មូលធននិយមជាប្រព័ន្ធមួយហាក់ដូចជាគ្មានសមត្ថភាពដោះស្រាយបញ្ហាអត់ការងារធ្វើរបស់ខ្លួន។ វាបន្តបង្កើតភាពអត់ការងារធ្វើរយៈពេលវែង ដែលកំណត់ដោយការកើនឡើងនៃភាពអត់ការងារធ្វើរយៈពេលខ្លីដែលកើតឡើងម្តងទៀត។ អ្នកដឹកនាំនៃប្រព័ន្ធមិនអាចដោះស្រាយ ឬជំនះបញ្ហាបានទេ។ មុនពេលវិបត្តិមូលធននិយមចុងក្រោយបំផុតក្នុងឆ្នាំ 2007 អត្រាគ្មានការងារធ្វើគឺជិត 5 ភាគរយ។ ក្នុងឆ្នាំ 2013 វាមានជិត 7.5 ភាគរយ។ នោះគឺខ្ពស់ជាង 50 ភាគរយបើទោះបីជាប្រាំមួយឆ្នាំចុងក្រោយនៃអ្វីដែលគេហៅថា "គោលនយោបាយមានប្រសិទ្ធភាពដើម្បីដោះស្រាយភាពអត់ការងារធ្វើ" ។
មូលធននិយមធ្វើឱ្យការងារពឹងផ្អែកជាចម្បងលើការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកមូលធននិយមដើម្បីដំណើរការផលិតកម្ម ហើយការសម្រេចចិត្តទាំងនោះពឹងផ្អែកលើប្រាក់ចំណេញ។ ប្រសិនបើអ្នកមូលធននិយមរំពឹងថាប្រាក់ចំណេញខ្ពស់គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញចិត្តពួកគេ ពួកគេជួល។ ប្រសិនបើមូលធននិយមមិនធ្វើទេ យើងនឹងទទួលបានភាពអត់ការងារធ្វើ។ មូលធននិយមតម្រូវឱ្យអ្នកអត់ការងារធ្វើ គ្រួសារ និងសហគមន៍របស់ពួកគេរស់នៅជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តបាញ់ប្រហារដែលធ្វើឡើងដោយពួកមូលធននិយម ទោះបីជាពួកគេត្រូវបានដកចេញពីការចូលរួមក្នុងការសម្រេចចិត្តទាំងនោះក៏ដោយ។ សហរដ្ឋអាមេរិកបានបះបោរប្រឆាំងនឹងចក្រភពអង់គ្លេសមួយផ្នែកដោយសារតែខ្លួនបានច្រានចោលការរងគ្រោះដោយការសម្រេចចិត្តពន្ធដែលខ្លួនត្រូវបានដកចេញ។ យ៉ាងហោចណាស់ការសម្រេចចិត្តការងារគឺសំខាន់ដូចជាការសម្រេចចិត្តពន្ធ។
ភាពអត់ការងារធ្វើមានបីវិមាត្រដែលជារឿយៗគេចចេញពីការពិភាក្សាជាសាធារណៈ ប្រហែលជាដោយសារតែពួកគេលើកឡើងនូវសំណួរជាមូលដ្ឋានបែបនេះអំពីប្រព័ន្ធមូលធននិយម។ វិមាត្រទីមួយទាក់ទងនឹងការខាតបង់យ៉ាងសម្បើមសម្រាប់សង្គមពីប្រភេទនៃមូលធននិយមគ្មានការងារធ្វើបន្តពូជ ហើយដែលយើងរងទុក្ខសព្វថ្ងៃនេះ។ យោងតាមការិយាល័យស្ថិតិការងារ ផលបូកនៃអ្នកអត់ការងារធ្វើ កម្មករ "តិចតួច" (អ្នកដែលឈប់ស្វែងរកការងារ) និងកម្មករក្រៅម៉ោងដោយអចេតនា ( "អ្នកអត់ការងារធ្វើ") គឺប្រហែល 14 ភាគរយនៃកម្លាំងពលកម្ម។ នោះគឺ ២០លាននាក់នៃបងប្អូនប្រជាពលរដ្ឋយើង។ ទន្ទឹមនឹងស្ថិតិនោះ Federal Reserve រាយការណ៍ថា 20 ភាគរយនៃ "សមត្ថភាពឧស្សាហកម្ម" របស់យើង (ឧបករណ៍ បរិក្ខារ វត្ថុធាតុដើម កន្លែងជាន់នៅក្នុងរោងចក្រ ការិយាល័យ និងហាង។ សេវាកម្ម។ មូលធននិយមធ្វើការសម្រេចចិត្ត មិនមាន ជួលកម្មកររាប់លាននាក់នោះ។ មិនមាន ទិញ ជួល ឬប្រើប្រាស់សមត្ថភាពឧស្សាហកម្មទាំងអស់នោះ។
មូលធននិយមធ្វើការសម្រេចចិត្តទាំងនោះដោយផ្អែកលើអ្វីដែលជាប្រាក់ចំណេញឯកជនសម្រាប់ពួកគេ មិនមែនលើអ្វីដែលបាត់បង់សម្រាប់សង្គមនោះទេ។ ហើយការបាត់បង់នោះគឺធំណាស់។ ការគណនាសាមញ្ញដោយផ្អែកលើលេខខាងលើបញ្ជាក់ពីចំណុច។ យើងជាប្រជាជាតិមួយបានបោះបង់ចោលប្រហែល 15 ភាគរយនៃទិន្នផលបន្ថែមនៃទំនិញ និងសេវាកម្ម ដោយសារតែមនុស្សអត់ការងារធ្វើ និងឧបករណ៍ សម្ភារៈផ្សេងៗ ដែលទុកចោល។ នោះមកប្រហែល 2 