbucks នៅរដ្ឋ Arizona របស់នាងមានអាយុត្រឹមតែ ១៩ ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ។
ទាំងនៅហាងកាហ្វេ Starbucks និង Amazon កម្មករនិយោជិតអាយុរបស់អ្នកកំពុងនាំមុខគេក្នុងការធ្វើឱ្យចលនាការងាររស់ឡើងវិញ និងផ្លាស់ប្តូរប្រវត្តិសាស្រ្ត។
ហេតុអ្វីបានជាចលនាការងារ
អ្នកប្រហែលជាមិនមានគម្រោងក្លាយជាសកម្មជនការងារ ឬក្លាយជាសកម្មជនទាល់តែសោះ។ ប៉ុន្តែចលនាការងារដែលបានធ្វើឱ្យរស់ឡើងវិញនឹងជាចំណុចសំខាន់ក្នុងការឈ្នះច្រើនជាងប្រាក់ឈ្នួលនិងលក្ខខណ្ឌល្អជាង — ហើយអ្នក (បាទ! អ្នក) អាចដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការឈ្នះទាំងនោះ។
សហជីពគឺជាមជ្ឈមណ្ឌល ក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការរួមភេទ ការស្រឡាញ់ភេទដូចគ្នា ការរើសអើងជាតិសាសន៍ សង្គ្រាម និងគ្រោះមហន្តរាយអាកាសធាតុ។ នេះក៏ព្រោះតែ សង្គមមិនដំណើរការទេ។ ប្រសិនបើកម្មករឈប់ធ្វើការ។
ថ្ងៃនេះ អ្នកកំពុងតវ៉ាចំពោះអំពើហិង្សារបស់ប៉ូលីស គ្រោះមហន្តរាយអាកាសធាតុ សង្រ្គាម ច្បាប់ស្រឡាញ់ភេទដូចគ្នា និងមនុស្សភេទដូចគ្នា និងការហាមឃាត់ការរំលូតកូននៅទូទាំងប្រទេស។ បេក្ខជនរីកចម្រើន ដែលភាគច្រើនជាសកម្មជនវ័យក្មេងដូចអ្នក កំពុងប្រឈមមុខជំនួញដូចធម្មតា។ ចលនាទាំងនេះមានសារៈសំខាន់មិនគួរឱ្យជឿ ហើយបានបំផុសគំនិតកម្មករនៅ Amazon, ហាងកាហ្វេ Starbucksនិង កន្លែងផ្សេង ដើម្បីរៀបចំនៅកន្លែងធ្វើការ។
ឥឡូវនេះមានការបើកឱ្យអ្នកចូលរួមក្នុងការប្រយុទ្ធនៅកន្លែងធ្វើការទាំងនោះ និងកសាងអំណាចសហជីពឡើងវិញ។
គ្រាឆ្នាំ ១៩៣៤
ពិភពលោកជារឿយៗមិនផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តងៗទេ។ រយៈពេលវែងនៃការចុះចូលដោយស្ងប់ស្ងាត់ដោយមនុស្សជាមធ្យមត្រូវបានបន្តដោយការរញ្ជួយដី - ការបះបោរនិងបដិវត្តន៍ដោយមនុស្សដែលទើបតែពីរបីឆ្នាំឬសូម្បីតែប៉ុន្មានសប្តាហ៍មុនហាក់ដូចជាលាលែងពីតំណែងដើម្បីទទួលយកការគៀបសង្កត់របស់ពួកគេជារៀងរហូត។
នៅពេលណាដែលការផ្លាស់ប្តូរនេះបានកើតឡើងនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តសម័យទំនើប មនុស្សវ័យក្មេងដូចជាអ្នកបានដើរតួសំខាន់។
នេះជាការពិតនៃចលនាសិទ្ធិស៊ីវិលដែលបានបញ្ចប់ការបំបែកដោយលោក Jim Crow និងចលនាទាំងនៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងវៀតណាមដែលបញ្ឈប់សង្គ្រាមវៀតណាម។ វាក៏ជាការពិតនៃការកើនឡើងដែលបានបង្កើតចលនាពលកម្មទំនើបក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1930 ។
ពិភពលោកកំពុងផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងការពេញចិត្តរបស់យើង ហើយអ្នកមានតួនាទីសំខាន់ក្នុងការជំរុញការផ្លាស់ប្តូរនោះបន្ថែមទៀត។
នៅក្នុង "ការគ្រហឹម" ឆ្នាំ 1920 មូលធននិយមបានកើនឡើង ហើយចលនាការងារគឺខ្សោយជាងពេលណាទាំងអស់។ សូម្បីតែនៅពេលដែលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំបានវាយប្រហារនៅឆ្នាំ 1929 ដោយបានបណ្តេញកម្មករអាមេរិកមួយភាគបួនចេញពីការងារក៏ដោយ ក៏ការតស៊ូត្រូវបានបិទ។ ក្រុមហ៊ុនបានកំទេចសហជីពបន្ទាប់ពីសហជីព។ ដូចដែលអ្នកប្រវត្តិសាស្រ្តការងារ Irving Bernstein សរសេរ ឆ្នាំគ្មានខ្លាញ់"កម្មករនៅតាមផ្លូវចុះក្រោម មានអារម្មណ៍មិនប្រសើរឡើង មិនសូវមានការរៀបចំឡើងវិញទេ សង្គម។"
ប៉ុន្តែនៅឆ្នាំ 1934 អារម្មណ៍របស់ពួកគេបានផ្លាស់ប្តូរ - ច្រើន។ កូដកម្មដ៏ធំចំនួនបីក្នុងឆ្នាំ 1934 បានអង្រួនវណ្ណៈកម្មករពីការប្រមាថមើលងាយរបស់ខ្លួន។
ទីមួយ នៅទីក្រុង Toledo រដ្ឋ Ohio ជាកន្លែងដែលកម្មករនៅក្រុមហ៊ុនគ្រឿងបន្លាស់រថយន្ត Auto-Lite ដែលឈឺដោយលក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់ ប្រាក់ឈ្នួលទាប និងអសន្តិសុខការងារ បានបន្តធ្វើកូដកម្មទាមទារការទទួលស្គាល់សហជីព ដែលគាំទ្រដោយកម្មករគ្មានការងារធ្វើរាប់ពាន់នាក់ ដែលរៀបចំដោយអង្គការសង្គមនិយម។ គណបក្សពលករអាមេរិក។
នៅថ្ងៃពុធ ទី២៣ ខែឧសភា នៅចំពោះមុខហ្វូងអ្នកគាំទ្រមួយម៉ឺននាក់ ប៉ូលិសបានចាប់ខ្លួនមេដឹកនាំកូដកម្ម និងវាយបុរសចំណាស់ម្នាក់។ ហ្វូងមនុស្សបានផ្ទុះឡើង។ Art Preis សរសេរថា "ដោយកណ្តាប់ដៃទទេនិងថ្ម" ជំហានដ៏ធំរបស់ពលកម្ម"កម្មករបានវាយប្រយុទ្ធគ្នារយៈពេលប្រាំមួយថ្ងៃជាមួយឆ្មាំជាតិ"។ កូដករ Toledo បានឈ្នះការអាណិតអាសូររបស់សហគមន៍ ដោយមានមនុស្សចំនួនបួនម៉ឺននាក់បានប្រមូលផ្តុំគ្នានៅកណ្តាលទីក្រុង និងបង្ខំឱ្យមានការដកទ័ពចេញ។ ក្រុមហ៊ុនបានបោះបង់ចោល។ កម្មករ Auto-Lite បានឈ្នះសហជីព និងការតម្លើងថ្លៃ។
យុវជនជាច្រើននៅជួរមុខគឺជាកូនរបស់ជនអន្តោប្រវេសន៍ដែលជឿលើ "ក្តីស្រមៃរបស់អាមេរិក"។ ផ្ទុយទៅវិញ ពួកគេបានប្រឈមមុខនឹងសុបិន្តអាក្រក់នៃមូលធននិយមអាមេរិក៖ ប្រាក់ឈ្នួលភាពក្រីក្រ និងលក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់សម្រាប់កម្មករ ភាពវេទនា និងការគ្មានផ្ទះសម្បែងសម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើរាប់លាននាក់។ កម្មករវ័យក្មេងទាំងនេះបានបដិសេធមិនទទួលយកស្ថានភាពដដែល ហើយពួកគេបានផ្លាស់ប្តូរពិភពលោក។ អ្នកក៏អាចដែរ។