ពាន់ពាន់លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។ បាទ អ្នកបានអានត្រឹមត្រូវហើយ។ យើងអាចផលិតប្រចាំឆ្នាំ បន្ថែម ទិន្នផលលើសពីឱនភាពថវិការបស់រដ្ឋាភិបាលដែលមិនធ្លាប់មាន។ យើងអាចប្រើបន្ថែមនោះដើម្បីកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រសកលបានច្រើនជាងអ្វីដែលប្រទេសឧស្សាហកម្មជឿនលឿនទាំងអស់បានធ្វើអស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយ។ សរុបមក យើងបានទទួលយកការខាតបង់ដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលសម្រាប់ភពផែនដីរបស់យើងពីការជាប់គាំងនៅក្នុងប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចដែលអនុញ្ញាតឱ្យការសម្រេចចិត្តលើការងារធ្វើជាចំណាប់ខ្មាំងចំពោះការគណនាប្រាក់ចំណេញរបស់មូលធននិយម។
វិមាត្រទីពីរនៃភាពអត់ការងារធ្វើគឺជាការចំណាយជាក់ស្តែងដែលវាដាក់លើសង្គម ការចំណាយ មិនមាន កើតចេញទាំងស្រុង ឬសូម្បីតែសំខាន់ ដោយពួកមូលធននិយម ដែលការសម្រេចចិត្តកំណត់ភាពអត់ការងារធ្វើ។ បញ្ជីមួយផ្នែកនៃការចំណាយបែបនេះរួមមានការចំណាយបន្ថែមរបស់រដ្ឋាភិបាលសម្រាប់សំណងគ្មានការងារធ្វើ ប័ណ្ណអាហារ ជំនួយសុខុមាលភាព និងកម្មវិធីជំរុញទឹកចិត្ត។ ចាប់តាំងពីវិបត្តិមូលធននិយមបច្ចុប្បន្នបានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 2007 ការចំណាយទាំងនេះគឺរាប់ពាន់លានដុល្លាររួចទៅហើយ។ វាក៏ត្រូវបានគេស្គាល់ និងចងក្រងជាឯកសារថាការកើនឡើងនៃភាពអត់ការងារធ្វើគឺជាប់ទាក់ទងជាវិជ្ជមានជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃបញ្ហាសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត ការសេពគ្រឿងស្រវឹង ការបែកបាក់គ្រួសារ ការធ្លាក់ចុះនៃទីក្រុងជាដើម។ ធនធានសាធារណៈ និងឯកជនត្រូវបានចំណាយដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនេះកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើងដោយសារភាពអត់ការងារធ្វើ។ ធនធានទាំងនេះបានមកពីសាធារណជនច្រើនជាងអ្នកមូលធននិយមដែលការសម្រេចចិត្តឯកជនបង្កើតភាពអត់ការងារធ្វើភាគច្រើន។ មូលធននិយមជួយសង្គមដល់ការចំណាយដ៏ធំសម្បើមរបស់អ្នកអត់ការងារធ្វើ។
វិមាត្រទីបីនៃភាពអត់ការងារធ្វើទាក់ទងនឹងរបៀបដែលមូលធននិយមចែកចាយភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងចំណោមកម្មករ។ នៅសហរដ្ឋអាមេរិក នៅពេលដែលអ្នកមូលធននិយមសម្រេចចិត្តកាត់បន្ថយការងារ ព្រោះនោះជាការសម្រេចចិត្តដែលរកប្រាក់ចំណេញច្រើនបំផុតសម្រាប់បុគ្គលរបស់ពួកគេ សហគ្រាសឯកជន សំណួរគឺ៖ តើភាពអត់ការងារធ្វើនឹងត្រូវគ្រប់គ្រងដោយរបៀបណា? ចម្លើយដែលយើងឃើញញឹកញាប់បំផុតគឺថាអ្នកមូលធនបុគ្គលជ្រើសរើសបុគ្គលិកម្នាក់ៗដែលពួកគេនឹងបណ្តេញចេញ។ ដូច្នេះនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ មូលធននិយមបានជ្រើសរើសភាគច្រើននៃ 7.5 ភាគរយនៃប្រជាជនរបស់យើងដែលអត់ការងារធ្វើ ឬគ្មានការងារធ្វើ។ ទាំងនេះពួកគេបានថ្កោលទោសចំពោះភាពអត់ការងារធ្វើពេញម៉ោង ឬកាត់បន្ថយទៅការងារក្រៅម៉ោងដែលមិនចង់បាន។
ជម្រើសជំនួសមួយនឹងគ្រប់គ្រងភាពអត់ការងារធ្វើដោយកាត់បន្ថយសប្តាហ៍ការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្នា 7.5 ភាគរយ ឬប្រហែល 3 ម៉ោងក្នុងចំណោម 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ បន្ទាប់មក កម្មករនិយោជិតគ្រប់រូបនឹងមានពេលសម្រាកបន្ថែមចំនួន 3 ម៉ោង ដែលមិនទទួលបានប្រាក់ខែ។ ផ្ទុយទៅវិញ ប្រាក់ដែលបានសន្សំនឹងត្រូវប្រើប្រាស់ដើម្បីជួលកម្មករ 7.5 ភាគរយ ដែលលែងត្រូវការបណ្តេញចេញ។ ការងាររបស់ពួកគេនឹងជំនួស 3 ម៉ោងដែលបាត់បង់ពីរាល់សប្តាហ៍របស់កម្មករផ្សេងទៀត។ តាមរបៀបនេះ ភាពអត់ការងារធ្វើនឹងត្រូវបានចែករំលែកដោយមនុស្សគ្រប់គ្នា និងមិនត្រូវបានដាក់លើជនជាតិភាគតិចដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយមូលធននិយមនោះទេ។.
ជាការពិតណាស់ មូលធននិយមប្រឆាំងនឹងជម្រើសជំនួសនេះ។ វាត្រូវចំណាយប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ដែលត្រូវផ្តល់ដល់កម្មករទាំងអស់ - ច្រើនជាងប្រសិនបើពួកគេអាចដកប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ពីកម្មករដែលត្រូវបានគេបណ្តេញចេញ (ការអនុវត្តធម្មតា)។ សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ប្រសិនបើភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានចែករំលែក ភាពអយុត្តិធម៌ និងការខ្ជះខ្ជាយរបស់វានឹងត្រូវបានជំរុញឱ្យទៅផ្ទះផ្ទាល់ដល់កម្មករនិយោជិតគ្រប់រូបដោយកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ និងកាត់បន្ថយប្រាក់ឈ្នួល។ បន្ទាប់មក មនោគមវិជ្ជាស្តាំនិយមនឹងពិបាកបន្ទោសអ្នកអត់ការងារធ្វើចំពោះភាពអត់ការងារធ្វើរបស់ពួកគេ។ វាក៏នឹងធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូល និងប្រមូលផ្តុំកម្មករទាំងអស់ ដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងភាពអត់ការងារធ្វើដែលជាសត្រូវរួមរបស់ពួកគេ។ ជាចុងក្រោយ វាអាចជួយជំរុញឱ្យមានការជជែកដេញដោលយ៉ាងយូរអំពីអត្ថប្រយោជន៍សង្គម និងការចំណាយនៃការងារ និងទិន្នផលកាន់តែច្រើនធៀបនឹងការកម្សាន្តកាន់តែច្រើន និងសម្ពាធតិចលើធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថានរបស់យើង។
អ្នកមូលធននិយមការពារ "សិទ្ធិ" របស់ពួកគេក្នុងការជួលនិងបណ្តេញចេញជា "សិទ្ធិ" ដែលមិនអាចត្រូវបានចោទសួរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាច្បាស់ណាស់ថាគួរតែត្រូវបានជំទាស់ដោយហេតុផលធម្មជាតិមិនប្រជាធិបតេយ្យ និងលទ្ធផលសង្គមដ៏ច្របូកច្របល់របស់វា។ ការជួលមនុស្សនៅក្នុងការងារដែលមានប្រយោជន៍ក្នុងសង្គម (ទោះជាយ៉ាងណាសង្គមប្រជាធិបតេយ្យអាចកំណត់ថា) មានភាពមនុស្សធម៌ជាងសម្រាប់បុគ្គល ក្រុមគ្រួសារ និងសហគមន៍ដែលពាក់ព័ន្ធ ហើយមានផលិតភាព និងចំណាយតិចជាងការធ្វើឱ្យពួកគេគ្មានការងារធ្វើ។ ប៉ុន្តែប្រព័ន្ធមូលធននិយមដែលជំរុញដោយប្រាក់ចំណេញឯកជន ផ្តល់ផលចំណេញគ្មានទីបញ្ចប់ ដែលសង្គមមិនចង់បាន។ លើកលែងតែអ្នកមូលធននិយមចង់បានវា ព្រោះវារក្សាពួកគេនៅកំពូលនៃសង្គមមូលធននិយម។
ZNetwork ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតែតាមរយៈការសប្បុរសរបស់អ្នកអានរបស់ខ្លួន។
បរិច្ចាគ