ពេលវេលារបស់អ្នកបានមកដល់ហើយ។
មានវិធីជាច្រើនដែលអ្នកអាចចូលរួមការប្រកួតនេះ។ ប្រសិនបើអ្នកមានការងារដែលអ្នកដឹងថាត្រូវការសហជីពឥឡូវនេះ អ្នកអាចបង្កើតមួយ។ បង្កើតសហជីព និងអង្គការនានាដូចជា គណៈកម្មាធិការរៀបចំកន្លែងការងារបន្ទាន់ (EWOC) អាចជួយអ្នករកវិធីធ្វើវាបាន។
អ្នកអាចទទួលបានការងារនៅ Amazon ឬ Starbucks ហើយរៀបចំជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក ដែលជ័យជម្នះថ្មីៗទំនងជានឹងជំរុញពួកគេឱ្យចូលរួមក្នុងចលនានេះ។ ឬអ្នកអាចទទួលបានការងារនៅក្នុងវិស័យមួយដែលរួបរួមគ្នារួចហើយ ដូចជាការអប់រំសាធារណៈ ការថែទាំសុខភាព ការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ ឬសំណង់ ឬធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនសំខាន់ៗដូចជា UPS ជាដើម។
រ៉ាឌីកាល់វ័យក្មេងថ្ងៃនេះអាចជួយបាន។ ផ្លាស់ប្តូរចលនាការងារ ពីបាតឡើងលើ - ដាក់ "ចលនា" ត្រឡប់មកវិញនៅក្នុងចលនាការងារដូចជាអង្គការការងារ កំណត់សម្គាល់ការងារពាក្យស្លោកទៅ — ដោយទទួលបានការងារ និងរៀបចំនៅកន្លែងធ្វើការ។ នេះ "យុទ្ធសាស្ត្រចំណាត់ថ្នាក់ និងឯកសារ"គឺជាគន្លឹះនៃ ការកើនឡើងនៅទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1930ហើយអ្វីដែលសង្គមនិយមកំពុងស្វែងរកម្តងទៀតនៅថ្ងៃនេះ អ្នកអាចជួប និងរៀនពីសកម្មជនការងាររាប់ពាន់នាក់ផ្សេងទៀតនៅ កំណត់សម្គាល់ការងារ' សន្និសីទរដូវក្តៅនេះ។.
ពីកម្មកររថយន្តនៃទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1930 ដល់បុគ្គលិក Starbucks និង Amazon សព្វថ្ងៃនេះ មនុស្សវ័យក្មេងដូចអ្នកបានបង្ហាញឱ្យឃើញថាពួកគេមានថាមពលដើម្បីអង្រួនផែនដី។ ដូច្នេះយើងសួរអ្នកថា តើអ្នកបានត្រៀមខ្លួនហើយឬនៅក្នុងការកសាងចលនាការងារ និងបង្កើតប្រវត្តិសាស្ត្រ?
Caitlyn Clark ជាយុវជននៅសាកលវិទ្យាល័យ Yale ដែលកំពុងសិក្សាផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រនយោបាយ និងជាសមាជិកនៃសង្គមប្រជាធិបតេយ្យវ័យក្មេងរបស់អាមេរិក។ នាងបម្រើការនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលវិចារណកថានៃ ការទទួលស្គាល់ទូលំទូលាយទស្សនាវដ្តីស្ត្រីនិយមនៅ Yale ។
Jeremy Gong គឺជាសមាជិកនៃសង្គមនិយមប្រជាធិបតេយ្យរបស់អាមេរិកនៅ East Bay នៃរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។
ZNetwork ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតែតាមរយៈការសប្បុរសរបស់អ្នកអានរបស់ខ្លួន។
បរិច្ចាគ